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國慶節(jié)如何調(diào)休

時間:2023-09-23 13:30:23 煒玲 國慶節(jié) 我要投稿
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2023國慶節(jié)如何調(diào)休

  2023年國慶節(jié)放假調(diào)休安排怎么放?國慶節(jié)是一種新的、全民性的節(jié)日形式,承載了反映中國民族凝聚力的功能。下面小編給大家?guī)黻P(guān)于2023國慶節(jié)如何調(diào)休,供大家參考,快來一起看看吧!

2023國慶節(jié)如何調(diào)休

  2023年國慶節(jié)放假調(diào)休安排

  中秋國慶一起放假8天。

  2023年中秋節(jié)為9月29日,2023年中秋國慶節(jié)連休8天。

  中秋節(jié)、國慶節(jié):9月29日至10月6日放假調(diào)休,共8天。10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班。

  國慶節(jié)的歷史意義

  國慶節(jié)主要的意義在于表示國家獨(dú)立、證明國家的國體和政體、增強(qiáng)了民族的自信心、提升國家凝聚力等等。國慶承載和反映了這個國家、民族的凝聚力,同時在大規(guī)模的慶典活動上體現(xiàn)了政府動員與號召力的展示。顯示力量、增強(qiáng)國民信心,體現(xiàn)凝聚力,發(fā)揮號召力,即為國慶慶典的三個基本特征。這樣盛大的儀式每舉行一次都會大大的提升民族自信心跟民族自豪感,這也是國家的目的,讓我們砥礪前行。

  國慶節(jié)活動意義

  國慶節(jié)是一個由國家制定的用來紀(jì)念國家本身的法定假日,是一個具有重大紀(jì)念意義的周年紀(jì)念日。在我國古代是把皇帝即位、誕辰稱之為“國慶”。國慶紀(jì)念日是近代民族國家的一種特征,伴隨著近代民族國家的出現(xiàn)而出現(xiàn),它反映了這個國家的國體和政體,是國家獨(dú)立的標(biāo)志。國慶承載和反映了這個國家、民族的凝聚力,同時在大規(guī)模的慶典活動上體現(xiàn)了政府動員與號召力的展示。

  中秋國慶可以拼出17天長假

  中秋和國慶假期再次“合體”,形成8天超級黃金周。不過,超級黃金周過完,需要連上7天班。但是如果你在國慶假期后的這7天請假,再連上后面的周末,就能拼出17天長假了,也就是可以從9月29日中秋節(jié)一直休到10月15日。

  正確的拼假“姿勢”

  需要注意的是,拼假姿勢一定要正確,盡量使用帶薪年休假,這樣既能享受更長假期,也能避免影響工資收入。

  根據(jù)《職工帶薪年休假條例》規(guī)定:職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。

  法定節(jié)假日加班工資規(guī)定是怎樣的

  根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》規(guī)定,我國法定節(jié)假日包括三類。

  第一類是全體公民放假的節(jié)日(法定),包括:新年(1月1日放假1天)、春節(jié)(農(nóng)歷除夕、正月初一、初二放假3天)、勞動節(jié)(5月1日放假1天)、國慶節(jié)(10月1日、2日、3日放假3天)清明節(jié)(放假1天)、端午節(jié)(放假一天)和中秋節(jié)(放假一天)。

  第二類是部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日,包括:婦女節(jié)(3月8日婦女放假半天)、青年節(jié)(5月4日14周歲以上的青年放假半天)、兒童節(jié)(6月1日13周歲以下的少年兒童放假1天)、中國人民解放軍建軍紀(jì)念日(8月1日現(xiàn)役軍人放假半天)。

  第三類是少數(shù)民族習(xí)慣的節(jié)日,具體節(jié)日由各少數(shù)民族聚居地區(qū)的地方人民政府,按照各該民族習(xí)慣,規(guī)定放假日期。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,用人單位在除了全體公民放假的節(jié)日外的其他休假節(jié)日,也應(yīng)當(dāng)安排勞動者休假。

  根據(jù)有關(guān)規(guī)定,全體公民放假的假日,如果適逢星期六、星期日,應(yīng)當(dāng)在工作日補(bǔ)假。部分公民放假的假日,如果適逢星期六、星期日,則不補(bǔ)假。另外,二七紀(jì)念日、五卅紀(jì)念日、七七抗戰(zhàn)紀(jì)念日、九三抗戰(zhàn)勝利紀(jì)念日、九一八紀(jì)念日、教師節(jié)、護(hù)士節(jié)、記者節(jié)、植樹節(jié)等其他節(jié)日、紀(jì)念日,均不放假。我國傳統(tǒng)的農(nóng)歷重陽節(jié)等其他節(jié)日,也不放假。

  《勞動法》第四十四條規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報(bào)酬:

  (一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;

  (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;

  (三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

  日工資基數(shù)的計(jì)算方法為:月工資除以一個月計(jì)薪的天數(shù),今年中國節(jié)假日調(diào)整后的月計(jì)薪天數(shù)為21.75天。

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