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職場焦慮癥:大學生如何求職

時間:2021-03-15 11:15:16 輕松職場 我要投稿

職場焦慮癥:大學生如何求職

  不要只重視薪酬,忽視了職業(yè)規(guī)劃

職場焦慮癥:大學生如何求職

  在很多人的印象中,“90后”還是一個童心未泯的群體?扇缃,他們已經開始大規(guī)模地進入職場。在求職過程中,他們最看重的是什么呢?

  “找工作時,你最看重什么?”6月13日,記者在市區(qū)一所高校隨機采訪了五名應屆畢業(yè)生。其中,三人首先提到的是待遇,一人表示比較在意工作是不是自己喜歡的,一人稱最看重有沒有發(fā)展前景。

  “除了基本工資之外,應該還有獎金和提成吧!”“有沒有住房補貼、交通補貼和其他福利?”在采訪過程中,一些受訪者對薪酬考慮得很全面。

  除了重視薪酬之外,部分高校畢業(yè)生還存在攀比心理。23歲的小林(化名)已經在市區(qū)一家培訓機構找到了工作。可這兩天,她又開始搜集招聘信息,準備再碰碰運氣!斑@家培訓機構給我開的底薪是2200元,而我一個同學找了一份銷售工作,底薪2800元,還有各種福利。我的條件不比她差,我覺得我應該能找到待遇更好的工作。”小林說。

  事實上,只關注薪水高低,對未來的職業(yè)規(guī)劃、人生走向是不利的。對大學生來說,一方面,在學習期間要未雨綢繆,著力增強自己的求職實力,學到真本事;另一方面,如果第一份工作待遇不太理想,但確實符合自己的發(fā)展需要,那么不必糾結——靜下心來,在實際工作中認真學習,不斷增強業(yè)務能力,干出成績來。你的貢獻越來越大,你的薪酬自然會提高。

  一味追求專業(yè)對口,可能錯失良機

  李翔(化名)是許昌人,即將從鄭州一所高校畢業(yè),學的是法律,一門心思想當律師。他在許昌和鄭州跑了多家律師事務所,因為缺乏經驗,都沒有被錄用!坝幸患覐V告公司的招聘人員認為我頭腦靈活、文字功底也不錯,希望我到他們公司從事文案工作,可我有些不甘心——學了這么多年法律,從事的職業(yè)居然與法律沒有關系!我還是希望找一份專業(yè)對口的工作。”李翔說。

  在采訪過程中,有不少高校畢業(yè)生提到了專業(yè)對口問題,希望學以致用?墒窍胍獙I(yè)對口,就業(yè)范圍就比較小。

  經常參加招聘會的'人不難發(fā)現,在招聘方提供的崗位中,銷售類和管理類所占的比例相對較高。這些崗位大都不需要專業(yè)對口,而是更看重工作經驗。文秘類、廣告文案類崗位,對專業(yè)的要求不太嚴格。而計算機、醫(yī)藥、電氣、土木工程、模具等類別的崗位對專業(yè)有一定要求。

  對很多行業(yè)來說,“專業(yè)對口”是一個比較寬泛的概念。比如,新聞專業(yè)的畢業(yè)生也可以做廣告文案、文秘方面的工作,因為平時的專業(yè)訓練中有很大一部分涉及文字處理!胺悄硞行業(yè)不可,非某個專業(yè)不可”,抱著這種求職心理的人因為承受沉重的精神負擔,反而容易錯失良機。

  高校畢業(yè)生就業(yè)屬于初次就業(yè),人才流動和再就業(yè)是一種普遍現象,以后還有第二次、第三次擇業(yè)機會。剛剛發(fā)布的《2016年中國大學生就業(yè)報告》顯示,超四成大學生在畢業(yè)三年內轉行。這也從一個側面提醒高校畢業(yè)生,應該轉變思路,本著“先就業(yè),再擇業(yè)”的態(tài)度找工作。

  別只盯著“鐵飯碗”,丟了“好飯碗”

  記者與多名“90后”求職者近距離接觸后發(fā)現,與“70后”、“80后”相比,“90后”求職時思維更靈活,不再局限于公務員、事業(yè)編制、企業(yè)白領等。電子商務、“互聯網+”……這些新行業(yè)、新詞匯,吸引著他們去尋找心目中的“好飯碗”。

  高校畢業(yè)生田杰學的是電子商務。他說,親戚朋友有的勸他去考公務員,有的鼓勵他去大型企業(yè)應聘。在不少人眼中,只要有了這樣的一份工作,就捧上了“鐵飯碗”。但田杰覺得這些工作都不適合他!半娮由虅战鼛啄臧l(fā)展迅猛,我想做和這個領域相關的工作!碧锝茏罱K選擇了一家網絡公司,準備把那里當成他職業(yè)生涯的起點。

  《2016年中國大學生就業(yè)報告》指出,在就業(yè)選擇上,國企和外企已不再是畢業(yè)生的首選。高校畢業(yè)生在民營企業(yè)就業(yè)的比例從2013屆的54%上升為2015屆的59%,而在國企、外企就業(yè)的比例分別從2013屆的22%、11%下降到2015屆的18%、9%。

  與此同時,越來越多的高校畢業(yè)生選擇中小微企業(yè)和地級市以下地區(qū)。2013屆至2015屆高校畢業(yè)生在3000人以上大型用人單位就業(yè)的比例從23%降到21%,在300人以下中小型用人單位就業(yè)的比例從51%上升為55%;在地級市及以下地區(qū)就業(yè)比例從52%上升為55%。

  沒有人知道自己的潛能有多大。一味追求“鐵飯碗”,可能因為殘酷的競爭失去信心。擁擠的“獨木橋”未必是最合適你的,這個畢業(yè)季,你準備好去尋找自己的“好飯碗”了嗎?

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