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[經典]春節(jié)節(jié)后收心會簡報
在當今社會生活中，人們運用到簡報的場合不斷增多，簡報一般都有固定的報頭，包括簡報的名稱、期號、編發(fā)單位、發(fā)行日期、保密等級和編號。那什么樣的簡報才具有啟發(fā)意義呢？以下是小編幫大家整理的春節(jié)節(jié)后收心會簡報，希望對大家有所幫助。
![[經典]春節(jié)節(jié)后收心會簡報](https://p.9136.com/00/l/lm3274.jpg)
春節(jié)節(jié)后收心會簡報1
為使工作迅速轉入正軌，在春節(jié)假日過后的第一個工作日，xx市農委召開了節(jié)后收心會，總結節(jié)前各項工作，安排部署近期重點任務。市農委機關全體干部和下屬事業(yè)單位負責人參加會議，委黨組書記、主任肖誠主持會議并講話。
會議要求，市農委全體黨員干部要及早調整狀態(tài)，收心鉚勁，凝心聚力，通過轉變工作方式、轉變工作作風、轉變工作方法，全力以赴開好局。
會議要求，在轉變工作方式上，要提前謀劃全年工作。正月十五前，在全委組織1次中央一號文件精神的解讀培訓會;副主任組織各分管戰(zhàn)線的黨員干部全文學習省農委主任王金會在全省種植結構調整座談會議上的講話和副市長梅振學在市政府全體成員暨黨風廉政建設會議上的`講話，各單位、科室要圍繞講話精神，將各自分管的業(yè)務及全年工作進行細化分解，確立今年的目標責任狀，迅速落實，推動各項工作順利開展。
會議要求，在轉變工作方法上，要深入開展調查研究。全委要集中精力對影響我市農業(yè)農村經濟發(fā)展的重大問題進行深入研究，形成一批情況清楚、思路清晰、對策可行，有見地、管長遠的研究成果。
會議要求，在轉變工作作風上，要繼續(xù)組織開展好“兩學一做”專題教育和“黨員紀律日”活動。通過開展兩項工作，全面加強干部隊伍建設，從抓理論學習、服務“三農”和作風建設入手，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，全面提高黨員干部的綜合能力，營造良好、清新、上進的工作氛圍。
農委主任肖誠在講話中要求，近期各相關單位、科室要提前做好20xx年度領導班子和領導干部目標考核準備工作，做好爭當現(xiàn)代化農業(yè)建設排頭兵相關指標摸底工作，做好繼續(xù)深入推動“xx大米”品牌建設工作，認真總結經驗，主動謀劃，把工作做在前頭。
農委主任肖誠在講話中強調，農委領導干部要認真落實一崗雙責，注重帶頭學習研究工作;各單位、各科室之間要注重協(xié)調配合;黨員干部要注重工作主動性，謀劃工作時可以將“小題大做”，更可以“無中生有”，爭取在今年的工作中取得更大進步。
春節(jié)節(jié)后收心會簡報2
2月X日，南江縣朱公鄉(xiāng)黨委、政府召開節(jié)后干部“收心會”，對全體機關干部職工提出工作要求，對當前幾項重點工作進行了安排部署，為20xx年各項工作打好基礎，力爭實現(xiàn)“開門紅”。
會議要求，全體干部在新年伊始，抓緊時間做好自我調整，迅速轉變角色，換位“收心”，由“過年狀態(tài)”切換到“工作狀態(tài)”，要開好局，起好步，從春節(jié)過后上班的第一天開始，全力以赴投入到工作中去。要做到節(jié)后迅速歸崗收心，以嶄新的精神狀態(tài)和工作風貌，不松勁、不懈怠地干好每一天的`事情，力爭在推進各項事業(yè)發(fā)展中取得更大成就。為今年取得扎實工作成績，完成全年工作目標開好頭。要增強發(fā)展意識，珍惜發(fā)展機遇，抓好措施的落實，勇于創(chuàng)新，善于創(chuàng)新，扎實推動各項工作的開展。要盡快轉變作風，積極主動、搶時抓早，瞄準新目標、增添新動力，確保延續(xù)20xx年的良好發(fā)展態(tài)勢，推動各項工作再上新臺階。
會議強調“三心”：及時收“心”，全體領導干部要盡快進入工作狀態(tài)，全身心投入到新的工作中去。下定決“心”，要認真梳理總結去年工作，明確今年的工作任務和重點，爭取開門紅。堅定信“心”，全鄉(xiāng)上下要團結一致，鼓足干勁，努力做好全年各項工作，推動全鄉(xiāng)工作邁出新步伐、邁上新臺階。
會議還對當前道路交通安全、森林防火、精準扶貧等工作作了安排部署。
春節(jié)節(jié)后收心會簡報3
1月29日上午，武進區(qū)民政局在區(qū)軍休所召開了離退休干部迎新春座談會，27名離退休老干部歡聚一堂，共賀新春，共謀發(fā)展。局長鄒建中，副局長姚銘澤等參加活動。
座談會上，鄒建中代表區(qū)民政局向全體老同志致以節(jié)日的問候和新春的祝福，通報了20xx年全區(qū)民政工作的基本情況和20xx年民政工作的'打算。與會老干部們滿懷豪情，暢所欲言，對20xx年區(qū)民政工作給予了充分肯定和高度評價，感謝局領導對老干部們的關心和照顧，希望20xx年民政事業(yè)能與時俱進、以人為本，各項工作更上一層樓。
春節(jié)節(jié)后收心會簡報4
2月3日上午，xx縣xx鎮(zhèn)在政府四樓會議室召開節(jié)后收假收心會，全鎮(zhèn)40余人參加了會議。
會議要求：從今天開始，迅速從‘過年狀態(tài)’中走出來，做到收假即收心，收心即盡心，盡快步入正軌，以飽滿的精神、昂揚的斗志、全力抓好20xx年第一季度各項工作，力爭“開門紅”。
同時，要進一步加強作風紀律建設，嚴格遵守各項工作紀律規(guī)定，不在工作日飲酒、打牌，不搞宴請走訪等活動，為新年工作開好頭、起好步。
會議強調：
一是嚴格上下班作息時間，逗硬考勤考核簽到制度和值班制度;
二是理清工作思路，做到主動作為常規(guī)工作，堅守工作底線，抓早統(tǒng)籌亮點工作;
三是各分管領導及業(yè)務工作人員積極與相關縣級部門對口銜接，敲定新年目標任務;
四是加強自身修養(yǎng)，維護集體榮譽，強化紀律意識和責任意識。
春節(jié)節(jié)后收心會簡報5
春節(jié)長假已過，為讓社區(qū)干部回崗收心，盡快進入工作角色和狀態(tài)。x月xx日，奇臺縣東關社區(qū)召開全體社區(qū)干部會議，這次會議既是一個"收心"會，也是部署當前工作、明確落實工作責任的一次動員會。
會上，社區(qū)黨委書記孫麗組織全體干部學習了《東關社區(qū)干部管理辦法》，重申了社區(qū)各項工作制度、工作職責，就近期相關工作進行了安排部署。社區(qū)黨委書記孫麗要求全體干部：一要盡快調整好精神狀態(tài)、迅速收心歸位，以飽滿的精神狀態(tài)投入到本職工作中;二要嚴格工作紀律和考勤制度，嚴禁遲到、早退，恢復正常工作秩序;三要強化責任心，確保社區(qū)各項工作落到實處;四要認真總結經驗，展望20xx年社區(qū)工作及發(fā)展思路，開拓創(chuàng)新，不斷探索工作新模式、新方法，務求在20xx年各項工作中取得更好的'成績。
通過此次會議，讓社區(qū)干部進一步明確了工作方向和目標，找準了工作重點，團結了思想，鼓足了干勁，為20xx年工作開創(chuàng)新的局面打下了堅實的基礎。
春節(jié)節(jié)后收心會簡報6
2月X日上午，克枯鄉(xiāng)召開春節(jié)節(jié)后收心會，全體鄉(xiāng)干部職工參加了會議。會議要求全體干部迅速進入工作狀態(tài)，及時收心，恢復正常的工作秩序，嚴格上下班紀律，確保人員在崗在位，全力投入到節(jié)后工作中來，為今年工作開好頭、起好步。
會議強調：一是強化紀律，高度重視。會議要求全體干部要迅速調整心態(tài)，將思想統(tǒng)一到工作上去，完善各項制度，繼續(xù)執(zhí)行簽到制度、請假制度和值班制度，進一步完善衛(wèi)生、接待、財務制度等，確保各項規(guī)章制度落實到位。二是強化監(jiān)督，廉潔從政。嚴格落實中央“八項規(guī)定”以及省、州、縣各項規(guī)定，從嚴要求、廉潔從政，嚴禁“吃拿卡要”行為，鄉(xiāng)黨委政府將強化監(jiān)督，確保令行禁止。三是及早謀劃，做好當前工作。
會上，全體干部職工還學習了20xx年克枯鄉(xiāng)工作計劃，將工作任務分解到鄉(xiāng)各站辦，及早安排、落實今年的各項工作任務，抓好當前除雪防凍、安全生產工作等各項工作。
會后，干部們紛紛表示，將迅速收心投入工作，理清思路，明確工作方向，確保各項工作落到到位。
春節(jié)節(jié)后收心會簡報7
x月xx日，是春節(jié)過后上班的第一天，區(qū)社區(qū)建設管理局召開了以"新年新作風，舊貌換新顏"為主題的節(jié)后收心會。會上，對20xx年工作進行了安排部署，一是社區(qū)局作為社會管理和服務類部門，工作好壞事關全區(qū)社會管理創(chuàng)新和民生建設成效，全局人員要高度重視，早謀劃、早部署、早動手，搶抓機遇，先行先試，率先發(fā)展;二是積極推進換屆匯編資料、打造社區(qū)場所、"十五分鐘便民圈"社會化服務體系、社工合同的簽發(fā)等一系列工作，夯實各項工作基礎;三是要嚴格紀律，統(tǒng)一局內胸卡、臺卡;四是雖然春節(jié)已過，但還有不少人存在"不過十五不過年"的思想，思想渙散，工作懶散。要徹底摒棄這種思想，盡快進入工作狀態(tài)，以良好的精神面貌和嚴肅的紀律作風投入到新一年的.工作中。
在春節(jié)后首個工作日召開此次會議，不僅有效轉變了思想，嚴肅了工作紀律;而且對全年工作作了一個謀劃，使我們以更加清晰創(chuàng)新的思維，更加端正積極的態(tài)度、更加奮發(fā)有為的精神、更加嚴肅扎實的作風投入到20xx年的工作中。
春節(jié)節(jié)后收心會簡報8
2月3日上午，20xx年春節(jié)長假過后第一天，為了使機關工委全體干部盡快“收心定神”，確保年度工作實現(xiàn)開門紅，機關工委組織召開了干部收心會。會議要求大家要聚攏思想，調整狀態(tài)，集中精力，以飽滿的熱情和精神投入到新一年的工作中去。會議還對工委近期各項工作作了具體的安排部署。
機關工委將嚴格上下班制度作為整治工作作風、嚴明工作紀律，推進“治轉提”專項行動的第一步，從修改完善簽到簽退冊入手，細化實化上下班簽到簽退制度，指定專人負責管理，要求全體干部每天嚴格按照考勤要求及時簽到、簽退，對若因事請假、遲到、早退要在備注一欄做好備注。同時要求負責管理考勤的干部要及時將當天的簽到簽退表收歸整理存檔，杜絕補簽等現(xiàn)象的發(fā)生，簽到簽退冊按月統(tǒng)計，對無故不簽或無故遲到早退的同志在機關工委內部進行通報批評。
在收心會后，大家紛紛表示要盡快調整進入狀態(tài)，全身心的`投入到各自的工作中去，嚴格考勤制度不僅能幫助全體干部盡快進入工作狀態(tài)，走出節(jié)日余波的影響，確保各項工作能夠有條不紊的開展。
春節(jié)節(jié)后收心會簡報9
“戰(zhàn)時”狀態(tài)轉換為日常工作狀態(tài)，服務意識不變，按照縣局黨委一貫要求培養(yǎng)的優(yōu)良作風，回崗收心，早計劃早起步，將新一年的工作安排部署到位，打好基礎開好頭。
2月xx日，指揮中心召開工作部署會，鼓舞士氣、凝心聚力。會上，xx主任組織學習工作定位，落實三四五工作模式，要求所有民警要把握三種變化、發(fā)揮四大作用、強化五種意識，促進指揮中心在新的一年再創(chuàng)佳績。刑偵大隊、經偵大隊、緝毒大隊對春節(jié)期間的值班備勤、接處警等工作進行了認真總結，并對節(jié)后的各項工作進行了詳細部署。
交警大隊各部門匯報了節(jié)日期間交通事故和秩序整治情況，傳達學習了許爾峰廳長在全區(qū)公安局處長暨隊伍建設工作會議上的講話精神，并舉辦了新春第一課--組織全體民警協(xié)勤進行了執(zhí)法培訓。城關派出所組織學習了《關于新形勢下黨內政治生活準則——保持清正廉潔的政治本色》和《關于深化學習侯金知同志先進事跡做好有關工作的.通知》，各中隊匯報了春節(jié)期間工作情況；
最后縣局黨委委員、城關派出所所長李長青點評了春節(jié)期間值班備勤及社會面管控工作情況，安排、部署了20xx年重點工作，提出了“三個加強四個做好”七點工作要求。
xx各派出所都在2月xx日前的不同時間段組織召開了節(jié)后收心會，及時調整狀態(tài)，收攏思想，擼起袖子，力求在新的一年不斷奮進，作出更好的成績！
春節(jié)節(jié)后收心會簡報10
1月25日，也就是大年初三。為了及時總結假日期間的戰(zhàn)績，為剩下6天假日營銷做好鋪墊。我眉山中支召開了干部收心會，中支張俊總以及銀代部干部們參加了此次會議。雖說初三正是和家人團聚，走親訪友的日子，但是為了業(yè)務的發(fā)展，我們的干部們放棄了與家人團聚，紛紛奔走在業(yè)務線上。為渠道人員送去關懷，關心理財經理的開單情況等等。干部們坐在一起討論前三天開單獎的獲得情況，對連續(xù)開單的伙伴給予表揚，鼓勵大家堅持到最后，獎勵越積越多！對還沒有開單的伙伴分析未開單原因，進行及時的追蹤。最后分部還對下一階段的工作做了部署！
接下來的第二天，中支召開了全員的收心會。第三天，每一個營業(yè)部召開了各部的`收心會�？偙O(jiān)，銀代部經理，督訓列席參加會議，以正激勵，表揚為主，強調節(jié)后黃金周的業(yè)績沖刺時機。
通過提前總結準備，假日期間我眉山中支超越成都本部，取得了期繳和規(guī)模雙第一的好成績！正是由于有這樣一批優(yōu)秀而執(zhí)著的干部和員工，才有了我們眉山這樣的好成績！相信這樣一支鋼鐵隊伍一定會約戰(zhàn)越勇，再創(chuàng)佳績！
春節(jié)節(jié)后收心會簡報11
如何寫好新聞稿應該是大家共同的難題，很多人會說我又不是學新聞專業(yè)畢業(yè)的，不會寫，寫作其實并沒有那么難。
那么，我們應該如何寫好新聞稿呢？
第一、學會閱讀和模仿
學會閱讀和模仿，這是顯而易見、立竿見影的方法，很多優(yōu)秀的寫手都是從閱讀開始的，閱讀他人的新聞稿件，學習他人的寫作的技巧，把學習都到東西變成自己的，形成自己的風格。
第二、盡可能的多寫
其實你寫得多了，也就寫得好了。學習如何寫作和其他的`學問道理是一樣的，熟能生巧。只是寫，全情投入的寫，練得越多，你的寫作水平就提高的更快。
第三、善于請教他人
好稿件是改出來的。一篇好的稿件，只有反復修改、潤色才能以最好的形式呈現(xiàn)給讀者。修改稿件是很痛苦的事情，自己寫自己改永遠都不知道自己的缺點。這個時候你可以多請教善于寫作的人員，讓其幫忙修改，在從中學習他人的寫作方式，經他人精心修改的稿件會帶給你最大程度的驚喜。
第四、尋找不同的角度
結合我們的工作實際，可能會有許多相同的稿子需要寫，我們許多活動，從時間上來說，都帶有周期性循環(huán)的特點。要寫好一篇新聞稿件，可以注重這樣幾個角度：
一、思想角度，有啟發(fā)性的思想常常能夠吸引不少人的注意力，加強思想上的力度是最重要的新角度。如所站開展的各種活動，比如包餃子，如果從所站人文關懷等方面來寫，包餃子活動的意義就不一樣了。
二、特色角度，結合節(jié)日開展活動每年都大同小異，但我們如果找準了該活動的特色內容進行報道，就能寫出有價值的新聞。
三、工作角度，要注意研究職工物質生活和精神生活竟緊密相連、普遍關心的問題，注意上級布置的任務，注意工作中的新舉措等等，又可以寫成一篇報道。
四、時間的角度。要注意有的事實發(fā)生在去年算不了新聞，但發(fā)生在今年卻要算新聞了，一定時期內能成為職工關注的焦點。
第五、增強新聞敏感性
寫好新聞稿，還必須具有一定的新聞敏感性，新聞稿件做注重時效性，所以新聞的敏感性一定要提高，特別是一些好人好事的報道，提高自身的敏感性，也要提高他人的敏感性。這樣寫出的新聞稿件才是真正的新聞稿件。
春節(jié)節(jié)后收心會簡報12
二月十六日，是春節(jié)后第一個工作日，淮安公路管理處及時召開節(jié)后收心會。會議要求全處所屬單位機關干部職工，盡快進入工作角色，以飽滿的熱情、高昂的斗志和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，投身到新一年工作之中。
會上，周洪明處長要求，全處干部職工要及時調整心態(tài)，收心歸位淡化節(jié)日氣氛，把全部精力投入到本職工作中來。并以節(jié)后的收心會為切入點，從增強職工的紀律意識入手，重申各項紀律制度，要求職工嚴格落實各項規(guī)章制度，認真分析、查找自身在工作中存在的不足，確保工作勁頭不減、自我要求不松。
會議結束前，該處黨委書記楊洪林要求，各部門利用節(jié)后空閑時間搞好政治理論學習，主要學習黨的`十八大精神、觀看廉政教育警示片等。以促進廣大干部職工進一步更新觀念，改進工作作風，以更大的力度，更快的節(jié)奏，更好的質量、更高的效率，推動我市公路工作開好頭，起好步，全面完成上級主管部門交給地各項任務。
春節(jié)節(jié)后收心會簡報13
x月xx日，是春節(jié)過后上班的第一天，區(qū)社區(qū)建設管理局召開了以“新年新作風，舊貌換新顏”為主題的節(jié)后收心會。會上，對工作進行了安排部署，一是社區(qū)局作為社會管理和服務類部門，工作好壞事關全區(qū)社會管理創(chuàng)新和民生建設成效，全局人員要高度重視，早謀劃、早部署、早動手，搶抓機遇，先行先試，率先發(fā)展；二是積極推進換屆匯編資料、打造社區(qū)場所、“十五分鐘便民圈”社會化服務體系、社工合同的簽發(fā)等一系列工作，夯實各項工作基礎；三是要嚴格紀律，統(tǒng)一局內胸卡、臺卡；四是雖然春節(jié)已過，但還有不少人存在“不過十五不過年”的.思想，思想渙散，工作懶散。要徹底摒棄這種思想，盡快進入工作狀態(tài)，以良好的精神面貌和嚴肅的紀律作風投入到新一年的工作中。
在春節(jié)后首個工作日召開此次會議，不僅有效轉變了思想，嚴肅了工作紀律；而且對全年工作作了一個謀劃，使我們以更加清晰創(chuàng)新的思維，更加端正積極的態(tài)度、更加奮發(fā)有為的精神、更加嚴肅扎實的作風投入到20的工作中。
春節(jié)節(jié)后收心會簡報14
春節(jié)后上班的第一天，很多地方和部門第一件事就是開會。這個會跟平時的會議有點區(qū)別，首先要強調的就是“收心”，讓全體干部職工迅速轉變工作狀態(tài)，以最高的效率和最佳的姿態(tài)投入到工作當中去，我們通常把春節(jié)后開的一個會議稱為“收心會”。
當然，“收心會”的重點在于強調工作紀律和工作要求，不過，也是對新一年工作的部署和謀劃。筆者認為，“收心會”要開出質量、開出效果、開出成績，有幾個方面是“收心會”不可或缺的。
第一，要強調工作紀律。很多人在春節(jié)期間，習慣了晚睡晚起這些不規(guī)律的作息時間，干什么事情都是懶懶散散，慣于“自由主義”，想干嘛就干嘛。而長假的春節(jié)過后，突然回到高強度和嚴紀律的工作狀態(tài)下，一時半會兒難以適應，難免會出現(xiàn)走神、紀律松散、精神頹廢等“不在狀態(tài)”的現(xiàn)象�！笆招臅本褪且淖冞@種現(xiàn)象，讓干部再度緊繃紀律之弦，不觸“底線”，不碰“紅線”，不越雷池半步。
第二，要強調工作要求。新年伊始，萬象更新。不管去年是取得了好的成績，還是依然在原地踏步停滯不前，新年就應當有新作為，不背負榮譽成績，也要總結失敗的經驗教訓。工作方式方法上要進一步改進，就必須對工作提出更高的要求。尤其是一些窗口服務單位，上班也就意味著開始為群眾服務。老百姓來辦事，不能人在而心不在，服務群眾的標準不能降、質量不能降。“溫故而知新”，在新一年的工作中，要學會總結經驗教訓，才能不斷提升、不斷完善、不斷創(chuàng)新。有的人不敢，也不愿面對失敗，總想把過去當成翻書一樣翻過去，其實這是對困難和問題的逃避。就像班子民主生活會對照檢查材料一樣，年終的“賬”不僅要算清，而且必須持之以恒、久久為功地清算，如此“收心”才會達到好的效果。
第三，要部署今年的工作計劃。春節(jié)后第一天，象征著新一年的工作正式開始。安排部署工作，也是“收心會”的“重頭戲”�！笆招臅钡腵目的，不僅要把心收回來，更要開啟新的征程。萬里之行始于足下。讓干部盡快投入戰(zhàn)斗狀態(tài)，就是要讓干部有事可做。如果僅僅只是提振了精神，而工作上依然沒事可做，也是徒勞的。有些干部總是在等著被安排工作，領導不催自己就不動、不思考。相比之下，能夠積極思考、主動謀劃，反倒可以提前把某些工作做在前頭。
最后，要加強紀律檢查。如果“收心會”只開在桌子上、口頭上，那么勢必會產生“破窗效應”。紀律貴在執(zhí)行，只有堅決執(zhí)行的制度才算是有生命力的制度。紀檢必須加強紀律檢查，對不按時到崗、紀律松散、服務打折扣的現(xiàn)象逗硬懲處，才會對所有干部起到威懾作用。反之，如果聽之任之、放任不管，就容易為日后的違紀違規(guī)埋下隱患。紀律松一尺，作風就會松一丈。
春節(jié)節(jié)后收心會簡報15
意見是辦公室文秘人員在來文處理過程中所撰寫的應由哪位領導審批、哪一部門承辦以及承辦過程中可能涉及到的事項提出的初步處理意見，它是供領導批辦文件的重要參考依據(jù)，是辦公室在文件處理時發(fā)揮參謀助手作用、節(jié)省領導工作時間的有效措施之一。擬辦意見的撰寫非常重要，要根據(jù)來文的內容和需要解決的事項，視不同問題、不同要求、不同情況撰寫不的“擬辦意見”，不要統(tǒng)統(tǒng)寫成“請××領導閱示”或“請××領導批示”等一個模式。
一、擬辦意見撰寫的范圍
并非所有來文都要撰寫擬辦意見，一般來說，以下四種來文需要撰寫擬辦意見。
（一）上級機關主送本機關并需要貫徹落實的文件；
�。ǘ┍緳C關所屬部門或下級機關主送本機關需要答復的文件；
�。ㄈ┢郊墮C關或不相隸屬機關主送本機關需要答復的文件；
�。ㄋ模┮恍┲匾谋Ｃ苄暂^強的資料以及所屬部門、下級機關主送機關的情況報告和信函。
二、擬辦意見撰寫的前期準備
擬辦意見的撰寫看似簡單，但要寫出恰當?shù)臄M辦意見并非易事。要寫好擬辦意見，首先必須認真閱讀文件，吃透文件內容，全面了解文件所提出的問題和要求，具體要做好以下幾個方面的前期準備工作：
�。ㄒ唬┡鍋砦闹魉秃统蜋C關，已發(fā)或應發(fā)的`領導和部門，初步確定批辦和閱知范圍。
�。ǘ└鶕�(jù)文件的標題和內容，確認來文是請示性還是報告性文件，來文中提出了什么問題，是否需要辦理。如果來文在結尾寫有“如有不妥，請批示”，“不妥之處，請予批示”等，就屬于可辦可不辦的范圍。掌握的原則是有問題需要答復為“批辦”，無問題不需要答復為“閱知”。
�。ㄈ┡鍋砦牡膬热菖c何人何部門有關系，是何人何部門主管，需要何人何部門了解，從而根據(jù)領導分工確定由誰或哪個部門承辦，涉及到幾個部門承辦的由哪個部門牽頭，應由哪位領導批示需要哪些領導和部門閱知。
�。ㄋ模┡鍋砦牡拿芗壓途o急程度，以便分清急緩，本著方便工作、有利保密的原則，確定分送范圍。對絕密文件按絕密文件的處理規(guī)定辦理。
三、擬辦意見的寫法
擬辦意見的撰寫無固定不變的格式，但總的原則是文字要準確，觀點要鮮明，要簡明扼要，使人一目了然。具體來講有以下幾種情況：
�。ㄒ唬⿲ι霞墮C關主送本機關并需要貫徹落實的文件，要根據(jù)文件的要求和需要落實的問題，提出擬請哪位領導批示，由哪個部門承辦以及需送哪些領導和部門閱知的意見。對需要幾個部門承辦的來文，擬辦意見要寫明主辦部門或主辦人。擬辦意見的寫法一般是“請××領導批示，請××領導審閱，擬請××部門辦理”或“請××領導審示，擬請××部門會同××部門辦理”或“請××批示，擬請××部門商××部門承辦”。對上級下發(fā)的閱知性文件和重要的保密性較強的資料以及所屬部門、下級機關主送本機關的情況報告和信函，要根據(jù)其內容提出閱知和分送意見，擬辦意見的寫法一般是“請××領導閱處”或“請××領導審閱請××部門閱”，或“請××領導及××領導（部門）閱酌”
�。ǘ⿲Ρ緳C關所屬部門及下級機關主送本機關需要答復的文件，要根據(jù)文件所請示的需要答復的問題和要求，提出由哪個部門承辦和如何辦理的擬辦意見。對涉及面廣、內容比較復雜的請示性文件，要根據(jù)具體情況，提出不同的擬辦意見。擬辦意見的寫法一般是：“請××領導閱示，××部門閱辦”或“請××領導批示，擬以××部門主辦，會同××部門閱辦”。緊接著簡明扼要擬提如何辦理的意見。
（三）對平行機關和不相隸屬機關主送本機關需要答復的文件，要根據(jù)文件提出的需要辦理的事項，商洽的問題，提出由哪位領導審批或哪一部門承辦和如何辦理的擬辦意見。擬辦意見的寫法一般是“請××領導批示，××部門承辦”。緊接著擬提如何辦理意見。
�。ㄋ模⿲χ卮髥栴}不便撰寫擬辦意見或者不能確定應該由哪個部門來承辦的，則擬辦意見一般只寫“請××領導批示”或“請××領導閱示”即可。
四、撰寫擬辦意見應注意的事項
（一）對一些難以提出擬辦意見的，或認為所提擬辦意見沒有把握，應先與來文機關或有關部門聯(lián)系商洽，確有把握再撰寫擬辦意見，以免擬辦意見不準而造成公文旅行。
�。ǘ槭诡I導準確批示來文，擬辦意見要隨有關資料、政策依據(jù)、背景材料一并呈送，供領導批辦時參考。如果來文同本機關、其他機關以前發(fā)的文件有關，應將有關文件一并附上；如果來文以前涉及過同類問題，應將過去的來文和處理情況附上；如果有關領導對此類來文過去作過批示，最好仍請原領導批示，若原領導不在或調離或調整，擬請其他領導批辦時，應將原領導批辦意見附上或在擬辦意見中注明，以免天長日久批辦人很難件件記清或批辦人不同導致批辦意見前后不一致。
�。ㄈ⿲Τ修k部門提出處理意見后轉回來的文件，應根據(jù)承辦部門所提意見及要求再次寫出擬辦意見。
�。ㄋ模⿲Τ捅緳C關的請示性文件，一般不寫擬辦意見，只分送有關領導和部門閱知。
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