把信送給加西亞的讀后感
讀完某一作品后,你有什么體會(huì)呢?是時(shí)候抽出時(shí)間寫寫讀后感了。到底應(yīng)如何寫讀后感呢?下面是小編收集整理的把信送給加西亞的讀后感,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
把信送給加西亞的讀后感1
我是一個(gè)酷愛聽?wèi)?zhàn)爭故事的小男生,利用課余時(shí)間曾大量閱讀了關(guān)于戰(zhàn)爭的課外讀物,所以我能對古今中外許多著名戰(zhàn)役如數(shù)家珍。比如:三國時(shí)期以少勝多的赤壁之戰(zhàn)、二戰(zhàn)時(shí)期對消滅希特勒納粹具有決定性作用的諾曼底登陸戰(zhàn)役,這些精彩的故事讓我對英雄崇拜不已,恨不得自己就是一名威風(fēng)凜凜的常勝將軍。
今年寒假的一天,媽媽向我推薦了一本名叫《把信送給加西亞》的書,還特別神秘地告訴我這是一本暢銷了一個(gè)多世紀(jì)的好書,許多大公司的領(lǐng)導(dǎo)也要求員工閱讀這本書呢!“這到底是本什么樣的書呀?真的有這么神嗎?!”懷著將信將疑的心情,我試著閱讀起來。
其實(shí)這是一個(gè)非常簡短的小故事,作者叫阿爾伯特?哈伯德,講述的是1898年美西戰(zhàn)爭爆發(fā),美國總統(tǒng)需要立即與古巴起義軍將領(lǐng)加西亞將軍取得聯(lián)系,因?yàn)榍闆r緊急,必須在最短的時(shí)間內(nèi)找到加西亞、把重要的.軍事情報(bào)傳遞給他。但是,美國政府只知道加西亞將軍潛伏在古巴的某個(gè)秘密叢林中,沒有人知道他到底在哪里。這時(shí),有人向總統(tǒng)舉薦了美軍一名叫羅文的中尉,說只有他才能找到加西亞。于是,羅文接受了任務(wù):懷揣著總統(tǒng)的親筆信,只身穿越硝煙彌漫的戰(zhàn)場,冒著生命的危險(xiǎn),三個(gè)星期后,他終于在古巴的深山老林里找到了加西亞,把信交到了加西亞將軍手中,勝利完成了總統(tǒng)交給的任務(wù)。
看完了書,我對媽媽說:“這本書雖然沒有描述精彩的戰(zhàn)爭情節(jié),而且我似乎也沒能完全讀懂,但是我非常認(rèn)同書中的一句話:“敬業(yè)就是敬重自己的工作,把工作當(dāng)成自己的事情,一切為了自己而做!睂τ谝幻W(xué)生來說,我的“工作”就是努力學(xué)習(xí)文化知識、增長本領(lǐng)。如果真正熱愛學(xué)習(xí),自然就會(huì)愿意主動(dòng)付出更多時(shí)間和精力。把學(xué)習(xí)當(dāng)作自己的事情來對待,就會(huì)主動(dòng)發(fā)現(xiàn)自己的不足,積極想辦法提升學(xué)習(xí)技能和成績。我相信:天道酬勤,一分耕耘一分收獲!今天自己付出的汗水是為了創(chuàng)造明天更美好的未來!
在學(xué)習(xí)中,每個(gè)人都會(huì)遇到困難。我以前總是有畏難情緒,一遇到難題就推給家長和老師,好像和自己一點(diǎn)關(guān)系也沒有一樣。因?yàn)闆]有堅(jiān)強(qiáng)的意志,我做事容易半途而廢,喜歡找借口當(dāng)逃兵。通過學(xué)習(xí)羅文精神,我明白了:只有通過自己堅(jiān)持不懈的努力,竭盡全力地戰(zhàn)勝困難,才能從學(xué)習(xí)中享受到真正的快樂和滿足。
非常感謝媽媽向我推薦這本書,通過這次有意義的閱讀,我收獲很大!求學(xué)之路充滿艱辛和曲折,沒有人能隨隨便便成功。我希望自己成為羅文那樣的人:有頑強(qiáng)的意志、有獨(dú)立的思考能力、培養(yǎng)良好的行為習(xí)慣,努力完成學(xué)習(xí)任務(wù),成為主宰自己命運(yùn)的常勝大將軍!
把信送給加西亞的讀后感2
4月13日我們公司學(xué)習(xí)了《把信送給加西亞》這篇文章,主要講述的是在美國戰(zhàn)爭爆發(fā)后,美國軍方急需將一封具有決定戰(zhàn)爭命運(yùn)的信送到古巴盟將領(lǐng)加西亞的手中,可是當(dāng)時(shí)加西亞正在叢林中指揮作戰(zhàn),誰也不清楚他的具體位置,當(dāng)年輕中尉安德魯.薩默斯.羅文接到麥金萊總統(tǒng)的把信送給加西亞這項(xiàng)任務(wù)時(shí),他沒有任何推諉,而是以一個(gè)軍人絕對的忠誠去完成了這個(gè)看似不可能完成的任務(wù)。
這篇文章流淌著震撼人心的忠誠,不找借口的執(zhí)行力,對使命全力以赴的態(tài)度讓人折服。有一段話非常好:“若果說智慧像金子一樣珍貴的話,那么還有一種東西更為珍貴,那就是忠誠,一種職業(yè)的責(zé)任感和對事業(yè)高度的忠誠一旦養(yǎng)成,會(huì)讓你成為一個(gè)值得信賴的人,可以被委以重任的`人!弊鳛樽」さ囊粏T,我們都應(yīng)該忠于自己,忠于工作,忠于企業(yè)。
從羅文中尉身上汲取到諸多優(yōu)良品質(zhì),也揭示了作為一名員工我們該如何提升自我,從自我出發(fā),改變完善自我,達(dá)到和企業(yè)的共同發(fā)展,今后我們要從事無巨細(xì)做起,改掉拖延惡習(xí),每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)來實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。羅文的成功定律之一就是“專注于目標(biāo),清楚地認(rèn)識它,緊緊地盯住它并且充滿干勁”。主動(dòng)地去開展工作,對所從事的工作表現(xiàn)出積極和熱愛。
文章中羅文中尉說的最后一句話,“不要考慮為什么,只要服從命令,”這是一種忠誠和責(zé)任精神,也是一種敬業(yè)精神。敬業(yè)精神是一種美德,工作中要做就要做到最好,要自覺地去工作,拒絕平庸,在我們?nèi)粘9ぷ髦幸饤壪麡O懶散、推諉扯皮的壞習(xí)慣,要對工作抱有樂觀、積極、熱愛的態(tài)度。4月份是我們的質(zhì)量提升月,疊合板、樓梯、剪力墻,我們應(yīng)以追求產(chǎn)品卓越為目的,做到每一個(gè)環(huán)節(jié),每一個(gè)細(xì)節(jié),每一道程序都是合格的。俗話說的好:寧做一件合格品,不做十件廢品。在我們平時(shí)的工作中,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值與忠誠和敬業(yè)并不沖突,公司期望擁有像羅文中尉一樣的員工,只有這樣才能實(shí)現(xiàn)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展,作為我們員工,要想獲取個(gè)人利益,必須努力的去工作,只有公司更好的發(fā)展,我們才會(huì)收獲更好的利益。
在這個(gè)發(fā)展迅速的時(shí)代,我們要抱著與公司同舟共濟(jì)的決心,要有迎難而上的氣魄,超越自我的精神,以及愛崗敬業(yè)的品質(zhì),最終還要落實(shí)到堅(jiān)定不移的執(zhí)行中。我們要有雷厲風(fēng)行、盡職盡責(zé)的工作作風(fēng),以實(shí)現(xiàn)客戶至上、匠心制造、精準(zhǔn)交付、持續(xù)改進(jìn)為目的,打造建筑行業(yè)中的新標(biāo)桿,讓我們成為一個(gè)合格的送信人!
把信送給加西亞的讀后感3
歷史的巨輪以不可阻擋之勢向前行駛,曾經(jīng)發(fā)生的故事,大多已湮沒在巨輪卷起的陣陣?yán)嘶ㄖ,不留痕跡。但有些人、有些事,非但沒有因時(shí)間的流逝而淡漠,反而歷久彌新。
雖然書中記敘的故事已經(jīng)過去了一百多年,但《把信送給加西亞》的現(xiàn)實(shí)意義,卻一直激勵(lì)和指導(dǎo)著我們,并為我們的職業(yè)道路指明方向。通讀本文后,我們應(yīng)該從羅文身上學(xué)習(xí)哪些品質(zhì)并如何更好地完善我們的職業(yè)生涯呢?
首先,我們需要主動(dòng)。面對一個(gè)艱巨的任務(wù),羅文不是被動(dòng)地接受,而是以主動(dòng)的姿態(tài),積極地投入到任務(wù)分解和行動(dòng)計(jì)劃中。因?yàn)橹鲃?dòng),他才會(huì)以飽滿的精神、全身心的投入、克服一切困難的決心,出色地完成把信送給加西亞的這項(xiàng)任務(wù)。很難想象,假如只是被動(dòng)地接受任務(wù)安排,羅文能有如此沉著冷靜的心態(tài),敢于拼命的勇氣,以及不達(dá)目的誓不罷休的執(zhí)著。因此,在日常工作中,是做一個(gè)被動(dòng)的服從者,還是做一名主動(dòng)的開拓者,這對每個(gè)人的職業(yè)生涯走勢,都將起到重要的影響。學(xué)習(xí)羅文的主動(dòng)性,是本書給我們的重大啟示。
其次,堅(jiān)守最終目標(biāo)。自接到任務(wù)開始,羅文便一直堅(jiān)定著一個(gè)信念——把信送給加西亞!為了完成此項(xiàng)任務(wù),他經(jīng)歷了各種困難和磨難,甚至數(shù)次受到死亡的威脅。然而,面對艱難險(xiǎn)阻,他沒有絲毫退卻和動(dòng)搖,始終堅(jiān)守著自己背負(fù)的責(zé)任。在工作中,當(dāng)我們竭盡全力去完成一項(xiàng)任務(wù)時(shí),可能會(huì)遇到各種不可知的困難和阻礙。這個(gè)時(shí)候,如果在困難面前低頭和逃避,那我們終將一事無成。而羅文的經(jīng)歷告訴我們,只要堅(jiān)定目標(biāo)、不忘初衷,在執(zhí)行任務(wù)過程中堅(jiān)持不懈地去解決遇到的各種問題,那我們終將把“信”送到加西亞的手中。
再次,大處著眼,小處著手。羅文深切了解送信這項(xiàng)工作的意義之重大,在執(zhí)行任務(wù)的過程中,他不僅對全局有著清醒的認(rèn)識,對于各種細(xì)節(jié)也有著完備的籌謀。自接到任務(wù)起,不管是勇闖牙買加時(shí)的`機(jī)敏,還是海上遇險(xiǎn)時(shí)的沉著;不管是叢林遇敵時(shí)的冷靜,還是面對暗殺時(shí)的警覺,羅文對各種情況細(xì)致入微地進(jìn)行觀察和臨危不亂的應(yīng)對,是他送信成功的必備條件。而他之所以能夠多次化險(xiǎn)為夷,并最終成功,離不開他在平日里點(diǎn)滴的積累,離不開對細(xì)節(jié)的把控。在工作中,我們既要有大的方向和目標(biāo),也要從小的地方做起,注重細(xì)節(jié)。古人云“積跬步,致千里;積小流,成江!,一項(xiàng)重大任務(wù)的成功,甚至于整個(gè)職業(yè)生涯的完滿,都離不開我們?nèi)粘9ぷ髦幸稽c(diǎn)一滴的積累和總結(jié)。
《把信送給加西亞》還有很多值得我們學(xué)習(xí)和探討的地方,比如“保持成功的心態(tài)”、“拒絕平庸,選擇卓越”等等,它所蘊(yùn)含的精神和理念,值得我們不斷地去深入挖掘,并以其指引我們的職業(yè)道路。
把信送給加西亞的讀后感4
100多年前的一個(gè)夜晚,出版家阿爾勃特·哈勃德在與家人喝茶時(shí)受到啟發(fā),創(chuàng)作了這樣一篇不朽的文章——《把信送給加西亞》。故事是這樣敘述的:19世紀(jì),在美國和西班牙戰(zhàn)爭即將爆發(fā)期間,美國為了同古巴起義軍首領(lǐng)加西亞取得聯(lián)系,進(jìn)而獲得他們的支持,并從他們那里得到敵方的情報(bào),需派人送一封決定戰(zhàn)爭命運(yùn)的信給古巴起義軍加西亞將軍。在這個(gè)送信的傳奇歷程中,那位叫羅文的英雄在接到美國麥金萊總統(tǒng)的任務(wù)后,沒有任何推諉,以其絕對的忠誠、高度的責(zé)任感和創(chuàng)造奇跡的主動(dòng)性,克服各種各樣的艱難險(xiǎn)阻,終于把信送給了加西亞將軍,出色完成了這件不可能完成的任務(wù)。
當(dāng)一口氣認(rèn)真閱讀完后,書中主人公羅文英雄深深感動(dòng)了我,使我感概萬千,深受啟發(fā)。
羅文英雄的成功經(jīng)驗(yàn)告訴了我:只要有投入才能有回報(bào),只要有忠誠才能有信任,只要有主動(dòng)才能有創(chuàng)造。也就是說,要成為“送信”的人,就是具有敬業(yè)、主動(dòng)、誠信,有學(xué)習(xí)精神和努力實(shí)干的人。
在現(xiàn)實(shí)生活、工作中,要做好每一件事、每一份工作,必須要有積極主動(dòng)的態(tài)度和高度的責(zé)任心。沒有不可能,只有做不做,努力不努力。態(tài)度決定一切。良好的態(tài)度體現(xiàn)一個(gè)人高尚的品德和決定事業(yè)的成敗。當(dāng)今社會(huì),競爭越來越激烈,逆水行舟,不進(jìn)則退。如果在工作中還存在著得過且過、不思進(jìn)取固步自封的思想和態(tài)度,那么個(gè)人的發(fā)展前途會(huì)越來越暗淡,甚至?xí)簧鐣?huì)所淘汰。如領(lǐng)導(dǎo)給你安排了工作任務(wù),而你認(rèn)為無關(guān)緊要,工作起來漫不經(jīng)心,不積極,不主動(dòng),拖拖拉拉,不認(rèn)真去做;或有抵觸情緒,將工作放在一邊置之不理,沒有按時(shí)完成,給公司帶來影響;或是雖經(jīng)催促,只是勉強(qiáng)應(yīng)付了事,沒有按領(lǐng)導(dǎo)的要求高質(zhì)量地完成,最終結(jié)果也會(huì)不盡如人意。這樣,將會(huì)失去公司對你的信任,也會(huì)給你的發(fā)展前途帶來很大的負(fù)面影響,得不到公司對你的重用。
所以,在工作中,必須拋棄個(gè)人私念,不必計(jì)較個(gè)人得失,養(yǎng)成敬業(yè)、勤奮的良好習(xí)慣,任勞任怨,少說多干,忠實(shí)履行自己的職責(zé),充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,用心工作。同時(shí),要認(rèn)真學(xué)習(xí),刻苦鉆研業(yè)務(wù)技能,不斷提高自己的.工作能力和工作水平,真正擔(dān)負(fù)起肩上的重任,體現(xiàn)出自己的人生價(jià)值。我愿作那個(gè)“送信”的人。
用書中這句話,與大家共勉:“一種職業(yè)的責(zé)任感和對事業(yè)的高度忠誠一旦養(yǎng)成,會(huì)讓你成為一個(gè)值得信賴的人,可以被委以重任的人!
把信送給加西亞的讀后感5
讀完《把信送給加西亞》,結(jié)合工作,記錄一下我的讀后感:
首先,對于一個(gè)新人的成長,什么才是最重要的?如果一定要把能力和態(tài)度排序,那我一定把態(tài)度放在第一位。同樣的一件事,不同的態(tài)度注定了不同的行動(dòng)和結(jié)果。認(rèn)真做好每一件小事,把每一件小事都做到完美的無可挑剔,還有什么會(huì)做不好呢?但事實(shí)上,很多人對待一件事往往抱著“差不多”的心態(tài),這樣就會(huì)給自己一種潛在的暗示,“我做到這樣就可以了”,而自動(dòng)放棄了“我可以做得更好”的機(jī)會(huì)。
第二,工作態(tài)度是否看不見摸不到?我常常會(huì)反觀自己從校園步入職場的經(jīng)歷去理解所帶的新人。我的反思帶給我最大的觸動(dòng)就是,最開始幾個(gè)月的工作態(tài)度會(huì)影響到一個(gè)人的職業(yè)習(xí)慣,進(jìn)而影響整個(gè)人的精神狀態(tài)和后續(xù)的職業(yè)發(fā)展。更具體地說,積極的心態(tài)會(huì)讓人做事越來越有條理,在提高自己能力的同時(shí),讓自己越來越自信,最終達(dá)到“日積跬步而至千里”的跨越。
第三,如何養(yǎng)成好的職業(yè)習(xí)慣?用謙卑的心認(rèn)真對待每一件小事,及時(shí)總結(jié)工作中出現(xiàn)的問題,不斷提高工作效率!坝袟l件要上,沒有條件創(chuàng)造條件也要上!狈椒ǹ偙葐栴}多,學(xué)會(huì)站在更高一層的位置看待自己做的事。學(xué)會(huì)時(shí)間管理,向時(shí)間要效率。對于規(guī)定時(shí)間內(nèi)要完成的計(jì)劃,就一定要達(dá)成目標(biāo)。每天哪怕只拖延十分鐘,一周五天的時(shí)間就拖延了50分鐘。過分的完美主義不可取,要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)找到可執(zhí)行的`方案。
沒有目標(biāo)就像是無頭亂撞的蒼蠅。要建立“跳高一下”就可以實(shí)現(xiàn)目標(biāo),切忌一切“看起來很美”的計(jì)劃。要學(xué)會(huì)分解目標(biāo),比如每周抽出一個(gè)小時(shí)總結(jié)“畢業(yè)生的薪酬”可以用多少種方式呈現(xiàn)數(shù)據(jù),每一種數(shù)據(jù)的呈現(xiàn)方式又有多少種文字表述方式;或者可以找到優(yōu)秀的幾篇報(bào)告,記錄并對比報(bào)告中可借鑒的方式,積累行業(yè)背景知識。
第四,如何達(dá)成有效溝通?不管是部門內(nèi)溝通,跨部門溝通還是客戶溝通都要達(dá)成有效的溝通(包括書面溝通和口語表達(dá))!坝行А睖贤ㄊ侵冈谶_(dá)成溝通目標(biāo)的基礎(chǔ)上,清晰地表達(dá)溝通的內(nèi)容。舉例說,要溝通的有哪幾個(gè)方面?每個(gè)方面的現(xiàn)在情況是怎樣的?要達(dá)成的情況是怎樣的?達(dá)成的過程需要做哪些努力?達(dá)成目標(biāo)的時(shí)間安排和人員安排是怎樣的?等等。
第五,如何打造咨詢報(bào)告的頂級團(tuán)隊(duì)?如何根據(jù)每個(gè)人的情況,有針對性地提高大項(xiàng)目組內(nèi)每個(gè)成員的能力?如何提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力?此外,如何優(yōu)化工作流程?等等。很多都在邊思考邊實(shí)踐,但我們堅(jiān)信,我們在路上。我們一直在努力!
把信送給加西亞的讀后感6
近期,校長給我們青年教師推薦了一本書——《把信送給加西亞》。這是一本關(guān)于忠誠、責(zé)任、勤勞的書籍。讀了這本書之后,從中學(xué)到了許多。
我在大學(xué)的時(shí)候,曾看到過這樣一段話:“當(dāng)我年輕的時(shí)候,我夢想改變世界;當(dāng)我成熟以后,我發(fā)現(xiàn)我不能改變這個(gè)世界,我將目光縮短了些,決定只改變我的國家;當(dāng)我進(jìn)入暮年以后,我發(fā)現(xiàn)我不能改變我們的國家,我的最后愿望僅僅是改變一下我的家庭,但是,這也不可能。當(dāng)我現(xiàn)在躺在床上,行將就木時(shí),我突然意識到:如果一開始我僅僅去改變我自己,然后,我可能改變我的家庭;在家人的幫助和鼓勵(lì)下,我可能為國家做一些事情;然后,誰知道呢?我甚至可能改變世界!边@是自我改變的力量。那是的我并沒有太明白其中的'道理,沒有想出改變自我的辦法。直到讀到這本書時(shí),我才深有體會(huì),要從哪些方面去改變自我。作為這個(gè)世界的“平凡人”,在平凡的崗位,要做出不平凡的事,需要的方法我從這本書上找到了答案。
忠誠的體現(xiàn)是工作積極、高度負(fù)責(zé)。忠于自己的事業(yè),就是以不同的方式為自己的事業(yè)奮斗。書中的戰(zhàn)士在自己的崗位上遵從命令,完成任務(wù),在這個(gè)過程中,他把忠誠給了自己的組織、把忠誠給了自己的國家,出色地完成了自己的使命。那么,我們在工作中,忠誠于自己的夢想,堅(jiān)持教育的理念。忠誠于這份工作,以他為傲,并以自己的力量去守護(hù)它的光芒。這也許就是我改變自己的開始。
責(zé)任,也是敬業(yè)。書中寫到:每一件事都值得做好。每一份正當(dāng)和合法的工作都是高貴的,每一個(gè)誠實(shí)的勞動(dòng)者和創(chuàng)造者,都值得稱贊。工作中,任何人都沒有理由輕視自己的工作。我對自己做出了“三省吾身”的思考。工作本身沒有優(yōu)劣之分,工作是否單調(diào)乏味,往往取決于我們對待它的心境。無論何時(shí),都要把工作放在首要位置,用心地去做好每一件事,以敬業(yè)和負(fù)責(zé)任的心態(tài)去對待工作,工作自然而然就能做得更好。
“我相信魔鬼并不存在,存在的是人的恐懼和懦弱!彼該碛幸环菡_的態(tài)度對待工作、對待生活。良好的心態(tài)、愉快樂觀的精神、飽滿的生活熱情,并身體力行地去感染身邊的人、身邊的環(huán)境。這也許就是我改變自己的過程。
選擇就要堅(jiān)持,堅(jiān)持就要努力,努力就要付出,做那個(gè)可以送信的“羅文”中尉,就是做最好的自己。
把信送給加西亞的讀后感7
許多 公司都難以尋找像送信的羅文那樣的職工!鞍研潘徒o加西亞”能協(xié)助公司處理這一難點(diǎn),該書所青睞的有關(guān)愛崗敬業(yè)、忠實(shí)和努力的思想意識危害了一代又一代人,一個(gè)國家又一個(gè)國家。很多實(shí)業(yè)家都依靠該書提升職工對公司的忠實(shí)。相關(guān)怎樣把信送給加西亞的小故事,相關(guān)送信人羅文,相關(guān)《把信送給加西亞》這本書,在全球已廣為人知!八托拧弊兂闪艘环N具備寓意的物品,變成了一種恪盡職守,一種服務(wù)承諾,一種愛崗敬業(yè)、聽從和殊榮的代表。
大部分人應(yīng)當(dāng)意識到,獲得成功最重要的要素并并不是由于他出色的才可以,只是取決于他優(yōu)質(zhì)的品德修養(yǎng)。如今社會(huì)發(fā)展上的人不僅欠缺的是學(xué)習(xí)培訓(xùn)書上的專業(yè)知識及企業(yè)的政策方針,也不僅是傾聽別人的諸多,只是更欠缺一種工作責(zé)任心,對上級領(lǐng)導(dǎo)的信賴,應(yīng)該馬上付諸行動(dòng),一心一意的達(dá)到目標(biāo),如同“把信送給加西亞”,簡易的說,我來企業(yè)工作,他交給我工資,我要勤奮為他工作,適用他與大家相互工作的企業(yè)。工作責(zé)任心也包含我對工作的自覺性,不但要對自身份內(nèi)的工作恪盡職守,并且要更上一層樓,保證更積極,更非凡。(專業(yè)知識并不是自身走入你的頭腦,并且想要你自身積極去學(xué)習(xí)它,科學(xué)研究它,常言道“學(xué)海無涯”。)每一個(gè)地區(qū)都能發(fā)覺很多失業(yè)人,和她們溝通交流時(shí),能發(fā)覺她們對工作充滿了抱怨、痛楚和誣蔑,大家應(yīng)當(dāng)終止埋怨,讓自身的情緒靜下心來,即便你的境遇再不盡如人意,都不應(yīng)當(dāng)厭煩你自己的工作,由于在世界上再找不到比這更壞的事兒了,假如這是你迫不得已做的一些讓人枯燥的'工作,你也就想盡辦法使這枯燥的工作填滿快樂。
用這類心態(tài)資金投入工作,無論你從業(yè)哪些工作,都非常容易獲得優(yōu)良的實(shí)際效果。平常工作中,不必小瞧自身的工作,即便是很一般的工作,因?yàn)槲覒?yīng)竭盡全力,恪盡職守的去進(jìn)行,日常任務(wù)的圓滿完成,有益于對大每日任務(wù)的取得成功掌握,一步一個(gè)腳印地的身上攀爬,便不容易隨便墜落,通地持續(xù)的實(shí)踐活動(dòng),把握怎樣隨時(shí)地保護(hù)好自己心里資源,愚人總是把她們的思維和精神實(shí)質(zhì)耗費(fèi)在無趣的事兒和絮絮叨叨的爭執(zhí)上,這無形之中也耗費(fèi)了大伙兒的身體素質(zhì)?偟脕碚f,該書目地還是一個(gè)詞“敬業(yè)愛崗”。可是該書把“敬業(yè)愛崗”的許多 關(guān)鍵點(diǎn)都明確出去,讓一些欠缺這類精神實(shí)質(zhì)的朋友更為刻骨銘心的了解到這個(gè)詞里含有的普遍實(shí)際意義。
把信送給加西亞的讀后感8
《把信送給加西亞》真是一本好書!它講述了一則傳奇故事,道出了一番人生箴言,共鳴了我的憂慮之情,打開了一扇透亮天窗!
美西戰(zhàn)爭期間羅文中尉送信的事跡成為傳奇,至今仍廣為傳頌。殊不知,這則西方世界的故事今天也在我們臺前農(nóng)商銀行上演著!具體地說,我們銀行的發(fā)展就是一次次的“把信送給加西亞”:如今日益激烈的金融市場競爭就是那時(shí)戰(zhàn)云密布的美西戰(zhàn)爭背景,加西亞是我們的明天、我們的未來,這個(gè)英雄般的送信人是我們這個(gè)上下齊心、風(fēng)雨同舟的大集體,而我們肩負(fù)的歷史使命就是那封至關(guān)重要的信——帶領(lǐng)父老鄉(xiāng)親脫貧致富奔小康、支持地方經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康高增長、實(shí)現(xiàn)支農(nóng)惠農(nóng)貢獻(xiàn)卓越譜華章!
近年來,臺前農(nóng)商銀行用一封封改革創(chuàng)新之信鋪就了臺前農(nóng)信發(fā)展的榮耀之路,幾代農(nóng)信人如勇士般披荊斬棘、篳路藍(lán)縷,正是那種燃燒青春奉獻(xiàn)農(nóng)信的敬業(yè)精神使得臺前農(nóng)信事業(yè)發(fā)展蒸蒸日上。而如今,臺前農(nóng)商人怎樣繼續(xù)譜寫歷史、再創(chuàng)輝煌?在這本書中,我找到了答案,那就是“敬業(yè)奉獻(xiàn),擔(dān)當(dāng)有為”!
當(dāng)前我們已經(jīng)翻過體制改革的崇山峻嶺來到了經(jīng)營轉(zhuǎn)型的十字路口,在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)期,我們必須凝神聚力千方百計(jì)實(shí)現(xiàn)經(jīng)營發(fā)展突破,其中強(qiáng)化企業(yè)軟實(shí)力是增強(qiáng)發(fā)展驅(qū)動(dòng)力的重要一環(huán),因此,我們要從以下兩個(gè)層次做好敬業(yè)精神、敬業(yè)文化的宣傳與落實(shí)工作,努力打造一支能征善戰(zhàn)的.金融服務(wù)團(tuán)隊(duì):
人人都是好戰(zhàn)士,時(shí)刻準(zhǔn)備做英雄。通過多種方式使得愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)青春的工作追求融入團(tuán)隊(duì)成員的生活理念,與農(nóng)信發(fā)展同呼吸共命運(yùn)。首先形成“人人談敬業(yè)、處處講奉獻(xiàn)”的局面,通過支行晨會(huì)、中層例會(huì)、演講比賽、主題征文等多種形式,讓敬業(yè)奉獻(xiàn)、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、有所作為的觀念入耳入心,影響潛移默化;其次實(shí)現(xiàn)“全員都上進(jìn)、積極有作為”的成效,實(shí)現(xiàn)經(jīng)營管理的扁平化和高效化,提高員工對經(jīng)營管理的參與度與貢獻(xiàn)度,舉全行之力共謀農(nóng)商銀行發(fā)展大計(jì)。
處處都能寫傳奇,把信送給加西亞。君子不器,對人才的考評任用不拘一格,從制度層面鼓勵(lì)員工把所屬崗位工作放到心頭、做到極致。在繼續(xù)堅(jiān)持“機(jī)會(huì)均等、優(yōu)中選優(yōu)”的人才選拔理念的基礎(chǔ)上,擴(kuò)大人員交流,以“試錯(cuò)”的魄力讓員工感受到公司的尊重和寄托,為員工施展才華找到最適合的平臺,讓員工對工作“放得開、喜歡做、做得來”,把平凡崗位做出色、關(guān)鍵之處做到位,讓 團(tuán)隊(duì)科學(xué)搭配形成合力,以期共筑農(nóng)信事業(yè)跨越發(fā)展之路。
把信送給加西亞的讀后感9
《把信送給加西亞》書中講述了一個(gè)簡單而深刻的故事。在美國和西班牙的戰(zhàn)爭一觸即發(fā)時(shí),一位名叫安德魯·羅文的年輕美國陸軍中尉臨危受命,要去將總統(tǒng)的密函送給加西亞將軍以取得美國在戰(zhàn)場上的主動(dòng)權(quán)。接到送信任務(wù)后,即使要穿越重重戰(zhàn)火,即使沒有人知道加西亞將軍的具體所在,可是羅文仍然無條件的立即執(zhí)行。這一路上他闖過了層層關(guān)卡,遭遇了海上西班牙軍隊(duì)的盤查,潛行在叢林陣陣的槍炮聲中,以絕對的忠誠、高度的責(zé)任感和解決問題的創(chuàng)造力,終于在時(shí)限內(nèi)把信交給了加西亞將軍。
故事的內(nèi)容雖然很簡單,但卻是一個(gè)永不過時(shí)的故事,它傳達(dá)給我們這樣一種精神——忠誠、責(zé)任、創(chuàng)造力和執(zhí)行力。
一名企業(yè)職工必須具備愛崗敬業(yè),敢作敢為,忠誠實(shí)干,絕對服從,拼搏進(jìn)取,主動(dòng)創(chuàng)新,高效執(zhí)行的素質(zhì)。我們在工作中一定要有擔(dān)當(dāng)意識,不能有畏難情緒,面對上級交辦的任務(wù)不拖延不推諉,遇到問題多想辦法,只要思想不滑坡,辦法總比困難多。同時(shí)要充滿熱情的工作,認(rèn)真對待工作中每一個(gè)細(xì)節(jié)每一件小事!凹(xì)節(jié)決定成敗”,有時(shí)候看起來簡單重復(fù)的工作,但是只要是用心投入,甘于奉獻(xiàn),盡職盡責(zé)地做好每一件小事,就可以在平凡的崗位上做出不平凡的成績。
對于我們施工企業(yè)而言,立足自己的崗位職責(zé),要想在工作中成就一番事業(yè),要保證施工質(zhì)量、提高施工管理水平、打造精品工程,弘揚(yáng)“大國工匠”精神,就需要勤勉敬業(yè)。要做到勤勉敬業(yè),就要有一個(gè)正確的心態(tài),豐富的知識,努力做好每一件事,機(jī)會(huì)才不會(huì)擦肩而過,才能培養(yǎng)高尚情操,才能超越自我。正視自己的心靈,多一些行動(dòng),少一些抱怨,站在局、公司、項(xiàng)目的立場考慮問題,充分發(fā)揮自身優(yōu)勢解決問題,提高自己的.工作水平。
這種“羅文”精神不僅要發(fā)揮在工作中,更要發(fā)揚(yáng)在生活中的方方面面。我們的人生也一定要有理想,要有目標(biāo),要有勇氣和毅力一步一步的克服困難實(shí)現(xiàn)理想。一個(gè)人即使擁有再高的創(chuàng)造力,沒有責(zé)任意識,沒有擔(dān)當(dāng)精神,沒有執(zhí)行力,那他就無法在人生中取得成功。
知識充盈人生夢想,閱讀引領(lǐng)企業(yè)未來,《把信送給加西亞》讓我體會(huì)良多,“不積跬步無以至千里,不積小流無以成江海”,崇尚學(xué)習(xí)、熱愛閱讀,只有不斷積累,從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起,才能不斷提升自我,超越自我,為企業(yè)作出大的貢獻(xiàn)。
把信送給加西亞的讀后感10
《把信送給加西亞》這個(gè)流傳百年的故事,這本關(guān)于成功的勵(lì)志佳作,在深刻的讀完之后使我受益良多感觸非淺。
書中的羅文凝聚著很多優(yōu)秀的品質(zhì),他的忠誠、責(zé)任心、勤奮、敬業(yè)、主動(dòng)性、不屈不撓的自信心、絕對的服從和他堅(jiān)韌不拔的勇氣,都讓我深深的`佩服。無論是生活中還是工作中,我們都應(yīng)該向他學(xué)習(xí),秉承著一顆有所思定有所得的心,去熱愛工作和生活。
一、“勤奮”
“勤奮”是人的一生中必不可少的一項(xiàng)品質(zhì),從小奶奶就教育我,做人要勤奮,勤奮它是通往理想境界的橋梁,一分耕耘,一分收獲,正如書中“懸梁刺股”孫敬的孜孜不倦勤奮好學(xué)精神,又如心格言所說的“滴水穿石,不是力量大而是功夫深,成績優(yōu)良不是天資高,還是辛勤奮學(xué)”任何一份工作勤奮是必不可少的,做人做事都應(yīng)勤勞奮發(fā)。
二、“忠誠”
“忠誠”是獲得回報(bào)的前提,沒有忠誠就沒有貢獻(xiàn),同樣也就不會(huì)帶來回報(bào),雖然我們每一個(gè)人不可能都有一番輝煌的事業(yè),但是我們要堅(jiān)守忠誠,忠于企業(yè),忠于事業(yè)。依靠企業(yè)的平臺來發(fā)揮自己,忠于公司就是忠于自己,古人曰“忠誠敦厚,人之根基也”,所以說忠誠是最基本的道德規(guī)范,我們每一個(gè)人都應(yīng)該忠誠于公司,忠于自己,忠于工作,忠于生活。
三、“責(zé)任心”
“責(zé)任心”就是公司的防火墻,如果缺失工作責(zé)任心則工作效率低下,就會(huì)導(dǎo)致工作失誤,利益打折扣,俗話說“不患無策,只怕無心”。有了責(zé)任心,工作就有了動(dòng)力,工作起來就積極、自覺,在其位謀其政、行其權(quán)、負(fù)其責(zé),爭取把工作做到最好。無論是生活中還是工作中,做人都必須有責(zé)任心,為我們嘔心瀝血的爸媽負(fù)責(zé),為我們竭盡全力的老師負(fù)責(zé),為不辭辛苦帶領(lǐng)我們的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),對社會(huì)負(fù)責(zé)……從身邊每一件小事做起,花有果的責(zé)任,云有雨的責(zé)任,世界萬物都有自己的責(zé)任,我們每個(gè)人都應(yīng)承擔(dān)自己的責(zé)任,努力使自己成為一個(gè)有責(zé)任心的人。
四、“敬業(yè)”
“敬業(yè)”是做人的基本規(guī)則,對事業(yè)熱愛熱情,對生活更充滿信心與憧憬。敬業(yè)是光照亮黑暗,溫暖人心,凡做一件事便忠于一件事,全身心集中在這件事上,是工作都可敬,熱愛工作我們就每天生活在天堂,討厭工作我們就每天生活在地獄,工作是我們一生中的一大部分,和我們的生活是一體,把工作當(dāng)做享受,做好本職工作,做好一點(diǎn)一滴,抓住一分一秒,讓我們的人生更充實(shí),青春更燦爛,生活更美好。
總而言之,此書就是教我們愛崗敬業(yè),讓我們學(xué)習(xí)這種咬定青山不放松的精神,克服工作中人生中的重重困難。以絕對的忠誠心,以強(qiáng)烈的責(zé)任心,以創(chuàng)造奇跡的主動(dòng)性,去完成“送信”的光榮任務(wù),實(shí)現(xiàn)自己的光輝夢想,讓羅文的精神在每個(gè)人心中生根發(fā)芽,茁壯成長。
把信送給加西亞的讀后感11
羅文中尉您好﹗您知道嗎?《把信送給加西亞》的壯舉故事雖然發(fā)生在一百多年前,但至今人們還在傳誦著它,全世界不分國度、不分行業(yè)都在推崇和呼喚“羅文”你的偉大精神,你的精神感召和激勵(lì)著一代又一代的人們。
我曾經(jīng)是一名軍人,在我跨進(jìn)軍營上的第一天、第一堂課,就是聆聽了部隊(duì)首長講述《把信送給加西亞》的故事,部隊(duì)首長引用了羅文中尉的一段話至今年我還記憶猶新“當(dāng)一個(gè)人的榮譽(yù)甚至他的生命處于極度的危險(xiǎn)之中,服從命令是軍人的天職,軍人的命運(yùn)掌握在國家的手中,但他的名譽(yù)卻屬于自己。生命可以犧牲,榮譽(yù)卻不能喪失,更不能遭到蔑視它”。當(dāng)時(shí)我只是從一個(gè)軍人的角度去理解去繼承,在部隊(duì)八年的軍營生涯中我就是以羅文中尉“報(bào)效祖國,忠于職守”的精神激勵(lì)著自己,使我從一個(gè)普通老百姓轉(zhuǎn)變成一名合格的軍人。時(shí)隔多年的今天,各大媒體和網(wǎng)絡(luò)掀起了重溫《把信送給加西亞》高潮,我思想上產(chǎn)生了一些不解,為什么在當(dāng)今新的形勢下掀起這個(gè)高潮呢?
當(dāng)我打開電腦通過百度搜索到《把信送給加西亞》的這本書時(shí),我如饑似渴閱讀著,急求于在書中尋找答案,書中講述的是十九世紀(jì)未美西戰(zhàn)爭爆發(fā)后,美軍急需與西班牙反抗軍首領(lǐng)加西亞將軍取得聯(lián)系,此時(shí)的加西亞隱藏在古巴遼闊的崇山峻嶺之中,沒有具體位置,沒有任何聯(lián)絡(luò)方式,很難找到,這時(shí)有人向總統(tǒng)推薦了羅文中尉,羅文毅然接受了命令,其實(shí)羅文中尉是一位智勇雙全的優(yōu)秀戰(zhàn)士,他在目標(biāo)的定位,路線的選擇上有他的獨(dú)到之處,用現(xiàn)在的語言來說,具有超常人的“創(chuàng)新”思維,他沒有提出任何條件,只身長途跋涉,穿越槍林彈雨,躲過敵人的'明查暗檢,歷盡艱辛萬苦終于把信送給了加西亞將軍,勝利的完成任務(wù)。故事很簡單,但它給我的心靈產(chǎn)生了巨大的撞擊和震撼。
《把信送給加西亞》講述的故事不只是一場戰(zhàn)爭的實(shí)例記載,而是它用無聲的力量在傳輸著一種精神,這就是“羅文”精神,“報(bào)效祖國、堅(jiān)定信念、勇于奉獻(xiàn)、無所畏懼、忠于職守”這二十個(gè)字就是“羅文”精神的精髓。故事的主人公和我們雖不是同世紀(jì),又相隔一百多年,但是,“羅文”精神卻有超強(qiáng)的穿越時(shí)空的沖透力、思維上的感召力、視覺上的吸引力、行為上的推動(dòng)力。此時(shí)我才明白為何在新的時(shí)期下掀起重溫《把信送給加西亞》意義所在。
學(xué)“羅文”我將永遠(yuǎn)熱愛偉大的中國共產(chǎn)黨、熱愛偉大的祖國;
學(xué)“羅文”我要聽從組織安排,愛崗敬業(yè),敢于挑戰(zhàn),不斷創(chuàng)新;
學(xué)“羅文”我要講奉獻(xiàn)、講貢獻(xiàn),不貪私利;
羅文不只是一個(gè)人,他是一種精神,一種激勵(lì),時(shí)刻準(zhǔn)備著,我將爭做“羅文”精神的繼承人和“羅文”精神的傳遞人,最后我用軍人強(qiáng)有力的軍禮向羅文中尉致以最崇高的致敬。
把信送給加西亞的讀后感12
通過閱讀《致加西亞的信》使我深刻體會(huì)到了什么是敬業(yè),什么是忠誠,什么是責(zé)任;它在流傳一種忠于職守,一種承諾,服務(wù)和榮譽(yù)的象征,一種想從自身找到文中主人公羅文的影子的反思。
故事講的是:在美西戰(zhàn)爭期間,主人公羅文經(jīng)歷艱難險(xiǎn)阻終于把信送給加西亞,完成了上級托付自己任務(wù)的故事。本文使送信變成了一種具有象征意義的東西,變成了敬業(yè)和忠誠的象征。羅文能夠把信送到、完成上級下達(dá)的任務(wù),并不是因?yàn)樗艹龅能娛虏拍,而是他的敬業(yè)精神。
敬業(yè)“這個(gè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)永恒的詞語當(dāng)中,既包含了個(gè)人對事業(yè)的執(zhí)著,又有對事業(yè)舞臺--公司的忠誠!一個(gè)人的能力,技術(shù)可以通過學(xué)習(xí),實(shí)踐等方法來不斷的提高和自我完善,而一個(gè)人的敬業(yè)精神,責(zé)任心,才決定了他是否可以把工作更好的完成,沒有責(zé)任心的.人即使他有能力也不可能為公司創(chuàng)造更多的價(jià)值,對公司不忠誠的人不會(huì)為公司的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。讓公司看到自己的成績和能力,肯定自己的工作。只要你優(yōu)秀,突出,總是會(huì)發(fā)現(xiàn)的。如果,一個(gè)企業(yè)不優(yōu)待重視那些敬業(yè),工作出色,成績卓著的員工,那是和自己過不去!
有些人說敬業(yè)是老板剝削員工的手段,忠誠是管理者愚弄下屬的工具,而我則認(rèn)為敬業(yè)和忠誠不僅僅有益于公司和老板,更有益于我們自己,只有公司發(fā)展了,我們才會(huì)得到實(shí)惠,才能雙贏。也有些人說送信這個(gè)過程是困難的、痛苦的,我則認(rèn)為通過個(gè)人努力,任何困難都會(huì)迎刃而解的,痛苦則會(huì)把人磨練的更加成熟。如果有人讓我給加西亞送信,我想我能送到,因?yàn)槲矣行判,有能力,這不是自大,而是自信,如果一個(gè)人做事情連必要的信心都沒有,那他只有失敗,有了信心還要努力,不然就會(huì)前功盡棄,一事無成。每個(gè)人都渴望事業(yè)的發(fā)展和成功,那就讓我們努力的提高自己!一種對事業(yè)高度的責(zé)任感和忠誠感一旦養(yǎng)成之后,會(huì)讓你成為一個(gè)值得信賴的人,可以被委以重任的人,這種人永遠(yuǎn)不會(huì)失業(yè)。
可以從這本書中深切體會(huì)出來的還有:應(yīng)該珍惜自己所從事的工作。只有熱愛它,才能為它奉獻(xiàn),也正是在奉獻(xiàn)的過程中,自己會(huì)有很大的收獲。
總之,通過這本書讓我更好體會(huì)到自己需要提高的地方還很多。在以后的工作中,我會(huì)以羅文精神為榜樣,充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性,服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排,認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成各項(xiàng)工作,力求完美、高效。
把信送給加西亞的讀后感13
當(dāng)把吳主席推薦的書《把信送給加西亞》拿到手后,我心感到一絲的可悲,可悲的是我自己很久沒有真正的讀過一本書了。我這次坐下來細(xì)細(xì)品讀這本書時(shí)對書中好多話都很有感觸,感覺是在述說自己的成長歷程。
遙想三年前我書生意氣,一腔抱負(fù)的來到公司。作為一個(gè)職場“菜鳥”,技術(shù)“小白”,在公司培訓(xùn)了半個(gè)月,了解公司的企業(yè)文化與發(fā)展歷程,公司的英雄事跡滋養(yǎng)著自己,我對公司充滿了崇拜,堅(jiān)定了自己的初心。這個(gè)歷程就是書中所說的對企業(yè)忠誠的必須過程。忠誠是一種態(tài)度,是你從心底認(rèn)可并接受這項(xiàng)工作的基本要求,如果一個(gè)人在工作中不接受并排斥自己所在的環(huán)境,那就沒有主動(dòng)性,更不能為企業(yè)帶來任何利益,而對自己也是一種時(shí)光的浪費(fèi)。即使你去往別的企業(yè)你依然不能有所作為,你的報(bào)復(fù)與理想只會(huì)在自己每日的抱怨中慢慢消逝,只有通過學(xué)習(xí),你的能力才能配的上自己的野心。
我來到項(xiàng)目以后對如何轉(zhuǎn)換自己的角色做了很多的嘗試,但是有一點(diǎn)是必要的作為新人必須把“我不會(huì)”的口頭禪改掉,下定決心把“我不會(huì)”變成“我學(xué)”。
沒有一個(gè)企業(yè)或者領(lǐng)導(dǎo)想要一個(gè)沒有上進(jìn)心的員工,只有員工自己多學(xué)、多想、多問、多練才能成長,每一棵樹都是經(jīng)歷過風(fēng)雨后才能獨(dú)領(lǐng)風(fēng)梢,我們必須把自己很多不好習(xí)慣改掉后才能安心的接受這個(gè)工作。沒有人與生俱來就是“全能王”,我們需要的'是心態(tài)的轉(zhuǎn)變。每一項(xiàng)工作不應(yīng)因?yàn)樽约簩W(xué)會(huì)了就沾沾自喜,要做就做到極致,領(lǐng)導(dǎo)要的表格不僅要對,還要格式美觀,不同領(lǐng)導(dǎo)需要的數(shù)據(jù)可能不盡相同,你可以盡量完善一個(gè)表格待提供給不同領(lǐng)導(dǎo)查看,這樣節(jié)約自己時(shí)間亦可讓領(lǐng)導(dǎo)對自己工作給予肯定。
對工作漸入佳境后時(shí)間久了會(huì)對工作有抱怨,感覺自己的努力與能力不被領(lǐng)導(dǎo)賞識。其實(shí)現(xiàn)實(shí)生活中都會(huì)有自命不凡的人,他們總對自己的工作和老板充滿了抱怨、不滿和仇視,最終只能離開公司,這就是缺乏敬業(yè)精神。加班至十一二點(diǎn)就覺得自己辛苦,看看大樓里每天凌晨一兩點(diǎn)亮著的燈,那才是真正為理想為生活拼搏的人。我明白了世上其實(shí)本沒有失敗者,只是他們甘于平庸和沒有敬業(yè)的精神。
告別了,我的18歲。
每日凌晨一兩點(diǎn)的燈,照亮的不是一個(gè)冷冷的鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)而是我努力的方向,我所有的努力也只是期盼有一天能力足夠配的上自己的野心。
把信送給加西亞的讀后感14
最近有幸拜讀了阿爾伯特沙伯德的《把信送給加西亞》,書的名字實(shí)在是太普通,但書中羅文跨越一切艱險(xiǎn)在戰(zhàn)火中將信送給加西亞將軍的那一刻,我不禁淚目。對于上級下發(fā)的任務(wù),他不問難度如何,他不問是否能完成,他只是勇敢的去做并盡力完成。與其說這是一種敬業(yè)精神,不如說這是一種敬畏心,這種心境在這本書傳播的過程中不斷傳染給全世界的人們。
美國總統(tǒng)麥金萊對陸軍中尉羅文委以重任,給古巴起義軍首領(lǐng)加西亞送一封決定戰(zhàn)爭命運(yùn)的聯(lián)絡(luò)信,以便雙方展開合作。羅文接過信之后,并沒有問:“他在什么地方?他長什么樣子?怎樣才能找到他?”,而是以其絕對的忠誠、責(zé)任感和創(chuàng)造奇跡的主動(dòng)性,克服艱難險(xiǎn)阻,把信送給了加西亞將軍,成為了美西戰(zhàn)爭中的英雄。那成為把信送給加西亞的人,需要從哪些方面努力呢?
把信送給加西亞需要忠誠和高度敬業(yè)精神。羅文中尉接過麥金萊總統(tǒng)送給加西亞將軍一封決定戰(zhàn)爭命運(yùn)的信,就知道這份責(zé)任重千斤,前方的路漫漫,危機(jī)四伏,困難重重,而他要做的是必須保證完成任務(wù),是一種對國家絕對忠誠的信念支撐著他?偨y(tǒng)麥金萊一聲令下“派他去!”羅文不講條件,“一種軍人的崇高榮譽(yù)感充滿了我的胸膛,已經(jīng)無法容納任何猶豫和疑問”,毫無條件地服從就是他的首要職責(zé)。作為公司的員工,我們的首要職責(zé)是什么?就是對上級指示、各項(xiàng)文件、規(guī)章制度的堅(jiān)決貫徹落實(shí),有令必行,有禁必止。
把信送給加西亞需要高度的執(zhí)行力和熱愛工作的`態(tài)度。我們在公司工作也是這樣,主管給我們下發(fā)的任務(wù),我們第一時(shí)間想到的不應(yīng)該是思考自己是否能完成,而是能否去落實(shí)執(zhí)行。“只要你依然是某一機(jī)構(gòu)的一部分,就不要誹謗它,不要傷害它輕視自己所就職的機(jī)構(gòu)就等于輕視你自己!
把信送給加西亞需要高效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作。英雄的成長取自于一定的條件,不僅僅是任務(wù)本身,也不僅僅是羅文,更需要一個(gè)精干的團(tuán)隊(duì);當(dāng)然,還有他的敵人。團(tuán)隊(duì)協(xié)作、各司其職也是讓羅文最終成就任務(wù)的關(guān)鍵點(diǎn)。這啟示我們在工作中要對上級領(lǐng)導(dǎo)不言而信,對上級交辦的事項(xiàng)聞令而行、真抓實(shí)干,又要愛護(hù)、團(tuán)結(jié)和幫助同事,取得他們的充分信任,恪盡職守地完成好任務(wù)。
把一生都浪費(fèi)在“不值得做的事”上,本身就是一件最不值得做的事。所以,你的選擇應(yīng)該是:在你自己認(rèn)定的這份工作上,努力的去做,并且把它做的更優(yōu)秀,更出彩!希望我們都能夠保持只爭朝夕、奮發(fā)有為的奮斗姿態(tài)和越是艱險(xiǎn)越向前的斗爭精神,成為新時(shí)代的“羅文”!我想,這才是《把信送給加西亞》最想告訴我們的,希望我們都能夠踏踏實(shí)實(shí),滿懷敬畏之心,讓自己的人生方向更明確,在前行的路上擁有一種堅(jiān)定、沉穩(wěn)的心境。
把信送給加西亞的讀后感15
看完《把信送給加西亞》這本書給我的感觸很深。書中講述的是一個(gè)陸軍中尉安德魯。薩默斯。羅文在艱辛的條件下出色的完成了任務(wù),就是他的勇氣,堅(jiān)持,信念責(zé)任心促使他成功。
也許送信時(shí)一件很容易的事,但是你想想如果是在敵方的勢力范圍內(nèi)呢?將一份情報(bào)送到我方那會(huì)是多么危險(xiǎn)的一件事。∵@不僅僅是需要勇氣,還要一份責(zé)任心和智慧。
如今很多企業(yè)都在尋找著像加西亞一樣的人,首先我們要認(rèn)識到羅文身上的優(yōu)點(diǎn),有便于我們?nèi)ジ玫貙W(xué)習(xí)。
敬業(yè)精神,敬業(yè)是一種人生態(tài)度,是一種道德的光輝所在,是珍視生命,診視未來,是全心全意的投入,是腳踏實(shí)地,是一種對自己自內(nèi)而外形態(tài)的關(guān)注與升華。敬業(yè)首先要愛業(yè),樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。我們經(jīng)常說“要干一行,愛一行”如果你不去喜歡這個(gè)行業(yè)又怎么能全力以赴呢?今天你不愛這個(gè)行業(yè),那么明天這個(gè)行業(yè)也不會(huì)愛你,也就是失業(yè)。每一份工作都來之不易,我們要認(rèn)真對待。因?yàn)楦梢豁?xiàng)事業(yè),沒有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,就難入佳境,難出成績。而且,往往事業(yè)心比知識更重要,因?yàn)闆]有使命之感,沒有敬業(yè)之心,沒有銳意進(jìn)取的勇氣,知識就只是擺設(shè),終不能轉(zhuǎn)化為能力和成績。
忠誠,服從命令是軍人的天職。服從是執(zhí)行的前提,也是執(zhí)行的.保證。雇主會(huì)最先拋棄那些不服從管理的員工。再有才華的人,如果缺乏服從的心態(tài),才華不能為人所用,也不能為自己創(chuàng)造價(jià)值。服從你的人,哪怕才華欠缺些,但會(huì)在雇主的潛心幫助下學(xué)習(xí)起來,在做事的過程中鍛煉出來,最終成為真正有價(jià)值的人。
勤奮,在工作上要勤奮。工作中,即使再細(xì)小的事情,我們都應(yīng)該盡心盡力、勤勤懇懇的去完成;只要我們盡心盡力、勤勤懇懇的去做了,就會(huì)成功。成功不是三分鐘的熱情所能實(shí)現(xiàn)的,也不是一時(shí)的沖動(dòng)所能造就的,它靠的是百分之九十九的汗水加上百分之一的靈感。在學(xué)習(xí)上要勤奮,F(xiàn)今的時(shí)代是一個(gè)不斷發(fā)展變化的時(shí)代,科技的飛速發(fā)展、競爭的異常激烈,需要一專多能、多才多藝的“復(fù)合型”人才來應(yīng)對。作為一名普通的工作人員,要想不被時(shí)代淘汰,要想取得更大的發(fā)展,就要不斷地學(xué)習(xí),不斷地充實(shí)自己。俗話說得好:“活到老,學(xué)到老”。要多學(xué)習(xí)多思考,多方面的充實(shí)自己,全方位的提高自己,跟上時(shí)代的步伐,做時(shí)代的追隨者,而不是時(shí)代的淘汰者。
我想,只有付出才有回報(bào),只有主動(dòng)才有創(chuàng)新,一個(gè)人只有具備了主動(dòng)性,才能將許多的“不可能”變成“可能”,才能化腐朽為神奇,才能最終超越自我,實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。讓我們都以羅文精神共勉,共同努力,我們都能成為優(yōu)秀的送信人。
【把信送給加西亞的讀后感】相關(guān)文章:
把信送給加西亞讀書筆記11-20
《把信送給加西亞》讀書筆記范文02-28
送給加西亞的信讀后感01-19
《把信送給加西亞》讀后感07-17
《送給加西亞的信》讀后感09-29
把信送給加西亞讀后感10-27
《把信送給加西亞》的讀后感03-14
把信送給加西亞讀后感04-08
《把信送給加西亞》讀后感09-10