上班族如何智慧應對職場中的道坎?
第一坎:“青黃不接”階段
剛參加工作的時候很茫然,拿著文憑又沒工作經驗。工作倆三年是職業(yè)生涯最“青黃不接”的階段:你既不像畢業(yè)生那么“單純”,又不像有四五年資歷的那樣能“獨當一面”,正處于“一瓶不滿,半瓶晃蕩”的狀態(tài),那么這時候你如果跳槽找工作,其難度可想而知。
第二坎:“職業(yè)塑造”階段
很多人在一個公司里面被當做螺絲釘,哪里需要哪里釘。工作3年后,你就會逐漸步入“職業(yè)塑造”階段,逐漸熟悉組織文化,了解組織內情,建立初步的人際關系網,經過一段時期后,你的“職業(yè)性格特點”就暴露出來了:哪些是你特長的地方,而哪些又是你不足的地方,于是你開始進入“職業(yè)塑造”階段,對職業(yè)方向進行合理調整和矯正。
第三坎:“職業(yè)鎖定”階段
到了這個階段,工作基本上是穩(wěn)定了。工作5年左右,隨著你對自身優(yōu)劣勢及性格特點的日漸清晰和不斷的實踐鍛煉,你漸漸由“職業(yè)塑造階段”走向了“職業(yè)鎖定階段”,開始認定“你是干哪恍械摹繃恕
第四坎:“事業(yè)開拓”階段
在這個階段大家要面對的抉擇有很多。工作10年左右,你的“職業(yè)”將成為終身的“事業(yè)”,意味著你開始從前期“職業(yè)階段”中的技能、經驗及資金積累走向人生事業(yè)的開拓歷程?赡苣阍谶@個階段仍然保持著原來的'“職業(yè)”狀態(tài),仍然是每天在為“老板的事業(yè)”而奔波,但年齡和閱歷已經將你推向了事業(yè)發(fā)展的起跑線。并且你跑也得跑,不跑也得跑,你要為自己而跑,你的家庭開始逼迫你為他們著想,你的事業(yè)心和成就感都決定了你要開始考慮自我了。
第五坎:“事業(yè)平穩(wěn)”階段
有了前面幾條做為基礎。工作15年以后,你已經步入“不惑之年”,前期“職業(yè)階段”和“事業(yè)開拓階段”已經為你留下了幾多積淀。在這個階段,你所需要的是如何使你的事業(yè)能夠在平穩(wěn)的過程中持續(xù)上升。這期間你還要不斷地去觀察市場、了解市場,不能有絲毫的松懈,所以你可能會感覺很累、很辛苦,不過你見的多了,承受壓力的能力也增大了很多,于是你也就能游刃有余了。
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