如何提升職場軟實力？
“參加一個活動，即打開一個圈子。”六點一刻APP是一款融合線下活動和場景社交的職場社交應(yīng)用，融合線下學(xué)習(xí)沙龍和社交體驗，可以說是第一款被稱為“最懂中國職場人”的社交產(chǎn)品，自去年上線以來，已經(jīng)成為了都市白領(lǐng)最喜愛的社交化學(xué)習(xí)平臺。
現(xiàn)代職場已進入硬實力軟實力并重時代。“硬實力”中的學(xué)歷專業(yè)技能，通過一定時間的學(xué)習(xí)就能達到，但是，有了硬實力，還須有良好的人際交往、協(xié)調(diào)溝通和自我管理等軟實力，才能走得更遠更高。
為此，越來越多的職場人士開始將目光投向更人性化和個性化的“軟實力”比拼中去。與此同時，不少業(yè)界專家和企業(yè)高管也表示，職場“軟實力”已成為評價人才潛力非常重要的標(biāo)準(zhǔn)。
利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)充電開始成為職場白領(lǐng)的時尚生活方式。職場軟實力內(nèi)容也成為六點一刻APP里比較受關(guān)注的一個板塊。職場軟實力分別從溝通技巧、情商訓(xùn)練、生涯規(guī)劃、團隊協(xié)作、思維訓(xùn)練等對職場白領(lǐng)進行指導(dǎo)。這個板塊聚焦了適合社交互動場景的職場提升學(xué)習(xí)和行業(yè)分享，針對年輕人的兩大突出需求，結(jié)交人脈和學(xué)習(xí)新鮮知識，為各行職業(yè)社群定制了很多高品質(zhì)的活動，并結(jié)合下班后場景，使活動內(nèi)容更輕松、互動性也更強。
六點一刻APP里比較有代表性的職場軟實力活動包括：蔣齊仕先生微講座——跨部門協(xié)作和溝通;舒心情商工作坊——如何有效表達需求;大衛(wèi)祁——如何運用引導(dǎo)術(shù)提升培訓(xùn)效果等等。這其中有線上互動也有線下體驗和練習(xí)，糅合了體驗式學(xué)習(xí)和社交互動，這種學(xué)習(xí)方式非常受年輕白領(lǐng)的喜愛。
除了職場白領(lǐng)普遍關(guān)注的技能和素質(zhì)提升的學(xué)習(xí)內(nèi)容，六點一刻還為專業(yè)人士創(chuàng)造了同行扎堆交流的機會。“參加一個活動，就打開一個圈子”，在六點一刻扎堆的有企業(yè)HR、大數(shù)據(jù)分析師、咨詢顧問、設(shè)計師、產(chǎn)品經(jīng)理、運營、自媒體等細分社群。人以群分，在這里被完美詮釋。這些專業(yè)社群內(nèi)的話題經(jīng)過沉淀篩選，非常前沿和有代表性，滿足了專業(yè)人士切磋交流的渴望。
誠然，六點一刻能夠受到職場白領(lǐng)的追捧，不光是因為他們需要通過業(yè)余時間充電來提高自己，同時還跟自身的'努力和創(chuàng)新是分不開的，六點一刻在產(chǎn)品創(chuàng)新方面相對于傳統(tǒng)的社交APP實現(xiàn)了三大重要突破：
首先，產(chǎn)品有機融合了活動+社交兩大元素，不僅滿足了常規(guī)活動發(fā)布需要的所有功能性需求，如活動發(fā)布、召集、管理報名和支付等，還根據(jù)活動主題構(gòu)建社交元素，用戶可以彼此關(guān)注、聊天、查看動態(tài)，并且發(fā)布小圈子的專屬活動;
其次，還打通了線上和線下的社交邏輯，線上建立連接，線下建立關(guān)系，使社交更真實，更符合職場群體的社交需求;
最后，平臺還根據(jù)用戶特征進行數(shù)據(jù)分析，為用戶精準(zhǔn)推薦適合的活動和好友，讓“有選擇困難癥”的繁忙職場人更容易決策。
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