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我與公司企業(yè)共成長演講稿

時間:2023-03-05 09:52:34 發(fā)言稿 我要投稿
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我與公司企業(yè)共成長演講稿

  演講稿可以提高演講人的自信心,有助發(fā)言人更好地展現自己。在生活中,演講稿使用的情況越來越多,你寫演講稿時總是沒有新意?以下是小編為大家收集的我與公司企業(yè)共成長演講稿,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

我與公司企業(yè)共成長演講稿

我與公司企業(yè)共成長演講稿1

  我與公司企業(yè)共成長。 我是1976年經勞動部門介紹到供電局的,從上班后,先后在撿修班、堯渡變電所、泉水塘倉庫、局倉庫上過班。八一年從事農電抄收、管理工作。這么多年來經過努力刻苦學習和鉆研業(yè)務,完成從不太懂電到熟練的用電管理員的轉變。1998年我被派到安慶電力學校參加了華東三省一市舉辦《用電撿查資格培訓》學習,使我知識進一步提高,加上本人的刻苦鉆研,積累了一些管理經驗;叵胛覅⒓庸ぷ鞯膸啄,由其是八一年任抄收管理工作后,確實是苦頭吃盡,每月都是騎著破舊的武漢自行車東奔西走,雨天一身泥水,晴天一身灰:弄不好在路邊上還要自己修自行車,因為自行車確實太破舊了。盡管工作很艱苦,共同創(chuàng)造美好的明天信心沒變;特別是聽到了局領導韓局長的`年終報告,東至供電局供電量已突破了一億大關了,只要大家好好工作,供電局會一年更比一年強的。領導的關心、良好的待遇更加激起我對未來的憧憬和期望。

  數十年來的工作中,我干一行愛一行,事事不甘人后,每天在工作中遇到問題總是不帶過夜,連夜攻關,解決問題,不達到目的決不罷休。所以在處理農電工作時,沒有什么事能難倒我的。配電變壓器常規(guī)試驗也是我的強項,所以在農電管理服務中我感到還是得心應手。說得到、做得到,決不欺騙任何人,始終保持“三老四嚴”的工作作風,也使我倍感信心。在泥溪變電所任農電抄收管理工作中,我看到每逢刮大風下大雨都會引起10kv線路過流跳閘或瞬間接地,我就找了二位要好的電工幫助查線。我發(fā)現線路下面有很多毛竹和杉樹,急需要人手幫忙,確實需要認真處理才行,我把問題向領導匯報全部問題都得以解決。經過一段時間的細心觀察,我發(fā)現通電較早的臺區(qū)低壓線路問題比較多:對地距離不夠、線徑細、線損很大,容易斷線,形成嚴重的事故隱患。我一面向村委會發(fā)出低壓線路必須限期整改文字通知,一面向所領導匯報低壓線路存在的問題。為了方便客戶得到安全用電知識,我向局用電股借了安全用電宣傳影片《特殊家庭》帶到農村放映,開始在官港鄉(xiāng)開始,開始兩天后來我才知道放電影權還有區(qū)域壟斷。為幫助客戶電費能及時上交,我陪同電工上戶宣傳、催收電費,盡力幫助、解決電工工作中遇到問題。

  為了保證每月電費數據正確無誤上報,我經常核對數據至深夜一兩點,核對準確后才休息。我認為做好工作不僅是對單位負責,也是對自己和同事負責,所以我知道應該做好這些工作。在擔任抄收管理期間,我利用休息時間自學了電流互感器撿查技術,并運用所掌握的技術查獲了部分配電屏計量問題(總表計量ct內部接線兩正一反),甚至還有配電屏一次線接線錯誤造成電量流失,發(fā)現后及時糾正,給局挽回了損失,降低了線損。我的工作如何?局領導是知道的,多次被評為先進工作者。在這樣情況下我感到是被鞭策、又是被鼓午,所以必需繼續(xù)努力、加倍的努力工作以回報領導給我關心愛護和幫助。

  XX年由于改革的需要,拆站建所。我被安排到花園供電所任核算員兼高壓抄管工作,我無條件服從領導分配。由于種種原因(高低壓帳同時建,但又不能混合),開始工作非常吃力,出現很多差錯。后來在局、財務部領導以及所領導關心、幫助下,選派出技能好會計幫助,才讓我擺脫了因境。

  去年開始,在執(zhí)行省公司《聰明理財》的任務中,開始不太順,后來經財務部領導關心幫助下,特別是朱會計、姚會計的細致的指導、幫助,問題很快解決了。我認為干任何工作必需有責任心和耐心加必勝的信心,沒有什么困難不可以克服的。

  我認為國電公司制定《十項承諾》、《十個不準》和《五項禁令》都是出于愛護和關心員工,為了避免員工在工作中犯錯誤,以致走向犯罪的道路。這都是公司領導的關心和愛心的體現,而不是給員工下難題,更不是給員工過不去,在這里我忠于感謝公司領導的關心和愛護!謝謝。

我與公司企業(yè)共成長演講稿2

尊敬的領導:

  我來xxxx公司工作已有一段時間了,我感覺對于我的一生來說應該是實現了自己的價值。能在這樣的一個企業(yè)工作,我想更多的是來自于企業(yè)給我的吸引,同時我對企業(yè)有一種情懷,這種情懷是可以讓人擁有屬于自己的夢想,以及一種堅持和不懈的追求。

  毫無疑問,xxxx公司就是這樣一個給我充滿希望并讓我實現夢想的地方。多少年來,經歷過些許地方,有歡笑、有淚水、有成功、有失敗。但讓我覺得驕傲的是,我來到xxxx公司,找到了用武之地,同時,也親眼見證了公司的茁壯成長,感受到了公司未來前景的廣闊,這是一種歷程,我擁有成功體驗的成就感。

  xxxx公司讓我擁有了屬于自己的事業(yè),這樣的事業(yè)給我?guī)磉M步、快樂和幸福。因此我熱愛xxxx公司,我要爭取做得更好。我想,這就是我一種人生的態(tài)度、一種生存方式。

  做工作不能安于現狀,而要不斷開拓進取,爭取新的業(yè)績,為企業(yè)樹形象、創(chuàng)效益。從而體現員工對企業(yè)要忠誠。作為工作人員,應該說我的工作始處于挑戰(zhàn)之中,工作的經歷驗使我的觀念不斷的更新,在挑戰(zhàn)中鍛煉、進步、收獲。因此必須勤奮學習,與時俱進。工作實踐中,我深刻體會到理論和實踐學習不僅是任務,而且是一種責任,更是一種境界。油改氣業(yè)務,不是傳統(tǒng)業(yè)務,相對來說,是新業(yè)務,要做好支撐,熟練的掌握這些業(yè)務是最基礎的,所以這些要求我堅持學習,努力提高業(yè)務水平,強化思維能力,注重用理論聯(lián)系實際,用實踐來鍛煉自己。注重克服思想上的“惰”性。不把理論學習視為額外負擔,堅持按實際需要,按計劃自學;關鍵是處理好工作與學習的矛盾,不因工作忙而忽視學習,不因任務重而放松學習。更重要的是理論聯(lián)系實際,用以指導解決實際問題,不斷提高分析和解決問題的能力,增強工作中的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。到xxxx公司這段時間以來,我注重把理論轉化為自己的科學思維方法,轉化為對實際工作的正確把握,轉化為指導工作的思路辦法,積極研究新情況,解決新問題,走出新路子,克服因循守舊的思想,拓展思維。

  世上無難事,只怕有心人。有心人做工作,工作就有成效。前提是立足本職,愛崗敬業(yè)。歷史及現實都證明,任何一個能有成就的人,都是富有責任心的人,責任成就價值。作為xxxx公司的一員,我思考更多的是如何使自己激發(fā)出更多責任心,從而最終轉化為企業(yè)的生產力。

  一、責任要“發(fā)乎心”,一種積極、負責的工作態(tài)度,自覺自愿、積極主動。

  責任心更多的是一個人本性的東西,與受教育的程度、工資待遇、工作崗級沒有直接關系?陀^的講,每個人都有一定責任心,只是強弱不同,體現責任的方面不同!拔乙觥焙汀耙易觥钡膮^(qū)別就是一個責任心的問題,同樣做事,結果卻差異很大的最根本原因就是“是否自覺自愿做事”的問題。只有自覺自愿才能用心做事、事才能做的完美。用“愛心”營造一個良好的.工作環(huán)境!皭邸笔且环N精神激勵,對員工起著激勵和鼓舞的作用,能夠調動與激發(fā)職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,把人們的潛在智慧誘發(fā)出來,使員工的能力得到全面發(fā)展,增強企業(yè)的整體執(zhí)行力。俗話說“尺有所短,寸有所長”,用人的長處,把他放在最能發(fā)揮他長處的地方,這個人就能做出成績,能被認可,其也就有了滿足感。一旦員工找到適合的崗位,他自然就有干勁,也容易出成績,就會形成良性循環(huán)。營造一種人心思學、人心思上、爭為企業(yè)作貢獻的積極氛圍,使企業(yè)既出產品,又出人才。

  二、責任要“踐于行”——融會貫通、執(zhí)行到位。

  有了自覺自愿的工作熱情,就具備了做好工作的基礎,“美好的想法”變?yōu)楝F實,還有個工作方法問題,還有個實現的過程。

  1、要認清方向,融會貫通——這是做好工作的基礎。只有全面理解公司發(fā)展的目標,只有充分理解公司的戰(zhàn)略目標,真正領會了公司的經營思路和工作要求,才能有的放矢做好工作,確保工作完成。“聚沙成塔”直至實現目標。

  2、創(chuàng)造一種“高效能人才”工作流程——這是確保工作質量和效率的有效方法。無論是麥秸、木屑還是廢紙,經過生產流水線后,都變成了可以使用的作為商品的白紙,生產流程是實現這個轉變的關鍵。說工作做的好不好,成績優(yōu)秀不優(yōu)秀,我們一般都會有個標準,這個標準一般都是“典型”做出來的!暗湫汀本褪恰案咝苋瞬拧笨偨Y多個“典型”的做法,并予以工作流的方式固化,按照這個流程要求來做,從而達到“高效能人才”做出的工作效果。

  三、責任成于恒——貴在持久

  “不積邽步,無以至千里;不積小流,無以成江!。自然界的規(guī)律昭示給我們,想要成功,就必須目標、信念堅定、持之以恒。既有時間概念上的“持久”也有意識概念上的“堅持”。

  1、“恒”就是堅持,保持不變,就要把這些事情一直堅持做下去。很多時候,我們都會說“一天進步一點點,我們一年就能進步很多”,但事實上,很多事情我們沒有落實好、沒有堅持下來。戰(zhàn)略層面要堅如磐石,毫不動搖;戰(zhàn)術層面則要隨機應變,根據實際情況靈活調整。海爾總裁張瑞敏說過:“把每一件簡單的事情做好就是不簡單,把每一件平凡的事情做好就是不平凡”。時時要求自己,刻刻反省自己。

  2、“恒”是在不斷進步的。恒并不是代表不變,恒本身就是創(chuàng)新的體現。

  3、“恒”更要關注細節(jié)。細節(jié)決定成敗,想要恒,就要從細微處著手,把點點滴滴做好。

  四、創(chuàng)新,永恒的主題。

  市場是沒有盡頭的,只有你想不到的點子,沒有解決不了的問題。那么去挖掘市場就會使原來的業(yè)績更上一層樓了。

  雖然,我圓滿完成了領導交給的任務,也取得了一點成績,但我還有許多不足之處,專業(yè)知識還不夠全面,有待更好的學習;需要領導和同志們的幫助和自己的努力。關鍵是要善于及時總結經驗、吸取教訓,揚長避短,探求前因后果,拿出對策,有效整改達標。

  海闊憑魚躍,天空任鳥飛。在今后的工作中我會再接再厲,不斷的求實創(chuàng)新,嚴格的要求自己,不斷的磨煉自己,認真負責,努力學習,提高技術水平,一絲不茍、兢兢業(yè)業(yè),與同事和睦相處,團結起來,盡我所能把工作做好,積極認真完成領導的安排的各項工作,同時要加強協(xié)調能力培養(yǎng)鍛煉,更要進一步提高服務意識,樹立客戶滿意的觀念,“客戶永遠是對的”,不管在什么時候都把客戶放在第一位。做好每一項工作,盡心站好每一班崗,為全面完成公司下達的任務而努力奮斗,爭取取得更大的成績,與企業(yè)共同進步。

  干一行、愛一行、鉆一行,“寧從一而深造,毋泛涉而兩失”。在人生的道路上,每個人都可以找到一萬個理由詮釋生活,而我只能說,善于在工作中體驗成功的喜悅,品味人生的幸福,這樣的生活,于我足矣!

  謝謝大家!

我與公司企業(yè)共成長演講稿3

  我是##會展中心國際大酒店人事部的質檢經理。去年,我有幸被集團評選為“青年崗位能手”。今天,我匯報的題目是《我與光大共成長》。

  一、積極參加工程“開荒”,努力完成從學生到員工的轉變。

  五年前,我踏出大學校門,成為##會展中心一名員工。當時的會展中心還是一片未開墾的“荒地”,我參加工作的新鮮感很快就被緊張與辛苦所取代。眼前沒有金碧輝煌的酒店大堂,只有滿地的泥土瓦礫。我在這樣的環(huán)境和心境中參加了新員工培訓。在培訓的第一天,會展中心領導召開了一次動員會,會上要求黨員團員和青年發(fā)揮模范帶頭作用,積極參加會展中心的“開荒”工作,共同創(chuàng)造會展中心美好的明天。聽了領導的動員,激起我對明天的憧憬,培訓中,我十分認真刻苦,幾次業(yè)務比賽我都取得了頭名。培訓結束后,我積極投入“開荒”工程中,我事事不甘人后,爭做苦活、臟活、累活,哪里工作緊張,我就趕去幫忙。在全體員工的努力下,會展中心國際大酒店終于趕在國慶節(jié)前順利試營業(yè),實現了向祖國五十周年大慶獻禮的心愿,我也被光榮地評為“開荒積極分子”。

  二、刻苦鉆研業(yè)務技能,發(fā)揚愛崗敬業(yè)精神。

  會展中心開業(yè)后,領導號召我們年輕人做“多功能”人才。通過前臺業(yè)務培訓,我熟練掌握了操作流程。在工作中,我看到會展中心國際大酒店,每逢會展檔期,客人流量很大。我覺得那里需要人手幫忙。經過一段時間的細心觀察,我發(fā)現那里的禮賓部和收銀處接待客人的任務量很大。為了方便客人,我在休息時學習了禮賓部、收銀處的操作流程。我經常在完成自己本職工作的.前提下,為應接不暇的這兩個部門接待客人,盡量縮短客人辦理手續(xù)的時間。為了保證業(yè)務數據正確無誤,我經常下班后留下來幫助他們核對數據至深夜一兩點,核對清楚后才下班。

  “做好工作不僅是對單位負責,也是對自己和同事負責!边@就是我對自己的嚴格要求。在擔任大堂經理期間,我利用休息時間自學了電腦維修技術,并運用所掌握的電腦維修知識多次及時排除了會展賓客的電腦故障,使他們避免可能造成的經濟損失。年初集團在會展中心開會期間,我被領導安排做現場協(xié)調工作。為了完成這項重要的任務,我在身邊準備了三本記事薄,將發(fā)生的事情全部分別記錄下來,并及時匯報有關部門和有關領導,使問題及時改進和解決,我認真細致的工作,得到了與會領導的好評。

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