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2024天津市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)麓?/p>
國(guó)際勞動(dòng)節(jié)又稱“五一國(guó)際勞動(dòng)節(jié)”“國(guó)際示威游行日”，是世界上80多個(gè)國(guó)家的全國(guó)性節(jié)日。定在每年的五月一日。它是全世界勞動(dòng)人民共同擁有的節(jié)日。下面跟著小編來看看2024天津市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)麓霭�！希望�?duì)你有所幫助。
天津市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)麓?1
一、提高離退休勞動(dòng)模范(先進(jìn))的榮譽(yù)津貼
省部級(jí)勞動(dòng)模范，每月享受榮譽(yù)津貼120元。
二、提高農(nóng)業(yè)勞動(dòng)模范(先進(jìn))的榮譽(yù)津貼。
年滿60周歲且無固定收入的省部級(jí)農(nóng)業(yè)勞動(dòng)模范，每月享受榮譽(yù)津貼200元;
三、繼續(xù)對(duì)勞動(dòng)模范(先進(jìn))實(shí)行醫(yī)療補(bǔ)助。
城鎮(zhèn)市級(jí)及以上在職離退休勞動(dòng)模范(先進(jìn))，符合基本醫(yī)療保險(xiǎn)開支范圍的醫(yī)藥費(fèi)，由個(gè)人承擔(dān)部分，繼續(xù)按《杭州市城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法》(市政府令199號(hào))和《杭州市退休人員門診醫(yī)療費(fèi)社會(huì)統(tǒng)籌暫行辦法》(杭政辦[2003]37號(hào))的有關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)助。市級(jí)以上農(nóng)業(yè)勞動(dòng)模范(先進(jìn))在參加所在地新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)時(shí)，其個(gè)人繳費(fèi)部分由所在地同級(jí)財(cái)政部門解決。
四、榮譽(yù)津貼和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)用的列支。
勞動(dòng)模范(先進(jìn))榮譽(yù)津貼和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)用由勞動(dòng)模范(先進(jìn))所在單位解決(行政事業(yè)單位榮譽(yù)津貼在離退休費(fèi)中列支，醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)用在醫(yī)療費(fèi)中列支;企業(yè)在管理費(fèi)用中列支)。如所在單位確有困難，由其主管單位解決。有條件的地區(qū)，勞動(dòng)模范(先進(jìn))榮譽(yù)津貼的發(fā)放和醫(yī)療補(bǔ)助應(yīng)列入社會(huì)化管理。市級(jí)及以上農(nóng)業(yè)勞動(dòng)模范(先進(jìn))的榮譽(yù)津貼由所在地同級(jí)財(cái)政部門解決。
五、建立勞動(dòng)模范(先進(jìn))專項(xiàng)補(bǔ)助資金。
市財(cái)政及各區(qū)、縣(市)財(cái)政都應(yīng)設(shè)立勞動(dòng)模范(先進(jìn))專項(xiàng)補(bǔ)助資金，首要用于因所在單位經(jīng)濟(jì)困難瀕臨破產(chǎn)或無工作單位，榮譽(yù)津貼和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)用確實(shí)無法落實(shí)的勞動(dòng)模范(先進(jìn))的補(bǔ)助和因遭遇天災(zāi)人禍、患重大疾病或喪失勞動(dòng)能力等原因造成生活特別困難的餓勞動(dòng)模范(先進(jìn))的補(bǔ)助。勞動(dòng)模范(先進(jìn))專項(xiàng)補(bǔ)助資金的使用和管理由各級(jí)政府有關(guān)部門依據(jù)各地的實(shí)際制定相應(yīng)的實(shí)施辦法。
天津市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)麓?2
一、每年為勞模進(jìn)行健康查體
根據(jù)全國(guó)總工會(huì)、中組部、勞動(dòng)人事部、衛(wèi)生部聯(lián)合下的《關(guān)于保護(hù)勞動(dòng)模范身體健康的幾項(xiàng)規(guī)定》(工發(fā)總字[1983]43號(hào))文件精神，從1992年開始每年由勞模協(xié)會(huì)組織，在職工醫(yī)院為全市勞模進(jìn)行健康查體。
二、為困難企業(yè)的特困勞模免費(fèi)查體、免費(fèi)就醫(yī)
1998年以來，針對(duì)勞模反映比較突出的就醫(yī)難問題，市總工會(huì)每年撥專款用于困難勞模免費(fèi)查體和免費(fèi)就醫(yī)。由勞模協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)組織落實(shí)，職工醫(yī)院負(fù)責(zé)治療。
三、提高退休勞模的養(yǎng)老金
目前分三種形式：
(一)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的勞動(dòng)模范，退休時(shí)按《關(guān)于修訂獲得勞動(dòng)模范稱號(hào)的干部、工人提高退休標(biāo)準(zhǔn)的通知》[1986]津工發(fā)129號(hào)文件規(guī)定，勞模退休時(shí)退休費(fèi)分別提高5—15%，最多不能超過本人原標(biāo)準(zhǔn)工資。退休手續(xù)在市人事局辦理。
(二)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)單位95年以前當(dāng)選的勞動(dòng)模范，退休時(shí)按《關(guān)于對(duì)獲得勞動(dòng)模范稱號(hào)的企業(yè)職工提高養(yǎng)老金計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的通知》津老險(xiǎn)字[1995]314號(hào)文件規(guī)定，退休養(yǎng)老金計(jì)發(fā)比例分別提高2%、4%、6%。退休手續(xù)在勞動(dòng)和社會(huì)保障局辦理。
(三)95年以后當(dāng)選的勞動(dòng)模范，按國(guó)務(wù)院(國(guó)發(fā)[1995]6號(hào))文件精神退休后不再提高退休費(fèi)，以補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)代替。根據(jù)上述精神市評(píng)模辦和市勞模協(xié)會(huì)下發(fā)了《關(guān)于為勞模辦理一次性補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的通知》津模辦發(fā)[1999]6號(hào)文件規(guī)定，95年以后當(dāng)選的勞模辦理一次性5000元的養(yǎng)老保險(xiǎn)，以此來代替提高勞模退休養(yǎng)老金。
四、為離退休勞模發(fā)放榮譽(yù)津貼
從2004年開始根據(jù)市總工會(huì)、財(cái)政局、人事局、勞動(dòng)和社會(huì)保障局《關(guān)于為離退休勞動(dòng)模范發(fā)放榮譽(yù)津貼的意見》津工發(fā)[2004]1號(hào)文件精神，離退休勞模每月可領(lǐng)取130—170元榮譽(yù)津貼。
五、為困難勞模辦理租房補(bǔ)貼
2006年市國(guó)土資源和房屋管理局、市總工會(huì)《關(guān)于將市級(jí)以上勞動(dòng)模范中住房困難家庭納入租房補(bǔ)貼范圍的通知》津國(guó)土房改[2006]426號(hào)文件規(guī)定，對(duì)住房困難的勞動(dòng)模范，可以申請(qǐng)租房補(bǔ)貼。
六、提高參保退休勞模醫(yī)療保險(xiǎn)待遇
市勞動(dòng)和社會(huì)保障局《關(guān)于提高市級(jí)以上參保退休勞動(dòng)模范醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的有關(guān)問題的通知》津勞局[2006]373號(hào)文件規(guī)定，企業(yè)和自收自支事業(yè)單位退休勞動(dòng)模范，發(fā)生的門急診、住院、門診特殊病和大額救助醫(yī)療費(fèi)，統(tǒng)籌基金報(bào)銷比例統(tǒng)一提高為95%。
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