不用專業(yè)對口的工作怎么找
大學(xué)畢業(yè)時(shí)，已在一個(gè)專業(yè)領(lǐng)域熏陶了四年、五年，甚至七八年，一般都希望從事專業(yè)對口的工作，但也有許多人不想從事專業(yè)對口的工作。下面是CN人才網(wǎng)小編整理的不用專業(yè)對口的工作怎么找，歡迎閱讀參考!
早做準(zhǔn)備
我的本科和碩士在同一所學(xué)校，前十左右。本科讀的是公認(rèn)的冷門哲學(xué)專業(yè)，碩士轉(zhuǎn)到說不清冷熱的心理學(xué)專業(yè)，最后進(jìn)的行業(yè)是銀行業(yè)。正是本科的冷門專業(yè)讓我很早就開始關(guān)注求職，積極為求職所需的能力和素質(zhì)做準(zhǔn)備。記得曾看到過一句話：“大四準(zhǔn)備找一千五的工作，大三準(zhǔn)備找三千的工作，大一、大二準(zhǔn)備找五千的工作”，雖然不是特別全面，但我想這的確表達(dá)了求職要早做準(zhǔn)備制勝的真理。早做準(zhǔn)備，最重要的是要早有自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。很多同學(xué)大學(xué)期間一直都是渾渾噩噩過，等到要找工作的時(shí)候，才倉促上陣，既沒有準(zhǔn)備也沒有方向，不知道自己是考公務(wù)員還是進(jìn)企業(yè)，或是繼續(xù)考研考博，到頭來什么都去嘗試，導(dǎo)致什么都沒有成功。
所以，我想不論是哪個(gè)年級的同學(xué)，應(yīng)該首先想清楚的是自己的職業(yè)生涯道路。簡單的歸類，政界(公務(wù)員)、商界(企業(yè))、學(xué)術(shù)界(做學(xué)術(shù))，你最想要去做的是什么?你的職業(yè)興趣在哪里?你擅長什么?不要因?yàn)椴〖本蛠y投醫(yī)，因?yàn)楸M管有時(shí)你可能進(jìn)了某一處看上去很美的地方，但你的職業(yè)興趣不在那，最終吃虧的是你自己。
對于那些冷門專業(yè)的同學(xué)，我想說，專業(yè)并不是你最大的敵人。最大的敵人是你缺乏信心，因?yàn)閷I(yè)冷門而不敢去嘗試，更重要的是不敢去想。我覺得哲學(xué)帶給我最大的收獲是邏輯思辨能力和理性思考能力。
每當(dāng)有些面試官帶著鄙夷的語氣說：“咦?你本科讀的是哲學(xué)哦，為什么會讀哲學(xué)?”我都會微笑著回答說，“我不但不因?yàn)樽x哲學(xué)而感到難以啟齒，我反而引以為豪。因?yàn)檫@門世界上最深奧的學(xué)問是柏拉圖、康德等智者先哲們用一生去探索和思考的學(xué)問。本科短短四年的學(xué)習(xí)給予了我莫大的收獲和樂趣，當(dāng)初由于高考分?jǐn)?shù)的原因我被調(diào)劑到哲學(xué)，也經(jīng)歷過大一的彷徨和失望，但很快我就分清了不可改變和可以改變之間的區(qū)別。
哲學(xué)盡管不是我的入校時(shí)的不可改變的專業(yè)，但我可以選擇的是我的態(tài)度，于是我嘗試用不同的角度去看待，最終我利用四年的時(shí)間學(xué)好了這門專業(yè)，也鍛煉了綜合能力。接受不可改變的，改變可以改變的，用智慧去區(qū)別兩者的不同，這就是我的信念。”這樣的自信會讓面試官聽后對你刮目相看，并且留下深刻的'印象。本科其實(shí)只是一個(gè)綜合寬廣的平臺，是一種綜合教育，在這個(gè)平臺每個(gè)人其實(shí)都是平等，并沒有冷熱專業(yè)之分。除去某些特定的領(lǐng)域需要專業(yè)人才，一般有遠(yuǎn)見的公司招聘注重的是你個(gè)人的綜合能力和素質(zhì)。一般主要的關(guān)注點(diǎn)有這些：團(tuán)隊(duì)合作能力、人際溝通與交往能力、領(lǐng)導(dǎo)力、責(zé)任感、學(xué)習(xí)能力、邏輯思考能力等。
回到早做準(zhǔn)備上。盡管是保送讀研，我從大三開始就有意識地去關(guān)注一些求職方面的事情，大四就去聽過很多場企業(yè)的宣講會，不僅是了解企業(yè)的情況，更重要的是讓自己在洶涌的求職大軍中去感受那份擁擠和危機(jī)感，感同身受后讓我對積極準(zhǔn)備有了新的認(rèn)識。研一的時(shí)候我參加了寶潔暑期實(shí)習(xí)生的招聘，對我來說是一次終身難忘之旅，我想只要是參加過寶潔招聘的同學(xué)也應(yīng)該會有同樣的感受。那次招聘盡管我突破重圍最終止步于終面，但我絲毫沒覺得喪氣。
第一次面試，第一次面對世界500強(qiáng)企業(yè)，第一次讓我重新審視了自己的大學(xué)生活經(jīng)歷，第一次擁有了對求職的巨大信心。太多的第一次經(jīng)歷讓我收獲了許多以前從來不曾知道的東西。通過與面試我的一位寶潔經(jīng)理的交流，我知道了我面試存在的問題和缺陷。從那起我對自己的信心大增，而寶潔的八大問也讓我好好的審視了自己，我把自己的學(xué)生會、社團(tuán)、學(xué)習(xí)、生活等經(jīng)歷按照八大問STAR法則仔細(xì)地溫習(xí)了一遍，這也讓我在后面的真實(shí)求職過程中游刃有余。不管你有沒有參加過寶潔的招聘，寶潔的八大問你都可以拿來好好準(zhǔn)備，在我看來，許多公司的面試問題大多都跳不出這個(gè)范圍，只是適當(dāng)加以延伸�；叵肫饋恚嬖嚨母咄ㄟ^率得益于早期的充分準(zhǔn)備。
有舍才有得
盡管只是簡單的兩個(gè)字，“舍得”，但卻很少有人可以做得到。有舍才有得，是我一直堅(jiān)持的一個(gè)策略。不管是在簡歷的制作、網(wǎng)申還是面試機(jī)會的把握上都是如此。
在簡歷的準(zhǔn)備上，我前前后后改了簡歷大概有數(shù)十次。有舍才有得，盡管很多東西都想往一頁簡歷上寫，但卻沒有那么多空間，所以我針對不同行業(yè)的簡歷大致都有些不同。從HR的角度出發(fā)，簡歷有這么幾個(gè)地方要注意的：首先就是簡歷上的東西要真實(shí)，而且所有的可能相關(guān)的細(xì)節(jié)都要爛熟于心。這是實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)告訴我的，因?yàn)楹啔v的任何一個(gè)地方都可能成為面試官發(fā)問的出發(fā)點(diǎn)，并且有些面試官就是喜歡追問細(xì)節(jié)，直問到你不適應(yīng)答不上來為止。
對付這種壓力面試最好的方法就是tell your story，講你自己真實(shí)的故事，哪怕只是一個(gè)小小的事例，但只要是真實(shí)的你就有話可講。其次就是簡歷上的東西要有亮點(diǎn)，這種亮點(diǎn)就是與面試的行業(yè)、公司有關(guān)的引人注意的東西。面試官一看就有發(fā)問欲望的地方，一般這種地方也正是你可以引導(dǎo)面試官的地方。如果一次面試能夠變成你引導(dǎo)面試官發(fā)問而不是面試官盤問你，那你的面試也可以說已經(jīng)成功了一半。第三就是根據(jù)不同的公司要突出不同的符合公司企業(yè)文化的東西，不要一份簡歷海投所有的企業(yè)。
在網(wǎng)申和投遞簡歷意向企業(yè)的選擇上也要舍得。我一開始的時(shí)候也是什么企業(yè)，只要聽著順耳看著順眼的有點(diǎn)名氣的企業(yè)我就投，四大、投行、咨詢公司、制造業(yè)、IT業(yè)都有嘗試，投到后來就越來越受打擊，發(fā)現(xiàn)自己的網(wǎng)申簡歷通過率太低了。經(jīng)過一段時(shí)間的琢磨后，我果斷的放棄與擇業(yè)方向沒有很大聯(lián)系的許多企業(yè)，如華為、中興、新浪等，同時(shí)也放棄以自身實(shí)力難以達(dá)到的大企業(yè)，如微軟、IBM、花旗、Google等，集中精力篩選了自己理想而且實(shí)力也能達(dá)到的部分企業(yè)，如寶潔、萬科、招商銀行、廣東移動等。事實(shí)證明這樣的選擇是正確的，后來主攻的企業(yè)基本上都到了終面或拿到了OFFER。所以想告訴大家，即便是這樣惡劣的金融危機(jī)就業(yè)環(huán)境下，有的放矢比盲目撒網(wǎng)要有效得多，尤其是一開始就要想好自己的就業(yè)方向和行業(yè)。
再就是在OFFER的比較和選擇上，也要舍得。待遇、發(fā)展空間、企業(yè)文化、地域、行業(yè)等等都是需要考慮的因素。做出取舍之間實(shí)際上你也選擇了一種生活方式，我想對于應(yīng)屆生的第一份工作對于整個(gè)職業(yè)規(guī)劃是至關(guān)重要的。也許你從事的不是與本專業(yè)對口的行業(yè)，但這并不妨礙你可以做得很好，只要你有興趣有理想。
外企、國企還是民企
關(guān)于這個(gè)問題，已經(jīng)是個(gè)老話題了。前HP大中華區(qū)總裁孫振耀曾說：“我想，好工作，應(yīng)該是適合你的工作，具體點(diǎn)說，應(yīng)該是能給你帶來你想要的東西的工作，你或許應(yīng)該以此來衡量你的工作究竟好不好，而不是拿公司的大小，規(guī)模，外企還是國企，是不是有名，是不是上市公司來衡量。小公司，未必不是好公司，賺錢多的工作，也未必是好工作。你還是要先弄清楚你想要什么，如果你不清楚你想要什么，你就永遠(yuǎn)也不會找到好工作，因?yàn)槟阌肋h(yuǎn)只看到你得不到的東西，你得到的，都是你不想要的�？赡�，最好的，已經(jīng)在你的身邊，只是，你還沒有學(xué)會珍惜。人們總是盯著得不到的東西，而忽視了那些已經(jīng)得到的東西。”
也許你還在羨慕那些進(jìn)入500強(qiáng)外企工作拿著體面薪水的人，也許你還在眼紅那些進(jìn)入大型國企工作輕松又拿著大把福利的人，也許你還在瞧不起那些進(jìn)入民企工作又苦又累工資又少得可憐的人。其實(shí)在別人眼中的工作體不體面，薪水光不光鮮并不是那么重要。外企有外企的苦和累，盡管起點(diǎn)工資拿的高，但上升空間小。
就如我一位從強(qiáng)生工作一年辭職回校重新讀研的朋友所說：“畢業(yè)的時(shí)候我拿了寶潔、高露潔、強(qiáng)生、箭牌等一堆外企的OFFER，周圍的人眼紅得不得了。可進(jìn)去之后才發(fā)現(xiàn)原來并沒有想象中那么美好。在那里你什么都不是，外企就像一座大的機(jī)器，而你只是其中的一顆小螺絲釘。其實(shí)缺了你這一顆，誰都可以頂上來。外企要招名校的應(yīng)屆生，有這些學(xué)校生源質(zhì)量好的原因，但很大程度也是一個(gè)虛榮心的作用，有宣傳的效果在里面……一般本科的學(xué)生也未必比211、985的學(xué)生做得差、大專生也未必比重點(diǎn)大學(xué)的學(xué)生做得差，甚至很多情況做得更好。曾在哪里看到人說“我覺得在里面并不能完全發(fā)揮我的才能，所以我就回來繼續(xù)讀書……”這種從對外企的情結(jié)到最終看清附在外企身上那層美麗光環(huán)的經(jīng)歷是值得每個(gè)求職者深思和借鑒。
所以，自從看清這點(diǎn)之后，我就對外企再也沒有以前那種盲目崇拜。當(dāng)然有很多外企是非常重視人才，有完善的培訓(xùn)體系，也非常鍛煉人的地方，這點(diǎn)不可否認(rèn)。所以有很多人先去外企闖蕩再跳槽的做法也是不錯(cuò)的選擇。我也聽到有在壟斷國企工作的朋友向我抱怨工作沒有想象中那么清閑，福利待遇好像也沒有傳說中那么豐潤，當(dāng)年就是沖著這點(diǎn)而去的。
正如前面所說，賺錢多的工作，也未必是好工作。首先你還是要先弄清楚你想要什么，如果現(xiàn)在你還在為進(jìn)國企、民企還是外企舉棋不定的時(shí)候，那么就請你先想一想你究竟想要一種什么樣的工作和生活方式?你的職業(yè)生涯想達(dá)到什么樣的目標(biāo)?你最想要的是什么?金錢?名譽(yù)?成就感?自我實(shí)現(xiàn)?在你想清楚你想要的東西后再去做決定，前路會清晰明朗得多。人的職業(yè)生涯好比是一場馬拉松比賽，即使剛開始的時(shí)候有人一股勁地沖在前面，但很有可能就會后勁不足。你可以選擇不緊不慢地跟著大部隊(duì)的策略，也可以選擇積蓄實(shí)力再爆發(fā)的策略，還可以選擇勻加速沖刺的策略，關(guān)鍵都在于你在開賽之前對于全程的規(guī)劃。
面試技巧
回首兩個(gè)月的面試經(jīng)歷，我發(fā)現(xiàn)自己有兩處引以為豪的地方：一個(gè)是參加的所有無領(lǐng)導(dǎo)小組討論基本上都順利通過，一個(gè)是參加了終面的企業(yè)有80%以上都拿到了OFFER。我想就我個(gè)人一些面試的技巧與大家分享。
Be Yourself & Be Prepared
面試前的準(zhǔn)備是非常有必要的，我一般都會搜集網(wǎng)上的面經(jīng)，登錄公司的網(wǎng)站去充分了解這個(gè)公司的歷史、企業(yè)文化、發(fā)展歷程，所申請職位需要的技能等。一般在自我介紹中就可以針對職位所需技能來突出你具備這些能力。而一般面試官都會問到為什么要申請這個(gè)公司及這個(gè)崗位，則可以從你了解的企業(yè)的知識入手，按照行業(yè)、企業(yè)、個(gè)人的思路來回答這樣的問題，突出你對公司的向往及你個(gè)人不同于其他應(yīng)聘者的獨(dú)特之處。這些都屬于Be Prepared范疇之內(nèi)的，包括去聽宣講會，對于筆試的準(zhǔn)備(一般公司都考行測里面某幾方面的題如邏輯、圖形、數(shù)學(xué)等，可以買一本行測的書做熟。
像考SHL這種試題的準(zhǔn)備工作可參見那兩篇帖子)。而Be Yourself重點(diǎn)就是在真實(shí)、真誠。因?yàn)檎夜ぷ骶拖裾遗笥�，即使你一時(shí)用花言巧言把她騙到了手，你到最后也會發(fā)現(xiàn)其實(shí)并不適合，最終痛苦的仍然是自己。因而，有一種把自己最好的一面展現(xiàn)出來，但不偽裝的心態(tài)是必要的。只要懷著一種想法就是，如果我很真實(shí)的表現(xiàn)了自我，而這個(gè)公司沒有要我，那只證明這個(gè)公司并不適合我，我也不適合這個(gè)公司。坦然的心態(tài)會讓面試官對你的印象更好。也許這也是我面試的一個(gè)訣竅吧。
【不用專業(yè)對口的工作怎么找】相關(guān)文章：
人才結(jié)構(gòu)性失衡 找個(gè)專業(yè)對口的工作怎么這么難?01-27
鼠標(biāo)不用時(shí)要怎么維護(hù)03-22
實(shí)習(xí)到底怎么找？02-14
電腦不用光盤怎么重裝系統(tǒng)02-02
Win10電腦不用鼠標(biāo)怎么關(guān)機(jī)04-12
談戀愛怎么找話題01-17
怎么找創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目01-29
網(wǎng)絡(luò)銷售怎么找客戶05-17