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春節(jié)節(jié)后收心會簡報集錦[15篇]
在不斷進步的社會中，很多地方都會使用到簡報，簡報一般都有固定的報頭，包括簡報的名稱、期號、編發(fā)單位、發(fā)行日期、保密等級和編號。那什么樣的簡報才具有啟發(fā)意義呢？下面是小編幫大家整理的春節(jié)節(jié)后收心會簡報，僅供參考，歡迎大家閱讀。
![春節(jié)節(jié)后收心會簡報集錦[15篇]](https://p.9136.com/00/l/lm654.jpg)
春節(jié)節(jié)后收心會簡報1
鞭炮聲未盡，新年味尚存。2月18日，中鐵二十一局集團一公司召開節(jié)后“收心會”，安排部署20xx年工作，公司領(lǐng)導(dǎo)及機關(guān)全體87人參加了會議。
會議由公司黨委副書記、紀委書記主持，公司兩位主管領(lǐng)導(dǎo)分別作了動員講話�？偨�(jīng)理、黨委副書記認為20xx年是攻堅克難向好發(fā)展的'關(guān)鍵之年，我們必須起好步、開好頭。要充分認清形勢，激發(fā)全員動力，以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，擴展經(jīng)營領(lǐng)域和規(guī)模;以狠抓管理為重點，推進管理創(chuàng)新升級;通過加強隊伍建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展助力;強化黨建，營造和諧發(fā)展新環(huán)境。公司董事長、黨委書記李啟成認為20xx年機遇與挑戰(zhàn)并存，要積極應(yīng)對挑戰(zhàn)，創(chuàng)新經(jīng)營，助跑企業(yè);穩(wěn)住在建，樹立形象;創(chuàng)效創(chuàng)譽，強企富工;以扎實奮進的作風(fēng)，努力開創(chuàng)公司“十三五”發(fā)展新局面。李董事長還要求機關(guān)干部發(fā)揮“領(lǐng)頭羊”的作用，改進工作作風(fēng)，強化服務(wù)能力，提升公司管控能力。
最后，公司機關(guān)黨員代表、會員代表、女職工代表分別發(fā)起倡議，黨委副書記、紀委書記要求全體干部職工發(fā)揮好企業(yè)主人翁精神，走出節(jié)日氣氛，迅速進入工作狀態(tài)，以“不預(yù)熱”的工作狀態(tài)爭創(chuàng)各項工作“開門紅”!
春節(jié)節(jié)后收心會簡報2
為迅速將干部職工思想和精力轉(zhuǎn)移到工作中來，確保各項工作有序開展，近日公司組織召開20xx年春節(jié)后“收心會”，公司黨政班子成員及中層干部參加會議。
會議對公司春節(jié)假期工作進行了點評，并對節(jié)后亟待解決的各項工作進行了詳細的安排部署。節(jié)日期間，公司廣大干部職工放棄與家人團聚的'機會，堅守崗位、履職盡責(zé)，認真做好值班工作，確保了春節(jié)期間的供氣穩(wěn)定。
會議還要求廣大干部職工調(diào)整精神狀態(tài)，迅速走出節(jié)日氣氛，以飽滿的工作熱情，昂揚的精神狀態(tài)，提前謀劃好20xx年計劃，全身心投入到新一年工作中，扎實開展各項日常工作，嚴守工作紀律，堅守工作崗位，力爭開好局、起好步，確保新年實現(xiàn)新突破。
春節(jié)節(jié)后收心會簡報3
1月25日，也就是大年初三。為了及時總結(jié)假日期間的戰(zhàn)績，為剩下6天假日營銷做好鋪墊。我眉山中支召開了干部收心會，中支張俊總以及銀代部干部們參加了此次會議。雖說初三正是和家人團聚，走親訪友的日子，但是為了業(yè)務(wù)的發(fā)展，我們的干部們放棄了與家人團聚，紛紛奔走在業(yè)務(wù)線上。為渠道人員送去關(guān)懷，關(guān)心理財經(jīng)理的開單情況等等。干部們坐在一起討論前三天開單獎的獲得情況，對連續(xù)開單的伙伴給予表揚，鼓勵大家堅持到最后，獎勵越積越多！對還沒有開單的伙伴分析未開單原因，進行及時的追蹤。最后分部還對下一階段的`工作做了部署！
接下來的第二天，中支召開了全員的收心會。第三天，每一個營業(yè)部召開了各部的收心會。總監(jiān)，銀代部經(jīng)理，督訓(xùn)列席參加會議，以正激勵，表揚為主，強調(diào)節(jié)后黃金周的業(yè)績沖刺時機。
通過提前總結(jié)準備，假日期間我眉山中支超越成都本部，取得了期繳和規(guī)模雙第一的好成績！正是由于有這樣一批優(yōu)秀而執(zhí)著的干部和員工，才有了我們眉山這樣的好成績！相信這樣一支鋼鐵隊伍一定會約戰(zhàn)越勇，再創(chuàng)佳績！
春節(jié)節(jié)后收心會簡報4
2月x日，團省委召開春節(jié)后收心動員會，團省委書記楊軍主持會議并講話，機關(guān)全體干部職工參加會議。
會議指出，20xx年春節(jié)假期已經(jīng)過去，團省委全體機關(guān)干部職工應(yīng)迅速調(diào)整狀態(tài)，以飽滿的熱情、昂揚的斗志投入到新的工作中，確保第一季度各項工作取得實效。
會議對第一季度各項重點工作做了具體安排。
會議強調(diào)，全體機關(guān)干部職工和各部門要增強危機感，要不斷總結(jié)過去一年中取得的成績和出現(xiàn)的不足，積極應(yīng)對新時期新形勢下省委和團中央對共青團工作提出的新要求和交付的新任務(wù)，要看到云南和發(fā)達地區(qū)存在的差距，不斷總結(jié)提高，逐步縮小差距;要樹立責(zé)任心，要以對黨負責(zé)、對人民負責(zé)、對組織負責(zé)、對青年負責(zé)、對國家負責(zé)的態(tài)度做好本職工作，要在提升個人工作業(yè)務(wù)能力的同時，為整個團組織營造一種敢于擔(dān)當?shù)牧己梅諊?要提振精氣神，要發(fā)揮精神力量的巨大作用，倡導(dǎo)刻苦鉆研的學(xué)習(xí)精神，知難而上，開拓進取，以飽滿的'熱情迎接新的工作挑戰(zhàn);要強化執(zhí)行力，以執(zhí)行力提高效率，以執(zhí)行力提高生產(chǎn)力，以執(zhí)行力逼出創(chuàng)造力，要保持敢作敢為的作風(fēng)，以只爭朝夕、時不我待的精神狀態(tài)把一個個計劃變?yōu)楝F(xiàn)實;要發(fā)揮創(chuàng)造性，要充分發(fā)揮主觀能動性，不斷解放思想，緊跟時代步伐和青年思想變化，不斷滿足廣大青年日益增長的物質(zhì)精神文化需求，以合作的意識、開放的態(tài)度，抓住新機遇、迎接新挑戰(zhàn)，實現(xiàn)第一季度各項工作“開門紅”。
春節(jié)節(jié)后收心會簡報5
為使工作迅速轉(zhuǎn)入正軌，在春節(jié)假日過后的第一個工作日，xx市農(nóng)委召開了節(jié)后收心會，總結(jié)節(jié)前各項工作，安排部署近期重點任務(wù)。市農(nóng)委機關(guān)全體干部和下屬事業(yè)單位負責(zé)人參加會議，委黨組書記、主任肖誠主持會議并講話。
會議要求，市農(nóng)委全體黨員干部要及早調(diào)整狀態(tài)，收心鉚勁，凝心聚力，通過轉(zhuǎn)變工作方式、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、轉(zhuǎn)變工作方法，全力以赴開好局。
會議要求，在轉(zhuǎn)變工作方式上，要提前謀劃全年工作。正月十五前，在全委組織1次中央一號文件精神的解讀培訓(xùn)會;副主任組織各分管戰(zhàn)線的黨員干部全文學(xué)習(xí)省農(nóng)委主任王金會在全省種植結(jié)構(gòu)調(diào)整座談會議上的`講話和副市長梅振學(xué)在市政府全體成員暨黨風(fēng)廉政建設(shè)會議上的講話，各單位、科室要圍繞講話精神，將各自分管的業(yè)務(wù)及全年工作進行細化分解，確立今年的目標責(zé)任狀，迅速落實，推動各項工作順利開展。
會議要求，在轉(zhuǎn)變工作方法上，要深入開展調(diào)查研究。全委要集中精力對影響我市農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的重大問題進行深入研究，形成一批情況清楚、思路清晰、對策可行，有見地、管長遠的研究成果。
會議要求，在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)上，要繼續(xù)組織開展好“兩學(xué)一做”專題教育和“黨員紀律日”活動。通過開展兩項工作，全面加強干部隊伍建設(shè)，從抓理論學(xué)習(xí)、服務(wù)“三農(nóng)”和作風(fēng)建設(shè)入手，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，全面提高黨員干部的綜合能力，營造良好、清新、上進的工作氛圍。
農(nóng)委主任肖誠在講話中要求，近期各相關(guān)單位、科室要提前做好20xx年度領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部目標考核準備工作，做好爭當現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)建設(shè)排頭兵相關(guān)指標摸底工作，做好繼續(xù)深入推動“xx大米”品牌建設(shè)工作，認真總結(jié)經(jīng)驗，主動謀劃，把工作做在前頭。
農(nóng)委主任肖誠在講話中強調(diào)，農(nóng)委領(lǐng)導(dǎo)干部要認真落實一崗雙責(zé)，注重帶頭學(xué)習(xí)研究工作;各單位、各科室之間要注重協(xié)調(diào)配合;黨員干部要注重工作主動性，謀劃工作時可以將“小題大做”，更可以“無中生有”，爭取在今年的工作中取得更大進步。
春節(jié)節(jié)后收心會簡報6
為促使干部職工迅速收心攏神，振奮精神，全力投入各項工作，2月11日上午，思延鎮(zhèn)召開春節(jié)節(jié)后收心會，并對重點工作進行安排部署。
會議指出，節(jié)后收心歸位“，既是紀律要求，也是職責(zé)所在，全體干部要防止和克服長假后的職業(yè)倦怠，脫離過年興奮期“，務(wù)必立即把精神和精力調(diào)整轉(zhuǎn)移到工作上來。
會議要求，全體干部職工要嚴格遵守規(guī)章制度和工作紀律，開啟常規(guī)運轉(zhuǎn)“模式，鎮(zhèn)紀委要加強督促檢查和動態(tài)抽查，狠剎離崗脫崗和人在位心在睡“等現(xiàn)象；各班子成員要緊扣分管業(yè)務(wù)和聯(lián)系村工作，抓住群眾在家未走的時機，整合工作力量，再對產(chǎn)業(yè)發(fā)展、脫貧攻堅、環(huán)境保護、安全生產(chǎn)、涉農(nóng)惠民等政策進行宣傳，收集群眾意愿和意見；各站所、各村兩委“要堅持問題意識，客觀深入分析，認真梳理工作短板，主動思考工作措施，謀劃好重點任務(wù)，把握工作主動權(quán)，為扎實推進各項工作開好局、起好步，確保全年工作目標順利完成。
春節(jié)節(jié)后收心會簡報7
如何寫好新聞稿應(yīng)該是大家共同的難題，很多人會說我又不是學(xué)新聞專業(yè)畢業(yè)的，不會寫，寫作其實并沒有那么難。
那么，我們應(yīng)該如何寫好新聞稿呢？
第一、學(xué)會閱讀和模仿
學(xué)會閱讀和模仿，這是顯而易見、立竿見影的方法，很多優(yōu)秀的寫手都是從閱讀開始的，閱讀他人的新聞稿件，學(xué)習(xí)他人的寫作的技巧，把學(xué)習(xí)都到東西變成自己的，形成自己的風(fēng)格。
第二、盡可能的多寫
其實你寫得多了，也就寫得好了。學(xué)習(xí)如何寫作和其他的學(xué)問道理是一樣的，熟能生巧。只是寫，全情投入的寫，練得越多，你的寫作水平就提高的更快。
第三、善于請教他人
好稿件是改出來的。一篇好的稿件，只有反復(fù)修改、潤色才能以最好的形式呈現(xiàn)給讀者。修改稿件是很痛苦的事情，自己寫自己改永遠都不知道自己的缺點。這個時候你可以多請教善于寫作的人員，讓其幫忙修改，在從中學(xué)習(xí)他人的寫作方式，經(jīng)他人精心修改的稿件會帶給你最大程度的驚喜。
第四、尋找不同的角度
結(jié)合我們的工作實際，可能會有許多相同的稿子需要寫，我們許多活動，從時間上來說，都帶有周期性循環(huán)的特點。要寫好一篇新聞稿件，可以注重這樣幾個角度：
一、思想角度，有啟發(fā)性的思想常常能夠吸引不少人的注意力，加強思想上的力度是最重要的新角度。如所站開展的各種活動，比如包餃子，如果從所站人文關(guān)懷等方面來寫，包餃子活動的意義就不一樣了。
二、特色角度，結(jié)合節(jié)日開展活動每年都大同小異，但我們?nèi)绻覝柿嗽摶顒拥奶厣珒?nèi)容進行報道，就能寫出有價值的新聞。
三、工作角度，要注意研究職工物質(zhì)生活和精神生活竟緊密相連、普遍關(guān)心的問題，注意上級布置的.任務(wù)，注意工作中的新舉措等等，又可以寫成一篇報道。
四、時間的角度。要注意有的事實發(fā)生在去年算不了新聞，但發(fā)生在今年卻要算新聞了，一定時期內(nèi)能成為職工關(guān)注的焦點。
第五、增強新聞敏感性
寫好新聞稿，還必須具有一定的新聞敏感性，新聞稿件做注重時效性，所以新聞的敏感性一定要提高，特別是一些好人好事的報道，提高自身的敏感性，也要提高他人的敏感性。這樣寫出的新聞稿件才是真正的新聞稿件。
春節(jié)節(jié)后收心會簡報8
x月xx日，是春節(jié)過后上班的第一天，區(qū)社區(qū)建設(shè)管理局召開了以“新年新作風(fēng)，舊貌換新顏”為主題的節(jié)后收心會。會上，對工作進行了安排部署，一是社區(qū)局作為社會管理和服務(wù)類部門，工作好壞事關(guān)全區(qū)社會管理創(chuàng)新和民生建設(shè)成效，全局人員要高度重視，早謀劃、早部署、早動手，搶抓機遇，先行先試，率先發(fā)展；二是積極推進換屆匯編資料、打造社區(qū)場所、“十五分鐘便民圈”社會化服務(wù)體系、社工合同的簽發(fā)等一系列工作，夯實各項工作基礎(chǔ)；三是要嚴格紀律，統(tǒng)一局內(nèi)胸卡、臺卡；四是雖然春節(jié)已過，但還有不少人存在“不過十五不過年”的.思想，思想渙散，工作懶散。要徹底摒棄這種思想，盡快進入工作狀態(tài)，以良好的精神面貌和嚴肅的紀律作風(fēng)投入到新一年的工作中。
在春節(jié)后首個工作日召開此次會議，不僅有效轉(zhuǎn)變了思想，嚴肅了工作紀律；而且對全年工作作了一個謀劃，使我們以更加清晰創(chuàng)新的思維，更加端正積極的態(tài)度、更加奮發(fā)有為的精神、更加嚴肅扎實的作風(fēng)投入到20的工作中。
春節(jié)節(jié)后收心會簡報9
x月x日，春節(jié)長假上班第二天，棗陽公路養(yǎng)護中心組織召開節(jié)后“收心會”，會議由養(yǎng)護中心經(jīng)理王平主持，各片區(qū)負責(zé)人、公路管理站站長及專班負責(zé)人參加了會議。
會議對節(jié)日期間值班、春運保暢工作情況進行了總結(jié)，安排部署了下階段工作，并提出四點要求：一是春節(jié)長假已過，全體養(yǎng)護人員要及時收心回位，盡快將思想和精力從濃厚的節(jié)日氛圍中轉(zhuǎn)入到正常工作中來，搶抓時間，全面開展春季公路養(yǎng)護工作。二是繃緊節(jié)后安全生產(chǎn)弦，春運工作還未結(jié)束，要密切關(guān)注天氣情況，繼續(xù)加大公路巡查力度，及時上報和消除不安全隱患。三是加強公路日常養(yǎng)護，及時安排人員對節(jié)后公路路況進行調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結(jié)果，制定養(yǎng)護工作計劃，盡快恢復(fù)良好的路容路貌。四是重點開展迎國檢工作，根據(jù)迎國檢工作計劃任務(wù)項目進度表，結(jié)合當前季節(jié)特點，做到安排合理、目標明確、責(zé)任到人，確保迎國檢取得好成績。
此次“收心會”的召開，鼓足了干勁，明確了任務(wù)，為更好的`完成全年目標任務(wù)奠定了堅實基礎(chǔ)。
春節(jié)節(jié)后收心會簡報10
二月十六日，是春節(jié)后第一個工作日，淮安公路管理處及時召開節(jié)后收心會。會議要求全處所屬單位機關(guān)干部職工，盡快進入工作角色，以飽滿的熱情、高昂的斗志和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，投身到新一年工作之中。
會上，周洪明處長要求，全處干部職工要及時調(diào)整心態(tài)，收心歸位淡化節(jié)日氣氛，把全部精力投入到本職工作中來。并以節(jié)后的收心會為切入點，從增強職工的紀律意識入手，重申各項紀律制度，要求職工嚴格落實各項規(guī)章制度，認真分析、查找自身在工作中存在的'不足，確保工作勁頭不減、自我要求不松。
會議結(jié)束前，該處黨委書記楊洪林要求，各部門利用節(jié)后空閑時間搞好政治理論學(xué)習(xí)，主要學(xué)習(xí)黨的十八大精神、觀看廉政教育警示片等。以促進廣大干部職工進一步更新觀念，改進工作作風(fēng)，以更大的力度，更快的節(jié)奏，更好的質(zhì)量、更高的效率，推動我市公路工作開好頭，起好步，全面完成上級主管部門交給地各項任務(wù)。
春節(jié)節(jié)后收心會簡報11
2月3日上午，xx縣xx鎮(zhèn)在政府四樓會議室召開節(jié)后收假收心會，全鎮(zhèn)40余人參加了會議。
會議要求：從今天開始，迅速從‘過年狀態(tài)’中走出來，做到收假即收心，收心即盡心，盡快步入正軌，以飽滿的精神、昂揚的斗志、全力抓好20xx年第一季度各項工作，力爭“開門紅”。
同時，要進一步加強作風(fēng)紀律建設(shè)，嚴格遵守各項工作紀律規(guī)定，不在工作日飲酒、打牌，不搞宴請走訪等活動，為新年工作開好頭、起好步。
會議強調(diào)：
一是嚴格上下班作息時間，逗硬考勤考核簽到制度和值班制度;
二是理清工作思路，做到主動作為常規(guī)工作，堅守工作底線，抓早統(tǒng)籌亮點工作;
三是各分管領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)工作人員積極與相關(guān)縣級部門對口銜接，敲定新年目標任務(wù);
四是加強自身修養(yǎng)，維護集體榮譽，強化紀律意識和責(zé)任意識。
春節(jié)節(jié)后收心會簡報12
2月11日，春節(jié)收假第一天，為了使全局干部盡快收心定神“，確保實現(xiàn)開門紅“， 區(qū)湖泊管理局召開收心會，對新一年各項工作開展和重點工作進行了安排。
會議要求，全局干部職工要迅速從節(jié)日的氛圍中走出來，迅速調(diào)整狀態(tài)，恢復(fù)工作秩序，以飽滿的`工作熱情和良好的工作作風(fēng)，積極投入到各項工作中去。要抓好日常工作考勤考核，執(zhí)行好紀律，從上下班制度、請銷假制度等方面著手，嚴格執(zhí)行獎懲制度，強化作風(fēng)效能建設(shè)。要理清工作思路、確定工作目標、落實工作措施，將年前工作與年后工作有機銜接起來，圍繞全年目標有序推進，尤其要加快推進雷家河水庫工程建設(shè)，奮力實現(xiàn)豬年開門紅“。
春節(jié)節(jié)后收心會簡報13
2月X日上午，柳林鄉(xiāng)召開節(jié)后“收心會”， 動員全鄉(xiāng)干部職工調(diào)整狀態(tài)、收心歸位、振奮精神，以飽滿的工作熱情投入到當前的各項工作中去。
一是迅速調(diào)整狀態(tài)。要求全體工作人員淡化節(jié)日氣氛，把全部精力投入到工作中來，盡快進入工作角色，集中精力抓好森林防火、環(huán)境衛(wèi)生綜合治理等現(xiàn)階段重點工作，籌備好經(jīng)濟工作會、黨代會年會、人代會等重要會議。
二是強調(diào)工作紀律。要求全體工作人員嚴格遵守各項工作制度，認真落實中央八項規(guī)定和市委“五禁止、十不準”等規(guī)定，堅決杜絕遲到、早退、工作日中午飲酒、上班時間玩電腦、手機等現(xiàn)象。
三是謀劃全年工作。要求各單位、部門負責(zé)人及早謀劃好20xx年各項工作，圍繞進一步維持大局穩(wěn)定、進一步促進群眾增收、進一步保持經(jīng)濟發(fā)展的.總體思路，明確工作重點，把部門工作同全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展相結(jié)合，為今年全鄉(xiāng)工作起好步、開好頭。
春節(jié)節(jié)后收心會簡報14
春節(jié)長假已過，為讓社區(qū)干部回崗收心，盡快進入工作角色和狀態(tài)。x月xx日，奇臺縣東關(guān)社區(qū)召開全體社區(qū)干部會議，這次會議既是一個"收心"會，也是部署當前工作、明確落實工作責(zé)任的一次動員會。
會上，社區(qū)黨委書記孫麗組織全體干部學(xué)習(xí)了《東關(guān)社區(qū)干部管理辦法》，重申了社區(qū)各項工作制度、工作職責(zé)，就近期相關(guān)工作進行了安排部署。社區(qū)黨委書記孫麗要求全體干部：一要盡快調(diào)整好精神狀態(tài)、迅速收心歸位，以飽滿的精神狀態(tài)投入到本職工作中;二要嚴格工作紀律和考勤制度，嚴禁遲到、早退，恢復(fù)正常工作秩序;三要強化責(zé)任心，確保社區(qū)各項工作落到實處;四要認真總結(jié)經(jīng)驗，展望20xx年社區(qū)工作及發(fā)展思路，開拓創(chuàng)新，不斷探索工作新模式、新方法，務(wù)求在20xx年各項工作中取得更好的.成績。
通過此次會議，讓社區(qū)干部進一步明確了工作方向和目標，找準了工作重點，團結(jié)了思想，鼓足了干勁，為20xx年工作開創(chuàng)新的局面打下了堅實的基礎(chǔ)。
春節(jié)節(jié)后收心會簡報15
春節(jié)后上班的第一天，很多地方和部門第一件事就是開會。這個會跟平時的會議有點區(qū)別，首先要強調(diào)的就是“收心”，讓全體干部職工迅速轉(zhuǎn)變工作狀態(tài)，以最高的效率和最佳的姿態(tài)投入到工作當中去，我們通常把春節(jié)后開的一個會議稱為“收心會”。
當然，“收心會”的重點在于強調(diào)工作紀律和工作要求，不過，也是對新一年工作的部署和謀劃。筆者認為，“收心會”要開出質(zhì)量、開出效果、開出成績，有幾個方面是“收心會”不可或缺的。
第一，要強調(diào)工作紀律。很多人在春節(jié)期間，習(xí)慣了晚睡晚起這些不規(guī)律的作息時間，干什么事情都是懶懶散散，慣于“自由主義”，想干嘛就干嘛。而長假的春節(jié)過后，突然回到高強度和嚴紀律的工作狀態(tài)下，一時半會兒難以適應(yīng)，難免會出現(xiàn)走神、紀律松散、精神頹廢等“不在狀態(tài)”的`現(xiàn)象�！笆招臅本褪且淖冞@種現(xiàn)象，讓干部再度緊繃紀律之弦，不觸“底線”，不碰“紅線”，不越雷池半步。
第二，要強調(diào)工作要求。新年伊始，萬象更新。不管去年是取得了好的成績，還是依然在原地踏步停滯不前，新年就應(yīng)當有新作為，不背負榮譽成績，也要總結(jié)失敗的經(jīng)驗教訓(xùn)。工作方式方法上要進一步改進，就必須對工作提出更高的要求。尤其是一些窗口服務(wù)單位，上班也就意味著開始為群眾服務(wù)。老百姓來辦事，不能人在而心不在，服務(wù)群眾的標準不能降、質(zhì)量不能降。“溫故而知新”，在新一年的工作中，要學(xué)會總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，才能不斷提升、不斷完善、不斷創(chuàng)新。有的人不敢，也不愿面對失敗，總想把過去當成翻書一樣翻過去，其實這是對困難和問題的逃避。就像班子民主生活會對照檢查材料一樣，年終的“賬”不僅要算清，而且必須持之以恒、久久為功地清算，如此“收心”才會達到好的效果。
第三，要部署今年的工作計劃。春節(jié)后第一天，象征著新一年的工作正式開始。安排部署工作，也是“收心會”的“重頭戲”�！笆招臅钡哪康�，不僅要把心收回來，更要開啟新的征程。萬里之行始于足下。讓干部盡快投入戰(zhàn)斗狀態(tài)，就是要讓干部有事可做。如果僅僅只是提振了精神，而工作上依然沒事可做，也是徒勞的。有些干部總是在等著被安排工作，領(lǐng)導(dǎo)不催自己就不動、不思考。相比之下，能夠積極思考、主動謀劃，反倒可以提前把某些工作做在前頭。
最后，要加強紀律檢查。如果“收心會”只開在桌子上、口頭上，那么勢必會產(chǎn)生“破窗效應(yīng)”。紀律貴在執(zhí)行，只有堅決執(zhí)行的制度才算是有生命力的制度。紀檢必須加強紀律檢查，對不按時到崗、紀律松散、服務(wù)打折扣的現(xiàn)象逗硬懲處，才會對所有干部起到威懾作用。反之，如果聽之任之、放任不管，就容易為日后的違紀違規(guī)埋下隱患。紀律松一尺，作風(fēng)就會松一丈。
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