2016職場新人黃金生存法則
對于職場新人來說，怎樣才能生存而且是一直生存下去?以下是小編整理的法則，希望對大家有所幫助。
1、要給你做事的機會
一個企業(yè)最重要的是要給你做事的機會。只有學(xué)會做事，才會得到更多的事情去做，也就有更多的成長機會。會做事的人，具備以下特點：
一、愿意從小做起，知道做小事是成 大事的必經(jīng)之路。
二、胸中有目標，知道所做小事積累起來最終結(jié)果是什么。
三、要有一種精神，把事情從量變帶向質(zhì)變。剛畢業(yè)的時候，我們沒有太多的工作經(jīng)驗，應(yīng)該把心態(tài)放低，從低做起。
2、要給你犯錯的機會
世界上沒有不犯錯誤的人，沒有錯誤的過去，就沒有成功地現(xiàn)在，人不可能永遠在錯誤中成長和前進，只能范了錯誤后汲取教訓(xùn)，重新來過，利用更好的處事方法完成更多是事情。如果一個企業(yè)，都不允許員工犯錯，只要一錯，就劈頭蓋臉不分青紅皂白的罵過來，而且有些錯誤，明明不是你的原因，也要你去承擔。一次兩次還好，如果經(jīng)常是 這樣的，遇到這樣的企業(yè)，還是另謀出路吧
3、要給你晉升的機會
隨著你的成熟，如果一個企業(yè)還不能夠給予你更多更大的平臺，那么你只能去外部尋求更多的發(fā)展空間。畢竟，一個企業(yè)帶給你的成長是有限的，如果在一個地方呆久了，也很容易成為井底之蛙。當自己遇到職業(yè)發(fā)展的瓶頸而無法突破的時候，唯一的解決方法就是選擇一個更加適合自己的平臺。
4、要給你賺錢的機會
當你的付出和回報不成正比的.時候，你可以選擇向企業(yè)提出自己的需求，如果企業(yè)對你的要求無動于衷，那么，還是建議你換一個平臺，千萬不要抱怨，畢竟你是要生活的。抱怨和傾訴，更多的時候是換湯不換藥，改變不了根本的問題，這樣只會讓人覺得你很浮躁。
拓展閱讀：
職場常見的問題：
1、是否，你一直在想自己要成為一個什么樣的人?
其實：工作的八小時，決定了你的專業(yè)知識，你賺錢吃飯的能力，以及支撐你成為一個社會人的全部支點;而工作外的八小時，才能決定你究竟會成為一個什么樣的人。
2、是否，你總被別人稱為與眾不同，好像說什么做什么，都與別人不一樣。你很困惑到底是不是需要改變?
其實：特例獨行不是一種行為，不是別人走路你就非要跳溝。特立獨行是一種內(nèi)心，一種堅持，一種對真理的追求和堅持，一種對內(nèi)心的承諾與守候。這需要很大的勇氣和冒險，因為沒有人會理解你，甚至?xí)憛捘�。但也是這種特立獨行，讓你真正的做成了你自己，讓你有了真正值得回味的生命。
3、是否，你又動了心思想要換個工作，而這已經(jīng)是你第N次跳槽?
其實：我們根本不知道前面的路究竟有多遠，有多寬，便開始任性的轉(zhuǎn)彎。假設(shè)我們在每一條路上都這樣走一下就轉(zhuǎn)彎，當我們職場生涯結(jié)束的時候，我們走出了什么?一條大路還是一個半徑很短的圓?
4、是否，你會羨慕那些家境好、學(xué)習(xí)好、啥啥都看上去順利的同齡人?
其實：一路順風(fēng)，只是一種平庸。
5、是否，你感覺累了倦了，不想工作、不想學(xué)習(xí)，迫不及待地想要辭職，想要離開這個地方，想要來一場說走就走的旅行?
其實：有一天，我們都要結(jié)束旅行回到現(xiàn)實。你會發(fā)現(xiàn)，你并沒有甩掉這個讓你不滿意的世界，而是這個世界甩掉了喜歡逃避的你。
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