如何撰寫完美求職信？

　　日子在彈指一揮間就毫無(wú)聲息的流逝，我們很快就要開啟找工作的生活，你的求職信寫好了嗎？但是求職信要寫什么內(nèi)容才是恰當(dāng)?shù)哪兀恳韵率切【帪榇蠹沂占�的如何撰寫完美求職信，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　如何撰寫完美的實(shí)習(xí)求職信?

　　以下為你提供一些撰寫求職信的秘訣：

　　1.事由。表明意圖，引起閱讀興趣。

　　事由部分應(yīng)字體加粗�？s寫“Betr.”已經(jīng)過時(shí)，不再在開頭使用了。

　　為了找出合適人選，招聘人員會(huì)瀏覽大量求職信。因此，立刻就能引起閱讀者的注意顯得尤其重要。加粗的事由應(yīng)該這樣寫：不僅要說(shuō)明你要應(yīng)聘的職位，而且最好能用一句話清晰的寫明你已經(jīng)知道這個(gè)職位的要求，然后針對(duì)這些要求陳述你的能力。

　　此外你要明確表示，你已經(jīng)對(duì)于這個(gè)實(shí)習(xí)職位十分了解。

　　例子1：應(yīng)聘營(yíng)銷中心的實(shí)習(xí)崗位(熟悉市場(chǎng)研究和客戶調(diào)查)。

　　例子2：應(yīng)聘姆斯特有限公司(法國(guó))的實(shí)習(xí)崗位。希望我在財(cái)務(wù)收支分析方面的才能能夠勝任此工作。

　　2.選擇一個(gè)合適的切入點(diǎn)。

　　人事負(fù)責(zé)人的時(shí)間很寶貴，這是常理。因此他們只會(huì)仔細(xì)閱讀那些第一印象好的，開頭幾句就感覺不錯(cuò)并且能引起興趣的求職信。不必在第一行重復(fù)事由中寫過的內(nèi)容，即你要應(yīng)聘哪個(gè)崗位。

　　應(yīng)當(dāng)在開頭寫出你應(yīng)聘的主要理由，例如該企業(yè)的職員推薦，個(gè)人興趣驅(qū)使，或者是專業(yè)對(duì)口。如果你已經(jīng)和相關(guān)負(fù)責(zé)人員電話聯(lián)系過了(當(dāng)然你也應(yīng)該這么做)，在求職信中就應(yīng)該提到這次對(duì)話。

　　舉個(gè)錯(cuò)誤的反例：

　　“尊敬的女士、先生，去年六月我畢業(yè)于柏林的阿爾布萊希特-杜勒高中，希望在貴公司的得到實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)�！�

　　再舉個(gè)正確的例子：

　　“尊敬的穆勒先生，非常感謝昨天抽空與我通話。正如我所提到的，我個(gè)人十分擅長(zhǎng)印刷廣告設(shè)計(jì)，非常希望能夠在該實(shí)習(xí)崗位為貴公司貢獻(xiàn)創(chuàng)意才能。”

　　3.不要用套話，用自己的話描述自己!

　　在寫求職信的時(shí)候要注意保持自己的風(fēng)格，不要用套話來(lái)描述自己的長(zhǎng)處。招聘人員每天都要讀好幾百遍相似的句子，比如 “ 我有出色的抗壓能力，做事執(zhí)著 ” 或者是 “ 我視挑戰(zhàn)為動(dòng)力”。這些話真的是千篇一律，這么寫的話你就和別的應(yīng)聘者沒什么區(qū)別了!

　　盡量避免套話，否則你的求職信會(huì)看起來(lái)沒有誠(chéng)意�；�點(diǎn)時(shí)間仔細(xì)思考你自己真正的長(zhǎng)處，以及你的能力為什么符合職位的要求。一封獨(dú)創(chuàng)的真實(shí)誠(chéng)懇的求職信才能打動(dòng)招聘人員。

　　4.公司需要什么——而不是你需要什么!

　　公司要尋找符合需求的應(yīng)聘者，他們會(huì)根據(jù)你能為他們做的事情來(lái)評(píng)估你。不要太過強(qiáng)調(diào)你自己的目標(biāo)(比如通過實(shí)習(xí)我可以把在大學(xué)里學(xué)到的知識(shí)加以鞏固)或者一些和這個(gè)職位無(wú)關(guān)的其他想法。

　　很多人喜歡在求職信中吹捧自己，過分強(qiáng)調(diào)自己至今獲得的成就和榮譽(yù)，以及類似這種證明自己是(在他們看來(lái)的)成功人士的東西。這類人往往沒有從正確的角度看待問題。

　　公司發(fā)布一個(gè)職位，是需要一個(gè)真正符合他們需求的人——而不是要找一個(gè)偉大的家伙。從一開始就問問自己：非常適合這個(gè)職位的候選人應(yīng)該是什么樣的?應(yīng)聘者應(yīng)該具有怎樣的能力，才會(huì)被招聘人員當(dāng)做是合適這份工作的候選人?

　　在開始寫求職信之前你應(yīng)該對(duì)這些問題心里有數(shù)：如果這個(gè)公司在招聘啟事里提出的的特殊要求你做不到，他們就會(huì)真的無(wú)動(dòng)于衷直接拒絕你。所以最好直接打電話詢問清楚，這個(gè)職位到底真正看重的是什么。當(dāng)你在企業(yè)的要求和你的能力之間搭起了聯(lián)通的橋梁，那么得到面試機(jī)會(huì)就勝券在握了!這些其實(shí)并不難。

　　5.求職信寫給誰(shuí)?

　　求職信應(yīng)該為收信方量身打造。就拿廣告來(lái)說(shuō)，奧迪A1是面向年輕群體的車型，它的廣告就和更端莊嚴(yán)肅，面向更年長(zhǎng)人群的奧迪A8非常不同。你也要問問自己，什么樣的風(fēng)格符合你應(yīng)聘的公司。你應(yīng)聘的是私人銀行還是廣告公司?

　　6.不要用 “ 尊敬的女士、先生 ” 開頭!

　　在完全想好怎么撰寫求職信之前，你應(yīng)該通過電話確認(rèn)：誰(shuí)是那個(gè)負(fù)責(zé)處理你的應(yīng)聘事項(xiàng)的負(fù)責(zé)人。當(dāng)你在通話時(shí)，索性乘機(jī)問一些有關(guān)某個(gè)實(shí)習(xí)崗位的問題。沒必要問一些薪水、工作時(shí)間的問題，而是要問問工作內(nèi)容相關(guān)的。幸運(yùn)的話應(yīng)聘人員會(huì)對(duì)你留有印象，這樣的話一開始你就有了加分。

　　當(dāng)你目前還沒有確定目標(biāo)，確切的說(shuō)是還沒有目標(biāo)，你當(dāng)然也可以主動(dòng)打電話了解實(shí)習(xí)的可能性。你應(yīng)該針對(duì)某一項(xiàng)具體的實(shí)習(xí)崗位進(jìn)行書面的求職，或者至少要是某個(gè)具體工作范圍內(nèi)的實(shí)行崗位。

　　7.不要寫一大堆，而是要對(duì)癥下藥。

　　有一點(diǎn)很重要：千萬(wàn)不要把整篇求職信復(fù)制好幾份分別投給不同的公司。應(yīng)該只專注于某一家你想要應(yīng)聘的具體的公司，然后試著在信中表達(dá)出你想要加入這個(gè)公司的強(qiáng)烈意愿。

　　最好是提到因?yàn)槟阒�前和這個(gè)公司有過某種聯(lián)系，比如說(shuō)認(rèn)識(shí)里面的職員或者是曾經(jīng)是顧客。也可以在網(wǎng)站上(例如meinpraktikum.de)的公司介紹或者招聘廣告里找出點(diǎn)什么可以跟自己有聯(lián)系的東西。

　　通常一些細(xì)節(jié)中隱藏著很好的增加競(jìng)爭(zhēng)力的機(jī)會(huì)或者很好的開頭，也就是在求職信中可以用來(lái)過渡的話：

　　招收財(cái)務(wù)部門實(shí)習(xí)生

　　小時(shí)候我們夢(mèng)想著有一輛保時(shí)捷。

　　上了大學(xué)我們夢(mèng)想著能在保時(shí)捷工作。

　　在保時(shí)捷實(shí)習(xí)成就了我們的夢(mèng)想。

　　財(cái)務(wù)部門誠(chéng)聘實(shí)習(xí)生。

　　(摘選自保時(shí)捷股份公司的一份招聘廣告)

　　為什么選保時(shí)捷公司?比如說(shuō)你可以在求職信中這樣寫：(……)在保時(shí)捷實(shí)習(xí)能夠?qū)崿F(xiàn)夢(mèng)想，這讓我覺得自己非常合適來(lái)應(yīng)聘保時(shí)捷公司的職位。(……)

　　瀏覽一下我們的合作企業(yè)的介紹，看看訪談或者實(shí)習(xí)概況，你肯定能或多或少發(fā)現(xiàn)一點(diǎn)有趣的切入點(diǎn)。

　　8.什么時(shí)候可以到崗?

　　當(dāng)你應(yīng)聘的實(shí)習(xí)職位已經(jīng)定了人選，而這個(gè)公司對(duì)你仍然有興趣時(shí)，他們通常會(huì)再看看有沒有合適你的其他職位。這樣的話人事部門就盡可能的節(jié)省了費(fèi)用，不用再面試一次。因此，在你的求職信的最后一行最好能添上你能到崗的時(shí)間段。

　　例如可以這么寫：

　　“自2012年5月15日起的七個(gè)月內(nèi)的課余時(shí)間可以到職�！�

　　或者

　　“我的學(xué)業(yè)規(guī)劃中的實(shí)習(xí)期預(yù)期大約三個(gè)月。(自2012年8月底起)”

　　9.慣例——不要忘記留手機(jī)號(hào)碼。

　　多花心思應(yīng)聘可能是決定最終誰(shuí)有機(jī)會(huì)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的有效砝碼。在求職信中也要和在簡(jiǎn)歷中一樣留下常用的電子郵箱以及手機(jī)號(hào)碼，大多數(shù)情況下手機(jī)號(hào)更重要。

　　10.一個(gè)好的收尾：控制力和可讀性。

　　你的求職信的整體感覺應(yīng)該看起來(lái)是你花了相當(dāng)多的心思和努力，而不是像 “ 哎呀，這個(gè)公司我好像也可以投一下�！�

　　很多人忘記了這些：馬上貼上郵票!此外在發(fā)送之前你應(yīng)該把整篇求職信打印出來(lái)。有時(shí)候在屏幕上看到的文章和在紙上的感覺很不一樣，為了避免到時(shí)招聘人員看到時(shí)留下不好的印象，還是完整的打印一遍出來(lái)吧。彩色打印和黑白打印皆可。

　　接下來(lái)讓你的朋友或者父母看一遍你的求職信。因?yàn)楫?dāng)人們寫了很長(zhǎng)一篇文字的時(shí)候，很容易就漏看了筆誤和標(biāo)點(diǎn)錯(cuò)誤。此外要注意：在你的實(shí)習(xí)求職信里不要出現(xiàn)旅游照片、折角或者污漬。寫情書的時(shí)候你肯定不會(huì)沾著咖啡漬就寄出去了。

　　11.壓縮要點(diǎn)。

　　就像開頭一樣，不要用套話，別老重復(fù)，以及壓縮一下要點(diǎn)!像江河泛濫一樣的長(zhǎng)篇文章原則上來(lái)說(shuō)不好。一張空隙很少，寫滿了字的A4紙對(duì)于一份實(shí)習(xí)求職信來(lái)說(shuō)實(shí)在是太多了!

　　12.整篇求職信應(yīng)該有統(tǒng)一的格式。

　　你可以使用著重號(hào)、斜體、空行、標(biāo)注來(lái)編排你的求職信，使之有很多種格式。然而也完全有可能完全達(dá)到反效果。

　　如果一個(gè)標(biāo)簽用了粗體，所有的標(biāo)簽都要用粗體。有一個(gè)月份用了縮寫，所有出現(xiàn)的月份都要用縮寫。注意，所有的首行縮進(jìn)都要對(duì)齊。表示時(shí)間段的地方會(huì)經(jīng)常錯(cuò)用連字符號(hào)(-)。注意要使用前后都沒有空格短破折號(hào)(比連字符號(hào)長(zhǎng)：—)。

　　錯(cuò)誤的例子：2012.3.1 - 2012.4.12

　　正確的例子：2012.3.1–2012.4.12

　　13.應(yīng)該問自己的問題：

　　這個(gè)公司的這項(xiàng)職位關(guān)鍵需要什么樣的能力?

　　這些能力中你有哪些?

　　至今的學(xué)業(yè)中你有什么突出表現(xiàn)——或者你的工作經(jīng)歷中有什么值得一提的?

　　哪些東西、能力或者學(xué)識(shí)使你或者你的個(gè)人背景很獨(dú)特?

　　你有什么能使你成為合適人選的特征?

　　在你擅長(zhǎng)的，或者你應(yīng)聘的工作的領(lǐng)域，你有過什么研究成果或者成就?

　　對(duì)于至今(在這個(gè)領(lǐng)域里)你所收獲的最重要或者最好的東西，你有什么想法?

　　在寫求職信時(shí)應(yīng)該注意以下幾個(gè)要點(diǎn)：

　　1 對(duì)招聘單位名稱的準(zhǔn)確稱呼：這可以立刻拉近你與招聘單位的距離，使招聘單位感受到你的誠(chéng)意。

　　2 說(shuō)出自己的姓名：當(dāng)然一開始就要自報(bào)姓名，避免讓看信的人總在想：“你到底是誰(shuí)? ”

　　3 說(shuō)明自己獲取招聘信息的渠道：比如說(shuō)“我在××人才網(wǎng)站上看到貴公司刊登的招聘廣告，……”等等。

　　4 說(shuō)明自己要應(yīng)聘的職位：這樣好讓招聘單位有的放矢地關(guān)注你適合的那個(gè)職位的特征。

　　5 陳述自己的大致情況：顯然這是不可缺少的，但無(wú)需太唆。

　　6 明確自己有能力、有興趣、有信心勝任：若要?jiǎng)e人肯定你，你就要首先肯定你自己，而且是絲毫不加掩飾地明確肯定你自己。

　　7 恰當(dāng)?shù)刭澝勒衅竼挝唬鹤詈媚芨鶕?jù)一些具體情況來(lái)進(jìn)行贊美，如了解的情況太少，就可以說(shuō)：“我認(rèn)為貴公司十分重視人才�！�

　　8 誠(chéng)懇表明希望獲得 面試 的機(jī)會(huì)：寫 求職信 的唯一目的就是為了獲得 面試 的機(jī)會(huì)，主動(dòng)說(shuō)出要求獲得 面試 的機(jī)會(huì)，總比不說(shuō)要好。

　　9 信的結(jié)尾要表明“希望能為貴公司效力”：體現(xiàn)出自己為該公司服務(wù)的強(qiáng)烈愿望。

　　10 落款、日期：這當(dāng)然是要有的。

　　11 聯(lián)系電話：讓你的聯(lián)系電話無(wú)處不在。

　　最后需要注意的是，以上所有內(nèi)容必須在一頁(yè)紙內(nèi)寫完。

　　求職自薦種類

　　目前常見的求職自薦種類可分為口頭求職自薦、電話求職自薦、書面求職自薦、廣告求職自薦以及通過他人推薦。

　　口頭求職自薦要求應(yīng)聘者必須親臨用人單位或招聘現(xiàn)場(chǎng)。優(yōu)點(diǎn)是直接面對(duì)用人單位，便于展示自己的風(fēng)度和才華，容易給用人單位留下較深的印象。如表現(xiàn)出色，可能會(huì)被用人單位現(xiàn)場(chǎng)錄用。缺點(diǎn)是涉及面有限，不適宜路途遙遠(yuǎn)的單位。

　　電話求職自薦也是口頭求職自薦的一種方式，但只能是"投石問路"，仍需要書面材料或 面試 方式。對(duì)于風(fēng)度瀟灑、談話自如、反應(yīng)敏捷的畢業(yè)生，此種方式更能發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)。

　　書面求職自薦是通過求職自薦信的形式向用人單位推銷自己。求職自薦信可以郵寄，也可以當(dāng)面呈遞，還可以讓他人捎帶。這種方式覆蓋面寬，可以擴(kuò)大求職自薦范圍，不受時(shí)空限制，簡(jiǎn)便易行，但反饋率較低。

　　廣告求職自薦是近年來(lái)出現(xiàn)的一種新的應(yīng)聘方式，借助于新聞媒體進(jìn)行，覆蓋面寬，可以擴(kuò)大應(yīng)聘范圍。此外，有一種廣告形式的求職自薦--網(wǎng)絡(luò)求職自薦，即通過電腦傳遞求職自薦信息，這種方式的速度最快，回復(fù)較多也較快。

　　通過他人推薦(一種間接的求職自薦方式)是指由學(xué)�；騻�(gè)人向用人單位推薦畢業(yè)生，是畢業(yè)生應(yīng)聘的重要途徑。

　　求職自薦技巧

　　當(dāng)?shù)秸衅竼挝粦?yīng)聘時(shí)，靈活掌握一些基本技巧有助于求值的成功。這里應(yīng)注意以下幾點(diǎn)。

　　第一，要積極主動(dòng)。求職自薦是求職者的主動(dòng)行為，求職自薦信、個(gè)人 簡(jiǎn)歷 等求職自薦材料的呈交、寄送要盡量及時(shí)進(jìn)行。在了解到需求信息時(shí)，更不能遲疑，否則會(huì)坐失良機(jī)。為使用人單位更全面地了解自己的情況，事先應(yīng)做好各種求職自薦材料的準(zhǔn)備。應(yīng)做到：不等對(duì)方索要，主動(dòng)呈交;不等對(duì)方提問，主動(dòng)向?qū)Ψ浇榻B;不消極等待回音，主動(dòng)詢問。這樣往往給人一種“態(tài)度積極、求值新器切、胸有成竹”的感覺。

　　第二，是重點(diǎn)突出。在介紹自己的情況時(shí)，要重點(diǎn)突出自己的能力和知識(shí)�？梢栽敿�(xì)介紹自己的專長(zhǎng)、經(jīng)驗(yàn)、能力、興趣等，本人和家庭情況簡(jiǎn)單介紹即可。為了取得對(duì)方的信任，有時(shí)還要舉例說(shuō)明，比如，在大學(xué)、工作單位、研究生在學(xué)期間發(fā)表的論文、獲得的獎(jiǎng)勵(lì)、承擔(dān)的社會(huì)工作或某些工作經(jīng)驗(yàn)、社會(huì)閱歷等。要突出自己的優(yōu)勢(shì)和閃光點(diǎn)。與眾不同的東西，才是魅力所在。平鋪直敘，過分謙虛，有礙用人單位對(duì)自己的全面了解和全面評(píng)價(jià)，而且易失去求職自薦的機(jī)會(huì)。

　　第三，要如實(shí)全面。在介紹自己各方面情況時(shí)一定要實(shí)事求是，優(yōu)點(diǎn)不虛談，缺點(diǎn)不掩飾，是一說(shuō)一，是而說(shuō)二，客觀全面，不能吹噓或夸大，尤其是在介紹自己以往學(xué)習(xí)、工作上取得的成果時(shí)，一定要恰如其分。否則，效果將適得其反。同時(shí)，自我介紹材料要全面、完整，切忌丟三落四;個(gè)人基本情況、社會(huì)觀系、工作 簡(jiǎn)歷 、學(xué)習(xí)成績(jī)、業(yè)務(wù)特長(zhǎng)及愛好，不能缺少其中任何一項(xiàng)，否則會(huì)有不全面的感覺。求職自薦信、推薦表、個(gè)人 簡(jiǎn)歷 、證明材料一應(yīng)俱全，才能給用人單位以系統(tǒng)全面的整體印象。

　　第四，要有的放矢。針對(duì)用人單位的具體要求，強(qiáng)調(diào)自己的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)所長(zhǎng)，這樣才能使招聘者相信自己就是最理想的應(yīng)聘者。比如用人單位招聘文秘人員，應(yīng)介紹自己文、史、哲知識(shí)及寫作才能;用人單位招聘科研人員，應(yīng)該介紹學(xué)習(xí)成績(jī)和科研成果;用人單位招聘管理人員，應(yīng)介紹做學(xué)生干部和在工作期間當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)驗(yàn)及組織管理才能。強(qiáng)調(diào)針對(duì)性的同時(shí)，也不能抹殺相關(guān)知識(shí)才能的作用。專業(yè)特長(zhǎng)加上廣泛的知識(shí)面和興趣愛好會(huì)更受用人單位的青睞。

　　書寫格式

　　一般來(lái)說(shuō)，求職自薦信是屬于書信范疇，所以，格式應(yīng)當(dāng)符合書信的基本要求，主要包括稱呼、正文、結(jié)尾、署名、日期、附錄共六個(gè)方面的內(nèi)容：

　　1、稱呼：求職自薦信的稱呼往往比一般書信的稱呼正規(guī)一些，在實(shí)際書寫時(shí)要區(qū)別對(duì)待，如果寫給國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的人事領(lǐng)導(dǎo)，則用“尊敬的**司長(zhǎng)(處長(zhǎng)、負(fù)責(zé)人等)”稱號(hào);如果對(duì)“三資”企業(yè)老板，則用“尊敬的**董事長(zhǎng)(或總經(jīng)理)先生”。但最好不要使用“敬啟事”“**老前輩”等不正規(guī)的稱呼。當(dāng)然有些自由體的求職自薦信，也可以不要稱呼。

　　2、正文：這是求職自薦信的中心部分，其形式多種多樣，一般都要求說(shuō)明求職自薦信息來(lái)源、應(yīng)聘崗位、本人基本情況、成績(jī)、表現(xiàn)及社會(huì)工作情況等內(nèi)容。

　　3、結(jié)尾：一般應(yīng)寫明：A、希望對(duì)方給予答復(fù)，并希望能有機(jī)會(huì)參加面試;B、寫上簡(jiǎn)短的表示敬意、祝愿之類的祝詞。

　　4、署名：應(yīng)注意與信首的“稱呼”相對(duì)應(yīng)。在國(guó)外一般都在署名前，加上一些“你誠(chéng)摯的**”你信賴的**、您忠實(shí)的**“之類的形容詞，也可以什么也不寫，直接簽上自己的名字。

　　5、日期：一般寫在署名右下方，最好用阿拉伯?dāng)?shù)字寫，并把年、月、日全寫上。

　　6、附錄：求職自薦信一般都要求同時(shí)寄一些有效證件，如學(xué)歷證件、學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書、

　　榮譽(yù)證書等復(fù)印件以及簡(jiǎn)歷、近期照片等。因此，你最好在正文左下方――注明：這樣做，一是方便招聘單位審核;二是給對(duì)方留下一個(gè)“有條不紊、很負(fù)責(zé)任、辦事周到”的好印象。

　　主要內(nèi)容

　　1、說(shuō)明本人基本情況和求職自薦信來(lái)源。首先，在正文中簡(jiǎn)明扼要介紹自己，重點(diǎn)是介紹自己與應(yīng)聘崗位的關(guān)學(xué)歷水平、經(jīng)歷、成就等。讓招聘單位從一開始就對(duì)你產(chǎn)生興趣。其次，你最好寫出信息的來(lái)源渠道。如果你心目中的公司并沒有公開招聘人才，你也可以寫一封“求職自薦信”去“投石問路”。

　　2、說(shuō)明應(yīng)聘崗位和能勝任本崗位工作的各種能力。這是求職自薦信的核心部分，主要是向?qū)Ψ奖砻髯约河斜緦�業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，有本專業(yè)技能和成就，與本工作要求相符的特長(zhǎng)、興趣、性格和有關(guān)能力。總之，要讓對(duì)方感到你能勝任這個(gè)工作。

　　3、介紹自己的潛力，比如，向?qū)Ψ浇榻B自己曾經(jīng)做過的各種社會(huì)工作，所得的成績(jī)，這樣預(yù)示著你有潛在的管理和組織才能，有發(fā)展和培養(yǎng)的前途。

　　4、表示希望得到答復(fù)面試的機(jī)會(huì)。在信的結(jié)尾，最好表示出希望對(duì)方給予一次面試的機(jī)會(huì)，表明自己希望早日成為其中一員的熱切心情，并認(rèn)真地寫明自己的詳細(xì)聯(lián)系方式。

　　注意事項(xiàng)

　　1、實(shí)事求是，恰如其分地介紹自己的能力和特長(zhǎng)，既不吹噓了不貶低。

　　2、重點(diǎn)突出，有條理、有針對(duì)性，篇幅以1頁(yè)以內(nèi)、400字左右為好。

　　3、文筆要流暢，表達(dá)要準(zhǔn)確，如果你寫得一手好字，就要認(rèn)真地寫，并在署名后注明“親筆敬上”等字樣。

　　4、精心選擇照片(如果你想放上照片的話，從實(shí)際招聘來(lái)看，一般女生或是應(yīng)聘崗位有形象要求的應(yīng)放上照片)，以便招聘單位目測(cè)。無(wú)論是免冠半身照，還是全照，都要近期的，圖像清晰、柔美、不失真。

　　5、學(xué)會(huì)用多種文字書寫求職自薦信。比如中、英文對(duì)照，既表明你的外語(yǔ)能力，又表示你對(duì)招聘單位的尊重。

　　失敗的求職自薦信有以下幾種

　　1、給對(duì)方規(guī)定義務(wù)的求職自薦信，必定要失敗。如“本謹(jǐn)以最誠(chéng)摯的心情，應(yīng)聘貴公司的會(huì)計(jì)一職，希望得到貴公司的尊重、考慮和錄用”。這種寫法，事實(shí)上是在強(qiáng)迫對(duì)方，因?yàn)檫@句話實(shí)際含義是：“你如果不錄用我，就是對(duì)我不信任，所以，你必須錄用我，才能體現(xiàn)你的信任�！�

　　2、用以上壓下的口氣寫的求職自薦信，必定要失敗。比如“貴公司的**總經(jīng)理先生要我直接寫信給您”;或者“**部長(zhǎng)很關(guān)心我的求職自薦問題，特讓我寫信給您，請(qǐng)多關(guān)照”。這種求職自薦信，讓收信人看后很反感。因?yàn)樗�認(rèn)為“既然總經(jīng)理(或部長(zhǎng))都有意了，你還寫信給我干什么，真是多此一舉。

　　3、“吊起來(lái)賣”式的求職自薦信，必定要失敗。如“現(xiàn)已有多家公司欲聘我了，請(qǐng)貴公司從速答復(fù)�！边@樣往往會(huì)激怒對(duì)方，導(dǎo)致求職自薦失敗。

　　避免以上現(xiàn)象發(fā)生的辦法，一是要謙虛謹(jǐn)慎，實(shí)事求是;二是要態(tài)度誠(chéng)懇，語(yǔ)氣謙和;三是要把自己放在一個(gè)正確位置上。

　　英文求職信技巧

　　現(xiàn)在許多單位都希望應(yīng)聘者有比較扎實(shí)的英文基礎(chǔ)，特別是外企和涉外交往比較多的單位，一份漂亮的英文簡(jiǎn)歷會(huì)幫助你給用人單位留下很好的印象。剛剛走出校園的學(xué)生由于工作經(jīng)驗(yàn)很少，寫不出太多的東西，想把你的英文簡(jiǎn)歷寫得更豐滿嗎?我在這里給大家介紹一些特別的技巧。

　　1、教育背景中寫相關(guān)課程。但千萬(wàn)不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不很有效，別人也沒耐心看。

　　2、獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。許多學(xué)生每年都有獎(jiǎng)學(xué)金，這樣一來(lái)，也可寫出三四行，甚至更多。

　　2、適當(dāng)拉長(zhǎng)幾句句子。每個(gè)句子都可以加入一些詞拉長(zhǎng)一些，其實(shí)拉長(zhǎng)并不難，難的是縮短。

　　4、自然地多換行，多寫點(diǎn)句子。

　　5、加大字號(hào)�？蓪�10號(hào)，小五改成12號(hào)，小四。

　　6、社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中，這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷，例如，您在做團(tuán)支書、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過什么活動(dòng)，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以――羅列。

　　英文簡(jiǎn)歷中敗筆

　　1、長(zhǎng)句：沒有人愿意看太冗長(zhǎng)的句子，而且切記(You’re scanned, mot read.)原則，雇主只是在掃描您的簡(jiǎn)歷。

　　2、縮句：因?yàn)橥庑腥送�往很難看懂。不要想當(dāng)然地認(rèn)為這是人所皆知的事情。

　　3、“I”我：因?yàn)檎��?guī)簡(jiǎn)歷多用點(diǎn)句，以動(dòng)詞開頭，是沒有“我”的。當(dāng)然若在公司簡(jiǎn)介中一定要用到一兩次，也不是完全不可以。

　　4、不利因素：我們講過簡(jiǎn)歷原則是不要撒謊，但不寫不等于騙人。大家可能還記得前面提到過的“簡(jiǎn)歷中的任何字句都可能成為面試中的話題�！睋P(yáng)長(zhǎng)避短的道理，我想大家都是知道的。

　　5、”Reference available upon request.”:：這上短短的意思是如需證明，可提供見證人。這在許多英式、港式簡(jiǎn)歷港文中經(jīng)常出現(xiàn)，但是美式的簡(jiǎn)歷則不要這樣寫。

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