討厭工作的理由是什么
據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)表示，從1980年起，對自己工作感到滿意的人數(shù)開始不斷下滑，你知道你為什么不喜歡你的工作嗎?下面小編整理了一些討厭的理由。
一、工資
工資一直是員工們不滿的主要原因。但追根究底，這并不是因為工資低無法持家，而是人們認為，根據(jù)自己的.能力和投入到工作的努力、精力，他們應(yīng)該得到與此相應(yīng)的、更高的報酬。
二、職業(yè)安全感
高失業(yè)率、養(yǎng)老金和退休金減少伴隨著經(jīng)濟蕭條而來。對職業(yè)的不安全感會使工作者感到不滿，上一代的人們，認為25歲、30歲、40歲的人可以感受到一定的安全感，而現(xiàn)今的人們，經(jīng)常會擔(dān)心下個月或是明年自己就會失去工作。
三、缺乏社交
由于人員流動過快，多數(shù)人都不會在一家公司工作很久，因此他們沒有足夠的時間和其他員工增進感情。組織文化也被此現(xiàn)象所削弱，人們感覺孤單，如此員工也易產(chǎn)生不愉快的情緒。
四、工作本身
很多人只是為了糊口賺錢，而不是因為喜歡工作。因此年輕的職業(yè)在參加工作后，感覺無法發(fā)揮自己的實力。老員工們則對日常工作感到不滿，或覺得工作沒有意義，通常情況來說，不滿，要么是因為管理者沒有給職員挑戰(zhàn)性的工作，要么是因為員工們太不上進了。
五、辦公室的后宮斗爭
職員的不斷更換，員工間缺乏社交，領(lǐng)導(dǎo)者無能的情況下，員工間開始明爭暗斗，他們并不是組成一個團體，而是將辦公室視為競技場。職員們?yōu)榱藸幦∠∮匈Y源和工作而互相廝條，如此公司只是一個職員間的戰(zhàn)場，因而造成了只要行徑卑鄙就能領(lǐng)先于別人的不良風(fēng)氣。
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