老板不喜歡你怎么辦?

時間：2021-02-15 10:16:47 輕松職場我要投稿

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老板不喜歡你怎么辦?

　　老板不喜歡你怎么辦?辭職嗎?如下是CN人才網(wǎng)小編整理的具體內(nèi)容，歡迎參考!想了解更多，歡迎關(guān)注中國人才網(wǎng)!

　　每個人朋友圈，都有這樣的一群朋友，他們總是認為自己很認真，很努力，可總是不受老板的待見，老板不喜歡他們。有些甚至是干了很多年的老員工，他們也是感覺不受公司的重視，不受老板的喜歡。

　　所以你經(jīng)常接到他們的負能量，一起吃飯喝酒的時候，他們同事幾乎都能記得住名字了。因為每次他每次都要點名，都要罵一圈，才覺得舒心。

　　可能你也曾經(jīng)問過他們，問題出在哪里?但是他們自己也不知道，大多數(shù)覺得自己不受老板的喜歡的原因是，其他人會拍馬屁，更聰明，長得漂亮?xí)匆�，會上床，自己學(xué)歷不高，沒有證，沒有后臺，甚至祖上窮……

　　能否博得老板歡心，在于你一念之差。

　　每次我去一些企業(yè)做咨詢，或者朋友聚會的時候，總有一些人偶爾問我，怎樣讓老板更喜歡自己，讓同事更喜歡自己，我自己也在思考，這個讓人很難回答的問題，怎樣才能回答出來讓提問者更加的舒心，更有使用價值。

　　老板喜歡一個人，喜歡什么，老板們是為了創(chuàng)造更好的價值，說白了是為了錢更多，基于這個事實的決策，那誰能讓老板賺更多的錢，老板就會喜歡誰。網(wǎng)上搜索老板喜歡的十種人，也是不錯的參考，下面我談?wù)勛约旱南敕ā?/p>

　　老板不喜歡一個人，我覺得能力不是最主要的不受喜歡的因素，所以就算去考證，甚至去讀在職博士生，也是無濟于事。大多人往往因為日常的習(xí)慣不好，比如說活該方式，做事風(fēng)格，為人處世的原則，才招人討厭的。

　　這基本上和一個公司的企業(yè)文化有關(guān)系，大多數(shù)企業(yè)，可以去得罪人的人，通常會步步高升;但在企業(yè)無意得罪人的人，反而容易被同事排擠。

　　如果非要去問當(dāng)事人，你的會有這樣的結(jié)果和處境，當(dāng)事人肯定又回到其他人會拍馬屁，更聰明，長得漂亮?xí)匆�，會上床，自己學(xué)歷不高，沒有證，沒有后臺，甚至祖上窮……

　　我有時間無奈的問當(dāng)事人，如果你覺得怕馬屁能改變現(xiàn)狀，為什么不去做呢?但當(dāng)事人通�；卮�，我只管做好自己的事情，拍馬屁如此惡心的事情，我為什么要去做，再說我這人比較直……，怎么怎么，反正怕馬屁是件讓人沒面子的活，我做不到。

　　我雖然不建議用拍馬屁增加自己的生存空間，但我覺得，除非你來的領(lǐng)導(dǎo)昏庸，不然靠拍馬屁生存的人很少。反而那句讓我覺得很惡心和我這人比較直這句話很值得我們?nèi)フ劇?/p>

　　人在30歲的時候，要根據(jù)自己的性格選擇當(dāng)君子，還是小人，好好思考我這句話，不管選擇當(dāng)君子，還是當(dāng)小人，都有自己的生存空間。

　　我覺得，當(dāng)今社會一些人不屑于去干的某件事，標榜自己屬于君子，認為自己性格屬于一種美德，其實是一種不合群的表現(xiàn)，給別個的感覺就是傲慢，這個社會，誰有喜歡和一個傲慢和性子直的人相處呢?

　　或許你的.家人能夠適應(yīng)你的傲慢，但公司的同時和老板他們才不會去可以適應(yīng)你的傲慢，除非他們非忍不可。

　　傲慢要有傲慢的資本，傲慢通常的強者的特征之一，強者的傲慢，會被大多數(shù)人接受，因為能力強，就算別個不喜歡，還是會私下佩服他的能力。老板不喜歡他，但是還是為因為他的能力而重用他，雖然老板心中想，這只是暫時的。

　　老板忍了幾次，發(fā)現(xiàn)手下的年輕人，能力也不算差，可以和周圍的人更好的相處，為人處世還可以，會在適當(dāng)?shù)臅r候表揚人，包括表揚老板(哼，還不是拍馬屁，有人嘀咕)。所以老板就會把傲慢的家伙雪藏起來，加上傲慢的家伙核心競爭力沒有，下場可想而知。

　　有的老板認為這人跟著我這么多年，沒有功勞i，還有苦勞，就給他一些雜活維持工作吧。老那么心中想，我冷你一段時間，你自己應(yīng)該好好反省了吧。這種好心，又有幾個人能夠接受呢。都在認為老板卸磨殺驢，甚至和老板魚死網(wǎng)破，結(jié)果和老板之間的隔閡越來越大，最后下場還是可以預(yù)測的。

　　會逢場作戲的人，雖然當(dāng)事人看不起他們，但他們和同事的關(guān)系越來越好，反觀自己，最后變成孤家寡人，處境越來越糟糕。

　　為什么會這樣?

　　所有的一切都是自己走出來的。拍馬屁的褒義一面，就是見人就夸，人都喜歡自己被夸獎，什么叫人見人愛，是因為所有人都喜歡自己被表揚的環(huán)境中，不喜歡自己被貶低的環(huán)境。公司或者老板當(dāng)初面試你的時候，認可你，為什么?現(xiàn)在不認可你，又是為什么?這個理由你最有發(fā)言權(quán)。

　　千萬不要認為，我不管傲慢也好，性子直也好，只要我的出發(fā)點是好的，把工作做好就好了，干嗎要在乎別個的感覺呢，這種感覺會害死工作在職場的精英，何況是你。

　　工作上，善良和照顧別個的感受，是同等重要的事情。

　　如果真的發(fā)現(xiàn)老板不喜歡自己，我覺的還是換個、環(huán)境吧。在新的環(huán)境，如果老板還是不喜歡你，可能真的是你的問題咯。

　　那老板喜歡什么樣的人，看看網(wǎng)友歸納的：

　　1、誠信守時保密不多嘴;

　　2、不計較個人得失;

　　3、有責(zé)任心;

　　4、堅持到底決不放棄的性格;

　　5、對公司忠誠;

　　6、嘴巴甜擅長阿諛奉承;

　　7、執(zhí)行力強。

　　8、維護領(lǐng)導(dǎo)面子和公司利益的人。