求職面試總是失敗的原因

　　作為公司人事部門的經(jīng)理，自己團(tuán)隊的招聘工作一直在進(jìn)行中，求職者也有很多，但是招聘效果卻不是很少，能讓我們滿意的很少，在這里有些話想對求職者說：面試一定要注意細(xì)節(jié)。

　　有些求職者沒有一個明確的求職目的，不問你的公司是做什么的，直接就問你們招聘業(yè)務(wù)員多少錢啊。這樣的話，給我的感覺就是你并沒有誠心的看待這份工作，都不知道是做什么的，是不是自己可以勝任的，就直接問薪資，確實有些急促，這種是屬于急性子的求職者，在求職的時候需要謙虛，詳細(xì)的詢問是否是自己喜歡并想去了解的行業(yè)，在做進(jìn)一步的了解。

　　面試時間的掌握，如果面試單位通知了準(zhǔn)確的面試時間，作為求職者要準(zhǔn)時出席，如果有的單位是集體面試的話，如果遲到會很明顯的打亂會議的內(nèi)容，沒有時間的約束，會影響在面試中的印象。

　　在面試中，面試簡歷的填寫也需要認(rèn)真，有的求職者就覺得要填寫的內(nèi)容過多，就省略了很多的欄目，這樣是不行的，在填寫的過程中要認(rèn)真仔細(xì)，讓面試單位在短暫的時間內(nèi)，對你有一個全面的了解，并且有利于下一步的面試成功。

　　要講究文明禮貌。進(jìn)門時應(yīng)主動打招呼：“您好，我是某某”，如果是對方主動約自己面談，一定要感謝對方給自己這樣一個機(jī)會;如果是自己約對方面談，一定要表示歉意“對不起，打擾您了”等等。面談時要真誠地注視對方，表示對他的話感興趣，決不可東張西望，心不在焉，不要不停地看手表，否則，顯得不尊重對方。

　　面試之前也要對面試的單位有初步的了解，以便于有的主考官會問到公司的問題，出現(xiàn)尷尬的局面，這樣做也是對公司的重視。

　　在面試中要保持清醒的頭腦，要有專業(yè)性的問問題和回答問題，不是出現(xiàn)些幼稚的問題以及過份的談及金錢的問題，要將自己會的知識以及良好的溝通能力展現(xiàn)給主考官，而不是問些什么：有午餐嗎?有補(bǔ)助嗎?等等，如果你在工作中可以很優(yōu)秀，每一個公司都會提高員工的待遇。

　　以上的細(xì)節(jié)是樓主長期工作總結(jié)出來的，可能還有很多沒有具體的談出，希望這些可以對于求職者有所幫助，都可以找到一個自己喜歡的好工作。

　　求職時怎么秒殺你的面試官?

　　面試“秒殺”——隨機(jī)應(yīng)變化被動為主動

　　是否還對伊拉克記者2008年向美國時任總統(tǒng)小布什扔鞋子的舉動記憶猶新?日前他的老部下——前美國駐伊拉克最高文職行政長官保羅-布雷默在英國演講時也遭遇了相似的命運(yùn)，不過這位外交官似乎對此并不在意，甚至在避過“鞋彈”之后還嘲笑襲擊者技術(shù)不佳。

　　上述案例告訴我們，無論何時何地，“意外”都有可能降臨到你身邊。面對“意外”，我們要隨機(jī)應(yīng)變，而不是驚慌失措。職場亦是如此，面試者遭遇“意外”是情理之中的事。下面列舉幾個突發(fā)事件和應(yīng)對方式，希望能幫你“秒殺”面試官，贏得好感。

　　過招一：應(yīng)聘遲到

　　前程無憂支招：沒人想面試遲到，因為誰都知道遲到會給HR留下不良印象，但很多時候卻是因為一些不可控的因素導(dǎo)致了面試遲到。當(dāng)預(yù)見到自己有可能遲到時，求職者應(yīng)該提前給面試官打電話告知，并表示自己會盡快趕到。只要HR沒有臨近下班點，多晚都應(yīng)該趕過去。抵達(dá)后的第一件事就是當(dāng)面解釋遲到的原因并致歉，相信大多數(shù)公司的HR都會給予諒解。

　　過招二：HR遲到

　　前程無憂支招：前程無憂曾經(jīng)做過“求職者可以容忍面試官遲到多久”的網(wǎng)上調(diào)查，數(shù)據(jù)顯示，求職大軍把等候HR的底線設(shè)置在“30分鐘”，當(dāng)然在失業(yè)狀態(tài)下的求職者的忍受度則更高一些。那求職者應(yīng)該如何應(yīng)對這一突發(fā)事件呢?前程無憂建議大家在等待的時候，利用身邊的資源多了解一下公司信息、職位介紹，從信息中尋找問題，等HR到來的時候可以向他提出，從而讓對方知道你不僅能充分利用碎片時間，還具備一定的學(xué)習(xí)精神。

　　過招三：面試時發(fā)現(xiàn)與HR“撞衫”

　　前程無憂支招：如果和HR都沒有約定穿上個性定制的服裝來面試，那“撞衫”的可能性是存在的。當(dāng)發(fā)現(xiàn)在面試當(dāng)天所穿著的服裝和HR身穿的服裝一模一樣時，恭喜你!至少證明你們的眼光很相似。為了避免“撞衫”的尷尬并且讓HR心生好感，你可以借此機(jī)會告訴HR，雖然你們穿了相同款式的服裝，但是他比你穿的更合適，以此來拉近你和HR的距離。

　　面試“秒殺”——用精神面貌鎮(zhèn)住面試官

　　“臺下十年功，臺上一分鐘”，儀表儀容方面的準(zhǔn)備工作屬于求職者在臺下的“十年功”，求職者所呈現(xiàn)出的精神面貌在面試中也同樣具備十足的殺傷力。

　　第一招：儀容儀表大檢查

　　在出門的時候或許你已經(jīng)做足了準(zhǔn)備，不過經(jīng)歷了一路的顛簸，難免發(fā)型會亂，衣角會出現(xiàn)微小的褶皺，當(dāng)然匆忙之中還可能會存在其他方面的疏忽，所以在見到面試官之前，可以去洗手間再做一次儀表儀容大檢查，以確保萬無一失。

　　第二招：讓微笑釋放出陽光般的正能量

　　面試并非只是求職者與面試官之間的“促膝長談”，也許從求職者進(jìn)入企業(yè)的那一刻，面試已經(jīng)悄然開始，所以請拿出你最自然的微笑，與前臺、面試官打招呼。

　　第三招：懂得與面試官“眉目傳情”

　　所謂的“眉目傳情”就是你要懂得與面試官進(jìn)行適當(dāng)?shù)难凵窠涣�。面試中，既不能刻意逃避面試官的眼神，又不能以咄咄逼人之勢緊盯著面試官;在交談過程中，可以看著面試官的眼部，并不時地舒眉、微笑與其進(jìn)行互動。

　　第四招：讓肢體語言為你加分

　　雖然你的工作能力主要通過言語溝通在面試中展示出來，可是一些肢體動作卻能影響面試官對你的評判，因為肢體語言可以成為面試官考察求職者個人修養(yǎng)的依據(jù)。因此，你需要注意：進(jìn)門要示意，入座要平穩(wěn)，坐下后不要兩腿叉開，交談時切勿抖腿，還有生活中的一些小動作，也要避免在面試中出現(xiàn)。溫馨提醒：

　　其實，精神面貌并不是很玄很虛的東西，它主要是從穿著打扮、面部表情、肢體動作中展示出來，是留給別人的一種整體的感覺。面試中，之所以要強(qiáng)調(diào)微笑、眼神交流、肢體動作，就是要盡可能地把積極、自信、陽光的精神面貌展示給面試官，發(fā)揮其錦上添花的作用。

　　面試“秒殺”——開口決定勝負(fù)

　　會說話的人一般在很多事情中占了不少優(yōu)勢，同樣的表達(dá)意思，有的人能把別人說笑了，有的人則能把別人說哭了。雖然，光說不練是“假把式”，但對于面試這種直接交流的形式，良好的口才還是能讓你獲得比別人更多的機(jī)會。

　　第一招：談自己要自信

　　談?wù)勛约�，可以視為面試�?ldquo;前菜”，說的好則“開胃”，說的不好則“倒胃”，所以它的重要性不可小覷。對于求職者來說，這就是一個證明自己有優(yōu)秀的機(jī)會。千萬不要以“我很平凡”為開場白，記住，“你，就是那個候選人中最優(yōu)秀的!”

　　第二招：談優(yōu)點要精練

　　如果有一大堆贊美自己的詞語，那請盡量挑選最真實最具有代表性的來說。企業(yè)大多喜歡“能干活、有想法、少生事”的員工，知道企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)后，該知道怎樣介紹自己的優(yōu)點了吧!

　　第三招：表決心要詳細(xì)

　　還在說“我會努力”?商業(yè)社會，態(tài)度不等于能力，沒有達(dá)到目標(biāo)，也是無用。你可以嘗試提供你準(zhǔn)備的具體的行動步驟和目標(biāo)，對于這個內(nèi)容，可以在面試前做一下功課，大致了解公司的業(yè)務(wù)內(nèi)容和職位要求。當(dāng)面試官聽到你是如此實干，又怎會不心動?

　　第四招：給承諾要“實惠”

　　不要以為承諾不可信，就要看你是怎么說出承諾了。企業(yè)是用結(jié)果說話的，不要用“我應(yīng)該能做勝任”來打發(fā)面試官，那還有應(yīng)該做不好地方怎么辦?因此，承諾不要給的太滿，但是要絕對“實惠”，可以談?wù)勗趺醋觯�如果做到會怎么樣，如果做不到又會如何調(diào)整。

　　溫馨提醒：

　　說話是門藝術(shù)，不是一時半會可以學(xué)的會的。如果自己的口才還未練到爐火純青，那請做到以下幾點：1，提前做好功課，把想說的話都寫成提綱，經(jīng)常復(fù)習(xí);2，放慢語速，給自己一個考慮的時間;3，保持口氣清新，千萬別還沒開口，就把自己徹底“秒殺”。

　　面試“秒殺”——讓衣裝和化妝來提升氣場

　　面試時，穿著、妝容和發(fā)型等外在表現(xiàn)，決定了面試官對求職者的第一印象。正所謂“人靠衣裝，美靠化妝”，一套得體的服裝、一副恰到好處的妝容能大大提高你的面試成功幾率。為了更快、更狠、更準(zhǔn)地“秒殺”其他求職者而獲得最終offer，前程無憂為各位看官總結(jié)了以下幾招。

　　第一招：保險著裝

　　最保險的穿法非套裝莫屬。在套裝的選擇上，需要注意兩點。首先，套裝的質(zhì)量不能很差。如果穿一件線頭和褶皺很多的套裝去面試，會給人留下不拘小節(jié)的印象，也會讓整個人的狀態(tài)大打折扣。因此，只要條件允許，盡量選擇做工精細(xì)、質(zhì)地考究的職業(yè)套裝。值得注意的是，女士套裝的裙子不宜過長或過短，最完美的長度是膝蓋上10厘米。

　　第二招：安全妝容

　　淡雅、自然的妝容更為大方得體。濃妝會給人不真實的感覺，也會影響別人對求職者品位和專業(yè)能力的判斷。因此，要選擇與膚色接近的粉底，使膚色稍顯明亮，千萬不要把粉打得太厚，給人不真實的感覺。眼線與眼影不要畫得太重，唇膏要選用自然淡雅的顏色。

　　第三招：經(jīng)典發(fā)型

　　干凈整齊的直發(fā)，不管在什么場合，修剪得當(dāng)?shù)闹卑l(fā)都會給人親切、端莊的感覺。不太夸張的卷發(fā)也是一個選擇，給人成熟活潑的感覺，但是一定要事先打理好。

　　第四招：低調(diào)鞋子

　　首先要保證鞋子是干凈的，女生最好穿黑色、棕色或暗紅色的帶跟皮鞋，高度不要超過7厘米，對于男生來說，黑色的皮鞋是比較穩(wěn)妥的選擇。鞋子務(wù)必要舒服，如果覺得這雙鞋子不舒服，看起來也會讓人覺得不舒服。

　　第五招：傳統(tǒng)背包

　　女生最好選擇顏色穩(wěn)重柔和的包，如黑色、白色、米色或暗紅色，設(shè)計要簡約，質(zhì)地以皮革為佳;男生則可以攜帶黑色或深棕色的公文包

　　前程無憂之秒殺絕招：前程無憂論壇曾就“你會特地穿企業(yè)的logo色去面試嗎?”這一話題進(jìn)行調(diào)查，結(jié)果顯示，80%以上的網(wǎng)友不會特地挑選logo色的衣服去參加面試。網(wǎng)友“圣殿”表示“最好直接穿印著企業(yè)logo的衣服去，面試直接秒殺面試官”，但有網(wǎng)友認(rèn)為“避嫌才是最有必要的，比如去NIKE面試就別穿一身ADIDAS去”。