向前一步讀后感

時(shí)間：2023-03-23 16:27:13 讀后感我要投稿

向前一步讀后感8篇

　　當(dāng)細(xì)細(xì)品完一本名著后，相信你心中會(huì)有不少感想，寫(xiě)一份讀后感，記錄收獲與付出吧。那么我們?nèi)绾稳?xiě)讀后感呢？以下是小編收集整理的向前一步讀后感，希望能夠幫助到大家。

向前一步讀后感8篇

向前一步讀后感1

　　拿到《向前一步》這本勵(lì)志書(shū)，最吸引我的是她的笑容。那么溫暖、平和、知性!書(shū)是良師亦是益友，我喜歡揣摩作者們寫(xiě)書(shū)的真正用意，從而吸取新知識(shí)、新想法，從而達(dá)到充實(shí)自己、激勵(lì)自己的目的。

　　作為全球最成功的女性之一，謝麗爾·桑德伯格在《向前一步》中深刻地剖析了男女不平等現(xiàn)象的根本原因，解開(kāi)了女性成功的密碼!她認(rèn)為，女性之所以沒(méi)有勇氣躋身領(lǐng)導(dǎo)層，不敢放開(kāi)腳步追求自己的夢(mèng)想，更多是出于內(nèi)在的恐懼與不自信。她在書(shū)中鼓勵(lì)所有女性，要大膽地“往桌前坐”，主動(dòng)參與對(duì)話與討論，說(shuō)出自己的想法。同時(shí)，她還為女性提出了成功密碼，激勵(lì)女性勇于接受挑戰(zhàn)，滿懷熱情地追求自己的人生目標(biāo)。

　　感恩讓我及時(shí)讀到這本書(shū)。讓我很受用，書(shū)中的`觀點(diǎn)，我需要慢慢消化。幸好我已習(xí)慣邊讀邊做筆記。筆記，無(wú)非就是在讀的過(guò)程中把重點(diǎn)記錄，看到好句記錄……合上本書(shū)，我深深明白：工作中，請(qǐng)不要輕易說(shuō)出“這個(gè)我不會(huì)、這個(gè)我不是很了解、這個(gè)不是我份內(nèi)的工作……”追求穩(wěn)妥并不是止步不前，我想最明智的選擇就是利用最快的速度去學(xué)習(xí)、去領(lǐng)會(huì)、去完成它。這是一種能力，一種可以通過(guò)鍛煉而得到的能力，也是一種成長(zhǎng)的能力。桑德伯格在書(shū)中提到“男人和女人在工作和家庭生活兩方面要對(duì)半開(kāi)”。我不排斥，也不贊成事情走極端化。

　　一個(gè)家庭的建立需要很多的包容與放棄，只有兩個(gè)人共同努力、共同成長(zhǎng)才會(huì)取得更好的平衡，得到更多的幸福。我很慶幸我沒(méi)有因?yàn)楹⒆拥恼疹檰?wèn)題而放棄工作，我很慶幸一直一直以來(lái)家人一起分擔(dān)家務(wù)讓我可以安心工作，我很慶幸在我忙碌了一天的工作回到家中后，他總是忙碌在廚房，我很慶幸工作中有積極向上的伙伴的鼓勵(lì)，我很慶幸工作即使困難重重也有伙伴的支持……看完此書(shū)，對(duì)照自己，我發(fā)現(xiàn)我是如此的幸福。

　　桑德伯格，全球最成功的女性之一，她也曾彷徨、自疑、哭泣，但她不曾軟弱、不曾放棄，更不曾停止前進(jìn)的腳步。她說(shuō)：假裝自信，直到變得自信;如果一個(gè)人總是等著別人告訴自己該做什么，我們就很難設(shè)想他能成為領(lǐng)導(dǎo)別人的人;女性必須學(xué)會(huì)讓手一直舉到底，因?yàn)楫?dāng)她們放下手時(shí)，即使是最細(xì)心的的經(jīng)理可能也不會(huì)注意到;自我職業(yè)管理的重要內(nèi)容，接受風(fēng)險(xiǎn)，選擇成長(zhǎng)，挑戰(zhàn)自我，在應(yīng)該晉升的時(shí)候主動(dòng)爭(zhēng)取更高的職位(當(dāng)然，一定要面帶微笑);放棄自己的力量最常見(jiàn)的方式，就是認(rèn)為自己毫無(wú)力量。向前一步，學(xué)會(huì)聰明的選擇與勇敢的放棄，為自己的夢(mèng)想而努力，我想，勝利就在不遠(yuǎn)處!讓我們一起向前一步!向前一步，還來(lái)得及。

向前一步讀后感2

　　今天剛剛讀完《向前一步》這本書(shū)。

　　很喜歡書(shū)中引用的巴納德學(xué)院院長(zhǎng)德波拉·斯帕在《大西洋月刊》的一封信，信中說(shuō)到成功女性為什么會(huì)感到愧疚、自責(zé)。她認(rèn)為女性“總是傾其一生，變著法兒證明：我們已經(jīng)接過(guò)了女權(quán)主義者的火炬，也沒(méi)有辜負(fù)前人為了我們追求事業(yè)而進(jìn)行的奮斗。然而，我們正在隱隱地滑向失敗，因?yàn)榕畽?quán)主義運(yùn)動(dòng)的目的并不是讓我們感到自責(zé)，或是把我們推進(jìn)無(wú)盡的競(jìng)爭(zhēng)，去比較誰(shuí)的孩子更優(yōu)秀，誰(shuí)的婚姻更穩(wěn)固或是誰(shuí)工作的時(shí)間更長(zhǎng)。女權(quán)主義運(yùn)動(dòng)的目的在于讓我們感到自由———————不僅擁有選擇的自由，而且在做出這些選擇時(shí)不會(huì)總感覺(jué)自己犯了錯(cuò)。

　　現(xiàn)在的中國(guó)女性已經(jīng)比以前好很多，特別是80后，農(nóng)村的女孩也和男孩一樣受教育，為了男孩受教育而讓女孩輟學(xué)的事情比我們父母那一代已經(jīng)少了很多。我們和男孩一起上學(xué)，一起出來(lái)工作。但是因?yàn)槭芰私逃�，我們也無(wú)形給自己加了枷鎖，我們應(yīng)該做職業(yè)女性這樣才不辜負(fù)我們所受的教育。我身邊的女性朋友，很少愿意做全職媽媽，看待全職媽媽都有惋惜的眼光和無(wú)名的淡淡的`優(yōu)越感，但又因?yàn)椴荒苋呐惆楹⒆�，有著不同程度的愧疚和自�?zé)。但是我身邊的男性朋友，不會(huì)說(shuō)因?yàn)槭聵I(yè)的發(fā)展而不能陪伴孩子，有很深的罪惡感，只會(huì)偶爾有點(diǎn)遺憾。這讓我對(duì)于婚姻生子充滿了擔(dān)憂與恐懼，因?yàn)槲液芮宄易霾坏绞聵I(yè)和家庭的平衡。甚至于，有時(shí)會(huì)想如果我沒(méi)有受教育是否會(huì)更輕松一些，我只要做一樣就可以，不用想著必須兩者兼顧。

　　女權(quán)主義運(yùn)動(dòng)給我們帶來(lái)的是我們和男人一樣具有一樣的權(quán)利，我們有選擇的自由，我們女人要獨(dú)立、要自主；但這并不意味著你要變得和男人一樣，也不代表我們要站在男人的對(duì)立面，而是我們享有做自己的權(quán)利，在做自己的時(shí)候不要覺(jué)得歉疚。我們都要學(xué)會(huì)傾聽(tīng)自己內(nèi)心的聲音，如果以后我想要全心陪伴我的孩子，做一個(gè)全職媽媽，我不需要覺(jué)得辜負(fù)了我的父母和我的教育；如果我因?yàn)槭聵I(yè)而不得不減少陪伴孩子的時(shí)間，我也不需要過(guò)度愧疚，我只要讓孩子知道你是永遠(yuǎn)愛(ài)他們的就好。

　　不要認(rèn)為因?yàn)槟闶仟?dú)立女性就要一力來(lái)承擔(dān)所有，你是可以尋求幫助和支持的。不要對(duì)自己這么苛刻，這只會(huì)讓你因?yàn)槔щy太大而消沉放棄，退縮不前。我們要先放過(guò)自己，允許自己不開(kāi)心，允許自己去犯錯(cuò)，只要記得繼續(xù)前行就可以。

向前一步讀后感3

　　關(guān)于平等

　　讀完后感覺(jué)最深的一句話就是【男人可以靠潛力，而女性需要靠業(yè)績(jī)】女性需要在事情上做出已有的成功才能彰顯自己的價(jià)值而價(jià)值這東西本來(lái)就是固有的。另一方面，很多女性不敢于去爭(zhēng)取自己應(yīng)有的價(jià)值，個(gè)人覺(jué)得這是大環(huán)境下造成的產(chǎn)物，我們追求的向來(lái)不是一方的勝利，而是最終的平等�！钗妮�

　　有的女性追求的是家庭為重；有的女性，比如職場(chǎng)女性，更愿意在社會(huì)中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，而這一訴求在目前是無(wú)法百分百實(shí)現(xiàn)的，于是“不平等”的呼聲就越來(lái)越強(qiáng)烈。但訴求被接受和被重視，是一個(gè)過(guò)程，需要時(shí)間的磨礪，更需要人的堅(jiān)持和不懈奮斗。因此，無(wú)論社會(huì)有多少不平等的因素，注重自身的學(xué)習(xí)和發(fā)展依然是讓自己得以與他人競(jìng)爭(zhēng)的有力“王牌”�！娧帕�

　　關(guān)于主動(dòng)

　　更多女性不能正視自己的價(jià)值，過(guò)度放低自己的姿態(tài)，不自信的這些問(wèn)題更加突出，以至于不敢積極爭(zhēng)取更高的職位或更好的機(jī)會(huì)。我們應(yīng)該學(xué)會(huì)主動(dòng)，主動(dòng)的展示自己的能力，抓住能夠挑戰(zhàn)自己的任何機(jī)會(huì)，勇敢的在大眾面前表達(dá)自己的想法和觀點(diǎn)。但是讓我能夠去更加勇敢的`表現(xiàn)自己�！T晨輝

　　因?yàn)楹ε鲁龀�，出錯(cuò)，或是人們的一種習(xí)慣，總是不愿意坐在第一排，這往往是一種被動(dòng)的心理。主動(dòng)性是對(duì)自我的挑戰(zhàn)，挑戰(zhàn)自己勇氣，只有主動(dòng)了才能為自己創(chuàng)造和抓住更多的機(jī)會(huì)，主動(dòng)最困難的是邁出第一步�！钲陂�

　　關(guān)于自信

　　許多女性曾經(jīng)因?yàn)槿狈ψ孕哦桓以诼殘?chǎng)或者家庭中爭(zhēng)取權(quán)益選擇了默默無(wú)聞。女性在既有的觀念往往被認(rèn)為是脆弱的，在職場(chǎng)上是不具有競(jìng)爭(zhēng)力的。我認(rèn)為女性要重新認(rèn)識(shí)自己，發(fā)現(xiàn)自己是一個(gè)什么樣的人，找到真正適合自己的生活方式�！访�

　　很多女性不僅沒(méi)有自信，目標(biāo)，而且安于目前受優(yōu)待的現(xiàn)狀，甚至極力阻止真正的權(quán)利義務(wù)平等。我認(rèn)為真正的女性地位來(lái)自社會(huì)發(fā)自內(nèi)的對(duì)女性的尊重和保護(hù)，是社會(huì)普遍觀念下對(duì)女性價(jià)值的承認(rèn)�！跎屏�

　　個(gè)人感受

　　通過(guò)“一起讀”線上活動(dòng)，不僅能夠在這個(gè)浮躁的時(shí)代養(yǎng)成愛(ài)讀書(shū)的好習(xí)慣，還能更加深入的理解勵(lì)媖的主題和當(dāng)代對(duì)女性的定位和要求。《向前一步》是每個(gè)女性提升自我的必備寶典，需要認(rèn)真品味和吸收。在“她時(shí)代”里，每一位現(xiàn)在女性都該以嶄新的姿態(tài)和內(nèi)外兼修的氣質(zhì)迎接新的挑戰(zhàn)。

向前一步讀后感4

　　桑德伯格是全球最卓越的女性管理者之一，她給1facebook1帶來(lái)了管理嚴(yán)謹(jǐn)，方式靈活，績(jī)效卓越的管理方式，因此她的《向前一步》自問(wèn)世以來(lái)，一直好評(píng)不斷。不僅是女性管理者，很多的男性管理者也同樣從中獲益匪淺。

　　在本書(shū)中，桑德伯格結(jié)合工作、生活的實(shí)際，闡述了自己對(duì)于管理者，尤其是女性管理者走向職業(yè)生涯的種。種建議，深入淺出，細(xì)致入微。管理不易，管理者更難，女性管理者更是難上加難，通過(guò)這本書(shū)，我們不僅可以窺見(jiàn)到在經(jīng)濟(jì)水平和社會(huì)意識(shí)高度發(fā)達(dá)的今天，對(duì)于女性管理者的種。種誤解和偏見(jiàn)，更重要的是面臨這些困境，他們（或者說(shuō)我們）應(yīng)該采取怎樣的方法，保有何種姿態(tài)，打破哪些觀念，才能推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步和家庭幸福。這包括：

　　一、克服心理恐懼，勇敢做好管理者

　　面臨種。種社會(huì)不平等，我們應(yīng)該首先要從自身找原因，是否我們內(nèi)心就不愿或者不敢做好管理者，是否我們內(nèi)心就存在恐懼，是否我們更在乎的是別人的眼光和看法，是否我們本身還不具備這樣的素質(zhì)和心理。只有內(nèi)心強(qiáng)大起來(lái)，我們才有可能真的強(qiáng)大。20年，她在清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院的畢業(yè)典禮的演講中也再次強(qiáng)調(diào)"機(jī)會(huì)偏愛(ài)勇者"。如果說(shuō)"Think Big"是第一步的話，那也應(yīng)該是最重要的一步

　　二、找到人生導(dǎo)師，做好職業(yè)長(zhǎng)短期規(guī)劃

　　合適的人生導(dǎo)師可以在職業(yè)關(guān)鍵時(shí)期給我們重要建議，這是正常的學(xué)院派教育無(wú)法給予的，因此好的.管理者應(yīng)該善于發(fā)現(xiàn)并珍惜這樣的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。其次，要對(duì)自己職業(yè)生涯做好規(guī)劃，將成長(zhǎng)潛力作為衡量工作是否合適的標(biāo)準(zhǔn)，做好"18個(gè)月"工作規(guī)劃的同時(shí)，也要尋求方法，改善當(dāng)前的工作方法，溝通技巧等等。

　　三、保持專注，拒絕全能

　　很多女性管理者的困惑在與明明在職業(yè)工作狀態(tài)，卻轉(zhuǎn)而考慮家庭和孩子的事宜，在兩者之間無(wú)法劃清界限和時(shí)間，常常無(wú)法找到自我，迷失在工作和家庭的混亂中。桑德伯格通過(guò)自身的分享，建議管理者要杜絕"身還在，心已遠(yuǎn)"，作為女性管理者，更要放下全能選手的幻想，懂得取舍，做出最好的選擇。《向前一步》與女性管理者分享了種。種有益的經(jīng)驗(yàn)，希望她們保持自信，睿智，溫柔的堅(jiān)持————這些管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于所有的管理者同樣適用。從這個(gè)角度說(shuō)，向前一步，不僅是方法，是態(tài)度，更是改變自己和世界的勇氣。林語(yǔ)堂先生說(shuō)"我要有做自己的勇氣和自由"，可以作為這本書(shū)最好的解讀。

向前一步讀后感5

　　作為全球最成功的女性之一，謝麗爾·桑德博格在《向前一步》中深刻地剖析了男女不平等現(xiàn)象的根本原因，解開(kāi)了女性成功的密碼！她認(rèn)為，女性之所以沒(méi)有勇氣躋身領(lǐng)導(dǎo)層，不敢放開(kāi)腳步追求自己的夢(mèng)想，更多是處于內(nèi)在的恐懼和不自信。她在書(shū)中鼓勵(lì)所有女性，要大膽地往桌前坐，主動(dòng)參與對(duì)話與討論，說(shuō)出自己的想法。同時(shí)她還為女性提出了如下八個(gè)建議，激勵(lì)女性勇于接受挑戰(zhàn)，滿懷熱情地追求自己的人生目標(biāo)。

　　1、往桌前坐才有機(jī)會(huì)。很多職場(chǎng)女性（現(xiàn)在很多男性也差不多了）開(kāi)會(huì)時(shí)習(xí)慣于坐在后面去，作者認(rèn)為你要想獲得同等的重視，首先要學(xué)會(huì)往前坐。這意味這你需要表達(dá)和被重視。

　　2、要成功，也要受歡迎。女人要學(xué)會(huì)“溫暖地堅(jiān)持”表達(dá)自己的需求，學(xué)會(huì)讓自己的情感有所釋放（痛苦也可以大聲哭出來(lái)），學(xué)會(huì)適應(yīng)“強(qiáng)”……

　　3、職業(yè)生涯是方格架，而不是梯子。方格架提供了更寬廣的.視野，而不是只有頂端的人才能看到最美的風(fēng)景。

　　4、真實(shí)地表達(dá)自己的想法與情緒。當(dāng)你做不到很藝術(shù)的表達(dá)時(shí)，直接簡(jiǎn)潔的表達(dá)是很好的；哭泣有時(shí)候會(huì)有不錯(cuò)的效果，也是很好的表達(dá)情緒的一種方式。

　　5、不要自己“身還在心已遠(yuǎn)”。不要在剛剛駛?cè)敫咚俾窌r(shí)就尋找出口，不要踩剎車，要加速，把腳放在油門上！

　　6、讓你的另一半成為你的人生搭檔。在家務(wù)上共同分擔(dān)，充分調(diào)動(dòng)男性做家務(wù)的積極性。

　　7、別想成為全能女人。負(fù)罪感來(lái)自于對(duì)完美的不切實(shí)際的追求。

　　8、讓我們開(kāi)始討論這個(gè)問(wèn)題吧。不要把女性問(wèn)題過(guò)度放大到法律層面。

　　生活中面對(duì)大大小小的愿望遲遲不肯邁出第一步，除了懶惰，還有對(duì)自己施加的過(guò)高的壓力。凡事總是追求完美，不做好完全的計(jì)劃，絕不邁開(kāi)第一步，即使有了一個(gè)完美的計(jì)劃，又會(huì)質(zhì)疑自己的能力，總覺(jué)得自己還沒(méi)有準(zhǔn)備好。可是，桑德伯格堅(jiān)信：“完成，好過(guò)完美�！蓖瓿�，說(shuō)明這件事雖然有挑戰(zhàn)性，但結(jié)果證明它是能夠?qū)崿F(xiàn)的，也常常讓人如釋重負(fù)。向前一步，是一種姿態(tài)，更是一種態(tài)度，去努力吧，去過(guò)自己想要的生活！

向前一步讀后感6

　　作為全球最成功的女性之一，謝麗爾桑德伯格在《向前一步》中深刻地剖析了男女不平等現(xiàn)象的根本原因，解開(kāi)了女性成功的密碼！她認(rèn)為，女性之所以沒(méi)有勇氣躋身領(lǐng)導(dǎo)層，不敢放開(kāi)腳步追求自己的夢(mèng)想，更多是出于內(nèi)在的恐懼與不自信。她在書(shū)中鼓勵(lì)所有女性，要大膽地“往桌前坐”，主動(dòng)參與對(duì)話與討論，說(shuō)出自己的想法。同時(shí)，她還為女性提出了如下成功密碼，激勵(lì)女性勇于接受挑戰(zhàn)，滿懷熱情地追求自己的人生目標(biāo)。

　　1。向前一步，勇敢進(jìn)取。通常女性在總會(huì)在無(wú)意識(shí)中妨礙自己的發(fā)展、降低對(duì)自己的期望值，甚至很容易就放棄工作、放棄獲得更大成就的可能性。與男性相比，女性在職場(chǎng)中的態(tài)度仍然不夠積極、不夠進(jìn)取。

　　2。平衡工作與生活。伴侶的支持非常重要。那種認(rèn)為女性只有拋開(kāi)家庭才能達(dá)到事業(yè)巔峰的說(shuō)法其實(shí)并不成立。事實(shí)證明，絕大多數(shù)的成功女性都擁有一位相當(dāng)支持自己事業(yè)的人生伴侶。

　　3。擁有更加開(kāi)放的心態(tài)。女性應(yīng)該對(duì)事業(yè)上的.挑戰(zhàn)持有更開(kāi)放的心態(tài)。如果一份工作能讓她學(xué)到新的技能，并且更快樂(lè)、更滿足，那就意味著她在自我提升中不斷發(fā)展。女性只有向前一步，勇敢地“LEAN IN”，才能發(fā)揮出自己的潛力，獲得事業(yè)與家庭的雙重平衡，享受成功的幸福人生。

　　我們認(rèn)識(shí)的人中都有一些極度自信的人，他們沒(méi)有權(quán)利不自信。我們認(rèn)識(shí)的人中也有一些人，如果再自信一點(diǎn)兒就能做出更大的成績(jī)。實(shí)事證明，缺乏自信會(huì)成為一種自我實(shí)現(xiàn)的語(yǔ)言�！�(dāng)感覺(jué)不到自信時(shí)，我告訴你一個(gè)竅門，就是要假裝自信。

　　“職業(yè)生涯是方格架，不是豎梯�！必Q梯會(huì)限制人的行動(dòng)———要么向上爬要么向下退，要么站在階梯上要么掉下來(lái);而方格架能讓一個(gè)人擁有更多探索的可能。要爬到梯子的頂端只有一種方式，但要爬到方格架的頂端則會(huì)有很多方式。方格架的比喻適合每個(gè)人，尤其適合那些處于事業(yè)初期、轉(zhuǎn)行階段、由于外部障礙止步不前，后休息一段時(shí)間準(zhǔn)備重新進(jìn)入職場(chǎng)的女性�！Q梯上，大多數(shù)攀爬者都不得不盯著上面一個(gè)人的屁股。

　　實(shí)事上不是“找個(gè)導(dǎo)師你就能變得優(yōu)秀”，而是“脫穎而出，你才會(huì)得到一個(gè)好導(dǎo)師”。

向前一步讀后感7

　　在本書(shū)中，桑德伯格結(jié)合工作、生活的實(shí)際，闡述了自己對(duì)于管理者，尤其是女性管理者走向職業(yè)生涯的種種建議，深入淺出，細(xì)致入微。管理不易，管理者更難，女性管理者更是難上加難，通過(guò)這本書(shū)，我們不僅可以窺見(jiàn)到在經(jīng)濟(jì)水平和社會(huì)意識(shí)高度發(fā)達(dá)的今天，對(duì)于女性管理者的種種誤解和偏見(jiàn)，更重要的是面臨這些困境，他們（或者說(shuō)我們）應(yīng)該采取怎樣的方法，保有何種姿態(tài)，打破哪些觀念，才能推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步和家庭幸福。這包括：

　　一、克服心理恐懼，勇敢做好管理者

　　面臨種種社會(huì)不平等，我們應(yīng)該首先要從自身找原因，是否我們內(nèi)心就不愿或者不敢做好管理者，是否我們內(nèi)心就存在恐懼，是否我們更在乎的是別人的眼光和看法，是否我們本身還不具備這樣的素質(zhì)和心理。只有內(nèi)心強(qiáng)大起來(lái)，我們才有可能真的強(qiáng)大。20xx年，她在清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院的畢業(yè)典禮的演講中也再次強(qiáng)調(diào)"機(jī)會(huì)偏愛(ài)勇者".如果說(shuō)"Think Big"是第一步的話，那也應(yīng)該是最重要的一步

　　二、找到人生導(dǎo)師，做好職業(yè)長(zhǎng)短期規(guī)劃

　　合適的人生導(dǎo)師可以在職業(yè)關(guān)鍵時(shí)期給我們重要建議，這是正常的學(xué)院派教育無(wú)法給予的，因此好的管理者應(yīng)該善于發(fā)現(xiàn)并珍惜這樣的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。其次，要對(duì)自己職業(yè)生涯做好規(guī)劃，將成長(zhǎng)潛力作為衡量工作是否合適的標(biāo)準(zhǔn)，做好"18個(gè)月"工作規(guī)劃的同時(shí)，也要尋求方法，改善當(dāng)前的工作方法，溝通技巧等等。

　　三、保持專注，拒絕全能

　　很多女性管理者的困惑在與明明在職業(yè)工作狀態(tài)，卻轉(zhuǎn)而考慮家庭和孩子的事宜，在兩者之間無(wú)法劃清界限和時(shí)間，常常無(wú)法找到自我，迷失在工作和家庭的.混亂中。桑德伯格通過(guò)自身的分享，建議管理者要杜絕"身還在，心已遠(yuǎn)",作為女性管理者，更要放下全能選手的幻想，懂得取舍，做出最好的選擇。《向前一步》與女性管理者分享了種種有益的經(jīng)驗(yàn)，希望她們保持自信，睿智，溫柔的堅(jiān)持----這些管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于所有的管理者同樣適用。從這個(gè)角度說(shuō)，向前一步，不僅是方法，是態(tài)度，更是改變自己和世界的勇氣。林語(yǔ)堂先生說(shuō)"我要有做自己的勇氣和自由",可以作為這本書(shū)最好的解讀。

向前一步讀后感8

　　自從有了孩子，我常常陷入一種兩難的境地，既想當(dāng)個(gè)好媽媽，把孩子陪好照顧好，又想把自己管理好，工作好，想學(xué)的能去學(xué)，想做的能去做。唉，兩頭都想做好，幾乎是一件不太可能完成的任務(wù)。

　　每天一睜開(kāi)眼，我就祈禱，“孩子孩子千萬(wàn)別醒�！笨稍缢缙鸬乃３：臀乙黄鸨犙�。勾著你的脖子，眼淚婆娑，一個(gè)勁的叫媽媽。“媽媽要上班，下班陪你玩，好不好？”真是一句挺無(wú)奈的.話。

　　下了班，一溜小跑，趕快回家。如果有個(gè)小聚會(huì)，得掙扎半天，打個(gè)電話都?xì)馓摗?/p>

　　那么放不下，當(dāng)個(gè)全職媽媽好了。唉，當(dāng)過(guò)的人都知道，那感覺(jué)真是把你徹底淹沒(méi)掉。自己的時(shí)間？想得美！自己的興趣？放下吧。自己想做點(diǎn)什么？想都別想！自己？沒(méi)有自己，只有媽媽。

　　所以，盡管有那么些內(nèi)疚，我還是愿意上班，享受這份有點(diǎn)喘息的生活。

　　我一直以為，上面這種情緒是我個(gè)人特有的。源于太想做個(gè)好媽媽而不得的負(fù)罪感，還有那顆躁動(dòng)不死的心。

　　看了這本書(shū)，心里釋然了，原來(lái)這感覺(jué)不是我獨(dú)創(chuàng)的，很多女人都這樣，如此成功的謝麗爾？桑德伯格也糾結(jié)。

　　作為facebook的首席執(zhí)行官，謝麗爾？桑德伯格可能更能體會(huì)女性、企業(yè)管理者和媽媽這幾個(gè)角色的不協(xié)調(diào)，即使美國(guó)的文明程度比較高，平等早已深入人心，即使老公對(duì)她沒(méi)有任何責(zé)怪和譴責(zé)，而且愿意承擔(dān)更多家庭事務(wù)，她還是難以面對(duì)自己的道德審判。

　　謝麗爾？桑德伯格沒(méi)有把這種審判加到自己的身上，她更敏銳的察覺(jué)到在男女平等大旗下，男女諸多不平等。她深入的分析了幾代人，幾代女人們面臨的選擇。職場(chǎng)的高層為什么女人越來(lái)越少？是什么阻擋了女人的職位晉升？研究數(shù)據(jù)從來(lái)不支持女性腦袋不夠使，那么到底是什么成為女性的玻璃天花板？

　　是認(rèn)識(shí)，男人對(duì)女人的認(rèn)識(shí)，還有女人對(duì)自己的認(rèn)識(shí)。我想這是一種集體潛意識(shí)。它們不被放在桌面上談?wù)�，卻時(shí)時(shí)刻刻環(huán)繞我們。它們就像空氣，無(wú)所不在的影響你。就算你可以忽略別人的觀點(diǎn)，也沒(méi)有辦法置身事外，局限住女人的常常是我們自己。

　　謝麗爾？桑德伯格鼓勵(lì)每個(gè)女人成為更好的自己，她給職場(chǎng)女性提出了很多現(xiàn)實(shí)的建議，很貼心也很實(shí)用。對(duì)我來(lái)說(shuō)，這份坦白更可貴。能否看清并接受那些讓我內(nèi)疚、焦慮的情緒，能不能在比較苛責(zé)的環(huán)境里放自己一馬。萬(wàn)事完美只是一個(gè)神話，有些事情馬虎，有些事情才能絢麗。能不能做和能不能放下一樣重要。

　　如果沒(méi)有這百感雜陳的味道，做媽媽也未免太單薄。也許，正是那些內(nèi)疚和焦慮，是我應(yīng)該靜靜心，好好品一品的味道。在冥想的入定時(shí)刻，真該問(wèn)問(wèn)自己，為什么你對(duì)自己那么不滿意？

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