老教師座談會發(fā)言稿
在日常生活和工作中，越來越多人會去使用發(fā)言稿，發(fā)言稿在寫作上具有一定的格式要求。你知道發(fā)言稿怎樣寫才規(guī)范嗎？以下是小編幫大家整理的老教師座談會發(fā)言稿，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
老教師座談會發(fā)言稿1
各位老領(lǐng)導、老同志：
你們好！
今天很高興在這春暖花開的季節(jié)里，能與各位老領(lǐng)導、老同志歡聚一堂。首先我代表管理處工會委員會，對各位的到來表示熱烈的歡迎和誠摯的敬意！并對過去你們?yōu)閱挝话l(fā)展所做的貢獻和現(xiàn)在對單位的關(guān)注和支持表示衷心的感謝！
三十年風雨兼程，三十年滿園春色。xxxxxxxxx經(jīng)過30年的建設(shè)和發(fā)展，呈現(xiàn)出了一派欣欣向榮的喜人景象！單位有今天這樣的變化和發(fā)展，是與我們在座的各位老領(lǐng)導、老同志打下的良好基礎(chǔ)和辛勤勞動分不開的，感謝你們?yōu)閱挝凰鞯呢暙I，單位不會忘記你們的。今天請各位回家來看看，就是想借此機會，使老同志們能重溫一下你們多年工作生活過的地方，勾起你們美好的往事，共同分享單位發(fā)展的成果。
近兩年來，單位的各項工作取得了積極成效：（近兩年所獲得的榮譽）。在獲得表彰和取得成績的同時，較好地完成了省水利廳、市防指下達的.各項防汛任務(wù)，多次榮獲水利系統(tǒng)防汛工作先進單位。然而，單位取得的成就，是基于你們的辛勤工作和大力奉獻的結(jié)果；單位的進一步發(fā)展更需要你們的理解、關(guān)心和支持。衷心希望各位老領(lǐng)導、老同志能一如既往地關(guān)心支持單位的發(fā)展，為單位的發(fā)展而發(fā)揮余熱，積極獻計獻策。
管理處工會于20xx年12月26日，經(jīng)過選舉成立。工會充分發(fā)揮著黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，不斷地在維護職工權(quán)益和利益的價值取向中，維護了單位各項工作的和諧發(fā)展。關(guān)心職工，為職工辦實事是工會的神圣使命，希望大家有困難可與工會聯(lián)系溝通，單位會用最大的熱情為你們排憂解難。
展望未來，單位前景必將一片光明！最后，再一次希望各位能�；丶铱纯�，祝愿各位老領(lǐng)導、老同志身體健康、家庭幸福。
老教師座談會發(fā)言稿2
尊敬的各位領(lǐng)導，親愛的老師們：
大家晚上好！今天我和大家談一談我的一些感想和改變，也許對大家有一些幫助。
我們每天吃飯菜要補充身體的能量，同樣的道理我們每天看成功人士的書籍和聽他們的演講視頻，就是在補充我們精神的能量，只有我們每天吸收更多更好的物質(zhì)營養(yǎng)，我們的身體才會更健康，只有我們每天吸收更多的精神營養(yǎng)，我們就能更好的生活在精神世界里，我們哪怕從一個成功人士身上學到一個觀念，能夠運用到自己的生活當中去，那么我們從一百個成功人士身上就能學到一百個觀念，能夠運用這一百個觀念，那我們的思維能力、思維方式就會徹底改變，我們的行動力也會改變，我們的命運也會改變。我有時候也會迷茫，我付出那么多，能夠改變多少人，在經(jīng)濟上會有多少回報呢？每當我迷茫徘徊的時候，就在網(wǎng)上看看成功人士的激勵演講，被他們一激勵，我又找回了自信，又對自己充滿了信心和力量，我想：人應(yīng)該就是在不斷的激勵中走向成功的吧？雖然我現(xiàn)在沒有成功，但是與原來的我進步是非常大的，還清楚的記得來京九的第一個學期進行“基本大賽”時，我站在臺上幾分鐘說不出話來，特別緊張，就像第一次走向講臺給學生講課一樣，因為以前鍛煉的太少，現(xiàn)在我就沒那么緊張了。
記得今年四月份，我在網(wǎng)上認識了一個學校的校長，他在我空間里看到我寫的《激勵老師的演講稿》還不錯，要我去幫他們老師演講一下，我準備了一段時間，經(jīng)常一個人在教室把桌子和椅子當作聽眾，演練了幾十遍，我去了，當著五十幾個陌生老師的面，我在前面演講了半個多小時，講到最后高潮的時候，全部老師不約而同的熱烈鼓掌，我也不知道哪來的那么大的'勇氣，雖然我沒有得到什么，但這在我人生道路上也是一個突破吧？
我十月份花了一些時間寫了一篇《感恩父母演講稿》，里面有我一些親身經(jīng)歷，也參考了一些成功人士的內(nèi)容，準備給我們七（6）的學生演講一下，希望能夠感動一些學生，能夠改變一些學生，能夠讓一些學生在學習和孝敬父母方面有更大的進步，同時也給我一個鍛煉的機會。上個禮拜六、日，我和高老師去土塘家訪了七個學生，和每個學生的家長都交談了半個小時左右，談學生在學校的一些情況，教小孩的一些方法，收獲很大，得到了家長的認同，特別是陳xx的爸爸，去到他家，好像不歡迎一樣，一句話也不說，后來通過交談，態(tài)度改變很大，還很誠懇的留我們吃飯。
其實，七（6）班已經(jīng)交給高老師了，我可以不管了，但是做人不能這樣，既然她相信我，我就要幫助她，這樣既能夠鍛煉自己，也能幫她一把，不是一件兩全齊美的好事嗎？雖然那天口都講干了，累得腰酸背疼的，但是心情特別高興。
老教師座談會發(fā)言稿3
尊敬的各位老領(lǐng)導、老教師、老同志：
上午好! 值我校搬遷新校區(qū)10周年和晉升xx省四星級普通高中的喜慶時刻，今天我們邀請長期以來為我校做出貢獻的老領(lǐng)導、老教師和老同志，歡聚一堂，敘舊話新。在此，我謹代表學校向大家表示衷心的感謝和熱烈歡迎! 并通過你們向你們的家屬及未能到校的老教師表示誠摯的問候!
“傾盡丹心育桃李，奉獻教育鑄師魂”�；厥桩斈辏銈冋登啻耗耆A，是時代的先鋒，社會的脊梁。在艱苦落后的的環(huán)境中，挑起了教育的重擔。幾十年來，你們在平凡的崗位上，勤勤懇懇，任勞任怨，愿守清貧，甘當人梯。你們教書育人志不移，殫精竭慮心彌堅，在三尺講臺上書寫了壯麗的人生篇章。今天，老領(lǐng)導、老同志可以欣慰的看到，我校與時代同行，已發(fā)生天翻地覆的變化。
近年來，我校教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提升，本科上線人數(shù)xx年51人，xx年129人，xx、xx突破400人。高考成績的不斷提升，讓我校的發(fā)展更有底氣、有信心、有干勁。xx年底，學校根據(jù)市委市政府的部署，啟動四星級高中創(chuàng)建工作，我校全體師生更是以修建紅旗渠的精神投入到創(chuàng)建工作中，xx年11月底，順利通過專家組現(xiàn)場評估驗收，成功晉級為xx省四星級普通高中。學校先后獲得“xx省文明校園”“xx省心理健康教育特色學�！薄皒x市教育系統(tǒng)先進集體”“xx市智慧校園”等多項榮譽稱號。
站在新的起點，我們繼續(xù)為辦人民滿意的教育而努力奮斗，目前學校正著力從以下三個方面抓好落實：
一、優(yōu)化辦學目標，打造特色品牌。
創(chuàng)建四星以來，學校明確提出“辦學有特色、學生有特長、教學有特點、科研有特效的現(xiàn)代學�！边@一辦學目標，圍繞校風建設(shè)，形成了四苑八樓、四亭四廊，一山一池一廣場的建筑格局，校園文化內(nèi)涵豐厚。堅持“崇尚美好、遵循規(guī)律、追求極致”為核心理念的大美教育辦學特色。強化育人路徑，努力培養(yǎng)品質(zhì)高尚、志向高遠、情趣高雅、實踐創(chuàng)新的新時代社會主義青年。
二、明確高考方向，創(chuàng)新育人模式。
1.繼續(xù)聯(lián)手高新區(qū)，打造“勵志班”，實現(xiàn)精準扶貧和精準培養(yǎng)兩手抓，對成績優(yōu)異、家庭貧困的學生，給與資金上的獎勵與支持，同時學校進一步研究學情，配備優(yōu)師資、定位高目標，培養(yǎng)瞄準985、雙一流名校。
2.根據(jù)學生的特長和文化基礎(chǔ)，挖掘?qū)W生潛能，積極打造一體兩翼培養(yǎng)模式，即文化為主體，小語種和藝體為輔，找準高考本科增長點，努力拓展高考新空間，培養(yǎng)多樣的人才，力求實現(xiàn)高考再突破。
三、依托硬件設(shè)施，構(gòu)建更加科學的管理框架
我們明確提出“規(guī)范管理凸顯精細，智慧管理凸顯精準，特色管理凸顯精致”的管理理念，努力構(gòu)建科學規(guī)范的學校管理框架。
1. 積極打造大美特色教育。xx年，經(jīng)我校不懈爭取，多方協(xié)調(diào)，市委市政府撥款900萬，使我校擱置8年的'科技樓（大美樓）竣工投入使用，圍繞“大美教育”這一主題，我們在大美樓一樓打造校史館、圖書館，二樓打造學生成長中心，三樓打造黨員活動室、專家工作室，四樓打造以美育為主題的人文藝術(shù)課程基地，五樓打造教師發(fā)展中心，科技樓的使用，為我校的特色辦學提供了有力的保障。
2.引進“極課大數(shù)據(jù)平臺”。切實做好精準教學工作，打造“三助五步式”課堂教學模式。強化對學生學情的精準診斷和梳理，實現(xiàn)因材施教、精準學習、對路到位，確保教學質(zhì)量再提升。
3.立足“xx省教師發(fā)展研究基地”。進一步強化師德師風建設(shè)，打造一支敢擔當、善作為、業(yè)務(wù)精湛的教師隊伍。依托“xx省人文藝術(shù)教育課程基地”
“學生發(fā)展指導中心”“信息技術(shù)中心”
“實驗探究中心”，著眼學生終身發(fā)展，不斷提升學生核心素養(yǎng)，塑造學生健全人格。
4.辦好食堂，改善住宿環(huán)境。嚴格執(zhí)行“配餐制”和教干、班主任“陪宿值班制”，不斷提高學生在校的生活幸福感和安全感。
今天我校教育取得的這些成績，離不開各位離退休老領(lǐng)導、老教師、老同志嘔心瀝血的付出，離不開你們矢志不渝的奉獻。今天，你們雖然離開了工作崗位光榮退休了，但仍然心系教育，時刻關(guān)注學校的發(fā)展，在用長期積累起來的豐富知識和經(jīng)驗，通過各種方式繼續(xù)為黨的教育事業(yè)服務(wù)，為我校教育的改革、發(fā)展、穩(wěn)定作出新貢獻。我代表學校再次表示衷心感謝，并致以崇高敬意。
最后，真誠歡迎各位老領(lǐng)導、老教師、老同志經(jīng)常來�？纯矗訌娐�(lián)系，為我校的騰飛發(fā)展多提意見和建議。衷心祝愿各位老領(lǐng)導、老教師、老同志生活愉快，身體健康，家庭幸福!
謝謝大家!
老教師座談會發(fā)言稿4
尊敬的黃校長、其他各位學校領(lǐng)導、各位同仁：
大家好！
今天是重陽節(jié)，學校邀請我們這些老同志重返校園，歡度重陽，親身感受與體驗學校的翻天覆地的變化，我們的心情正如這秋高氣爽的天氣一樣，通體艷陽高照，身心和悅，非常感謝學校領(lǐng)導的周密考慮，精心安排。
在這里，我代表老同志們著重談?wù)勛约旱母惺堋?/p>
城南小教，城南中心小學是我們的習慣稱呼，現(xiàn)在更名為清江浦實驗小學。我們在這塊土地上，干了一輩子小學教育工作，對這片土地，對這片土地上生長的孩子，有著深厚的感情，有著割舍不下的牽掛。無論學校的名稱怎么改變，這種感情，這種牽掛是改變不了的。
非常欣慰的是，當我們跨進學校的大門，看到孩子們活潑靈動的身影，禮貌謙恭的神情，儒雅高貴的氣質(zhì)，尤其是我們看了宣傳片《生長》，聆聽了許校長的介紹，我們相信，這里是孩子們健康成長的沃土，是孩子們蓄勢待飛的溫床。我們有理由相信，我們城南的孩子似乎受到上帝的眷顧，能夠在這么好的學校里，接受這么好的啟蒙教育！
孩子們成長教育離不開教師，孩子們的健康成長離不開高素質(zhì)的教師。當我們在學校里走馬觀花一番，同樣感到非常的欣慰�？吹嚼蠋焸兦啻旱幕盍�，感受到老師們陽光的心態(tài)，進而可以推斷出我們的'老師，有著全新的教育理念，高效的教育方法與手段，輔之以深厚的學養(yǎng)，健全的人格。更為重要的是這個教師群體是在黃校長這位對現(xiàn)代教育理念有著獨到理解，對教育至高至善至美境界有著不懈追求的掌門人掌握方向，我們的學校一定會披荊斬棘，勇往直前。城南的孩子有這樣一個教師群體陪伴成長，是孩子之幸，城南之幸，乃至是教育之幸！
“桐花萬里丹路，雛鳳清于老鳳聲”。作為離崗的老教師，我為城南的教育發(fā)展感到由衷的高興，也為能繼續(xù)見證城南的教育向更為高超的境界發(fā)展深感有緣。借此機會，我也想代表老同志們表達自己的一點心愿。
首先，我愿城南的孩子，在老師們的精心培育下，在清江浦實驗小學這片教育的天堂里更為健康的成長。
其次我愿我們的老師在辛苦付出的同時，能夠享受教育。古人云，得天下英才而育之，一樂也。搞教育，尤其是從事小學教育，是繁瑣的，是辛苦的。在城南從事教育，社會環(huán)境與氛圍，經(jīng)濟條等因素，對教育的制約作用尤其大。我們的老師比較而言，會更為繁瑣，更為辛苦。在這樣的條下，我愿我們的老師能遵循教育的本真，以積極入世的儒家心態(tài)做事，以超脫名韁利鎖的道家心態(tài)修煉自己，與孩子們一同成長，在從事教育的過程中得到享受。
最后想說的是我們這些老教師會一往情深地關(guān)注城南的小學教育，會不遺余力地宣傳城南小學教育的發(fā)展；如果學校有需要，愿意繼續(xù)發(fā)揮余熱，為學校的發(fā)展，為孩子們的健康成長竭盡綿薄之力。
情之所至，不能自己，以一首絕句結(jié)束發(fā)言：
故園回返正重陽，宿老賢新聚一堂。
孺子許身甘泣血，城南遍地盡芬芳。
謝謝！
老教師座談會發(fā)言稿5
尊敬的各位領(lǐng)導、來賓、老師們：
上午好!在第xx個教師節(jié)來臨之際，我作為一名老教師，能參加今天的座談會，感受社會各界對教師的尊重，心情非常激動。東夏鎮(zhèn)黨委政府、社會各界高度重視教育工作，支持教育、關(guān)注學校、關(guān)心教師，給教育的良性發(fā)展注入了活力。在此，請允許我代表所有教師向多年來關(guān)心支持教育事業(yè)的黨委政府領(lǐng)導表示衷心的感謝!向長期關(guān)心、支持東夏教育事業(yè)發(fā)展的社會各界人士表示崇高的敬意!
全社會尊重教師，作為人民教師的我們更應(yīng)該自尊自勵，努力成為無愧于黨和人民的人類靈魂工程師，以人民教師特有的人格魅力、學識魅力和卓有成效的成績贏得全社會的尊重。在這里，我代表廣大教師作出保證：
一是要關(guān)愛學生、愛崗敬業(yè)。
要關(guān)愛每一名學生，關(guān)心每一個學生的成長進步，以真情、真心、真誠教育和影響學生，努力成為學生的良師益友，成為學生健康成長的指導者和引路人。忠誠于人民教育事業(yè)，樹立崇高的職業(yè)理想和堅定的職業(yè)信念，把全部精力和滿腔真情獻給教育事業(yè)，做一個愛崗敬業(yè)的模范。每位教師都要有投身教育的職業(yè)幸福感，教書育人的神圣責任感，培養(yǎng)社會主義合格接班人的歷史使命感。
二是要刻苦鉆研、嚴謹篤學。
我們要站在學科教學的前沿，切實增強學習的主動性和自覺性，不斷適應(yīng)新的'教育教學形勢，自覺學習、不斷充電。特別是老教師要發(fā)揮經(jīng)驗豐富的優(yōu)勢，搞好傳幫帶。
三是要以身作則、為人師表，真正做到“學高為師、身正為范”，無愧于人民教師這一光榮稱號。
要有高尚的師德，甘為人梯，靜下心來教書，潛下心來育人，努力做受學生愛戴、家長放心，社會滿意的人民教師。
各位領(lǐng)導、各位來賓、老師們，教育發(fā)展功在千秋，人民教師光榮神圣。在東夏鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導下，在社會各界人士的關(guān)愛支持下，在教管辦李主任和東夏初中韓校長的正確領(lǐng)導下，我們東夏初中廣大教職員工一定會充分施展自己的抱負和才華，揮灑智慧與力量，忠于職守、用心用力，少說多干、狠抓落實，辦好人民滿意教育，為推動全鎮(zhèn)教育又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻!
謝謝大家。
老教師座談會發(fā)言稿6
尊敬的各位領(lǐng)導，老師同仁們：
大家好！
在這金秋送爽、丹桂飄香的季節(jié)里，我懷著激動與喜悅的心情迎來了第XX個教師節(jié)，更是懷著感動與幸福參加這次教師的座談會！我是陽光七小一名普通得不能再普通的老師，可我為能成為南城區(qū)教師隊伍中的一份子，感到無比自豪與驕傲。對于我來說，不論是課堂的教學，還是參與座談會諸如此類的活動，每一次都是我難得的學習機會，所以我抱著學習的態(tài)度，求知的熱情，來到這里與大家分享收獲，共同學習，共同進步。
我從不奢望崇高，但我一直都盡心盡力、踏踏實實地工作著，勤勤懇懇地做人，一直都努力踐行我們學校師生最熟悉的一句名言：做有涵養(yǎng)的老師，過有文化的生活。百年大計，教育為本。振興民族的希望在于教育，振興教育的希望在學校，振興學校的希望在教師。沒有教師的無私奉獻、默默耕耘，就沒有學校的發(fā)展、教育的進步、民族的振興。
從過去教育基礎(chǔ)薄弱的'鄉(xiāng)村小學到今天的市一級學校，市綠色學校，全國和諧教育實驗基地……如今七小正在申請省綠色學校和進行《在農(nóng)村小學開展心理健康教育對學生學業(yè)的影響的課題研究》，短短的幾年中，陽光七小在區(qū)領(lǐng)導，社區(qū)領(lǐng)導的關(guān)心和大力支持下，學校硬件設(shè)施齊全，校園環(huán)境煥然一新，處處充滿了人文氣息，教育教學工作也取得了長足進步。教師工作環(huán)境更優(yōu)越了，教師生活條件也相應(yīng)提高了。
學校也特別重視老師的自身發(fā)展，最近每位教師都制定了自己的三年發(fā)展規(guī)劃（補內(nèi)容），學校一直倡導教師刻苦鉆研、求真務(wù)實。要求教師不斷地提升自身的文化素養(yǎng)。努力成為一名合格的人民教師。為此，學校開展了一系列師訓，如書法培訓班，把名書法家請進來；與向山小學、深圳福田小學和佛山第九小學結(jié)成友好學校，進行同課異構(gòu)的教學交流活動。為每一位教師購買《班主任兵法》、《教育就是培養(yǎng)習慣》等教育類書籍，在老師當中開展讀書活動，多讀書，多寫教育隨筆，并在家長開放日中進行展示。最近學校還要求每位教育制定三年發(fā)展規(guī)劃，——老師們的精神風貌有了很大的改變，不斷學習、不斷充實自己。學習新知識、新技能、新技術(shù)，拓寬知識視野，更新知識結(jié)構(gòu)，不斷提高教學質(zhì)量和教書育人本領(lǐng)。這是我們共同的心愿。
教育家陶行知曾言：“捧一顆心來，不帶半根草去”，他一生從事教育，桃李滿天下；要靜下心來教書，潛下心來育人，努力做到學生喜歡、家長放心，社會滿意的教師。這是黨和人民對我們的重托。尊重知識、尊重人才、尊師重教是社會的共識，也是南城區(qū)對教育重視程度的最好概括吧！南城區(qū)教師隊伍中，人才濟濟，師德高尚，多才多藝，特別是9月6日那天，全區(qū)教師歡聚一堂的情景，讓我難于忘懷。這感受如同北京奧運會主題歌中所唱到的“我和你，心連心，永遠一家人”
在第XX屆教師節(jié)來臨之際，送給大家一句話：“教書育人立德求真，三尺講臺桃李芬芳”，與大家共勉。祝大家教師節(jié)快樂，身體健康，家庭幸福！
老教師座談會發(fā)言稿7
尊敬的各位領(lǐng)導、各位老師：
上午好!
明天又是重陽節(jié)了，在九九重陽節(jié)到來之際，今天我們在這里集會，共祝重陽節(jié)，首先祝各位老師們節(jié)日快樂!
近幾年來，在各級領(lǐng)導的關(guān)懷和支持下，在老教師的模范帶頭作用下，邊續(xù)三年被縣教育局評為教學工作先進單位，連續(xù)兩年被縣委、縣府評為先進單位，這些成績的取得，得益于鄉(xiāng)黨委政府的關(guān)心、得益于社會各界對學校的理解和支持、得益于全體教職工的共同努力。下面，我把最近的工作向各位老師作下簡要匯報：
一、加強師德學習，提升師德素養(yǎng)。
德為師之魂，教師是一個用心靈塑造心靈的工作。從今年9月開始，我們學校又作為實踐科學發(fā)展觀的對象，在全校展開深入學習科學發(fā)展觀活動，進一步提高自己的思想認識，進一步加深對“為人師表”的理解和踐行，開展了一系列的活動，如廉政建設(shè)活動，五個好領(lǐng)導班子創(chuàng)建活動，又以學習實踐科學發(fā)展觀為契機，舉行了師德演講比賽，12位教師從自身實際出發(fā)，向我們講述了一個個真實生動的故事，體現(xiàn)了他們對事業(yè)的忠誠，對孩子的熱愛，他們只是我們廣大教師的一個縮影，從中也折射出我們?nèi)l(xiāng)小學教師的師德和形象。
二、抓學校的凈化工作。
良好的環(huán)境，對學生起到潛移默化的作用，為此，我們首先抓了學校的凈化工作，廣泛在學校中開展彎彎腰，凈化校園活動，使校園衛(wèi)生形成規(guī)范化、制度化、長期化。
三、抓學校勞動紀律。
我們在廣泛征求全鄉(xiāng)教干教師的意見的基礎(chǔ)上，補充修訂了勞動紀律，使教師的到校、離校、請假等各方面都有章可循，有理可據(jù)。廣大老師們、特別是在在座的老教師們帶頭作用下，老師們的工作態(tài)度有了更大的轉(zhuǎn)變，遵守各項規(guī)章制度，開開心心工作，開開心心生活。
四、加大民主管理的力度。
民主管理是科學管理和科學決策的`保障，本學期我們將召開教代會，廣泛征集體建議，討論修改《評等定級細則》，我們決心讓每一項工作都有教師的參與，都有老師的監(jiān)督。
五、抓教學質(zhì)量的提高。
教學質(zhì)量是學校的生命線，學校就是抓教學的，質(zhì)量上不去，就沒有說服力，就不能使人民群眾滿意。我們所做的一切工作都圍繞著教學質(zhì)量的提高。抓課堂教學，繼續(xù)實行推門聽課，繼續(xù)進行課堂教學評估工作，抓遠程教育的使用。教研室將采取抽測的形式，加強教學質(zhì)量的監(jiān)控。加大對教師教學常規(guī)工作的檢查力度。重視音、體、美、實驗教學。
各位老師，成績代表過去，奮斗才有未來，20xx年是不平凡的一年，祖國60年大慶，十七屆四中全會召開，而20xx年下半年，也將是我們不平凡的一個學期，因為有各項的工作需要迎接縣教育局的檢查和驗收。有課堂教學評估，有綜合督導，有市教學工作評估等等，所以，我們必須沉下心來反思，靜下心來工作，積蓄力量創(chuàng)造明天。當前，我們學校也面臨著許多的問題：一危改工作的尾子工程，學校規(guī)化、硬化、美化的任務(wù)還很重，目前經(jīng)費也還緊張。二是教學質(zhì)量和教學水平同先進學校相比還一定的差距，教師要不斷的改進教學方法，提高課堂教學質(zhì)量。三是教學常規(guī)精細化管理的程度還不夠，規(guī)范程度還不夠。
以上我向各位老師匯報了最近的工作及思路，希望得到你們的關(guān)注和指導，希望大家更好的發(fā)揮模范帶頭作用，發(fā)揮創(chuàng)造性，為學校的發(fā)展獻計獻策，學校的發(fā)展，滲透著每一個教師的汗水和心血，離不開每一個教師的辛勤工作和默默奉獻。感謝老師們對我們的關(guān)心、支持和幫助，感謝老師們?yōu)閷W校的發(fā)展作出的貢獻。最后祝各位老師節(jié)日快樂，身體健康，合家幸福!
老教師座談會發(fā)言稿8
尊敬的各位領(lǐng)導、各位老師：
大家好，非常榮幸能夠在這里和大家面對面的交流，梳理自己的一些想法。今天圍繞我們青年教師座談會的主題，我主要談四個問題。
第一個是我入校以來工作的體會：12年大學剛畢業(yè)，我就來到我院工作。3年的時間匆匆而逝。從我自身來講，這3年來變化還是很大的。初到學校時，懷揣著夢想與滿腔的激情，總免不了有很多不切實際的想法，恨不得學校一下子就能發(fā)生翻天覆地的巨變。有時候就有點眼高手低、怨天尤人。到了現(xiàn)在，我覺得自己的內(nèi)心已逐漸趨于沉靜和安然。認識到很多問題是長久積累的復(fù)雜的矛盾，不是一朝一夕就能夠改變的，只有更好的與學院相融合，不斷的改變自己，以一個積極的心態(tài)，從自己做起，學院的明天才會更好。三年來，我們的學院也跟我一樣經(jīng)歷了很多變化和成長。尤其是本學期開學大會上，聽了各位領(lǐng)導的講話，大家都備受鼓舞，這和各位領(lǐng)導的正確引領(lǐng)以及各位同事的辛勤努力是分不開的。這些可喜的收獲和變化讓我們看到了希望，也是大家前進的動力。我想日后，我們青年教師也會繼續(xù)做好自己的本職工作，為學院的發(fā)展盡心、盡責、盡力。
第二個問題是關(guān)于青年教師如何盡快成長為骨干教師：我想成為一名骨干教師絕對不是一件容易的事情，這是一個不斷修煉的過程，不僅需要長期扎實的實踐、頑強自覺的學習、聯(lián)系實際的思考、充滿個性的創(chuàng)新，更需要多元的知識結(jié)構(gòu)，以及一些外部環(huán)境的作用等。但是不能因為難就止步不前，我們青年教師要保持進取心。只要我們保有對教育事業(yè)的真心、對本職工作的熱情、對學生的'愛。同時能夠在平時的教學工作中加強學習、加強實踐、加強積累、加強反思。終有一日我們能夠成長、進步，成為一名學科骨干。當然，在我們成長的過程中，我們會有很多的疑惑、迷茫。所以也必須有學院的幫助、栽培和支持。我自己的感受就是，比如我做項目，因為沒有做過，我沒有任何的經(jīng)驗，科研水平也很低。多虧有馬院長、焦老師及我們系老師許多次不厭其煩的指導和建議，我才能一點點的前行。希望我們廣大青年教師可以多去嘗試、多問、多學。并肩攜手，一起努力繼續(xù)前行，爭取早日成長為學科骨干，也希望學院多多幫助和支持。
第三個問題是關(guān)于學院如何創(chuàng)造條件，促進青年教師全面成長：我的建議是，希望學院能夠有組織、有計劃、有步驟的為青年教師創(chuàng)造更多的培訓、學習、實踐鍛煉的機會。逐漸把青年教師培養(yǎng)成為學院師資隊伍的中堅力量。因為學科的不同，有的老師常有外出學習、培訓的機會，而有的學科的任課教師則很少有這樣的機會。希望學院可以幫忙主動聯(lián)系、積極爭取。以促進青年教師的成長。同時在學歷深造方面，也希望學院能夠爭取機會，為學院的青年教師創(chuàng)造條件，幫助青年教師的全面發(fā)展。
第四個問題是對于教輔、行政部門工作作風、提高服務(wù)質(zhì)量的建議：行政部門在教師的日常教學工作中接觸的并不多，而教學輔助工作的許多具體任務(wù)，其實也是靠我們廣大青年教師來執(zhí)行的。當然有許多做的好的地方、也有很多不足。我的建議是，學院應(yīng)該進一步優(yōu)化管理制度、明確崗位職責任務(wù)、建立健全相應(yīng)的考核激勵機制，調(diào)動廣大教職員工的積極性，從而進一步提高服務(wù)質(zhì)量。最后還想建議一下，現(xiàn)在大家都坐班了，建議學院組織活動，豐富教職員工的校園文化生活。比如成立教工合唱團、舞蹈隊、排球隊等團隊。既可以讓教師們發(fā)揮所長、又可以愉悅身心、還可以凝聚團隊精神，那真真是極好的！，舉行豐富多彩的德育活動(如評選校園之星、愛心小天使、開展“感恩，我們在行動”主題征文等)來促進學生行為習慣的養(yǎng)成。
現(xiàn)在，我校的校園衛(wèi)生管理和學生寢室管理已經(jīng)成為我校學生管理工作的一大亮點，受到了市督導組的充分肯定。
成績屬于過去，打造教育強鎮(zhèn)，需要我們做的工作還有很多，在今后的工作中，我們將進一步規(guī)范辦學行為，提高辦學水平，推動我鎮(zhèn)素質(zhì)教育的全面發(fā)展：
一是在“嚴、細、實”三字管理方針的基礎(chǔ)上，激“活”管理機制，推行人性化管理，為師生創(chuàng)造健康向上的工作、學習氛圍;
二是完善“前三后五”的五環(huán)教學模式，力爭把它打造成五龍口二中的一張名片;三是繼續(xù)抓實、抓細學生的養(yǎng)成教育，讓學生學會學習，更學會做人。
四是推進學校校園文化建設(shè)，通過教室文化、寢室文化創(chuàng)建等一系列文化創(chuàng)建活動，打造校園文化特色。
最后，借蔡元培先生一句話做為我發(fā)言的結(jié)尾：“欲知明日之社會，須看今日之校園”，我們將不斷追求更加鮮明的辦學特點，與時俱進，開創(chuàng)我校教育工作的新局面，為打造教育強鎮(zhèn)作出我們應(yīng)有的貢獻!
謝謝大家。
老教師座談會發(fā)言稿9
尊敬的各位領(lǐng)導、各位老師：
下午好！在今天這個雨后初晴、陽光如金、收獲成果的日子里，我們懷著激動與喜悅之情迎來了第27個教師節(jié)。十幾年來，第一次作為教師代表參加學校的教師節(jié)座談會，我心潮澎湃，百感交集，倍感榮幸。在此向各位領(lǐng)導和老師致以最誠摯的感激和最衷心的祝福！
從1993年踏上講壇的那天起，我就融入了禮縣二中這個團結(jié)、奮進、創(chuàng)新的集體，見證了學校發(fā)展的歷程，體驗了學校發(fā)展的艱辛，分享了學校發(fā)展的成果并為之付出了不懈的努力，為學校的發(fā)展盡了自己的微薄之力。十幾年來，腳踏晨露，頭頂霜花，任汗水在三尺講臺上盡情揮灑，任粉筆灰塵淹沒青春年華，收獲了學生成才的歡笑與喜悅，也飽嘗了執(zhí)教的酸甜苦辣，并因此而不斷地充實、成長。因此，我感謝二中，是二中給了我成長的平臺，給了我實現(xiàn)自我價值的機會，沒有二中就沒有我的今天。
近些年來，我校在高考升學、特色辦學、硬件建設(shè)方面實現(xiàn)了跨越式發(fā)展，取得了全縣、全區(qū)矚目的成就。當前，隨著新課改的`實施，學校教育評價機制的改革，全縣乃至全區(qū)的教育競爭會更加激烈，使學校發(fā)展面臨更多的機遇和挑戰(zhàn)。要在未來全縣的教育發(fā)展中取得優(yōu)勢除了注重生源質(zhì)量、優(yōu)化管理機制、發(fā)展硬件設(shè)施等之外，就是要打造一支高素質(zhì)的教師隊伍。分層教育、教研興校、質(zhì)量立校的策略和目標，最終都要依靠廣大教師身體力行，解決學校發(fā)展的瓶頸問題更要依靠教師。因此，我們希望學校在制度管理上盡量客觀公正，極大地調(diào)動教師的積極性，使之為愛的教育迸發(fā)出極大熱情和激情。
我們也欣喜地看到，新一屆的領(lǐng)導集體更加深刻的認識到了這一點，在溫暖教師為教師排憂解難方面確立了正確思路，采取了切實措施，今天能在更大的范圍內(nèi)召開教師座談會就說明了這一點。我相信，有了這些溫暖，我們的工作就會越順心，就會越稱心。有了團結(jié)進取、積極向上的教師隊伍，我們二中的明天一定會燦爛輝煌。
園丁、蠟燭、春蠶、黃牛，社會給了我們太多的桂冠，也給了我們太多的責任，我們雖因重負過度而勞累和交瘁，有時會會感到疲倦。但面對學生那一雙雙期盼的眼神，我們又怎能不安心執(zhí)教，奮力拼搏呢？回想學生曾經(jīng)給我們的鼓勵和安慰，我們又怎能不傾心講臺、播撒春秋呢？
有了你、我、他，有了大家的努力，二中一定創(chuàng)造更多的奇跡，那時的教師節(jié)，我們會笑得更燦爛！
老教師座談會發(fā)言稿10
尊敬的各位領(lǐng)導，老師同仁們：
大家好！
我是xx，高中英語教師，畢業(yè)于北京師范大學。感謝學校提供這么一次大家互相交流，互相學習的機會，剛剛走出了大學的校園，作為一名踏上講臺的新教師，雖然缺乏一些教學經(jīng)驗，但是卻有著年輕人的熱情和沖動�；仡欉@段時間的工作生活，深有體會，現(xiàn)總結(jié)出來和大家分享，希望大家批評指正。
首先，新的工作要求我必須完成角色的轉(zhuǎn)換。從象牙塔走進社會，從學生變成老師，從幾個月前的被教者轉(zhuǎn)變成一個教育者。雖然曾經(jīng)實踐過，但仍是心中無底，畢竟大學里所學的只是死的理論，而工作中還需自己去活學活用。當面對這么多個思想和行為都處于成長中的高一的學生時，發(fā)現(xiàn)自己的能力、知識是那么的不足。為此，我要努力調(diào)整自己所學的知識結(jié)構(gòu)，盡力嘗試將所學知識與實踐結(jié)合，掌握教育、教學規(guī)律，形成技能，增強自己的教育教學能力。在學校領(lǐng)導對我充分信任的前提下，我擔任三個班的英語教學工作，這不僅能夠讓我在教學工作中及時反思，更能夠讓我快速成長。
其次，要有繼續(xù)學習的準備。從當上教師的那一天起，就是一個新的起點。作為教師，最重要的一點就是要有過硬的專業(yè)知識以及現(xiàn)代教學相適應(yīng)的各種知識。我經(jīng)常聽到一句話，作為教師給學生一滴水，自己要有一桶水，在現(xiàn)在看來，有一桶水仍然不夠，還需要源源不斷的水源。曾經(jīng)在書本上學的知識是無法滿足教學的需要，社會在發(fā)展，學生的思維也在發(fā)展，所以我必須要發(fā)展。我知道，我們北京4中在教師培養(yǎng)這方面也會不遺余力，我也會好好把握學習和進步的機會，惟有不斷學習，不斷進步，才能在實踐中使自己成長起來！我很幸運在這短短的`兩個月時間里，我就已經(jīng)出去培訓過一周了，培訓過程中和各個學校的老師交流才知道自己的不足，才知道自己應(yīng)該向哪個方向繼續(xù)努力。
最后，要有反思精神。成功的教師傾向于主動的創(chuàng)造性反思。作為新教師，若是不懂得反思自己的成敗，那肯定得不到真正意義上的成長。美國心理學家波斯納說過：“教師成長=經(jīng)驗+反思。如果一個教師僅僅滿足于獲得經(jīng)驗，而不對經(jīng)驗進行深入思考，那可能永遠只停留在一個新手型教師的水準。”在今后的教學工作中我一定要有反思的意識，具備反思的能力，養(yǎng)成善于反思的習慣，使自己在反思中迅速成長，使教學在反思中不斷進步。每個人對新教師都有自己的理解，在我看來，新教師面對的是新的工作、新的生活、新的學習。而面對這些“新”，我所能做的就是努力努力再努力，努力在各個方面去提高自己，盡快適應(yīng)新的環(huán)境，面對新的挑戰(zhàn)。
老教師座談會發(fā)言稿11
尊敬的各位前輩：歲歲重陽，今又重陽。記得去年10月19日，我們在這兒慶�！熬啪拧敝仃柟�(jié)。今年，在老人節(jié)到來之際，我們重新相聚在這里，我代表學校向尊敬的老教師們表示最熱烈的節(jié)日祝賀！祝你們福如東海，壽比南山，合家歡樂！
2008，喜事連連。奧運北京，神七飛天，舉國同慶，全球祝賀，這是我們國家值得大書特書的盛事。同時我校也是捷報頻傳：首先我校2008年高考取得了決定性特大豐收，一二本上線再次突破百人大關(guān)；其次，我校市級示范學校申報圓滿成功；另外，我校的各項工作都進入全縣先進行列，最近的老年人門球賽一舉奪冠。我校所取得的這些成績，無不是您當年工作成績的積累，無不是您發(fā)揮余熱的成果，所以我們可以自豪的說：華容四中的一草一木都凝聚著每一位前輩的辛勤的汗水！華容四中的`每一個微小的和突破性的進步都寫下了各位前輩的無限榮光！
總之，我們學校的發(fā)展，滲透了老一輩教育工作者的汗水和心血，離不開老一輩教育工作者的辛勤探索和奉獻。學校的生存與發(fā)展，與大家休戚相關(guān)、榮辱與共。所以希望諸位今后一如既往，發(fā)揮余熱，為學校發(fā)展獻計獻策，給我們的工作多提寶貴意見。
家家有老人，人人都會老，無論是從親情倫理的角度講還是從道德法律的角度講，無論從曾經(jīng)為教育事業(yè)所作的貢獻還是從現(xiàn)在仍為學校發(fā)余熱來說，我們都應(yīng)該義不容辭地去善待在座的的每一位前輩，尊重我們的老教師，讓我們的老教師們都能夠擁有一個幸福安詳?shù)耐砟�。我們�?yīng)該充分認識到，善待老教師就是善待我們自己，老教師的今天就是我們的明天，我們今天對待老教師的態(tài)度和方法就是以后學校后輩們對待我們的活樣板。
也許我們并不善于辭令，也許我們工作并不到位，但我們有一顆尊老、愛老的真誠之心，我們有一顆敬業(yè)、愛校的事業(yè)之心。若在此前我們有什么做得不夠的地方，在此，我想請各位前輩們見諒，我們班子成員和全體教職工有勇氣承擔責任，有勇氣改正錯誤，有勇氣面對未來。
祝愿我校全體老教師福如東海長流水，壽比南山不老松！同時祝愿所有的長輩增福、增壽、增富貴，添光、添彩、添吉祥！也祝每個家庭都幸福安康，事業(yè)發(fā)達，工作順利！
【老教師座談會發(fā)言稿】相關(guān)文章：
老教師的個人總結(jié)05-15
老教師個人總結(jié)01-01
老員工座談會發(fā)言稿（精選12篇）06-27
教師老帶新總結(jié)11-22
老教師工作總結(jié)04-30
老教師個人總結(jié)范文04-07
教師以老帶新總結(jié)05-21
老教師指導青年教師總結(jié)03-21
老教師退休感言（精選10篇）09-07