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關(guān)鍵在于落實讀后感

時間:2022-04-22 08:11:00 讀后感 我要投稿

關(guān)鍵在于落實讀后感

  當(dāng)品讀完一部作品后,相信大家的視野一定開拓了不少,現(xiàn)在就讓我們寫一篇走心的讀后感吧,F(xiàn)在你是否對讀后感一籌莫展呢?下面是小編為大家收集的關(guān)鍵在于落實讀后感,歡迎大家分享。

關(guān)鍵在于落實讀后感

  近來,我認(rèn)真閱讀了《關(guān)鍵在于落實》一書,細(xì)細(xì)品味其中的哲理,讓我深受教育和啟迪,受益匪淺。對“落實”一詞也有了更深刻的體會。所謂落實,就是各級管理人員切實負(fù)起責(zé)任,自覺地引導(dǎo)單位全體成員立即行動起來,自覺地將單位所宣講、規(guī)定的工作路線、方針政策、戰(zhàn)略意圖、工作意見及其措施、要求等內(nèi)容付諸實施,并達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)。作為人民警察隊伍中的一員,我們應(yīng)當(dāng)不折不扣地落實各項規(guī)章制度、腳踏實地干好本職工作,才能充分履行維護(hù)社會安全穩(wěn)定,最大限度促進(jìn)社會和諧的神圣職責(zé)和光榮使命,才能在工作中有所作為,才能使自己的人生價值有所體現(xiàn)!瓣P(guān)鍵在于落實”是我們經(jīng)常掛在嘴邊的一句話。但落實為什么是關(guān)鍵,怎樣落實各項工作呢?《關(guān)鍵在于落實》用生動的例子做出了詳細(xì)的論述和分析。

  首先,落實是一種觀念,樹立正確的職業(yè)觀是首要條件。

  一個人如果沒有強(qiáng)烈的“落實”觀念,不能時時刻刻想到落實,不能時時刻刻注意落實,那么,他在工作中,就會忽視落實,就會只唱高調(diào),不管實效;就會見到風(fēng)險躲著走,見到矛盾繞著走,見到困難往回走;就會喊得兇、抓得松。落實,自然也就成了一句空話。制度確定之后關(guān)鍵在于抓落實,要在工作實踐中樹立起落實的觀念。在我們的工作環(huán)境中,職業(yè)只有分工的'不同,沒有高低貴賤之分。不管你處于何種崗位,工作本質(zhì)都是為人民服務(wù)。作為新時期的人民警察,肩負(fù)公安事業(yè)發(fā)展所賦予的神圣使命,我們必須樹立正確的職業(yè)觀,以積極的姿態(tài)開展工作,主動落實各項工作措施,才能不斷發(fā)揮自己的才能和潛能,圓滿完成組織交給的各項工作任務(wù)。

  其次,落實是一種責(zé)任,愛崗敬業(yè)是做好落實的關(guān)鍵。

  說它是責(zé)任,是因為崗位職責(zé)所使然,“責(zé)任到此,不容再推”。所以抓落實是我們各司職守、達(dá)成工作目標(biāo)的必經(jīng)程序,是一個有效的執(zhí)行過程。無論你從事的是何種工作,都應(yīng)該全身心地?zé)釔、全身心地投入,保持高度?fù)責(zé)、盡心竭力的精神。美國著名思想家巴士卡雅說過:“你在什么位置,就應(yīng)該熱愛這個位置,因為這里就是你發(fā)展的起點!钡拇_,我們只有在起點上扭緊前進(jìn)的發(fā)條,才能具備沖刺的條件,正如我們剛剛學(xué)走路一樣,只有走穩(wěn)每一步,才能走得越來越穩(wěn)。因此,只要對自己的工作發(fā)自內(nèi)心的熱愛,即使你在平凡的崗位上也能創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績。只要我們有愛崗敬業(yè)的精神,熱愛自己所奉獻(xiàn)的事業(yè),全身心投入到工作中去,在工作過程中一切就會變得輕松起來,任何問題都將不復(fù)存在,任何工作都能圓滿完成,

  再者,落實是一種意志,服從組織決定是做好落實的有力保障。

  作為一名人民警察,我們應(yīng)該以服從命令為天職,服從組織分工為己任,完成好本職工作為追求。否則,單位的發(fā)展目標(biāo)、戰(zhàn)略方針就不可能得到有效貫徹落實,即便是再好的方針政策也只是一紙空文,描繪的美好藍(lán)圖自然也就不會順利實現(xiàn)。在工作落實的過程中可能會出現(xiàn)這樣或那樣意想不到的問題、困難甚至于挫折,這就需要我們在執(zhí)行過程中既要增強(qiáng)預(yù)見力,結(jié)合實際需要不斷修正錯誤,又要瞄準(zhǔn)目標(biāo),堅定信念,增強(qiáng)毅力,“不達(dá)目的決不收兵”。

  最后,落實是一種文化,養(yǎng)成良好的職業(yè)行為習(xí)慣能有效促進(jìn)落實。

  召開動員會、部署工作、出臺措施只是給落實工作一個開端,起一個拋磚引玉的作用。落實要成為一種單位文化,就需要單位全體成員在工作實踐中長期堅持落實的觀念、責(zé)任和意志,并養(yǎng)成一種職業(yè)行為習(xí)慣。具體地講,要將各個崗位工作責(zé)任制、工作標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程、檢查考核制度等內(nèi)容落到實處,成為全體成員自覺的執(zhí)行行為。管理人員和一般成員雖然各有分工,各司其職,但也要發(fā)揚協(xié)作精神,增強(qiáng)團(tuán)隊意識,要在增強(qiáng)成員個體“落實意識”的同時增強(qiáng)整體協(xié)作的落實氛圍。

  對于一個單位的每個成員而言,落實就是對本職工作出色的完成,落實就是對自己所負(fù)使命的忠誠和信守。作為一名基層民警,我們要努力成為一個落實型的民警,堅持做好本職工作“落實是關(guān)鍵”的理念,養(yǎng)成勤于落實、善于落實的工作作風(fēng),為推動公安工作的不斷前進(jìn)充分發(fā)揮自己的積極作用。

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