你明明很努力,卻依舊無法成為領(lǐng)導
之職場中,自己一直很努力,但為什么就依然沒有進步呢?你有想過自己的原因嗎?
1、遇到挫折和失敗,自我反省是第一要義
不要奢望一帆風順,不要幻想平步青云,在管理這條路上,你一定會遭遇許多挫折和失敗,甚至還有陰謀與背叛。當事情發(fā)生時,你首先要做的不是怨天尤人,不是密謀報復,而是自我反省。水面無風不起浪,蒼蠅不叮無縫蛋,只要是發(fā)生在你身上的事,最大的原因一定在你身上。
2、工作的一切問題,都是溝通的'問題
無論是信息傳遞發(fā)生偏差,還是決策執(zhí)行無法落實,工作的一切困難,都是溝通不到位造成的。決策失誤,是跟市場溝通不夠;執(zhí)行不力,是跟一線溝通不夠;故意刁難,是跟經(jīng)手人溝通不夠。工作中的一切問題,都是溝通的問題。
3、送君一個字:干
理論懂得再多,不做事等于零。原則學得再溜,不實踐就是空。一切原則和理論,其目的都是為了指導實際行動,所以動起來是最關(guān)鍵的。管理的精髓也好,人生的智慧也罷,就是一個字——干。
4、所謂的效率,就是把復雜變成簡單
當你學會把一件復雜的事情變成簡單的事情時,你就是一個行家里手了。不管表面上看一件事有多么復雜,或者看一個人有多復雜,一定都有一個關(guān)鍵控制點,你掌握了這個關(guān)鍵點,就能化復雜為簡單。把復雜變成簡單后,效率隨之而生。
5、結(jié)果說明一切
實踐是檢驗真理的唯一標準,結(jié)果是檢驗工作的最佳答案。你如何評判一個人,如何評判一件事,很簡單,直接看結(jié)果,結(jié)果能說明一切。有人常說:就算沒有功勞也有苦勞。事實上在職場中,沒有功勞,苦勞也是“白勞”。無論是主觀原因還是客觀理由,一定會在結(jié)果中得到最真實的呈現(xiàn)。人是感性動物,看人待物容易帶上感情色彩,結(jié)果不會。
6、高調(diào)做事,低調(diào)做人
管理者做事,一定得高調(diào),高舉高打,高歌猛進。管理者做人,務(wù)必要低調(diào),低聲輕語,低頭思考。在工作中無論遇到什么新情況、新困難,一定要堅信辦法總比困難多。在團隊取得進步時,一定要冷靜,把榮譽歸功于團隊而不是自己。
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