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度公司年會小游戲

時間:2021-02-07 18:53:00 其他節(jié)日 我要投稿

2016年度公司年會小游戲大全

  年會,這是一個集體過年的節(jié)日,也是一個名利的舞臺。在這個舞臺上什么游戲最適合我們玩呢?今天,Cnrencai小編精心為大家收集整理以下幾個關(guān)于年會玩的游戲,歡迎大家閱讀參考。

2016年度公司年會小游戲大全

  吹氣球(熱場游戲)

  選出5組,每組5個人,比賽吹氣球,最先吹破者為勝。

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  趣味報數(shù)

  X的倍數(shù)和以X為個位數(shù)的敲桌子;再加上一些規(guī)定,例如“顛三倒四”(就是必須按照1,2,4,3的順序報)、“七上八下”(7站起來,8蹲下)、“十五的月亮十六圓”(15的人喊“月亮”,16的人則要用手比劃一個圓形還不能說話)

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  踩氣球

  兩人一組,左右腳捆綁三至四個氣球,在活動開始后,互相踩對方的氣球,并保持自已的氣球不破,或破得最少,則勝出。

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  數(shù)鈔票

  所需道具:121張類似鈔票的紙(總數(shù)只能主持人知道,可適當(dāng)加減)由員工用最快的方式數(shù)鈔票,在克服干擾的情況下,正確說出總數(shù)則勝出,給予禮品獎勵。在員工開始數(shù)鈔票時,主持人開始提問,“你在哪家公司上班?你是男的女的?你的上司是男的對嗎?”等等。

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  金雞獨立

  把參加的人平均分組,每個團(tuán)隊人數(shù)不能低于9人,然后給每個團(tuán)隊發(fā)一塊0.5平米的報紙或者紙板。然后每個團(tuán)隊的所有成員想盡辦法每個人都站在這個東西上面,每個人的任何部位不許接觸到這個物品以外的任何地方。在所有人都站上去后堅持的時間最長的組為勝,或者站上去的人最多的為勝。

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  成語接龍

  規(guī)則:例妙語連珠、接珠聯(lián)璧合、接和氣生財。最后一個字接開頭第一個字,接不上的人直接淘汰,由下一個替換上。直到最后臺上剩下兩個人。

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  遍地黃金

  道具:紙抽盒、黃色乒乓球

  規(guī)則:用帶子將空了的紙巾盒綁到背上(腰上),洞朝外,盒子里裝滿乒乓球。參賽者可以「上躥下跳」,但是雙手不能著地。在一分鐘內(nèi)將盒子里的乒乓球全部倒空者「過關(guān)」。

  【關(guān)于年會的相關(guān)資訊】

  年會制作思路

  企業(yè)很難自身去做年會策劃,不管它有多么強(qiáng)大的企宣團(tuán)隊,策劃是一個系統(tǒng)的過程,需要很強(qiáng)的專業(yè)性,任何一個細(xì)節(jié)的疏忽,都會導(dǎo)致年會的效果大打折扣,甚至徹底失敗,所以請一個專業(yè)的年會策劃團(tuán)隊相當(dāng)必要。

  目的、愿景和使命的表達(dá)

  每次活動的目的和愿景是需要在一開始就表達(dá)出來的。而每一活動的目的和愿景又需要表達(dá)出各利益相關(guān)者的共同利益。提出目的和愿景的用意在于,要為整個活動的運營提供明確的方向和注意的焦點。

  愿景和使命可以分別表達(dá),也可以放在一起表達(dá)。兩者都具有簡短、精確和勵志的特點。愿景通常用來表達(dá)一項活動所要追求的長期成就和影響,而使命則更多的是表達(dá)活動運營組織為自己所設(shè)定的重要任務(wù)。

  目標(biāo)和任務(wù)

  按照管理學(xué)理論,我們對活動的目的和使命進(jìn)行了梳理。

  一旦活動的使命被確定下來,活動項目負(fù)責(zé)人就要開始建立活動的目標(biāo)和任務(wù)。目標(biāo)是為活動的`組織者提供總體的行動方向,而任務(wù)則是把活動的目標(biāo)量化。在任務(wù)的表述中需要引進(jìn)一些指標(biāo)來作為參數(shù),一方面明確任務(wù)的量,另一方面也是為活動運營效果的評估提供依據(jù)。目標(biāo)和任務(wù)經(jīng)常被混用,但這的確是兩個不同的概念。有一個SMART的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范活動任務(wù)的制定,示例如下:

  · 專門的(Specific)――專注于實現(xiàn)活動的目標(biāo)。

  · 可測算的(Measurable)――用量化的方式表達(dá)。

  · 共識的(Agreeable)――要取得所有責(zé)任人的共識。

  · 現(xiàn)實的(Realistic)――要確保有足夠的人力、財力、和其它物質(zhì)資源來實現(xiàn)。

  · 按時完成(Time specific)。

  創(chuàng)意的構(gòu)想

  經(jīng)過頭腦風(fēng)暴以后,創(chuàng)意策劃團(tuán)隊對本次活動所要傳遞的核心價值已經(jīng)形成了概念,并對其表現(xiàn)形式經(jīng)過了可行性的論證后所形成構(gòu)想。

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