90后必須懂得的職場關系

　　說在前面的話：職場如江湖，對于深不可測的江湖來說，我們剛踏入職場的新人怎么不會膽戰(zhàn)心驚，生怕一點小事讓自己連飯碗都丟了呢?下面我們一起來看看90后的職場新人應該懂得的職場關系，希望對你有所幫助。

　　自從你離開象牙塔進入職場，理想的溫情主義開始褪色，生活顯示出殘酷的一面——職場人際關系似乎無比復雜，利益的斗爭無休無止，永遠看不透的辦公室政治讓你身心俱疲;自己所專長、所感興趣的技術專長無所發(fā)揮，為了稻粱謀不得不去做自己完全不喜歡的工作;工作無休無止，加班一輪又一輪，更令人痛苦的是自己似乎看不到奮斗的價值何在——這正是無數(shù)的職場90后們最真實的生存寫照，盡管擁有一定的教育經(jīng)歷、不錯的專業(yè)知識，但在浩淼如海的職場，90后們卻永遠在底層浮沉，難以浮出水面。

　　一、學會“吃虧”

　　心理學家認為，吃虧是一種能力，學會“吃虧”，讓自己在人際交往或合作中不要太計較甚至“斤斤計較”，要學會分享，幫助他人，對人對事顯得大度一些，這會大大改善你的人際關系。

　　二、理解他人“同理心”

　　能理解同事或合作伙伴的感受，站在對方的角度來看問題，說話、處事方面多考慮他人，多一些理解，這能使得自己為人處事方面更客觀，能夠接納他人。

　　三、笑容

　　笑容能讓您更美麗，笑容能讓您更自信，笑容也是人際關系的潤滑劑。讓自己每天多一些笑容，帶著笑容工作，帶著笑容和他人相處，這能讓自己和他人都感到更快樂。

　　四、表里如一

　　也許很多人認為擁有好的`人際關系是需要阿諛奉承，然而阿諛奉承的人往往是非常勢力，他們在比自己高一層的領導面前奉承拍馬，在和自己同級或?qū)哟蔚偷娜嗣媲�，往往是趾高氣揚，這種人要獲得好的人際關系很難。好的人際關系，更需要表里如一、真誠的人。他們在人際交往上，很簡單，很實在，容易獲得他人的信任。

　　五、責任心

　　能做好自己的本職工作，在出現(xiàn)錯誤時，敢于擔負起相應的責任，而不是指責他人，推卸責任。做到這一點，那是值得他人托付的人，容易承擔重要職責，獲得他人的信任，并擁有好的人際關系。

　　六、信任他人

　　有些人在合作或同事交往中，經(jīng)常帶著猜疑和不信任的態(tài)度，其實人都是很敏感的，如果你是不信任的心理，即使你不說出來，但從你的眼神肢體語言也能讓他人感覺到。而有些人更是會捕風捉影，說三道四，這會大大影響人際關系。所以，人際交往中，要學會基本的對人的判斷，也應該對他人有信任。

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