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工匠精神讀后感

時(shí)間:2021-02-17 18:22:40 讀后感 我要投稿

工匠精神讀后感精選

  篇一:《工匠精神》讀后感

工匠精神讀后感精選

  翻開(kāi)《工匠精神》這本書(shū)的第一頁(yè),映入眼簾的第一段話就在我心中蕩起波瀾,引發(fā)了我久久的沉思!皩吷鷼q月奉獻(xiàn)給一門手藝、一項(xiàng)事業(yè)、一種信仰,這個(gè)世界上多少人可以做到呢?如果做到,需要一種什么精神支撐?”這也是我心里的疑惑,我如饑似渴的閱讀這本書(shū),渴望在書(shū)中尋找到答案。

  成功的秘訣是什么?“壽司之神”小野二郎先生超過(guò)55年都在握壽司,是全球最年長(zhǎng)的三星大廚,在日本地位崇高。你看,就是最簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的握壽司,只要你專注,全身心投入,并且長(zhǎng)此以往的堅(jiān)持下去,窮盡一生磨練技能,你就能獲得成功,獲得人們的敬重。這就是成功的秘訣,這就是工匠精神最純正的呈現(xiàn)!工作無(wú)論大小,選擇一個(gè)方向,然后就埋頭堅(jiān)持不懈的專注,把任何事做精了,你就成功了!我想:作為一名教師,最大的成功就是孩子們的成長(zhǎng)!

  常?措娨曔x秀節(jié)目,那些深入人心的演出,常常被評(píng)委贊揚(yáng)為“用生命唱歌的歌者”、“用生命舞蹈的舞者”。就像付守永先生,也常被學(xué)員稱為“用生命演講的人”。我恍然發(fā)現(xiàn),那些對(duì)一件事熱愛(ài)到生命里的人,常常容易獲得成功。這本書(shū)對(duì)我最大的幫助就是幫助我樹(shù)立對(duì)待生命力的態(tài)度,幫助我樹(shù)立了正確的“工作觀”。

  工作中,一個(gè)人把自己所有的焦點(diǎn)都放在自己做的事上,才會(huì)有人把你當(dāng)回事,對(duì)于大部分人想獲得的認(rèn)可,不是憑空而來(lái)的 ,而是建立在自己做出的事情的質(zhì)量上,如果你認(rèn)為別人不認(rèn)可你而抱怨

  的話,不如提高自己做事的質(zhì)量,這樣工作上對(duì)你的認(rèn)可就是水到渠成的事情。沒(méi)有人會(huì)嘲笑你的夢(mèng)想,人們嘲笑的是你的能力。“明確目標(biāo),把夢(mèng)想當(dāng)作信仰!蔽姨貏e喜歡這句話。我們每個(gè)人都需要擁有夢(mèng)想,這才是一個(gè)有靈魂的人,而夢(mèng)想在現(xiàn)實(shí)生活中就是目標(biāo)。明確目標(biāo)后,我們要做的就是尋找方法來(lái)實(shí)現(xiàn)它。不要害怕夢(mèng)想路上的艱難險(xiǎn)阻,不要擔(dān)心沒(méi)有人為你喝彩,就埋頭朝著心頭的方向向前沖,終有一天會(huì)到達(dá)。

  我想,這本書(shū)之所以,吸引人之處也在于它并不是反復(fù)的向我們傳授高深的道理,而是利用了豐富的有趣的論據(jù)來(lái)闡述自己的觀點(diǎn),傳達(dá)給我們筆者的精神。在豐富的故事中,我不知不覺(jué)就讀完了這本書(shū)。

  每個(gè)人也許有很多很多的夢(mèng)想和野心,為自己的未來(lái)設(shè)想了很多種可能,為實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想制訂了許許多多的計(jì)劃?墒菍(shí)施起來(lái)的時(shí)候,難免會(huì)東做一下,西做一下,最后一事無(wú)成,什么都沒(méi)做好。書(shū)中的一個(gè)觀點(diǎn)我覺(jué)得特別棒:砍掉多余的野心,專心地做一件事,要?jiǎng)龠^(guò)馬馬虎虎地做一堆事。作為一名教師,做好教書(shū)育人的`本職工作,我想我的最大的野心也就是希望我教過(guò)的每一個(gè)孩子都成人成才,都能成為更好的自己。

  一個(gè)人對(duì)他所選擇的事業(yè),愛(ài)之至深,才能干之極致。帶著“工作是一種修行”的工作觀,享受著通過(guò)努力獲得的成長(zhǎng),踏踏實(shí)實(shí)的工作,專注、專研。工匠精神,是一種態(tài)度,一種信仰,一種追求,一份摯愛(ài),一門手藝,一項(xiàng)事業(yè)。想做好任何一件事,都要心到、神

  到。心在哪里,智慧就在哪里!

  篇二:感受企業(yè)魅力—工匠精神

  工匠,現(xiàn)代漢語(yǔ)詞典定義為“有工藝專長(zhǎng)的匠人”,《論衡·量知》里描述“能剒削柱梁謂之木匠,能穴鑿穴埳謂之土匠,能雕琢文書(shū)謂之史匠”。中國(guó)古代涌現(xiàn)出無(wú)數(shù)著名的工匠:魯班、李冰、李春、蒯祥??他們的成就和功績(jī)都造福后世。無(wú)論木匠、土匠還是史匠,雖然工種不同,但他們都能在各自的崗位上出類拔萃,因?yàn)樗麄兩砩隙加幸粋(gè)共同的優(yōu)點(diǎn)——“工匠精神”。工匠精神是一種情懷、一種執(zhí)著、一份堅(jiān)守、一份責(zé)任。新形勢(shì)新階段下,一個(gè)企業(yè)是否能健康持續(xù)發(fā)展,正是取決其是否具備工匠精神。

  我參加工作的第一個(gè)工程是瀘沽湖機(jī)場(chǎng)建設(shè)項(xiàng)目,公司承建土石方工程一標(biāo)段,包含高達(dá)145的高填方區(qū)。作為省內(nèi)機(jī)場(chǎng)建設(shè)的領(lǐng)頭羊,我們承諾必須按質(zhì)按量的實(shí)施好這個(gè)高填方施工,因?yàn)檫@是一份責(zé)任,是對(duì)全省人民的一個(gè)交代。從填方作業(yè)前的原地面處理,我們就傾注了許多的心血,每一處軟土,每一個(gè)溶洞都進(jìn)行仔細(xì)處理,唯恐留下哪怕一處質(zhì)量隱患。對(duì)于高填方的分層填筑,我們把它作為重點(diǎn)和難點(diǎn)。說(shuō)它是重點(diǎn),道理不言而喻,說(shuō)它是難點(diǎn),我們并沒(méi)有因?yàn)橐槐橛忠槐椤⒁粚佑忠粚又貜?fù)相同的工作而麻痹大意。控制每一層回填厚度,每一層抗滑臺(tái)階開(kāi)挖,每一車填料質(zhì)量,每一點(diǎn)強(qiáng)夯作業(yè),每一遍碾壓施工,控制每一個(gè)細(xì)節(jié),最終確保高填方體各項(xiàng)參數(shù)滿足設(shè)計(jì)要求!独献印酚性疲骸昂媳е,生于毫末;九層之臺(tái),起于壘土;千里之行,始于足下!边@是一份堅(jiān)守,一份執(zhí)著。工匠精神,強(qiáng)調(diào)我們對(duì)細(xì)節(jié)的態(tài)度和對(duì)質(zhì)量的追求。無(wú)論對(duì)于個(gè)體,還是對(duì)于企業(yè),工匠精神都是一種品質(zhì),一種文化。

  歷史是個(gè)大舞臺(tái),你方唱罷我登臺(tái)!肮そ承汀逼髽I(yè)相對(duì)于“商人型”企業(yè)而言,他們更注重自己的產(chǎn)品。只有這樣,他們才能不斷雕琢自己的產(chǎn)品,不斷改善自己的工藝,努力創(chuàng)造新的管理模式,形成PDCA循環(huán),把企業(yè)推向一條健康發(fā)展的軌道。當(dāng)他們不僅僅是為了贏利而做的時(shí)候,他們才能全身心地投入,而唯有全身心地投入,企業(yè)才有真正的生命力。當(dāng)一個(gè)人為錢而做的時(shí)候,是不可能全身心投入的。因?yàn)樗辽僖舫鲆欢ǖ男乃己蜁r(shí)間來(lái)享受金錢的樂(lè)趣。而熱衷于做事的“工匠”們卻不需要保留這份心思,他們?cè)谧鍪碌臅r(shí)候,在改善的時(shí)候,在創(chuàng)造的時(shí)候,已經(jīng)在享受了。因此,作為一個(gè)制造型企業(yè),一支強(qiáng)大的建設(shè)隊(duì)伍,必須強(qiáng)調(diào)和發(fā)揚(yáng)“工匠精神”。

  企業(yè)要發(fā)揚(yáng)工匠精神,必須依托于一群具有工匠品質(zhì)的員工。我們更應(yīng)該學(xué)習(xí)工匠精神,全身心投入到工作中,以工作為樂(lè)趣,把每一個(gè)細(xì)節(jié)做到精益求精,只有這樣自身才有機(jī)會(huì)成長(zhǎng),企業(yè)才會(huì)因?yàn)槲覀兌l(fā)展。最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工共同發(fā)展。

  篇三:《工匠精神》讀后感

  一看到這本書(shū),就立馬喜歡上了它。說(shuō)不清,道不明,就是喜歡它,它讓我有一種非得一口氣讀完的沖動(dòng)!事實(shí)上,我真的這樣做了。 掩卷反思,心潮澎湃,仔細(xì)思索著付守永先生的話,他就像一個(gè)導(dǎo)師在諄諄教誨著我!讓人從心底里佩服!所思所想,見(jiàn)諸于筆端,聊以自勉!希望自己以后能夠樹(shù)立正確的工作觀,真正成長(zhǎng)為一名“工匠”。

  慢慢來(lái),就是快。不走捷徑就是最快的捷徑。是呀,現(xiàn)如今經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展,年輕人面臨著結(jié)不起婚、買不起房等困難,浮躁的年輕人面對(duì)重重壓力,選擇投機(jī)取巧,甚至不惜搶銀行。想想,生存不易,我們只能慢慢來(lái),靠雙手和智慧去創(chuàng)造財(cái)富,一定不要走上不明智的路。

  在我們的社會(huì)里講利益的人越來(lái)越多,講責(zé)任的人越來(lái)越少;講權(quán)利的人越來(lái)越多,講成長(zhǎng)的人越來(lái)越少;講關(guān)系的人越來(lái)越多,講原則的人越來(lái)越少!當(dāng)人們?nèi)ふ乙环莨ぷ鲿r(shí),考慮更多的是這份工作能帶給我多少薪水,能帶給我多少物質(zhì)報(bào)酬!而不是我能從這份工作中學(xué)到什么?我能得到什么樣的成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)?我能學(xué)會(huì)什么樣的做人道理?我是不是真的喜歡這份工作?我對(duì)這份工作足夠上心嗎?我把我的感情投入到工作中了嗎?每一個(gè)工作細(xì)節(jié)我是不是都認(rèn)真去做了?面對(duì)每一個(gè)顧客我是不是始終保持飽滿的熱情和友好的態(tài)度?我是不是還有一些地方有待改進(jìn)?我怎么做才能提高我的工作能力和工作業(yè)績(jī)?我是不是很受顧客歡迎?我是一個(gè)稱職的員工嗎?我是一個(gè)價(jià)值型員工嗎?我在公司是無(wú)可取代還是無(wú)足輕重?我是不是應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)換一下心態(tài)?我是不是太急躁了、太急功近利了?在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中,更多的是聽(tīng)到員工的抱怨!日復(fù)一日的抱怨只會(huì)打消工作的積極性,只能使你處于焦躁、憂郁、惶恐之中,永遠(yuǎn)為看不清的明天奔忙,外表強(qiáng)悍,內(nèi)心空虛!殊不知“牢騷太多防腸斷,風(fēng)物長(zhǎng)宜放眼量”!短暫的激情靠興趣,持續(xù)的激情靠信仰。這里的信仰是一種信念,一種強(qiáng)大的精神支柱。施華洛世奇的品牌創(chuàng)始人——丹尼爾·施華洛世奇憑著幾十年如一日對(duì)水晶制作的不懈鉆研和追求品質(zhì)的信念,創(chuàng)造了施華洛世奇水晶的傳奇。

  人人都想優(yōu)于他人,那么提升自身的途徑無(wú)外乎外修和內(nèi)省。日本保險(xiǎn)業(yè)銷售之神——原一平把笑容分成38種,并練習(xí)到一旦需要某種笑容就可以輕松調(diào)用的程度。從原一平對(duì)笑容的努力,可以看出他幾乎已經(jīng)把外修的功夫做到了極致,而他的內(nèi)省也與眾不同。原一平堅(jiān)持每月舉行一次“原一平批評(píng)會(huì)”,每次邀請(qǐng)5個(gè)同事向他提出意見(jiàn),還要省吃儉用招待來(lái)批評(píng)他的人。不斷認(rèn)識(shí)自己,反省自己,不斷改正自身的缺點(diǎn),完善自己,原一平才從一個(gè)其貌不揚(yáng)的小個(gè)子變成了一個(gè)有魅力的推銷員,終于成為一代推銷大師。這正是我們經(jīng)常提高的PDCA循環(huán),不斷修正、完善的過(guò)程。如今“蘋果”風(fēng)靡全球,iphone手機(jī)基本成為街機(jī)。而蘋果之父——喬布斯是如何做到這些?喬布斯為何能超人一等?這要緣于喬布斯的完美主義。喬布斯會(huì)因?yàn)殚_(kāi)機(jī)啟動(dòng)時(shí)間縮短10秒而將幾近完美的產(chǎn)品砍掉重來(lái);會(huì)因?yàn)閕phone的外形男性化而推倒團(tuán)隊(duì)9個(gè)月加班加點(diǎn)的設(shè)計(jì)成果。他這樣對(duì)細(xì)節(jié)錙銖必較,有時(shí)候讓人覺(jué)得就是個(gè)混蛋,但是正是喬布斯這種對(duì)工作的完美要求,才成就了蘋果如今的口碑。

  每位員工需要自我反思的一個(gè)人生問(wèn)題,并對(duì)這個(gè)問(wèn)題進(jìn)行了深刻細(xì)致的解答。它有助于解除困惑,調(diào)整心態(tài),重燃工作激情,使人生從平庸走優(yōu)秀。如果每個(gè)人都能從內(nèi)心深處承認(rèn)并接受“我在為他人工作的同時(shí),也在為自己工作”這樣一個(gè)樸素的理念,責(zé)任、忠誠(chéng)、敬業(yè)將不再是空洞的口號(hào)。在市場(chǎng)化程度越來(lái)越高的今天,我們每個(gè)人的工作機(jī)會(huì)都來(lái)之不易,如果不珍惜工作機(jī)會(huì),不努力工作而只知道抱怨的人,總是會(huì)被放在被遺忘的角落,不管他們的學(xué)歷是否很高,能力是否很強(qiáng),也只能是一個(gè)配角而已。我們每個(gè)人只有熱愛(ài)自己的工作,才能把工作做到最好。一個(gè)人在工作時(shí),如果能以精進(jìn)不息的精神,火焰般的熱忱,充分發(fā)揮自己的特長(zhǎng),那么,即使是做最平凡的工作,也能成為最精巧的工匠;如果以冷淡的態(tài)度去做哪怕是最高尚的工作,也不過(guò)是個(gè)平庸的員工。遇到問(wèn)題時(shí),永遠(yuǎn)不給領(lǐng)導(dǎo)提問(wèn)答題,而只給出附帶多種備選方案的選擇題,作為員工必須清楚身在公司的最根本任務(wù),是為公司解決問(wèn)題,而不是制造問(wèn)題;而一個(gè)最可怕的下屬就是總以為比老板聰明一個(gè)人的工作態(tài)度折射著人生的態(tài)度,而人生態(tài)度決定一個(gè)人一生的成就。愿我們都能理解工作的含義,也能在工作中找到工作的意義。書(shū)中很多閃光點(diǎn),值得我們?nèi)ンw會(huì),關(guān)于書(shū)中的安排,表達(dá),聲音,詞語(yǔ)等等都值得我們?nèi)ヂ偨Y(jié)。

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