如何讓老板主動和你談升職

　　想讓你的老板主動和你談升職嗎?先做好以下的事情先。

　　1、.盡量不要使用模糊詞，例如“也許”。用詞清晰準確才能使你的對話獲得成功。要掌握準確的信息，而不是也許、可能的信息。

　　2、永遠不要一個人吃午餐，嘗試一下午餐社交，良好的人際關系是升遷的基礎。首先你自己要行，然后有人說你行，最關鍵的是說你行的人要行。千萬記住不要站錯對!

　　3、和不對盤的同事相處也不要犯沖，跟他們說話的時候盡量符合他們的習慣吧。多個朋友多條路嗎?如果樹敵太多及時你能力很強，可能升遷也無門。

　　4、如果你的桌子上總是一團混亂，請去看看大老板的桌子——他們的桌子上永遠都是干凈整潔的，東西也非常少。如果自己的辦公桌都管不好，怎么管其他人呢?

　　5、對下級也要友好，誰知道新來的實習生是不是老板的親戚。

　　6、記住老板助理的生日并跟他保持良好的關系，沒有人會比他知道的消息更多。要有人在老板耳邊不停的吹風，風的力量越大，你升遷的機會越多!

　　7、卡紙的打印機、罷工的電腦……每個公司里都有些人能迅速地把它們修好。發(fā)現這些人，并和他們保持良好的交往。

　　8、每認識一個新的客戶，都給他們寫一封mail，這樣能更好地認識并了解他們�？蛻舻馁澝朗呛苤匾�的，也許客戶的一封感謝信就可以讓你升職。

　　9、你可以喜歡玫紅色，但重要工作場合盡量避免它，這讓人聯想到芭比娃娃。

　　10、如果你想約人談些要緊的事情，放棄星期一和星期五吧。

　　拓展閱讀：

　　掌握和老板談話的技巧

　　不要和老板開黑色玩笑，雖然它只是玩笑

　　開玩笑的確可以拉近同事間的距離，緩和人際關系，但如果玩笑有人身攻擊的成分，就是黑色玩笑了。黑色玩笑對人際關系的破壞力很強，青青對此卻渾然不覺，這就是她聰明能干，卻得不到重用的原因。

　　其實，黑色玩笑體現著一個人性的弱點：面對一個人或一件事時，會不自覺地挑刺，這是一種思維習慣。

　　在生活中，愛開黑色玩笑的人一定是熱衷于挑刺的人，這類人往往被視為“刻薄”，容易引起他人反感。同事可能笑過就算了，但冒犯老板尊嚴的后果是嚴重的。如果想在老板面前留下好印象，就要努力克服自己的人性弱點，學會寬容，學會發(fā)掘別人的優(yōu)點，慢慢改變“刻薄”的形象。

　　在無話可說的時候，不妨談談對方衣著的變化

　　贊美對方衣飾細節(jié)的變化，能迅速拉近雙方間的距離。劉強歪打正著�？纯�，就是看出老板穿了雙新鞋，劉強和老板之間的僵局馬上被打破，關系也改善了，順便還了解到不少老板的個人喜好，這可是別的同事夢寐以求的啊!從老板最后的態(tài)度來看，劉強也通過這個機會展示了自己，給老板留下了不錯的印象。工作中，不妨多用用這個方法，觀察對方的衣飾變化，并進行適度贊美，你會收到意想不到的效果。

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