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《你在為誰工作》讀后感

時間:2021-04-27 19:22:22 讀后感 我要投稿

《你在為誰工作》讀后感集合15篇

  品味完一本名著后,相信你心中會有不少感想,記錄下來很重要哦,一起來寫一篇讀后感吧。你想好怎么寫讀后感了嗎?以下是小編整理的《你在為誰工作》讀后感,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

《你在為誰工作》讀后感集合15篇

《你在為誰工作》讀后感1

  拿到這本書,還沒看,就開始思考這個題目——你在為誰工作

  這的確是一個發(fā)人深省的問題,我在為誰工作呢?為父母?為自己?為單位的領(lǐng)導(dǎo)?為了廣大移動的客戶?還是為了生活……這么多的問題擺在面前,該選擇怎樣的答案呢?我想,應(yīng)該還是在為自己工作吧,為了自己,更為了生活。

  有時早上起床,怎么也起不來,就想如果不上班該有多少,成天在家吃喝玩樂。不用早起;每天擠著坐半個多小時的公共汽車;不用上班;不用每天面對形形色色的客戶;不用苦著臉去完成那些超多的任務(wù);更不用在休息時去無償?shù)募影嗔恕D窃撚卸嗪茫】墒侨绻媸悄菢,我真的對快樂嗎?答案是不能,不上班了,我又能做什么呢?天天睡到中午,起床后玩電腦,偶爾逛逛商場,如果天天都這樣無所事是,那該是多么的可怕呀。那我寧愿每天早起;每天上班;每天去擠車;每天面對形形色色的客戶;去做即使超多,但也能和大家一起完成的任務(wù)。

  我想,有很多人,那當(dāng)然也包括我在內(nèi)。時常處于消極頹廢的心理狀態(tài)中,覺得社會太大,自己所學(xué)、所想的在現(xiàn)實中經(jīng)常行不通。完美、成功的境界離自己更是遙不可及。于是,我也跟著垂頭喪氣,駐足不前,面臨人生的路一片茫然,不知所措。也有時候,對自己處身的工作不滿,導(dǎo)致了負(fù)面的情緒。然而,抱怨與痛苦就產(chǎn)生了。然而,工作又是什么?工作是付出努力以達(dá)到某種目的。我們都有自己的目標(biāo),也有自己的夢想,正是為了獲得某些東西達(dá)到某些夢想,或是成就自我,為了拓寬、加深、提高自身的技能,將自身全面發(fā)展成為和諧美麗的人,我們才會專注于一個方向,并為此付出畢生的心血。工作是一個施展自己才能的舞臺,除了工作,沒有哪種活動能有如此高的充實自我、表達(dá)自我的機(jī)會,以及如此強(qiáng)的個人使命感,和和種活著的理由。

  你,在為誰工作?答案已經(jīng)很明顯,我們是為自己而工作,在為自己的人生工作,既然這樣,我們就應(yīng)該負(fù)起天經(jīng)地義的責(zé)任,義不容辭以守信為立身之本,主必有信,行必有果,盡心盡力。記住,我們是在為自己的人生而工作。工作的出色,得到領(lǐng)導(dǎo)和他人的認(rèn)可,也是為了成就自己。

  封面上的一段話給我很大的感悟,在工作中,不管做任何事,都有應(yīng)該把心態(tài)回歸到零,把自己放空,抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度,將每個任務(wù)都視為一個新的開始,一段新的體驗,一扇通往成功的機(jī)會之門,千萬不能視工作如雞肋,食這無味,棄之可惜,結(jié)果做得心不甘、情不愿,于公于私都沒有裨益。

  把工作當(dāng)成一種樂趣,讓我們?nèi)タ鞓返墓ぷ靼桑?/p>

《你在為誰工作》讀后感2

  當(dāng)我翻開《你在為誰工作》這本書時,立刻被書中精彩的資料所吸引,看完這本書,我感到這本書使我終身受益。

  高爾基說過:“當(dāng)工作是一種樂趣時,生活就是一種享受;當(dāng)工作只是一種義務(wù)時,生活則是一種苦役。”如果自我在工作中不歡樂,那絕不是工作的錯,因為沒有人對你的歡樂負(fù)責(zé),我們必須從自身查找原因,我們?yōu)槭裁匆x擇工作不是工作需要我們,而是我們需要工作。教育是最清苦的行業(yè),教師是最辛苦的群體,但我們既然選擇了教育,就要靜下心來,為下一代負(fù)責(zé),教師職業(yè),同樣能夠?qū)崿F(xiàn)你的人生夢想,創(chuàng)造你的人生價值,并且,比起其他職業(yè)來,那里更容易讓你找到心靈的歡樂和精神的幸福。我們需要大膽地去追求教育的歡樂和幸福,僅有教師教得歡樂和幸福,學(xué)生才有可能學(xué)得歡樂和幸福。每當(dāng)看到學(xué)生童真的笑顏或在考試中取得優(yōu)異成績時,我都感到無比的欣慰,我所有艱苦的付出都得到了回報。

  時光匆匆,轉(zhuǎn)眼間,我已經(jīng)走過了多少年的教師生涯,回望過去的歲月,有成績、有失敗、有歡樂、也有憂愁……。應(yīng)對教學(xué)中的種種困難和沉重的壓力,我猶豫過,也彷徨過,是孩子們那一雙雙期待的眼神給了我力量,是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)切的話語給了我鼓勵,是同事們的微笑給了我信心,是家長的信任給了我支持。讓我們勇敢的去戰(zhàn)勝一切困難。因為有了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,同事的幫忙,才有了我今日的成績。

  隨著時代的提高,各種媒體不斷的深入到我們的生活,學(xué)生各方面的素質(zhì)都在不斷的提高。以前有句話說:要給學(xué)生一杯水,教師得有一桶水,而此刻的我們,得有一溪取之不盡的鮮活的水。應(yīng)對如此嚴(yán)峻的形式,作為剛成長起來的教師,我一刻也不敢怠慢,從傳統(tǒng)教學(xué)模式到課程改革;從一支粉筆、一個黑板的教學(xué)到光盤、實物投影、制作幻燈片等多媒體課件輔助教學(xué);從教學(xué)常規(guī)的落實到轉(zhuǎn)化后進(jìn)生……一路走來,我付出了辛勤的汗水,為了能在教育教學(xué)中與時俱進(jìn),得心應(yīng)手,我還參加自學(xué)考試取得了本科文憑;同時利用節(jié)假日自學(xué)課改理論,不斷提高自我運用現(xiàn)代化教學(xué)手段的本事,從而使自我各方面的本事都有了很大提升。

  我們應(yīng)當(dāng)清醒地明白工作是為了自我,所以我們要認(rèn)識工作,了解工作,努力工作,認(rèn)真工作。業(yè)余時間,我還經(jīng)常翻閱其他有關(guān)數(shù)學(xué)教學(xué)的參考資料,或上網(wǎng)查閱資料,發(fā)現(xiàn)對教學(xué)有幫忙的東西都一一記錄下來,并認(rèn)真學(xué)習(xí)總結(jié)和鉆研。

  經(jīng)過對這本書的學(xué)習(xí),我更加體會到自我需要提高的地方還有很多。在以后的工作中,我應(yīng)當(dāng)會更多去思考一下,從工作中學(xué)到了什么,得到了什么,對待工作的態(tài)度還存在哪些欠缺,從而更加努力的去得到更多的機(jī)會,更多的收獲。

《你在為誰工作》讀后感3

  以前也聽朋友討論過這本書,只是多種因數(shù)未能提前翻閱。這次單位人手一本,要求寫讀后感,不免有部分思維低迷,深怕自我不能完整吃透書中精華,寫出有違眾意的字符。

  晚飯過后,初次翻起,頓感不舒適癥狀,書中直抒其意,大有洗腦之嫌。字里行間強(qiáng)烈露出資本家老板的嘴臉,說教論斷,極其無聊,誰都了解的大道理。和大部分的暢銷書相似,也是那種讓人受不了的腔調(diào)和奴化思想,極為適合新入職場的員上班為上班指南,三章沒完便再無興致。

  “學(xué)?闪顫L,但書不可令不讀”三毛語錄。

  三天過了,督導(dǎo)短信發(fā)來,交稿日期降至,心中一陣驚慌錯愕,強(qiáng)忍不舒適癥狀,翻閱,心中默念“上班任務(wù)”。這次是從后向前泛讀,視乎心里感受相異。優(yōu)秀到卓越的蛻變是1個進(jìn)取者在學(xué)習(xí)的腳步中與他人團(tuán)結(jié)協(xié)作才可令到達(dá)的!妒勘粨簟防镌S三多的扮演者王寶強(qiáng),“不拋棄,不放棄”,習(xí)慣了包容、運用的對待人和事才能獲得成功。

  “即使不成功,也不至于空白”三毛語錄。

  上班不僅僅是1個飯碗,實際是實現(xiàn)自我價值的1個平臺,1個對未來的承諾,不務(wù)必要位高權(quán)重,也不務(wù)必要無限風(fēng)光。能夠到達(dá)自我的方向就已經(jīng)足夠!昂侠淼氖蔷毩(xí),不合理的是磨練”,現(xiàn)時上班上最緊要的也是自我心態(tài)的改變,心態(tài)適應(yīng)社會,那么總能找到快樂的心里感受。

  書中最有感慨的實際在第3章的最后一節(jié),可惜書里描述很少,但我個人卻覺得“忠誠”是最值得敬佩的的上班心態(tài)。拋掉了忠誠,公司就會淪為斗爭對手的事業(yè)練習(xí)營,人才的培養(yǎng)是公司未來的基石,而忠誠是個人品質(zhì)與公司文化的彰顯。實際書中所描述的各種異常與托詞均可令忠誠來擊碎。在艱難的時間,忠誠以理解來衡量,自我對公司抉擇的理解,公司對個人困惑的關(guān)懷,僅有彼此專心,忠于彼此,才能到達(dá)公司與個人雙贏的論斷。忠誠是智者的選擇,忠誠是心得的輔佐,忠誠是與客戶交流的平臺,忠誠是上班的動機(jī)……

  “你在為誰上班”,1個小異常,摸準(zhǔn)了時代脈絡(luò),以最淺顯的價值觀剖析了最深刻的現(xiàn)實困惑:我們到底在為誰上班,我們的事業(yè)脈根又交給了誰?意念之深,讓人為之感慨萬千!實際我們都在為了信仰而上班,只是每一個人的信仰在相異的時間,受客觀現(xiàn)實的危害而微妙變化。

  祝愿每一個人都能實現(xiàn)自我的方向,忠于自我的信仰。

  本書在相異的時候閱讀會有相異心里感受,與年紀(jì),閱歷相關(guān),開卷有益。

《你在為誰工作》讀后感4

  在學(xué)校時教育的目的不是傳授或接納已有的東西,而是要從人的生命深處喚起沉睡的自我意識,這也是人的作為個體的創(chuàng)造力、生命感、價值感的覺醒,《你在為誰工作》讀后感。而《你在為誰工作》從現(xiàn)在社會角度為視點,可歸納如下:

  一、努力。只要時刻努力,任何平庸的企業(yè)名都可能成為品牌。當(dāng)你經(jīng)過努力,感受自己被需要、被肯定,這是一種幸福和滿足。日本著名足球運動員中村俊輔說:“我只知道一種,一種咸味的,它叫汗水!

  二、珍惜!爱(dāng)我們30歲的時候,悲傷20歲已經(jīng)不再回去,我們50歲的年紀(jì)懷念30歲的生日多么美好,當(dāng)我們99歲的時候,想到這一生的歲月如此安然度過,可能快樂得如一個沒被抓到的賊一般嘿嘿偷笑。昨天是一張作廢的支票,明天是一張期票,而今天則是你惟一擁有的現(xiàn)金——所以應(yīng)當(dāng)聰明地把握,讀后感《《你在為誰工作》讀后感》。

  三、敬業(yè)。當(dāng)碰到問題時,不要直接說那是“不可能”的,而是投入我們的真誠,冷靜地思考問題的癥結(jié),積極地尋求解決問題的辦法,只要我們真誠和用心,問題就會迎刃而解。仔細(xì)分解一下“不可能”(impossible)這個詞,我們從中似乎可以讀出“我可能”(I’m possible)的意思。

  四、行動。陳安之有句話:“改變從決定開始,決定在行動之前!敝ヂ殚_門之每個人都應(yīng)該知道的成功秘訣:團(tuán)隊、堅持、力量。在生命高潮的波峰,享受它;在生命低潮的波谷,忍受它。享受生命,使我感到自己的幸運;忍受生命,使我了解自己的韌度。兩者皆令我喜悅不盡。

  五、卓越?傁胱屪约合衩鄯湟粯,在忙忙碌碌中度過有限的時光,卻不愿像烏龜那樣終日無所事事,在漫長的歲月中安逸地死去。日本一公司的訓(xùn)導(dǎo)口號是:“如果你有智慧,請你拿出智慧;如果你缺少智慧,請你流汗;如果你缺少智慧,又不愿意流汗,那么請你離開本單位。”

  現(xiàn)在我們在提倡搞學(xué)習(xí)型社會,我們單位也在搞知識型優(yōu)秀員工的爭創(chuàng)。活到老,學(xué)到老。只有我們努力工作,珍惜眼前美好的事物,加上我們的敬業(yè)的精神,付出我們的行動,肯定會有卓越的成績。我們沒有必要明察秋毫、事無巨細(xì)的生活,但也沒有理由熟視無睹地按部就班,倘若缺少好奇心,缺少發(fā)現(xiàn)的眼睛,歲月之河也許早在幾千年之前就停泊在籬笆墻下。而當(dāng)我們懷疑,并力求揭示的時候,又是否有足夠的勇氣正視真理?

  未來,是靠自己闖出來的,有時也是逼出來的。有人曾說假如上帝把所有的門都關(guān)上了,還有一扇窗子為你開著;如果連窗子也關(guān)上了那還有堵薄墻讓你去鑿去。你說咖啡本來是苦的,加點糖和奶就變得香甜,但決不能沒有苦味,否則就不是咖啡了——人生不也是如此嗎?

《你在為誰工作》讀后感5

  前段時間校團(tuán)支部推薦我們讀了一本書――《你在為誰工作》,乍看題目,許多人會回答:“我在為學(xué)校工作”,“我在為家庭工作”,“我在為學(xué)生工作”……那么,我們到底是在為誰工作呢?其實在為他人工作的同時,也是在為自己工作!赌阍跒檎l工作》這本書從為什么要努力工作到珍惜眼前的工作機(jī)會,從優(yōu)秀到卓越,層層解剖,步步深入,為我們闡述了一個簡單而又深刻的問題。

  工作就是付出努力以達(dá)到某種目的。對于不同的人意義也是迥然不同的。有些人認(rèn)為工作是為了生存沒有辦法的勞動付出;有些人認(rèn)為是無聊打發(fā)時光的工具;而有些人則把工作當(dāng)成是一項事業(yè)來激歷自己不斷進(jìn)取,不斷攀登。顯而易見,前兩者在平常工作時的熱情程度不會太高,甚至可以說是索然無味,心不甘情不愿的,而后者,他不僅具有高度的責(zé)任感和充沛的激情,同時也會享有到工作給他帶來的榮譽(yù)和尊嚴(yán)。工作的態(tài)度決定了人生的態(tài)度,美國著名教育家威廉。貝內(nèi)特說:“工作是我們要用生命去做的事”。

  誠然,在我們的教育工作中,有抱怨,后悔當(dāng)初選擇這份職業(yè)的,有慢條斯理,事不關(guān)己,高高掛起的。不思進(jìn)取,原地踏步的人,除了拿了這份薪水之外,一無所獲。當(dāng)我剛剛踏入工作拿到第一分工資的時候,心里很是激動,感到我付出的辛勤勞動終于換來了成果。但是,當(dāng)我讀了這本書之后,我深刻地感受到,除了學(xué);貓蠼o我的這份工資,我還收獲了很多:當(dāng)遇到困難的時候,工作磨煉了我的意志;當(dāng)同時之間有矛盾的時候,工作教會了我更好地處理人際關(guān)系;當(dāng)教研組里有新的課研活動時,工作賦予了我學(xué)習(xí)新知識,展現(xiàn)才能的機(jī)會。所有的這一切都是從工作中獲得的,不單單是一分工資所能掩蓋的。日復(fù)一日做同一種工作,你或許會感到很枯燥,很乏味,但是仔細(xì)想想,工作也是充滿愉快和喜悅的,在我們工作中有可親可敬的領(lǐng)導(dǎo),從她們身上可以學(xué)到豐富的工作經(jīng)驗和活躍的思維;有親切和睦的工作同事,大家一起交流,一起進(jìn)步,發(fā)揚(yáng)積極向上的團(tuán)隊精神;最終要的是自己在工作中的不斷成長,不斷提高自身價值。

  有些人在崗期間工作態(tài)度消極,隨隨便便地對待工作,卻時常感嘆命運的不公,得不到晉升的機(jī)會。殊不知,捫心自問:“你認(rèn)真工作了嗎?”只有在平時努力學(xué)習(xí),熟練掌握教學(xué)技能并能擁有滿腔熱情的人,當(dāng)機(jī)會來臨時才不會失之交臂。機(jī)會是你以前所有努力的綜合,機(jī)會是永遠(yuǎn)留給有準(zhǔn)備的人。

  人類靈魂的工程師,這個人民賦予的稱號,這項莊嚴(yán)圣潔的職業(yè),我們需要的是努力學(xué)習(xí),認(rèn)真工作,用精進(jìn)不息的精神回報社會。朋友,請熱愛這份工作吧,為了別人也是為了自己。

《你在為誰工作》讀后感6

  在這個世界上,最有力量的東西,莫過于書了。一本好書能改變?nèi)说囊簧屢粋人從失敗走向成功,從憂傷走向快樂,從灰心失意走向奮發(fā)圖強(qiáng)!赌阍跒檎l工作》就是這樣一本好書。特別是這句:在工作中,不管做任何事,都有應(yīng)該把心態(tài)回歸到零,把自己放空,抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度,將每個任務(wù)都視為一個新的開始,一段新的體驗,一扇通往成功的機(jī)會之門,千萬不能視工作如雞肋,食這無味,棄之可惜,結(jié)果做得心不甘、情不愿,于公于私都沒有裨益。

  教師當(dāng)中,個別老師處于消極頹廢的心理狀態(tài)中,覺得社會太大,自己所學(xué)、所想的在現(xiàn)實中經(jīng)常行不通。完美、成功的境界離自己更是遙不可及。于是,垂頭喪氣,駐足不前,面臨人生的路一片茫然,不知所措。也有時候,對自己處身的工作不滿,導(dǎo)致了負(fù)面的情緒。工作是付出努力以達(dá)到某種目的。我們都有自己的目標(biāo),也有自己的夢想,正是為了獲得某些東西、達(dá)到某些夢想,或是成就自我,為了拓寬、加深、提高自身的技能,將自身全面發(fā)展成為和諧美麗的人,我們才會專注于一個方向,并為此付出畢生的心血。工作是一個施展自己才能的舞臺,除了工作,沒有哪種活動能有如此高的充實自我、表達(dá)自我的機(jī)會,以及如此強(qiáng)的個人使命感,和種種活著的理由。工作的大批量往往決定生活的質(zhì)量。要知道,工作是我們要用生命去做的事情。

  你,在為誰工作?讓我們一起來調(diào)整好自己的心態(tài),一起走向成功之路。在這個浮躁的時代,我們更需要用熱情去重燃工作的激情,再來一次觸動心底的反思,讓我們第個人都能夠從內(nèi)心深處承認(rèn)并接受:我們在為他人工作的同時,也在為自己工作,這個樸素的人生理念。責(zé)任、敬業(yè)、忠誠就從而誕生了。敬業(yè)鑄成燦爛人生。愛崗,在自己的崗位上閃光。在平凡中創(chuàng)造不平凡,勤奮努力、自強(qiáng)不息,要知道我們不只是在為老板打工,更不單純?yōu)榱速嶅X,我們是在為自己的理想而工作。我們要把自己當(dāng)作學(xué)校的主人,才能更好地從中獲得發(fā)展的機(jī)遇。

  你,在為誰工作?答案已經(jīng)很明顯,我們是為自己而工作,在為自己的人生工作,既然這樣,我們就應(yīng)該負(fù)起天經(jīng)地義的責(zé)任,義不容辭以守信為立身之本,盡心盡力,忠誠第一,忠誠于黨,忠誠于同事,視誠實為生命,誠實坦率,敞開心扉,坦蕩處世,率直為人,把職業(yè)當(dāng)作生命的信仰。記住,我們是在為自己的人生而工作,一起努力、奮斗吧!

《你在為誰工作》讀后感7

  《你在為誰工作》看到這本書確實讓我在心中為之一震:是啊,整日忙忙碌碌,忘記了起點,看不到終點,我到底是在為誰工作?帶著這個疑問,我如饑似渴般讀完了這本書。看后頓感豁然開朗,神清氣爽。

  這本書提出了每一位員工需要自我反省的人生問題,并對這個問題進(jìn)行了深刻細(xì)致的解答。它有助于員工解除困惑,調(diào)整心態(tài),重燃工作激情,使人生從平庸走向杰出。市場競爭條件下,每個行業(yè)的競爭日益殘酷激烈,充分體現(xiàn)了優(yōu)勝劣汰!那么作為一名公職人員,我們的競爭優(yōu)勢取決于哪里呢?我認(rèn)為取決于我們對待工作的態(tài)度、對待群眾的熱愛程度。

  態(tài)度決定一切,細(xì)節(jié)決定成敗。一個人對待工作的心態(tài),是積極的還是消極的,是上進(jìn)的還是無所謂的,直接影響工作的質(zhì)量。工作是一個人施展自己才能的舞臺,無論做什么工作只要腳踏實地、靜下心來做,總有收獲。這是不變的真理!約翰洛克菲勒在書中說了這樣一段話:“工作是一個施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識,我們的應(yīng)變力,我們的決斷力,我們的適應(yīng)力,我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作,沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達(dá)自我的機(jī)會、以及如此強(qiáng)的個人使命感和一種活著的理由。工作的質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量!

  那么怎樣才能做好工作呢?我想關(guān)鍵是要有一個好的心態(tài),不管做任何事,都應(yīng)將心態(tài)回歸為零:把自己放空,抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度,將每一次任務(wù)都視為一個新的開始,一段新的體驗,一扇通往成功的機(jī)會之門。千萬不要視工作為雞肋,食之無味,棄之可惜,結(jié)果做得心不甘情不愿,于公于私都沒有裨益。有了一個好的心態(tài),用真情去工作,用感恩的心去工作,在工作中體會樂趣。一個人的態(tài)度直接決定了他的工作行為,決定了他對待工作是敷衍了事還是盡心盡力,是安于現(xiàn)狀還是積極進(jìn)取。你可以選擇維持現(xiàn)狀,也可以選擇拼搏進(jìn)取,這就取決于你內(nèi)心是否熱愛這份工作,有無工作激情和進(jìn)取心。

  種瓜得瓜,種豆得豆。有幾分耕耘,就有幾分收獲。人生中最重要的事,就是及早認(rèn)識到,我們是自己命運的播種者、主宰者。我們今天所做的一切,都是現(xiàn)場直播,永遠(yuǎn)沒有彩排,也都會在將來不同程度地影響到自己的人生。認(rèn)識到我們是在為自己工作,意味著我們懂得了自我負(fù)責(zé)和自我激勵。一個人只有能夠自己對自己負(fù)責(zé),自己激勵自己進(jìn)步,才能掌握自己的命運。這是最根本的問題。書中提到的老木匠抱著為老板工作的態(tài)度去建了一幢“***”樓房,當(dāng)他知道那是老板送給他的退休禮物時,他有苦難言,后悔莫及。這個故事告訴了我們,“只為別人工作”這種觀念不僅是對他人的敷衍,更是對自己的不負(fù)責(zé)任。

  記得有位哲人曾經(jīng)說過:生命是沒有意義的,除非有工作;所有的工作都是辛苦的,除非有知識;所有的知識是空虛的,除非有熱望;所有的熱望是盲目的,除非有愛。我雖然沒有哲人想的那么深遠(yuǎn),但我們每個人都希望工作有意義、有價值、有一種成就感!

  最后的總結(jié):目標(biāo)不一定太高,只要今天做的比昨天更好!

《你在為誰工作》讀后感8

  陳凱元說,一個企業(yè)里大多存在著這么三種人,一種是精神抖擻、樂觀進(jìn)取的人;一種是按部就班、悠閑自得的人;一種是得過且過、牢騷滿腹的人。對照現(xiàn)實,莫不如此。

  客觀情況紛擾復(fù)雜,主觀素質(zhì)因人而異。領(lǐng)導(dǎo)雖然要求每個員工奮發(fā)向上、積極進(jìn)取,但不會強(qiáng)求每個員工都能成為第一種人,因為并不是每個員工都能當(dāng)領(lǐng)頭雁、火車頭,只要大部分員工都能按部就班地干好本職工作,就善莫大焉了。但他絕不能容忍的是那種得過且過、牢騷滿腹的人!

  這種人不珍惜自己的工作機(jī)會,不懂得什么叫感恩;不知道只有在企業(yè)里自己才能成長、成才、成功;不知道苦果是自己釀成的,只會怨天尤人,只會悲鳴:“為什么傷心的總是我?”

  這種人于人于己于企業(yè)都不利。長此以往,自己會越來越失落,越來越低沉,這種情緒會象傳染病一樣感染至其他人,以致影響整個企業(yè)的良好運作!苍S他的工作能力是正數(shù),而實際作用卻是負(fù)數(shù),對他的投入和產(chǎn)出成嚴(yán)重的反比。

  艦隊理論說,決定一個艦隊速度的,不是最快的那艘軍艦,而是最慢的那一艘。

  木桶理論說,一只水桶的容積,取決于最短的那塊木板。

  第三種人就是那艘最慢的軍艦,就是那塊最短的木板!毛主席說,懲前毖后、治病救人。軍艦可以大修,看其速度能否跟上;木板可以重鉚,看其是否夠長;第三種人可以鞭策鼓勵,看其能否悔改。這大概就是我們國有企業(yè)常做的重在教育吧!因為它體現(xiàn)著社會主義政治思想工作的優(yōu)越性。

  再不成怎么辦?毛主席說,教育不是萬能的。把最慢的軍艦淘汰,把最短的木板換掉,把不思悔改的第三種人清除出去。這大概就是我們國有企業(yè)想用而不常用的最后一著殺手锏。因為它常被部分人所詬病。

  反觀我們的企業(yè),第三種人不多,不能說沒有;各種規(guī)章制度比較健全,但多側(cè)重于教育。能否在必要的時候拿出殺手锏用一用?

  我覺得使出殺手锏有一些好處!

  它能震懾第三種人。給其當(dāng)頭棒喝:“今天工作不努力,明天努力找工作!”

  它能使其他人心生憂患,煥發(fā)激情。使每個人都能反思自己過去的工作表現(xiàn),重新定位自己在企業(yè)中的位置,及時調(diào)整心態(tài),奮起直追,否則將如逆水行舟,不進(jìn)則退。

  它能拔除毒瘤,純潔肌體,把確實無可救藥的第三種人及時清除出去,使隊伍更純潔,肌體更健康。馬克思說:“失去的只是鎖鏈,獲得的將是整個世界!

  它能廣開視野,網(wǎng)羅人才。舊的不去,新的不來。把外面更好的人才引進(jìn)來,沒有什么不好,只有更好。因為“外來的和尚會念經(jīng)”。

  它能鞏固團(tuán)隊,戰(zhàn)力更強(qiáng)。每人心存憂患意識,長燃工作激情,與企業(yè)同呼吸、共命運。團(tuán)隊不可能不精,戰(zhàn)力不可能不強(qiáng)!

  我們企業(yè)里的第三種人,你要好自為之。否則,受傷的只有是你!

《你在為誰工作》讀后感9

  “憂郁、煩惱的時候,就看看天空,你會發(fā)現(xiàn)另一個自己!边@是我常用來激勵自己努力工作的一句話。在這個變化無常、有點浮躁的年代,也許會為工作中的一點煩惱和無奈感到身心疲憊,有時甚至厭倦這樣的生活,懷疑自己到底是為了誰在工作,但閉上雙眼放空自己的那一刻,我突然明白了,我是在為自己工作,更是在為讓我有歸屬感的所在企業(yè)工作,不斷提升自我,體現(xiàn)自我的生命價值。所以試著去放空自我,充分享受工作的樂趣吧!

  讀到《你在為誰工作》這本書時恰好是我初來企業(yè)上班的日子,剛從大學(xué)畢業(yè)的我對公司的企業(yè)文化沒有任何認(rèn)識,對于即將要面臨的人和事總是會有那么一點點恐懼,但更多的是對未來這段新的生活的期待。其實人生就是不停地轉(zhuǎn)圈,誰也不知道哪里是開始,哪里會是結(jié)束,如果早早就看到了自己的未來,那就是認(rèn)命,至少這樣的年齡我們都沒有認(rèn)命,仍以一顆勇敢的心精彩地活著,懷揣著五彩斑斕的夢為自己所在的企業(yè)想要做出一番成績。這本書提出每一位員工需要自我反省的人生問題,并對這個問題進(jìn)行了深刻細(xì)致的解答,它出現(xiàn)的恰是時候,也及時地解答了我的職場疑惑。

  書中提到過這樣一句話:“在工作中,不管做任何事,都應(yīng)將心態(tài)回歸到零,把自己放空,抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度,將每一次任務(wù)都視為一個新的開始,一段新的體驗,一扇通往成功的機(jī)會之門。千萬不要視工作如雞肋,食之無味,棄之可惜,結(jié)果做的心不甘情不愿,于公于私都沒有裨益!

  身為世界500強(qiáng)企業(yè)的員工,我很感恩企業(yè)能給我這樣一個磨礪的機(jī)會,讓我從一個稚嫩的孩子成長為一個社會人,讓我從內(nèi)心深處認(rèn)可并接受了“生命高于一切,一切服從安全”的企業(yè)理念,責(zé)任、忠誠、敬業(yè)不再是那虛擬的口號,我的努力工作帶給我足夠的尊嚴(yán)和實現(xiàn)自我的滿足感。我真切體味到了工作的樂趣,想去成為一名優(yōu)秀的員工,成為社會需要的人。與同事的合作培養(yǎng)了我的人格,與人的溝通訓(xùn)練了我的品性,從某種意義上來說,工作見證了我的成長。認(rèn)真工作才是真正的睿智,金錢不過是多種報酬中的一種。

  這本書所提倡的放空自我精神一直支撐著我走到了今天,工作已經(jīng)快兩年了,回想起過去工作生活中碰到的各種挑戰(zhàn)和收獲,心里是滿滿的幸福。學(xué)校教會了很多理論知識,我們更加需要的是把這些知識與社會實踐相結(jié)合的過程,這近兩年的時間我一直致力于這件很小但很重要的事。

  把自己歸零是一個痛苦的過程,但收獲的確是一個全新的自我,這一年多以來,犯過許多錯誤,但身邊的同事教會我勇敢面對,教會我改變自我,提高自身業(yè)務(wù)能力。生命中的很多人出現(xiàn)是為了讓你變得更加完美,現(xiàn)在的我慢慢褪去了那層輕狂的外套,更加明確了自己的目標(biāo)并為之熱情奮斗。我明白了偶然的機(jī)會只對那些勤奮工作的人才有意義。

  這一刻,就讓我們一起放空自我,為自己工作吧!

《你在為誰工作》讀后感10

  在看過《你為誰工作》這本書后,心中泛起不一樣的感覺,這本書不僅僅激起了我蓬勃的斗志,而且讓我能更加簡單、愉快的去應(yīng)對工作。

  書中提到的老木匠抱著為老板工作的態(tài)度去建了一幢“豆腐渣”樓房,當(dāng)他知道那是老板送給他的退休禮物時,他有苦難言,后悔莫及。這個故事告訴了咱們,“只為別人工作”這種觀念不僅僅是對他人的敷衍,更是對自我的不負(fù)職責(zé)。每個人都是自我命運的播種者,認(rèn)識到咱們是為自我工作,也就意味著自我激勵、自我負(fù)責(zé)。一個人能認(rèn)識到自我激勵、自我負(fù)責(zé),才能掌握住自我的命運,否則只能一事無成。

  在生活中是這樣,在工作中更是如此。與其說老木匠是在為老板建造樓房,不如說他是在為自我建造隨時可能坍塌的空中樓閣。書中給我留下最深印象的是這么兩句話:“工作是一個施展自我才能的舞臺,咱們寒窗苦讀來的知識,咱們的應(yīng)變力、咱們的決斷力、咱們的適應(yīng)力以及咱們的協(xié)調(diào)潛質(zhì)都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作沒有哪項活動能帶給如此高度的充實自我、表達(dá)自我的機(jī)會,以及如此強(qiáng)的個人使命感和一種活著的理由。工作的質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量”。

  在工作中,一個人的心態(tài)是很重要的,如果持續(xù)平衡的話,那么情緒就會愉快,自然不管做什么事情都會得心應(yīng)手。是用心的還是消極的,是上進(jìn)的還是無所謂的,直接影響工作的好壞。工作是一個人施展自我才能的好舞臺,無論做什么工作,既然在做了,為什么不做好它呢?只要腳踏實地沉下心來做,總有收獲。這是不變的真理!

  咱們不能停留在安逸的環(huán)境里,不思進(jìn)取,甚至是做一天和尚撞一天鐘,工作環(huán)境很令人不滿意也不好消極怠工,否則這只會把咱們推到淘汰的邊緣、甚至出局。看了這本書以后咱們就能更加的明確是在為誰工作了,不是別人而是自我,我在為我自我而實實在在的工作。在為自我以后的前途作一個鋪墊啊。但是忙忙碌碌的生活好像讓咱們忘了這一點,忘了是在為自我工作,忘了夢想是需要勤勤懇懇的工作作為代價的,而常常讓咱們深陷于計較工資、福利之中。讓咱們從此刻起認(rèn)識到是為自我工作,開始一個用心完美的人生吧。(初中家長寄語)

  咱們應(yīng)對自我的夢想、應(yīng)對自我的工作時,會遇到很多的問題與疑慮,但只要咱們勇敢的應(yīng)對,拿出咱們的膽識,就不會錯過機(jī)會,也就不會有遺憾。不好再在行動之前進(jìn)行猜疑,在猜疑的過程中可能被別人搶占了機(jī)會。用行動不是用害怕和猜疑,才能為自我的成功奠定基礎(chǔ)。

  突破自我、超越自我、堅信自我,勇于向不可能完成的事情發(fā)起挑戰(zhàn),經(jīng)常進(jìn)行換位思考問題,改變自我的思想,正因一個人的思想決定一個人的命運,只有付出了才能得到回報。在工作中要激發(fā)的激情,改掉自身的一些壞習(xí)慣,不斷追求更高的自我定位,做一個有進(jìn)取心的人。我堅信這天的成就是昨日的積累,明天的成功則是賴于這天的發(fā)奮。好,此刻就讓咱們重拾工作的激情,為了咱們完美的未來而發(fā)奮工作吧!

《你在為誰工作》讀后感11

  最近拜讀了陳凱元先生所著的《你在為誰工作》,感想頗深。面對工作,從最初畢業(yè)后的崗位所需,成長所需,家庭所需。填飽肚子的工具,到而今,面對眼前工作的窘態(tài)。

  漸漸的,心態(tài)上有了巨大的變化。畢業(yè)前,我的老師說:”如果,你在五年后,在這個平凡的教師崗位上干不出名堂的話,那你就離開這里吧!然而,五年后,我根據(jù)老師的想法,尋找著,自己在體育教師崗位上尋覓出路時,我迷惘了。即使到達(dá)了一個高點,然而,下來,繼續(xù)尋找高點的時候,我迷路了。那半年里,我墮落了。我的情感思緒在跟自己心里做著惡劣的斗爭。天使與魔鬼的爭執(zhí),讓一縷陽光斜照在窗邊。還好,那刻,僅有的理智讓我執(zhí)著著,我并未遺忘教學(xué)。我并未忘記我的學(xué)生們。只是那半年,在操場的跑道上,下一站,我要完成的夢想是何方?我的領(lǐng)導(dǎo)們,可能以為我是想法,思想變化了。那是一次多么可怕的心里斗爭啊!當(dāng)激情退卻之后,對于萬物的期待值都是零度感覺時,這是多么的恐怖心里!

  那刻,我在苦苦尋思我的工作是為誰?體現(xiàn)自身的價值,獲得別人的`認(rèn)可。 這個時候?qū)W習(xí)這兩本好書,能夠給自己當(dāng)頭一棒,幫助自己理清思路,拒絕找些借口來敷衍自己,認(rèn)真地投入到工作中。

  許多時候,一個人工作時的心態(tài)決定著你的工作效率,每個人都有自己的理想,都有因為理想和現(xiàn)實之間存在著很大的差異而產(chǎn)生疑惑,不知所措,進(jìn)而垂頭喪氣,駐足不前,覺得成功離自己很遠(yuǎn)是一個難圓的夢。

  當(dāng)我靜下心來閱讀這本書,我似乎尋找到了自己所要追求的夢想,迷失的羔羊,突然,有一天,因為書籍中的小小哲理領(lǐng)悟到了,原來,成功、失敗、需要的僅僅是有一種良好的心態(tài)。由于,從前,沒有調(diào)整好心態(tài),很多時候,自己都是在埋怨中度過了每一天。

  轉(zhuǎn)眼間,時間悄然逝去, 如果說一個人的一生為80年時間,除掉童年和學(xué)習(xí)生活以及老年休養(yǎng)的時間外,對人類社會最有意義的就是一個人一生中的工作時間,從時間度過的效益上來說,人生的重要意義主要體現(xiàn)在一個人的工作過程之中。不管每個人一生中的工作時間長短,也不管一個人從事怎樣的工作和職業(yè)、工作的內(nèi)容對人類社會進(jìn)步的作用微小或者巨大,每一個人的工作總會要對所處時代的發(fā)展和進(jìn)步起到一些應(yīng)有的貢獻(xiàn),沒有每個人在工作中的這些貢獻(xiàn),也就不會有人類社會整體意義上的進(jìn)步,這也是為歷史發(fā)展所證明了的客觀事實。

  工作確實是一個人一生中最有意義、最有價值的時間,人生的重要意義確實就在工作之中。

《你在為誰工作》讀后感12

  最近讀的幾本書讓我感觸最深的就是《你在為誰工作》,讀完后讓我對工作有了新的認(rèn)識,也讓我樹立了新的工作目標(biāo),同時也讓我懂得了一個道理——“表面看來,我們在為企業(yè)、為老板工作。實際上,我們都是為自己工作!”

  “你在為誰工作?”這是一個看似簡單卻令人反思的問題。當(dāng)初剛進(jìn)單位的時候我也迷茫過,每天在茫然中上班、下班,到了固定的日子拿回自己固定的工資,高興一番或者抱怨一番之后,仍然茫然地去上班、下班,等待下一個月工資的到來……我從來都沒有思索過工作的問題:什么是工作?在為誰工作?只是每天被動地應(yīng)付工作,為工作而工作,只是每天機(jī)械地完成任務(wù),當(dāng)然也沒有投入自己全部的熱情和智慧,也從來沒想過為自己的前途、為自己的人生發(fā)展而工作。

  我相信很多人和我一樣,每天日復(fù)一日、年復(fù)一年地工作,卻不清楚在為誰工作。讀完這本書以后,我久久地處在思考當(dāng)中,這些年我都做了哪些工作,投入了多少熱情……我的心情很沉重,但是從明天開始我要為自己工作,為我的自己的前途、為自己的人生發(fā)展而工作。

  實際上,我們都是為自己在工作。人的一生離不開工作。工作不僅能賺到養(yǎng)家糊口的薪水,還能提供一個展示自己才華的舞臺,讓自己收獲成長,實現(xiàn)人生價值。無論從事什么職業(yè),無論身處什么行業(yè),弄明白“你在為誰工作”這個問題至關(guān)重要,再沒有比“我只是在為別人工作”這種觀念更傷害我們自己的了。所以我們應(yīng)該深刻體會這個人生哲理:只有抱著“我為自己工作”的心態(tài),弄明白“在為他人工作的同時,也是為你自己在工作”這個樸素的人生理念,才能心平氣和地將手中的事情做好,最終獲得豐厚的物質(zhì)報酬,贏得社會的尊重,實現(xiàn)自己的人生價值。“少一點抱怨,多一點感恩”這是我從這本書學(xué)到的另一個人生哲理。

  “不要抱怨玫瑰有刺,要為荊棘中有玫瑰感恩!边@句話十分經(jīng)典地闡述了抱怨與感恩的心態(tài)轉(zhuǎn)換。在日常的工作中,我們不應(yīng)該抱怨公司,我們應(yīng)該抱著“感恩”的態(tài)度去工作,既然公司給了我們工作的機(jī)會,給了我們發(fā)展的空間,我們每個人就有責(zé)任、有義務(wù)、責(zé)無旁貸地去做好每一項工作,為公司盡一份心、出一份力。

  有一份工作就意味著奉獻(xiàn)和責(zé)任,我們要以一顆感恩的心去對待工作,才能對碰到的煩惱和挫折一笑而過,才能以飽滿的精神、愉快的身心和積極的態(tài)度投入工作,才能在工作中得心應(yīng)手,得到同事和老板的肯定,從而在工作中獲得一種成就感、滿足感。

  而牢騷滿腹、怨天尤人只能造就粗劣的工作,粗劣的工作造就的必是粗劣的生活,再大的能力和才華也會在這種粗劣的工作中被慢慢磨失,最后只能是碌碌無為。當(dāng)一個人學(xué)會用感恩代替抱怨時,每天就會渴望做出一些成績來回報自己的崗位,就會到工作中去體現(xiàn)自我價值。多一點感恩,少一點抱怨,全身心地投入到工作中去,這樣才會離成功更近一步,世界才會變得更美,生活才會變得更甜。!

《你在為誰工作》讀后感13

  最近,書桌上總是放著一本書,雖已看過數(shù)遍,但還是忍不住翻看幾頁,那就是《你在為誰工作》。書里鮮有耳提面命的空洞口號,更多的是觸動心底的智慧理論,對每個希望成功和幸福的人而言,它帶來的驚喜,讓人覺得不可思議。此書開宗明義地提出了每一個人都需要認(rèn)真反思的問題:“我們到底是在為誰工作?”在當(dāng)今這個浮躁喧嘩的年代,我們很有必要弄清楚這個問題,以實現(xiàn)自我價值的最大化。

  我印象最為深刻的是美國前教育部長威廉·貝內(nèi)特所經(jīng)歷的小故事。

  明朗的午后,威廉·貝內(nèi)特走進(jìn)了一家商店,想買一雙短襪。他和一個少年店員進(jìn)行了這樣一次對話:

  “我想買雙短襪。”

  “您是否知道您來到的是世界上最好的襪店?”

  少年眼睛閃著光芒,話語里含著激情,并迅速地從一個個貨架上取出一只只盒子,把里面的襪子逐一展現(xiàn)在我的面前,請他賞鑒!斑@些怎么樣?”

  “等等,小伙子,我只買一雙!”

  “這我知道,”他說,“不過,我想讓你看看這些襪子有多美,多棒,真是好看極了!”他臉上洋溢著莊嚴(yán)和神圣的喜悅,像是在向顧客展示他所信奉的宗教。

  威廉﹒貝內(nèi)特詫異地望著少年,為他對工作自豪而感到驚喜。

  一個人的態(tài)度直接決定了他的行為,決定了他對待工作是盡心盡力,還是敷衍了事,作為教育家的威廉·貝內(nèi)特深知態(tài)度的重要性。最后,他忍不住對短襪店的少年店員認(rèn)真地說:“我的朋友,如果你能一直保持充滿熱情的工作態(tài)度,我敢保證不到10年,你會成為全美國的短襪大王。”

  那么,態(tài)度勝過能力嗎?是!決定成與敗,態(tài)度比能力更重要。在任何一個崗位上謀其事,盡其職,“好的態(tài)度”是第一位的,“好的能力”倒是第二位的, 有那么多的事實擺在那里:一流智商的人要給二流智商的人打工;很多智力非凡的人,到頭來卻碌碌無為,渾渾噩噩……

  一位心理學(xué)家這樣批評現(xiàn)在的年輕人,說他們普遍患有四種“毛病”:第一,對人不感激;第二,對事不盡力;第三,對物不珍惜;第四,對己不要求。很顯然,這些“毛病”都屬于態(tài)度問題。態(tài)度是內(nèi)心的一種潛在意志,是一個人的能力、意愿、想法、感情、價值觀的外在表現(xiàn)。反觀我們當(dāng)前的教育,不管是家長還是老師,都普遍注重學(xué)生硬本領(lǐng)的投資,不看重軟本領(lǐng)的培養(yǎng),如孩子的意志力是否堅強(qiáng),是否有積極的上進(jìn)心等等。殊不知,成功的人生除了需要出色的個人能力之外,更需要堅韌不拔的毅力,銳意進(jìn)取的精神,敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識,這一切都源于良好的態(tài)度。

  朋友,當(dāng)看到他人工作出色,請不要說:"那是天分!"當(dāng)你看到人家屢次升遷,請不要說:"那是幸運。"當(dāng)發(fā)現(xiàn)有人功成名就,請不要說:"那是機(jī)緣。" 你應(yīng)該告訴自己:態(tài)度決定一切!你有一個什么樣的態(tài)度,就會有一個什么樣的未來!

《你在為誰工作》讀后感14

  在品讀完《你在為誰工作》這篇文章后,從中得到幾點感悟,作為公司一名合格的員工,要具備敬業(yè)、忠誠、責(zé)任感以及良好的工作態(tài)度。

  好比建房,敬業(yè)和忠誠是基石;責(zé)任感就是建房的材料,工作態(tài)度則是建造房屋的工人。少了任何一項,房子都不可能完美。而工人又是建房好壞的決定性因素。

  同樣,要作為一名優(yōu)秀員工,要邁向成功的彼岸,同樣要具備這些因素。

  你在為誰工作?這是一個問句,也是一句鞭策自己的警示語,我們要時刻問自己,我們來這里工作是為了誰,僅僅是為了工作而工作,還是為了生活而工作;同樣我們要時刻的提醒自己,在這里工作,我們不是為了別人,也不是為了那虛華的社會貢獻(xiàn),我們就是為了自己,為了自己的理想,為了自己的目標(biāo)而工作。

  敬業(yè)和忠誠是建房的基石,那么敬業(yè)和忠誠就是一個人邁向成功的最基本要素,敬業(yè)和忠誠不是用嘴巴來說的,而是要靠實際行動來證明,讀后感《《你在為誰工作》讀后感》。聰明人可以走捷徑,但是走捷徑大部分往往是靠投機(jī)取巧進(jìn)行的,捷徑有風(fēng)險,要走需謹(jǐn)慎。笨鳥為什么能先飛?就在于笨鳥踏實刻苦,他雖然笨,但他知道努力,知道比別人付出更多才能得到更大的回報。作為公司的一名職員,忠誠同樣是最基本的要素,就像書中所提到的,忠誠是一種職業(yè)生存方式。忠誠于自己的公司就是忠誠于自己的人格。

  房子的質(zhì)量過不過硬,就得看房子的材料,而一個人有沒有資格邁向成功,那就得看他對待工作的責(zé)任心。任何事情,無論大小,我們都要以負(fù)責(zé)的態(tài)度來對待,往往有責(zé)任感的人會比別人更快的邁向成功。

  工人是決定建造房子好壞的最重要因素,那么工作態(tài)度就是自己邁向成功最關(guān)鍵的一步。阿甘以自己執(zhí)著的精神將不可能變成了可能,成為了影片中一個傳奇人物;《士兵突擊》里的許三多以積極進(jìn)取的工作態(tài)度為自己獲得了戰(zhàn)友、上級的一致認(rèn)可;周恩來總理以仔細(xì)認(rèn)真的工作態(tài)度贏得了世人的敬仰。

  我們要以一種執(zhí)著、積極進(jìn)取、仔細(xì)認(rèn)真的態(tài)度來對待自己的工作,時刻心懷感激,以感恩的心態(tài)來為自己的成功之路鋪上基石,再用責(zé)任感為自己的成功之路撒上細(xì)沙,然后用自己的積極進(jìn)取來為這條成功路打上水泥,那么,這條路無論經(jīng)受怎樣的風(fēng)吹雨打,它也能在最惡劣的環(huán)境下載你走向成功的彼岸。

  約翰.洛克菲勒曾說過,工作是一個施展自己才能的舞臺。人們唯有在工作中才能體現(xiàn)自己的價值,只有在工作中不斷的去積累,去總結(jié),才能不斷提升自己,這樣自己的職業(yè)道路才會走的更長更遠(yuǎn),自己的前途才會越清晰越明亮。有一天,當(dāng)你站在成功的巔峰回頭瞭望時你會發(fā)現(xiàn),自己走過的每一個腳印,原來都包含了自己的努力與進(jìn)取,是工作這個舞臺,讓你一步一步實現(xiàn)自己的目標(biāo)。

《你在為誰工作》讀后感15

  前幾日,偶然讀到一本書《你在為誰工作?》。這本書主要闡述了我們?yōu)楹我ぷ,我們(nèi)绾稳ヅぷ,最重要的一點是我們?yōu)檎l工作。

  為誰工作?其實有很多堂而皇之的回答:我在為確保轄區(qū)的碧海藍(lán)天而努力,我在為單位的發(fā)展而努力,我在為社會的穩(wěn)定和繁榮貢獻(xiàn)青春......說得多好啊,但每一句都好像很空洞,很遙遠(yuǎn),很不真實。那我們到底是在為誰工作呢?

  有人理所當(dāng)然的說為薪水工作唄,當(dāng)然我并不能說他說的不對,看一個人對待薪水的態(tài)度,就明白他的心放在何處。如果一個人以薪水為個人奮斗目標(biāo),他將永遠(yuǎn)無法走出平庸的工作模式,也絕不會有真正的成就感。雖然掙工資應(yīng)當(dāng)成為工作目的之一,可是從工作中能真正獲得的更多東西卻不應(yīng)當(dāng)只是工資。如果我們把工作當(dāng)做一種謀生的手段,當(dāng)做混碗飯吃的一件差事,我們肯定不去重視、喜歡它。如果我們將之視作深化、拓寬我們自身閱歷的一種途徑,工作在我們眼中就會成為最愉快的事情。一個沒有工作的人,他的人生注定是缺憾的。工作的意義不僅僅是讓我們獲得生活的保障,提高生活的質(zhì)量,更重要的是工作讓我們的人生更充實,讓我們活得更有意義。工作能夠讓我們在展示與成就自我的同時,讓我們覺得作為一個人,她的存在是有價值的。

  讀完此書之后我也試問我自我,我在為誰工作?我的回答是:我為我自我工作!認(rèn)識到這一點有助于解除困惑,調(diào)整心態(tài),重燃工作活力。如果每一位員工都能從內(nèi)心深處承認(rèn)并理解“我們在為他人工作的同時,也在為自我工作”這樣一個樸素的理念,我們執(zhí)法總隊的“同舟共濟(jì)、不辱使命”的核心價值觀將不再是空洞的口號。

  書中有一句話讓我感觸頗深,是這么說的:

  “在工作中,不論做任何事,都應(yīng)將心態(tài)回歸到零;把自我放空,抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度,將每一次的任務(wù)都視為一個新的開始,千萬不要視工作為雞肋,食之無味,棄之可惜,結(jié)果做的心不甘情不愿,于公于私都沒有裨益”。

  在自我馬馬虎虎應(yīng)付工作的時候,實際上在拿自我年輕的生命開玩笑。同時,自我應(yīng)付工作,就是在浪費時間,浪費每一次學(xué)習(xí)的機(jī)會,放棄每一次磨煉自我意志與本事的機(jī)會,損失的恰恰是我們自我。

  實際工作中,如果我們每個人都深刻理解并踐行“你是在為自我工作”這句話,相信沒有我們做不成的事情,沒有我們克服不了的困難,踐行我們“同舟共濟(jì)、不辱使命”的核心價值觀才不是一句空洞的口號。

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