2023國(guó)慶節(jié)如何調(diào)休

　　2023年國(guó)慶節(jié)放假調(diào)休安排怎么放?國(guó)慶節(jié)是一種新的、全民性的節(jié)日形式，承載了反映中國(guó)民族凝聚力的功能。下面小編給大家?guī)��?lái)關(guān)于2023國(guó)慶節(jié)如何調(diào)休，供大家參考，快來(lái)一起看看吧!

　　2023年國(guó)慶節(jié)放假調(diào)休安排

　　中秋國(guó)慶一起放假8天。

　　2023年中秋節(jié)為9月29日，2023年中秋國(guó)慶節(jié)連休8天。

　　中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)：9月29日至10月6日放假調(diào)休，共8天。10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班。

　　國(guó)慶節(jié)的歷史意義

　　國(guó)慶節(jié)主要的意義在于表示國(guó)家獨(dú)立、證明國(guó)家的國(guó)體和政體、增強(qiáng)了民族的自信心、提升國(guó)家凝聚力等等。國(guó)慶承載和反映了這個(gè)國(guó)家、民族的凝聚力，同時(shí)在大規(guī)模的慶典活動(dòng)上體現(xiàn)了政府動(dòng)員與號(hào)召力的展示。顯示力量、增強(qiáng)國(guó)民信心，體現(xiàn)凝聚力，發(fā)揮號(hào)召力，即為國(guó)慶慶典的三個(gè)基本特征。這樣盛大的儀式每舉行一次都會(huì)大大的提升民族自信心跟民族自豪感，這也是國(guó)家的目的，讓我們砥礪前行。

　　國(guó)慶節(jié)活動(dòng)意義

　　國(guó)慶節(jié)是一個(gè)由國(guó)家制定的用來(lái)紀(jì)念國(guó)家本身的法定假日，是一個(gè)具有重大紀(jì)念意義的周年紀(jì)念日。在我國(guó)古代是把皇帝即位、誕辰稱(chēng)之為“國(guó)慶”。國(guó)慶紀(jì)念日是近代民族國(guó)家的一種特征，伴隨著近代民族國(guó)家的出現(xiàn)而出現(xiàn)，它反映了這個(gè)國(guó)家的國(guó)體和政體，是國(guó)家獨(dú)立的標(biāo)志。國(guó)慶承載和反映了這個(gè)國(guó)家、民族的凝聚力，同時(shí)在大規(guī)模的慶典活動(dòng)上體現(xiàn)了政府動(dòng)員與號(hào)召力的展示。

　　中秋國(guó)慶可以拼出17天長(zhǎng)假

　　中秋和國(guó)慶假期再次“合體”，形成8天超級(jí)黃金周。不過(guò)，超級(jí)黃金周過(guò)完，需要連上7天班。但是如果你在國(guó)慶假期后的這7天請(qǐng)假，再連上后面的周末，就能拼出17天長(zhǎng)假了，也就是可以從9月29日中秋節(jié)一直休到10月15日。

　　正確的拼假“姿勢(shì)”

　　需要注意的是，拼假姿勢(shì)一定要正確，盡量使用帶薪年休假，這樣既能享受更長(zhǎng)假期，也能避免影響工資收入。

　　根據(jù)《職工帶薪年休假條例》規(guī)定：職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天;已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天;已滿(mǎn)20年的，年休假15天。

　　法定節(jié)假日加班工資規(guī)定是怎樣的

　　根據(jù)國(guó)務(wù)院發(fā)布的《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》規(guī)定，我國(guó)法定節(jié)假日包括三類(lèi)。

　　第一類(lèi)是全體公民放假的節(jié)日(法定)，包括：新年(1月1日放假1天)、春節(jié)(農(nóng)歷除夕、正月初一、初二放假3天)、勞動(dòng)節(jié)(5月1日放假1天)、國(guó)慶節(jié)(10月1日、2日、3日放假3天)清明節(jié)(放假1天)、端午節(jié)(放假一天)和中秋節(jié)(放假一天)。

　　第二類(lèi)是部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日，包括：婦女節(jié)(3月8日婦女放假半天)、青年節(jié)(5月4日14周歲以上的青年放假半天)、兒童節(jié)(6月1日13周歲以下的少年兒童放假1天)、中國(guó)人民解放軍建軍紀(jì)念日(8月1日現(xiàn)役軍人放假半天)。

　　第三類(lèi)是少數(shù)民族習(xí)慣的節(jié)日，具體節(jié)日由各少數(shù)民族聚居地區(qū)的地方人民政府，按照各該民族習(xí)慣，規(guī)定放假日期。根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，用人單位在除了全體公民放假的節(jié)日外的其他休假節(jié)日，也應(yīng)當(dāng)安排勞動(dòng)者休假。

　　根據(jù)有關(guān)規(guī)定，全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應(yīng)當(dāng)在工作日補(bǔ)假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補(bǔ)假。另外，二七紀(jì)念日、五卅紀(jì)念日、七七抗戰(zhàn)紀(jì)念日、九三抗戰(zhàn)勝利紀(jì)念日、九一八紀(jì)念日、教師節(jié)、護(hù)士節(jié)、記者節(jié)、植樹(shù)節(jié)等其他節(jié)日、紀(jì)念日，均不放假。我國(guó)傳統(tǒng)的農(nóng)歷重陽(yáng)節(jié)等其他節(jié)日，也不放假。

　　《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：

　　(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;

　　(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;

　　(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

　　日工資基數(shù)的計(jì)算方法為：月工資除以一個(gè)月計(jì)薪的天數(shù)，今年中國(guó)節(jié)假日調(diào)整后的月計(jì)薪天數(shù)為21.75天。

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