最新國企職場生存法則
國企不像外企,復(fù)雜的人際關(guān)系,混亂的權(quán)利斗爭,不同的社會背景!!!在這樣一個地方,很多時候成功不僅僅是你的努力可以換來的,還有很多的相關(guān)性因素,看清事實的真相,了解現(xiàn)實的本質(zhì)才能很好的生存下來,工作半年根據(jù)自我經(jīng)驗總結(jié)幾條生存法則:
1:永遠(yuǎn)不要在一個領(lǐng)導(dǎo)面前很堅定的說另外一個領(lǐng)導(dǎo)的壞話,這樣做造成的影響是這個領(lǐng)導(dǎo)可能會想這小子是不是也在那領(lǐng)導(dǎo)面前說我壞話來著!做人一定要正直,背后說人壞話正是不正直的表現(xiàn),領(lǐng)導(dǎo)喜歡正直的人,有些時候反而不會那么看重你的能力。
2:很多時候如果權(quán)利斗爭,一個領(lǐng)導(dǎo)想要拉攏你的話,需要你做出選擇,在這個時候,領(lǐng)導(dǎo)可能希望你說另外一個領(lǐng)導(dǎo)的壞話,你可以委婉的表達自己的立場,例如贊美當(dāng)前這個領(lǐng)導(dǎo),表示他有能力幫助公司,幫助自己。這樣做的效果遠(yuǎn)比你貶低其他領(lǐng)導(dǎo)來的更好。
3:切忌做墻頭草,哪邊風(fēng)大倒哪邊,最后可能被兩邊都拋棄。所以左右逢源,圓滑做人來的好一點。不要太過于跟其中一個領(lǐng)導(dǎo)走的太近,即使走太近也要私底下,切忌招搖過市,要低調(diào)做人。保持跟每個領(lǐng)導(dǎo)表面上一定的接近。
4:當(dāng)情況需要你一定要做出抉擇的時候,記住一條最重要,不要感情用事選擇自己看著更順眼的,只選擇可能對自己幫助最大的,對自己最有利的。
5:同事間,不管喜好不喜好,盡量保持友善和接觸。能夠的話,盡可能的交幾個可以稱兄道弟的。把根扎深,才不易被動搖!
6:工作不一定非要很努力,但一定要在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)的很努力。自己主動找事做,找那些可以讓領(lǐng)導(dǎo)看見你在努力的事。
7:切忌經(jīng)常拍馬屁,最切忌見到領(lǐng)導(dǎo)就拍馬屁!這樣會讓人感覺很不實在和很見風(fēng)使舵!
8:拍馬屁要拍不要在公共場合拍,這樣同事會討厭你,別人會鄙視你,要拍最好私底下拍!而且要拍的不露痕跡!太明顯讓人感覺很功利和有貓膩!
9:看清楚形勢,不要是個領(lǐng)導(dǎo)吩咐你做事,你就傻子一樣的悶頭悶?zāi)X的去做,很容易被人所利用,這樣只會被人當(dāng)做傻子,而不是聽話的下屬!
10:最后一條,也是最重要的條---不要為了利益去做卑鄙的事,高調(diào)做事,低調(diào)做人!
國企工作方式,少說話,少做事,就少錯事;多做事,勤勞拼搏,就多錯事
在國企,凡事留三分力,識得太多,就做得太多。
做得越多,出錯機會就越多,越出錯就越危險。
一,進入國企,首先要明白一件事,你不再是爸爸媽媽的乖寶寶,即使你父母官居高位,但將在外,軍令有所不受,所以你在國企里,只能做好你直接往上兩級的乖寶寶(當(dāng)然啦,你父母能把你直接往上拉到高位的話,就別看我的攻略了)。
二,你所有言行在別人眼里都可能有特殊的意思,即使你本人絲毫沒帶任何情緒表達在你的言行里面。尤其對你能力有所忌憚的人,會千方百計的往上面打你小報告,千萬記住,這不是嚇人,國企里80%的基層領(lǐng)導(dǎo)都會這樣往上打小報告,因為現(xiàn)在沒錢沒人沒門道要往上爬只能踩在別人頭上。
三,你的上司如果是20來歲,會是你的好伙計;如果是30多歲,會是你的煩惱根源;如果是40多歲,會是你的知識來源;如果是50多歲,那就是你尋找安慰的港口(注意,不是男女關(guān)系那種)。
四,不管多熟悉的工友,你對他都沒有任何精神和錢財上的義務(wù),尤其現(xiàn)在國企內(nèi)部賭博之風(fēng)從上到下都盛行的,你可以請他出去玩出去吃,但你不能借錢他賭,如果他最后輸?shù)狡飘a(chǎn),你會是被他埋怨的一部分。
五,工作當(dāng)中身邊的女性要認(rèn)真過濾,漂亮的有夫之婦不能碰,年輕人的確心志容易動搖,而且那些少婦也很多時候會家庭不美滿,因為在國企工作關(guān)系,尤其倒班的單位,被人玩笑開多了,家庭不和諧的聲音就多了,但是,聲音到底是聲音。千萬別讓自己成為那聲音里的男主角。
六,許多人都很疑惑,為什么國企總是許諾如何如何好的升遷,但總是輪不到自己,這個時候你要明白一個現(xiàn)實,國企不單是一個工作的地方,也是權(quán)貴子弟下來鍍金的地方,下來基層轉(zhuǎn)一圈,之后就調(diào)省里部里任個官職。他們來基層轉(zhuǎn)的不是操作工,而是基層副職領(lǐng)導(dǎo),所以你們經(jīng)常可以看到一些老領(lǐng)導(dǎo)被調(diào)任或者退居二線,就是這個道理。
七,國企并非是你唯一的出路。如果灰心喪志,等著養(yǎng)老,那你一輩子都不會快樂,現(xiàn)在住房公積金實際補貼的意義不大,房子貴,房屋貸款那部分增加的額度足夠把國企里補貼那部分吃掉了,所以買房子是很笨的行為,但公積金又不能拿出來。除了買房子,直系親屬去世,大病,就只能等到退休或者辭職才能拿出。所以不要為了住房公積金在國企耗,你覺得有別的.門路。應(yīng)該出去闖。
八,國企工作普遍有個規(guī)律,剛進去很勤快,到了一段時間,就覺得沒斗志,懶洋洋的,最容易出現(xiàn)心理不穩(wěn)定就是這個時期,這個時期,你應(yīng)該多運動,多交朋友,多出去散心,否則很容易造成人格上不可逆轉(zhuǎn)的變化,導(dǎo)致你以后的人生態(tài)度不再積極,還可能導(dǎo)致脾氣暴躁,很多人當(dāng)上基層領(lǐng)導(dǎo)之后脾氣特別差就是這個原因(國企最大的壞處,而且都是因為前面六點所引起的,國家絲毫沒有重視過)。
九,特別重申一下,要注意30多歲的基層領(lǐng)導(dǎo),班長,副職主任等等,他們往往決定你以后的升遷,你想往上爬的就首先要搞好這些人的關(guān)系,缺一不可;如果你不想升遷的話,或者準(zhǔn)備另謀高就的話,最好別跟這些人有太多交集,他們不但會把一些屬于他們自己的工作扔給你干,還會把許多黑鍋扔給你背。請記住這些人脾氣是最壞,最反復(fù)無常的,因為他們是被經(jīng)理級管理者訓(xùn)斥得最多的,屬于人生心理最壞時期的人。
十,國企里也有好領(lǐng)導(dǎo),他們會提拔你,會讓你人生升華到一個新臺階,但這樣的領(lǐng)導(dǎo)始終是少數(shù)。很多人總是覺得國企里太黑暗,沒希望,其實除了實際情況的確如此之外,很多時候是自己心情導(dǎo)致的。
作為工作三年的國企小職員,我的感受就是要少說,多做。不要想是不是該自己做的。做工作要有條理,有計劃。資料要整理的很整齊。不要發(fā)牢騷,特別是在不熟的人面前,要對每個人都十分尊重。不論他是司機,還是保潔。說不定哪一個就是領(lǐng)導(dǎo)的朋友或親戚呢?不要和領(lǐng)導(dǎo)談收入問題;緵]有解決的可能。只能熬到當(dāng)領(lǐng)導(dǎo),才會有所改善。記住一定不要越級請示。這是大忌 。
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