職場新人如何成功“蛻變”
大家知道職場新人該如何成功“蛻變”嗎?下面小編給大家介紹一下。
心態(tài)決定高度
不要(太)害怕犯錯
傳統(tǒng)智慧告訴我們：人類在錯誤中學習�？茖W告訴我們：人類在勝利中能更好地學習。而我認為真理介乎二者之間。
當在完成一份工作的時候，忽然跌倒一次是必經(jīng)的歷程。而這就是所謂的“學習曲線”;這個時候你就能開始理解你與上級之間那些需要慢慢磨合的過程。重點是，學習是一輩子的事。而你也將繼續(xù)犯錯。若你害怕錯誤，或整日游走邊緣只為規(guī)避犯錯的風險，這于生存無益。
適應單調(diào)
鮮有例外，大多數(shù)工作幾乎都苦悶至極。其中可能會有著輕微的變化，但絕多數(shù)時候，我們的工作內(nèi)容大部分都是日復一日地重復著同樣的活動和任務。
懂得充分打造可預見性的人生很重要;如此一來，你就必須找到適合自己的方式時不時地去做出改變，并給工作制造一點輕微的新鮮。
少抱怨工作
對工作抱有不滿，大多是因為自己眼界狹窄的緣故。聽過這么一個故事：“我在去年跳槽到了現(xiàn)在的公司，從雜志換到出版，我以為自己完全可以處理，但是每周做圖書進度表，讓我很崩潰，我覺得我做工作，能按時交稿，按時下印廠就行了，為什么還要有進度表，就算是為了監(jiān)督我的工作，也不用這樣呀!!太浪費時間和精力了。
后來偶然的機會，我詢問了跟我做同樣工作的其他項目的同事，他們給我講了進度表對于他們各自的功能。同事說，看這個表就知道自己名下書的進度，該催的催，該自己加快的加快，當有新項目來的時候也能很清楚的告訴上司自己為什么不能接，遇到自己喜歡的選題也可以因為名下項目少而申請。
我才恍然大悟，原來這個表不光是監(jiān)督我的工作，對我的工作有這么多的幫助。之前自己的抱怨是有多么的狹隘!
其實當我們面對其他工作也是一樣，當遇到自己覺得痛苦的工作的時候，少點抱怨，多點詢問和行動，或許某一刻便會豁然開朗。
先人兩步
工作中的成就-無論是何工作-與任何既定的時間、日子或項目相關甚少，這更多地決定于你下一步的安排。先發(fā)制人是我們早期要學會的，不管是先一步知道客戶會怎樣詢問所青睞的產(chǎn)品，還是先一步了解老板接下來的需求。
可以使自己在職場里脫穎而出的最快方法之一就是采取積極。不要傻傻地等著別人告訴你要做什么;也不要做無謂的設想，但如果你獲得了除完成本職工作之外的任務的機會，即便你沒有獲得任何指示，日后也會得到回報。
技巧助力行動
人際交往能力占工作90%
其余10%包括你在大學里學得的實際技能，以及中途伴隨的收獲。而問題在于，我們并非在泡沫里夾縫偷生;我們必須相當頻繁地去與他人打交道。
懂得怎樣高效且不失風度地與人交流，這是工作中最為困難的一部分(對我們某些人來說)。即便你是在家做獨立的外包工作，仍然得去應對現(xiàn)實中的人(并且必須直接與之往來)。
良好無礙的溝通能使你更“優(yōu)質(zhì)”地工作，溝通的重點無非就是多說和多聽，我們做全新的工作，作為一個的新人，必然會有很多不懂的地方，就缺少不了一直的.提問，“怎么打樣?怎么確定封面?怎么確定裝訂方式?”，就算沒什么問題，平時里面也會去和同時探討一些有關于他們的項目的問題等，人際交往能力看起來并不是特別高大上，但是它卻是職場中的我們必不可少并且占據(jù)很大比重的一項能力，因為在交流中對方會告訴你很多的知識，這可以讓你更快熟悉公司和得到進步。
利用好碎片化時間
每個人在工作日有8小時工作時間，早上來了準備開始工作，稍微一磨蹭就半小時了，中午午休兩個小時，下午準備下班又要半小時。工作時間還剩5小時，再上個廁所，跟同事聊兩句，刷個新聞，用社交軟件發(fā)個牢騷，每天工作的時間真是沒多少，但是工作量并沒有因為工作時間而減少。如果能把碎片化的時間利用好，那工作時間就會大大增加。
養(yǎng)成全面思考的能力
《麥肯錫教我的思考武器》、《麥肯錫入職培訓第一課》、《權(quán)力與領導》和《安然于行的幸�！返葧卸紡娬{(diào)思維方式對于工作的重要性。
其實不光工作，生活也是一樣，《準備好了嗎?開始工作吧!》一書中就提出了關于數(shù)字思考的理念。作者更是認為“無論何時都用數(shù)字思考，也是保持了一種對事物的好奇心和探索心。始終保持這樣的心態(tài)，將會是你一生的財富。”作者看到新的辦公樓竣工，都會想到新公司如果開始搬進去就會需要他們的“出租抹布”的服務。
如果你是編輯，你可以試著利用諸多職場書都提到的“全面思考”的方法來工作，養(yǎng)成全面思考的習慣，這可以幫助你在身邊發(fā)現(xiàn)了各種寫作的素材，各種可以合作的媒體等，這些變化對于工作業(yè)績的提高將是巨大的。
一直保持自我更新
學生時代，大多數(shù)人因為沒有接觸到具體社會事務，喜好空談，談論世界常常從宏大詞匯著眼。進入工作狀態(tài)后，大多數(shù)人又會馬上陷入到每天的瑣碎工作中，難以抽離出去，思考自身的發(fā)展，或者行業(yè)的前途。這如同溫水煮青蛙，庸常和忙碌可以將人的雄心壯志消磨，讓我們忘記最初為什么出發(fā)。
衛(wèi)哲的《金領》的作者，他在其中反復強調(diào)，職場中不但要低頭趕路，還要抬頭看路。當我們是菜鳥時，執(zhí)行非常重要，但執(zhí)行中如果不加思索，只會 變成失去上升可能性的機器人。要先學會正確地做事，然后要提醒自己去做正確的事。
我們對于職場，有著太多未知，也存在著無限的可能，保持好一顆積極開放的心態(tài)，用行動讓自己不斷蛻變!最后，借用馬云的一句話與大家共勉：
改變自己，幫助他人改變，改變環(huán)境。只有改變，才能成就自己。
如果你現(xiàn)在感覺很觸動，很現(xiàn)實，不放好好的靜下心來好好的想想自己的未來在哪里?
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