職場屌絲如何結(jié)識高端人脈

　　剛?cè)肼殘龅娜耍�常會遇到這樣的困惑：都說人脈關(guān)系很重要，我也意識到人脈關(guān)系很重要，但我怎么才能獲得高端人脈?和他們拉關(guān)系?拿到他們的名片?做一個讓人印象深刻的自我介紹?過年過節(jié)提上一盒月餅?接送他們孩子上下學(xué)?

　　其實資源無處不在，只是你沒有看到而已。人脈的誤區(qū)在于，你以為你只有現(xiàn)在少得可憐的社會資源，其實每個人在資源層面都是富足的。

　　一、未來的資源：

　　為什么那么多的企業(yè)高管愿意義務(wù)的指導(dǎo)剛剛起步的人?為什么在大部分的世界500強中間，都有義務(wù)職場導(dǎo)師關(guān)系?為什么很多社會知名人士愿意放棄本來可以談合同的時間去大學(xué)演講?他們看到的就是這些優(yōu)秀的年輕人未來的資源。舉個秦始皇和呂不韋的顯得有點遙遠(yuǎn)，近的拿李開復(fù)為例，他任谷歌總裁期間，大部分的時間都投給了大學(xué)生的未來資源——講座、出書、創(chuàng)辦我學(xué)網(wǎng)——這些資源也給了他帶來豐厚的回報，他幾年后的創(chuàng)新工坊就是建立在當(dāng)年的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者之上。大佬們的未來也需要晉升，需要創(chuàng)業(yè)，需要自我成就，而如果你是一個五年十年后卓越的人，你會是那個時候的強大資源，這就是未來的資源。能夠擁有未來資源的人，需要兩樣?xùn)|西：好的潛質(zhì)和感恩之心。前者讓你值得投入，后者讓別人投入能收回。

　　二、愿景的資源：

　　得道多助，失道寡助。如果你做的事情是大家內(nèi)心的夢想，這也是一個甚好的資源�；叵肫饋砦易约郝殬I(yè)發(fā)展，最多資源的時候，總是在完成很多人的夢想的'時候。在汶川的時候，我電話打到只有一面之緣的盧勤老師的手機，這個電話通過團委找到德陽市教育局長，教育局長鏈接上很多企業(yè)老總，老總參與帶來很多一線的記者，一流的醫(yī)生，這些都成為我未來寶貴的資源——我清醒的知道，不是當(dāng)時的我有多好，而是我或多或少在幫他們實現(xiàn)自己的夢想吧。今天我創(chuàng)辦的新精英也充滿這樣的氣息——我們的辦公室裝修、圖書館的很多藏書、很多的新學(xué)員、做自己學(xué)校的全套設(shè)計、公司每個季度的內(nèi)部學(xué)習(xí)，都是以前的校友無償提供給我們的。不是我有多好，因為幫助別人成為自己的樣子，也是他們所想吧。做人們心中的夢想，他們會成為你的資源。

　　三、心理和身體的資源

　　任何人都有心理和身體的需求——別想歪了——我說的是心理支持和一起運動的快樂。這個與社會資源無關(guān)，再強大的人也有心理糟糕的時候，陪伴他們的不開心，默默做點支持的事情，一起去打球、登山、踏春。很多資源，就在玩和傾訴中間產(chǎn)生。

　　最后三個關(guān)于人脈資源的建議：

　　第一、先給后得——既然是你主動要收獲，那么你就應(yīng)該主動投入。

　　第二、對等投入。最好的人脈對象不一定是高端人脈，而是與你能量相若，但領(lǐng)域不同的人，聚集更多這樣的人，你自然就有了對上的議價空間。

　　第三、長期投入，別那么快求回報——記得，和任何投資一樣，是時間而不是單次投入帶來收益。時間帶來機會，機會帶來收益。如果你想一投就有，今天請投入明天就拿支持，我建議你還是找個街邊的可樂販賣機。

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