職場新人應記住的4條職場鐵律

　　一年的畢業(yè)季來到，又有很多新的血液注入社會，對于職場新人，一定要記住幾條職場定律。下面CN人才為大家準備一些職場鐵律，歡迎前來參考。

　　第一條：慎重選擇實習工作

　　機會青睞有準備的人，找實習在一定程度上相當于找工作，實習企業(yè)的資質和工作的范圍將在未來正式找工作時起到至關重要的作用，一份來自全球500強企業(yè)的實習證明和不知名企業(yè)的實習證明將在未來崗位競爭中發(fā)揮截然不同的作用，因此，想要在未來找到更好的工作，要從實習期就慎重選擇實習企業(yè)，這將奠定在未來找工作時的起點。

　　第二條：勇于創(chuàng)新

　　在應屆生的招聘中，企業(yè)最看重的是新人能否給其帶來活力，由于剛出校園，他們還未受到傳統(tǒng)思想和以往經(jīng)驗的制約，更容易提出和接受新的想法，尤其是對于一些承載著企業(yè)創(chuàng)新和研發(fā)的部門來說，更需要新人的加入。因此，一方面應屆生要勇于自我創(chuàng)新，同時也需要更好的適應創(chuàng)新，才能盡快適應職場的`發(fā)展。

　　第三條：具備敏銳的觀察力

　　作為新人，剛剛進入職場還未對工作產(chǎn)生麻木感，對任何事更多的是抱有好奇心和新鮮感，因此，可能在工作中會發(fā)現(xiàn)一些問題，這種敏銳的觀察力將會有助于你在職場的嶄露頭角，但同時也需注意的是，在發(fā)現(xiàn)問題時需要注意場合和談話對象，而這，就需要同時具備良好的人際交往能力了。

　　第四條：表現(xiàn)自己的同時注重團隊協(xié)作

　　初入職場的新人們往往容易陷入兩種情況，一種是怕在職場中表現(xiàn)自己會引人反感，以至于不敢說出自己真實的想法。殊不知，正是因為此種心理，錯失很多被領導深入了解，在職場中嶄露頭角的機會，對長遠的職業(yè)規(guī)劃也大有害處。

　　而另一種則容易陷入凡事爭先、個人英雄主義的情況。一方面因為經(jīng)驗不足，對事情了解不夠深入透徹，另一方面也存在“初生牛犢不怕虎”的沖動，導致出現(xiàn)不顧團隊合作，個人橫沖直撞的情況。

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