元旦加班費是哪幾天
導語：元旦加班可以拿到多少加班費?為何三天加班單位給的加班費不一樣?下面小編為你整理的元旦加班費是哪幾天，希望對你有所幫助！
元旦加班費是哪幾天
“都是節(jié)日加班，為何會待遇不同？”市民李女士來電表示，她因為工作原因元旦節(jié)日期間要2號加班一天，她發(fā)現(xiàn)，單位對元旦加班的工人給的加班費標準不一樣，有的按三倍計算，而她的卻是兩倍，她懷疑單位工資員弄虛作假。
法援律師表示，元旦放假三天，的確加班費計算方法不同。因為這里面涉及兩種不同節(jié)日計算方法：元月一日是法定節(jié)假日，應按不低于員工本人上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資；元月2、3號是公休日，則按不低于員工本人上一個月的平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工資。
按照我國法律規(guī)定，只有在法定的假期內(nèi)加班用人單位才應該按照平均日工資或小時工資的300%支付加班工資，也就是說由于元旦只有一天假，所以加班費的計算也就只算1月1日一天而已。但是如果有公司想要將公休日進行調(diào)休，那么就要按平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工資。
元旦加班，補休還是付加班費?
《勞動法》規(guī)定：休息日安排勞動者工作，又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬。由此可見，休息日加班后，企業(yè)可以首先安排補休，在無法安排補休時，才支付不低于工資200%的加班費。
元旦總共休息3天，從目前國家的'規(guī)定看，只有1月1日是法定假日，其余2天是把前后的雙休日調(diào)換來的，所以加班費不一樣。
元旦三天加班工資計算方法
據(jù)悉，目前，南京市區(qū)最低工資標準1480元/月，而計算加班工資時，日工資按平均每月工作時間21.75天折算。也就是說，如果你在1月1日加班的話，那你的加班工資為：加班工資的計算基數(shù)÷21.75×300%；如果你在1月2日或1月3日加班的話，那你的加班工資為：加班工資的計算基數(shù)÷21.75×200%
按上述加班工資計算方法，南京人法定假日每天的加班費最低為204.13元(1480元/月÷21.75×300%);休息日每天的加班費最低為136.09元(1480元/月÷21.75×200%)。
如果你在1月1日加班的話，那你的最低加班工資為：204.13元
如果你在1月2日或1月3日加班的話，那你一天的加班工資最低為：136.09元
如果3天都加班的話，那你的加班工資為：204.13+(136.09×2)=476.31(元)
也就是說2015年元旦假期都加班，你能拿到的加班費最低為476.31元。
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