《99%的新人沒用心做好的50件事》的讀書筆記
雖然工作已有幾個年頭了，還是第一次看到像《99%的新人沒用心做好的50件事》
這樣給予職場新人如此全面輔導的職場內(nèi)參指南還是很少的，在好奇心驅(qū)動下迫不及待地先把此書前后封面和目錄以及內(nèi)容快速瀏覽了一遍，并著重結(jié)合自己過去職場中做的不是很好的條例摘要出來重點學習。
1，職場三原則：
接手的工作一定要完成;
即使只有50分也不要緊，趕快提交上來;
沒有無聊的工作！
對于這三原則，對照自己，“我們所追求的并不是100分的'優(yōu)秀成績而是100分的工作態(tài)度”，這句話對自己影響比較深。雖然多數(shù)情況下自己都能主動將接手的任務完成，有時候無意識間也還是會因追求100分的完美成績或是因?qū)ぷ鲀?nèi)容理解不夠或?qū)ぷ餍再|(zhì)不熟悉的原因而忽略了時效的把控這方面的錯誤。自從彭總犀利地幫自己指出并糾正修復這塊瑕疵，后面的工作效率感覺明顯提高很多，對此很感恩！
“即使只有50分也不要緊，趕快提交上來”的思想主旨是靈活第運用上司和同事的智慧和經(jīng)驗，借助多種力量來完成工作。對此，反觀自己，則是有經(jīng)常向同事借力而在借助上司的智慧和經(jīng)驗方面做的不甚好。有的時候真的是像作者所說那樣“只知埋頭工作，在馬上到截至日期才提交報告”，讀完本書意識到原來這”是非常危險的”。對于作者提的建議--“完全不必因為上司看起來很忙，或者周圍的同事都不去找上司就產(chǎn)生顧慮”感覺很值得借鑒，在謝老帶我的過程中結(jié)合這條指南心態(tài)和方式上有所改善，不僅及時收到謝老對自己前面所做工作的反饋，對新的工作也及時給予了具體的指導和建議，對此也是收獲頗多，很是感恩！
2，無論發(fā)生什么事情都不能遲到。作者將這個原則放在第一條的位置，可見準時的重要性。對此自己這次來新的職場可是深有體會。第一天就犯了這個錯誤遲到了幾分鐘，當來到公司看到遠遠近近的同事們都已早早地安坐在座位上認真地工作，當時的自己可想有多么的尷尬，更羞于打招呼，只好低著頭匆匆走到自己位置上，老板和同事們的寬容更讓自己過意不去，為此下班后對此主動寫了檢討，下不為例。自從改掉這個陋習后發(fā)現(xiàn)每天提早到公司不僅早飯按時吃好，心態(tài)也很輕然，也多出了時間看新聞。這個逆緣算是轉(zhuǎn)變成增上緣，進而因之受益。
3，開會之前做功課
一般而言，從會議開始到最后得出結(jié)論，要經(jīng)過很多步驟。
1. 信息共享
2. 提出論點
3. 針對論點，與會者進行思考
4. 討論
5. 得出結(jié)論
為了能夠最大限度地利用會議時間，要將更有實際意義的討論和導出結(jié)論這兩個步驟，也就是步驟4和5放在特殊的位置上。所以，會議的前三個步驟要在會議前解決，要事先聽取相關的反饋信息。
開會之前做功課，能使討論更加深入，更有效率地利用時間，由于作了事先準備，討論的內(nèi)容會提升到更高的層次。
的確是這樣，開會往往是限定在某一時段，人多討論的議題也多，而且節(jié)湊快，如果事前沒有認真做準備，則在討論的過程中不僅很容易緊張而且還很容易遺漏遺忘要點，這樣不僅給周邊的人留下不好的形象，更達不到預期解決問題的效果，自己在前幾次會議上也總是因準備不足而少有溝通，后來隨著準備工作的日漸改善，會議上向鄧總回報工作時討論內(nèi)容和范圍明顯增加，鄧總也及時給予了反饋和指引，這不僅使得自己對當下工作的輕重緩急有了清晰的認識，更有利于自己在工作方向上及時做出把握和調(diào)整，不僅減少了不必要的重復，還多出了更多學習充電的時間和空間，效果自然是事半功倍，收獲頗豐，為此，倍加感恩！
總而言之，好書還是要多看，這本書提到的這50件事情，更是要經(jīng)常拿出來結(jié)合自己的工作情況，時時對照并對做的不到位的地方及時予以糾正，讓工作時常保持高效率和高質(zhì)量，日積月累，才能創(chuàng)造出更大的價值。
最后，感恩這本書，感恩每一個遇見，因為您們的存在，使得自己日益充實完善！
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