《只為成功找方法不為失敗找借口》讀后感
真正的好書中總有某種特殊意義的東西，吸引著人們閱讀，從中不斷汲取教益，獲得價值不菲的啟迪，體驗一種難得的心靈感受�！吨粸槌晒φ曳椒�,不為失敗找借口》便是這樣一部極具實用價值的好書。下面是CN人才網(wǎng)為大家整理的《只為成功找方法不為失敗找借口》讀后感，歡迎參考~
篇一：《只為成功找方法不為失敗找借口》讀后感
牛頓說過“如果我看的更遠一些，那是因為我站在巨人的肩上”，拋開其謙虛或其他意義，這句話告訴我們一個道理，如何要實現(xiàn)自己的理想或者目標，那就是要想他人多多學習，通過學習的知識來充實自己，孔子說“三人行，比有我?guī)?rdquo;，也是說的這個道理，在信息爆炸的這個時代，選擇對我們有用的知識，選擇對我們成長有用的知識也就非常有必要了，而《只為成功找方法、不為失敗找理由》一書就是這樣一本讓我們實現(xiàn)目標的一個很好的理論工具。
本書主要是宣導一種積極、樂觀、正確的處理問題的方法，有問題不可怕，只要我們不斷的思考，總是可以找到一種正確的方法，我們努力了，那么失敗了也不要找借口來掩飾自己的錯誤，而是要思考我們?yōu)槭裁磿。瑥氖≈姓页鼋鉀Q的方式方法，繼續(xù)為達到成功的目的而努力，這和我們一句老話“失敗是成功之母”非常的類似，書中用大量的事例來引導出思考的方式方法，沒有什么心靈雞湯和大量的說教，就是闡述一個事實，也就是身邊的例子，沒有上升到多么高大上的。
感受很深的有一個說法是“事緩則圓：用拖延的方式解決問題”。乍一看，似乎是一個消極的說法，但其實不是，拖延不是拖沓，而是讓自己適當?shù)乩鋮s一下，把事情進行冷處理在認真分析的基礎上，再得出結(jié)論。并舉了一個花園里除草的故事，說花園里冬天看起來都是雜草的植物，在其他季節(jié)都開出了美麗的花朵，若是不分青紅皂白的全部除去，那么增貴的草木就不得保持了。
我們做工作也是一樣，碰到過一個例子，某個員工上班時間多了一直沒有到崗，電話也不通，部門就判定其曠工了，后來員工到崗后經(jīng)過了解，才知道其是上班途中發(fā)現(xiàn)了交通事故，因為路途偏僻，員工只好參與到救援了，其過程中，電話也被摔壞，無法向公司請假，公司經(jīng)過調(diào)查，發(fā)現(xiàn)事實是如員工所述，于是公司公開的表揚的這位員工。
還有就是我們說的部門管理問題，我們對新員工為什么需要試用期，就是要通過一定的時間來給他一個適應或者熟悉的過程，然后再看看工作的成績，這也是‘事緩則園’的一個體現(xiàn)。
本書的目錄也很有意思，內(nèi)容也是闡述道理的例證，如第三章 “成功有道，方法為王”下的分目錄“1.確定并明確你的目標;2.態(tài)度就是競爭力;3.用合作的方法獲得成功;4.用分解的方法獲得成功，5.用創(chuàng)新的方法獲得成功;6.用嫁接模仿的方法獲得成功;7.用換位思考的方法獲得成功;8.用迂回的方法獲得成功;9.尋找最佳的成功方案;10.抓要點，抓根本;11.學會將問題巧妙轉(zhuǎn)換;12.高效率地利用時間的藝術;13.懂得取舍，不再吃爛蘋果”等等。
其他還有很多如何展開思維，如何去找方法完成目標的例子，都很是值得我們好好思考，并可以想象如何運用到實踐中去。很多企業(yè)和管理者都很推崇這本書，這也是值得我們職場人員好好學習的一本書。現(xiàn)代人員工作節(jié)奏都很快，但我想，擠一擠時間，翻一翻這本書，肯定是有收獲的。
篇二：《只為成功找方法不為失敗找借口》讀后感
《只為成功找方法不為失敗找借口》——這是經(jīng)理剛發(fā)給我們的一本書，初看書名，我就被深深的震撼了，“只為成功找方法，不為失敗找借口”，多么有力度的吶喊啊，多么鮮明的旗幟啊。不為失敗找借口，它強化的是每一個職員想盡辦法去完成任何一項任務，而不是去尋找借口，哪怕是看似合理的借口。它體現(xiàn)的是一種負責、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。而這些優(yōu)秀品質(zhì)，正是我們所缺少的東西，也是現(xiàn)在諸多企業(yè)員工所缺乏的。認認真真地秉承并這一理念，當作“立身之本”，不僅對于自己的工作，甚至對于自己的整個人生，都具有莫大的指導意義�？梢哉f，局領導贈給我們的《只為成功找方法 不為失敗找借口》一書，實在是太重要，太有意義了!
“只為成功找方法”，為我們指明了前進的方向，它在我們不為失敗找借口時知道該怎么去做，怎樣才能完成工作，如何才能成功。TOM集團總裁李踐曾說：失敗必有原因，成功定有方法。著名的培訓師易發(fā)久也曾說：成功一定有方法，失敗一定有原因。真是英雄所見略同啊!那么，回顧我們的人生，我們的工作，有過失敗，也有過成功，但是，為為什么會失敗呢?是自己還不夠努力，沒有全力以赴的去做，還是自己去做了，盡心盡力了，但是方法不對，南轅北轍了?!在這個時候，我們就應該停下來檢查我們的'工作態(tài)度，如果我們工作態(tài)度是正確的，是積極向上的，可是事情并沒有解決，任務無法完成，這個時候，則該好好檢視一下自己做事的方法，很有可能是方法用錯了，要知道，世上沒有解決不了的問題，只是還未找到方法。所以，這個時候，你該嘗試用用別的方法，換一種思維。在《只為成功找方法 不為失敗找借口》里，作者介紹了數(shù)十種方法，它們或經(jīng)典、或創(chuàng)新，另我受益頗豐，我想，這些方法對每個人在工作中或生活中的難題都有著巨大的借鑒和指導意義。
要想成功，必先立志，只要你先立下不為失敗找借口，只為成功找方法的必勝之心，那成功非你莫屬!
篇三：《只為成功找方法不為失敗找借口》讀后感
近年來，關于“成功”的書籍數(shù)不勝數(shù)，形形色色。然而，一個人要真正地取得成功，僅靠立志成功那是不夠的，還知道怎么去成功才行。梁子先生著的《只為成功找方法，不為失敗找借口》并沒有其他勵志書籍一樣講一大堆如何成功的理論，而是告訴了我們許多令人耳目一新的方法，全書淺顯易懂，立意深刻、例證充分，讀完引人深思。
在我看來，任何借口都是推卸責任。在責任和借口之間，選擇責任還是選擇借口，體現(xiàn)了一個人的工作態(tài)度和職業(yè)修養(yǎng)。消極的事物總是在拖積極事物的后腿。我們在工作的過程中，總是會遇到或大或小的問題或困難，此時，我們是知難而進呢還是找借口逃避?在這時候，如果尋找各種各樣的借口來為自己開脫，一旦養(yǎng)成了習慣，久而久之，就會形成這樣的一種局面：大家都努力尋找借口來掩蓋自己的過失，推卸自己本應承擔的責任，而不去想辦法。那么，問題將永遠得不到解決，社會就無法前進。
我想：遇到問題不是要先找借口，而應該先充分的了解問題的結(jié)癥所在、分析問題，進而努力尋找解決問題的方法。
俗話說：一物降一物!只要有問題發(fā)生，就會有問題解決的方法，也許還會有不只一個的解決方法，但是方法會主動的出來嗎?我想不會，問題就如同我們身上的笥子，只要我們想方設法去找，肯定是有的。
讀了梁子老師的《只為成功找方法，不為失敗找借口》，我學到了很多解決問題的方法，而且還知道了我們要怎么樹立信心，相信成功必有方法，以及怎樣去想方法等方面的知識。同時作者還結(jié)合工作中的大量案例，深入討論了找方法的切入點、步驟、實用效果等等，讓我收獲頗多啊!
以上就是我在讀過《只為成功找方法，不為失敗找借口》一書后的感想，最后，我想說一句：凡事找借口永遠是失敗者，凡事找方法永遠是成功者!
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