成年人在线观看视频免费,国产第2页,人人狠狠综合久久亚洲婷婷,精品伊人久久

我要投稿 投訴建議

《請(qǐng)給我結(jié)果》讀后感

時(shí)間:2024-06-17 17:01:52 讀后感 我要投稿

《請(qǐng)給我結(jié)果》讀后感精品[15篇]

  當(dāng)閱讀完一本名著后,相信大家都積累了屬于自己的讀書感悟,現(xiàn)在就讓我們寫一篇走心的讀后感吧。是不是無從下筆、沒有頭緒?以下是小編為大家整理的《請(qǐng)給我結(jié)果》讀后感,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

《請(qǐng)給我結(jié)果》讀后感精品[15篇]

《請(qǐng)給我結(jié)果》讀后感1

  近日拜讀姜汝祥博士的《請(qǐng)給我結(jié)果》一書,書中結(jié)合大量寓言、故事和案例深入淺出的闡述了很多極富價(jià)值的有關(guān)執(zhí)行力的指導(dǎo),如醍醐灌頂、受教非淺,使我對(duì)工作方法與態(tài)度進(jìn)行了審視,也產(chǎn)生了很多感悟與全新的認(rèn)識(shí)。

  企業(yè)是依靠結(jié)果生存的,提供結(jié)果是員工的底線,只有在取得良好的結(jié)果才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值, 在完成任務(wù)≠結(jié)果的不等式中闡明了:真正有意義上的執(zhí)行,是做結(jié)果,而不是完結(jié)的執(zhí)行過程,沒有結(jié)果的執(zhí)行過程等于無用功。無用功=零價(jià)值。我們應(yīng)該建立正確的價(jià)值觀,把眼光停留在結(jié)果上,不能把心態(tài)局限在公司給自己的回報(bào)上,這樣不能夠幫你改變現(xiàn)狀。要把眼光放在創(chuàng)造結(jié)果上,要把心態(tài)放在如何為公司創(chuàng)造更多價(jià)值上。有了這種心態(tài)命運(yùn)就從此掌握在自己手中。

  在主觀上,任務(wù)與結(jié)果,是被動(dòng)與主動(dòng)的執(zhí)行態(tài)度,任務(wù)是被動(dòng)的執(zhí)行過程,而結(jié)果是主動(dòng)的執(zhí)行創(chuàng)造。兩種不同的態(tài)度決定了執(zhí)行效率的不同。做任務(wù)是被動(dòng)、消極的`;做結(jié)果是積極、主動(dòng)的。態(tài)度決定行動(dòng),行動(dòng)確立結(jié)果。我們需要一個(gè)"一定要實(shí)現(xiàn)"的決心。

  以結(jié)果為導(dǎo)向的執(zhí)行,要求有明確的執(zhí)行方向、目標(biāo),而推導(dǎo)執(zhí)行過程方法、思路,過程;是一種倒金字塔的執(zhí)行方式,這種方式并不是對(duì)執(zhí)行過程的忽略,恰恰相反是對(duì)執(zhí)行過程更高的要求,要求科學(xué)、合理,有效的高質(zhì)量執(zhí)行過程,從而確保結(jié)果的實(shí)現(xiàn),避免執(zhí)行假象。從這個(gè)意義講,追求結(jié)果,更強(qiáng)調(diào)了執(zhí)行過程的重要性。

  沒有失敗,只有暫時(shí)停止成功。當(dāng)我們期盼成功到來時(shí),我們要學(xué)會(huì)面對(duì)失敗。既然失敗是成功之母,要獲得成功,那就先擁抱失敗吧。成功是我們每個(gè)人的目標(biāo),但是事實(shí)上,沒有永遠(yuǎn)的成功,人不可能不失敗,失敗是所有人都無法回避的。我們要有能夠把失敗轉(zhuǎn)化為成功的能力。拿出勇氣,善待失敗,為了成功,決不放棄。

  張瑞敏說過“什么是不簡(jiǎn)單?能夠把簡(jiǎn)單的事干千百遍做對(duì),就是不簡(jiǎn)單;什么是不容易?大家公認(rèn)的非常容易的事情認(rèn)真地做好,就是不容易!闭鐣薪Y(jié)尾所說,閱讀《請(qǐng)給我結(jié)果》只需很短的時(shí)間,但是卻要整個(gè)職業(yè)生涯進(jìn)行對(duì)照聯(lián)系。

《請(qǐng)給我結(jié)果》讀后感2

  當(dāng)我認(rèn)真讀完《請(qǐng)給我結(jié)果》這本書時(shí),我心里馬上想到了兩部電視;一部是《亮劍》,一部是《士兵突擊》。

  《亮劍》中最震撼人心的章節(jié)應(yīng)該是騎兵對(duì)戰(zhàn)篇,當(dāng)畫面上只剩下單騎獨(dú)臂的孫連長(zhǎng)時(shí),他仍然義無反顧的向敵沖擊,在畫面定格的那一瞬間,我能讀懂軍人的職責(zé),也就是不管輸贏,只能有一個(gè)結(jié)果,而那一瞬間孫連長(zhǎng)給出了一個(gè)讓所有人都滿意的結(jié)果:“騎兵連前進(jìn)!”而我在服兵役期間,我所在的連隊(duì)也有這樣一個(gè)不成文的規(guī)矩,當(dāng)兵的外出時(shí)一旦和地方老百姓發(fā)生沖突,我們連隊(duì)只關(guān)心結(jié)果,誰站在了最后,而不是誰對(duì)誰錯(cuò);為什么這樣說呢?連長(zhǎng)在軍人大會(huì)上這樣說過:如果我們連隊(duì)的兵連幾個(gè)老百姓都無法搞定,那么上戰(zhàn)場(chǎng)真刀實(shí)彈的時(shí)候你一定是送死的!當(dāng)然,這樣的觀點(diǎn)有他生存的道理也有他一定的局限性;畢竟那不是在一個(gè)理面上。

  而《士兵突擊》中許三多則以執(zhí)著、堅(jiān)忍積極的態(tài)度去面對(duì)生活,不因?yàn)橐稽c(diǎn)點(diǎn)的`失敗和挫折就放棄自己,他執(zhí)著的遵守鋼七連的信念“不拋棄、不放棄”,不斷重復(fù)的做簡(jiǎn)單的事情,不爭(zhēng)辯、不抱怨、不放棄的信念;以及他的單純、善良、鈍感、認(rèn)真、執(zhí)著、堅(jiān)忍、危機(jī)感、團(tuán)隊(duì)的精神。這就是許三多的成長(zhǎng),就是一個(gè)從無到有的過程,經(jīng)過多次的失敗后繼續(xù)前進(jìn),走向成功的典范。這也就說明了一個(gè)人對(duì)待工作的態(tài)度問題;如果說用一種積極主動(dòng)的心態(tài),主動(dòng)的去完成一件事情再力求完美;那么這樣的人不管他在那一個(gè)角落、那一個(gè)層次都是會(huì)耀眼的。

  在這本書中還強(qiáng)調(diào)了一個(gè)心態(tài)的問題。對(duì)待事情的結(jié)果,我們必須要有一個(gè)良好的心態(tài)。因?yàn)槿松械脑S多目標(biāo),有不斷地向前行進(jìn)的,也有讓我們學(xué)會(huì)拐彎的。如果說在做事情的時(shí)候你就只考慮了成功,沒有考慮其他現(xiàn)實(shí)的因素,那么你將會(huì)是一個(gè)失敗者,因?yàn)檫@樣的你無法去面對(duì)生活中最真實(shí)的一面,當(dāng)然也就不可能有一個(gè)大度的心態(tài)了。所以說在面對(duì)結(jié)果時(shí),首先是努力、盡心的去做,然后是堅(jiān)持信念,勇敢面對(duì),要學(xué)會(huì)面對(duì)真實(shí)以及永不言棄的心態(tài)。這樣的行為才會(huì)見到風(fēng)雨過后的彩虹。也就是說“態(tài)度決定一切”,我們?cè)诠ぷ髦幸幸粋(gè)認(rèn)真的態(tài)度,因?yàn)檫@個(gè)態(tài)度決定我們后面的所有成敗。

  在我的朋友當(dāng)中有一位可以用“吃貨”來形容的哥們。每次朋友聚會(huì),他都能按當(dāng)時(shí)的地理位置找到一家可愛的小餐館,不講排場(chǎng),卻講氛圍的獨(dú)特風(fēng)味的特色菜;他腦子就是一本吃貨地圖,哪個(gè)旮旯里的麻辣巴適,哪個(gè)胡同里哪家的蒸魚一絕,哪條街的火鍋?zhàn)畹轿,哪條巷的辣鴨好吃,哪家的私房小菜地道……然后在飯桌上就聊小東西,小得不能再小的話題,他讓每個(gè)跟他在一起的人都感到輕松;比如他找到一家小菜館點(diǎn)一碗炒飯,有剁碎小青菜,一碗滾熱的清茶,一碟臭豆腐,卻讓你滿心的愜意,輕松無比。而他的工作就是一個(gè)小公關(guān),他每天的事情就是在工作之余調(diào)查客戶的生活習(xí)慣,一旦有實(shí)質(zhì)性突破的時(shí)候,他就可以輕松搞定這一難題;許多的客戶就是因?yàn)樗拇椭来蛐难劾锱宸;于是難題一一不在。而這樣的結(jié)果也就是書中所要闡明的觀點(diǎn),請(qǐng)給我一個(gè)結(jié)果!如果說我們每個(gè)人做事情都能夠像他那樣做的那么詳細(xì)、完善;那么成功就會(huì)在我們眼前。

  所以說人生的質(zhì)量,在于有一個(gè)可以追逐的目標(biāo)以及較為明確的方向,也在于我們自己平時(shí)在生活中的慢慢積累。行動(dòng)出結(jié)果。而在追逐結(jié)果的時(shí)候不求最好,只求更好。這是一種態(tài)度,更是一種追求!

《請(qǐng)給我結(jié)果》讀后感3

  讀了姜汝祥先生寫的《請(qǐng)給我結(jié)果》一書,受益匪淺。坦白說,我是在公司的要求下讀完這本書的,但讀完后卻感覺此刻接觸這本書是十分幸運(yùn)和必要的。因?yàn)檫@本書讓我很多觀念發(fā)生了變化,讓我思考問題的方式和角度從一個(gè)學(xué)生轉(zhuǎn)變成了一個(gè)員工。如何做一個(gè)優(yōu)秀的職業(yè)人、如何在服務(wù)公司的同時(shí)提升自我,這本書讓我對(duì)這些問題有了一個(gè)初步的答案。而這些,對(duì)于初入職場(chǎng)的我來說,都是具有指導(dǎo)作用的。

  第一,堅(jiān)持良好心態(tài)。我深知心態(tài)決定狀態(tài),心態(tài)決定行動(dòng)。對(duì)于剛?cè)肼殘?chǎng)的我來說,首先要堅(jiān)持學(xué)習(xí)的心態(tài)。在現(xiàn)代社會(huì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)中,僅有不斷學(xué)習(xí)、不斷提高才能夠不被社會(huì)淘汰,在新東方這樣一家精英薈萃的公司尤其如此!抖Y記》講“學(xué)然后知不足”,荀子說“學(xué)無止境”,僅有不斷的向前輩學(xué)習(xí),向同事學(xué)習(xí),向朋友學(xué)習(xí),并持之以恒的堅(jiān)持下去,才能夠不斷的提高自我,服務(wù)公司。其次要堅(jiān)持付出的心態(tài)。談到付出,大家會(huì)很自然的想到回報(bào);的確,付出是回報(bào)的充分條件。其實(shí)從另一個(gè)角度想,付出也是團(tuán)隊(duì)協(xié)作的一部分;付出不僅僅是把自我的本職工作做好,還包含在做好自我本職工作的基礎(chǔ)上為身邊的人供給力所能及的幫忙,這樣才能更有利于公司的發(fā)展,同時(shí)也更有利于自我的提高。最終要堅(jiān)持感恩的心態(tài)。其實(shí)我們此刻所擁有的一切,都是別人給的,當(dāng)然也有我們自我努力的成分,可是僅僅有自我的努力是不夠的,還需要?jiǎng)e人的幫忙和上天給的一點(diǎn)點(diǎn)好運(yùn)氣。堅(jiān)持感恩的心態(tài),能夠讓我們以更進(jìn)取的狀態(tài)去應(yīng)對(duì)工作和生活中的問題與困難,挑戰(zhàn)和挫折;同時(shí)也能讓我們以更清醒的頭腦去應(yīng)對(duì)成績(jī)和提高、收獲與成功。

  第二,付出切實(shí)行動(dòng)。行動(dòng)決定結(jié)果,行動(dòng)才有結(jié)果。達(dá)芬奇說“我深知實(shí)際行動(dòng)的重要性。明白是不夠的,我們必須實(shí)踐。有做的想法是不夠的,我們必須去做!蔽覀兝献孀谝仓v“非知之艱,行之惟艱”。是的,行動(dòng)才能出結(jié)果;當(dāng)然,不是有行動(dòng)就有結(jié)果(或者說是預(yù)期的`結(jié)果),可是如果沒有行動(dòng)就必須沒有結(jié)果。在行動(dòng)的過程中可能會(huì)遇到很多的磕磕碰碰,可是如果我們?cè)谡J(rèn)定目標(biāo)的同時(shí)堅(jiān)持不懈、永不放棄,就必須能增大成功的可能。作為一名新東方的員工,僅有用腳踏實(shí)地的行動(dòng)才能不斷提高自我的知識(shí)本事、教學(xué)水平,也僅有用堅(jiān)持不懈的努力才能不斷的影響學(xué)員、傳播知識(shí)。

  第三,培養(yǎng)職業(yè)精神。經(jīng)過本書的閱讀,我意識(shí)到一個(gè)有結(jié)果,有執(zhí)行力的人,首先是一個(gè)負(fù)責(zé)的人,對(duì)自我負(fù)責(zé),對(duì)他人負(fù)責(zé),對(duì)工作負(fù)責(zé)。我認(rèn)為職責(zé)感是職業(yè)精神的基礎(chǔ),而職業(yè)精神則是底線結(jié)果的保證。一個(gè)具有職業(yè)精神的員工,不會(huì)僅僅將取得高薪酬作為自我職業(yè)生涯關(guān)注的焦點(diǎn),因?yàn)樗麑?duì)自我的職業(yè)定位、職業(yè)主角和職業(yè)價(jià)值已有一個(gè)理性清晰的界定,對(duì)他來說,會(huì)以進(jìn)入一個(gè)具有發(fā)展價(jià)值的公司平臺(tái)作為職業(yè)生涯的出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn),因?yàn)樗靼滓粋(gè)持續(xù)發(fā)展的公司平臺(tái)會(huì)是他實(shí)現(xiàn)自身職業(yè)價(jià)值最大化的堅(jiān)實(shí)保障,所以一旦他們進(jìn)入這個(gè)平臺(tái),就會(huì)經(jīng)過自主努力的工作,創(chuàng)造企業(yè)滿意的結(jié)果,從而推動(dòng)自我職業(yè)生涯走向輝煌。

《請(qǐng)給我結(jié)果》讀后感4

  行動(dòng)思維,行動(dòng)決定結(jié)果,結(jié)果來自行動(dòng)。商業(yè)底線告訴我們一個(gè)重要的“結(jié)果原理”:我們靠結(jié)果生存。沒有結(jié)果的努力是無用功。沒有結(jié)果,意味著我們將重新回到起點(diǎn),一切都要從零開始。只有抓住結(jié)果,才能實(shí)現(xiàn)我們的預(yù)期。結(jié)果從哪里來?行動(dòng)不一定有結(jié)果,但是不行動(dòng)就一定沒有結(jié)果。如果你想要中彩票,那么提前是你必須先去買一張彩票;如果你想考一百分,那么就必須認(rèn)真學(xué)習(xí),好好復(fù)習(xí);如果你想旅游散心,那么就要邁開步伐,而不是宅在家里。這些無不告訴我們,坐著不動(dòng)永遠(yuǎn)都不可能實(shí)現(xiàn)目標(biāo),一個(gè)差的結(jié)果也比沒有結(jié)果強(qiáng)。

  合作共贏,創(chuàng)造價(jià)值的重要方式。每公司的運(yùn)轉(zhuǎn)都離不開規(guī)章制度,更離不開能提供結(jié)果的員工。每個(gè)員工所在的崗位都有明確的職責(zé)和意義,在執(zhí)行任務(wù)時(shí)需要承擔(dān)責(zé)任,互相協(xié)作,保證獲得結(jié)果的任務(wù)順利進(jìn)行。所以,員工們將創(chuàng)造價(jià)值作為提高工資的理由,那么就會(huì)積極主動(dòng)地改變行為,積極主動(dòng)地多創(chuàng)造價(jià)值,這樣的結(jié)果是雙贏。羅伯特克里斯托弗用80美元去周游世界,他能夠做成功是因?yàn)闆]有把結(jié)果緊緊定義在自己能力上,而是把結(jié)果定義在與他人的合作上。對(duì)于大部分目標(biāo)來說,靠自己的力量,大多是不可能完成的,但超越自己,借力打力,我們就可以創(chuàng)造奇跡。

  永不言棄,決定能達(dá)到的高度。任何偉大的人生,都是每天結(jié)果的累加,沒有每天的結(jié)果,就沒有最終的.結(jié)果。這說明,我們的人生價(jià)值完全掌握在自己的手中。于是,思考不經(jīng)歷風(fēng)雨,怎么能見彩虹?沒有人能隨隨便便成功。蘇洵27歲才開始發(fā)奮學(xué)習(xí),后來成為了北宋大文學(xué)家;史泰龍1855次失敗后成為家喻戶曉的明星;喬丹在《決不放棄》中寫道“當(dāng)你遇到困難時(shí),當(dāng)你面對(duì)失敗時(shí),要想辦法爬過去,超越過去,即使撞到它也不要回頭!”他們之所以偉大,不是因?yàn)樗麄兪翘觳,而是他們比我們(cè)谌魏螘r(shí)候都敢于面對(duì)困難,比我們?nèi)魏稳硕加杏職庥犹魬?zhàn)。所以,我相信不輕言放棄的年輕人會(huì)取得成功。

  這本書用更通俗的語言、更直接的方式,讓我們看到了執(zhí)行力的效果,以及何為價(jià)值。48字真經(jīng)中最核心的八個(gè)字就是認(rèn)真第一聰

  明第二,再結(jié)合結(jié)果心態(tài)三要素行動(dòng)、合作、永不放棄,可以說明很多的解釋都是借口。因此,我們應(yīng)該拋棄這些借口,請(qǐng)給我結(jié)果。

《請(qǐng)給我結(jié)果》讀后感5

  讀了《請(qǐng)給我結(jié)果》這本書,我的心一次次的被震撼著。書中講到的思想,理念和標(biāo)準(zhǔn)確實(shí)值得我們每一位員工深思。我們每一天忙碌地工作著,很少去思考我們所做的事情是否真正有好處,有效率,很少去探究是在完成任務(wù),還是在做結(jié)果!墩(qǐng)給我結(jié)果》一書,透過寓言,身邊的故事,生動(dòng)的企業(yè)案例,層層剖析,告訴我們一個(gè)看似簡(jiǎn)單,但又好處深遠(yuǎn)的道理,不要只完成任務(wù),重要的是結(jié)果。

  “少一點(diǎn)狹隘的主人翁意識(shí),多一點(diǎn)雇傭感,就是職業(yè)化!薄捌髽I(yè)與員工之間本質(zhì)上是一種商業(yè)交換的關(guān)系”,本書的話語讓人不寒而栗,我們與企業(yè)就應(yīng)是雇傭和被雇傭的關(guān)系!企業(yè)付你工資或薪酬,你帶給相應(yīng)的結(jié)果。在現(xiàn)實(shí)工作中,我們不少員工卻把上班當(dāng)成結(jié)果,以為只要上班就能領(lǐng)工資,這種觀念要徹底的改變。作為一名中層的管理者,要引導(dǎo)員工懂得:上班是不能交換工資的,上班的結(jié)果才能交換工資。我們最基本的天職就是創(chuàng)造價(jià)值,帶給結(jié)果。

  “成功需要一顆堅(jiān)強(qiáng)的百折不撓的心!边@是我這些年來一向深信不移的觀點(diǎn)。但在我遇到困難時(shí)也曾困惑過,苦惱過,我參加工作近三十年了,前些年一向從事醫(yī)藥藥品的經(jīng)營(yíng)管理工作,對(duì)于醫(yī)藥行業(yè)營(yíng)銷,管理方式比較了解。但經(jīng)營(yíng)醫(yī)療器械,我卻不在行,更不了解市場(chǎng),領(lǐng)導(dǎo)派我到器化玻當(dāng)領(lǐng)頭人,我能行嗎?我猶豫,我心思沉重。

  在領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵(lì)下,我來不及思考的更多就理解了任務(wù),我要求自我在最短的時(shí)光內(nèi)了解行業(yè)特點(diǎn),營(yíng)銷方式,在最短的時(shí)光內(nèi)使員工思想統(tǒng)一齊來,構(gòu)成一個(gè)向心核力,進(jìn)而提升了員工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),盡管我深知這些都是永遠(yuǎn)學(xué)不完,做不完的事,也只爭(zhēng)朝夕,這其中的酸甜苦辣只有我自我才能體會(huì)得到。有人說,人生漫漫苦旅,誰無飽受逆境之苦?弱者便在一次次的灰心喪氣中默默的修建自我的墳?zāi)梗鴱?qiáng)者卻在一次次的磨礪中邁出更堅(jiān)實(shí)的'腳步。我堅(jiān)信只要堅(jiān)守信念,勇敢應(yīng)對(duì),永不放下,那你就看見風(fēng)雨后面的彩虹。

  《請(qǐng)給我結(jié)果》一針見血地指出:我們是靠結(jié)果生存的,我們不可能靠理由生存,沒有結(jié)果,我們就不能生存。在殘酷的事實(shí)面前,任何理由都是借口。借口,會(huì)使我們邁向死亡!咀嚼品味著這些話語,猶如服了一劑猛藥,催人奮起。雖然公司領(lǐng)導(dǎo)了解我單位的起點(diǎn)及面臨的困難,但這絲毫不能成為你不帶給結(jié)果的理由。企業(yè)要在競(jìng)爭(zhēng)中謀求發(fā)展就得披荊棘,勇往直前。既然對(duì)手在拼殺,我們又有何理由有半點(diǎn)懈。坎粏柛,但問收獲。目前我單位最后擺脫了虧損的局面,盡管這不是一個(gè)完美的結(jié)果,但有了0.1,就有0.2,0.1永遠(yuǎn)大于0。

  “鎖定職責(zé),才能鎖定結(jié)果”。作為一名中層管理者,一店之首,不但僅要懂經(jīng)營(yíng),更要善管理。在海爾,大到機(jī)器設(shè)備,小到一塊玻璃,都清楚標(biāo)明事件的職責(zé)人與事件檢查人,有詳細(xì)的檢查資料及考核標(biāo)準(zhǔn)。這種管理的核心是管理者不再去想個(gè)人工作態(tài)度如何,只要職責(zé)鎖定,做到“職責(zé)到人”,“人人管事,事事有人管”,這就是海爾能成為中國(guó)企業(yè)榜樣的重要原因。

  人們不難想象一快玻璃,尚且有兩個(gè)職責(zé)人,更何況海爾的生產(chǎn)、銷售?與海爾0EC管理法相比,白認(rèn)為懂得一些管理方法的我感到撼言。在日常的管理中我們好像也明確了職責(zé),但總有一些小事既不是你的,也不是他的,就靠大家主動(dòng)自覺吧,其結(jié)果是沒干的心安理得。干了的以為這不是我就應(yīng)干的。這些都是職責(zé)不明確,不細(xì)化,更沒有嚴(yán)密的監(jiān)督機(jī)制導(dǎo)致的。

  知不足則知進(jìn)取,我單位在今后的工作中要更加細(xì)劃每個(gè)環(huán)節(jié)的工作資料及考核標(biāo)準(zhǔn),讓制度流程去管理,鎖定職責(zé),落實(shí)到人,猴子各就各位,員工敢于承擔(dān)職責(zé),決不允許"銷售不好是因?yàn)槎砹_斯的礦山爆炸了"的荒唐的故事發(fā)生在我們身邊。

  初讀《請(qǐng)給我結(jié)果》是心靈的震撼,給人耳目一新的感覺,再讀《請(qǐng)給我結(jié)果》是心潮的澎湃,我能感受到內(nèi)心深處涌出勇氣與力量。我讀懂了張總對(duì)醫(yī)藥公司未來發(fā)展的期盼。既然要造就一個(gè)強(qiáng)大的公司,就要打造強(qiáng)大的職業(yè)化員工,請(qǐng)從每一個(gè)人,每一天,每一項(xiàng)工作做起吧!當(dāng)由于每個(gè)員工的努力,我們做大做強(qiáng)一個(gè)結(jié)果的時(shí)候,再回頭審視,原先的付出,一切的汗水,淚水都算不了什么,因?yàn)槲覀冏龀隽私Y(jié)果。

《請(qǐng)給我結(jié)果》讀后感6

  剛拿到姜汝祥博士的《請(qǐng)給我結(jié)果》一書就看到48字真言:認(rèn)真第一,聰明第二;結(jié)果提前,自我退后;鎖定目標(biāo),專注重復(fù);決心第一,成敗第二;速度第一,完美第二;結(jié)果第一,理由第二。這48字真言勾起了我閱讀的興趣,用心讀完以后我認(rèn)為這本書不僅僅適合不一樣高層領(lǐng)導(dǎo)讀,并且對(duì)我這樣的員工也受益匪淺。

  《請(qǐng)給我結(jié)果》這本書,使我深深的感受到用心就會(huì)做出好的結(jié)果。不管做什么事都需要一個(gè)結(jié)果,并且是一個(gè)好的`結(jié)果。象美國(guó)的喬丹、惠普總裁卡莉、三星總裁李健熙、溫州擦皮鞋的小女孩等等這些為結(jié)果而努力的成功人士一樣。同樣,一個(gè)企業(yè)更需要結(jié)果,我雖然只是一名普通員工,但我也明白,在當(dāng)前這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)劇烈的社會(huì),不能為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的員工,當(dāng)然也無可防止的會(huì)被淘汰,更有甚者是會(huì)被社會(huì)淘汰,因而我深深地感受到,不管做什么事情都要用心去做,要用結(jié)果來證明自我的價(jià)值,給企業(yè)一個(gè)好的結(jié)果。

  《請(qǐng)給我結(jié)果》這本書還讓我喜歡的是,它有很多精彩的案例,簡(jiǎn)便愉快地為我指明了前進(jìn)道路的方向。這本書就像一面鏡子,讓我能夠發(fā)現(xiàn)自我還存在的缺乏之處,告訴我答案,告訴我不管做什么事情都要有一個(gè)結(jié)果,不管是給自我還是給別人,都努力去做,做出結(jié)果。

  《請(qǐng)給我結(jié)果》這本書還讓我認(rèn)識(shí)到,完成任務(wù)≠結(jié)果,“做不做,態(tài)度問題;做好做壞,本領(lǐng)問題!边@是我們大家在日常工作中完成任務(wù)時(shí)的心態(tài)。我們認(rèn)為只要我去做了,我就沒有職責(zé)了。須知要把任務(wù)和得到的結(jié)果區(qū)分開來,不能當(dāng)一天和尚撞一天鐘,得過且過的想法,要明白上級(jí)把任務(wù)交給你,他不是看你如何去做的,他要的只是你完成的結(jié)果。如果你得不到結(jié)果,你也就沒有任何理由和借口為你的無能來辯白,只要結(jié)果,不要借口。認(rèn)準(zhǔn)結(jié)果,努力前進(jìn),就必須能得到它。

《請(qǐng)給我結(jié)果》讀后感7

  上周六老板給了我一本姜汝祥先生的著作《請(qǐng)給我結(jié)果 》,看了之后心中難以平靜,這本書改變了我對(duì)問題一貫的看法,讓我從一個(gè)新的角度來審視問題的本身,真是受益匪淺,也解開了一直縈繞在我心頭的心結(jié),困擾我的問題也開始慢慢散開!以下幾點(diǎn)是我感受最深的!

  一、“有志于成為企業(yè)家的員工,請(qǐng)記住一點(diǎn),企業(yè)中存在各種問題,無論是老板不懂管理,還是同時(shí)不配合,無論是產(chǎn)品質(zhì)量有問題,還是市場(chǎng)不景氣,都不是你不提供結(jié)果,不創(chuàng)造價(jià)值的理由。你提供結(jié)果,只與你做一個(gè)職業(yè)化員工,與你未來做一個(gè)優(yōu)秀的商人或企業(yè)家有關(guān)! 這是令我觸動(dòng)最大的一段話,公司提供了一個(gè)很大的平臺(tái)給我,領(lǐng)導(dǎo)也多次跟我說,你盡管大膽的去做。但一直以來,我總是被讓自己思想和工作的重?fù)?dān)而嚇倒,總在胡思亂想和抱怨中浪費(fèi)了很多的時(shí)間,我想我現(xiàn)在做的事就是拋開所有包袱讓心態(tài)歸零,抓緊行動(dòng),把握時(shí)間!

  二、 完成任務(wù)≠ 結(jié)果 ,不要任務(wù),要結(jié)果 。想想在平時(shí)地工作中,人都有懶惰的一面,有時(shí)會(huì)有當(dāng)一天和尚撞一天鐘,得過且過地想法,遇到自己情緒不好時(shí),會(huì)找很多讓自己暫時(shí)休息的借口。有時(shí)碰到比較棘手的問題,自己還沒有去做就先從思想上把自己說服了:這個(gè)任務(wù)很麻煩,估計(jì)很難完產(chǎn),回去怎么給領(lǐng)導(dǎo)交代,想出了很多推遲地借口和理由,把困難夸大地?zé)o法逾越,好像完不成任務(wù)得不到結(jié)果是應(yīng)該得似的,F(xiàn)在看來不是困難不可逾越,而是自己缺乏逾越的執(zhí)著和勇氣,缺乏對(duì)結(jié)果的責(zé)任,要想成功,就要有明確的目標(biāo)。不要為了完成任務(wù)而工作,公司需要的是結(jié)果!結(jié)果導(dǎo)向,為了這個(gè)結(jié)果堅(jiān)持下去,決不言敗,不斷努力,我一定要?jiǎng)?chuàng)造出令領(lǐng)導(dǎo)滿意的結(jié)果。

  三、 心態(tài)決定行動(dòng),心態(tài)創(chuàng)造行動(dòng),行動(dòng)創(chuàng)造結(jié)果。不是想要而是一定要。 結(jié)果心態(tài)是一種積極主動(dòng)的心態(tài),結(jié)果心態(tài)提醒我們,不要把眼光停留在結(jié)果上,不要把心態(tài)局限在公司給你的回報(bào)上,因?yàn)槟菢硬⒉荒軌驇椭愀淖儸F(xiàn)狀。反過來,要把眼光放在創(chuàng)造結(jié)果的原因上,要把心態(tài)放在如何為公司創(chuàng)造更多的價(jià)值上。我們要懂的回報(bào)是一種結(jié)果,提供價(jià)值才是創(chuàng)造結(jié)果的原因,要想更多的回報(bào),那就為公司創(chuàng)造價(jià)值。 普通人在結(jié)果面前只是“ 想要” ,想想而已,得不到,也就放棄了;而執(zhí)行型人才是“ 一定要” ,不僅僅是在腦子里畫一幅藍(lán)圖就算了,而且還有將其實(shí)現(xiàn)的決心和百折不撓的毅力。無論付出多大的代價(jià),都要達(dá)到。有時(shí)自己在平時(shí)的生活中也是自己給自己畫一個(gè)大餅充饑,只是停留在想的過程中,而不是將其想法付諸到行動(dòng)中。面對(duì)想要的結(jié)果,付出行動(dòng),在這條路上,也許你會(huì)面臨險(xiǎn)阻,你會(huì)磕磕碰碰,你會(huì)等待若干次失敗的考驗(yàn),但這都不能成為你放棄的理由?只有堅(jiān)定信念,勇敢面對(duì),永不放棄,才能看到看見風(fēng)雨過后的彩虹。

  四、 行動(dòng)決定結(jié)果行動(dòng)不一定有結(jié)果,但不行動(dòng)一定不會(huì)有結(jié)果。 無論你如何思考,無論你思考了什么,也不論你思考的水平有多高,都不可能通過思考獲得結(jié)果—— 執(zhí)行能力,它永遠(yuǎn)只能從行動(dòng)中獲得,不可能通過思考獲得。 平時(shí)的生活中,我們聽到的都是,“ 瞄準(zhǔn)后,再開槍!” ,先開槍后瞄準(zhǔn)的邏輯,讓我明白了,執(zhí)行與速度的重要性,一個(gè)差的結(jié)果,也比沒有結(jié)果強(qiáng)!所以一定要先行動(dòng),再說!當(dāng)我們?cè)诿闇?zhǔn)的時(shí)候,也許已經(jīng)失去了射擊的目標(biāo),有時(shí)完美的追求,卻是執(zhí)行的陷阱。人都有好了再好的想法,當(dāng)你再想的時(shí)候,也許已經(jīng)錯(cuò)過了最佳的時(shí)機(jī)。所以在想的時(shí)候,行動(dòng)已經(jīng)執(zhí)行了,哪怕沒有完美的結(jié)果,也比沒有結(jié)果強(qiáng)!

  五、 找準(zhǔn)位置,勇于承擔(dān)自己的責(zé)任。 乘客與司機(jī)有不同的心態(tài),乘客時(shí)你可以打瞌睡,可以欣賞外面的風(fēng)景,但是你如果是司機(jī)的時(shí)候,你的眼睛就必須直盯著前方,你不能打瞌睡,在其位謀其職,位置變了,眼光和心境都會(huì)發(fā)生相應(yīng)的變化。人是司機(jī)了,可眼光與心境還是乘客,那么你的水平有多高,都不一個(gè)好司機(jī)。找準(zhǔn)自己的位置,擺正自己的`心態(tài),在自己的崗位上勇于承擔(dān)自己的工作職責(zé),人總是喜歡動(dòng)點(diǎn)“ 聰明” 的小腦筋,以為因此可以什么事都搞定,然而卻常常在關(guān)鍵時(shí)刻出現(xiàn)失誤。我會(huì)記住自己的自己的職責(zé),做有責(zé)任心的人,認(rèn)認(rèn)真真、踏踏實(shí)實(shí)地做,對(duì)自己負(fù)責(zé)更是對(duì)同事對(duì)上司負(fù)責(zé)。

  六、“ 態(tài)度決定一切” 在工作中我們要有一個(gè)認(rèn)認(rèn)真真的態(tài)度,不能因?yàn)樽约河辛它c(diǎn)學(xué)歷、有了點(diǎn)經(jīng)驗(yàn),就對(duì)一些平常的事不屑一顧了。 大有非大事難以顯英雄本色的樣子。海爾的張瑞敏曾說過“ 什么是不簡(jiǎn)單?能夠把簡(jiǎn)單的事干千百遍做對(duì),就是不簡(jiǎn)單;什么是不容易?大家公認(rèn)的非常容易的事情認(rèn)真地做好,就是不容易。” 世界上的事情只有認(rèn)認(rèn)真真、踏踏實(shí)實(shí)地做,才可能換來成功。沒有失敗,只有暫時(shí)停止成功。當(dāng)我們期盼成功到來時(shí),我們要學(xué)會(huì)面對(duì)失敗。既然失敗是成功之母,要獲得成功,那就先擁抱失敗吧。成功是我們每個(gè)人的目標(biāo),但是事實(shí)上,沒有永遠(yuǎn)的成功,人不可能不失敗,失敗是所有人都無法回避的。我們要有能夠把失敗轉(zhuǎn)化為成功的能力。

  謹(jǐn)以以上六點(diǎn)鞭策自己更加努力的工作,更有效的工作!

  

《請(qǐng)給我結(jié)果》讀后感8

  讀了這本書收獲了不少,從中學(xué)到了很多,站在一個(gè)員工的角度,書本告訴了我們?nèi)绾巫鲆粋(gè)合格優(yōu)秀的員工,每當(dāng)上司給你下發(fā)了任務(wù)你該如何圓滿的完成,雖然每完成一個(gè)任務(wù)的過程并非都是順利的,但我們更該努力把問題解決好,完成好,給予出一個(gè)好的結(jié)果。而并非是給予各種各樣的借口。

  不要任務(wù)要結(jié)果:很多時(shí)候我們完成了任務(wù)并不等于結(jié)果,我們?cè)谄綍r(shí)工作中總會(huì)有各種各樣的任務(wù),完成任務(wù)其實(shí)是實(shí)現(xiàn)結(jié)果的一個(gè)過程,例如開單,表面看來它只是一個(gè)簡(jiǎn)單的任務(wù),開個(gè)單就可以了,但它其中也是包含很多的不可能就單純的開個(gè)單子就完事了,首先單一定要開對(duì),價(jià)格飼料品種數(shù)量一定要核對(duì)清楚,其次一定要提前做好準(zhǔn)備以《請(qǐng)給我結(jié)果》讀后感篇3

  通過讀《請(qǐng)給我結(jié)果》這本書,我從中受益匪淺,書中的每一章節(jié)的內(nèi)容細(xì)細(xì)的“咀嚼”都會(huì)發(fā)現(xiàn)它蘊(yùn)含著很深道理。教我們改變行動(dòng)思維,教我們成功的秘訣,教我們實(shí)現(xiàn)自身的人生價(jià)值,教我們?nèi)绾巫鲆幻麅?yōu)秀的員工,教我們?nèi)绾稳ス芾。它就像航海中的燈塔指明我們向成功邁進(jìn)的道路,它像一面鏡子能折射著我們工作的不足。

  完成任務(wù)并不等于取得結(jié)果,這是本書一直在強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn),當(dāng)然也就是核心所在。我們干任何事并非僅僅是為了完成任務(wù),我們是希望通過我們的努力看到我們想要的結(jié)果或者說是價(jià)值。其實(shí)關(guān)于這點(diǎn),我自身也不是很懂,我想這個(gè)道理還得需要自身以后去慢慢領(lǐng)悟。我們現(xiàn)實(shí)生活中很多人都被導(dǎo)入只要我盡力就可以了的誤區(qū),還有沒有功勞有苦勞等等,這是一些員工的通病,并不太關(guān)注結(jié)果,這種不負(fù)責(zé)任的心態(tài)是非?膳碌。其實(shí)完成任務(wù)只是過程,關(guān)注的`是結(jié)果,沒有結(jié)果自身就得不到提升,沒有結(jié)果就不能發(fā)展。結(jié)果是靠我們每位員工來提供的,只有我們無數(shù)員工不斷地努力才能構(gòu)成企業(yè)結(jié)果。因此說我們的命運(yùn)和公司是捆在一起的,我們和公司是血脈相連的。我們必須把完成任務(wù)和結(jié)果的關(guān)系劃分清楚,上級(jí)所分配的任務(wù),不管你怎樣去完成,只要你沒結(jié)果,你就沒有任何理由和借口為自身辯解。如果我們每一位員工都追求結(jié)果,那我們的公司一定會(huì)日益強(qiáng)大。

  鎖定責(zé)任,才能鎖定結(jié)果。美國(guó)西點(diǎn)軍校培養(yǎng)出那多的企業(yè)精英,他們成功的共同點(diǎn)是一種強(qiáng)烈的責(zé)任感。對(duì)自身負(fù)責(zé),對(duì)他人負(fù)責(zé),對(duì)工作負(fù)責(zé),對(duì)企業(yè)的生存發(fā)展負(fù)責(zé)。我們工作時(shí)要找準(zhǔn)自身的位置,制定目標(biāo),鎖定責(zé)任,做到信守承諾,做到勇于承擔(dān)責(zé)任。我們不要沉迷于現(xiàn)狀,安逸于現(xiàn)狀,這是不求上進(jìn)消極的一種表現(xiàn),是一種不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn),我們要明確結(jié)果導(dǎo)向。我們更不能因?yàn)槲覀兊墓ぷ鳑]有結(jié)果就逃避責(zé)任,甚至推卸責(zé)任。無論遇到什么困難我們決不放棄,決不放棄是對(duì)自身負(fù)責(zé)的一種人生態(tài)度。其實(shí)承擔(dān)責(zé)任也是一種磨練,積累創(chuàng)造人生。只要我們每個(gè)人勇敢地承擔(dān)責(zé)任,并沒有因?yàn)椤斑@是不可能完成的任務(wù)”而放棄努力,那我們就能給公司描繪出美好的藍(lán)圖。

  永不氣餒,從失敗中獲得成功。在實(shí)際工作中,很多時(shí)候,我們就不能針對(duì)一個(gè)問題追查到底,堅(jiān)持一半就不再堅(jiān)持了,缺乏監(jiān)督檢查力度,缺乏決心,缺乏執(zhí)行力。人生在世,失敗、挫折在所難免,如果我們能時(shí)刻都保持著信念,期待著成功。只要我們“決不放棄”堅(jiān)持行動(dòng)下去,肯定會(huì)有一個(gè)好的結(jié)果。

  不要認(rèn)為我們每天都在公司每個(gè)角落做一些微不足道的工作,其實(shí),我們是在為公司創(chuàng)造結(jié)果,為自身創(chuàng)造結(jié)果。我們每天都在重復(fù)簡(jiǎn)單的工作,不要認(rèn)為無所謂,自認(rèn)為已經(jīng)熟練,其實(shí)正像海爾老總所說的“什么是不簡(jiǎn)單,能把簡(jiǎn)單的事干千百遍做對(duì),這就是不簡(jiǎn)單;什么是不容易,大家公認(rèn)的非常容易的事認(rèn)認(rèn)真真的做好,就是不容易”。我們都來自五湖四海,想到這里改變自身的人生。那就讓我們做一個(gè)有責(zé)任心的人,做一個(gè)永不放棄的人,做一個(gè)敢于面對(duì)失敗的人,做一個(gè)有執(zhí)行力的人,去體現(xiàn)我們的人生價(jià)值。

  請(qǐng)我們好好領(lǐng)悟書中所言“你怎么想,你就怎樣做,你就有什么樣的結(jié)果,有什么樣的結(jié)果,你就有什么樣的人生”。

《請(qǐng)給我結(jié)果》讀后感9

  “思路決定出路,結(jié)果改變?nèi)松逼髽I(yè)有什么樣的思路,就決定了企業(yè)有什么樣的出路,員工有什么樣的思路,就決定了員工有什么樣的出路,我是怎么想的思路?決定著我的出路!這本書給了我很大的啟發(fā),也填補(bǔ)了日常生活和工作中我的空白的地方。

  我很欣賞一句話:什么是國(guó)際化?少一點(diǎn)狹隘的民族自尊心,就叫國(guó)際化;什么叫職業(yè)化?少一點(diǎn)狹隘的主人翁意識(shí),多一點(diǎn)雇傭感,就是職業(yè)化!這句話值得我們每個(gè)作為員工的人去感想。我聽到很多人總是在說一句話:“好煩或者好無聊”之類的話,還有更多的人天天在抱怨公司這里不好,那里也不好。這是為什么?說的人往往忘記了審視一下自己,你給公司創(chuàng)造的價(jià)值在哪里?有什么資本去要求公司給你什么樣的待遇?當(dāng)然一個(gè)企業(yè)工資是衡量一個(gè)員工工作的標(biāo)準(zhǔn),那么請(qǐng)你也得對(duì)得起衡量你的那個(gè)標(biāo)準(zhǔn)!

  任務(wù)≠結(jié)果。對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé),是對(duì)我們工作的價(jià)值負(fù)責(zé);而對(duì)任務(wù)負(fù)責(zé),是對(duì)工作的`程序負(fù)責(zé)。工作中這很容易讓人混淆,做任務(wù)我們仿佛司空見慣了,很多東西我們太過于把它當(dāng)個(gè)任務(wù)來看待了,當(dāng)一個(gè)和尚撞一天鐘的思想影響想著你做事的結(jié)果!因?yàn)楹芏嗳丝倳?huì)說:我已經(jīng)通知了、我已經(jīng)給上面反映了、我已經(jīng)告訴某某人要這樣做了呀?意思是結(jié)果是這個(gè)樣子與我無關(guān),因?yàn)槲野堰@個(gè)任務(wù)做了。推卸責(zé)任就這樣產(chǎn)生了!就好比你在睡覺,睡覺沒有價(jià)值,睡著才有價(jià)值。如果只是為了完成任務(wù),而不是追求結(jié)果,那么就是在睡覺,卻沒有睡著,處于失眠狀態(tài),失眠不僅沒價(jià)值,而且還是一種!很多人想擺脫這種病,卻忘記了從自身入手,調(diào)整好心態(tài),身體才健康,這樣才睡得著,結(jié)果才好!

  說到心態(tài),心態(tài)創(chuàng)造行動(dòng),行動(dòng)創(chuàng)造結(jié)果!一切事情皆由心態(tài)而形成結(jié)果。在20xx年我看到報(bào)紙上有篇小故事,說有兩個(gè)同名同姓的人在同一家醫(yī)院看病,醫(yī)生不小心把化驗(yàn)結(jié)果給錯(cuò)了,甲拿到乙的結(jié)果,乙卻拿到了甲的結(jié)果。本來甲是心臟病患者,可拿到化驗(yàn)結(jié)果卻跟好人一樣。于是很高興,原本無望的活著只為等待生命的最后一刻,現(xiàn)在連跑步都覺得充滿了力量,生活中充滿了陽光!最后他真的奇跡般的好轉(zhuǎn),生命也不再是那么的窄短。而乙卻天天看著那份化驗(yàn)結(jié)果發(fā)呆,就好像看著自己的死亡通知單。想想不久的自己將不在人世,他擔(dān)心害怕,整天無所事事,把自己封閉起來。最后郁郁而終!到現(xiàn)在這個(gè)故事一直影響著我,心態(tài)決定命運(yùn),命運(yùn)決定未來!改變你對(duì)現(xiàn)實(shí)世界狹隘的看法,將提升你對(duì)自己的認(rèn)知。

  不要找借口,不要推卸責(zé)任!要想成為一個(gè)好的管理者或者員工,這兩點(diǎn)是大忌,做人也一樣。無論什么事情總可以找出很多理由和借口,懶惰的人給自己找到一個(gè)讓自己懶惰的理由,于是他開始懶惰,可怕的不是懶惰本身,可怕的是我們?yōu)樽约赫业搅艘粋(gè)懶惰的理由;所以趁我們現(xiàn)在還年輕,肩負(fù)該肩負(fù)的責(zé)任,做出該做出的成績(jī)!

  這本書,不僅僅是一本書,更多的教會(huì)了我如何做好一個(gè)工作者該做的事,如何向成功更近一步!芭(chuàng)新、堅(jiān)持不懈”我想說的太多太多,有的東西我只可意會(huì),只能用我的行動(dòng)來證明。在我們的努力和認(rèn)真下,我相信明天會(huì)更美好!

《請(qǐng)給我結(jié)果》讀后感10

  《請(qǐng)給我結(jié)果》這本書告訴我們,個(gè)人與個(gè)人、公司與公司之間的本質(zhì)差距是在于——是否提供結(jié)果。

  1 、完成任務(wù)≠結(jié)果。

  一個(gè)職業(yè)化的員工,不僅僅是要完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),更要懂得領(lǐng)導(dǎo)和公司“吩咐”做事的結(jié)果。一個(gè)企業(yè)的成就以最大化利潤(rùn)來體現(xiàn),就像書中所說的那樣殘酷,“勞動(dòng)是不值錢的”只有勞動(dòng)的結(jié)果才有價(jià)值。結(jié)合20xx年3月30日培訓(xùn)所講,沒有“職業(yè)化”的員工就沒有企業(yè)。

  2 、心態(tài)決定行動(dòng),行動(dòng)創(chuàng)造結(jié)果。

  結(jié)果心態(tài)是一種積極主動(dòng)的.心態(tài)。結(jié)果心態(tài)要我們,不要把眼光停留在結(jié)果上,不要把心態(tài)局限在公司給你的回報(bào)上,這樣不能夠幫你改變現(xiàn)狀。要把眼光放在創(chuàng)造結(jié)果上,要把心態(tài)放在如何為公司創(chuàng)造更多價(jià)值上。有了這種心態(tài),命運(yùn)就從此掌握在自己手中。任何偉大的人生都是每天結(jié)果的累加,沒有每天結(jié)果的累加就沒有最終的結(jié)果。人的價(jià)值是一個(gè)結(jié)果的 積累 ,只要從現(xiàn)在做起任何時(shí)候都不算晚。

  正所謂“結(jié)果心態(tài)不是想要,而是一定要!”

  3 、不要找借口,一個(gè)職業(yè)化的員工只是要提供結(jié)果。

  書中說:任何一個(gè)有執(zhí)行力的員工,或者任何一個(gè)有志于成為企業(yè)家的員工,請(qǐng)記住一點(diǎn):企業(yè)中存在各種問題,無論是老板不懂管理,還是同事不配合,無論是產(chǎn)品質(zhì)量有問題,還是市場(chǎng)不景氣,都不是你不提供結(jié)果、不創(chuàng)造價(jià)值的理由。你提供價(jià)值,只與你做一個(gè)職業(yè)化員工、與你未

《請(qǐng)給我結(jié)果》讀后感11

  通過學(xué)習(xí)姜汝祥先生的《請(qǐng)給我結(jié)果》一書,研究思考書中講到的核心價(jià)值、理念和標(biāo)準(zhǔn),改變了我對(duì)工作中各種問題的一貫看法,讓我從一個(gè)全新的角度來尋找問題的根源和解決途徑,受益頗多。為什么無數(shù)的人都擁有卓越的智慧,卻只有少數(shù)人獲得成功?為什么無數(shù)的公司都擁有偉大的構(gòu)想,卻只有少數(shù)的公司獲得持續(xù)?《請(qǐng)給我結(jié)果》通過寓言、身邊的故事、生動(dòng)的企業(yè)案例,層層剖析,給出的回答是:做大做強(qiáng)是一個(gè)結(jié)果,而這個(gè)結(jié)果只能從員工獲得。企業(yè)靠員工提供的結(jié)果生存,沒有強(qiáng)大的職業(yè)化員工,就沒有強(qiáng)大的企業(yè)!對(duì)于個(gè)人也是一樣,你有多高學(xué)歷多少經(jīng)驗(yàn)并不是關(guān)鍵,關(guān)鍵的是你要給你的客戶、你的領(lǐng)導(dǎo),你的同事,還有你自己一個(gè)明確的結(jié)果。否則,無論你有多強(qiáng)的能力,都不能實(shí)際創(chuàng)造價(jià)值。

  《請(qǐng)給我結(jié)果》,打破了傳統(tǒng)的重過程輕結(jié)果觀念,一針見血的指出了沒功勞有苦勞的思維模式其實(shí)是在為不稱職,懶散和錯(cuò)誤尋找借口,逃避責(zé)任。書中除了反復(fù)重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)任務(wù)≠結(jié)果,員工在完成自己承擔(dān)的責(zé)任時(shí)要以結(jié)果為最終目的,信守承諾,不能給自己找種種借口回避結(jié)果,更不能因?yàn)橛幸唤z理由就推卸責(zé)任,放棄追求結(jié)果。還通過大量案例和分析說明了永不言敗,永不放棄的心態(tài),以及快速積極,鎖定目標(biāo),分工合作,明確定位,鎖定職責(zé),高效執(zhí)行的行動(dòng)方式是保障滿意結(jié)果的有效途徑。

  結(jié)合書中的理論,再次審視現(xiàn)今后勤保障工作中的困難和問題,我認(rèn)為今后的工作應(yīng)關(guān)注一個(gè)核心目標(biāo)以及為達(dá)成該核心目標(biāo)需改善和提升的幾個(gè)行動(dòng)方式:

  核心目標(biāo):當(dāng)前公司酒類產(chǎn)品創(chuàng)新速度不斷加快,新產(chǎn)品上市周期不斷縮短,如果由于后勤保障效率低下、服務(wù)質(zhì)量差而時(shí)常延誤產(chǎn)品到貨,推廣時(shí)間,甚至減緩了市場(chǎng)反應(yīng)速度,不但經(jīng)銷商利益,產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力會(huì)受到嚴(yán)重影響,而且也將失去深度分銷的優(yōu)勢(shì),不利于公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。因此,我們需要以客戶需求為導(dǎo)向,加強(qiáng)后勤保障體系內(nèi)部各部門間的分工與合作,建立高效率低成本的后勤保障體系,提高訂單滿足率,物流配送時(shí)效,質(zhì)量和服務(wù)。

  行動(dòng)方式:

  一,加強(qiáng)計(jì)劃管理能力,優(yōu)化整體庫(kù)存結(jié)構(gòu),提高倉(cāng)儲(chǔ)網(wǎng)絡(luò)利用率對(duì)于季節(jié)性較強(qiáng)的酒類產(chǎn)品來說,盲目生產(chǎn)常常導(dǎo)致大量產(chǎn)品積壓,存貨成本、資金成本高企,而控制庫(kù)存又可能導(dǎo)致大量物料缺貨,無法滿足訂單。因此,優(yōu)化產(chǎn)品整體庫(kù)存結(jié)構(gòu)是后勤保障的關(guān)鍵。庫(kù)存控制和優(yōu)化需要較強(qiáng)的市場(chǎng)預(yù)測(cè)能力及計(jì)劃管理能力。因此需要加強(qiáng)和經(jīng)銷商的溝通合作,熟悉產(chǎn)品結(jié)構(gòu),銷售情況,隨時(shí)了解經(jīng)濟(jì)形勢(shì),政府政策的變動(dòng),以及市場(chǎng)需求動(dòng)向和同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)向。分時(shí)段,物料,片區(qū)制定安全庫(kù)存策略和生產(chǎn)計(jì)劃,優(yōu)化整體庫(kù)存結(jié)構(gòu),提高倉(cāng)儲(chǔ)網(wǎng)絡(luò)利用率和訂單滿足率。

  二,加強(qiáng)對(duì)物流承運(yùn)商的選擇考核管理,保障高效優(yōu)質(zhì)的物流服務(wù)以公司相關(guān)管理規(guī)定和合同為基礎(chǔ),制定更加詳細(xì)明確的`物流承運(yùn)商考核管理辦法,對(duì)其配送時(shí)效,信息反饋,服務(wù)水平,客戶滿意率,旺季保障能力,異常處理能力等進(jìn)行監(jiān)管考核,并建立從業(yè)務(wù)層面到管理層面的定時(shí)分級(jí)溝通機(jī)制,快速響應(yīng)倉(cāng)儲(chǔ),裝卸,調(diào)撥,運(yùn)輸?shù)葮I(yè)務(wù)需求和其他客戶個(gè)性化需求,解決問題。最終選擇

  一、兩家有發(fā)展前景的物流公司作為戰(zhàn)略合作伙伴,鼓勵(lì)其發(fā)揮優(yōu)勢(shì),主動(dòng)參與公司物流體系的優(yōu)化改革,保障高效優(yōu)質(zhì)的物流服務(wù)。三,進(jìn)一步完善信息系統(tǒng),優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,明確分工,鎖定責(zé)任物流集中化管理會(huì)導(dǎo)致許多原有工作流程的變化,比如成千上萬的銷售終端與客戶,批量不同、品種不同、區(qū)域不同的訂單處理,必須要有強(qiáng)大的信息系統(tǒng)作為支持,信息處理效率將會(huì)直接影響物流管理績(jī)效水平。通過對(duì)公司新增物流平臺(tái)功能及報(bào)表的進(jìn)一步完善,優(yōu)化訂單處理流程和分工,明確訂單發(fā)運(yùn)前,進(jìn)入計(jì)劃池待發(fā)運(yùn)和發(fā)運(yùn)指令下達(dá)承運(yùn)商后等環(huán)節(jié)的責(zé)任,找準(zhǔn)訂單延遲滯留的根本原因,及時(shí)有效解決問題。同時(shí)增加訂單處理各個(gè)環(huán)節(jié)的透明度,讓片區(qū)和客戶通過物流平臺(tái)了解查詢實(shí)時(shí)進(jìn)度,加強(qiáng)公司內(nèi)部及外部的溝通,及時(shí)反饋訂單處理、發(fā)運(yùn)中的異常,做好售后客戶服務(wù)。

  綜上所述,優(yōu)質(zhì)高效低成本的完成訂單,滿足客戶需求是后勤保障工作中需要對(duì)客戶、公司,也是對(duì)自己提供的結(jié)果。我們需要秉承負(fù)責(zé)積極高效的工作態(tài)度;不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取,提升業(yè)務(wù)素質(zhì);不怕麻煩,經(jīng)受考驗(yàn),永不放棄,達(dá)成目標(biāo)。

《請(qǐng)給我結(jié)果》讀后感12

  讀完姜汝祥先生作的《請(qǐng)給我結(jié)果》心中難以平靜,這本書改變了我對(duì)問題一貫的看法。讓我從一個(gè)新的角度來審視問題的本身,真是受益匪淺。

  完成任務(wù)≠結(jié)果,“做不做,態(tài)度問;做好做壞,能力問題!边@是我們大家在日常工作中去完成任務(wù)時(shí)的心態(tài)。我們認(rèn)為只要我去做了,我就沒有責(zé)任了。自己最少是沒有功勞,也有苦勞。完成任務(wù)的本身只是一個(gè)過程,而我們要的是結(jié)果。我們必須要把完成任務(wù)和得到結(jié)果區(qū)分開來。不能有當(dāng)一天和尚撞一天鐘,得過且過的想法。要知道上級(jí)把任務(wù)交給你,他不是要看你如何去做的,他要的只是你完成的結(jié)果。如果你得不到結(jié)果,你也就沒有任何理由和借口為你的無能來辯解。只要結(jié)果,不要借口。認(rèn)準(zhǔn)結(jié)果,努力前進(jìn),就一定能得到它。 心態(tài)創(chuàng)造行動(dòng),行動(dòng)創(chuàng)造結(jié)果。結(jié)果心態(tài)是一種積極主動(dòng)的心態(tài)。結(jié)果心態(tài)要我們,不要把眼光停留在結(jié)果上,不要把心態(tài)局限在公司給你的回報(bào)上,這樣不能夠幫你改變現(xiàn)狀。要把眼光放在創(chuàng)造結(jié)果上,要把心態(tài)放在如何為公司創(chuàng)造更多價(jià)值上。有了這種心態(tài)命運(yùn)就從此掌握在自己手中。結(jié)果心態(tài)不是想要,而是一定要。因?yàn)樵诿鎸?duì)結(jié)果時(shí),我們需要一個(gè)“一定要實(shí)現(xiàn)”的決心。為了結(jié)果我們要堅(jiān)持信念,勇敢面對(duì),永不放棄。我們一定要見到風(fēng)雨過后的彩虹。

  只有行動(dòng)才能出結(jié)果!白,不如起而行!苯Y(jié)果來自行動(dòng)。雖然行動(dòng)不一定有結(jié)果,但不行動(dòng)一定是沒結(jié)果的。無論你如何思考,無論你思考了什么,也不論你思考的水平有多高,都不能通過思考獲得結(jié)果。結(jié)果永遠(yuǎn)只能從行動(dòng)中獲得,不可能是通過思考獲得。執(zhí)行是最基本、最本質(zhì)的東西,想要結(jié)果,先要行動(dòng)。坐著不動(dòng),永遠(yuǎn)也賺不到錢。

  執(zhí)行就是要結(jié)果,一個(gè)差的結(jié)果也比沒有結(jié)果強(qiáng)。0.1永遠(yuǎn)大于0。不要盲目的追求完美,先要行動(dòng),用行動(dòng)來修正我們的.結(jié)果。讓他盡量完美。不要猶豫,立即行動(dòng),速度制勝!行動(dòng)就會(huì)有收獲,行動(dòng)就會(huì)有結(jié)果,但快速的行動(dòng),更能保證我們得到想要的結(jié)果“先開槍,后瞄準(zhǔn)”不要當(dāng)瞄準(zhǔn)后,而錯(cuò)過了射擊的目標(biāo)。

  “態(tài)度決定一切”在工作中我們要有一個(gè)認(rèn)認(rèn)真真的態(tài)度,不能因?yàn)樽约河辛它c(diǎn)學(xué)歷、有了點(diǎn)經(jīng)驗(yàn),就對(duì)一些平常的事不屑一顧了。大有非大事難以顯英雄本色的樣子。海爾的張瑞敏曾說過“什么是不簡(jiǎn)單?能夠把簡(jiǎn)單的事干千百遍做對(duì),就是不簡(jiǎn)單;什么是不容易?大家公認(rèn)的非常容易的事情認(rèn)真地做好,就是不容易!笔澜缟系氖虑橹挥姓J(rèn)認(rèn)真真、踏踏實(shí)實(shí)地做,才可能換來成功。

  沒有失敗,只有暫時(shí)停止成功。當(dāng)我們期盼成功到來時(shí),我們要學(xué)會(huì)面對(duì)失敗。既然失敗是成功之母,要獲得成功,那就先擁抱失敗吧。成功是我們每個(gè)人的目標(biāo),但是事實(shí)上,沒有永遠(yuǎn)的成功,人不可能不失敗,失敗是所有人都無法回避的。我們要有能夠把失敗轉(zhuǎn)化為成功的能力。愛迪生為了尋找燈絲,實(shí)驗(yàn)了數(shù)千種材料都失敗了。但他還是滿懷信心的說:“我知道了,有數(shù)千種材料不適合做燈絲!蹦贸鲇職,善待失敗,為了成功,決不放棄。當(dāng)你遇到困難時(shí),當(dāng)你面對(duì)失敗時(shí),要想辦法爬過去,超越過去,即使撞倒它也不要回頭! 冬天來了,春天還會(huì)來嗎?失敗來了,成功還會(huì)遠(yuǎn)嗎?努力過后,結(jié)果就在前方!

  為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè),年初開辟了學(xué)習(xí)月專題活動(dòng)。我利用業(yè)余時(shí)間,選學(xué)了《請(qǐng)給我結(jié)果》這本書。該書主要闡述了關(guān)于如何做一個(gè)有執(zhí)行力、有結(jié)果的人和領(lǐng)導(dǎo),它顛覆了傳統(tǒng)意義

  上的執(zhí)行力,把執(zhí)行力與完成任務(wù)完全區(qū)分開來,把工作的結(jié)果置于一個(gè)很高的高度,使我腦中豁然開朗,本來在工作中遇到許多混淆不清的問題,在這本書中找到了答案。整本書把較為枯燥的理論概念與許多國(guó)外企業(yè)的成功實(shí)例相結(jié)合,使我影響深刻。

  作為一個(gè)社會(huì)人,每天我們都在完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的各種工作。每個(gè)工作是否完成,完成的程度各有不同、結(jié)果各有不同,這都取決于每個(gè)人的性格、態(tài)度及各人思路,而不同的結(jié)果也直接影響到別人對(duì)你的看法,直接改變你的人生。我作為一個(gè)中層管理人員,既要做好自己部門的管理工作,又要為部門經(jīng)濟(jì)指標(biāo)更好的完成出謀劃策,要做到上傳下達(dá),執(zhí)行力在我看來尤為重要,如果工作在我這里脫節(jié),就會(huì)造成一系列的惡性循環(huán),如何做才是有執(zhí)行力呢?

  從學(xué)習(xí)中,我認(rèn)識(shí)到要做一個(gè)有結(jié)果、有執(zhí)行力的人,首先要先做一個(gè)負(fù)責(zé)的人,對(duì)自己負(fù)責(zé);對(duì)他人負(fù)責(zé);對(duì)工作負(fù)責(zé)。在工作中找準(zhǔn)自己的位置,鎖定責(zé)任,就鎖定了結(jié)果。怎樣是一個(gè)負(fù)責(zé)的人,就要擁有像西點(diǎn)軍校對(duì)學(xué)員們的標(biāo)準(zhǔn)——準(zhǔn)時(shí)、守紀(jì)、正直、剛毅,這些優(yōu)秀的素質(zhì)和信守承諾,結(jié)果導(dǎo)向,永不言敗的精神。人生的價(jià)值,是一個(gè)個(gè)結(jié)果的累積,只要從現(xiàn)在做起,任何時(shí)候都不晚。也許現(xiàn)在我并不真正擁有這些優(yōu)秀的品質(zhì),但只要在平時(shí)常常向著這個(gè)目標(biāo)努力,就能慢慢接近,成功的超越自己。要做一個(gè)有責(zé)任心的人,有時(shí)我們往往會(huì)碰到一些看似不可能完成,甚至不合理的任務(wù),上級(jí)正等待著你的結(jié)果。這時(shí),人自然的反應(yīng)大多是反感、排斥、質(zhì)疑,被要求提供結(jié)果時(shí),就意味著你正在承擔(dān)一種責(zé)任。人在本性中,都有逃避責(zé)任的傾向。但只有通過責(zé)任的磨練,才能成為成功的執(zhí)行人才,成為一個(gè)有責(zé)任感的人。

  其次,要將執(zhí)行力付諸行動(dòng),而且是立即行動(dòng),速度第一,但不是一味的求快,而是專注于工作中的重點(diǎn),行動(dòng)時(shí)不要給自己太多借口,當(dāng)結(jié)果出來后,要不斷的從中吸取教訓(xùn)。完美的結(jié)果,永遠(yuǎn)是長(zhǎng)期努力的結(jié)果,沒有最好,只有更好。那些執(zhí)行力優(yōu)秀的人,永遠(yuǎn)是把藍(lán)圖在第一時(shí)間完成的人。只有行動(dòng),才能有成功的可能。有時(shí)想的太多,往往會(huì)拖住前進(jìn)的步伐,失去先機(jī),那時(shí)再好的結(jié)果,也會(huì)因?yàn)闀r(shí)機(jī)的延誤,而失效。

  最后,要學(xué)會(huì)從失敗中獲得成功。我們常說失敗乃成功之母,要有成功的結(jié)果,我們就要有失敗的準(zhǔn)備,學(xué)會(huì)面對(duì)失敗。只有能看到失敗中的成功因素,并善于利用永不放棄的人,才能最終取得成功。工作中,我們常常面對(duì)這樣或那樣的失誤,有時(shí)會(huì)礙于面子等問題,隱藏或無視失誤,但那往往對(duì)工作無利。只有勇于總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn),在以后的工作中取長(zhǎng)補(bǔ)短,才能取得最后的成功的結(jié)果。

  每個(gè)人對(duì)成功結(jié)果的渴望,貫穿于整個(gè)生命的始終,反映在工作職場(chǎng)中,就是給上級(jí)結(jié)果,給自己結(jié)果,做個(gè)有執(zhí)行力的人。看了這本書后,我對(duì)優(yōu)秀的執(zhí)行力,好的結(jié)果,有了以上的看法,只有在工作中努力不斷自我提高,排除任何困難險(xiǎn)阻,才能最終達(dá)到成功的高峰。最后,引用該書作者對(duì)執(zhí)行力的精辟概括,作為我工作時(shí)的左右銘,并愿我們?nèi)巳俗鰝(gè)有結(jié)果的人,擁有毫無遺憾,精彩豐富的人生。

  認(rèn)真第一,聰明第二;結(jié)果提前,自我退后;

  鎖定目標(biāo),專注重復(fù);決心第一,成敗第二;

  速度第一,完美第二;結(jié)果第一,理由第二。

《請(qǐng)給我結(jié)果》讀后感13

  作為人類思想精華的名著書籍,一向都是大家在學(xué)習(xí)和參考的典范,也是一種文化傳承的必修課。讀后感與其看做是種作業(yè)還不如看做是一次對(duì)于原著作者的思想交流、碰撞。本欄目為大家?guī)Ыo了超多的名著讀后感資料,期望大家在那里能找到相同的`火花,多交流。

  《請(qǐng)給我結(jié)果》一針見血地指出:我們是靠結(jié)果生存的,我們不可能靠理由生存,沒有結(jié)果,我們就不能生存。

  初讀《請(qǐng)給我結(jié)果》是心靈的震撼,給人耳目一新的感覺,再讀《請(qǐng)給我結(jié)果》是心潮的澎湃,我能感受到內(nèi)心深處涌出勇氣與力量。我讀懂了張總對(duì)醫(yī)藥公司未來發(fā)展的期盼。既然要造就一個(gè)強(qiáng)大的公司,就要打造強(qiáng)大的職業(yè)化員工,請(qǐng)從每一個(gè)人,每一天,每一項(xiàng)工作做起吧!當(dāng)由于每個(gè)員工的努力,我們做大做強(qiáng)一個(gè)結(jié)果的時(shí)候,再回頭審視,原先的付出,一切的汗水,淚水都算不了什么,因?yàn)槲覀冏龀隽私Y(jié)果。

《請(qǐng)給我結(jié)果》讀后感14

  這是本通俗易懂的書,以寓言、案例、故事講述了一個(gè)鮮明的理論——追求結(jié)果。顛覆了人們慣有的一些理念,如:“追求完美”、“結(jié)果并不重要,關(guān)鍵是否盡力”、“沒有功勞也有苦勞”、“我盡力了”。書中所倡導(dǎo)的“給我結(jié)果”,正是我們?nèi)狈Φ囊环N理念。

  常常有這樣一種現(xiàn)象:某個(gè)事情出現(xiàn)了差錯(cuò),當(dāng)事人會(huì)找出許許多多的理由,力求證明自己是如何的.認(rèn)真,賣力氣,但結(jié)果就這樣。“我是按照要求做的”、“我盡力了”、“我沒錯(cuò)啊”。這是以自我為中心去考慮問題,并不去認(rèn)真關(guān)注結(jié)果如何。以為哪是別人的事,上級(jí)的事。

  “結(jié)果”不是單純的一個(gè)目標(biāo),一個(gè)工作目的,而是貫穿于我們整個(gè)工作的流程之中的。每一個(gè)步驟,每一個(gè)環(huán)節(jié),都有它的結(jié)果,這些結(jié)果的是與否,決定了我們總體目標(biāo)這個(gè)大結(jié)果的是與否。每個(gè)人所負(fù)責(zé)的每項(xiàng)不同的工作,都是為了一個(gè)共同的結(jié)果。而在任何一個(gè)環(huán)節(jié)上出現(xiàn)問題(差的結(jié)果),都將會(huì)使我們的努力付之東流。正是所謂的“只有苦勞,沒有功勞”。豈不知?jiǎng)诙鵁o功等于零。

  做任何事情,都應(yīng)關(guān)注結(jié)果,這是我們成功的關(guān)鍵。

《請(qǐng)給我結(jié)果》讀后感15

  我利用業(yè)余時(shí)光,選學(xué)了《請(qǐng)給我結(jié)果》這本書。該書主要闡述了關(guān)于如何做一個(gè)有執(zhí)行力、有結(jié)果的人和領(lǐng)導(dǎo),它顛覆了傳統(tǒng)好處上的執(zhí)行力,把執(zhí)行力與完成任務(wù)完全區(qū)分開來,把工作的結(jié)果置于一個(gè)很高的高度,使我腦中豁然開朗,本來在工作中遇到許多混淆不清的問題,在這本書中找到了答案。整本書把較為枯燥的理論概念與許多國(guó)外企業(yè)的成功實(shí)例相結(jié)合,使我影響深刻。

  作為一個(gè)社會(huì)人,每一天我們都在完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的各種工作。每個(gè)工作是否完成,完成的程度各有不一樣、結(jié)果各有不一樣,這都取決于每個(gè)人的性格、態(tài)度及各人思路,而不一樣的結(jié)果也直接影響到別人對(duì)你的看法,直接改變你的人生。我作為一個(gè)中層管理人員,既要做好自己部門的管理工作,又要為部門經(jīng)濟(jì)指標(biāo)更好的完成出謀劃策,要做到上傳下達(dá),執(zhí)行力在我看來尤為重要,如果工作在我那里脫節(jié),就會(huì)造成一系列的惡性循環(huán),如何做才是有執(zhí)行力呢?

  對(duì)他人負(fù)責(zé);對(duì)工作負(fù)責(zé)。在工作中找準(zhǔn)自己的位置,鎖定職責(zé),就鎖定了結(jié)果。怎樣是一個(gè)負(fù)責(zé)的人,要擁有像西點(diǎn)軍校對(duì)學(xué)員們的標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)時(shí)、守紀(jì)、正直、剛毅,這些優(yōu)秀的'素質(zhì)和信守承諾,結(jié)果導(dǎo)向,永不言敗的精神。人生的價(jià)值,是一個(gè)個(gè)結(jié)果的累積,只要從此刻做起,任何時(shí)候都不晚。也許此刻我并不真正擁有這些優(yōu)秀的品質(zhì),但只要在平時(shí)常常向著這個(gè)目標(biāo)努力,就能慢慢接近,成功的超越自己。要做一個(gè)有職責(zé)心的人,有時(shí)我們往往會(huì)碰到一些看似不可能完成,甚至不合理的任務(wù),上級(jí)正等待著你的結(jié)果。這時(shí),人自然的反應(yīng)大多是反感、排斥、質(zhì)疑,被要求帶給結(jié)果時(shí),就意味著你正在承擔(dān)一種職責(zé)。人在本性中,都有逃避職責(zé)的傾向。但只有透過職責(zé)的磨練,才能成為成功的執(zhí)行人才,成為一個(gè)有職責(zé)感的人。

  其次,要將執(zhí)行力付諸行動(dòng),而且是立即行動(dòng),速度第一,但不是一味的求快,而是專注于工作中的重點(diǎn),行動(dòng)時(shí)不要給自己太多借口,當(dāng)結(jié)果出來后,要不斷的從中吸取教訓(xùn)。完美的結(jié)果,永遠(yuǎn)是長(zhǎng)期努力的結(jié)果,沒有最好,只有更好。那些執(zhí)行力優(yōu)秀的人,永遠(yuǎn)是把藍(lán)圖在第一時(shí)光完成的人。只有行動(dòng),才能有成功的可能。有時(shí)想的太多,往往會(huì)拖住前進(jìn)的步伐,失去先機(jī),那時(shí)再好的結(jié)果,也會(huì)因?yàn)闀r(shí)機(jī)的延誤,而失效。

  最后,要學(xué)會(huì)從失敗中獲得成功。我們常說失敗乃成功之母,要有成功的結(jié)果,我們就要有失敗的準(zhǔn)備,學(xué)會(huì)應(yīng)對(duì)失敗。只有能看到失敗中的成功因素,并善于利用永不放下的人,才能最終取得成功。工作中,我們常常應(yīng)對(duì)這樣或那樣的失誤,有時(shí)會(huì)礙于面子等問題,隱藏或無視失誤,但那往往對(duì)工作無利。只有勇于總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn),在以后的工作中取長(zhǎng)補(bǔ)短,才能取得最后的成功的結(jié)果。

  每個(gè)人對(duì)成功結(jié)果的渴望,貫穿于整個(gè)生命的始終,反映在工作職場(chǎng)中,就是給上級(jí)結(jié)果,給自己結(jié)果,做個(gè)有執(zhí)行力的人?戳诉@本書后,我對(duì)優(yōu)秀的執(zhí)行力,好的結(jié)果,有了以上的看法,只有在工作中努力不斷自己提高,排除任何困難險(xiǎn)阻,才能最終到達(dá)成功的高峰。最后,引用該書作者對(duì)執(zhí)行力的精辟概括,作為我工作時(shí)的左右銘,并愿我們?nèi)巳俗鰝(gè)有結(jié)果的人,擁有毫無遺憾,精彩豐富的人生。

  認(rèn)真第一,聰明第二;結(jié)果提前,自己退后;

  鎖定目標(biāo),專注重復(fù);決心第一,成敗第二;

  速度第一,完美第二;結(jié)果第一,理由第二。

【《請(qǐng)給我結(jié)果》讀后感】相關(guān)文章:

《請(qǐng)給我結(jié)果》心得04-08

《請(qǐng)給我結(jié)果》心得06-03

請(qǐng)給我結(jié)果讀書筆記12-30

請(qǐng)給我結(jié)果的讀后感03-28

《請(qǐng)給我結(jié)果》讀后感04-28

《請(qǐng)給我結(jié)果》讀后感10-13

《請(qǐng)給我結(jié)果》讀后感04-13

請(qǐng)給我結(jié)果讀后感【精選】06-12

請(qǐng)給我結(jié)果讀后感12-20

《請(qǐng)給我結(jié)果》讀書心得02-02