讀《贏在執(zhí)行》有感
認真讀完一本著作后,想必你有不少可以分享的東西,這時最關鍵的讀后感不能忘了哦。那么我們?nèi)绾稳懽x后感呢?以下是小編為大家收集的讀《贏在執(zhí)行》有感,希望對大家有所幫助。
讀完《贏在執(zhí)行》,我深受啟發(fā)和鼓舞,總有一種意猶未盡的感覺。什么是執(zhí)行力?按時,按質(zhì),按量,不折不扣地完成工作任務就是執(zhí)行力!執(zhí)行力直接反應了一個團隊的管理水平,更體現(xiàn)出團隊隊員的精神面貌,它無時無刻不影響著我們工作中的每一個細節(jié)。
這本書總體說來,都是圍繞執(zhí)行力來展開編寫的,執(zhí)行力貫穿整個過程,它不只是簡單的一種商業(yè)戰(zhàn)術,而是透過提出問題、分析問題、采取行動的方式來實現(xiàn)目標的系統(tǒng)流程,同時反映方法方案和目標的貫徹程度。在這本書中,它首先對國內(nèi)企業(yè)行為現(xiàn)狀不佳原因進行了分析,從而為執(zhí)行消除了主觀的偏見和障礙;之后又把人員、方法、運營流程三者結(jié)合,共同構(gòu)筑執(zhí)行力組織,并闡述了提升個人執(zhí)行力與組織執(zhí)行力的方法,強調(diào)了領導者在執(zhí)行中的作用;最后,為避免執(zhí)行中的誤區(qū),書中描述了領導者務必規(guī)避的“七大陷阱”以及根據(jù)執(zhí)行力扭曲的有效方法,并講授了如何運用科學的程序來保障執(zhí)行到位,真正做到求真務實、工作中要一步一個腳印、扎扎實實地把每一項工作做好、做細、做精,尤其是針對我們基層管理人員執(zhí)行力差、效率不高等缺點提出具體意見和方法,對我們有很大的幫忙,我深受啟發(fā),同時也讓我能盡快找到提升執(zhí)行力的有效途徑,把以后的工作做的更好、更完善。
執(zhí)行力是一種良好的工作態(tài)度,是全體隊員應具備的認真工作的態(tài)度,是貫穿工作全過程,對待本職工作的理念和奉獻精神。完美的執(zhí)行力是不需要任何借口來為自己開脫和塘塞的.。借口只能幫我們暫時逃避職責,直接的后果就是讓人們養(yǎng)成懶散,拖拉的壞習慣。若我們遇到困難和挫折時不用心想辦法去解決難題,而是找各種各樣的借口來推脫職責,這樣只會導致失敗,最終將是一事無成。目標的實現(xiàn)最終要靠執(zhí)行者付諸實際行動。如果執(zhí)行力度不夠,無論多么完美的計劃都無法到達理想的效果,拒絕借口是追求完美執(zhí)行力的有力保障。
贏在執(zhí)行這看似簡單的四個字,使我有了必須的壓力和緊迫感,聯(lián)系自身實際,就是要勤于思考,多學多干,在學習中實踐,在實踐中總結(jié),在總結(jié)中提高,只有不斷提高自身的綜合素質(zhì),才能使自己具有很強的執(zhí)行力。在自己的工作崗位上,把握好每一個環(huán)節(jié),把執(zhí)行力貫穿到工作中的每一個細節(jié),耐心細致地做好工作,做到少出錯,不出錯。
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