辦公室生存職場謊言
套用一句俗語：人在職場漂，誰能不挨“刀”。職場上的一些經(jīng)典的謊言，就會讓你我時不時中刀。
進(jìn)一家公司，面試到最后關(guān)頭就是對數(shù)字的談判。老板通常會對你信誓旦旦：隨著業(yè)績提高，我們一定會保證你的付出得到相應(yīng)的回報。于是，你就滿懷信心地加入新公司，努力工作以求老板的認(rèn)可。但往往這樣的狀態(tài)一再辛苦保持，等老板兌現(xiàn)當(dāng)初的承諾卻等到花兒也謝了。
有一個朋友在某公司初創(chuàng)期間跳槽過去，工作合同上特別提到除了工資外，還根據(jù)企業(yè)效益頒發(fā)獎金。雖然工資還沒到心理價位，但有獎金可盼也不錯�？墒牵玖私鼉赡�，一分獎金都沒有。朋友只好另覓良機(jī)，就在她遞辭呈之后，被香港來的大老板挽留。朋友念及大老板的情分和誘人的前景，就答應(yīng)留下。沒想到，結(jié)果一切照舊，錯過了機(jī)會的朋友只好再尋下家。這次走的時候毅然決然。
員工對老板最常用的.謊言就是明明翹班或者辦私事卻說去客戶那里了，特別適合工作時間比較彈性的銷售、咨詢顧問等人。那一陣子世界杯進(jìn)入到白熱化的關(guān)鍵狀態(tài)，鐵桿球迷半夜爬起來看球，早上怎能保證準(zhǔn)點到公司上班呢？“去客戶那里了”就是最好的托詞。那天IT服務(wù)商答應(yīng)來做設(shè)備定期維護(hù)保養(yǎng)，可是一直等到中午還沒來，前臺倒是接到對方公司的電話：請問我們的沈工有沒有在你們那里？前臺先是愣了一下，但馬上明白是怎么回事，客氣地說在。電話掛斷不久，沈工滿頭大汗睡眼惺忪地到了。同事說起她在臺灣某家影院做總經(jīng)理的時候，有電視媒體在工作日來采訪觀眾對影片的感受，但是不少人都不愿意面對鏡頭，于是猜測他們是翹班來看電影的。
在客戶逼方案的時候，一般會一邊趕稿一邊在電話里對客戶扯謊：馬上就發(fā)給你；一個小時后，客戶又來電話，這次改為：剛發(fā)給你，沒收到么？最近我們公司郵箱是有點問題，你再等等；兩個小時后這才真正發(fā)送給客戶。轉(zhuǎn)臉面對供應(yīng)商，謊言更多。壓價的時候總說，競爭對手的價格更誘人，考慮到彼此長期合作關(guān)系，再給你們一次機(jī)會重新報價；拖欠付款的時候說，我已經(jīng)把報告送上去了，要走流程嘛，放心月底肯定會付……
在離職的時候，不少人也會選擇謊言。據(jù)可靠數(shù)據(jù)表明，有70%以上的人離職是因為對自己直接上司的不滿。但辭職報告又必須遞交給直接上司，所以那東西上面多以“為個人更好的發(fā)展”為借口。如果碰到同事想打破砂鍋問你去哪里發(fā)展，你可以微笑搪塞。哪怕是去和現(xiàn)在所在公司八竿子打不到一塊的地方發(fā)展，也難保在這個總是會有巧合發(fā)生的世界里永遠(yuǎn)不被老同事知道。
Office里的謊言肯定遠(yuǎn)不止上述幾條，有的俏皮，有的無奈，有的可惡，還是留給大家自己回味吧。
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