2016AICPA職場(chǎng)新人的四大“黃金法則”

　　目前，不少財(cái)務(wù)人利用為數(shù)不多的時(shí)間不斷學(xué)習(xí)，自我充電，想要讓自己對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)更加熟悉，工作時(shí)更加得心應(yīng)手。一些國(guó)際的高含金量證書(shū)成為他們的選擇，如美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師AICPA。

　　當(dāng)然，考證是為了讓自己能力提升，想要在財(cái)務(wù)職場(chǎng)更加如魚(yú)得水，這些“黃金法則”也不能少。

　　黃金法則一：職場(chǎng)新人主動(dòng)點(diǎn)

　　新人總是憑想象斷定一份工作的好壞，但不實(shí)踐，就發(fā)現(xiàn)不了工作的真正價(jià)值。據(jù)統(tǒng)計(jì)，即使在不斷實(shí)踐的前提下，一個(gè)人要想找到理想的工作也需要大約3年時(shí)間。因此，宏景李老師認(rèn)為，等待沒(méi)有結(jié)果，與其糾結(jié)如何尋找一份適合自己的工作，不如調(diào)整心態(tài)多去嘗試，這樣才能在每一次歷練中得到最終的答案。對(duì)于在職場(chǎng)摸爬滾打多年的人來(lái)說(shuō)，在處理工作時(shí)，也要主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題，敢于嘗試;在處理人際關(guān)系時(shí)，要主動(dòng)與團(tuán)隊(duì)靠攏，以誠(chéng)待人。

　　黃金法則二：不要太寵自己

　　吃得苦中苦，方成人上人!現(xiàn)在很多人缺乏吃苦精神，工作總愛(ài)挑三揀四，就像吃飯一樣，挑食的人總是長(zhǎng)不壯實(shí)，只有在做好本職工作基礎(chǔ)上可以承擔(dān)更多其他工作的人，才會(huì)更快得成長(zhǎng)，才會(huì)更被老板器重。不要怕苦怕累，否則一生也無(wú)出頭之日。做不好小事的人就一定做不成大事，所以不要小看每一件事。能做的就盡力做到最好。記住，對(duì)自己仁慈的人，就是同樣對(duì)敵人仁慈的'人，總有一天會(huì)被敵人干掉。

　　黃金法則三：提升自我能力是最重要的

　　宏景李老師指出，不少職場(chǎng)新人把時(shí)間花在職場(chǎng)人際圈上，卻忽視了自我的能力提升。在初期階段，學(xué)習(xí)很重要。不少財(cái)務(wù)人在剛?cè)肼殘?chǎng)之后就為了更好發(fā)展來(lái)學(xué)習(xí)更多知識(shí)。在宏景的AICPA面授班，就有不少剛進(jìn)四大的新人，為了熟悉美國(guó)的會(huì)計(jì)知識(shí)而努力學(xué)習(xí)。

　　比起職場(chǎng)人際圈，首先還是重視自我學(xué)習(xí)吧。

　　黃金法則四：洞察先機(jī)，未雨綢繆

　　千萬(wàn)不要以為所有計(jì)劃都能順順利利，事先想好后備方案是發(fā)生意外的解救。比如你的上司準(zhǔn)備出差，而你必須替他設(shè)想可能遺漏的東西以及可能出現(xiàn)的突發(fā)狀況，不怕一萬(wàn)，只怕萬(wàn)一就是這個(gè)道理。如此一來(lái)，他不但會(huì)衷心感激你，也會(huì)對(duì)你未雨綢繆的應(yīng)變能力留下深刻的印象。

　　現(xiàn)在的你是不是還在埋頭苦干，還想不通為什么沒(méi)有你努力的人卻升職了，你還是靜靜的呆在辦公室的角落，該清醒清醒了。在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)需要的是方法和做事技巧，想占領(lǐng)職場(chǎng)一席之位不妨試著學(xué)習(xí)以上的黃金法則，一定能給你帶來(lái)收獲!