避開(kāi)辦公室陷阱的各種策略
職場(chǎng)中，有時(shí)也會(huì)存在各種各種的陷阱，而你注意到了嗎?下面CN人才網(wǎng)小編為大家整理了一些相關(guān)的陷阱講解，希望能給大家?guī)?lái)幫助。
孤軍作戰(zhàn)
得注意保存自己的實(shí)力。藍(lán)領(lǐng)與白領(lǐng)不同的地方之一，是藍(lán)領(lǐng)向上流動(dòng)性不大，升遷的機(jī)會(huì)不多。因此，藍(lán)領(lǐng)工人打的是正規(guī)戰(zhàn)術(shù)，集體討價(jià)還價(jià)。
而白領(lǐng)階層則大有個(gè)別拼搏的機(jī)會(huì)，獲得升遷是單打獨(dú)斗的結(jié)果。因而白領(lǐng)之間不但沒(méi)有藍(lán)領(lǐng)的同志感情，往往還互相猜忌、爾虞我詐。
這種環(huán)境，猶如深入敵后、孤軍作戰(zhàn)的游擊隊(duì)。一方面要友好競(jìng)爭(zhēng)，一方面要在眾人的競(jìng)爭(zhēng)中保存自己，在勢(shì)孤力弱的情況下，就要夾緊尾巴，千萬(wàn)不要露出要搏、要向上爬的樣子，成為眾矢之的。
俗語(yǔ)說(shuō)：“不招人思是庸才。”但在一個(gè)小圈子里，招人忌是蠢才。在積極做事的時(shí)候，最好擺出一副“只問(wèn)耕耘，不問(wèn)收獲”的超然態(tài)度。
在辦公室里不可隨便交心
在現(xiàn)實(shí)中，正人君子有之，奸佞小人有之;既有坦途，也有暗礁。在復(fù)雜的環(huán)境下，不注意說(shuō)話的內(nèi)容、分寸、方式和對(duì)象，往往容易招惹是非，授人以柄，甚至禍從口出。人只有安身立命，適應(yīng)環(huán)境，才能改造環(huán)境，順利地走上成功之道。
因此，說(shuō)話小心些，為人謹(jǐn)慎些，避開(kāi)生活的誤區(qū)，使自己置身于進(jìn)可攻、退可守的有利位置，牢牢地把握人生的主動(dòng)權(quán)，無(wú)疑是有益的。
況且，一個(gè)毫無(wú)城府、喋喋不休的人，會(huì)顯得淺薄俗氣、缺乏涵養(yǎng)而不受歡迎。
單位所辦的各種聚會(huì)，自然要參加，與同事及上司打一兩場(chǎng)“社交麻將”也有必要，但有一點(diǎn)要記著：莫可隨便交心。
同事之間，只有在大家放棄了相互競(jìng)爭(zhēng)，或明知競(jìng)爭(zhēng)也無(wú)用的情況下，才會(huì)有友誼的存在。如果交出真心，動(dòng)了真感情，只會(huì)自尋煩惱。
比如說(shuō)，甲與乙是同級(jí)，而且是好朋友，只有一個(gè)升級(jí)的機(jī)會(huì)。如甲升了級(jí)，乙沒(méi)有升，乙怎樣想呢?乙如繼續(xù)與甲友好，免不了會(huì)被人認(rèn)為趨炎附勢(shì);甲主動(dòng)與乙友好，也并不自然。
辦公室里最好別辯論
有些人喜歡爭(zhēng)論，一定要?jiǎng)龠^(guò)別人才肯罷休。假如你實(shí)在愛(ài)好并擅長(zhǎng)辯論，那么建議你最好把此項(xiàng)才華留在辦公室外去發(fā)揮，否則，即使你在口頭上勝過(guò)對(duì)方，但其實(shí)是你損害了他的尊嚴(yán)，對(duì)方可能從此記恨在心，說(shuō)不定有一天他就會(huì)用某種方式還以顏色。
不做別人的替罪羊
在公司或一個(gè)行政單位里，做事好壞對(duì)錯(cuò)，很多時(shí)候是由上級(jí)主觀決定。如果上級(jí)意志強(qiáng)，下級(jí)多少都要努力工作;上級(jí)若自以為是，下級(jí)便會(huì)唯唯諾諾。但有一些上級(jí)只是向他的上級(jí)交功課而已，敷衍了事，得過(guò)且過(guò)。
在這樣的環(huán)境之下，最重要的事情是不要出事，一切如常，就不會(huì)勾起上司的雷霆之怒。但一有差錯(cuò)，上司為了向他的上司交代，就會(huì)抓住一個(gè)人做替罪羊。
這種情況，就叫做背黑鍋。不做替罪羊，不背黑鍋的方法其實(shí)很簡(jiǎn)單。最易行的就是不冒險(xiǎn)，不馬虎，事事有根據(jù)，白紙黑字，即使錯(cuò)了也有充分理由解釋。另一方面，一件事的`對(duì)錯(cuò)，錯(cuò)的大小，應(yīng)否追究，如何處罰，都是上級(jí)決定。
大事化小或小題大作，都在有些上級(jí)的一念之間。因此，在這種情況下，人緣好，特別是與上司的關(guān)系不錯(cuò)，就會(huì)較少獲罪。
掌握與同事談話的分寸
在辦公室里，同事每天見(jiàn)面的時(shí)間最長(zhǎng)，談話可能涉及到工作以外的各種事情，“講錯(cuò)話”常常會(huì)給你帶來(lái)不必要的麻煩。同事與同事間的談話，如何掌握分寸就成了人際溝通中不可忽視的一環(huán)。
辦公室不是互訴心事的地方
有許多愛(ài)說(shuō)話、性子直的人，喜歡向同事傾吐苦水。雖然這樣的交談富有人情味，能使你們之間變得友善，但是研究調(diào)查指出，只有不到1%的人能夠嚴(yán)守秘密。
所以，當(dāng)你的個(gè)人危機(jī)和失戀、婚外情等發(fā)生時(shí)，你最好不要到處訴苦，不要把同事的“友善”和“友誼”混為一談，以免成為辦公室的注目焦點(diǎn)，也容易給老板造成問(wèn)題員工的印象。
別做傳人是非的包打聽(tīng)
包打聽(tīng)，就是在別人背后說(shuō)的話，只要人多的地方，就會(huì)有閑言碎語(yǔ)。有時(shí)，你可能不小心成為“放話”的人;有時(shí)，你也可以是別人“攻擊”的對(duì)象。這些耳語(yǔ)，比如領(lǐng)導(dǎo)喜歡誰(shuí)，誰(shuí)最吃得開(kāi)，誰(shuí)又有緋聞等等，就像噪音一樣，影響人的工作情緒。聰明的你，要懂得，該說(shuō)的就勇敢地說(shuō)，不該說(shuō)就絕對(duì)不要亂說(shuō)。
不要做一個(gè)講大話的吹噓者
有些人喜歡與人共享快樂(lè)，但涉及到你工作上的信息，譬如，即將爭(zhēng)取到一位重要的客戶，老板暗地里給你發(fā)了獎(jiǎng)金等，最好不要拿出來(lái)向別人炫耀。只怕你在得意忘形中，忘了某些人眼睛已經(jīng)發(fā)紅。
我們?cè)诼殘?chǎng)中難免會(huì)和各種各樣的人打交道，在漫長(zhǎng)的職業(yè)生涯中，不得不與形形色色的各種人物打交道，同時(shí)也免不了會(huì)遇到被出賣、敵視、中傷等種種料想不到的事情。倘若面對(duì)你面前的口口陷阱，若能事先預(yù)料這些事的發(fā)生，并各個(gè)擊破，便能安度上班族的生涯，希望上面的介紹能夠給職場(chǎng)中的你帶來(lái)幫助。
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