過年放假7天工資怎么算

　　按照規(guī)定，今年的除夕只能算調(diào)休而非法定節(jié)假日，按雙倍工資支付。今年春節(jié)值班能拿多少錢？下面小編告訴你過年放假7天工資改怎么算，希望能幫到你！

　　根據(jù)國務院辦公廳關于2017年部分節(jié)假日安排的通知，春節(jié)假期是2月15日(除夕)至21日(初六)放假調(diào)休，共7天。人社部門相關人士稱，根據(jù)《國務院關于修改〈全國年節(jié)及紀念日放假辦法〉的決定》，春節(jié)放假3天，分別是農(nóng)歷正月初一、初二、初三，因此，今年春節(jié)放假，屬法定節(jié)假日的仍然是初一、初二、初三這3天，其中，除夕及初四、初五、初六這4天屬于調(diào)休時間。

　　“法定”和“調(diào)休”，雖然都是放假，但加班費卻不同。按照國家相關規(guī)定：過年期間，初一至初三為法定節(jié)假日，企業(yè)安排加班應支付不少于平日300%的工資，且不能用調(diào)休來替換；而除夕、初四至初六為調(diào)休日，應支付雙倍工資。加班工資的具體計算方法為：法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷ 21.75天×300%×加班天數(shù)，休息日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天× 200%×加班天數(shù)。

　　舉個例子：我國各個省市區(qū)最低工資標準不同，春節(jié)全勤加班費也不一樣，以江西省南昌市區(qū)為例，該市最低月工資1390元計算，春節(jié)7天全勤可拿1086元加班費。

　　要注意的是，加班費只適用于受勞動法調(diào)整的'勞動者，公務員不能拿到加班費。

　　拿不到加班費咋辦？

　　對于春節(jié)期間的加班工資，陳海濱律師認為，按照《勞動法》、《勞動合同法》等規(guī)定，法定休假日安排一線勞動者工作的單位，必須支付不低于工資的300%工資報酬。如若勞動者不能獲得上述報酬，則可以向當?shù)貏趧硬块T投訴，一經(jīng)查實，勞動部門將對用人單位進行罰款和整頓，同時責令其向勞動者支付相應報酬。你春節(jié)加班了沒？

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