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醫(yī)院求職面試技巧大全
醫(yī)學(xué)生能否順利就業(yè)，找到一個(gè)理想的工作崗位，除了取決于醫(yī)學(xué)生自身的素質(zhì)、條件和社會因素外，掌握面試技巧有時(shí)顯得非常重要。以下是CN人才網(wǎng)小編整理的醫(yī)院求職面試技巧，歡迎閱讀參考!
醫(yī)院求職面試技巧：
(1)準(zhǔn)時(shí)
(2)態(tài)度與舉止得體
(3)提問恰當(dāng)
(4)不要過分關(guān)心薪金
(5)謙虛謹(jǐn)慎、機(jī)智應(yīng)變
(6)知己知彼、有的放矢
(7)要揚(yáng)長避短
醫(yī)院面試技巧之談話的技巧：
(1)口齒清晰，語言幽默
(2)控制談話節(jié)奏
(3)根據(jù)聽者的反應(yīng)適當(dāng)調(diào)整自己的`言語活動
(4)回答問題把握重點(diǎn)，講清原委
(5)條理清晰，富有邏輯的說話方式。
醫(yī)院面試自我介紹的技巧：
(1)自我認(rèn)識。想一矢中的，首先必須認(rèn)清自我，一定要弄清以下三個(gè)問題。你現(xiàn)在是干什么的?你將來要干什么?你過去是干什么的?
(2)投其所好。清楚自己的強(qiáng)項(xiàng)后，便可以開始準(zhǔn)備自我介紹的內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能，突出成就、專業(yè)知識、學(xué)術(shù)背景等。好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該醫(yī)院或公司有關(guān)的好。但有一點(diǎn)必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對該醫(yī)院或公司可以做出的貢獻(xiàn)。
(3)鋪排次序。內(nèi)容的次序亦極重要，是否能抓住聽眾的'注意力，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的，應(yīng)是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時(shí)，可呈上一些有關(guān)的作品或紀(jì)錄增加印象分。
分析考官個(gè)性、運(yùn)籌帷幄
1、喜按履歷表順序提問者——大多缺乏經(jīng)驗(yàn)或缺乏激情。面試過程平淡乏味，似乎成了履歷復(fù)述課。對此，只須按章回答即可。
2、喜從工作經(jīng)驗(yàn)提問者——大多經(jīng)驗(yàn)較為豐富。他們認(rèn)為，面試應(yīng)有的放矢，因此，只要了解從履歷表中難以獲知的信息。
3、似乎漫不經(jīng)心提問者——大多“老奸巨滑”。他們?yōu)?ldquo;套”出求職者的真實(shí)情況，往往從一些看似同面試主題不太有關(guān)或較為輕松的話題切入，如“昨天的球賽你看了嗎?”以打亂你原先準(zhǔn)備好的“套話”，然后一步一步按照其設(shè)下的“路線”前進(jìn)。
4、喜標(biāo)新立異的提問者——大多好賣弄學(xué)問。他們的興趣是把你逼入“死角”，因此會提出一些不著邊際的問題，以此難倒求職者。對此，你最好盡快“認(rèn)輸”，否則，會遇到更大的難題。
5、喜歡大談本單位者——最容易對付。他們對本單位有濃厚的`“敝帚自珍”感，總想讓求職者了解自己的成功之處，因此，總是在“推銷”自己的單位。對此，你只要多吹捧，大多能成功。
醫(yī)院面試后，應(yīng)注意的問題：
(1)及時(shí)推出考場。當(dāng)主考官宣布面試結(jié)束后，求職者應(yīng)禮貌道謝，及時(shí)退出考場，不要再補(bǔ)充幾句，也不要再提什么問題，如果你認(rèn)為確有必要的話，可以事后寫信或回訪。不能在考試后拖泥帶水，否則，給主考人留下不好的'印象。
(2)不要過早打聽面試結(jié)果。面試后一般要等3-5天或更長的時(shí)間，求職者在這段時(shí)間內(nèi)一定要耐心等候消息，切不可到處打聽，更不要托人刺探，急于求成往往會適得其反。
(3)學(xué)會感謝。面試結(jié)束以后，即使對方表示不予錄用，也都應(yīng)用各種途徑表示感謝。如果是電話相約面試的，可再打一次電話感謝;如果是自己寫信相約面試的，可再寫一封簡單熱情的信表示感謝，使自己的求職善始善終。
(4)面試后做好兩手準(zhǔn)備。參加面試往往是自己被招聘單位挑選的時(shí)候，要么被錄取，要么被淘汰，對此都要有所準(zhǔn)備。面試后的一段時(shí)間里最好不要到外地旅游或出差，當(dāng)必須外出時(shí)最好向招聘單位事先說明，以表示你的誠意。
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