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2024放假時間表最新公布
國家法定節(jié)假日不包含周六、周日。周六、周日是公休假日,法律規(guī)定或者依法訂立的協(xié)議規(guī)定的每工作一定時間必須休息的時間。下面是小編為大家收集整理的2024放假時間表最新公布,歡迎大家收藏和閱讀。
2024放假時間表最新公布
經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn),現(xiàn)將2024年元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)放假調(diào)休日期的具體安排通知如下。
一、元旦:1月1日放假,與周末連休。
二、春節(jié):2月10日至17日放假調(diào)休,共8天。2月4日(星期日)、2月18日(星期日)上班。鼓勵各單位結(jié)合帶薪年休假等制度落實(shí),安排職工在除夕(2月9日)休息。
三、清明節(jié):4月4日至6日放假調(diào)休,共3天。4月7日(星期日)上班。
四、勞動節(jié):5月1日至5日放假調(diào)休,共5天。4月28日(星期日)、5月11日(星期六)上班。
五、端午節(jié):6月10日放假,與周末連休。
六、中秋節(jié):9月15日至17日放假調(diào)休,共3天。9月14日(星期六)上班。
七、國慶節(jié):10月1日至7日放假調(diào)休,共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。
春節(jié)免費(fèi)高速時間安排
根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于批轉(zhuǎn)交通運(yùn)輸部等部門重大節(jié)假日免收小型客車通行費(fèi)實(shí)施方案的通知》,以及《國務(wù)院辦公廳關(guān)于2024年部分節(jié)假日安排的通知》的放假調(diào)休日期安排和“鼓勵各單位結(jié)合帶薪年休假等制度落實(shí),安排職工在除夕(2月9日)休息”等要求,現(xiàn)就做好優(yōu)化2024年春節(jié)假期小型客車免費(fèi)通行時段有關(guān)事宜通知如下:
一、2024年春節(jié)假期小型客車免費(fèi)通行時段起止時間為2月9日(除夕)00:00至2月17日(正月初八)24:00。
二、各省級交通運(yùn)輸主管部門要組織收費(fèi)公路經(jīng)營管理單位,按照《交通運(yùn)輸部辦公廳關(guān)于印發(fā)<重大節(jié)假日免收小型客車通行費(fèi)運(yùn)營保障方案>的通知》(交公路明電〔2021〕46號)要求,切實(shí)做好春節(jié)期間公路保通保暢及免收小型客車通行費(fèi)有關(guān)工作。
三、2024年春節(jié)假期時間較長,預(yù)計公眾出行意愿較強(qiáng),公路交通流量將再創(chuàng)新高,路網(wǎng)保通保暢和服務(wù)保障工作壓力較大。各省級交通運(yùn)輸主管部門要充分總結(jié)2023年中秋國慶假期公路網(wǎng)通行服務(wù)保障經(jīng)驗(yàn)做法,深入分析部分路段擁堵原因,會同有關(guān)部門提前研究進(jìn)一步提升路網(wǎng)保通保暢服務(wù)措施,按照部的統(tǒng)一部署,切實(shí)提升路網(wǎng)通行能力和服務(wù)保障能力,為人民群眾便捷高效出行提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
調(diào)整法定節(jié)假日的意義
法定節(jié)假日調(diào)整后充分體現(xiàn)了科學(xué)性、統(tǒng)籌性的特點(diǎn)。對旅游和社會經(jīng)濟(jì)的真實(shí)拉動效應(yīng),以及新的節(jié)假日方案對于旅游及社會經(jīng)濟(jì)的綜合影響等,進(jìn)行了深入的數(shù)理分析,形成科學(xué)決策的數(shù)理依據(jù)。
此外,方案最大的特色是統(tǒng)籌性,它統(tǒng)籌兼顧了舊的節(jié)假日制度的優(yōu)點(diǎn)及新的社會需要;統(tǒng)籌兼顧了不同社會力量的意見和需要。更重要的是,它還統(tǒng)籌兼顧的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和傳統(tǒng)文化習(xí)俗之間的關(guān)系,將清明、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日定為法定假日,這一點(diǎn)對于弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化、促進(jìn)中華文化的偉大復(fù)興,將會產(chǎn)生深遠(yuǎn)的意義。
法定節(jié)假日工資怎么算
法定節(jié)假日是帶薪休假的,如果安排加班的,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十四條規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:
(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
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