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給職場新人的10點(diǎn)職涯建議

時(shí)間:2021-01-12 17:46:53 輕松職場 我要投稿

關(guān)于給職場新人的10點(diǎn)職涯建議

  下面是小編整理的職場建議,希望對(duì)職場新人有所幫助。

關(guān)于給職場新人的10點(diǎn)職涯建議

  1、簡明的溝通方式

  我認(rèn)為現(xiàn)在的公司大致可以分為兩大類,第一類是以谷歌,BD為代表的以技術(shù)為中心(或技術(shù)驅(qū)動(dòng)型)的企業(yè),這樣的企業(yè)往往已經(jīng)采用扁平化的管理方式,更推崇個(gè)人的創(chuàng)造能力以及小團(tuán)隊(duì)的貢獻(xiàn)。而另一類是傳統(tǒng)的以業(yè)務(wù)為中心的企業(yè),比如我所在的傳統(tǒng)金融行業(yè),他們大部分還是以業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng),或正處在互聯(lián)網(wǎng)的改造之中的。這樣的企業(yè)往往有著比較明確的層級(jí)關(guān)系,并且以郵件作為主要的溝通方式。

  無論你是在哪一類公司,你都很難去改變公司文化,但作為個(gè)體,我建議嘗試更簡明的溝通方式,這不僅能使自己的工作更清晰,也能顯著改善你與他人的溝通效率。就拿郵件為例,我每天大致需要處理將近50-100封郵件,而對(duì)于更高層級(jí)的管理人員,他們可能每天需要處理超過200封郵件。為了讓別人更清晰地理解你的意圖,我往往會(huì)在標(biāo)題最開始直接加上【請(qǐng)審核】、【需關(guān)注】這樣的標(biāo)識(shí)。而對(duì)于郵件的內(nèi)容,我也會(huì)將結(jié)論放在郵件的最開頭部分,讓其他人能在最短的時(shí)間內(nèi)能夠掌握郵件所要表達(dá)的主要信息和意圖,如果需要進(jìn)一步的信息,才閱讀郵件的剩余部分。

  另外,可以嘗試減少郵件的溝通,很多情況下一些次要的溝通,完全可以去到對(duì)方的辦公桌當(dāng)面溝通,或采用電話溝通,在雙方達(dá)成一致或得到結(jié)論后,再追加郵件進(jìn)行確認(rèn)。我認(rèn)為這比郵件來來回回要簡單高效得多。

  2、PKSS與持續(xù)學(xué)習(xí)

  在大多數(shù)的公司,在年終對(duì)員工進(jìn)行考評(píng)時(shí),都是以結(jié)果為導(dǎo)向,并加以橫向比對(duì)的。那么我們怎樣才能在與同事的競爭中脫引而出呢?

  國外有一個(gè)詞,叫做PKSS - PK Saturday andSunday,也就是說在周六和周日進(jìn)行比拼。愛因斯坦也曾說過:人的差別在于業(yè)余時(shí)間。特別是在現(xiàn)在這個(gè)競爭社會(huì),持續(xù)學(xué)習(xí)對(duì)每一個(gè)職場人都顯得尤為重要。每晚抽出2個(gè)小時(shí),周六周日抽出4-6個(gè)小時(shí)來閱讀、學(xué)習(xí)、思考或參加有意的演講、討論,你會(huì)發(fā)現(xiàn),堅(jiān)持?jǐn)?shù)月之后,你便會(huì)超過周圍的人。

  有些人可能覺得工作時(shí)用到的技能就這些,我們需要學(xué)些什么呢?我的建議是既要“專”,又要“博”,F(xiàn)代社會(huì)要求的是T型人才,也就是有一技之長,又能有其他相關(guān)技能。如果說你在某一個(gè)領(lǐng)域花10,000小時(shí),能使你在這個(gè)領(lǐng)域成為一位杰出人物的話,不妨嘗試在你感興趣的其他任何領(lǐng)域花100小時(shí)學(xué)習(xí),比如,花100小時(shí)學(xué)習(xí)素描,完成后你的的繪畫水平能夠遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過那些從來沒有學(xué)習(xí)過的人。因此,除了在你專注的領(lǐng)域投入時(shí)間學(xué)習(xí)之外,嘗試學(xué)習(xí)任何你感興趣的東西,比如烹飪,寫作,攝影等等,知識(shí)往往是相通的,你學(xué)得越多便學(xué)得越快,對(duì)我而言攝影,寫作等技能能夠?qū)ξ宜鶑氖碌能浖_發(fā)有很好的促進(jìn)作用。

  /3、學(xué)會(huì)控制情緒

  大多職場新人都能比較理性地完成工作,但有時(shí)情緒控制能力還有所欠缺,具體表現(xiàn)有主觀,隨性,情緒變化大,這往往會(huì)對(duì)個(gè)人的職業(yè)發(fā)展造成損害甚至災(zāi)難。我身邊就曾有這樣的例子,她是一個(gè)女孩子,非常要強(qiáng),工作也總能完成得很出色,她從另一個(gè)組調(diào)來沒多久,就因?yàn)橐患∈屡c領(lǐng)導(dǎo)的意見不合,而情緒失控大吵一架,從此之后便進(jìn)入了惡性循環(huán),她總是認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)處處故意刁難,而領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)覺得她很難協(xié)作,久而久之眼中影響了她的工作積極性,工作質(zhì)量也直線下滑,最后不得不再次轉(zhuǎn)崗?梢娐殘鲋泻芏嗍虑椴⒉煌耆Q于你的個(gè)人能力,而更需要你有一個(gè)比較好的情商,善于控制情緒與人相處。

  那么如何才能提高自己的情緒控制能力呢?一個(gè)簡單的方法就是做到對(duì)事不對(duì)人,當(dāng)你對(duì)某一件事非常氣憤時(shí),你需要問問自己發(fā)火有沒有用,如果答案是否定的,那么為什么不靜下心來想想怎樣去解決問題呢?其次,你需要有同理心,多站在對(duì)方的角度和立場考慮問題,即我們常說的換位思考,你會(huì)發(fā)現(xiàn)很多時(shí)候?qū)Ψ讲皇枪室鉃殡y你和與你作對(duì),而是也有他的考量和存在的現(xiàn)實(shí)問題。最后,你也應(yīng)該有一些自己的情緒宣泄的方式,比如可以與朋友聊天,練習(xí)書法,看電影等 都是不錯(cuò)的釋放方式。

  4、盡早確定你想做的事情

  一個(gè)人的職業(yè)生涯總是包含很多階段,而每個(gè)階段又是環(huán)環(huán)相扣,互為因果的。因此,我們總是能夠看到一群同時(shí)畢業(yè)的人,經(jīng)過10年后,各自的發(fā)展卻迥然不同,有些人總能快人一步,提前到達(dá)職涯的新高,而有些人卻慢人半拍,逐漸掉隊(duì)。這其中,一定有運(yùn)氣等其他客觀因素的影響,但仔細(xì)觀察,我們往往會(huì)發(fā)現(xiàn)那些成功的人,往往是那些有著堅(jiān)定目標(biāo),并持續(xù)努力的人。

  因此,盡早確定你想做的事情——你的職業(yè)目標(biāo),意味著你可以獲得比其他人更多的時(shí)間去努力。我們中絕大多數(shù)都不是天才,因此所能達(dá)到的成就,也就往往與你為達(dá)成這一目標(biāo)所付出的時(shí)間成正比了。

  作為一名技術(shù)人員,在我呆過的每個(gè)公司,都會(huì)有同事因?yàn)榇龌蚱渌,放棄技術(shù)路線,轉(zhuǎn)而成為一名業(yè)務(wù)人員。而我由于對(duì)技術(shù)的熱愛,始終堅(jiān)持從事技術(shù)相關(guān)的工作,隨著經(jīng)驗(yàn)與能力的累積,我成了公司的技術(shù)專家,反而獲得了更好的升職機(jī)會(huì),F(xiàn)在再回過頭來看,正是由于我比較早地確定了自己的職業(yè)方向,并堅(jiān)持下來,才在某些領(lǐng)域獲得了比較優(yōu)勢,并取得現(xiàn)有成績的。

  5、10,000小時(shí)定律

  我曾看過一本書,名叫《異類不一樣的成功啟示錄》,作者對(duì)社會(huì)中那些成功人士進(jìn)行了分析,書中那些被稱為異類的計(jì)算機(jī)天才,杰出的棒球手,演奏家,無一例外都是經(jīng)過了超過10,000小時(shí)的練習(xí)才達(dá)到了超乎常人的技能。

  而另一個(gè)我最喜歡故事,是關(guān)于一位做壽司的日本老人的,他便是被譽(yù)為壽司之神的小野二郎,他的壽司店數(shù)寄屋橋次郎(SukiyabashiJiro)被《米其林美食指南》評(píng)為三顆星的美食店,被公認(rèn)為擁有世界上最好的壽司服務(wù)。而他作為全球最年長的米其林三星壽司大廚在88歲高齡仍然在不斷探索壽司制作之道,當(dāng)然他花在壽司制作上的時(shí)間,也遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了10,000小時(shí)。

  我使用上面兩個(gè)例子,是希望告訴你,無論你在哪個(gè)領(lǐng)域,只要能堅(jiān)持為同一目標(biāo)持續(xù)不斷地努力,花費(fèi)超過10,000小時(shí)進(jìn)行練習(xí)和鉆研,那么你也一定能夠成為該領(lǐng)域杰出的人才,并成為他人眼中的異類。

  6、提高工作效率

  在工作中,我們經(jīng)常會(huì)看到這樣的場景,甲,乙兩個(gè)員工,領(lǐng)導(dǎo)布置了類似的工作,甲員工非常努力,加班加點(diǎn)按時(shí)交付了領(lǐng)導(dǎo)布置的工作,而乙員工做得很快,在很短時(shí)間內(nèi)便完成了,一到下班就回家去了。那么作為老板,會(huì)如何評(píng)價(jià)這兩位員工呢?我想他一定會(huì)認(rèn)為甲是一個(gè)好員工,但乙員工的潛力更大,值得花更大的力氣去培養(yǎng)。

  我們做得更快,也就意味著我們可以做得更多,為公司或團(tuán)體創(chuàng)造更大的利益。這同樣能給我們自己帶來更多的機(jī)會(huì)。因此,你應(yīng)該盡可能地提高自己的工作效率。

  對(duì)于提升工作效率,我有兩點(diǎn)建議

  1.提升工作節(jié)奏

  2.借助工具完成工作

  提升工作節(jié)奏:我常喜歡使用中國男足與巴西男足來做比較,他們之間的'最大差距,在我看來并非技術(shù),而是完全不同的節(jié)奏,巴西男足從單個(gè)球員到整個(gè)球隊(duì)的節(jié)奏都比中國男足要快,因此中國男足始終處于被動(dòng)。在工作中也是一樣,我們往往會(huì)以自己覺得舒服的節(jié)奏來工作,但如果我們能夠不斷嘗試加快我們的工作節(jié)奏,便能極大地激發(fā)自己的潛能,有效提升自己的工作效率。

  借助工具完成工作:像Google,F(xiàn)acebook這樣的大型互聯(lián)網(wǎng)公司的員工之所以有那么高的工作效率,其中一個(gè)重要原因,便是他們善于運(yùn)用和創(chuàng)造工具,大部分重復(fù)的勞動(dòng)都是通過工具來完成的。同樣,我們也需要時(shí)常審視自己的工作,哪些是讓你頭疼的重復(fù)勞動(dòng),怎樣才能讓工具來幫你完成。當(dāng)我們有了這樣的意識(shí),我們便自然會(huì)去嘗試尋找或創(chuàng)造一些工具來使自己從繁復(fù)的工作中擺脫出來,變得更加高效。

  7、讓最優(yōu)秀的人圍繞在你身邊

  蘋果、谷歌、BD這些科技巨頭,之所以能夠不斷地進(jìn)行創(chuàng)新,一個(gè)重要的原因是,它們匯聚了世界上最優(yōu)秀的人才,他們有著共同的興趣和目標(biāo),聚集在一起形成了很多優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),從而創(chuàng)造出一個(gè)個(gè)令世界驚嘆的產(chǎn)品和技術(shù)。

  我曾面試過一位優(yōu)秀的UI設(shè)計(jì)師,當(dāng)問到離職原因的時(shí)候,他告訴我,當(dāng)他每天中午與他的同事們一起吃飯時(shí),所聊的話題都是炒股、育兒、旅游,因此他決定離開那個(gè)公司?梢娭車娜耸欠褡銐騼(yōu)秀,成了他選擇企業(yè)的一個(gè)重要因素。

  當(dāng)你還是一個(gè)職場新人的時(shí)候,你需要和優(yōu)秀的人一起打拼,去完成一個(gè)又一個(gè)的目標(biāo)。當(dāng)你的職位不斷上升時(shí),你的身邊會(huì)出現(xiàn)一些阿諛奉承的人,而此時(shí),你更需要那些優(yōu)秀的伙伴,能夠指正你的錯(cuò)誤,幫助你朝著正確的方向前進(jìn)。

  8、善于歸納與表達(dá)

  隨著自身技能和經(jīng)驗(yàn)的提升,你在公司中很可能會(huì)被賦予更多的管理職責(zé),或者獨(dú)立承擔(dān)一些重要的項(xiàng)目。這時(shí)歸納與表達(dá)能力將顯得非常重要,你經(jīng)常會(huì)被要求做項(xiàng)目進(jìn)度的報(bào)告,亦或,在電梯或走廊里巧遇老板時(shí),你可能也需要用最短的時(shí)間來描述當(dāng)前項(xiàng)目的進(jìn)展,遇到的問題、風(fēng)險(xiǎn)等。

  因?yàn)楣ぷ鞯年P(guān)系,我曾與埃森哲的一位咨詢師有過很多接觸,他的歸納與表達(dá)能力都非常出色,往往能夠一針見血地描述一個(gè)問題本質(zhì),并進(jìn)行透徹的分析。而他告訴我,他的這個(gè)能力并非與生俱來的,他以前曾經(jīng)是一名Cobol程序員,轉(zhuǎn)行做咨詢后,由于個(gè)性羞澀,不善與人交往,一開始也是很怕做公開演講,但他的老板發(fā)現(xiàn)他的問題后,特意安排他每天下班前,在公司內(nèi)部公開做一次演講來講述他當(dāng)天的工作內(nèi)容,沒過1個(gè)月,他發(fā)現(xiàn)自己竟然能非常自信且自如地在很多人面前進(jìn)行講演了。

  如果你也是一個(gè)性格都內(nèi)向,不善與人交往的職場新人,不仿也學(xué)學(xué)那位咨詢師,自己創(chuàng)造機(jī)會(huì)進(jìn)行訓(xùn)練,比如每天模擬進(jìn)行一次講演,經(jīng)過一段時(shí)間,你會(huì)驚訝于自己所取得的突破的。

  9、掌握英語

  如果你在外企,那么英語作為一項(xiàng)必備技能是非常重要的。但即使你是在一家國內(nèi)的企業(yè),你仍然應(yīng)該掌握英語,因?yàn)樗軌驇椭惬@得更寬廣的視野,帶來更多的工作機(jī)會(huì)。

  我第一次真正使用英語,還是在我的第一份工作期間,一次偶然的機(jī)會(huì),領(lǐng)導(dǎo)讓我?guī)б幻麃碜杂鴦虼髮W(xué)的計(jì)算機(jī)專業(yè)暑期實(shí)習(xí)生。在實(shí)習(xí)期間,他給我講述了他是如何通過互聯(lián)網(wǎng)自學(xué)游戲編程,并與來自法國,美國等地的在校學(xué)生組成團(tuán)隊(duì),研發(fā)出一款3D游戲,并在各個(gè)學(xué)校進(jìn)行講演的經(jīng)歷。而這一切都是通過英語進(jìn)行交流溝通的。他的故事深深觸動(dòng)了我,從此以后,我在工作和生活中,都盡可能地去使用英語,比如我在StackOverflow上查找開發(fā)問題,我用GitHub管理代碼庫并和來自世界其他國家的程序員一起維護(hù)開源項(xiàng)目。我也在Dribbble上瀏覽優(yōu)秀的UI設(shè)計(jì)作品以獲得設(shè)計(jì)靈感,我還在Freelancer上,做一些感興趣的兼職項(xiàng)目。英語使我開拓了視野,從一個(gè)國家的人,成為了一個(gè)世界的人。

  10、睡眠使你更加強(qiáng)大

  這條準(zhǔn)則對(duì)于我非常有用。有很多人認(rèn)為睡眠是弱者的表現(xiàn),他們總是盡可能地晚睡。我認(rèn)為這是非常危險(xiǎn)的,睡眠能夠幫助我很好地平衡生活,在一個(gè)良好的睡眠之后,我總是能夠非常有活力地投入到新一天的工作中,我也會(huì)變得更有效率和更賦創(chuàng)造力。沒有優(yōu)秀睡眠的人,看似獲得了更多的時(shí)間,而其實(shí)他們往往會(huì)處在更大的壓力之下,從而喪失效率。這是一種惡性循環(huán),他們不得不通過其他方式重新激活自己,比如按摩,消遣,休假等等。

  在我看來,休假的作用往往被高估了,而旅行更不是休息,事實(shí)上我認(rèn)為,旅行帶給人的壓力比呆在家里什么事都不干要大得多。我個(gè)人覺得每天完成必要的工作是一件令人愉悅和滿足的事情,即使我在旅行過程中,也會(huì)至少抽出一點(diǎn)時(shí)間,來做一些簡單的工作。當(dāng)然你應(yīng)該出去旅行,因?yàn)槟阈枰グl(fā)現(xiàn)新的東西,而不是因?yàn)槟阈枰潘伞?/p>

  很多人對(duì)我說,他們早上很難醒過來。而我想說的是早醒其實(shí)不難,但早睡很難,你需要調(diào)整自己的作息時(shí)間,來保證充足的睡眠。這將使你收益終生。

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