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把信送給加西亞讀后感

時間:2022-08-22 04:12:22 讀后感 我要投稿

把信送給加西亞讀后感8篇

  讀完一本書以后,相信大家都有很多值得分享的東西,記錄下來很重要哦,一起來寫一篇讀后感吧。那么你真的會寫讀后感嗎?以下是小編為大家收集的把信送給加西亞讀后感,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

把信送給加西亞讀后感8篇

把信送給加西亞讀后感1

  《把信送給加西亞》與其說是一本小說集,不如說是故事集,因?yàn)樗怯谜鎸?shí)美國近代真實(shí)事例所整合的。

  1898年,美西戰(zhàn)爭一觸即發(fā),一個叫做羅文的中尉在上級通知下被派去古巴送信,神話般的旅程由此開始。羅文臨危受命,馬上開始行動,穿過叢林,跨過大海,在敵人炮口下逃生,在黑夜叛徒中存活,經(jīng)歷了史詩級的阻撓下,終于將信呈給了加西亞,并成功在經(jīng)歷了挫折后把情報帶給美國。然而被人們所贊譽(yù)的不止是羅文中尉的傳說冒險,更有“主動、忠誠、敬業(yè)”的精神被傳頌――也正是本書的主旨所在。

  然而這本書并不只用這一短篇故事來說明此道理,更是用十個真實(shí)事例來論證十項(xiàng)法則從而論述成為一個“主動、忠誠、敬業(yè)”的員工的'方法――只作為一個“送信者”,使命必達(dá)、不忘初心,用執(zhí)行力改變?nèi)撕蛨F(tuán)隊(duì)的命運(yùn)。

  此書教誨我如何成為一個好的員工,使我更加敬業(yè),受益匪淺,我相信我將會終身受用,使我的人生更加精彩!

把信送給加西亞讀后感2

  一百個夢想,不如一個行動。

  當(dāng)然,在這本書里,它不叫行動,而叫“執(zhí)行”。

  這是一本很有營養(yǎng)的書,但是我怕自己消化不良,所以,我決定選擇以上關(guān)于“執(zhí)行”這一點(diǎn),重點(diǎn)消化。

  圍繞執(zhí)行,我決定從以下幾個方面展開:

  一、嚴(yán)于律己:對自己要求強(qiáng)大的執(zhí)行力,優(yōu)越的主動性,決對的責(zé)任感。作為一線工作最雜,業(yè)績壓力最重,我們是事業(yè)和工作執(zhí)行的'最后一道防線,我們不能有任何閃失,在我們的字典里不應(yīng)該有失敗的字眼。我始終認(rèn)為渠道工作的主動性是非常關(guān)鍵的,因?yàn)榍拦ぷ鞲枳晕夜芸睾鸵蟆?/p>

  二、充分創(chuàng)造高效執(zhí)行條件:做為渠道我們是否可以簡單的要求同事、伙伴等具有強(qiáng)大的執(zhí)行力哪?答案肯定是否定的,從這個角度上我們要充分創(chuàng)造他們的執(zhí)行力條件,他們將要詢問的、面臨的困難等要最大限度考慮清楚。

  三、好的執(zhí)行力需要可觀因素保證:執(zhí)行好需要有好的平臺和最基本的環(huán)境,其實(shí)當(dāng)時讓羅文作為軍人已經(jīng)了解當(dāng)時戰(zhàn)爭局勢及收信也是個知名人物,所以能夠明確目標(biāo)把信送達(dá)。

  從現(xiàn)在做起,珍惜每一天。每一天,為明天!堅定地將信送給加西亞!創(chuàng)造性的完成使命,讓羅文之精神在每個人心中生根發(fā)芽,茁壯成長!

把信送給加西亞讀后感3

  此文講述的是1881年畢業(yè)于西點(diǎn)軍校的美國軍人羅文與美國陸軍情報局一道完成了一項(xiàng)重要的軍事任務(wù),將美國總統(tǒng)的信送給古巴將軍加西亞的故事,他的故事和精神給了我很多的啟示。

  羅文因?yàn)樗哂薪艹龅能娛虏拍,還因?yàn)樗麚碛袃?yōu)良的'道德品質(zhì),絕對的勇氣和不屈不撓的進(jìn)取精神,這就是一種忠于職守,一種承諾,一種敬業(yè)精神,做人做事首先要有好的品行做基礎(chǔ),另外的啟示就是做什么事都要堅持,也正如此,現(xiàn)在時下流行的那句話一樣,要不拋棄不放棄,不忘初心。

  羅文的精神就是忠誠,敬業(yè),勤奮,堅持,這個故事還給我一種啟示,就是同事之間要有一種信任感,欣賞感,很多時候,你信任他的時候可能你自己沒有特別在意,但是他會認(rèn)為他這么信任我,我應(yīng)該努力去完成,這種彼此的信任在一個互動的角色上來說非常重要,是工作順利展開的重要因素,有了這樣的因素,才能出現(xiàn)很多的羅文,我們做任何事情都要盡力去做,對人也要盡心從每件小事做起。

  這本書還給我們講述了,要做就要做到底,不要被迫順從,而要主動開拓,選擇卓越,我們要用羅文的精神來激勵自己,改正缺點(diǎn),嚴(yán)于利己,只要我們都努力去追求自己的目標(biāo),積極主動地工作,就都會成功!

把信送給加西亞讀后感4

  這天的白天,我開始了看《擺渡人》,我一直覺得一本書,能夠在網(wǎng)上和線下獲得大家的交口稱贊,一定是有他的道理的。

  周六一天,加上周日半個上午,我又快快地看完了這本震撼人心的小說

  晚上,我也在寧遠(yuǎn)樓參加了一場讀書會,讀書會的主題的《成長為更好的自己》,一個女生分享了一本中國精神分析學(xué)派的領(lǐng)軍人物武志紅老師的《為何愛會傷人》,讓我看到了從依賴到覺醒到人格成長的路徑。女生也結(jié)束演講的`時候,講了一句話,也堅定了要寫一篇關(guān)于《擺渡人》的讀書筆記的想法。

  她說:沒有誰會一直會為你的人生負(fù)責(zé),他們只能陪你走完一程,只是你的擺渡人,真正對你的人生負(fù)責(zé)的還是你自己。

把信送給加西亞讀后感5

  今年的圣誕禮物有些特殊,讓我有機(jī)會拜讀《把信送給加西亞》這本風(fēng)靡全球的勵志書籍,這無疑對我有了新的啟迪與激勵。

  《把信送給加西亞》給我們講述的是,美西戰(zhàn)爭中,羅文以絕對的忠誠,高度的貴任感和創(chuàng)造奇跡的主動性完成了一項(xiàng)決定戰(zhàn)爭命運(yùn)的“不可能完成”的任務(wù)。故事中的主人公羅文憑借著堅強(qiáng)的意志,歷盡艱險,不負(fù)眾望地完成了任務(wù),這正是我們所要學(xué)習(xí)他的地方。學(xué)習(xí)他忠誠信念和敬業(yè)精神。

  感謝公司花大力氣成立了讀書角,又在圣誕節(jié)發(fā)了這樣待殊的圣誕禮物,推動了我們的`學(xué)習(xí)意識和積極參與意識,從而讓我們從書本中汲取精華,吸收消化并把它學(xué)以致用,用書中的知識或者工作方法指導(dǎo)我們的工作,為公司的發(fā)zhan奉獻(xiàn)自己的智慧,做出自己的一份貢獻(xiàn)。

  感謝公司的企業(yè)文化為我們每一位員工提供這樣一個學(xué)習(xí)機(jī)會,我會努力學(xué)習(xí),努力成長,長成公司所期望的樣子,認(rèn)真積極主動全力以赴投入工作。

把信送給加西亞讀后感6

  《把信送給加西亞》是一本享譽(yù)全球的商業(yè)經(jīng)典之作,書中講述的是一個年輕的美國陸軍中尉安得魯羅文臨危受命,歷盡艱難險阻,克服重重困難,最終在古巴叢林中找到了加西亞將軍,完成了送信這一神圣使命,為打敗西班牙侵略者立下了卓越功勛的故事。

  讀了《把信送給加西亞》這本書,我認(rèn)為這本書至今暢銷不衰,始終被人津津樂道、具有強(qiáng)勁的生命力的答案,就是因?yàn)槊總時代都在尋找“羅文”,各個國度、各個行業(yè)都在推崇和呼喚“羅文”精神。這種精神就是愛崗敬業(yè)、公而忘私的奉獻(xiàn)精神,就是百折不撓、堅持不懈的'執(zhí)著精神,就是順應(yīng)潮流、開拓創(chuàng)新的時代精神。

  正如中國古話所說:“君子以厚德載物”,“天行健,君子以自強(qiáng)不息”。我們需要具有這種精神的人,需要能夠把信送給加西亞的人。作為一名教育工作者,就是要學(xué)習(xí)、弘揚(yáng)、踐行這種精神,加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),提高文化素養(yǎng),傾其所能、無怨無悔、盡心盡力地做好教育教學(xué)工作。

  只有這樣,才能在教育工作上成為一個甘于奉獻(xiàn)、盡職盡責(zé)的人。我們就要在工作中堅持不懈,忠誠于教育事業(yè),用我們飽滿的熱情、永遠(yuǎn)的童心來呵護(hù)孩子們,用我們的愛心來踐行一個教育人的職責(zé)為教育教學(xué)工作作出更大的貢獻(xiàn)。

把信送給加西亞讀后感7

  《把信送給加西亞》是阿爾伯特·哈伯德的作品。主要講述了在19世紀(jì)美西戰(zhàn)爭中,一個“把信送給加西亞”的傳奇故事,美方有一封具有戰(zhàn)略意義的書信,急需送到古巴盟軍將領(lǐng)加西亞的手中,可是加西亞正在叢林作戰(zhàn),沒人知道他在什么地方。

  挺身而出的一名年輕中尉——安德魯·羅文,沒有任何推諉,不講任何條件,歷盡艱險,徒步三周后,走過危機(jī)四伏的國家,以其絕對的忠誠、責(zé)任感和創(chuàng)造奇跡的主動性完成了這件“不可能的任務(wù)”。把信交給了加西亞。

  這本書名氣很大,尤其是對于職場的人士來說可能老板最喜歡推薦員工來讀的`一本書了。因?yàn)檫@本書主要宣揚(yáng)的就是忠誠與責(zé)任感,上級下達(dá)一個目標(biāo),下屬不講條件毫無推諉拼盡全力去完成。但是我想說其實(shí)這位年輕中尉把信送給加西亞的過程中其實(shí)是得到了很多人的協(xié)助的,也并非大家所講的那樣兩眼一抹黑,獨(dú)自跑到古巴的叢林里找到了加西亞。

  所以,這種精神值得員工去學(xué)習(xí),但上級也要適當(dāng)?shù)亟o予資源,這樣豈不效率更高?

把信送給加西亞讀后感8

  忠誠是什么?就我自我理解就是:一個人無論成就多大的事業(yè),人品永遠(yuǎn)是第一,而衡量人品的第一要素就是忠誠。成事先成*人,成*人誠為先。為自我學(xué)習(xí),不需要別人督促,自我主宰自我,自我監(jiān)督自我,自我對自我負(fù)責(zé),自我想辦法完成自我的任務(wù)。一切都是自我的,怎好去問別人該如何做,怎好讓別人替自我做,怎好找借口不給自我做。

  為自我學(xué)習(xí),就不會偷懶,不會抱怨,不會消極,不會懷疑,不會馬馬虎虎,不會推諉塞責(zé),不會投機(jī)取巧,因?yàn)槟阋,你做?一切都是為了生存,一切惡習(xí)都會成為你生存的障礙,你不會放縱惡習(xí)而斷掉自我的生路。

  為自我工作,忠誠是為自我,敬業(yè)是為自我,服從是為自我,信用依然是為自我。

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