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《你為誰工作》讀后感

時間:2023-02-20 18:54:46 雪娥 讀后感 我要投稿

《你為誰工作》讀后感(通用29篇)

  細(xì)細(xì)品味一本名著后,相信你一定有很多值得分享的收獲,是時候抽出時間寫寫讀后感了。可是讀后感怎么寫才合適呢?下面是小編精心整理的《你為誰工作》讀后感,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

《你為誰工作》讀后感(通用29篇)

  《你為誰工作》讀后感 篇1

  這幾天閱讀了《你為誰工作》這一書,這本書講述了我們?yōu)槭裁葱枰ぷ骱腿绾闻θスぷ,通過多個真實(shí)的案例,成功人士的社會寫照,讓我們知道了任何人,在任何一個工作崗位上,都只有通過自己的不斷努力,才能取得成功!

  很多人包括我自己日復(fù)一日,年復(fù)一年的工作著,這種麻木的工作狀態(tài)時間一長,往往就看不清自己的人生方向了,搞不清到底在為誰而工作,如果這樣下去,工作只是被動的應(yīng)付著,為了工作而工作,不能在工作中投入自己的全部熱情及智慧,只是機(jī)械性的完成任務(wù),長此以往,就會覺得身心疲憊,人生缺乏動力。

  其實(shí)人的一生都離不開工作,工作不僅能使你解決衣食住行的根本問題,而且還能為你提供一個展示才華的舞臺,通過不斷解決各種各樣的問題,你可以鍛煉自己的素質(zhì),提升能力,收獲成長,實(shí)現(xiàn)自己的人生價值!就拿我所在的工作崗位——營業(yè)員來說:通過每天與各種各樣、形形色色的用戶打交道,不僅鍛煉了人際交往能力,同時在向用戶推銷公司產(chǎn)品的過程中提升了我們的營銷能力,在面對用戶的投訴和意見時,激發(fā)了我們的緊急情況應(yīng)變能力。所以說工作的初衷是為公司產(chǎn)生效益,而最終成就的卻是自己!

  明確了我們?yōu)榱苏l而工作,接下來要思考的問題是我們怎樣來更好的工作。書中強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)就是工作態(tài)度。在一個工作的環(huán)境中員工與員工競爭智慧的同時,也在競爭態(tài)度。一個人經(jīng)過長期的礪練能否從眾人中脫穎而出,雖然需要超越的能力,更需要積極的態(tài)度,成功人士往往都有許多相同的態(tài)度?梢姽ぷ鲬B(tài)度是第一競爭力。

  另外,我們還要不斷的`學(xué)習(xí),為自己充電來適應(yīng)社會發(fā)展的需求,在競爭激烈的今天,如果不積極的學(xué)習(xí)新的知識來充實(shí)自我,那么最終就只會被工作所拋棄。那么就更談不上你在為誰工作,工作的意義所在。這是人生的一大損失!

  在今后的工作中,我會常懷感恩之心,將心態(tài)回歸到零,抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度,不斷提升自我,為實(shí)現(xiàn)人生價值而努力工作。

  《你為誰工作》讀后感 篇2

  工作是我們生命的最重要狀態(tài)。生命是需要價值來體現(xiàn)的,在人生中,80年未必比30年更貴重;當(dāng)生命的旅程充斥了充實(shí)的忙碌、足夠的認(rèn)可,我們才覺得此生無憾;而一事無成、碌碌無為常使我們的生命支離破碎。不覺春來早,但恨夜更長,

  工作是我們生存的最直接保障。人生年復(fù)一年的維系,主要依靠于工作軌道的運(yùn)轉(zhuǎn);因為工作,我們解決了衣食住行,因為工作,我們養(yǎng)老育幼,工作便成了我們生存的最直接標(biāo)簽,成了我們直面社會的窗口。

  工作是我們發(fā)展的最重要平臺。工作中蘊(yùn)藏著機(jī)遇,蘊(yùn)藏著潛力,蘊(yùn)藏著快樂;只有盡職盡守,我們才能真正找到飛翔的翅膀,發(fā)現(xiàn)真正強(qiáng)力的自我,看到觸手可及的'目標(biāo),感受到深入肺腑的快樂。

  工作著才是我們真正的理想。我們可能渴望這樣,可能渴望那樣;但我們唯一能真實(shí)把握的便是手頭的工作,只要我們還在工作著,我們就一直行走在理想的道途中!般@石就在你家后院”,本書如斯說。

  因為工作我們才能真正觸摸到自己的使命。人生總是呈現(xiàn)輻射狀的,一個人所直面的是多個人,一個個體直面的是整個社會。我們對家庭、對單位、對社會都承擔(dān)著某種使命,而這種使命是社會認(rèn)可我們最直接的理由,是我們直立人群的資格。而這一切都體現(xiàn)在工作中,我們只有通過認(rèn)真工作,才能真正體會到履行使命后的自豪與溫暖。

  因為工作我們才能真正感受自己的內(nèi)心。我們通過認(rèn)真工作,才能點(diǎn)燃心底里的激情,挖掘到并不自覺的潛力,尋找到尊貴的信任,感受到獨(dú)立的尊嚴(yán)。我們才會發(fā)現(xiàn)在迷離的現(xiàn)實(shí)面前,我們內(nèi)心并不空虛,在浩渺的天地間,我們并不渺小。

  因為工作,我們才能駕馭時間;因為工作,我們才能拓寬自己的空間;因為工作,我們才有機(jī)會超越貧乏;因為工作,我們才真正懂得自己的需要。

  因為工作,才能使我實(shí)現(xiàn)人生理想,得以追求生命中的一個個目標(biāo)。所以,我為自己而工作。

  《你為誰工作》讀后感 篇3

  當(dāng)我讀了《你為誰工作》這本書后,我心中竟有了一種豁然開朗的感覺。書中有這樣一段話:"工作是一個施展自己才能的舞臺。

  我們每個人都希望工作有意義、有樂趣、有價值,但現(xiàn)實(shí)有時候卻總是事與愿違。工作壓力太大,工作太累,尤其是我們護(hù)理工作,檢查多考試多,而且我們面對的又是一條條活生生的生命。在我們周圍,聽到的都是抱怨和無奈,談的最多的是工作的壓力和無奈,仿佛工作的開心和樂趣一點(diǎn)都沒有。那么怎么樣才能讓我們快樂的工作呢?我想告訴大家的是:讓我們調(diào)整好心態(tài),帶著愛去工作,用感恩的心去工作,在工作中體會樂趣。當(dāng)生命在我們手中得到延續(xù)的時候,我們應(yīng)該感到驕傲,因為我們和死神的戰(zhàn)爭我們贏了,我們給生命創(chuàng)造了春天。此刻,我們的工作的意義是多么的.鮮明和深刻,我們工作的意義在于愛與被愛。∫粋人的心態(tài)直接決定了他的工作行為,決定了他對待工作是盡心盡力還是敷衍了事,是安于現(xiàn)狀還是積極進(jìn)取。你可以選擇維持"勉強(qiáng)說得過去"的工作狀態(tài),也可以選擇卓越的工作狀態(tài),這就取決于你內(nèi)心是否熱愛這份工作,有無工作激情和進(jìn)取心。但是,我們?nèi)绻胍屪约嚎鞓返厝スぷ,我們一定要明確我們工作的意義,然后堅定不移地選擇后者的態(tài)度去快樂的工作。

  我們現(xiàn)在一定要嚴(yán)格要求自己,對自己做的每一件事負(fù)責(zé),為自己的人生負(fù)責(zé),為社會負(fù)責(zé)。從現(xiàn)在開始讓我們抓住自己擁有的每一寸光陰。好好努力好好奮斗,我也要在我小學(xué)階段快結(jié)束時考上一個好中學(xué),為我的小學(xué)生涯畫上一個完美的句號,讓我的人生更加精彩,讓我的生活更加的充實(shí)。

  《你為誰工作》讀后感 篇4

  一本好書能改變?nèi)说囊簧,從失敗走向成功、從煩惱走向快樂、從失望走向希望?/p>

  近日有幸讀了這樣一本書《你為誰工作》。封面上的一段話使我感悟很深,在工作中,不管做任何事,都應(yīng)該把心態(tài)回歸到零,把自己放空,抱著學(xué)習(xí)的心態(tài),將每個任務(wù)都視為新的開始,一段新的體驗,一扇通往成功的機(jī)會之門,千萬不能視工作如雞肋,食之無味,棄之可惜。結(jié)果做到心不甘、情不愿、于公于私都沒有裨益。進(jìn)一步翻閱之后的內(nèi)容,使我深受感動,心情久久不能平靜,這樸實(shí)的語言包含了深刻的哲理。它同樣告訴我們生存與競爭同在,命運(yùn)和奮斗相連,得到的不去珍惜,等到失去以后才追悔莫及,這世界上并沒有后悔藥可以吃。其實(shí)所謂的天堂和地獄往往在一念之間。這一念,將會決定自己對待工作的態(tài)度。

  在親朋好友日常交談中,難免會提及工作上的種種,有的對工作不滿、有的對薪資不滿、還有的對領(lǐng)導(dǎo)不滿……這所有的不滿都是來源于對工作消極的態(tài)度。當(dāng)你讀過這本知名記者劉波所著《你為誰工作》后,你會發(fā)現(xiàn)我們是為自己工作,是為自己的人生工作。

  我們一生中,大多時間都在工作。其工作的意義絕不簡單的是為了獲取薪資。換個角度,你會明白工作是充實(shí)自己的生活,是體現(xiàn)自己的人生價值,是讓你的人生不再黯然失色。當(dāng)我們在羨慕別人工作的時候,其實(shí)別人也同樣羨慕你的工作。書中有這樣一段話“開放,是一種修養(yǎng)、一種個性、一種氣度;是不固步自封、不固執(zhí)僵化、不排斥交流;是能正確的對待自己、他人、社會和周圍的一切。因此只有開放的'心態(tài)才能使人持續(xù)進(jìn)取,才能不斷吸取新知,不斷進(jìn)步成長。要熱愛自己的工作,去努力奮斗,實(shí)現(xiàn)人生的價值”。

  總之,工作并不是為了掙錢,要把工作看成人生中重要的一部分,去重視它、珍惜它、尊重它。對現(xiàn)有的工作我們要用高度的熱情和忠誠去對待;同事之間應(yīng)相互關(guān)心、相互擁戴。要用快樂的心情面對每一天的工作。

  《你為誰工作》讀后感 篇5

  《你在為誰工作》這本書是很多年前買的,自己沒有細(xì)讀,但瀏覽過后,很多的章節(jié)很有感觸,很多的地方也給學(xué)生讀過,這次再次閱讀,確實(shí)感觸頗多。

  這本書闡述了一名優(yōu)秀的員工在工作中具有的工作態(tài)度,以及自身的心態(tài),那就是一個人在工作中不管做任何事,都應(yīng)將自己的心態(tài)回歸到零,把自己放空,抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度將每一次任務(wù)視為一次機(jī)會,要從心理上認(rèn)識到為別人工作的同時,也是在為自己工作,這樣你就會體會到工作所帶給你的樂趣,并在工作中實(shí)現(xiàn)自我價值。

  其中很多的章節(jié),都給我很深的體會,比方說,“點(diǎn)燃你工作的激情”這一章,記得我曾經(jīng)就在班上為此專門開了一節(jié)“點(diǎn)燃你學(xué)習(xí)的激情”的主題班會,當(dāng)我給孩子們講那個賣襪子的年輕人的故事時,其實(shí)我自己也被深深地感染了,想想在我們自己的工作中,每當(dāng)我們年復(fù)一年、日復(fù)一日重復(fù)著相同的工作時,我們可能會被瑣碎、煩惱將我們的工作熱情消耗,但是,我們?nèi)绻ぷ鞯臒崆椋覀儗⑹ズ芏喙ぷ鞯臉啡ず蛣恿,因此,我們必須時時為我們的心找到一個出口、一個加油站,以此來點(diǎn)燃我們工作的熱情。還有很多的章節(jié)也勾起了我的共鳴,比方說:不要一般,要追求卓越。經(jīng)常我都會把這句話當(dāng)作我的`班級格言,也會引導(dǎo)我們班的學(xué)生追求卓越,但是,作為老師的我們,是否也有一種追求卓越的心態(tài)和習(xí)慣了,平庸的人總是會淹沒在人海中,只有出類拔萃的人,才能贏得眾人的尊敬。還有很多的章節(jié),也給人很多啟迪,如“學(xué)習(xí)的腳步不能停歇”、“壞習(xí)慣必須改掉等。

  當(dāng)我們喪失工作激情,當(dāng)我們對工作產(chǎn)生怨恨的時候,當(dāng)我們迷惘的時候,看看這本書,相信你會豁然開朗。

  《你為誰工作》讀后感 篇6

  在讀《你在為誰工作》之前,一直很喜歡哈佛大學(xué)校訓(xùn)中的一句話"時刻準(zhǔn)備著,當(dāng)機(jī)會來臨時你就成功了".思考著要如何準(zhǔn)備,該做些什么,未來機(jī)會來臨時才能不失之交臂?第一次看到這本書,《你在為誰工作》,簡單明了的幾個字,讓我覺得這是一本勵志的書,想想自己為誰工作,當(dāng)仔細(xì)品味下來,卻是另一番對人生的思考。我究竟在為誰工作,是為老板、為家人、還是為自己?這個問題一直困惑了我多年,甚至無形中影響著我的心態(tài)、我的工作激情。寫一本讓讀者可以調(diào)整心態(tài),重燃工作激情,使人生從平庸走向杰出的書,是陳凱元創(chuàng)作《你在為誰工作》的初衷。借助這本書,他想告訴每一位讀者:我們在為他人工作的同時,也在為自己工作。

  一直從事HR工作的我,從未接觸過檔案管理工作,前段時間由于項目工作調(diào)整,將項目檔案管理工作劃給了我。剛接手工作,一無所知,又遇上集團(tuán)組織的檔案業(yè)務(wù)知識考試,頓時感覺壓力劇增,人也變得更加急躁,甚至有些迷茫。突然想起公司讀書活動發(fā)的書還沒看,于是立即行動找出書來,本想著就大致翻閱幾頁敷衍了事,誰知剛看完前幾頁就無法放手,完全被書中精辟的言論所吸引,再想想近期所發(fā)生在自己身上的`事情,頓時覺得遇到了良方。書中提到在工作中,不管做任何事,都應(yīng)將心態(tài)回歸到零,把自己放空,抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度,將每一個任務(wù)都視為一個新的開始,一段新的體驗,一扇通往成功的機(jī)會之門。想想目前我接手檔案管理工作,不正是意味著是一個新的開始,一段新的體驗么。

  檔案管理工作雖然看似簡單枯燥,又繁雜瑣碎,但檔案對企業(yè)發(fā)展的重要性是毋庸置疑的,是企業(yè)經(jīng)營、管理、團(tuán)隊建設(shè)最真實(shí)的歷史記錄。既然我接受了這個工作,就應(yīng)以空杯的心態(tài),在平凡的工作中做好準(zhǔn)備,創(chuàng)造出新的機(jī)會,實(shí)現(xiàn)自己的夢想。就像書中的約翰。格蘭特一樣,把每一件簡單的事做好就是不簡單,把每一件平凡的事做好就是不平凡。

  《你為誰工作》讀后感 篇7

  一直以來把工作當(dāng)成是我人生中很自然很正常的一件事,畢業(yè)時正常分配到學(xué)校工作,開始履行教書育人和先養(yǎng)自己后養(yǎng)家的責(zé)任,完全忽視了這樣的問題:我為誰工作?

  如果問:“你為誰工作”,恐怕大部分的人會回答:為單位。在工作中我們是不是抱著我為單位干活,單位付我一份報酬,這種等價交換的心態(tài)來工作的呢?在這種心態(tài)下工作,時常會覺得不順心,不如意。更有甚者,會覺得生不逢時,伯樂難逢。我當(dāng)然也概莫能外。

  前幾天宋局長在教體局中層以上干部會議上,推薦并節(jié)選領(lǐng)學(xué)了《你為誰工作》一書,讀后深有感觸,以下是我自己的一些體會。

  我是為誰而工作?為同事的好評嗎?為校長的表揚(yáng)嗎?為職稱嗎?這些對我來說雖然也重要,但是即如僅僅為此工作,工作將變得沒有意義,也沒有激情。

  看看四川災(zāi)區(qū),截止今天已死亡(新聞得知)69019人,失蹤18627人,累計受災(zāi)人數(shù)4555.2965萬人,多么驚人的數(shù)字。比比災(zāi)區(qū)遇難者,我們是幸運(yùn)的,最起碼我們還活著。再比比無私救出700多人,卻丟失了妻子和親人的劉文博;廢墟里讀書,堅強(qiáng)的讓老師哭泣的女孩鄧清清;自己一瘸一拐并流血不止,卻一直在救助他人的廖宏剛;舍己伸出雙臂護(hù)住4名學(xué)生的譚千秋……看看他們,我們又是多么的渺小。很多人失去了親人、失去了家庭、失去了生命……我們又怎么能不珍惜現(xiàn)在。

  我現(xiàn)在是一名后勤工作人員,管理好學(xué)校的資產(chǎn)、服務(wù)于一線是后勤工作的宗旨。首先應(yīng)該把這份工作當(dāng)成是自己的事業(yè),只有認(rèn)為我是自己的主人,懷者一顆感恩的心,才能真正做好每一件事情。其次,后勤工作的好壞也應(yīng)該是否具有創(chuàng)造力、觀察力和解決問題的能力,第一應(yīng)該看師生的評價。因為后勤保障是為師生服務(wù),不是單純的你需我給予,還要看自己有沒有將創(chuàng)造性的精神賦予其中。

  書中約翰洛克菲勒說了這樣一段話:“工作是一個施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識,我們的應(yīng)變力,我們的決斷力,我們的適應(yīng)力,我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作,沒有哪項活動能提供如此高度的充實(shí)自我、表達(dá)自我的機(jī)會、以及如此強(qiáng)的個人使命感和一種活著的理由。工作的質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量!

  認(rèn)識到是在為自己工作,意味著自我負(fù)責(zé)和自我激勵。一個人只有能夠自己對自己負(fù)責(zé),自己激勵自己進(jìn)步,才能掌握自己的命運(yùn)。這是最根本的問題。如果自己甚至不愿意對自己負(fù)責(zé)任,不愿意自己督促自己進(jìn)步,那將不會再有力量能使自己在這個社會上站住腳跟了。

  只有認(rèn)識到是在為自己工作,工作時才會拋開一切私心雜念,不顧一切的達(dá)到甚至超過所要達(dá)到的目標(biāo)。內(nèi)在的潛力才會因此得到發(fā)揮。自己受益,你所在的單位受益,你周圍的人受益,你家庭受益,社會受益,人人受益。

  在工作中不管做任何事都應(yīng)抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度,將每一項任務(wù)都視為一個新的開始,一段新的體驗,一扇通往成功的“機(jī)會之門”。千萬不要視工作如雞肋,食之無味,棄之可惜,如果做得心不甘情不愿,于公于私都沒有“裨益”。

  在工作中,一個人的心態(tài)是很重要的,如果保持平衡的.話,那么心情就會愉快,自然不管做什么事情都會得心應(yīng)手。

  其實(shí)在工作中我們確實(shí)能學(xué)到一些東西,人生離不開工作,工作不僅能賺到我們應(yīng)得的薪水,而且期間所遭遇的困難還能鍛煉我們的意志,新任務(wù)能拓展我們的才能,與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格,與家長的交流,能訓(xùn)練我們的品性。從某種意義上來說,工作是為了自己。書中的哲學(xué)性道理深奧,但有一點(diǎn)我是明白的,工作不單是為了掙錢。在工作中,心煩在所難免,但是只要想一下,我要把它做好,我要向困難挑戰(zhàn),這樣于不知不覺中,我們就學(xué)會了容忍。雖然我們每天從事著同樣的工作,但是這些工作總是需要人來做的。在平凡的人生中做著平凡的事,并能做出成就來,這是一種能耐!

  人只有遇到諸多難題時才會動腦筋去想問題,讓思維活躍起來,才能以一變應(yīng)萬變,處于優(yōu)勢狀態(tài)。所以,人生還是要有挫折的好,那樣的話,你才會長大,成熟。

  我們生活的世界像一片森林,其中有的人是喬木,有的人是灌木,有的人是參天的白楊,有的人是婆娑的楊柳。你也許不是最美麗的,但你可以最可愛;你也許不是最聰明的,但你可以最勤奮;你也許不會最富有,但你可以最充實(shí);你也許不會最順利,但你可以最樂觀……

  合上這本書,感到的是一種團(tuán)隊精神,敬業(yè)精神在閃光,

  現(xiàn)在如果有人問我:“你為誰工作”。我會肯定的回答:是為了我自己。

  《你為誰工作》讀后感 篇8

  ——XXX不管你工作的機(jī)構(gòu)有多龐大,也不管它有多糟糕,每個人在這個機(jī)構(gòu)里都能有所作為;不論上司是否稱職,也不論環(huán)境的利弊,最終卓越的工作表現(xiàn)都需要積極的態(tài)度。態(tài)度就是競爭力,態(tài)度是內(nèi)向的一種潛在意志,是個人的能力、意愿、想法、價值觀等在工作中所體現(xiàn)出來的外在表現(xiàn);積極的工作態(tài)度始終是你脫穎而出的砝碼。

  看完《Who are you working for ?》之后就會發(fā)現(xiàn),整本書都在說一個老問題:即工作態(tài)度,這是個人人都需要自我反省的人生問題,想想很簡單的問題,但又有誰仔細(xì)想過呢?而恰恰是工作態(tài)度決定了你人生的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。

  人生并不是一帆風(fēng)順的,而要想實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)、體現(xiàn)自我價值,就取決于你對工作的態(tài)度。

  工作是什么?是上帝安排的任務(wù),是上天賦予的使命。工作就是付出努力以達(dá)到某種目的,是我們需要用生命去做的事。工作不僅可以賺到薪水,也可以讓我們學(xué)到終身受益的能力,同時也能鍛煉我們的意志、拓展我們的才能、培養(yǎng)我們的人格、鍛煉我們的品性;而人的一生是短暫的,我們需要一個目標(biāo),目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)需要勤奮的工作;當(dāng)你實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)的同時,也就是體現(xiàn)出自我價值的時候。而要實(shí)現(xiàn)人生價值,還需要大量的知識、經(jīng)驗以及機(jī)遇;認(rèn)真工作能讓你不斷的思考、總結(jié)經(jīng)驗,當(dāng)然工作不可能是順風(fēng)順?biāo)模胍獞?zhàn)勝工作出現(xiàn)中的困難,就必須積累足夠的知識和經(jīng)驗,只要有了這個基礎(chǔ),當(dāng)機(jī)會來臨時,你才能把握住它,實(shí)現(xiàn)自我價值。

  不論做什么工作,不都能為薪水而工作,而將比薪水更重要的東西也丟棄了;

  只要沉下心來,腳踏實(shí)地地去做,就能得到收獲。我們投身工作是為了自己,是為了自己而工作。人生并不是只有現(xiàn)在,而是有更長遠(yuǎn)的未來。我們現(xiàn)在的努力并不是為了現(xiàn)在的回報,而是為了未來。

  敬業(yè)是最完美的工作態(tài)度。不論你從事什么工作,都應(yīng)心存責(zé)任感,敬重自己的工作,在工作中表現(xiàn)出盡忠盡責(zé)的.精神,這才是真正的敬業(yè)。當(dāng)我們隊工作充滿責(zé)任感時,就能從中學(xué)到更多知識,也能在工作中找到快樂。在工作中我們都應(yīng)該把自己放空,抱著學(xué)習(xí)的心態(tài),把每一次任務(wù)視為一個新的開始,一扇通往成功的機(jī)會之門。

  今天的成就離不開昨天的努力。千萬不要把昨天能完成的工作推到明天,努力工作而不是浪費(fèi)時間尋找借口。

  總之,我們都應(yīng)該認(rèn)真努力工作,充滿激情,出色的完成工作,積累知識和經(jīng)驗,實(shí)現(xiàn)自我價值。工作中也絕不拖延,時刻準(zhǔn)備著。機(jī)遇來臨時努力把握,相信我們會有很大的成就的。才能在工作的舞臺上大放色彩。

  《你為誰工作》讀后感 篇9

  上班已近十載,讀過團(tuán)委推薦的《你為誰工作》一書后,我才茅塞頓開,恍然大悟,明白自己工作的真正目的。這本書對于參加工作和即將參加工作的人來說無疑是一盞“指路明燈”。

  這本書討論的是一個似乎有些老套的問題:工作態(tài)度。涉及此問題的書不少,但大多數(shù)書僅僅空洞地要求人們端正工作態(tài)度,而至于為什么這么做,所給的解釋未能觸動人們內(nèi)心。《你為誰工作》則不同,它通過提出“你在為誰工作?”這個需要自我反思的人生問題,并對這個問題進(jìn)行了深刻細(xì)致的解答,從而讓每一位員工從內(nèi)心深處承認(rèn)并接受“我們在為他人工作的同時,也是在為自己工作”的樸素理念。

  那么,工作是什么?書中說:“工作是一個施展自己能力的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識,我們的應(yīng)變力,我們的決斷力,我們的適應(yīng)力以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作,沒有哪項活動能提供如此高度的充實(shí)自我、表達(dá)自我的機(jī)會。這一點(diǎn),我非常認(rèn)同。

  有這么一件真實(shí)的事情:我的一位女同學(xué),大專畢業(yè)后,托關(guān)系分配到一家木材公司工作。工作不到三年,公司破產(chǎn)。她從此失業(yè)在家照顧孩子,這一呆就是三年。05年,恰逢淮北市招收公務(wù)員,她重新拿起書本,夜以繼日苦讀。功夫不負(fù)有心人,她以筆試第二名的成績考上了公務(wù)員,最終成為一名司法系統(tǒng)的職員。有了一份新的工作,她性格開朗了,心情愉悅了,就連拖地干活的時侯,都會情不自禁的唱起歌來。用她的話說,“工作著,快樂著!”所以工作對于我們來說,它不僅僅是一份薪水,更是施展才華、充實(shí)自我、體現(xiàn)自我的舞臺。對于女性來說,更是自立、自強(qiáng)的基礎(chǔ)。

  然而不同的人,對待工作卻有著截然不同的態(tài)度:有的人只把工作當(dāng)成養(yǎng)家糊口、不得不從事的差事。談不上什么榮譽(yù)感和使命感,在這種觀念的指導(dǎo)下,工作就成為一種負(fù)擔(dān)和累贅,持有這種想法的員工,整日在得過且過中度日,不僅工作成績不突出,而且無干勁、無激情。試想,一個人在工作中的時間占了生命中的大部分。如果工作上感覺不舒服、心情不愉快,那么,他將在不愉快中度過生命的一大部分,他的生活肯定也會因為工作的原因過得不愉快。

  而如果把工作當(dāng)作自己的私事,對待分內(nèi)之事,以一個母親對孩子那樣的責(zé)任心和愛心全力投入,不斷努力,充滿激情,那么,你就會發(fā)現(xiàn)別有一番天地。平凡的工作充滿了樂趣。你的杰出表現(xiàn)會得到上司的肯定和贊賞,你的前程將一片光明,就連你的生活也會充滿意義。

  97年剛剛踏上工作崗位,并沒有清醒地意識到工作是為了自己,只報著“要對得起自己拿的工資”的思想,對待工作,認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。從事宣傳工作后,工作難度增大,工作任務(wù)驟增,一種“要勝任工作,不能讓別人看低自己”的倔強(qiáng)性格支撐著我付出比別人更多的精力和時間對待工作。清楚地記得寫第一篇工作總結(jié)時的情景,請教前輩,查閱資料,挑燈夜戰(zhàn),就連回家的路上、睡夢中,腦海里也在思考著如何寫的問題。確實(shí)達(dá)到了干不好工作,食之無味、寢不安席的程度。那時,只是想干好工作,勝任本職。

  在工作崗位上經(jīng)歷了許多之后,再來看《你為誰工作》這本書,對其中的觀點(diǎn)則有著更深的理解和認(rèn)同。書中第七章闡述的'是如何做人和如何做事。低調(diào)做人,可以在你周圍保持健康的空氣,而高調(diào)做事,則可以贏得支持和聲譽(yù)。正如書中所說,一個員工只懂得如何做事是不夠的,還要學(xué)會如何做人。一些大中專以及本科院校的畢業(yè)生,剛剛步入社會,在人際關(guān)系的處理方面往往不能得心應(yīng)手,甚至?xí)霈F(xiàn)孤立的局面。原因何在?就是沒有做到低調(diào)做人。不管你的工作業(yè)績怎樣突出,不管你的能力怎樣強(qiáng),也不管你的上司怎樣器重你,這些都不是你驕傲的資本,要時刻保持謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng),不驕不躁,不以明星員工自居,這樣才能與員工們打成一片。沒有別人的支持,沒有群眾基礎(chǔ),你步步維艱。

  相信有了《你為誰工作》這本書的指導(dǎo),明確了為誰而活,為誰工作,那么,我們就能主宰自己的命運(yùn)。為自己制定目標(biāo),永遠(yuǎn)保持進(jìn)取,保持開放的心態(tài),高標(biāo)準(zhǔn)要求自己,以企業(yè)“老板”的姿態(tài)積極為企業(yè)的利益盡心盡力。不害怕失敗,善于學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí),那么你的人生一定精彩!

  《你為誰工作》讀后感 篇10

  積極的讀了《你為誰工作》后,感覺對自己的啟發(fā)很大。它是一本工具書,教我如何做人做事;它是一把尺子,隨時衡量我的工作是否完美;它是一碗心靈雞湯,給我注滿了青春的活力。

  翻開書本,看到前言是一個故事,通過這個故事我們深刻體會到工作是為了自己。也許我們每天都在重復(fù)做著一件事情,而通過做這件事情我們能從中獲取一份工資,僅此而已,其實(shí)我們都從來沒有想過,我們在從事這份工作的同時能否在其中收獲什么,工作就真的是僅僅為了那一份工資嗎?我們在工作中怎樣去獲取更多?怎樣去改變現(xiàn)在自己所擁有的?

  工作是一個施展自己才能的舞臺,我們寒窗苦讀而得來的知識,我們的應(yīng)變力以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示,除了工作,沒有哪項活動能提供如此高度的充實(shí)自我、表達(dá)自我的機(jī)會以及如此強(qiáng)的個人使命感。工作的質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量。所以工作除了給自己帶來報酬,還能鍛煉我們的意志,能拓展我們的才能,與同事合作能培養(yǎng)我們的人格,與患者及家屬交流能訓(xùn)練我們的品性!

  有了這種想法后,對自己的工作也更深刻地認(rèn)識,意識到平常工作中還是存在一些不足的地方。我在想,我如何才能把工作做得更好呢!希望在以后的工作中能時刻謹(jǐn)記以下幾點(diǎn):

  一、熱情工作

  熱愛自己的工作,從工作中感受樂趣和激情,時刻以主人翁的意識投入到工作中,當(dāng)我養(yǎng)成這種習(xí)慣后,我想在任何工作中都能發(fā)現(xiàn)其中樂趣。久而久之,會更加熱愛自己的工作。另外隨時有開放的心態(tài)主動聽取患者以及家屬的意見,改進(jìn)自己的工作方法;颊叩囊庖娛菍δ阕詈玫亩Y物,但是如果你沒有足夠的氣度,總覺得他們在挑剔,你可能會喪失掉成長的好機(jī)會。

  二、放棄責(zé)任就是放棄成功

  一個沒有責(zé)任感的醫(yī)務(wù)工作者不是一名好的醫(yī)務(wù)工作者。每個患者都想盡快的把病治好,很好的恢復(fù)健康,只要你時刻有這樣的責(zé)任,把每個細(xì)節(jié)做到位,讓患者身體得到很好的資料,讓患者的心理得到最大的舒心,那么他們就會很好的康復(fù)!只要你擔(dān)當(dāng)起了你的責(zé)任,患者及家屬會認(rèn)同你,也會得到更多的贊揚(yáng)!只有那些承擔(dān)責(zé)任的人,才有可能被賦予更多的使命,才有資格獲得更大的.榮譽(yù)。人可以不偉大,可以清貧,但不可以沒有責(zé)任,我想一個沒有責(zé)任感的人,不管是同事還是患者,都不可能得到信任,得不到信任,患者又怎么會放心治療呢?有了責(zé)任感,就會對工作有高要求,努力做到讓每位患者及家屬滿意,這是一名醫(yī)務(wù)工作者擁有責(zé)任心的最好的表現(xiàn)。每一件你的份內(nèi)事情上,你都擁有追求和達(dá)到完美與卓越的機(jī)會。任何一個工作崗位都可以成就完美。有的時候自己找很多理由籍口來推托自己工作的不足,這些都是阻礙自我發(fā)展與進(jìn)步的絆腳石。

  三、專業(yè)、專注

  良好的專業(yè)技能是作為一個良好醫(yī)務(wù)工作者的基礎(chǔ),這就好比大廈的根基,根基打牢了房屋才能建好,僅僅有了良好的心態(tài)是不夠的,我是工作在醫(yī)療工作的一線,一有不專業(yè)、專注就會給患者帶來身體上的傷害,心理上的陰影,有的甚至死亡,這是不允許的,所以要時刻以最高標(biāo)準(zhǔn)來要求自己,努力提高自己的業(yè)務(wù)水平,精益求精,為廣大患者身心服務(wù)。

  四、拒絕學(xué)習(xí)等于選擇失敗

  學(xué)習(xí)不僅是指一種對新知識、新技術(shù)的學(xué)習(xí),而且包括了對各種新的經(jīng)驗、新的觀念的接受。

  通過不斷的學(xué)習(xí)為自己充電來適應(yīng)醫(yī)療的發(fā)展,才可以滿足不同患者的需要,在醫(yī)療技術(shù)快速發(fā)展的今天,只有積極的學(xué)習(xí)新的知識、新技術(shù)、新經(jīng)驗、新觀念,才可以體現(xiàn)作為一名醫(yī)務(wù)工作者的偉大,才可以體現(xiàn)一名醫(yī)務(wù)工作者的價值,那么你的工作就會得到尊重。相反,如果不積極學(xué)習(xí),那么就只會被工作所拋棄,不能被患者接受,不被同事認(rèn)可,那么就更談不上你在為誰工作,工作也就沒有了意義!這樣的人生更沒有意義!

  在今后的工作中,不管做任何事,都應(yīng)將心態(tài)回歸到零,把自己放空,抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度,將每個任務(wù)都視為一個新的開始,一段新的體驗,一扇通往成功的機(jī)會之門,千萬不能視工作如雞肋,食則無味,棄之可惜,結(jié)果做得心不甘、情不愿,于公于私都沒有裨益。只有這樣不斷提升自我,才可以有工作的資本,為實(shí)現(xiàn)人生價值而努力工作。

  《你為誰工作》讀后感 篇11

  1.忠誠是一種職業(yè)生存方式

  在當(dāng)今這樣一個競爭激烈的年代,謀求個人利益,實(shí)現(xiàn)自我價值是天經(jīng)地義的事。但是,遺憾的是很多人沒有意識到個性解放、自我實(shí)現(xiàn)與忠誠和敬業(yè)并不是對立的,而是相輔相成、缺一不可的。許多年輕人以玩世不恭的態(tài)度對待工作,蔑視敬業(yè)精神,頻繁跳槽,覺得自己工作是在出賣勞動力。

  現(xiàn)代管理學(xué)普遍認(rèn)為,老板和員工是一對矛盾的統(tǒng)一體,從表面上看起來,彼此之間存在著對立性——老板希望減少人員開支,而員工希望獲得更多的報酬。但是,在更高的層面上,兩者又是和諧統(tǒng)一的——公司需要忠誠和有能力的員工,業(yè)務(wù)才能進(jìn)行;員工必須依賴公司的業(yè)務(wù)平臺才能獲得物質(zhì)報酬和滿足精神需求。因此,對于老板而言,公司的生存和發(fā)展需要員工的敬業(yè)和忠誠;對于員工來說,豐厚的物質(zhì)報酬和精神上的成就感離不開公司的存在。

  忠誠是職場中最應(yīng)值得重視的美德,只有所有的員工對企業(yè)忠誠,才能發(fā)揮出團(tuán)隊的力量,才能凝成一股繩,勁往一處使,推動企業(yè)走向成功。一個公司的生存依靠少數(shù)員工的能力和智慧,卻需要絕大多數(shù)員工的忠誠和勤奮。

  2.接受工作的全部,不只是益處和快樂

  工作可以給我們帶來金錢,可以讓我們擁有一種在別處得不到的成就感。但有一點(diǎn)不應(yīng)該忘記,豐厚的金錢和巨大的成就感是與付出辛勞的多少、戰(zhàn)勝困難的大小成正比的。

  不可否認(rèn),人都有趨利避害、拈輕怕重的本能。如果有搬鋼琴的任務(wù),多數(shù)人會自告奮勇地去拿鋼琴的琴凳。但我們是在工作,不是在玩樂!既然你選擇了這個職業(yè),選擇了這個崗位,就必須接受它的全部,而不是僅僅只享受它給你帶來的益處和快樂。就算是屈辱和責(zé)罵,那也是這個工作的一部分。如果說一個工人不能忍受車間難聞的氣味,他能成為一個合格的工人嗎嗎?如果說一個推銷員不能忍受客戶的冷言冷語和臉色,他能創(chuàng)下優(yōu)秀的業(yè)績嗎?每一種工作都有它的辛勞之處。體力勞動者,會因為工作環(huán)境不佳而感到勞累;在窗明幾凈的辦公室里工作的中層管理者,會因為忙于協(xié)調(diào)各種矛盾而身心疲憊;居于高位的領(lǐng)導(dǎo)者,有公司內(nèi)部管理和企業(yè)整體運(yùn)營的壓力。

  只想接受工作的益處和快樂的人,是一種不負(fù)責(zé)任的人。他們在喋喋不休的抱怨中,在不情不愿的將就中完成工作,必然享受不到工作的快樂,更無法得到升職加薪的快樂。

  3.有些事,不必老上級交代

  許多年輕人很少在工作中投入自己的熱情和智慧,而是被動地應(yīng)付工作。他們遵守紀(jì)律卻缺乏責(zé)任感,只是機(jī)械地完成任務(wù),而沒有創(chuàng)造性地、主動地工作。在現(xiàn)代社會,雖然聽命行事的'能力相當(dāng)重要,但個人的主動進(jìn)取更受到重視。許多公司都努力把自己的員工培養(yǎng)成主動工作的人。所謂主動,就是沒有人要求你、強(qiáng)迫你,卻能自覺而且出色地做好需要做的事情。

  一個做事主動的人,知道自己工作的意義和責(zé)任,并隨時準(zhǔn)備把握機(jī)會,展示超乎他人要求的工作表現(xiàn)。沒有人會告訴你需要做的事,這都靠你自己主動思考,在主動地工作的背后,需要你付出的是比別人多得多的智慧、熱情、責(zé)任、想像力和創(chuàng)造力。當(dāng)自己清楚地了解公司的發(fā)展規(guī)劃和自己的工作職責(zé),就能預(yù)知該做些什么,然后立刻著手去做,不必等到上級交代。如果想登上成功之梯的最高階,就必須永遠(yuǎn)保持主動率先的精神,縱使面對缺乏挑戰(zhàn)或毫無樂趣的工作。當(dāng)自己養(yǎng)成這種主動的習(xí)慣時,自己就以行動證明了自己是一個勇于承擔(dān)責(zé)任、值得信賴的人,一個有可能成為一個領(lǐng)導(dǎo)的人。

  4.心中常存責(zé)任感

  我們常常認(rèn)為只要準(zhǔn)時上班,按時下班,不遲到,不早退就是敬業(yè)了,就可以心安理得地去領(lǐng)工資了。其實(shí),敬業(yè)所需要的工作態(tài)度是非常嚴(yán)格的。一個人不論從事何種職業(yè),都應(yīng)該心中常存責(zé)任感,敬重自己的工作,在工作中表現(xiàn)出忠于職守、盡心盡責(zé)的精神,這才是真正的敬業(yè)。每個人都肩負(fù)著責(zé)任,對工作、對家庭、對親人、對朋友,我們都有一定的責(zé)任,正因為存在這樣或那樣的責(zé)任,才能對自己的行為有所約束。社會學(xué)家戴維斯說:“放棄了自己對社會的責(zé)任,就意味著放棄了自身在這個社會中更好的生存機(jī)會!惫ぷ骶鸵馕吨(zé)任。每一個職位所規(guī)定的工作內(nèi)容就是一份責(zé)任。你做了這份工作就應(yīng)該擔(dān)負(fù)起這份責(zé)任。我們每個人都應(yīng)該對所擔(dān)負(fù)的責(zé)任充滿責(zé)任感。

  責(zé)任感與責(zé)任不同。責(zé)任是指對任務(wù)的一種負(fù)責(zé)和承擔(dān),而責(zé)任感則是一個人對待任務(wù)、對待公司的態(tài)度。責(zé)任感是簡單而無價的。據(jù)說美國前總統(tǒng)杜魯門的桌子上擺著一個牌子,上面寫著:“責(zé)任到此,不能再拖”。他桌子上是否有這樣一個牌子,我不能去求證,但我想告訴大家的是,這就是責(zé)任感。

  一個人責(zé)任感的強(qiáng)弱決定了他對待工作是盡心盡責(zé)還是渾渾噩噩,而這又決定了他做事的好壞。如果我們在工作中,對待每一件事都是“責(zé)任到此,不能再拖”,出現(xiàn)問題也絕不推脫,而是設(shè)法改善,那么我們將贏得足夠的尊敬和榮譽(yù)。

  當(dāng)我們對工作充滿責(zé)任感時,就能從中學(xué)到更多的知識,積累更多的經(jīng)驗,就能從全身心投入工作的過程中找到快樂。這種習(xí)慣或許不會有立竿見影的效果,但可以肯定的是,當(dāng)懶散敷衍成為一種習(xí)慣時,做起事來往往就會不誠實(shí)。這樣,人們最終必定會輕視你的工作,從而輕視你的人品。粗劣的工作,就會造成粗劣的生活。工作是人們生活的一部分,做著粗劣的工作,不但使工作的效能降低,而且還會使人喪失做事的才能。工作上投機(jī)取巧也許只給公司帶來一點(diǎn)點(diǎn)的經(jīng)濟(jì)損失,但是卻可以毀掉你的一生。

  5.態(tài)度就是競爭力

  在企業(yè)之中,我們可以看到形形色色的人。每個人都有自己的工作態(tài)度。有的勤勉進(jìn);有的悠閑自在;有的得過且過。工作態(tài)度決定工作成績。我們不能保證每個人具有了某種態(tài)度就一定能成功,但是成功的人們都有著一些相同的態(tài)度。企業(yè)中普遍存在著三種人。第一種人:得過且過。第二種人:牢騷滿腹。第三種人:積極進(jìn)取。而成功的人往往精神抖擻,積極樂觀,永爭第一。

  6.時刻準(zhǔn)備著,當(dāng)機(jī)會來臨時你就成功了

  從很大程度上講,人是機(jī)遇的產(chǎn)物。我們在評價一個人的能力以及他的成就時,我們不能完全忽略機(jī)遇的重要性。有些時刻比幾年都要重要,在時間的重要性和價值之間沒有均衡。一個出乎意料的5分鐘就可能決定了一個人的命運(yùn)。但是,人不是靠偶爾撞在木樁上的兔子獲得成功的。事實(shí)上,通常我們所說的命運(yùn)的轉(zhuǎn)折點(diǎn),只是我們之前努力所取得的成績所集成出的機(jī)會。美國哈佛大學(xué)的著名校訓(xùn)就精辟地詮釋了勤奮、機(jī)遇和成功三者之間的關(guān)系:時刻準(zhǔn)備著,當(dāng)機(jī)會來臨時就會成功。

  每一天,我們都要盡心盡力地工作,每一件小事情,都要力爭高效地完成。嘗試著超越自己,努力做一些份外的事情,不是為了看到上級的笑臉,而是為了自身的不斷進(jìn)步。成功就會離我們越來越近。

  《你為誰工作》讀后感 篇12

  最近讀了一本你為誰工作的書,作者是劉波、吳起權(quán),盡管我對作者一無所知,但是書的名字、內(nèi)容還是深深地吸引了我。一直以來“為誰工作”這個問題時常困擾著我,在上完了每個難熬的夜班、每個忙碌的白班之后,我時常在想,我們辛苦的工作到底是為了什么?為了自己的家庭,為了事業(yè),還是為了別的什么?讀了這本書后,我茅塞頓開。

  書的開頭很吸引人,直入主題,“在工作中,不管做任何事,都應(yīng)該把它當(dāng)作學(xué)習(xí)和個人成長的一部分,將每一件任務(wù)都作為一個新的開始,一段新的體驗,一扇通往成功的機(jī)會之門。無論從事什么職業(yè),無論身處什么行業(yè),搞清楚‘你為誰工作?’這個問題,都是至關(guān)重要的”。書中許多精彩的話語令我感觸頗深。約翰·洛克菲勒先生說:“工作是一個施展自己才華的舞臺,我們寒窗苦讀來的知識,我們的應(yīng)變能力,我們的決斷能力,我們的適應(yīng)能力以及我們的協(xié)調(diào)能力都能在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作,沒有哪項活動能夠提供這么好的充實(shí)自我、表現(xiàn)自我的機(jī)會!贝鳡柟究偛眠~克爾·戴爾說:“能夠從日復(fù)一日的工作中發(fā)現(xiàn)機(jī)遇是非常重要的,盡管機(jī)遇所能帶來的短期回報可能很小,甚至微不足道,但是,我們不能把眼光局限在自己得到了什么,而應(yīng)當(dāng)看到‘我們能夠得到這個機(jī)遇’本身的價值”。

  開始,我覺得這些名人都離我的現(xiàn)實(shí)生活太遙遠(yuǎn)了,對“努力工作便可實(shí)現(xiàn)自我”的空頭支票發(fā)生幻覺,認(rèn)為那只是一句口號罷了。但是當(dāng)我讀完整本書時,我更加堅定了自己的想法,只要努力工作定會實(shí)現(xiàn)自我。書中精心設(shè)計了許多精彩的內(nèi)容,“工作中無小事”這個部分對我的.影響最為深刻。對于一名電業(yè)工人,“工作中無小事”決不是一句戲言,每一項任務(wù)、每一個操作都事關(guān)企業(yè)全局,事關(guān)設(shè)備的安全,事關(guān)每個人的安危。養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣,注意工作中的任何細(xì)節(jié),對于我們至關(guān)重要。

  書中多次警醒人們:“在工作中,不管做任何事,都應(yīng)將心態(tài)回歸于零;把自己放空,抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度,把每一次任務(wù)都視為一個新的開始,一段新的經(jīng)驗,一扇通往成功的機(jī)會之門。千萬不要視工作如雞肋,食之無味,棄之可惜,結(jié)果做得心不甘情不愿,于公于私都沒有裨益!睂W(xué)無止境,對誰都是。工作的事情我不可能做到面面俱到,但是需要一種心態(tài),一種不斷學(xué)習(xí)的態(tài)度,心甘情愿地去學(xué)習(xí),為自己學(xué)習(xí),為自己長知識增本領(lǐng)。讀了這本書后,每次巡檢我都抱著發(fā)現(xiàn)問題的心態(tài),盡最大努力地保證巡檢質(zhì)量;看到每張工作票時,都仔細(xì)審批,完善每一條安全措施,并逐個檢查是否執(zhí)行到位。成就美好人生,良好的工作態(tài)度不可或缺。

  書中作者引用的例子有很多,但其主線是一貫到底的。工作不是“為五斗米折腰”更不是“為別人干活”,理解了自己為自己工作的真正內(nèi)涵,那份踏實(shí)與激情便充盈我心。

  《你為誰工作》讀后感 篇13

  隨著社會的發(fā)展,社會壓力也不斷的增大,因此,許多的人出現(xiàn)了心理障礙。更有勝者,承受不了巨大的工作壓力而導(dǎo)致精神失常,我昔日的一位同事就因為工作壓力太大而被送進(jìn)了精神病院。他的這種現(xiàn)象,曾經(jīng)讓我困惑了好長一段時間,我不知道怎樣理解這種工作與精神之間的關(guān)系,我不禁想問自己:“人的自我價值去哪兒了?”

  “我們到底在為誰工作?”這是在很多人心目中都曾有的疑問。有些人因為薪水少、工作時間長、工作環(huán)境差、任務(wù)繁多、人際關(guān)系不協(xié)調(diào)等原因而自卑、埋怨、發(fā)牢騷,把干工作當(dāng)成一件十分苦惱的差事,應(yīng)付了事。這樣的工作心態(tài)讓他們活得并不開心,更嚴(yán)重的情況就是長期的郁悶使人的精神萎靡,失去了生活的信心,沒有了精神之柱,整個人也就消沉了,更別談實(shí)現(xiàn)自我價值了。

  這些天,讀了你在為誰工作這本書,我心中有一種豁然開朗的感覺。書中約翰·洛克菲勒說了這樣一段話:“工作是一個施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識,我們的應(yīng)變力,我們的決斷力,我們的適應(yīng)力能我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作,沒有哪項活動能提供如此高度的充實(shí)自我、表達(dá)自我的機(jī)會、以及如此強(qiáng)的個人使命感和一種活著的理由。工作的質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量。”這段話對我的影響很深,它讓我明白了工作的重要性。我們每個人都需要工作,而且需要努力的工作。人的一生很短暫,我們需要有一個目標(biāo),目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)離不開勤奮工作。在我認(rèn)為,當(dāng)你實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)的同時,也就是體現(xiàn)自我價值的時候。

  說起來容易,做起來難。要想實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo),并不是一帆風(fēng)順的。能不能讓自我價值得已實(shí)現(xiàn),撒于對工作的態(tài)度。在我看來,主要有以下幾點(diǎn)最為重要:

  第一、不管從事什么樣的工作都要明白一點(diǎn),那就是我們是在為自己工作。只有工作才能滿足我們的各種需要,物質(zhì)需要和精神需要都只能通過努力工作才能實(shí)現(xiàn)的;有工作的機(jī)會,才能讓自己充分發(fā)揮能力,有展示自已的機(jī)會。我們所做的一切工作,都是為我們自已實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而做的。所以說要珍惜工作機(jī)會,不要這山望著那山高,到最后只能像書上所說的:“今天工作不努力,明天努力找工作!

  第二、認(rèn)真工作才能讓你不斷的去思考、去學(xué)習(xí)、去總結(jié)經(jīng)驗,這是比物質(zhì)更豐富的財富。人生本來就是一個積累過程,知識和經(jīng)驗積累得越多,才能戰(zhàn)勝工作和生活中更多的.困難,才不會在困難面前低頭,才會有越挫越勇的氣勢,才能離實(shí)現(xiàn)目標(biāo)更近。因為在工作中我們會發(fā)現(xiàn)很多機(jī)會,通過努力實(shí)踐,才能更好的把握機(jī)會,實(shí)現(xiàn)理想。

  第三、對工作要充滿熱情,把工作當(dāng)成一個使命來完成。工作不僅僅是為了賺錢, 我們工作更多的是為了實(shí)現(xiàn)一種價值。如果對工作沒有熱情,那就失去了前進(jìn)的動力和信心,不僅不進(jìn)步,還很有可能倒退,最后被社會所淘汰。就好像我先前所說的那位同事一樣,被送進(jìn)精神病院的人還能實(shí)現(xiàn)自我價值嗎?

  第四、對待工作應(yīng)該像對待自己的生命一樣,做到一絲不茍、盡心盡職。在工作中,要積極主動,不能死板,要有創(chuàng)造性的工作和學(xué)習(xí)。對待工作要像對待善惡一樣,“不以善續(xù)不為,不以惡續(xù)為之”。不能認(rèn)為遲到幾分鐘無所謂,就拖延時間;不能因為幾張復(fù)印紙無關(guān)緊要,就隨便浪費(fèi)……事無大小,這也是一種責(zé)任和義務(wù)。竭力做好每一件事情,將會讓我們活得更加有意義。

  第五、用感恩的心去工作,在工作中體會樂趣。這一點(diǎn),我深有體會。在一本書上見過這樣一個故事:曾經(jīng)有個憤世嫉俗、心中無法平靜的人,求見作家海倫·舒克曼,向她請教如何解除令人不快的念頭。海倫只回答:“從今天起,請你每天寫下一件令你感激的事!眲傞_始這個人得思索很久,才能想出今天有什么好感激的事,但隨著時間的推移,他逐漸對大自然的美好產(chǎn)生了感激,進(jìn)而他發(fā)現(xiàn),有許多人和事值得他感謝。到了后來,他看見這世界上一切都是賜予,一切都是光明,他的胸懷無限開闊,從此他的憤恨也消失無蹤。所以說,我們應(yīng)該懷有感恩的心去工作。是父母、師長、國家的給了我們每一個人恩惠,我們就應(yīng)該更努力的工作。不管環(huán)境如何,作為員工都應(yīng)該恪守職責(zé),忠誠于自己的工作,忠誠于自己的企業(yè),不要浪費(fèi)寶貴的時間去分析和抨擊別人,去指責(zé)別人,重心要放在如何能盡善盡美的干好自身工作,并從中獲得經(jīng)驗和樂趣,這才是最重要的。

  總之,我們每一個人都應(yīng)該認(rèn)真努力的工作,來回報父母、師長、單位和國家。只有通過完成出色的工作才能讓自己實(shí)現(xiàn)理想,實(shí)現(xiàn)自我價值。

  《你為誰工作》讀后感 篇14

  一本好書能改變?nèi)说囊簧,從失敗走向成功、從煩惱走向快樂、從失望走向希望?/p>

  近日有幸讀了這樣一本書《你為誰工作》。封面上的一段話使我感悟很深,在工作中,不管做任何事,都應(yīng)該把心態(tài)回歸到零,把自己放空,抱著學(xué)習(xí)的心態(tài),將每個任務(wù)都視為新的開始,一段新的體驗,一扇通往成功的機(jī)會之門,千萬不能視工作如雞肋,食之無味,棄之可惜。結(jié)果做到心不甘、情不愿、于公于私都沒有裨益。進(jìn)一步翻閱之后的內(nèi)容,使我深受感動,心情久久不能平靜,這樸實(shí)的語言包含了深刻的哲理。它同樣告訴我們生存與競爭同在,命運(yùn)和奮斗相連,得到的不去珍惜,等到失去以后才追悔莫及,這世界上并沒有后悔藥可以吃。其實(shí)所謂的天堂和地獄往往在一念之間。這一念,將會決定自己對待工作的態(tài)度。

  在親朋好友日常交談中,難免會提及工作上的種種,有的對工作不滿、有的對薪資不滿、還有的對領(lǐng)導(dǎo)不滿……這所有的不滿都是來源于對工作消極的態(tài)度。當(dāng)你讀過這本知名記者劉波所著《你為誰工作》后,你會發(fā)現(xiàn)我們是為自己工作,是為自己的人生工作。

  我們一生中,大多時間都在工作。其工作的.意義絕不簡單的是為了獲取薪資。換個角度,你會明白工作是充實(shí)自己的生活,是體現(xiàn)自己的人生價值,是讓你的人生不再黯然失色。當(dāng)我們在羨慕別人工作的時候,其實(shí)別人也同樣羨慕你的工作。書中有這樣一段話“開放,是一種修養(yǎng)、一種個性、一種氣度;是不固步自封、不固執(zhí)僵化、不排斥交流;是能正確的對待自己、他人、社會和周圍的一切。因此只有開放的心態(tài)才能使人持續(xù)進(jìn)取,才能不斷吸取新知,不斷進(jìn)步成長。要熱愛自己的工作,去努力奮斗,實(shí)現(xiàn)人生的價值”。

  總之,工作并不是為了掙錢,要把工作看成人生中重要的一部分,去重視它、珍惜它、尊重它。對現(xiàn)有的工作我們要用高度的熱情和忠誠去對待;同事之間應(yīng)相互關(guān)心、相互擁戴。要用快樂的心情面對每一天的工作。

  《你為誰工作》讀后感 篇15

  最近有幸拜讀了陳凱元先生編著的,結(jié)合自己以前的工作體會和現(xiàn)在的工作感受,感想頗深。一個人一生的時間,除掉童年、學(xué)習(xí)生活以及老年休養(yǎng)外,最重要的黃金時段是用來工作的。無論我們從事怎樣的工作和職業(yè),無論工作的內(nèi)容對人類社會進(jìn)步的作用微小或者巨大,從一般意義來說,每個人的工作總會要對所處時代的發(fā)展和進(jìn)步起到一些應(yīng)有的貢獻(xiàn)。沒有每個人在工作中的個體積累,就不會有人類社會整體意義上的進(jìn)步,這是為歷史發(fā)展所證明了的客觀事實(shí)。

  “工作”是最有意義、最有價值的時間,人生的重要意義必然蘊(yùn)涵其中。那么,如此重要的“工作”,它對人生的意義到底是什么?而我們究竟是為誰工作?應(yīng)該怎樣工作?這是每一位工作的“人”,特別是作為單位的一員,在我們承擔(dān)著重要的職責(zé)而加班加點(diǎn)、辛勤忙碌之余時,更需要自我反思的人生問題。

  一、工作的質(zhì)量決定著生活的質(zhì)量

  約翰·洛克菲勒說了這樣一段話,充分說明了工作的意義,“工作是一個施展自己才能的舞臺。我們的知識,我們的應(yīng)變力和決斷力,我們的適應(yīng)能力和協(xié)調(diào)能力,都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作,沒有哪項活動能夠提供如此高度充實(shí)自我、表達(dá)自我的機(jī)會,沒有哪項活動能夠提供如此強(qiáng)烈的個人使命感和一種活著的理由。工作的'質(zhì)量往往決定著我們生活的質(zhì)量”。

  每個人都需要工作,但工作應(yīng)該是一種創(chuàng)造的過程,創(chuàng)造自身價值的過程,在創(chuàng)造中尋找樂趣和意義才是工作的最高境界。雖然每個人工作的目的不盡相同,但肯定不能僅局限于掙錢謀生等眼前的利益。微軟公司董事長比爾·蓋茨已經(jīng)取得了世界上最多的個人財富,他雖然可以把所有的財產(chǎn)捐獻(xiàn)出去,但不能沒有工作或者說停止工作。他認(rèn)為,“如果只把工作當(dāng)作一件差事,或者只將目光停留在工作本身,那么即使是從事你最喜歡的工作,你依然無法持久地保持對工作的激情。但如果把工作當(dāng)作一項事業(yè)來看待,情況就會完全不同”。

  翻開各國的權(quán)威字典,我們可以發(fā)現(xiàn),對工作的解釋幾乎如出一轍:工作是上帝安排的任務(wù),工作是上天賦予的使命,那么沒有機(jī)會工作或不能從工作中享受到樂趣的人就是違背上帝意愿的人,他們就不能完整地享受到生命的樂趣。這種解釋雖然帶有太多的宗教色彩,但是從另一個側(cè)面說明了工作對每個人的重要意義。因此,美國前教育部部長、著名教育家威廉·貝內(nèi)特說:工作是我們要用生命去做的事。

  二、為他人工作也為自己工作

  許多人不滿意自己的工作,或者對自己的工作提不起興趣。那么什么才是適合自己的工作呢?可以這么說,如果我們的工作能夠引導(dǎo)我們逐步接近那種能充分表現(xiàn)自己才能的境況,這就是最令人滿意的工作。因此,要有滿意的工作,首先要搞清自己的才能。

  曾有這么個例子。杰克在一家貿(mào)易公司工作了一年,但不滿意自己的工作,覺得在公司里的工資最低、老板也不把他放在眼里,決定和老板拍桌子、辭職不干。他的朋友問他:“你把公司的業(yè)務(wù)都弄清楚了嗎?做國際貿(mào)易的竅門完全弄懂了嗎?”,“還沒有!”,“君子報仇十年不晚!我建議你先靜下心來,認(rèn)認(rèn)真真地工作,把他們的一切貿(mào)易技巧、商業(yè)文書和公司組織完全搞通,甚至包括如何書寫合同等具體細(xì)節(jié)都弄懂了之后,再一走了之,這樣做豈不是既出了氣,又有許多收獲嗎?”杰克聽從了朋友的建議,一改往日的散漫習(xí)慣,開始認(rèn)認(rèn)真真地工作起來,甚至下班之后,還常常留在辦公室里研究商業(yè)文書的寫法。一年之后,那位朋友再問他!艾F(xiàn)在你大概都學(xué)會了,可以準(zhǔn)備拍桌子不干了吧?”,“可是,我發(fā)現(xiàn)近半年來,老板對我刮目相看,最近更是委以重任,又升職、又加薪。說實(shí)話,不僅僅是老板,公司里的其他人都開始敬重我了!”

  這個例子說明了兩個道理:一是只有抱著“為自己工作”的心態(tài),承認(rèn)并接受“為他人工作的同時,也是在為自己工作”這個樸素的人生理念,才能心平氣和地將手中的事情做好,才能獲得豐厚的物質(zhì)報酬,贏得社會的尊重,實(shí)現(xiàn)自己的價值。二是當(dāng)我們專注于一個方向且在那個方面付出心血的時候,才能由此產(chǎn)生并將成就自我。困難的事務(wù)能鍛煉我們的意志,新的任務(wù)能拓展我們的才能,團(tuán)隊合作能培養(yǎng)我們的人格,協(xié)調(diào)交流能訓(xùn)練我們的品性。從某種意義上來說,工作在為他人服務(wù)的同時,也真正是為了自己。

  三、工作態(tài)度決定著工作行為

  NTL公司總裁羅伯特·威爾茲說過,“在公司里,員工與員工之間在競爭智慧和能力的同時,也在競爭態(tài)度。一個人的態(tài)度直接決定了他的行為,決定了他對待工作是盡心盡力還是敷衍了事,是安于現(xiàn)狀還是積極進(jìn)取。”的確如此,一個人工作時的心態(tài)決定著你的工作效率,每個人都有自己的理想,如果都因為理想和現(xiàn)實(shí)之間存在著很大的差異而產(chǎn)生疑惑,不知所措,駐足不前,只會使成功離自己越來越遠(yuǎn)。

  一位心理學(xué)家在一項研究中,為了實(shí)地了解人們對于同一個工作在心理上所反應(yīng)出來的個體差異,來到一所正在建筑中的大教堂,對現(xiàn)場忙碌的敲石工人進(jìn)行訪問。當(dāng)問遇到的第一位工人:“請問您在做什么?”工人沒好氣地回答:“你沒看到嗎?我正在用這個重得要命的鐵錘,來敲碎這些該死的石頭。我的手酸麻不已,這真不是人干的工作!毙睦韺W(xué)家又找到第二位工人:“請問您在做什么?”第二位工人無奈地答道:“為了每天500美元的工資,我才會做這件工作,若不是為了一家人的溫飽,誰愿意干這份敲石頭的粗活?”他問第三位工人:“請問您在做什么?”第三位工人眼光中閃爍著喜悅的神采:“我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂。落成之后,這里可以容納許多人來做禮拜。雖然敲石頭的工作并不輕松,但當(dāng)我想到,將來會有無數(shù)的人來到這兒,在這里接受上帝的愛,心中就會激動不已,也就不感到勞累了。”同樣的工作,同樣的環(huán)境,卻有如此截然不同的感受?梢栽O(shè)想,第一種工人可能不會得到任何工作的眷顧,甚至可能是生活的棄兒,完全喪失了生命的尊嚴(yán)。第二種工人沒有責(zé)任感和榮譽(yù)感,為了工作而工作,不是可信賴、可委以重任的員工,難以得到升遷和加薪的機(jī)會,也很難贏得社會的尊重。而第三種工人是具有高度責(zé)任感和創(chuàng)造力的人,他們充分享受著工作的樂趣和榮譽(yù),同時,因為他們的努力工作,工作也帶給了他們足夠的尊嚴(yán),和實(shí)現(xiàn)自我的滿足感。他們不僅真正體味到了工作的樂趣、生命的樂趣,而且他們才是最優(yōu)秀的員工,才是社會最需要的人。

  四、把職業(yè)當(dāng)作生命的信仰

  當(dāng)然,我們每個人都希望工作有意義、有樂趣、有價值,但面臨工作的巨大壓力,往往聽到的是許多報怨和無奈,談得最少的可能是工作的開心和樂趣。那么怎樣才能讓我們快樂地工作呢?有位哲人曾經(jīng)說過:生命是沒有意義的,除非有工作;所有的工作都是辛苦的,除非有知識;所有的知識是空虛的,除非有熱望;所有的熱望是盲目的,除非有愛,有愛的工作才是生命的具體化。因此,讓我們調(diào)整好心態(tài),把責(zé)任、忠誠、敬業(yè)不再作為空洞的口號,負(fù)起義不容辭的責(zé)任,在工作中體會樂趣,把職業(yè)當(dāng)作生命的信仰,在不斷超越自我中實(shí)現(xiàn)自我。

  如果當(dāng)我們喪失工作激情,當(dāng)我們對工作產(chǎn)生埋怨的時候,請靜靜反思一下這個簡單而又包含著深刻人生意義的問題:“你在為誰工作?”

  《你為誰工作》讀后感 篇16

  在看完《你在為誰工作》這本書之后,我的感觸很多、收獲也很多。這本書篇幅不長、字?jǐn)?shù)不多,但話語樸實(shí)、闡述的道理簡明生動;我覺得這本書不僅是工作的勵志讀物,更是邁向快樂人生道路的指南,若能細(xì)細(xì)品味書中的真諦,我想以后必將在快樂的工作中收獲成功。

  記得有這樣一則故事:有一個小和尚每天在寺院中周而復(fù)始的承擔(dān)著撞鐘的工作,時間一長小和尚覺得無聊之極,毫無快樂可言。于是開始敷衍了事,“做一天和尚撞一天鐘“而已。小和尚的狀態(tài)被主持看得一清二楚,主持認(rèn)為他已不能勝任撞鐘的工作,因為鐘聲僅僅準(zhǔn)時和響亮是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,他是用來喚醒沉迷眾生的,他應(yīng)該是圓潤、渾厚、深沉、悠遠(yuǎn)的。最終小和尚被調(diào)到后院劈柴挑水。

  作為工作中的我們,并非所有的工作都是自己喜歡做的?偞嬖谝恍﹩握{(diào)、枯燥但又不得不做的工作。所以我們不能象小和尚那樣把工作僅僅作為任務(wù)去完成,不能為了工作而工作。我們要把工作賦予一種更高的境界,心中充滿豪情和憧憬,盡自己最大的努力做好每一件事情;谶@樣的心態(tài),才能找尋出工作的樂趣,才能切實(shí)感受到完成每件工作任務(wù)后的喜悅。一個人在工作時,如果能以精進(jìn)不息的精神,火焰般的熱忱,充分發(fā)揮自己的特長,那么即使是做最平凡的工作,也能成為最精巧的工人;如果以冷淡的態(tài)度去做,哪怕是最高尚的工作,也不過是個平庸的工匠。帶著愉悅的心態(tài)去工作,我們更容易樹立目標(biāo),更愿意承擔(dān)責(zé)任,更勇于奉獻(xiàn)自我,更樂于和周圍的同事一起成長和進(jìn)步。

  還有這樣一則故事:主人把貨物裝在兩輛馬車上,讓兩匹馬各拉一輛車。在路上,一匹馬漸漸落在了后面,走走停停。主人便把后面一輛車上的貨物全放到前面的車上。后面那匹馬看到自己車上的東西都搬完了,便開始輕快地前進(jìn),并且對前面那匹馬說:“你辛苦吧,你越是努力干,主人越要折磨你。“到達(dá)目的地后,有人對主人說:“你既然只用一匹馬拉車,那么你養(yǎng)兩匹馬干嗎?不如好好地喂一匹,把另一匹處理掉,既節(jié)省了草料,還能得到一定的收入。結(jié)果這匹馬被當(dāng)做無用之馬被主人處理了,同時作為一匹馬存在的價值也隨之終止。如果我們不能從工作中體驗到快樂,那么你就會認(rèn)為工作是一種負(fù)擔(dān),你就會對工作斤斤計較,甚至采取辦法逃避工作,其結(jié)果可能就是成為那“另一匹被處理的馬”。

  工作是船,快樂是帆,只有揚(yáng)帆,才能起航。所以想要在工作中獲得成功的人要樹立起快樂的工作觀念,積極樂觀的工作心態(tài)和愛崗敬業(yè)的'價值理念,把工作當(dāng)作一種帶薪學(xué)習(xí)的過程,把崗位當(dāng)作實(shí)現(xiàn)人生價值的舞臺,在單位發(fā)展中享受豐收之樂、在忘我工作中享受成功之樂。除此之外我們還要常懷寬容之心,常思律己之策,常立助人之德,及時調(diào)整自己的心態(tài),緩解工作壓力,做到苦中有樂、以苦為樂,知足常樂。

  記得有位哲人曾經(jīng)說過:生命是沒有意義的,除非有工作;所有的工作都是辛苦的,除非有知識;所有的知識是空虛的,除非有渴望;所有的渴望是盲目的,除非有愛。有愛的工作才是生命的具體化,才能讓我們快樂。

  最后我想說:“讓我們用愉悅的心情去迎接每一天的工作吧!用愛去創(chuàng)造,積極去工作;在工作中享受快樂,在快樂中收獲成功。

  《你為誰工作》讀后感 篇17

  翻開書本,看到前言是一個故事,通過這個故事我們深刻體會到工作是為了自己。也許我們每天都在重復(fù)做著一件事情,而通過做這件事情我們能從中獲取一份工資,僅此而已,其實(shí)我們都重來沒有想過,我們在從事這份工作的同時能否在其中收獲什么,工作就真的是僅僅為了那一份工資嗎?我們在工作中怎樣去獲取?在獲取這些以后我們能否改變現(xiàn)在自己所擁有的!我們學(xué)習(xí)完這篇文章后有以下體會:

  首先是心態(tài)的改變,過去總是以為工作就是為了換取工資,每天日復(fù)一日的工作,等到退休就可以安享晚年,從來就沒有想過,工作是為了自己。如果我們把工作上大大小小的事情都看做是自己的事情,那么我們對待工作的態(tài)度將是嚴(yán)謹(jǐn)?shù)模瑫グ盐覀児ぷ鞯拿總細(xì)節(jié)做好,并且將它完成得更好,這樣的工作心態(tài)要是每天都在堅持的話,任何事情我們都能一一將它做好,這樣便會得到領(lǐng)導(dǎo)以及同事的信任,久而久之,工作對于我們來說便會成為一種享受,工作也就成為了一種樂趣。

  工作不僅僅只能看到工資,我們應(yīng)該看到除工資以外的東西,比方說經(jīng)驗,這個是只有自己才能擁有的,任何人都不可能從自己身上拿走,當(dāng)經(jīng)驗的累積達(dá)到一定數(shù)量的時候,它就成為了自己一種無形的資產(chǎn)。在公司技術(shù)革新或是開發(fā)新產(chǎn)品的時候,我們就能將自己的這種無形的資產(chǎn)化作有形,并且在此過程中獲得更多的工資,或是由現(xiàn)場操作轉(zhuǎn)變?yōu)榧夹g(shù)指導(dǎo)等之類的,所以說我們的工作不是一成不變的而是可以改變的。工資的高低本身與自己的工作無關(guān),也與工種無關(guān),關(guān)鍵在于我們對待工作是什么樣的態(tài)度,自然工作也會怎樣來對待我們自己。

  現(xiàn)在很少有人會去珍惜自己的這份工作,卻是以工資的高低來衡量工作對于自己的適應(yīng)性,從來就沒有想過現(xiàn)在從事的工作我們能在其中學(xué)到什么,自己能否給自己定下一個目標(biāo),通過現(xiàn)在從事的工作不斷努力,不斷的學(xué)習(xí),來充實(shí)自己,最終收獲達(dá)到目標(biāo)的快樂。一味的以工資來衡量,反而會失去很多學(xué)習(xí)的機(jī)會,自己的時間也在浪費(fèi),最終一無所獲,現(xiàn)在許多年輕人就是如此。

  其次就是認(rèn)識度的改變,工作中的每件事情,包括細(xì)小的事情我們都應(yīng)該盡心盡責(zé)的去完成,不要一味的埋怨自己的工作,要知道把細(xì)小的事情做好也不是一件容易的事情,我們可以把它當(dāng)做是一種挑戰(zhàn),并且在挑戰(zhàn)中不斷的磨練自己的耐心與責(zé)任心,久而久之在面對任何事情的'時候我們都將游刃有余的處理好它。如果我們能將所有細(xì)小的事情都能處理好,這樣便會得到領(lǐng)導(dǎo)的信任,在多次完成領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)后便會得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識,所以我們不用急著去讓領(lǐng)導(dǎo)賞識自己,也不用當(dāng)心領(lǐng)導(dǎo)不會賞識自己,只要我們能將自己現(xiàn)有的工作做好,并不斷的提高,帶著一顆負(fù)責(zé)任、敢挑戰(zhàn)、仔細(xì)的心,注重工作中的每個細(xì)節(jié),我們就能將工作完成得更好,也就不怕領(lǐng)導(dǎo)不會賞識自己了。

  工作就是為了我們自己,我們不但要做好自己的工作,而且還要在工作中不斷的學(xué)習(xí),給自己下定一個目標(biāo)并且為了這個目標(biāo)而不斷奮斗,我們就能在工作中收獲更多的工資與快樂,工作也會成為一種樂趣。工作是可以快樂的,也是我們每個人應(yīng)該去珍惜的。在學(xué)習(xí)完此書后我們的心態(tài)有了很大的改變,同時我們也會去教導(dǎo)身邊的人,促使他們能在心態(tài)方面也有所改變。從而更好的完成自己的工作,并且在工作中不斷學(xué)習(xí)、不斷努力、從而達(dá)到自己的目標(biāo)。

  《你為誰工作》讀后感 篇18

  在書的開頭是這樣一個故事:一個木匠準(zhǔn)備退休了,雇主問他能不能再建最后一棟房子。木匠答應(yīng)了,可是木匠的心思已經(jīng)不再干活上了,干活馬馬虎虎,偷工減料,用劣質(zhì)的材料隨便的把房子蓋好了。完工后,雇主拍拍木匠的肩膀,誠懇的說:“房子歸你了,這是我送給你的禮物!

  木匠驚呆了。

  如果他知道他為自己建房子,一定會用最優(yōu)質(zhì)的木料、最高明的技術(shù),然而現(xiàn)在呢,建成了“!”可是一切都來不及了。我們每個人都可能是這個木匠,要深知我們自己是命運(yùn)的播種者,今天所做得一切,都會深深的影響到自己的命運(yùn)。從這個木匠身上可以清楚地認(rèn)識到“我只為別人工作”這種觀念更傷害到自己了。認(rèn)識到我們是為自己工作,也就意味著自我激勵、自我負(fù)責(zé)。一個人能認(rèn)識到自我激勵、自我負(fù)責(zé),才能掌握住自己的命運(yùn)。

  鋼鐵大王卡耐基曾經(jīng)說過:“有兩種人成不了大器,一種是別人非要他做,否則不會主動做事的人;另一種是即使別人讓他做,也做不好事的人。”我們?nèi)魏我粋員工,都應(yīng)該主動去了解自己應(yīng)該做什么,怎樣才能精益求精,做得更好,并且認(rèn)真的規(guī)劃它們,然后全力以赴的去完成。

  社會學(xué)家戴維斯說:“自己放棄了對社會的責(zé)任,就意味著放棄了自身在這個社會中更好生存的機(jī)會!蓖瑯,如果一個員工放棄了對公司的責(zé)任,也就放棄了在公司中獲得更好的發(fā)展機(jī)會。我們要很好的保持一種責(zé)任感的心態(tài),隨時提醒自己,責(zé)任不是公司賦予我自己的使命,而是我們自己為自己賦予的使命。一個缺少責(zé)任感的人,就不會成為一名優(yōu)秀的員工,更不可能獲得收獲。

  做在前面,笑對挑戰(zhàn),是我們在社會上立足不可缺少的條件。無處不存在競爭,有什么辦法可以直接面對競爭,笑對挑戰(zhàn),那就是把事情做在前面,付諸行動,不要害怕失敗,邁出第一步很重要,但更重要的是邁出第一步前下定的決心。不要再為行動之前進(jìn)行猜疑,在猜疑的過程中可能被別人搶占了機(jī)會。用行動不是用害怕和猜疑,才能為自己的成功奠定了基礎(chǔ)。

  在這個微利時代,利潤不僅僅是經(jīng)營層的責(zé)任、管理者的責(zé)任,他也依賴于每一位員工的'意識。員工在平時的工作中隨時保持利潤意識、成本意識、增效杰耗,在加上經(jīng)營者的方略,會使公司有更大的收益。這種意識的表現(xiàn)是多方面的,從我們身邊的一點(diǎn)一滴做起,如果能把這種意識灌輸給我們公司的每一位員工,那將是一個很大的利潤。

  《你為誰工作》讀后感 篇19

  昨天,朋友送給我一本書——《你在為誰工作》。信手翻了幾十頁,其中的一個故事激起了我的萬千感慨。我隱約感覺書中的杰克就像是幾年前的我:

  杰克在一家貿(mào)易公司工作了1年,由于不滿意自己的工作,他忿忿地對朋友說:“我在公司里的工資是最低的,老板也不把我放在眼里,如果再這樣下去,總有一天我要跟他拍桌子,然后辭職不干。”

  “你把那家貿(mào)易公司的業(yè)務(wù)都弄清楚了嗎?做國際貿(mào)易的竅門完全弄懂了嗎?”他的朋友問道。

  “還沒有!”

  “君子報仇十年不晚!我建議你先靜下心來,認(rèn)認(rèn)真真地工作,把他們的一切貿(mào)易技巧、商業(yè)文書和公司組織完全搞通,甚至包括如何書寫合同等具體細(xì)節(jié)都弄懂了之后,再一走了之,這樣做豈不是既出了氣,又有許多收獲嗎?”

  杰克聽從了朋友的建議,一改往日的散漫習(xí)慣,開始認(rèn)認(rèn)真真地工作起來,甚至下班之后,還常常留在辦公室里研究商業(yè)文書的寫法。

  一年之后,那位朋友偶然遇到他。

  “現(xiàn)在你大概都學(xué)會了,可以準(zhǔn)備拍桌子不干了吧?”

  “可是,我發(fā)現(xiàn)近半年來,老板對我刮目相看,最近更是委以重任,又升職、又加薪。說實(shí)話,不僅僅是老板,公司里的其他人都開始敬重我了!”

  我不知道書中的杰克現(xiàn)在何方,現(xiàn)實(shí)中的我,經(jīng)過在貿(mào)易公司的3年礪煉后,婉言謝絕了送給我一身本領(lǐng)的老板的高薪聘請,毅然開創(chuàng)了自己的事業(yè),現(xiàn)已小有建樹。

  我跟杰克一樣幸運(yùn),只用了較短的時間就深刻體會到了一個人生哲理:只有抱著“為自己工作”的心態(tài),承認(rèn)并接受“為他人工作的同時,也是在為自己工作”這個樸素的人生理念,才能心平氣和地將手中的`事情做好,最終獲得豐厚的物質(zhì)報酬,贏得社會的尊重,實(shí)現(xiàn)自己的價值。

  人生離不開工作。工作不僅能賺到養(yǎng)家糊口的薪水,同時,困難的事務(wù)能鍛煉我們的意志,新的任務(wù)能拓展我們的才能,與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格,與客戶的交流能訓(xùn)練我們的品性。從某種意義上來說,工作真正是為了自己。

  說實(shí)在的,初入社會的我,也曾經(jīng)牢騷滿腹:

  “我只拿這點(diǎn)錢,憑什么去做那么多工作!

  “我為公司干活,公司付我一份報酬,等價交換而已!

  《你為誰工作》讀后感 篇20

  拿到單位發(fā)的這本書,讀著書名《你為誰工作》,心中便如被重錘敲擊了一下——不禁問自我:是呀,我為誰工作?于是便匆匆走進(jìn)書里,期望能在這本薄薄的小書中得到我期盼的答案。

  翻開書本,看到前言是一個故事,通過這個故事咱們深刻體會到工作是為了自我。也許咱們每一天都在重復(fù)做著一件事情,而通過做這件事情咱們能從中獲取一份工資,僅此而已,其實(shí)咱們都重來沒有想過,咱們在從事這份工作的同時能否在其中收獲什么,工作就真的是僅僅為了那一份工資嗎?咱們在工作中怎樣去獲取?在獲取這些以后咱們能否改變此刻自我所擁有的!咱們領(lǐng)悟完這篇文章后有以下體會:

  首先是心態(tài)的改變,過去總是以為工作就是為了換取工資,每一天日復(fù)一日的工作,等到退休就能夠安享晚年,從來就沒有想過,工作是為了自我。如果咱們把工作上大大小小的事情都看做是自我的事情,那么咱們對待工作的態(tài)度將是嚴(yán)謹(jǐn)?shù),會去把咱們工作的每個細(xì)節(jié)做好,并且將它完成得更好,這樣的工作心態(tài)要是每一天都在堅持的話,任何事情咱們都能一一將它做好,這樣便會得到領(lǐng)導(dǎo)以及同事的信任,久而久之,工作對于咱們來說便會成為一種享受,工作也就成為了一種樂趣。

  工作不僅僅僅只能看到工資,咱們就應(yīng)看到除工資以外的東西,比方說經(jīng)驗,這個是只有自我才能擁有的,任何人都不可能從自我身上拿走,當(dāng)經(jīng)驗的累積到達(dá)必須數(shù)量的時候,它就成為了自我一種無形的資產(chǎn)。在公司技術(shù)革新或是開發(fā)新產(chǎn)品的時候,咱們就能將自我的這種無形的資產(chǎn)化作有形,并且在此過程中獲得更多的工資,或是由現(xiàn)場操作轉(zhuǎn)變?yōu)榧夹g(shù)指導(dǎo)等之類的,因此說咱們的工作不是一成不變的而是能夠改變的。工資的高低本身與自我的工作無關(guān),也與工種無關(guān),關(guān)鍵在于咱們對待工作是什么樣的態(tài)度,自然工作也會怎樣來對待咱們自我。(企業(yè)標(biāo)語大全)

  此刻很少有人會去珍惜自我的這份工作,卻是以工資的高低來衡量工作對于自我的適應(yīng)性,從來就沒有想過此刻從事的工作咱們能在其中學(xué)到什么,自我能否給自我定下一個目標(biāo),通過此刻從事的工作不斷發(fā)奮,不斷的領(lǐng)悟,來充實(shí)自我,最終收獲到達(dá)目標(biāo)的愉悅。一味的以工資來衡量,反而會失去很多領(lǐng)悟的機(jī)會,自我的時刻也在浪費(fèi),最終一無所獲,此刻許多年輕人就是如此。

  其次就是認(rèn)識度的改變,工作中的每件事情,包括細(xì)小的事情咱們都就應(yīng)盡心盡責(zé)的去完成,不好一味的埋怨自我的工作,要知道把細(xì)小的事情做好也不是一件容易的`事情,咱們能夠把它當(dāng)做是一種挑戰(zhàn),并且在挑戰(zhàn)中不斷的磨練自我的耐心與職責(zé)心,久而久之在應(yīng)對任何事情的時候咱們都將游刃有余的處理好它。如果咱們能將所有細(xì)小的事情都能處理好,這樣便會得到領(lǐng)導(dǎo)的信任,在多次完成領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)后便會得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識,因此咱們不用急著去讓領(lǐng)導(dǎo)賞識自我,也不用當(dāng)心領(lǐng)導(dǎo)不會賞識自我,只要咱們能將自我現(xiàn)有的工作做好,并不斷的提高,帶著一顆負(fù)職責(zé)、敢挑戰(zhàn)、仔細(xì)的心,注重工作中的每個細(xì)節(jié),咱們就能將工作完成得更好,也就不怕領(lǐng)導(dǎo)不會賞識自我了。

  工作就是為了咱們自我,咱們不但要做好自我的工作,而且還要在工作中不斷的領(lǐng)悟,給自我下定一個目標(biāo)并且為了這個目標(biāo)而不斷奮斗,咱們就能在工作中收獲更多的工資與愉悅,工作也會成為一種樂趣。工作是能夠愉悅的,也是咱們每個人就應(yīng)去珍惜的。在領(lǐng)悟完此書后咱們的心態(tài)有了很大的改變,同時咱們也會去教導(dǎo)身邊的人,促使他們能在心態(tài)方面也有所改變。從而更好的完成自我的工作,并且在工作中不斷領(lǐng)悟、不斷發(fā)奮、從而到達(dá)自我的目標(biāo)。

  再回頭問一句“我,在為誰工作?”我想我會回答,我在為自我工作,正因我愛自我,因此我也愛我的工作。正因有了工作,人生才有了目標(biāo)和好處,我不再是一個個體,而是社會的一分子,是國家這個龐大機(jī)器中的一道重要鏈條。盡自我最大的發(fā)奮,對自我的工作負(fù)責(zé)。用自我的激情,讓平凡的工作能時時閃現(xiàn)愉悅的火花。也許未必將來有想象中的成功和輝煌,但至少我能對自我所付出過的發(fā)奮負(fù)責(zé)。

  《你為誰工作》讀后感 篇21

  暑假里,我仔細(xì)閱讀了《你在為誰工作》這本書。反復(fù)讀了幾遍后,深為作者深刻而細(xì)致的觀點(diǎn)所折服。一個人該如何看待自我的工作,如何干好工作,實(shí)現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越的跨越,書中作出了詳細(xì)而明確的闡述。讀完這本書,我覺得自我思想上又受到了一次深刻的教育,心靈上又得到了一次深刻的洗禮。

  《你在為誰工作》這本書提出了人人都需要自我反思的人生問題,并對這個問題進(jìn)行了深刻細(xì)致的解答。它有助于咱們解除困惑,調(diào)整心態(tài),重燃工作激情,使人生從平庸走向杰出。如果人人都能從內(nèi)心深處承認(rèn)并理解“咱們在為他人工作的同時,也在為自我工作”這樣一個樸素的理念,職責(zé)、忠誠、敬業(yè)將不再是空洞的'口號。在工作中,不管做任何事,都應(yīng)將心態(tài)回歸到零;將自我放空,抱著領(lǐng)悟的態(tài)度,將每一次任務(wù)都視為一個新的開始,一段新的體驗,一扇通往成功的機(jī)會之門。千萬不好視工作如雞肋,食之無味,棄之可惜,結(jié)果做得心不甘情不愿,于公于私都沒有裨益。

  確實(shí),“一個人對工作的態(tài)度就是對性命的態(tài)度”,“一種感恩的心態(tài)能夠改變一個人的生命”。如果每個人都有自我的理想,都有為理想而奮斗的這個理念,也就誕生了職責(zé)、敬業(yè)、忠誠。它能鑄成燦爛的人生,在平凡中創(chuàng)造不平凡,在工作中體現(xiàn)自我的價值。只有這樣,才能實(shí)現(xiàn)自我,超越自我。

  《你為誰工作》讀后感 篇22

  手里拿著單位推薦的這本書,《你為誰工作》,心中便如被重錘敲擊了一下——不禁問自己:是呀,我在為誰工作呢?為父母,為老板,為別人,還是為自己?心中想著這些,便不禁翻開這本書,津津有味的讀起來,期望能在這本書中找到我的答案。

  在我工作的閑暇之余,慢慢的看完了這本書,欣賞之中,卻覺得每一段的故事背后都有一些令人深深思索的東西。很喜歡文章中的這段話:在工作中,不管做任何事,都應(yīng)將心態(tài)回歸到零,把自己放空,抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度,將每個任務(wù)都視為一個新的開始,一段新的體驗,一扇通往成功的機(jī)會之門,千萬不能視工作如雞肋,食則無味,棄之可惜,結(jié)果做得心不甘、情不愿,于公于私都沒有裨益。

  視工作如雞肋,很觸目驚心的一句話,其實(shí)在我們當(dāng)今社會中,這種消極頹廢的心態(tài)隨處可見。找工作難,找到一份自己滿意的好工作,那是難上加難。我們不能否認(rèn),在我們當(dāng)中,當(dāng)然也包括我在內(nèi),有時怕自己的工作得不到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的肯定,有時會找N個理由將今天的事拖到明天再完成,只要不耽誤事就行,有時因看不慣某個同事心里就不愿與其合作,想想看工作本身是沒有任何情緒的,是人賦予了它一種積極或消極的心態(tài)。人們老是抱怨這社會太殘酷,好工作都被別人搶光了,留給自己的卻都是些不適合自己的,自己的抱負(fù)和理想在現(xiàn)實(shí)中都無法實(shí)現(xiàn),成功的碩果離自己更是遙不可及。于是,很多人便垂頭喪氣,駐足不前,面臨人生的路一片茫然,不知所措。也有時候,對自己的工作十分不滿,由此導(dǎo)致了負(fù)面的情緒。然后,抱怨與痛苦也就產(chǎn)生了。伴隨我們?nèi)松蠲篮脮r光的工作,就在抱怨聲中成了人生的一大負(fù)擔(dān)。在眾多的抱怨聲中,我也時時在疑惑工作到底是為了什么?

  然而在書中,我看到了另一番工作的境界。它那么美好,那么充滿激情與睿智,那么充滿希望與快樂。它讓我豁然開朗,掀起了我久違的熱情。在將來漫漫人生旅程中,我深深感到,無論是對待人生的態(tài)度,還是平凡生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,我可能做不到很優(yōu)秀,但我堅信明天的我會比今天做得更好。我會兢兢業(yè)業(yè)工作,踏踏實(shí)實(shí)做人,開開心心生活。牢記“把每一件簡單的事做好就是不簡單;把每一件平凡的事做好就是不平凡!庇浀妹肆_丹說過這樣一句話:“生命在于享受,它包括一切痛苦在內(nèi)”。所以,在以后的日子里,我深信“能夠從日復(fù)一日的工作中發(fā)現(xiàn)機(jī)遇是非常重要的,盡管機(jī)遇帶來的近期回報可能很少,甚至微不足道,但是,我們不能把眼光局限在自己得到了什么,而應(yīng)當(dāng)看到我們能夠得到這個機(jī)遇本身的價值。”“在工作中,每個人都應(yīng)該發(fā)揮自己最大的潛能,努力地工作而不是浪費(fèi)時間尋找借口。要知道,公司安排你這個職位,是為了解決問題,而不是聽你關(guān)于困難的長篇累牘的分析!币虼耍谝院蟮墓ぷ髦,我會虛心接受領(lǐng)導(dǎo)安排的'任務(wù),無怨無悔地完成自己的本職工作。并為此投入自己最大的熱情。一份工作,既然已經(jīng)注定要做,而且是不得不做的,那與其是不樂意的要完成,還不如快樂地盡力地去完成,從你經(jīng)手的每一件瑣事、每一件小事中得到成長。因為興趣,我愛上這份工作;因為愛,所以我付出了全部的熱情;因為熱情,面對困難時,我才敢于直面。我深深相信能做一份自己喜歡的工作不容易,既然我得到了,我就將為之付出全部努力。

  在工作中我們要學(xué)會感恩,為擁有一個工作機(jī)會而心懷感激,為生命的尊嚴(yán)和人生的幸福而努力工作。因為感恩既是一種良好的心態(tài),又是一種奉獻(xiàn)精神,當(dāng)你以一種感恩圖報的心情工作時,你會工作得更愉快,你會工作得更出色。時常懷有感恩的心情,你會變得更謙和、可敬且高尚。每天都用幾分鐘時間,為自己能有幸擁有眼前的這份工作而感恩。所有的事情都是相對的,不論你遭遇多么惡劣的情況,都要心懷感激之情。“感激能帶來更多值得感激的事情”,這是宇宙中的一條永恒的法則。請相信,努力工作一定會帶來更多更好的工作機(jī)會和成功機(jī)會。除此之外,對于個人來說,感恩是富裕的人生。它是一種深刻的感受,能夠增強(qiáng)個人的魅力,開啟神奇的力量之門,發(fā)掘出無窮的智能。

  讓我們調(diào)整好心態(tài),帶著愛去工作,用感恩的心去工作,在工作中體會樂趣。一個人的態(tài)度直接決定了他的工作行為,決定了他對待工作是盡心盡力還是敷衍了事,是安于現(xiàn)狀還是積極進(jìn)取,這就取決于你內(nèi)心是否熱愛這份工作,有無工作激情和進(jìn)取心。相信自己,用于向不可能完成的事情發(fā)起挑戰(zhàn),經(jīng)常進(jìn)行換位思考問題,改變自己的思想,改變自己的工作態(tài)度,因為一個人的態(tài)度決定一個人的命運(yùn),只有付出了才能得到回報。在工作中要激發(fā)工作熱情,改掉自身的一些不利于工作的壞習(xí)慣,不斷追求更高的自我定位,做一個有進(jìn)取心的人,我相信今天的成就就是昨天的積累,明天的成功則是賴于今天的努力。

  再回頭問一句“我,在為誰工作?”我想我會回答,我在為自己工作,因為我愛自己,所以我也愛我的工作。因為有了工作,人生才有了目標(biāo)和意義,我不再是一個個體,而是社會的一分子,是國家這個龐大機(jī)器中的一道重要鏈條。盡自己最大的努力,對自己的工作負(fù)責(zé)。用自己的激情,讓平凡的工作能時時閃現(xiàn)快樂的火花。也許未必將來有想象中的成功和輝煌,但至少我能對自己所付出過的努力負(fù)責(zé)。

  因為愛自己,所以我們才愛自己的工作。我們努力地工作,因為這是我們自己的事情。生活的快樂與否,完全掌握在自己的手中,當(dāng)我們把工作變成生活中的一種樂趣時,那我們也樂在其中了。為快樂而工作--這就是無悔的選擇。因為,只有為快樂而工作,工作才會快樂,只有為快樂而工作,工作才會開心,只有為快樂而工作,工作才會幸福,只有為快樂而工作,人生才會有意義。我們珍惜自己的工作機(jī)會,因為只有工作著,我們才是快樂而滿足的。我們敬業(yè),我們接受工作的全部,因為它是一份禮物,是一種磨練。因為工作為我們的人生打開了嶄新的天地。因為工作,我們才開始蛻變,從知識的學(xué)習(xí)者到社會的建設(shè)者。因為工作,我們的人生才有了可以觸摸的目標(biāo)和希望。所以愛上工作,就像愛自己一樣。

  《你為誰工作》讀后感 篇23

  在看過《你為誰工作》這本書后,心中泛起不一樣的感覺,這本書不僅激起了我蓬勃的斗志,而且讓我能更加輕松、愉快的去面對工作。

  書中提到的老木匠抱著為老板工作的態(tài)度去建了一幢 “豆腐渣”樓房,當(dāng)他知道那是老板送給他的退休禮物時,他有苦難言,后悔莫及。這個故事告訴了我們,“只為別人工作”這種觀念不僅是對他人的敷衍,更是對自己的不負(fù)責(zé)任。每個人都是自己命運(yùn)的播種者,認(rèn)識到我們是為自己工作,也就意味著自我激勵、自我負(fù)責(zé)。一個人能認(rèn)識到自我激勵、自我負(fù)責(zé),才能掌握住自己的命運(yùn),否則只能一事無成。

  在生活中是這樣,在工作中更是如此。與其說老木匠是在為老板建造樓房,不如說他是在為自己建造隨時可能坍塌的空中樓閣。書中給我留下最深印象的是這么兩句話:“工作是一個施展自己才能的舞臺,我們寒窗苦讀來的知識,我們的.應(yīng)變力、我們的決斷力、我們的適應(yīng)力以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作沒有哪項活動能提供如此高度的充實(shí)自我、表達(dá)自我的機(jī)會,以及如此強(qiáng)的個人使命感和一種活著的理由。工作的質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量”。

  在工作中,一個人的心態(tài)是很重要的,如果保持平衡的話,那么心情就會愉快,自然不管做什么事情都會得心應(yīng)手。是積極的還是消極的,是上進(jìn)的還是無所謂的,直接影響工作的好壞。工作是一個人施展自己才能的好舞臺,無論做什么工作,既然在做了,為什么不做好它呢?只要腳踏實(shí)地沉下心來做,總有收獲。這是不變的真理!

  我們不能停留在安逸的環(huán)境里,不思進(jìn)取,甚至是做一天和尚撞一天鐘,工作環(huán)境很令人不滿意也不要消極怠工,否則這只會把我們推到淘汰的邊緣、甚至出局?戳诉@本書以后我們就能更加的明確是在為誰工作了,不是別人而是自己,我在為我自己而實(shí)實(shí)在在的工作。在為自己以后的前途作一個鋪墊啊。但是忙忙碌碌的生活好像讓我們忘了這一點(diǎn),忘了是在為自己工作,忘了夢想是需要勤勤懇懇的工作作為代價的,而常常讓我們深陷于計較工資、福利之中。讓我們從現(xiàn)在起認(rèn)識到是為自己工作,開始一個積極美好的人生吧。

  我們面對自己的夢想、面對自己的工作時,會遇到很多的問題與疑慮,但只要我們勇敢的面對,拿出我們的膽識,就不會錯過機(jī)會,也就不會有遺憾。不要再在行動之前進(jìn)行猜疑,在猜疑的過程中可能被別人搶占了機(jī)會。用行動不是用害怕和猜疑,才能為自己的成功奠定基礎(chǔ)。

  突破自己、超越自己、相信自己,勇于向不可能完成的事情發(fā)起挑戰(zhàn),經(jīng)常進(jìn)行換位思考問題,改變自己的思想,因為一個人的思想決定一個人的命運(yùn),只有付出了才能得到回報。在工作中要激發(fā)的激情,改掉自身的一些壞習(xí)慣,不斷追求更高的自我定位,做一個有進(jìn)取心的人。我相信今天的成就是昨天的積累,明天的成功則是賴于今天的努力。 好,現(xiàn)在就讓我們重拾工作的激情,為了我們美好的未來而努力工作吧!

  《你為誰工作》讀后感 篇24

  這些天,讀了《你為誰工作》這本書,我心中有一種豁然開朗的感覺。這本書提出了人人都需要自我反思的人生問題,并對這個問題進(jìn)行了深刻細(xì)致的解答。這本書,如道家常般的每一句話是那么實(shí)在又那么在理,列舉的每個事例是那么熟悉,仿佛一面鏡子。細(xì)細(xì)品味,每一段故事后面都有值得思索的東西。

  我是一名普通的教育工作者,每天都和一群天真可愛的孩子生活在一起。踏上教師崗位十年有余,一路走來,感覺十分辛苦。如今的社會,賦予教師的責(zé)任和壓力實(shí)在太大了。用“高標(biāo)準(zhǔn)、高強(qiáng)度、高效率”來形容教師這一職業(yè)的特點(diǎn),一點(diǎn)都不過分。讀著這本書,我也一直在思考:我究竟為誰在工作?這是一個看似簡單卻難以回答的問題。

  社會學(xué)家戴維斯說:“自己放棄了對社會的責(zé)任,就意味著放棄了自身在這個社會中更好生存的機(jī)會。”同樣,如果一個員工像故事中的木匠那樣放棄了對工作的責(zé)任,也就放棄了在工作單位中獲得更好的發(fā)展機(jī)會。在這個世界上,每個人都扮演著不同的角色,每一種角色又都承擔(dān)著不同的責(zé)任。

  作為一名教師,我的理解是要時刻保持一種責(zé)任感,隨時提醒自己,做好這份工作。這份責(zé)任不僅是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)賦予我的使命,而且是教師這份工作賦予我的使命。如果缺少責(zé)任感去做這份工作,首先是失去了社會、家長、學(xué)生對自己的.基本認(rèn)可,其次是失去了領(lǐng)導(dǎo)和同事對自己的信任與尊重,也就不會成為一名優(yōu)秀的教師,更不可能有收獲。

  這也是一本勵志的好書,書中提到很多成功人士之所以能取得成功絕非偶然,而是他們能創(chuàng)造性的工作和學(xué)習(xí),對工作充滿熱情。本書最后還強(qiáng)調(diào)了“堅持學(xué)習(xí)便是堅持向成功邁進(jìn)!”我們教師更應(yīng)該努力地學(xué)習(xí)、上進(jìn),提高自身的科學(xué)文化素質(zhì),跟上時代發(fā)展,不斷更新觀念、更新知識、更新技能。此外,教師還要努力參與教育教學(xué)改革,以創(chuàng)新的精神投入其中,不斷改進(jìn)我們的教育教學(xué)工作。作為一名教師,需要各方面的知識,一個知識面不廣的教師,很難真正給學(xué)生以人格上的感召。

  如果人人都能從內(nèi)心深處承認(rèn)并接受“我們在為他人工作的同時,也在為自己工作”這樣一個樸素的理念,責(zé)任、忠誠、敬業(yè)將不再是空洞的口號。我們教師,被賦予了“陽光下最神圣的職業(yè)”稱號,我們更應(yīng)該認(rèn)真努力的去工作。如果每天我們只是為了敷衍自己的工作,那么我們將會慢慢的被這樣的生活所麻痹,工作和生活都得不到進(jìn)步,反而會倒退,認(rèn)真工作是真正的聰明。

  有位哲人曾經(jīng)說過:生命是沒有意義的,除非有工作;所有的工作都是辛苦的,除非有知識;所有的知識是空虛的,除非有熱望;所有的熱望是盲目的,除非有愛。有愛的工作才是生命的具體化,那么讓我們懷著愛工作吧!

  一個人的態(tài)度決定了他的高度,實(shí)際上,能不能從工作中感受到樂趣和激情,這是一種能力,或者說是一種習(xí)慣,我們教師只要樹立將教育當(dāng)事業(yè)來做的觀念,就會多一份對教育的熱忱,就會多一份對教育的激情,當(dāng)你心無旁騖地工作時,工作的樂趣也就離你不遠(yuǎn)了。

  《你為誰工作》讀后感 篇25

  作為世界500強(qiáng)企業(yè)推崇的優(yōu)秀員工思維理念讀物,近期有幸捧在手上翻閱,每天除了繁雜的工作,我堅持著,斷斷續(xù)續(xù)的讀完了學(xué)校給我們每位老師發(fā)的《你在為誰工作》這本書,細(xì)細(xì)思來,頗有感悟。

  這本書闡述了一些優(yōu)秀的員工在工作中應(yīng)具有的工作態(tài)度,以及自身的心態(tài),那就是一個人在工作中不管做任何事,都應(yīng)將自己的心態(tài)回歸到零,把自己放空,這句話是從喻老師的口中第一次聽說,那時我就深有感觸,而今,讀著這本書,我進(jìn)一步明白到:抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度將每一次任務(wù)視為一次機(jī)會,要從心理上認(rèn)識到為別人工作的同時,也是在為自己工作,這樣你就會體會到工作所帶給你的樂趣,并在工作中實(shí)現(xiàn)自我價值。一轉(zhuǎn)眼,和孩子們相處有兩個月了,在過程中雖有過艱辛,但是看到那一張張稚嫩的臉,那一雙雙求知若渴的眼眸,我就精神百倍。正確看待工作,是端正工作態(tài)度的前提。一個人如果有“我不過是在為老板打工”或者“我不得已才干這份工作”的想法,那他在工作時的外在表現(xiàn)絕不會激情四射。是的,當(dāng)我把孩子真的當(dāng)成孩子時,當(dāng)我把教育他們作為自己的事業(yè)時,我感到了58位學(xué)生給我的無窮力量,我感動著,我也成長著!

  工作于每個人都是不同的軌跡,有的人成為學(xué)校里的核心教師,實(shí)現(xiàn)了自己的價值;有些人在工作中牢騷滿腹,卻總認(rèn)為與眾不同,而到頭來仍一無所獲……眾所周知,除了少數(shù)天才,大多數(shù)人的稟賦相差無幾。那么,是什么在造就我們、改變我們?是“態(tài)度”!

  那么,工作是什么?書中寫到:“工作是一個施展自己能力的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識,我們的應(yīng)變力,我們的決斷力,我們的適應(yīng)力以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作,沒有哪項活動能提供如此高度的充實(shí)、表達(dá)自我的機(jī)會、個人使命感以及一種活著的理由。工作是我們需要用生命去做的事!边@與工作僅僅是“為五斗米折腰”“為別人干活”的想法完全不同,揭示了工作的真正內(nèi)涵,為點(diǎn)燃工作的激情打下了基礎(chǔ)。工作態(tài)度就是競爭力,這是《你在為誰工作》里強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)。在這個競爭激烈的社會里,員工與員工之間在競爭智慧和能力的同時,也在競爭著態(tài)度。一個人能否從眾人中脫穎而出,固然需要他的能力超越眾人,更需要他的態(tài)度比別人更積極,更謙虛。不能說具有了某種態(tài)度就一定能成功,但是成功的人們都有著一些相同的態(tài)度。

  工作態(tài)度是一個永遠(yuǎn)講不完的話題。因此,書中多次警醒人們:“在工作中,不管做任何事,都應(yīng)將心態(tài)回歸于零:把自己放空,抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度,把每一次任務(wù)都視為一個新的開始,一段新的經(jīng)驗,一扇通往成功的機(jī)會之門。千萬不要視工作如雞肋,食之無味,棄之可惜,結(jié)果做得心不甘情不愿,于公于私都沒有裨益!

  我們在工作當(dāng)中會遇到各種各樣的問題,它們可能會影響到我們的工作熱情;蛘哒f會改變我們的工作思想。從某種意義上來說,工作是為了自己。我們大多數(shù)時間都是在工作,因為工作可以解決我們的生計,可以賺到養(yǎng)家糊口的薪水,可以提高我們的生活質(zhì)量;但工作的意義不僅僅如此,工作中的困難能鍛煉我們的意志,工作中的任務(wù)能拓展我們的才能,與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格,與學(xué)生的交流能訓(xùn)練我們的品性。更重要的`是我們要學(xué)會從工作中體會樂趣,從而達(dá)到體驗人生的意義。

  不懂得這一點(diǎn),工作起來就會毫無生氣,即使是身處高位、拿著高薪也不例外。但無論怎樣變化,如果要讓自己的事業(yè)成功,成就美好人生,良好的工作態(tài)度是不可或缺的。只有樹立正確的工作態(tài)度才能煥發(fā)工作熱情,才能在工作中施展自己的才能實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)。

  理論聯(lián)系實(shí)際,明白了工作的意義和端正了工作態(tài)度,就要運(yùn)用到工作中去。首先要珍惜工作機(jī)會,要對工作心懷感激,每一份工作都是一座寶藏,要努力去挖掘,盡職盡責(zé)的做好當(dāng)前的工作就能找到屬于自己的寶藏。這其中也包括自己職位的提升以及財富的增加。

  其次要愛崗敬業(yè)對工作要有高度的責(zé)任感和忠誠感,要以主人翁的心態(tài)來對待自己的本職工作。另外工作中辦事要有效率決不拖沓,積極努力的完成自己本職工作,不要尋找任何借口;在工作中,和同事之間的相互協(xié)作尋求良好的凝聚力,發(fā)揮好團(tuán)結(jié)合作精神。

  總之讀完此書,我豁然開朗,受益匪淺!相信今天的成就是昨天的積累,明天的成功必是今天的努力,現(xiàn)在就讓我們懷著滿腔熱情、積極投身工作,為托起明天的太陽而努力吧!

  《你為誰工作》讀后感 篇26

  我們都在工作,那工作的質(zhì)量如何,關(guān)鍵在于對待工作的態(tài)度!拔以诠ぷ鳌焙汀拔乙ぷ鳌本褪菍Υぷ魍耆煌膬煞N態(tài)度。前者是被動地應(yīng)付,“做一天和尚撞一天鐘”,一天的工作,鐘我是撞了,至于撞得響不響,那就不關(guān)我的事了,缺乏激情,不思進(jìn)取,缺乏創(chuàng)新,因循守舊;后者是激情飽滿,稅意進(jìn)取,加強(qiáng)創(chuàng)新,積極主動地去工作。

  對于這個我深有體會,領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常說登機(jī)巡查工作是良心活,站在登機(jī)口,查與不查,查多查少,憑的就是你的工作態(tài)度。一個人的對待工作的心態(tài),是積極的還是消極的,是上進(jìn)的還是無所謂的',直接影響工作的好壞。工作態(tài)度是一個永遠(yuǎn)講不完的話題,因為我們會在工作中遇到各種問題,它們會影響我們的工作激情。但不管怎樣,如果希望獲得成功事業(yè),成就美好人生,良好的工作態(tài)度是不可或缺的。

  有句話說得好“態(tài)度決定一切,態(tài)度決定成敗”,我們要的就是對待工作積極的態(tài)度,把工作當(dāng)作一個施展自已才能、實(shí)現(xiàn)自己抱負(fù)、體現(xiàn)人生價值的舞臺!要的就是從“我在工作”到“我要工作”的轉(zhuǎn)變。

  《你為誰工作》讀后感 篇27

  一本好書能改變?nèi)说囊簧,讓一個人從失敗走向成功,從憂傷走向快樂,從灰心失意走向奮發(fā)圖強(qiáng),《你在為誰工作》就是這樣一本好書。

  “你在為誰工作?”多么樸實(shí)的話語,卻觸動著人內(nèi)心深處的反思。全書深刻闡釋了世界500強(qiáng)企業(yè)推崇的優(yōu)秀員工思維理念!拔覀兊降资窃跒檎l工作呢?”如果不盡快弄清這個問題,不調(diào)整好自己的心態(tài),今生我們很可能與成功無緣。在當(dāng)今這個浮躁的年代,我們需要用什么去重新點(diǎn)燃工作激情,實(shí)現(xiàn)自我價值?看似簡簡單單的問題,看似無時無刻在你身邊的問題,真正地審視起它來,卻有點(diǎn)無所適從。但這本書給了我們答案,或許我們永遠(yuǎn)也不會正視的真理。在工作中,不管做任何事,都有應(yīng)該把心態(tài)回歸到零,把自己放空,抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度,將每個任務(wù)都視為一個新的開始,一段新的體驗,一扇通往成功的機(jī)會之門,千萬不能視工作如雞肋,食之無味,棄之可惜,結(jié)果做得心不甘、情不愿,于公于私都沒有裨益。

  想想當(dāng)下很多人,包括我在內(nèi),時常會處于消極頹廢的心理狀態(tài)中,覺得社會太大,自己所學(xué)、所想的在現(xiàn)實(shí)中行不通,完美、成功的.境界離自己更是遙不可及。于是,我們便垂頭喪氣,駐足不前,面臨人生的路一片茫然,不知所措;也有時候,我們對自己身處的工作不滿,導(dǎo)致了許多負(fù)面情緒。接著,抱怨與痛苦就產(chǎn)生了,對待工作消極,甚至對待自己的人生沒有熱情,那么也許這輩子“成功”真的也就與你無緣。而《你在為誰工作》在這個時候就能幫助我們,啟示我們,解釋某些灰與黑的現(xiàn)實(shí)本質(zhì),澄清我們混沌不清的大腦。

  “工作到底是什么?”工作是上帝安排的任務(wù);工作是上天給予的使命,沒有機(jī)會工作或不能從工作中享受到樂趣的人是違背上帝意愿 的人,他們就不能完整地享受生命的樂趣。工作更是付出努力而為了達(dá)到某種目的,我們都有自己的目標(biāo)或是夢想,正是為了獲得某些東西,或達(dá)到某些夢想,或是成就自我,為了拓寬、加深、提高自身的技能,將自身全面發(fā)展成為和諧美麗的人,我們才會專注于一個方向,并為此付出畢生的心血。工作是一個施展才能的舞臺,除了工作,沒有一種活動能有這么多充實(shí)自我、表達(dá)自我的機(jī)會,以及這么強(qiáng)的個人使命感,和這么多活著的理由。

  回歸本質(zhì)“你在為誰工作?”從根本上說,這不是一個關(guān)于做什么事和得到多少報酬的問題,而是一個關(guān)于生命的意義的問題。我要說的是“我們,都要為自己工作!”只有這樣,我們才能真正給予它熱情,才能真正體現(xiàn)自己的價值。也只有這樣,你才會成功,才會實(shí)現(xiàn)自己的理想。要知道自己手頭的平凡工作就是一座豐富的鉆石礦,只要好好挖掘——全力以赴、盡職盡責(zé)地做好目前所做的工作,就能找到屬于自己的“鉆石”。

  那么從現(xiàn)在開始,從這一刻開始,讓我們來調(diào)整好自己的心態(tài),共同奔向成功之路。我們需要用熱情去重燃工作的激情,徹底來一次觸動心底的反思,讓我們每個人都能夠從內(nèi)心深處萌發(fā)“我們在為他人工作的同時,更是在為自己工作”這個簡單又深刻的人生理念。只有這樣,“責(zé)任”、“敬業(yè)”、“忠誠”才會由此誕生。敬業(yè),鑄就燦爛人生。愛崗,讓自己在崗位上閃光,在平凡中創(chuàng)造不平凡。要知道我們不只是單純地為了賺錢,我們是在為自己的理想而工作,那么“勤奮努力、自強(qiáng)不息”就會在你的人生字典里出現(xiàn);我們要把自己當(dāng)作單位的主人,把工作當(dāng)成生活的樂趣,那么才能更好地從中獲得發(fā)展的機(jī)遇。

  我們應(yīng)該負(fù)起自己的責(zé)任,忠誠于自己那一份看似平凡卻又不平凡的工作,盡心盡力,為自己的理想,為自己的追求而繼續(xù)執(zhí)著。請你記住,我們是在為自己的人生而工作,一起努力奮斗吧!

  《你為誰工作》讀后感 篇28

  我們每一個人,都有自己的世界觀、人生觀、價值觀,我們生活在這個世界上,融入這個社會,通過工作,與人與社會進(jìn)行著交流。但我們每一個人的工作態(tài)度和認(rèn)識不盡相同。捫心自問,我在為誰工作?

  參加工作十幾年來,我自信自己工作踏實(shí)勤奮,也具有一定的開拓精神。但我在疲憊之時,也有許多的困惑,也有退卻的心理,F(xiàn)在想來,可能就是沒有一個對工作的正確認(rèn)識和認(rèn)真系統(tǒng)的思考,還沒有形成一個人對工作的思維理念。

  我在為誰工作?當(dāng)工作按部就班開展時,是不是就可以了?當(dāng)取得成績后,薪水還是這樣多時,是不是就要停滯不前了?反正是為別人打工,工作只是一種簡單的雇傭關(guān)系,做多做少、做好做壞,對自己意義不大,是不是達(dá)到要求就行了?和別人做同樣的工作,取得了超過別人的成績時,是不是一定要向上級要求些什么了?這些,是我們經(jīng)常會有的困惑。

  放在面前的這本書,《你在為誰工作》,能不能給我一個正確的答案呢?

  這本書,由陳凱元編著,由機(jī)械工業(yè)出版社出版。全書包擴(kuò)序言和五章正文。每一本書都不是包羅萬象的,但每一本書都有它的精髓所在。

  夜色闌珊,明月皎潔,窗口吹進(jìn)清涼的微風(fēng)。我翻開這本書,細(xì)細(xì)的讀著。

  開篇第一章,就給了我一個答案。我為什么要努力工作;工作是人們要用生命去做的事;工作是付出努力以達(dá)到某種目的;工作是一個施展自己才能的舞臺。

  對工作抱怨的人,會被工作拋棄,喪失了生命的尊嚴(yán);

  對工作沒有責(zé)任感和榮譽(yù)感的人,只是為了工作而工作的人,他們不是企業(yè)可信賴、可委以重任的員工;對工作滿懷喜悅和熱情的人,是具有高度責(zé)任感和創(chuàng)造力的人,他充分享受著工作的樂趣和榮譽(yù),同時,因為努力工作,工作也帶給他足夠的尊嚴(yán)和實(shí)現(xiàn)自我的滿足感。他真正體味到了工作的樂趣、生命的意義,是最優(yōu)秀的員工,是社會最需要的人。

  與此同時,我們也不能回避薪水的問題。

  社會是現(xiàn)實(shí)的,我們生活的`社會還沒有達(dá)到各盡所能,按需分配,所以我們要用薪金生活。但有一點(diǎn)我們必須注意,我們不能只為薪水而工作,那樣,我們只會把自己困在裝薪水的工資袋里。我們更應(yīng)該認(rèn)真關(guān)注的,是如何通過努力的工作,學(xué)習(xí)和豐富自己的技能,掌握我們自己工作領(lǐng)域的技巧和方法,使自己成長,以求展現(xiàn)自己的才華,以求實(shí)現(xiàn)自我,同時也會迸發(fā)出持久強(qiáng)大的工作熱情,才會從內(nèi)心深處真心喜歡自己的工作。世界上大多數(shù)人都在為薪水而工作,如果我們能為自己的成長工作,我們就能超越蕓蕓眾生,邁出成功的第一步。

  這時,我想起了自己工作的歷程。我在中圖公司第一年的工作中,我的薪金只有每月六百元錢,而且年底沒有獎金,我當(dāng)時真的有困惑和退卻的心理,但我也真的喜愛我的這個工作,而沒有打退堂鼓。通過我的努力,黑龍江分公司也真的在蒸蒸日上、發(fā)展壯大。我在努力工作的同時,也積攢下許多的寶貴的經(jīng)驗和客戶資源,比如失敗的沮喪、比如自我成長的喜悅、比如擁有溫馨的工作伙伴、比如開拓出值得感激的客戶……金錢只不過是許多種報酬中的一種,而我能每天懷著感恩的心情去工作,在工作中始終牢記“擁有一份工作,就要懂得感恩”的道理,我已經(jīng)有很多收獲。所以,我珍惜目前的工作機(jī)會,確立我一個正確的目標(biāo),腳踏實(shí)地的辛勤耕耘,在平凡的工作中創(chuàng)造機(jī)會、抓住機(jī)會,實(shí)現(xiàn)自己的理想。

  日復(fù)一日的工作是平凡的,也是勞累的、煩瑣的。這時,正確的工作態(tài)度,就會有助于我們解除困惑,調(diào)整心態(tài),重燃工作激情,使人生從平庸走向杰出。如果我們都能從內(nèi)心深處承認(rèn)并接受“我們在為他人工作的同時,也在為自己工作”這樣樸素的理念,同時輔以敬業(yè)、責(zé)任、忠誠等完美的工作態(tài)度,堅決杜絕拖延、尋找借口等不良的工作作風(fēng),我們必定會從平凡成長為優(yōu)秀,從優(yōu)秀升華為卓越。

  夜深人靜,萬籟無聲,清澈的月光撒滿窗前。身邊的妻女已酣然入夢。掩卷而思,我領(lǐng)悟到一絲工作的道理。

  《你為誰工作》讀后感 篇29

  作為一名新進(jìn)英語教師來到昌樂一中,角色突然轉(zhuǎn)變,由在校大學(xué)生轉(zhuǎn)變一名教師,面對新的環(huán)境,說實(shí)話真的是有些迷茫。以前在學(xué)校里可以無憂無慮,任性地玩耍,肆意揮霍大把的青春。來到這里,成為一名教師突然覺肩上的擔(dān)子重了好多,新的環(huán)境有點(diǎn)無所適從,對未來產(chǎn)生了些許迷茫迷茫困惑……當(dāng)拿到《你為誰而工作》這本書,不覺眼前一亮,迫不及待地去汲取里面的力量,在中作中尋找自己的方向。的確,正如所料,這真的是一本讓人受益匪淺的書,通過讀該書,我認(rèn)識到了工作重要性,工作的`神圣性,工作的魅力……工作是成就自己,實(shí)現(xiàn)人生價值的重要途徑。從某種途徑來講,踏實(shí)工作就是腳踏實(shí)地,只有腳踏實(shí)地,勤勤懇懇工作,方能更好地仰望星空。

  首先,工作好就要正確認(rèn)識工作,需要積極去斟酌體會,許多人對于工作常常缺乏更深入的認(rèn)識和理解,自己認(rèn)為自己是在為了薪水工作,沒有認(rèn)真對待工作,也就沒有全身心投入,就會缺乏積極主動性和創(chuàng)新意識。工作是用生命去完成的神圣事業(yè),我們每個人都應(yīng)該把工作作為自己生命的一部分,懷著一顆感恩的心,來認(rèn)識工作,感恩工作。工作不是束縛,不是奴役,而是實(shí)現(xiàn)自身價值的基石。

  其次,對工作充分認(rèn)識之后,就要全身心地投入,帶著你的激情,卯足干勁,一步一個腳印地將自己的本職工作做好。工作沒有了激情,工作就會變得味同嚼蠟,會使自己產(chǎn)生厭倦感,身心俱疲。保持工作激情,就要具有發(fā)現(xiàn)工作美的眼睛,發(fā)現(xiàn)工作的樂趣及其對人生的重要性。作為老師,同學(xué)的每一次進(jìn)步,每一個微笑,每一聲的問候,對我們來說都是莫大的喜悅,是對我們工作的認(rèn)可,是對我們的尊重。發(fā)現(xiàn)工作中的點(diǎn)滴美,久而久之,就會匯成美的海洋,然后我們就會感到工作帶給我們的樂趣,我們就會帶著激情認(rèn)真對待自己的工作。

  最后,每個人都是為自己工作。腳踏實(shí)地工作同時,我們也要不斷地仰望星空。不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵,干好本職工作的同時,我們也要有自己目標(biāo),努力去追逐自己的夢想。無論身居何地,環(huán)境如何,我們每個人都不能丟掉自己的理想。雖說,夢想很豐滿,現(xiàn)實(shí)很骨感,但是夢想的力量是不可估量的。夢想指引前方,有夢想才會有遠(yuǎn)方。

  只有腳踏實(shí)地,勤勤懇懇,方能更好地仰望星空。只有具備仰望星空的能力,方能發(fā)現(xiàn)星空的璀璨與永恒。每個人都是為自己工作,心存感恩,富有激情,不斷進(jìn)取,方能縮短夢想與現(xiàn)實(shí)的距離,實(shí)現(xiàn)自己價值。

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