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職場新人不能犯的錯
在職場中要怎么適應自己的工作環(huán)境，這個在最近的熱劇中都有涉獵，下面CN人才網(wǎng)為大家整理了一些相關(guān)職場求生指南，希望對大家有幫助。
要點一
不要當無原則的老好人
反面案例：張藝興《好先生》、喬欣《歡樂頌》
小白們初入職場，學會拒絕別人是一門學問，由于在職場上沒有根基和底氣，又要展現(xiàn)自己勤快、實誠的一面，小白們難免會對上司或同事的無禮請求來者不拒。這種不惜破壞規(guī)矩來當老好人的做法，很容易惹禍上身�！逗孟壬分械暮髲N菜鳥小蔡、《歡樂頌》里的外企菜鳥關(guān)雎爾(關(guān)關(guān))，都吃過這樣的虧。
張藝興在《好先生》中飾演的小蔡，就是一枚兢兢業(yè)業(yè)的職場菜鳥，為了實現(xiàn)有朝一日成為大廚的夢想，心甘情愿在后廚里削土豆，即使被孫紅雷飾演的主廚陸遠封為“廚房的最底層”，也絲毫不生氣。只不過，這位后廚小白太過溫順，對上司的要求從來不會說“不”。一次，經(jīng)理因服務生人手緊缺為由，讓他出餐廳暫代服務生。突然到另一個崗位上工作，小蔡難免出差錯，他上錯了客人點的紅酒，引發(fā)了兩桌客人的罵戰(zhàn)，結(jié)果是小蔡挨了江疏影飾演的霸道總裁一個耳光�？匆娦〔桃荒樜臉幼樱劢z們直喊心疼。要是當初拒絕了該多好呢?
喬欣在《歡樂頌》里飾演的關(guān)關(guān)，和張藝興的小蔡是一個款式的職場菜鳥，他們的共同點是個性溫順，任勞任怨。劇中，關(guān)關(guān)的同事以感冒為由，拜托關(guān)關(guān)幫自己完成工作。而關(guān)關(guān)拒絕不下來，就挑起了這個擔子，最后工作出了問題，同事果斷地把責任推到關(guān)關(guān)身上。這時候，職場菜鳥也只能有苦說不出了。即使要當老好人，也應該通過正式的交接渠道。
要點二
不要在背后妄議上司
反面案例：楊冪 《親愛的翻譯官》
職場菜鳥們來到一個完全陌生的環(huán)境，不但要適應工作上的節(jié)奏，而且還需要和周圍的同事建立關(guān)系。而和同事變得更加團結(jié)的辦法就是，找到一個共同的敵人，這個敵人往往就是小白們的上司。于是，小團體們抓住空閑的機會就來打聽領(lǐng)導的八卦，甚至會因在背后給領(lǐng)導起暗號而沾沾自喜。不過，電視劇告訴我們，最后吃虧的總不會是被起花名的領(lǐng)導。
在《親愛的翻譯官》里，楊冪飾演的高翻院法語實習生是一枚外語學霸，她業(yè)務能力一流，是考試勇奪第一的小能手。不過，她卻因為和上司相處不來，險些丟掉了工作。
黃軒飾演的上司程家陽是一位職場精英，對下屬的要求十分嚴格，在外人看來這就是俗話說的“嚴師出高徒”，但身處其中的喬菲和其他實習生覺得吃不消，喬菲還帶頭在背后給程家陽起外號，喚他為“程人魔”。
辦公室是一個八卦的集散地，外號很快就傳到了程家陽耳中，讓他更加厭惡這位女實習生。于是，才有了程家陽百般刁難喬菲轉(zhuǎn)正的劇情�？梢�，妄議領(lǐng)導可以獲得一時的痛快，但最后吃虧的還是菜鳥。
要點三
遇到挫折不要輕言放棄
反面案例： 金來沅 《Doctors》
職場小白在工作上犯些錯誤、挨些批評，是在所難免的事情，大多數(shù)的職場精英都是在挫折中歷練和成長。如果沒有越挫越勇的決心，恐怕很容易被挫折打倒，給自己的事業(yè)開倒車。韓劇《Doctors》的男主角洪智弘，就在花樣年華的年紀，放棄了醫(yī)生的職業(yè)，轉(zhuǎn)身回到校園擔任老師，其實，也是一種放棄的表現(xiàn)。
劇中，金來沅飾演的洪智弘年輕時是首爾大學的醫(yī)學院學生，但韓國最高學府的資歷沒有幫他建設(shè)起抗高壓的心理防線，在醫(yī)院擔任實習醫(yī)生期間，他因一次手術(shù)失誤而陷入深深的自責，最后放棄了醫(yī)生的職業(yè)生涯，到了一所高中擔任生物老師。人到中年時，才恍然發(fā)現(xiàn)自己真正想做的職業(yè)還是醫(yī)生，于是又重返醫(yī)院。如果當初洪智弘克服了心理的難關(guān)，就不用走十幾年的彎路了。
要點四
不打沒有準備的仗
反面案例：姜素拉 《鄰家律師趙德浩》
職場如戰(zhàn)場，小白們離開學校這個練兵場，站到了自己的工作崗位上，猶如走上了屬于自己的戰(zhàn)場。士兵在戰(zhàn)場上的表現(xiàn)，不但關(guān)系著自己未來的功成名就，而且還是戰(zhàn)爭勝負的重要因素。每一次準備充分之后的出擊，對勝利是至關(guān)重要的。因此，作為職場小白，要對自己和工作負責，絕對不能打無準備的戰(zhàn)役。韓國律政劇《鄰家律師趙德浩》中，姜素拉飾演的菜鳥律師李恩祖，就因為準備不足，在法庭上鬧出了笑話。
劇中，李恩祖是知名律所金山的實習律師，她個性老實，不懂靈活變通，因此常常被委任打一些最簡單的官司。好不容易，李恩祖等到了一起幫殺人犯辯護的大官司，但她卻不知道委托人同時委任了另一名律師進行法律援助，鬧出了同一方律師在法庭上意見不一的鬧劇。此外，她對委托人的了解也不如另一位律師趙德浩，最后只能淪為法庭上的“配角”。這種鬧劇讓她的上司格外震怒。
要點五
說話一定要經(jīng)大腦
反面案列：蔡思貝 《鐵馬戰(zhàn)車》
職場上不乏有很多初生牛犢不怕虎的小白，他們或許是背景不簡單，或許是情商低得不簡單，只會用單一的腦神經(jīng)來思考問題，在職場上橫沖直撞，磕磕碰碰之中難免會得罪他人，給自己的名聲和前程蒙上陰影。這號人物常常成為編劇筆下的女主角，通過她的蛻變，來反映職場生態(tài)。不過，對于觀眾而言，這樣的職場小白真的很討厭，所以現(xiàn)實生活中的小白們，千萬不要成為這樣的人。
TVB力捧的小花旦蔡思貝，就是職場菜鳥的專業(yè)戶，她先后在《沖線》、《鐵馬戰(zhàn)車》、《潮流教主》中飾演過小白。這幾個角色有一個共同點——她總是踩中人際關(guān)系的雷區(qū)。在《鐵馬戰(zhàn)車》中，蔡思貝飾演的貝心柔是一個初來報道的交通警察，但她背景非凡，爸爸是警隊的退休高官，于是同事們都對她敬畏三分。也許從小在真善美的環(huán)境下長大，練就了她“直腸直肚”的性格，話說出口不經(jīng)過大腦。一次，她作為一單交通事故的目擊證人，錄了口供之后，竟然當眾質(zhì)疑上司的調(diào)查能力，最后被調(diào)到了駕駛學校學開“鐵馬”，靜思己過。
要點六
不要把自己當成宇宙的中心
反面案例：太賀 《寬松世代又如何》
當行事風格特立獨行的90后進入職場之后，仿佛為這個生態(tài)圈帶來一絲格格不入的氣息。從小沒有受過什么挫折的他們，更主張自我，更關(guān)心自己的感受，再極品一些的案例，甚至會把自己當成宇宙的中心，成為別人眼里的“難搞新同事”。在知名編劇宮藤官九郎的筆下，日劇《寬松世代又如何》就聚焦在了年輕人的奇葩職場環(huán)境。
寬松世代是指日本實行教育減負的政策下成長起來的一代人，與我們的90后頗為相似。劇中，岡田將生飾演的坂間正和就遇到了一位寬松世代的奇葩下屬山岸宏(太賀飾)。他從不參與部門的聚餐，不屑于與同事培養(yǎng)起良好的關(guān)系，不配合公司的團隊建設(shè)。對于前輩的忠告，他從來不認真聽取，惹出麻煩就要死要活。而當前輩對他說話時嚴厲一些，他就立刻理解成職權(quán)騷擾，給了上司一封律師信。遇到這號下屬，也只能自認倒霉。不過，被上司討厭的下屬，除非實力超群，否則也前途無望了吧。
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