上班族為啥“放棄年假”？

　　小編寄語(yǔ)：2015年的新年就快來了，小編希望羊年到來喜洋洋，喜笑顏開神飛揚(yáng)。只為吉祥身邊傍，陽(yáng)光大道任你闖。萬(wàn)事順利事業(yè)創(chuàng)，家庭美滿和睦長(zhǎng)。更有朋友情誼講，時(shí)刻惦記在身旁。祝你羊年發(fā)洋財(cái)，幸�？鞓啡私】�!

　　就快迎來春節(jié)長(zhǎng)假，不少人已經(jīng)蠢蠢欲動(dòng)，做好了宅家或旅游的準(zhǔn)備，然而仔細(xì)一想，很多人突然意識(shí)到，自己2014年的年假還沒休。根據(jù)國(guó)內(nèi)一家求職網(wǎng)站的統(tǒng)計(jì)，2014年，只有41%的人休完了年假。這讓不少上班族既感嘆又無(wú)奈。“不知道休假干嗎”“不知道該怎么玩”成為南京白領(lǐng)最常見的不休假原因。(2月8日《現(xiàn)代快報(bào)》)

　　這個(gè)調(diào)查數(shù)據(jù)很詳細(xì)，說有的人原本可以休10天年假結(jié)果只休了5天，有的人原本可以休5天年假結(jié)果只休了一天。而其原因，則是因?yàn)?ldquo;不知道干啥”，“不知道咋玩”。不知道這樣的數(shù)據(jù)是不是科學(xué)的，有沒有權(quán)威性。但是，有一點(diǎn)可以肯定：不休假是因?yàn)?ldquo;不知道干啥”“不知道咋玩”的結(jié)論是不科學(xué)的。

　　當(dāng)然，現(xiàn)實(shí)生活中確實(shí)有人是“拼命三郎”，但這樣的人是少數(shù)。在筆者看來，“放棄年假”不是因?yàn)?ldquo;不會(huì)玩了”，而是有著眾多的社會(huì)問題沒有解決。

　　首先，旅游景點(diǎn)消費(fèi)不起。休年假，對(duì)于大多數(shù)的人來說，最理想的放松方式，就應(yīng)該是背起行囊去旅行�？墒钦l(shuí)能有“說走咱就走”的瀟灑?出門旅行需要的就是鈔票，面對(duì)絕大多數(shù)景點(diǎn)都是收費(fèi)的現(xiàn)實(shí)，面對(duì)絕大多數(shù)景點(diǎn)都在以各種名義漲價(jià)的現(xiàn)實(shí)，面對(duì)絕大多數(shù)景點(diǎn)的一包泡面都能賣上10多元的現(xiàn)實(shí)。這一場(chǎng)旅行下來，費(fèi)用會(huì)是相當(dāng)高的`，沒有個(gè)萬(wàn)兒八千的費(fèi)用能玩上10多天嗎?

　　其次，休假模式傷不起。對(duì)于很多人來說，最完美的旅程，就是一家人在一起的旅程。雖然，按照法律規(guī)定，休假的時(shí)間段是可以自己選擇的。但是，實(shí)際上，有多少人休年假的時(shí)候可以自己選擇時(shí)間?多數(shù)都是所在單位安排時(shí)間。夫妻二人同時(shí)休假有困難，如果再加上個(gè)上學(xué)的孩子，想湊齊一家人出行就更難了。在這種情況下，即使有了休閑的時(shí)間，但如果是形單影只的，很多人也會(huì)覺得索然無(wú)味，甚至干脆不休了吧。

　　再次，單位老板得罪不起。年假是法律規(guī)定的，如果職工堅(jiān)決休年假的話，老板也不敢攔著，但可能心里就不高興了。在這種情況下，有多少人不去揣測(cè)老板的心思，委屈地做個(gè)“老板眼里的好員工”?更何況，有時(shí)候表面上看是休年假了，可是老板依然安排了工作，讓你保持手機(jī)暢通，讓你用網(wǎng)絡(luò)工具辦公。面對(duì)即便不在單位也要照常工作的現(xiàn)實(shí)，誰(shuí)還有心思去玩?還不如老老實(shí)實(shí)上班呢。

　　最后，工資收入損失不起。雖然說，國(guó)家法律規(guī)定的是帶薪休假，但對(duì)很多企業(yè)的員工來說，他們的崗位性質(zhì)就是多干活多領(lǐng)錢，少干活少領(lǐng)錢，到了休年假的時(shí)候就會(huì)出現(xiàn)“不干活不領(lǐng)錢”的現(xiàn)象了。這還何談帶薪休假?這也是很多人放棄年假的一個(gè)原因。

　　所以，放棄休年假是事實(shí)，但主要原因未必是大家“不會(huì)玩了”，而是顧慮太多了。如果以上問題能夠解決的話，誰(shuí)還會(huì)不知道休假該干嘛?

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