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工作是一種快樂(lè) 我們?cè)撊绾稳ハ硎?/h1>
時(shí)間:2021-01-06 19:34:51 輕松職場(chǎng) 我要投稿

工作是一種快樂(lè) 我們?cè)撊绾稳ハ硎?/p>

在我們的生活中,我們能聽(tīng)到很多對(duì)工作抱怨的聲音,更有甚者說(shuō)到要去上班了,就會(huì)出現(xiàn)頭暈、乏力等癥狀,讓人看了難免也會(huì)心生“憐憫”。其實(shí),出現(xiàn)這些現(xiàn)象都是我們長(zhǎng)期對(duì)工作的誤解造成的,很多人只是把它片面理解為是一種生存的手段而已,其實(shí)不知工作也是我們獲得快樂(lè)的一種途徑。

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	工作是一種快樂(lè) 我們?cè)撊绾稳ハ硎?/p>
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	A計(jì)劃 ——(Action)采取行動(dòng):當(dāng)在原來(lái)組織發(fā)生問(wèn)題時(shí),可以問(wèn)自己可以做些什么、自己有什么選擇,可以主動(dòng)和老板溝通發(fā)生了什么問(wèn)題,應(yīng)該如何解決等。</p>
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	A計(jì)劃永遠(yuǎn)是優(yōu)先的策略,也是改變問(wèn)題的治本方法,其它都是輔助型的作法。</p>
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	B計(jì)劃 ——(Belief)調(diào)整觀念:如果A計(jì)劃無(wú)法解決,應(yīng)該考慮調(diào)整自己的主觀。有幾個(gè)策略,例如比下有余的'策略。還有一種人就是用樂(lè)觀到底的策略。會(huì)burnout一定是我們已經(jīng)看到不喜歡、沒(méi)有價(jià)值感的事情,但這種人會(huì)去想:這件工作有沒(méi)有帶給我什么好處?</p>
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	C計(jì)劃 ——(Catharsis)抒發(fā)情緒:可以找朋友等其它管道,把情緒抒發(fā)出來(lái),情緒管理就像大禹治水一樣,最好能夠疏導(dǎo)。</p>
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	D計(jì)劃 ——(Distraction)散心調(diào)劑:如果生活上有一些興趣、嗜好,能夠讓你暫時(shí)轉(zhuǎn)移注意力,這是避開(kāi)壓力很好的輔助策略。</p>
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	E計(jì)劃 ——(Existentialism)發(fā)現(xiàn)意義:很多人burnout是因?yàn)楣ぷ魇チ艘饬x。Existentialism是存在主義的意思,就是你做這個(gè)工作、存在這個(gè)工作的意義是什么。必須好好地問(wèn)自己,到底自己想要追求的是什么?這個(gè)工作對(duì)你還有沒(méi)有意義?如果你連一點(diǎn)意義都找不到,也許就真的該考慮換工作了。</p>
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	F計(jì)劃 ——Fitness增強(qiáng)體能:就是強(qiáng)調(diào)要充電,飲食、營(yíng)養(yǎng)、運(yùn)動(dòng)以及適當(dāng)?shù)尼t(yī)藥,保持健康的身體。所有的心理健康其實(shí)是要以身體健康為基礎(chǔ),一個(gè)人假如能夠生活作息正常、適當(dāng)運(yùn)動(dòng),活力充沛,就會(huì)跟burnout的狀態(tài)有很大不同。</p>
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	休假最好</p>
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	你即使是去咨詢心理醫(yī)生,其實(shí)他們對(duì)工作倦怠也沒(méi)有什么令人驚訝的建議,幾乎都是建議人去休假、散心,暫時(shí)離開(kāi)這個(gè)工作環(huán)境。</p>
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	在一般工作中,休假的確是個(gè)好辦法,但也有些人確實(shí)是到達(dá)一個(gè)忍無(wú)可忍、非換工作不可的地步。</p>
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	這個(gè)時(shí)候,我們必須要考慮兩點(diǎn)因素。首先要確定換了工作以后,就能解決工作無(wú)力感、挫折感,進(jìn)而提升工作效率?這時(shí)必須加強(qiáng)了解自己與環(huán)境的速配度?梢宰鲆恍┡d趣測(cè)驗(yàn),了解自己喜歡做的工作是什么。為自己的職業(yè)生涯重新做一個(gè)規(guī)劃,是否要在目前從事的這一行做下去,自己的潛能如何,但興趣卻是主宰你是否能留在這個(gè)工作上的原因。</p>
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	其次是必須了解環(huán)境,要精確瞄準(zhǔn)下一個(gè)工作是否能和自己的個(gè)性速配,包括主管風(fēng)格、組織氣氛文化。有時(shí)候下一個(gè)工作看來(lái)也是個(gè)符合興趣的工作,但一進(jìn)去后發(fā)現(xiàn)組織氣氛完全不是自己所想的這樣,這時(shí)又會(huì)陷入上一個(gè)工作的問(wèn)題。也許現(xiàn)在離開(kāi)的因素不是興趣不和,而是組織文化的問(wèn)題,這時(shí)在找下一個(gè)工作時(shí)就更要注意自己和環(huán)境的速配度。</p>
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	這方面可以靠積極搜集新組織的信息,包括透過(guò)非正式、私人管道,向下一個(gè)機(jī)構(gòu)里工作的人員打聽(tīng),甚至主動(dòng)拜訪主管等。</p>
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	一個(gè)人的心態(tài)好壞是事情成敗的關(guān)鍵所在,整天都對(duì)工作生出很多抱怨,試想又怎么能做好自己的本職工作呢?久而久之就會(huì)陷入到一種惡性循環(huán)之中,到頭來(lái)還會(huì)影響到自己的身體健康,這又何苦而為之呢?所以,只要我們掌握快樂(lè)工作的技巧,那么工作對(duì)于我們來(lái)說(shuō)就是一種享受了。</p>
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