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職場與老板相處:可以稱兄道弟嗎

時間:2021-01-15 15:24:18 上班一族 我要投稿

職場與老板相處:可以稱兄道弟嗎

我的一個朋友小A最近非?鄲。他剛從一家知名外企跳槽到另一家更有實力的外企,從事產(chǎn)品的渠道管理工作。為了盡快融入新公司和團隊,小A非常注意和新老板搞好關(guān)系,對新老板的要求幾乎有求必應(yīng),包括一些私人的事情,也是盡心盡力地完成。

  結(jié)果他發(fā)現(xiàn)新老板似乎對他非常欣賞,私下里總是跟小A稱兄道弟,而且還不斷交代一些更重要的任務(wù)給他。小A頓生知遇之感,于是他抱著“為朋友兩肋插刀 ”的心態(tài),對所有老板交代的任務(wù)都用心去完成。

  但逐漸地,他發(fā)現(xiàn)原來這些任務(wù)都是一些得罪人的“硬骨頭”, 很多任務(wù)直接牽扯到多個部門或者其他團隊的'利益。

  后來他才從一個相交甚密的同事口中得知,其實老板交代給他的任務(wù)早都是公司里的老大難問題,公司里的“老油條”對這類的任務(wù)都是避之則吉,能推就推的。而他的老板也是個懂得玩弄權(quán)術(shù),明哲保身的家伙。遇到這類的任務(wù),他總是找一些人去處理,成功了,是他的功勞,失敗了則把責(zé)任都推到這個執(zhí)行人的身上。小A聽了才恍然大悟,沒想到自己的“好心”,竟然成了職場斗爭的工具。

  從小我們接受的教育就教導(dǎo)我們可為朋友兩肋插刀,對上司要絕對服從,替老板同分憂、共患難。但職場卻未必適合此規(guī)則。

  生活中總有一小撮齷齪的小人,他們總是披著“上司”的外衣,閑時跟你稱兄道弟,戰(zhàn)時讓你犧牲陣地。為了保住他們自己的飯碗,面臨難以解決的重大困難的時候,他們會毫不猶豫地把臺詞“兄弟們,跟我上!”變成了“兄弟們,給我上!”

  那些平日唯他馬首是而為他兩肋“插刀”的下屬們,這個時候會發(fā)現(xiàn)在他們身上插滿的全是老板的“刀”。

  職場小貼士:

  1.如果你接到這種命令,那就能推則推。不能推的話,那就一定要把老板拉過來一起參與這個項目。

  2.平時一定要跟老板搞好私人關(guān)系, 讓老板在找人做“頂雷”的工作時,也會考慮值不值得犧牲你。

  3. 最后,平時也要注意不能讓老板留下自己是個過分老實的形象。“老實的孩子不招人待見”,在職場里也是基本如此。平時要讓老板覺得自己是個有主見,有思想,頭腦靈活的人,自己會忠于老板,可以很聽話,會不折不扣地執(zhí)行命令,但絕不是傻子。通常老板對于一些有主見的人,多少也會更尊重一些,不敢胡來的。

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