職場“三珍惜”和“三忌諱”

　　在職場想要混得好，就要懂得如何去珍惜美好、規(guī)避忌諱。

　　在單位要學會珍惜

　　珍惜工作

　　工作就是職責，職責就是擔當，擔當就是價值。感謝那些讓你獨當一面的人，感謝那些給你壓擔子的人，感謝給你補臺的人。因為那是機會，那是信任，那是平臺，那是發(fā)言權。

　　珍惜關系

　　單位的各種關系一定要珍惜。一個人只有能夠處理好和自己有工作關系的關系才叫能力。沒有工作關系的關系，只是吃吃喝喝、玩玩耍耍，那不屬于高質量的關系。

　　珍惜已有

　　在單位你已經擁有的，一定要珍惜。也許時間久了，你會感到厭煩。要學會及時調整自己，使自己在枯燥無味的工作面前，有一種常新的感覺和姿勢。你已經擁有的，一旦喪失，你就會知道他的價值。

　　在單位最忌諱三點

　　把工作推給別人

　　工作是職責、權力，也是義務。把屬于自己的工作推給別人，不是聰明，而是愚蠢。推諉工作是一種逃避，更是一種無能。在工作上能學到的東西很多，將其拱手讓人，只能說明自己自覺不如他人。這也是一種無擔當無責任感的人的'表現。

　　愚弄他人

　　愚弄別人是對自己的不負責任，尤其是對那些信任自己、倚重自己的人，萬萬不可耍小聰明，因為那會得不償失。長期在一起共事，誠懇會讓同事感動，而愚弄只會降低了自己在他人眼中的形象值，嚴重的甚至會被排斥、孤立。

　　沉不下心

　　沉不下心是在單位工作的大忌。單位不是走馬觀花，它很有可能是一生的根據地，所以要沉下心慢慢干。當然，有機會上進了也不要得意忘形，暫時沒有機會或者已經錯過了也不要患得患失。要相信，最后的贏家往往是那些慢慢的、穩(wěn)定的走過來的人。

　　單位無論大小，一把手只有一個。所以在我們進入一個工作單位的時候，我們就必須懂得珍惜一些東西，忌諱一些東西。而這簡要精確的“三珍惜，三忌諱”，更是我們應該用心去做的。

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