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《管理學(xué)》美斯蒂芬羅賓斯讀后感

時間:2023-12-28 07:33:11 讀后感 我要投稿
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《管理學(xué)》美斯蒂芬羅賓斯讀后感

  當(dāng)認(rèn)真看完一本名著后,想必你有不少可以分享的東西,讓我們好好寫份讀后感,把你的收獲和感想記錄下來吧?墒亲x后感怎么寫才合適呢?以下是小編為大家收集的《管理學(xué)》美斯蒂芬羅賓斯讀后感,歡迎閱讀與收藏。

《管理學(xué)》美斯蒂芬羅賓斯讀后感

  寫在書皮的六句箴言“付出不亞于任何人的努力;要每天反省;積善行,思利他;要謙虛,不要驕傲;活著就要感謝;不要有感性的煩惱”,是稻盛和夫先生畢生經(jīng)歷與經(jīng)驗的總結(jié)。

  稻盛和夫先生花了長達(dá)半個世紀(jì)創(chuàng)建并經(jīng)營了京瓷和KDDI兩家企業(yè)集團(tuán),在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域取得了很大的成績。他在認(rèn)真經(jīng)營企業(yè)的同時也在探索做人的正確的準(zhǔn)則,他自言,每次做出經(jīng)營判斷的時候,總會捫心自問:“作為人,何為正確?”他給出的答案很值得我們?nèi)フJ(rèn)真思考,那就是“堅持把作為人應(yīng)該做的正確的事情以正確的方式貫徹到底。”

  稻盛先生認(rèn)為六項精進(jìn)中最為重要的就是“付出不亞于任何人的努力”,他認(rèn)為拼命的工作是世界上最高明的經(jīng)營訣竅,是做人最基本的,必要的條件。想想的確如此,有什么東西是可以輕而易舉得到的嗎?如果有那也會是得之易,失之快。哪行哪業(yè),任何人想要取得出色成績,都是靠竭盡全力、埋頭工作才能得來。我覺得稻盛先生是位智者,他在將自己工作中的體驗告訴大家,他在傳授的是經(jīng)營的哲學(xué),是實學(xué),不是空洞的理論。從他的言語中沒有讓人有打了雞血的沖動,自然也不會有冷靜后的失落。稻盛和夫先生的經(jīng)營哲學(xué),從做人最基本道理出發(fā),真摯誠懇。

  六項精進(jìn)的第二項就是“要謙虛,不要驕傲”。中國古代哲學(xué)家就說過,謙虛使人進(jìn)步,驕傲使人落后。如今稻盛先生重談,可見“謙虛”是古今中外,為大家所公認(rèn)的做人的基本美德,也是事業(yè)成功的基石。稻盛先生用真誠的言語提醒著我們,取得成功后一定不可以忘記謙虛。

  古有曾子曰“吾日三省吾身——為人謀而不忠乎?與朋友交而不信乎?傳而不習(xí)乎?”,今稻盛先生言每天需要反省有沒有讓人感到不愉快?待人是否親切?是否傲慢?有沒有卑怯的舉止?有沒有自私的言行?等。反省才會意識到自己的不足,意識到了才能改正。現(xiàn)在很多人向往“非主流”,有很多個性化的東西確實很好,但也有很多壞的行為被冠以“自由”的帽子,掩蓋他邪惡的本質(zhì),被大肆宣揚(yáng)。沒有人是完美的,Mr。Job雷鳴老師說,最真實的自己未必是最美好的自己,強(qiáng)調(diào)個性,也分個對錯的。

  心存感恩之心是六項精進(jìn)又一條精髓,也是做人的一條基本的原則。感恩父母,生我育我,感謝兄弟姐妹相伴成長,感謝朋友興時相伴,落魄伸手相援,感謝對手給你壓力,活在世上,真的值得我們感謝很多人,很多事。

  既然知道感謝,順其自然,我們也應(yīng)積善行,多為他人考慮。稻盛先生說的很多時候,對別人有情,為他人行善日后必有好報,與中國的“贈人玫瑰,手有余香”相近,都是在宣揚(yáng)一種助人的美德。

  最后一條對我有很大的用處,自認(rèn)為是一個感性的人,總是自詡有詩人的憂郁卻沒有詩人的才氣,總是會莫名的感傷。其實自己不太喜歡自己的那個樣子,因為莫名感傷之后,就會有了莫名的煩惱。把不要有感性的煩惱作為一個警鐘,時時提醒自己,活得健康陽光一點(diǎn),是個不錯的建議。

  之后稻盛先生又跟我們講述了人何在經(jīng)濟(jì)洪流中伺機(jī)出手,那就是在于儲備。

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