告訴你職場不能說的8句話
一，這不是我的錯
上榜理由：老板不需要你告訴他到底是誰的錯，通常他希望聽到的是對于失誤原因的分析以及彌補的一個措施。蠻目的推卸責任只會讓老板理解為你膽小怕事，沒有擔當。
二：我不擅長...可能無法完成
上榜理由：通常老板讓你去做一件事不是跟你商量，而只是告知你。既然非做不可，何必再廢話一通了，這樣只會讓上司對你失望，覺得你無能。你要知道把困難的任務交給你是老板信任你的表現(xiàn)，你要做的就是去完成。
三：你不應該這么做
上榜理由：也許你是好心提醒同事，但是很可能被曲解為你低估了同事的能力。在工作中每人都會有自己的喜好和方式。我們不該以我們的角度去提醒同事該做什么，很多時候我們需要的是對工作伙伴的信任。
四：我沒有什么想說的
上榜理由：也許少說話就會少放錯，也許不說話就不會得罪人。但是你想想如果每次詢問你意見你都是這句話。以后還會有人問你嗎?你會被理解為對工作不上心�；蛘呤且粋�沒想法的人，你想想你升遷的機會還會大嗎?
五：我工資漲了...
上榜理由：這是炫耀還是什么呢?你一旦說出來就會有人幫你評估你是否應當漲工資。還會有人跟你比較是否更有漲工資的資格。你覺得這樣的制造攀比對你有好處嗎?
六：我從不加班，我工作效率高
上榜理由：請問你在自豪什么?想證明你的'能力嗎?眾所周知老板都希望自己的員工勤勞，一個不加班的員工會兢兢業(yè)業(yè)嗎?公司更需要的是腳踏實地，踏實肯干的年輕人。
七：某某...
上榜理由：沒有密不透風的墻，特別是在辦公室�？偸窃u論別人，很容易樹敵，你覺得把自己在辦公室的處境弄得四面楚歌非常的high嗎?
八：我覺得公司...
上榜理由：你對公司的任何不滿都有可能通過別人傳遞到老板的耳朵里。既然你對公司有這么多意見，你覺得老板還會要你嗎?
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