調研報告

時間：2024-10-19 11:53:16 調研報告我要投稿

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調研報告15篇（經典）

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，報告不再是罕見的東西，通常情況下，報告的內容含量大、篇幅較長。相信很多朋友都對寫報告感到非�？鄲腊�，以下是小編精心整理的調研報告，僅供參考，大家一起來看看吧。

調研報告15篇（經典）

調研報告1

　　為進一步了解當前青年的思想狀況，準確把握青年的思想脈搏，近期，_____鐵路局團委就青工的思想狀況進行了一次不記名式的問卷調查。調查涉及30個運輸生產站段，1000名青年職工。通過對問卷數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理和分析，總結出一些特點．發(fā)現(xiàn)了一些問題，也引發(fā)了一些思考。

　　一、思想主流

　　通過調查發(fā)現(xiàn)，廣大鐵路青年的思想主流是好的。在社會大氣候和鐵路內部小環(huán)境的影響下，絕大多數(shù)青工的思想是積極進取，奮發(fā)向上的，具體表現(xiàn)為：

　　1、信念堅定，關心國家大事。問題一：您對鄧小平理論和“三個代表”重要思想的認識程度如何?回答有較深認識的占47％；知道大概的占48％。問題二：您對建設有中國特色社會主義發(fā)展前景的態(tài)度是什么?回答前途光明，充滿信心的占79％。問題三：你對國家大事是否關注?回答十分關注的占66％。問題四：您的信仰是什么?回答共產主義的占86％。問題五：您對加入黨組織的態(tài)度如何?回答渴望加人的占79％。問題六：你在平時工作生活中，談論最多的話題是什么?回答黨和國家大事的占36％；國際、國內突發(fā)事件的占34％。由此可見，廣大鐵路青年理想信念堅定，具有一定的思想政治素質，表現(xiàn)出對黨的信賴和向往．他們關心黨和國家大事，關注社會熱點問題，對黨領導下的建設有中國特色社會主義充滿信心。

　　2、心系企業(yè)，支持擁護改革。問題一：您對鐵路跨越式發(fā)展以及當前實施的生產布局調整的看法如何?回答勢在必行的占72％：利大于弊的占21％。問題二：您對鐵路跨越式發(fā)展前景的態(tài)度如何?回答充滿信心的占68％。問題三：您對待本職工作的態(tài)度是什么?回答高標準完成的占86％。問題四：您對自己的職業(yè)發(fā)展有何考慮?回答在本職崗位上積累才干，努力工作，實現(xiàn)自我價值的占66％；對現(xiàn)崗位比較適應，繼續(xù)發(fā)揮作用的占21％。問題五：在改革中，當個人利益與集體利益發(fā)生矛盾時．您會采取什么態(tài)度?回答犧牲個人利益，自覺維護集體利益的占65％。問題六：當鐵路改革觸及到您個人利益時，您會怎樣對待?回答正確對待的占77％；基本接受的占18％。由此可見．大部分青工能夠認清當前形勢，緊跟時代步伐，認同當前鐵路的改革舉措．對鐵路跨越式發(fā)展表現(xiàn)出了一種比較普遍的關心、理解和支持，能夠自覺地把企業(yè)發(fā)展同自身利益聯(lián)系在一起。行動上與企業(yè)共榮辱、同生存。

　　3、渴望成才，學習熱情高漲。問題一：工作之余，您主要都做些什么?回答加強自身學習的占61％。問題二：在學習上，您主要學習哪些方面的知識?回答業(yè)務技能的占46％：學歷深造的占27％；英語、計算機知識的占14％。問題三：您學習知識的最終目的是什么?回答提高自身素質的占42％；多掌握一些知識和技能的占39％；提高競爭能力的占13％。問題四：您每天用于讀書學習的時間大約有多少?回答2小時以上的占29％；不足1小時的占49％。由此可見，隨著鐵路改革的不斷深入，青工的學習熱情和成長成才愿望日益高漲和強烈，呈現(xiàn)出祟尚知識，勤奮學習的顯著特點。他們渴望通過學習，在鞏固自身業(yè)務技能的基礎上不斷拓展知識領域，調整知識結構，以適應知識經濟時代和鐵路跨越式發(fā)展對人才的需求。

　　二、存在問題

　　在鐵路改革不斷深化的新形勢下，少數(shù)青年面對各種改革舉措的強大沖擊，在思想上存有消極、憂慮、期盼等不良傾向，他們的思想狀況依然存在和面臨著許多不容忽視的問題，這些與鐵路跨越式發(fā)展的要求，與時代前進的步伐仍有一定的差距。

　　1、追求自我，大局意識不強。主要表現(xiàn)在：一是主人翁意識不強。部分青工消極地認為改革發(fā)展是領導的事、上級的事．個人對鐵路跨越式發(fā)展漠不關心，有事不關已、高高掛起的混事思想。調查中，有2％的青工認為當前實施的改革措施與已無關：還有21％持觀望態(tài)度。二是責任意識不強。認為干好干壞都一樣，有當一天和尚撞一天鐘，得過且過的消極思想。有5％的青工在領導抓的.緊的情況下，工作才到位，有9％只求完成任務，不求高標準。三是集體主義意識不強。由于受個人主義、拜金主義等錯誤思潮影響，部分青工不愿踏實工作，凡事講條件．考慮個人利益多，沒能把企業(yè)的改革發(fā)展放在心上。當個人利益與集體利益發(fā)生矛盾時，有31％的青工先考慮個人利益，再考慮集體利益；還有4％只考慮個人利益。

　　2、面對改革，思想壓力較大。主要表現(xiàn)在：一是思想恐慌，情緒低落。部分青工認為鐵路改革動作快、頻率高，對自身的成長、發(fā)展及至個人利益都有一定影響。加之缺乏對改革的了解，從思想深處不愿改革、害怕改革，產生了不思進取、不求上進的失落情緒。認為跨越式發(fā)展弊大于利的占5％；對改革的發(fā)展前景感到憂慮的占6％；認為工作不穩(wěn)定有可能下崗的占31％；還有13％的青工認為在鐵路工作沒有個人的發(fā)展空間。二是思想彷徨，顧慮重重。生產力布局調整后，少數(shù)青工，特別是從事管理工作崗位的青工，由于缺乏應有的思想準備，苦于沒有一技之長，業(yè)務知識水平不高，擔心在改革中被淘汰。有46％的青工擔心自身的能力水平與跨越式發(fā)展不相適應；41％的青工擔心收入會下降；6％的青工擔心勞動強度會加大；7％的青工擔心失去本職工作崗位。三是信心不足，無積極性。一些青工對過去的生產管理組織有依戀情結，對新鮮事物不能真正從心理上予以接受，患得患失，瞻前顧后，只看到存在的困難，看不到美好的前景。有22％的青工對個人的發(fā)展前途信心不大；認為前途暗淡，無積極性的占7％；說不清楚的占15％。

　　3、思想活躍，情緒波動較大。主要表現(xiàn)在：一是好高騖遠，眼高手低。部分青年職工。特別是已取得較高學歷的青工有自傲心理，過高估計個人能力，夸大個人主觀作用，對企業(yè)要求多，對自己約束少。他們往往不愿深入基層，更不愿下到一線接受鍛煉和考驗，甚至狹隘地認為企業(yè)把自己放到一線是對青年人才的不重視，個別青工還存有“懷才不遇”的困惑和浮躁情緒。調查中，有62％的青工認為個人收入較低；24％的青工對因沒有受到重用而表示出對單位的不滿。二是情緒多變，冷熱不定。一方面，他們承認改革會給企業(yè)和個人帶來很大好處的客觀事實，愿意做出應有的貢獻；另一方面．對待改革中出現(xiàn)的一些具體問題，卻感到困惑、迷茫、難以理解，其情緒波動往往隨意性大。三是承受力差，心理失衡。由于利益關系和分配方式日趨多樣化，面對利益調整帶來的陣痛，心理承受能力較差，特別是生產力布局調整后，少數(shù)青工對待單位合并或崗位調整帶來的經濟收入較以前有所下降的事實，心理失衡，甚至對改革產生逆反心理，消極地跟著感覺走，圍繞情緒轉。

　　可以看出，當前青年在思想領域存在的這些問題，無論對青年自身的成長進步，還是對鐵路的跨越式發(fā)展都是令人擔憂的。大局意識淡薄和惟我獨尊的思想，勢必會阻礙跨越式發(fā)展進程。產生負面影響；思想上壓力過大和心理失衡，勢必會影響學技練功、安心工作的積極性，出現(xiàn)人才斷層；對收入和實現(xiàn)自我價值的不滿，勢必會使一批有用之才流向路外，造成人才危機。青年思想的這一現(xiàn)狀，應引起各級組織和各級領導的高度重視。

　　三、對策思考

　　青年是企業(yè)的希望和未來，實現(xiàn)跨越式發(fā)展的宏偉戰(zhàn)略，為廣大鐵路青年提供了建功立業(yè)、施展才華的難得機遇。也給團組織提供了更加廣闊的舞臺。這就要求我們適應鐵路跨越式發(fā)展要求，大力加強青年思想政治工作，為鐵路跨越式發(fā)展提供強有力的精神動力和政治保證，激勵廣大青年勇作跨越式發(fā)展的支持者、實踐者和推動者。

　　l、堅持理論引導，深化思想教育。以科學的理論武裝青年，以高尚的道德塑造青年，是各級組織必須完成好的一項光榮而艱巨的政治任務。各級組織要圍繞改革發(fā)展中出現(xiàn)的各種問題，站在講政治、講大局的高度，準確定位，找準思想政治工作的切人點和落腳點，創(chuàng)造性地開展各項工作和活動一要深化政治理論學習，提高青年思想政治素質。要通過深入廣泛的思想政治教育，增強廣大青年深入貫徹“三個代表”重要思想，全面建設小康社會的使命感和責任感，把廣大青年的積極性和創(chuàng)造性凝聚到鐵路跨越式發(fā)展的偉大實踐中來。二要廣泛開展形勢任務教育，堅定青年理想信念。充分利用各種活動陣地和有效載體，積極幫助廣大青年認清企業(yè)改革帶來的機遇與挑戰(zhàn)。進一步增強緊迫感、危機感和與企業(yè)同呼吸共命運的主人翁責任感，自覺做鐵路跨越式發(fā)展的支持者、參與者和推動者。三要堅持理論聯(lián)系實際，突出思想政治工作效果。要經常深入到青年當中，準確把握青工思想脈搏，為有針對性地做好思想政治工作提供理論依據(jù)；要及時化解矛盾，理順情緒，把青年的全部精力集中到鐵路跨越式發(fā)展上來；要把思想政治工作與青年文化活動相結合，以思想政治工作為中心，廣泛開展文體活動，做到寓教于樂、寓教于豐富多彩的活動之中。

　　2、堅持建功育人，培養(yǎng)青年人才。堅持建功育人，為青年成長成才搭建舞臺，為企業(yè)長遠發(fā)展積蓄力量，是團組織必須履行好的重要職責。各級團組織要把培養(yǎng)建設一支思想過硬、技術過硬、作風過硬的高素質青年隊伍作為一項根本性的任務。一要增強學習意識，樹立終身學習觀念。要提倡創(chuàng)建學習型組織、學習型企業(yè)、學習型團隊，引導青年深刻認識學習的重要性，不斷增強字習的緊迫性和自覺性，幫助樹立起一種“為自身發(fā)展投資的理念”，逐步引導青年養(yǎng)成終身學習的習慣。二要服務青年學習成才，促進全面發(fā)展。要針對青年的學習需求，以新世紀讀書計劃為有力載體，加強青年讀書陣地與網絡建設，為青年多讀書、讀好書，學習新知識，掌握新技能，創(chuàng)造良好機會和條件。同時，還要廣泛開展學技練功活動，努力提高青工的崗位技能和業(yè)務水平、根據(jù)青工的職業(yè)特點，組織開展由技術業(yè)務部門參與指導的分系統(tǒng)、分工種的技術比武活動，并對涌現(xiàn)出的技術標兵給予表彰和獎勵，進一步調動廣大青工學技術、練硬功的積極性，形成比、學、趕、超的良好局面。三要搭建青年成長舞臺，加強人才培養(yǎng)。要發(fā)揮團組織育才、聚才、薦才的職能，圍繞鐵路跨越式發(fā)展．創(chuàng)造性地開展工作，積極培養(yǎng)、推薦青年人才，為青年施展才能創(chuàng)造條件，在服務中心工作中造就青年人才大軍，真正把青年的成長成才與建功立業(yè)有機地統(tǒng)一到為鐵路跨越式發(fā)展做貢獻的實踐中來。

　　3、堅持以人為本，維護青年權益。以人為本，就是以人為出發(fā)點，以人為最終目的，一切從職工群眾的利益出發(fā)。團組織只有忠實地代表和維護青年權益，為青年成長成才提供有效的服務，才能贏得青年們的信賴，具有持久的凝聚力。因此，各級團組織要密切關注青年學習、工作和生活，急青年之所急，想青年之所想，解青年之所難，把解決思想問題與解決實際問題結合起來，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的好事實事，用真情實感說服教育，用熱心誠心解決問題。同時，還要作青年權益的堅實后盾，切實維護廣大青年的合法權益。隨著各項改革措施的出臺和實施，必然會觸及青年的個人利益，甚至會帶來暫時的陣痛。團組織既要支持和擁護改革，又要切實維護青年合法權益，在競爭上崗、減員分流、工作調整、機構整合等方面，充分發(fā)揮好團組織的推薦和監(jiān)督作用，促進公開、公正、公平，保證青年的權益不受侵犯。

　　4、堅持黨建帶動，加強自身建設。打鐵還需自身硬。做好廣大青年的思想政治工作，必須要堅持黨建帶團建的工作原則，大力實施團建基礎工程，切實加強團的自身建設。一要進一步強化黨建帶團建的指導思想。各級黨組織要加強對共青團工作的具體指導，要在思想政治上給予指導，為團組織把關定向，保證團組組正確的發(fā)展方向，充分發(fā)揮團組織團結教育青年的核心作用；要在組織建設上給予指導，用黨的組織建設帶動團的組織建設。及時根據(jù)改革變化調整團的組織設置，改進團的工作手段和活動方式；要對團員的教育和管理給予指導，支持共青團組織開展“推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象”工作，使“推優(yōu)”成為發(fā)展青年黨員的主渠道。二要進一步加強團干部隊伍建設。各級團的干部要把學習作為一種政治責任、一種精神追求和一項緊迫任務。不斷提高自身思想政治素質和科學文化素質，始終保持政治上的堅定和清醒、業(yè)務上的嫻熟和創(chuàng)新，以扎實的作風、創(chuàng)新的工作和良好的形象，去影響和帶動廣大青年。三要進一步加強團組織的自身建設。各級團組織要進一步確立以服務促團建和全團抓團建的指導思想，發(fā)揚與時俱進和開拓創(chuàng)新精神，不斷加強團組織自身建設，尤其要加強團支部建設。四要大力開展團建創(chuàng)新工作。各級團組織要敏銳地把握并認真研究鐵路改革給團組織帶來的新情況、新問題和新挑戰(zhàn)，對團的組織形式、組織制度、活動方式等方面進行大膽創(chuàng)新。要主動延伸團的工作手臂，不斷擴大團的組織和工作覆蓋面，努力增強團組織的影響力和凝聚力，把團組織建設提高到一個新水平。

調研報告2

　　近年來，因資源開發(fā)引起的地質環(huán)境問題，對當?shù)厝罕姷纳睢⑸a以及地方經濟的發(fā)展造成很大影響，不但引起省、市領導的高度重視，也受到國內多種媒體的關注。根據(jù)省、市領導的批示精神，市委辦公室召集有關部門人員，組成專題調研組，于4月29日至5月13日，深入榆陽、神木、府谷、橫山4區(qū)縣，進行了為期半個月的專題調研。現(xiàn)將調查情況報告如下：

　　煤炭開采引發(fā)的主要問題

　　榆林煤炭資源富集，全市石炭一、二疊紀煤田含煤面積與國土面積相當，侏羅紀煤田含煤面積占總土地面積的56%，煤炭資源預測儲量為2714億噸，探明儲量為1470.74億噸。全市現(xiàn)有榆陽、神木、府谷、橫山、子洲、米脂6個產煤區(qū)縣。 xx年生產原煤1.269億噸，其中，榆、神、府、橫4區(qū)縣生產原煤1.237億噸，占全市總產量的97.48％。

　　四區(qū)縣xx年煤炭采空塌陷區(qū)情況統(tǒng)計表

　　表一單位：平方公里、億噸

　　儲煤面積生產井煤炭

　　產量

　　(萬噸)采空區(qū)已塌陷區(qū)

　　面積占總

　　面積%面積戶人口面積戶人口

　　榆陽5400 76 21 800 8.2 47 0.55 27 122

　　神木4500 59 190 10366 170 56.2 1928 8197

　　府谷1359 42 132 xx 110 6.5 89 310

　　橫山1838 45 30 335 51.4 10000 1 861 956

　　合計373 12366 339.6 64.25 2805 9585

　　一、環(huán)境和社會問題

　　（一）煤炭資源開發(fā)引起地表塌陷

　　據(jù)本次調查統(tǒng)計，到xx年底，全市因煤炭開采形成的采空區(qū)面積達339.57平方公里，且以每年10平方公里以上的速度增加。已塌陷面積64.25平方公里，造成大量的地表設施損毀。據(jù)不完全統(tǒng)計，已造成2805戶、9585人受災，已損毀和影響房屋4500多間，損毀水澆地3160多畝、旱地21500多畝、林草地55290多畝。此外，還有道路、工廠、水壩、輸電線路等設施的損壞。

　　（二）引發(fā)地表水及地質水系的破壞

　　榆林地下水的蘊藏較淺，煤炭開采必然穿過隔水巖層，破壞地下含水層結構，造成區(qū)域性地表水泄漏、地下水位下降。據(jù)調查，神木縣已有10條河斷流，20多眼泉井干涸。境內主要河流窟野河全年2/3時間斷流，變成季節(jié)河。中雞鎮(zhèn)束雞河村受活雞兔礦影響，3座水庫、18眼水井全部干枯，當?shù)厝罕姳黄鹊?0里外取水。大柳塔鎮(zhèn)母河溝村、雙溝村受大柳塔煤礦影響，造成水源枯竭，200多畝水地、100畝果園全部棄耕絕收，戶均經濟損失每年約1萬多元。全省最大的內陸湖紅堿淖近6年水位下降3米，水面由6年前的10.5萬畝縮減到不足7萬畝。全市湖泊由開發(fā)前的869個減少到現(xiàn)在的79個。

　�。ㄈ┲脖黄茐�，水土流失加劇

　　資源開發(fā)過程中，礦井建設、道路修建、露天開采、廢棄物堆置、地面沉陷、水位下降等，直接間接造成了大面積地貌和植被的破壞。據(jù)市林業(yè)局不完全統(tǒng)計，截止xx年全市礦區(qū)直接占用和破壞林地面積已達130平方公里；定、靖的油氣開發(fā)破壞地表植被面積達100多平方公里。據(jù)環(huán)保局資料顯示，榆林水土流失面積3.69萬平方公里，占總面積的84.7%，年輸入黃河泥沙約2.9億噸。

　�。ㄋ模叭龔U”污染影響人居環(huán)境

　　大氣污染，由于煤層氣排空、煤炭加工企業(yè)廢氣直接排放、運煤道路揚塵等，造成大氣污染。部分礦區(qū)大氣中的sd2、no2、總懸浮顆粒三項污染指標嚴重超標。水體污染，窟野上游烏蘭木倫河穿礦區(qū)流過，沿河5家煤礦和1家洗煤廠的廢水、廢渣直接排入該河，導致窟野河下游水質嚴重惡化，進而使黃河水受到污染。廢渣污染，礦石、廢渣等固體廢物中含有酸、堿、毒及放射性或重金屬成分，經風雨陽光及自然作用后，通過地表水體徑流、大氣飄塵，對周圍的土地、水域和大氣造成污染，其影響遠超堆置場所的地域和空間。

　　（五）煤炭資源開發(fā)引起的民生問題

　　在本次調查的4個區(qū)縣中，榆陽、神木是省級扶貧開發(fā)重點縣，府谷、橫山是國家扶貧開發(fā)重點縣。煤炭資源的開發(fā)，不但沒有使當?shù)厝罕姼辉Ｆ饋�，而且造成了新的貧困群體。采空區(qū)塌陷，使2805戶、9585人受災，眼前的生活困難和長遠的生計問題，成為礦區(qū)不穩(wěn)定的重要誘因。近年來，礦區(qū)群眾針對神東公司上訪已達100多批、4000多人次，其中有300多人次集體進京、赴省，越級上訪。

　　二、治理環(huán)境和安置受災群眾的主要做法

　　（一）各縣的恢復治理和群眾安置工作

　　1、規(guī)范管理辦法

　　在國家法律法規(guī)沒有具體標準和辦法的情況下，各縣積極探索恢復治理的有效途徑。府谷縣先后出臺了《府谷縣煤炭采空區(qū)塌陷恢復治理搬遷補償標準暫行規(guī)定》、《關于要求各礦山企業(yè)開展植樹造林綠化整治礦山生態(tài)環(huán)境的通知》、《府谷縣xx年地質環(huán)境綜合治理年度計劃》等文件；神木縣制定了《關于煤炭行業(yè)地企糾紛調處工作的意見》，都從規(guī)范開采、評估鑒定、補償標準、實施辦法等多方面做出具體的可操作的規(guī)定，但只能對市縣管理的地方煤礦起一定作用。

　　2、多方籌集資金

　　府谷縣補償費按煤礦的生產或銷售數(shù)量提取，縣境內國有、鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦按銷售數(shù)量每噸提取3元，縣境內大型煤電、煤化工等項目的配套煤礦按實際產量每噸提取1元；神木縣對鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦因煤炭開采造成的耕地起旱、林草枯死、環(huán)境污染、水源滲漏的`按噸煤2元提取。統(tǒng)一收取，納入專戶管理。但中省企業(yè)并不執(zhí)行地方規(guī)費。

　　此外，還有動員企業(yè)捐資和政府投資等辦法。

　　3、加強環(huán)境治理

　　神木縣結合退耕還林等全縣整體工作，十多年來累計造林360多萬畝，種草180多萬畝，林草覆蓋率較過去提高了近10個百分點。府谷縣要求一礦一企治理一山一溝，xx年以來累計投入綠化資金4643.4萬元，取得了一定成效。但從總體上看，并未能遏止環(huán)境惡化，環(huán)境欠賬越來越多。

　　4、認真解決礦區(qū)受災群眾生活問題

　　（1）政府主導，企業(yè)出力。府谷縣結合新農村建設“雙百”工程，動員企業(yè)捐資1.6億元，對礦區(qū)群眾進行集中搬遷，有效地解決了群眾的生存、生活、生產問題。據(jù)統(tǒng)計，xx年以來，已累計投資20234.8萬元；神木縣地方煤礦xx年用于礦區(qū)塌陷治理和搬遷費用40099萬元，使地方煤礦塌陷區(qū)受災的群眾得到了較好的安置；橫山縣按照退耕還林的補償標準和辦法，解決失地農民的生活問題。

　　（2）企業(yè)主動，積極奉獻。府谷縣保榆煤焦有限公司董事長、總經理劉彪，目前已投資xx多萬元，將塌陷區(qū)的新民鎮(zhèn)蘆草畔村整村搬遷，為80戶村民每戶修建一棟320多平方米的別墅式住宅，并統(tǒng)一供水、供電，配套學校、醫(yī)院、戲院、書店等；為村上興修水地300多畝，發(fā)展大棚蔬菜，綠色養(yǎng)殖等；為村上組建扶持一支施工隊，解決了富余勞動力就業(yè)問題；以井口占地，為全村每戶農民每年補助4—6萬元，從根本上解決了群眾的長遠生計。神木縣店塔鎮(zhèn)老張溝煤礦，年產15萬噸，占有儲量僅1000多萬噸。礦長楊文清，吸收老張溝村的所有農戶在礦上入股，每戶年分紅2—3萬元；吸收所有失地村民在礦上打工，人均年收入7000多元；主動出資40萬元為村上修了一條水泥路。使全村戶均年收入7萬余元，家家都有小轎車，生活安定富裕。

　�。ǘ┦倜禾科髽I(yè)的恢復治理和安置工作

　　陜西中能煤田有限公司榆陽煤礦，在沒有發(fā)生塌陷前，提前實施地面搬遷事宜。xx年10月，建成23套新房，每套占地1畝，二層小樓，三室兩廳二衛(wèi)，每戶還有一個牲畜圈。

　　目前，已投入資金1068.42萬元，其中舊房補償9戶、戶均18.43萬元，計165.9萬元；耕地補償40畝，每畝1200元，計48.00萬元；征地費用59.27畝，每畝7萬元，計414.89萬元；新建住房每戶建筑面積200 m2，計439.63萬元。由于各項工作到位，群眾非常滿意。

　　其余省屬企業(yè)煤礦沒有發(fā)生塌陷，也沒有搬遷。

　　（三）中央所屬煤炭企業(yè)的恢復治理和安置工作

　　神東公司所屬煤礦8個，均在神木縣境內。xx年生產原煤0.618億噸，占神木總產量10366萬噸的59.6%；已形成采空塌陷區(qū)55.3平方公里，占神木縣塌陷區(qū)的93.5％；涉及人口7792人，占神木縣塌陷區(qū)涉及人口8197人的95.1%。

　　1、生態(tài)環(huán)境恢復治理工作

　　據(jù)神東公司介紹，對塌陷區(qū)環(huán)境治理方面主要采取地表裂隙回填和植樹種草等方式進行治理。在資金保障上，公司從噸煤成本中提取0.45元環(huán)保資金，目前已達每年5000萬元，專門用于環(huán)境保護。截至xx年底，公司集中治理投入累計達8.1984億元。礦區(qū)開發(fā)面積59平方公里，生態(tài)治理面積達到153平方公里。

　　據(jù)本次調查，煤田開發(fā)以來，神東公司在神木縣境內的造林面積累計不足7平方公里，且主要集中在公司總部及生活區(qū)周圍，對遠離城鎮(zhèn)和交通干線的大面積采空區(qū)和塌陷區(qū)沒有采取任何治理措施。神東公司原煤售價及企業(yè)利潤增長了十幾倍，而支付地方噸煤0.2元的地表塌陷治理補償費，十年沒有改變，相對于恢復治理所需的巨額資金來說，只是“滴水車薪”。

　　2、塌陷區(qū)群眾的安置工作

　　根據(jù)神東公司介紹，神東礦區(qū)安置工作始于xx年，主要是與群眾協(xié)商，采取貨幣補償?shù)霓k法；xx年以后，調整為統(tǒng)一建房搬遷安置，累計用于塌陷補償資金為15560萬元，以7792人計人均19970元；截止xx年末，共搬遷26個村民小組820戶約2507人，近一半的搬遷人口得到了有效的移民安置，并先后在神木境內投資800萬元，通過打井和實施引水等方式，解決了部分人的飲水問題。

　　據(jù)本次調查發(fā)現(xiàn)：神東公司的安置遠不及地方煤礦，近年來國內各種媒體記者關于“生態(tài)災民”的報道，均屬其采空塌陷區(qū)。一是安置人數(shù)少。已搬遷安置2507人，占塌陷涉及人口7792人的32.2%，尚有5285人沒有解決。二是補償標準低。神東公司給搬遷戶補償：每戶拆遷費2.65萬元，磚混結構房480元/m2，窯洞補200元/ m2；收取搬遷戶每戶征地等雜費1.5萬元，住房均價860元/ m2。除補償款外，入住戶要每人另籌約1.1萬元左右。本是件好事，卻增加了群眾負擔，入住后的物業(yè)費、煤水電費約xx—3000元，不少戶住不起，有的困難戶則根本無錢入住。三是生計無著落。異地搬遷使搬遷戶成了失地農民，沒有經濟來源，兩手空空的農民長遠生計成了最大的問題。記者毛海峰、丁靜的報道：“陜西煤炭塌陷區(qū)見聞：誰奪走了我們的家園？”（《經濟參考報》），記者陳鋼的報道：“陜西神木：財政收入、生態(tài)災民雙激增”（《各界導報》xx.4.2）、“富財政與窮百姓：西部強縣的艱難民生”（《瞭望新聞周刊》xx.4.9）、“誰為‘生態(tài)災民’的長遠生計埋單”（《新華調查》xx.4.18），記者原二軍的報道“誰動了神木的‘根’？”（《中國環(huán)境報》xx.5.6第5版）等等，反映的都是神東公司所屬塌陷區(qū)受災群眾的生活狀況。

調研報告3

　　一、前言

　　x火災是20xx年來發(fā)生的最為嚴重的火災事故。其人員傷亡，財產損失以及所造成的社會影響都是近期輿論討論的焦點。xx火災已經過去，可是這件事故卻沒有真正完結，緊之后而來的是對死者的悼念，對生者的安慰和對人們和政府的警示，職責重于泰山。

　　調查的目的：將以互聯(lián)網為主要資源，完成一輪整體的`報告，將整個xx事故的前后因果展示給大家，并提出我們小組成員對于這次事故的意見。

　　調查的意義：鍛煉我們小組成員搜集資料，整合資料以及分析資料的本事，體驗分工合作帶來的好處，并且經過互聯(lián)網的調查，體會對資料的篩選過程，了解調查的基本事項以及書寫調查報告書的格式。

　　二、火災原因

　　2名電焊工違規(guī)實施作業(yè)

　　經過初步分析，起火大樓在裝修作業(yè)施工中，有2名電焊工違規(guī)實施作業(yè)，在短時間內構成密集火災。

　　這起事故還暴露出5個方面的問題：電焊工無特種作業(yè)人員資格證，嚴重違反操作規(guī)程，引發(fā)大火后逃離現(xiàn)場;裝修工程違法違規(guī)，層層多次分包，導致安全職責不落實;施工作業(yè)現(xiàn)場管理混亂，安全措施不落實，存在明顯的搶工期、搶進度、突擊施工的行為;事故現(xiàn)場違規(guī)使用很多尼龍網、聚氨酯泡沫等易燃材料，導致大火迅速蔓延;有關部門安全監(jiān)管不力，致使多次分包、多家作業(yè)和無證電焊工上崗，對停產后復工的項目安全管理不到位。

　　三、營救過程

　　政府：

　　1、午時2時5分左右樓層發(fā)生火災

　　2、14時16分，接到火警報警電話

　　3、火警之后的第18分鐘，有消防車輛出此刻火災現(xiàn)場進行救援。緊之后救護車趕到，消防車利用水槍救火，并沖入大樓救人。

　　4、14時40分許，警用直升機也已經趕赴現(xiàn)場 5、15時30分利用高架云梯和高壓水槍開始控制火勢 6、15時50分三架警用直升機已經飛抵著火大樓的頂部，實施索降救援被困在樓頂?shù)木用瘛?7、16時，警用直升機飛離頂樓。

　　8、18時30分，火勢基本撲滅后，消防人員及時進入火災現(xiàn)場，逐層收拾殘火，仔細搜救各樓層的居民，200官兵挨家挨戶搜救;45個消防中隊122輛消防車出動，救出100余人。居民自救：

　　1、理智的受災人果斷關掉電源和煤氣，用濕毛巾掩面 2、不少人都是發(fā)現(xiàn)火情后直接跑到樓外腳手架上以求逃生 3、有人從樓上跳下去

　　4、跑到樓頂呼救

　　5、在原地等待救援

　　四、災后安置和賠償工作

　　傷員救治：

　　xx市衛(wèi)生系統(tǒng)第一時間全力以赴救治傷員，120市醫(yī)療急救中心調集30輛救護車搶救、轉運傷員和投入應急保障工作。九家接治傷員醫(yī)院的醫(yī)務人員徹夜未眠，全力救治火災受傷者。災民安置：

　　緊急安排16家賓館的700余個房間，將發(fā)生火災大樓以及同小區(qū)另外兩棟大樓的居民800余人緊急安置到賓館中。對于當晚有30多戶找不到親人的受災戶，xx區(qū)安排專人陪同他們到醫(yī)院、接待點和各安置點尋找親人，開展心理疏導等工作。16日上午，xx區(qū)安排尋親者到殯儀館認領遇難者。與此同時，xx區(qū)已經將第一批臨時救助款送到居民手上，并在全區(qū)募捐首批240余萬元善款。

　　賠償事項：

　　xx區(qū)“11·15”善后工作小組公布了每位遇難者96萬元賠償和救助金的具體構成。除去政府綜合幫扶和社會愛心捐助資金31萬元以外，事故職責單位將承擔65萬元的一次性死亡賠償金。據(jù)介紹，包括火災中遇難死亡的賠償金在內，受傷人員的傷殘賠償、失火房屋和財產損失賠償金都將全部由事故單位進行賠償。平安保險xx分公司成立了重大應急小組，統(tǒng)計事故傷亡人員名單，并及時供給理賠服務。該公司人員已經前往相關醫(yī)院，確認客戶信息，可供給現(xiàn)場理賠。另外，該公司還在3個居民安置點設立了理賠臨時受理小組。太平人壽xx分公司也成立應對小組，由客戶部門核實客戶信息并負責理賠。五、損失和影響

　　1、xx火災帶給了社會巨大的損失，影響了人民正常的日常生活。

　　人員傷亡：xx”1115”異常重大火災確認遇難人數(shù)為58名。其中男性為22人，女性為36人。

　　經濟損失：根據(jù)官方統(tǒng)計數(shù)據(jù)，火災造成的物質損失同樣十分巨大。記者初步估算，僅房產一項，這場大火造成的損失就將接近5億。

　　交通影響：來自xx區(qū)交警監(jiān)控中心消息，目前膠州路余姚路、膠州路常德路、膠州路昌平路通行都受到影響。采取的交通管制是：從安源路到西康路然后到康定路再到延平路最終再到安源路。

　　2、xx火災的發(fā)證證明了某一些部門的監(jiān)督力度不夠，影響政府在人民群眾的權威。

　　事故調查證明電焊工無特種作業(yè)人員資格證，嚴重違反操作規(guī)程，引發(fā)大火后逃離現(xiàn)場;裝修工程違法違規(guī)，層層多次分包，導致安全職責不落實;施工作業(yè)現(xiàn)場管理混亂，安全措施不落實，存在明顯的搶工期、搶進度、突擊施工的行為;事故現(xiàn)場違規(guī)使用很多尼龍網、聚氨酯泡沫等易燃材料，導致大火迅速蔓延是因為有關部門安全監(jiān)管不力，致使多次分包、多家作業(yè)和無證電焊工上崗，對停產后復工的項目安全管理不到位。這樣的話會影響政府在人民群眾心中的權威，致使政府的影響力下降，從而影響到其他法律法規(guī)的實施。

　　3、xx火災還影響了社會的安定。

　　事故調查證明這起事故的職責人是其引起事故的幾位無證電工。其犯罪嫌疑人也被公安機關拘留了。可是就是因為這樣有

調研報告4

　　根據(jù)市總的有關要求，區(qū)總工會于近期通過問卷調研、隨機訪談等形式對全區(qū)職工工資收入情況進行了調研。此次調研根據(jù)抽樣的方式，共發(fā)放調研問卷600份，收回有效問卷270份，涉及

　　餐飲、紡織、電子通訊等8個行業(yè)，其中餐飲業(yè)60人，占調研人數(shù)的%;紡織業(yè)10人，占調研人數(shù)的%;服務業(yè)52人，占調研人數(shù)的%;建材行業(yè)20人，占調研人數(shù)的%;批發(fā)零售業(yè)46人，占調研人數(shù)的%;鐵路電氣化40人，占調研人數(shù)的%;電子通訊業(yè)8人，占調研人數(shù)的%;其他行業(yè)24人，占調研人數(shù)的%。

　　一、基本情況

　　1、與用人單位簽訂勞動合同情況。其中，簽訂的92人，占調研人數(shù)的%;未簽訂的43，占調研人數(shù)的%。

　　2、工作崗位情況。其中，一線工人88人，占調研人數(shù)的%;輔助生產工人8人，占調研人數(shù)的%;技術工人16人，占調研人數(shù)的%;一般管理干部7人，占調研人數(shù)的%;其他崗位16人，占調研人數(shù)的%。

　　3、月工資收入1500元以下的35人，占調研人數(shù)的%;1500～2300元的81人，占調研人數(shù)的%;2300～3200元的19人，占調研人數(shù)的%。

　　4、在調研中，132人的月工資發(fā)放沒有低于最低工資標準的情況，占調研人數(shù)的%。

　　5、在所調研的人中有131人了解自己的月工資額度，占調研人數(shù)的%;不了解的4人，占調研人數(shù)的%。

　　6、在調研中有123人對自己目前的工資收入水平表示滿意和基本滿意，占調研人數(shù)的%。不滿意的12人，占調研人數(shù)的%。

　　7、單位為職工繳納養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育保險的有38人，占調研人數(shù)的%;部分繳納的54人，占調研人數(shù)的%;沒有繳納的43人占調研人數(shù)的%。

　　8、關于《工會法》《勞動法》《勞動合同法》等涉及到勞動者切身利益的法律法規(guī)的'了解度調研種，非常了解的4人，占調研人數(shù)的%;知道與知道一點的為44人和79人，分別占調研人數(shù)的%和%。

　　9、認為推行企業(yè)工資集體協(xié)商制

　　度對于維護企業(yè)職工的合法勞動報酬權益，提高企業(yè)職工的工資收入水平有很大作用與有一些作用的分別為47人、46人，分別占調研人數(shù)的%、%。

　　二、調研結果分析

　　從調研結果來看。

　　1、在調研者中，簽訂勞動合同的占%，說明企業(yè)工資集體協(xié)商工作是有一定成效的。但從比例可以看出，勞動合同簽訂率不是很高，還需我們加大開展工資集體協(xié)商工作的力度。

　　2、調研中，月工資發(fā)放有%達到了最低工資標準以上，說明我們的監(jiān)管力度不夠。在以后的工作中，我們要杜絕此類情況的發(fā)生。

　　3、繳納養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育保險情況，全部繳納的占%，說明社會統(tǒng)籌有關要求還沒有達到全覆蓋，這方面我們還需進一步加強。

　　4對《工會法》《勞動法》《勞動合同法》等涉及到勞動者切身利益的法律法規(guī)的了解度的調研中，非常了解的占%、知道的占%、知道一點的占%。說明我們的宣傳還不到位，法律法規(guī)還需要繼續(xù)普及。

　　5在對推行企業(yè)工資集體協(xié)商制度對于維護職工的合法勞動報酬權益，提高職工的工資收入水平的作用的調研中，認為有很大作用的占%，認為有一些作用的占%。說明企業(yè)職工對工資集體協(xié)商的了解還不到位，我們還需加強工資集體協(xié)商宣傳的深度與廣度

　　以上是我區(qū)對職工工資狀況調研的情況，在接下來的工作中，我們將繼續(xù)開展工資集體協(xié)商工作，加強對工資集體協(xié)商，法律法規(guī)、有關政策宣傳的力度。為全市推進工資集體協(xié)商工作，完善職工收入分配制度，維護職工合法權益作出不懈的努力。

調研報告5

　　樓盤推廣，應該有一個鮮明的主題形象，這樣個性突出，容易

　　引來市場的關注，促進銷售的成功。深圳發(fā)展商各出奇招，使地產舞臺異彩紛呈�；蔬_鴻錦華苑怎樣表現(xiàn)自己呢？

　　賣樓，不僅賣給消費者一個居住空間，還應“附贈”一種新的生活方式，一種對美好生活全新的詮釋。這是我們思考的著力點。

　　都市呼喚愛

　　都市的生活從大自然躲在了林立的水泥森林之中。車水馬龍穿梭在缺乏柔美的鋼筋結構里，失去了綠色，失去了溝通，失去了人生應有的愛。如果將自己鎖在孤立的空間里，一成不變地守著時代發(fā)展帶來的所有電器文化；或將自己沉迷于虛擬的世界，一切的感情，一切的一切，在非現(xiàn)實中喜怒哀樂。逐漸……這個城市就會沒有了歡樂，沒有了激情，沒有了生命力。

　　假若，有戶人家透過半掩的玻璃窗，愜意地享受著戶外的盎然綠意，欣賞自然對人的關愛，呼吸的不再是嗆鼻的空氣，撫面的不再是凄涼的晚風。這種感覺，這樣的生活，是否是都市中現(xiàn)代人家的追求？

　　假若，有戶人家在回家的路上，被左鄰右舍問好，道聲工作辛苦了，每一張笑臉，每一聲問候，以及小區(qū)里成群的兒童嬉戲的場景，激蕩著內心的感謝與喜悅。可曾再掛慮著工作的煩心，瑣事的惱怒，輕松地沐浴著都市文明中積極的人文，是否是繁華城市中康樂人家的夢境？

　　如果，您和家人深愛著家，流連于家的溫馨與浪漫，不用去酒吧酣醉，不用再去迪廳瘋狂地發(fā)泄，將每一點關愛凝注在魂牽夢繞的心靈居所，或在陽臺上相濡以沫，或在小區(qū)內花前月下，是否這就是幸福人家的寫照？

　　如果，您已不通宵達旦地在侃網中迷惘，體會的是信息世界飛速發(fā)展給您帶來的成功與喜悅，領略著因特網賦予的時尚與精彩，每一天輕松享受著局域網為您打理生活的瑣碎。新的世紀，新的時代，是否這就是富貴人家的豪情？

　　……

　　這樣的時代，這樣的都市，這樣的人家，都將是皇達鴻錦華苑給業(yè)主營造的天堂，把來自自然、社區(qū)、世界的愛和親情、愛情、友情以及天地間種種亙古永恒的愛，精心締造一處愛的家園，，我們所要闡述的思想與理念。

　　呼吸著愛的溫馨與親切，一種意境，也是一種夢境……

　　都市的月光與愛在夜空中徜徉……我們應該“愛”！我們選擇“愛”作為項目推廣的主題。

　　考慮到“愛”的表達不應過于直白，而應內涵豐富，富有意境，所以有必要給皇達鴻錦華苑取一個推廣名，就叫做“LOVE時代”。

　　這樣，“愛”的表達現(xiàn)代、時尚，既突出個性，主題鮮明，又和都市現(xiàn)代生活緊密相連。

　　我們還考慮過一個推廣名“幸�？燔嚒�，希望這輛快車駛入現(xiàn)代都市人的生活。但我們沒有擋住“LOVE時代”的誘惑，所以只好將“幸�？燔嚒狈旁谠帯�

　　二、我們會“被愛”嗎？

　　我們的“LOVE時代”主題形象推向市場，會“被愛”嗎？這

　　是我們緊接著遇到的問題。在都市快節(jié)奏的生活中，在“水泥森林”的空間里，人們承受著巨大壓力，身心俱疲。家的溫暖是撫慰身心之所。因為家有情，家有愛，家有歡樂。

　　皇達鴻錦華苑提供給人們的是有情、有愛、有歡樂的家，是人們真實需要的，是心底呼喚的`。所以我們對“LOVE時代”能引起消費者的內心共鳴，對我們“被愛”充滿信心。

　　三、“歌”唱給誰聽？

　　我們的“愛”要大聲說，大聲唱。誰來聽呢？這就要求我們對目標客戶有一個準確的把握。

　�。ㄒ唬� 都市白領一族

　　文化：程度較高

　　年齡層次：26-40歲

　　經濟狀況：中高收入階層，有一定積蓄，具備本項目購買能力

　　購房動機：自用，多為首次置業(yè)者

　　購買習慣：理性，有主見，所需戶型適中

　　重點分布區(qū)域：羅湖、福田

　　家庭結構：2-5人

　　2人，為2人世界。組成家庭時間不太長，注重溫馨浪漫。

　　3人，為3口之家。有相當注意力放在下一代培養(yǎng)上，資金投入也會傾斜。

　　4人，3口之家加一位長輩，消費更趨理性。

　　5人，3口之家加一方父母雙親，三世同堂，共享天倫之樂。

　　分析以上特點，在廣告策略上，強化主題形象，豐富文化內涵，針對訴求對象的細分，有的放矢地展開訴求。如對2人世界，重點展現(xiàn)溫馨浪漫，共筑愛巢。對5口之家，則突出理性親情，天倫之樂。

　　（二）周邊屋村居民

　　文化程度：一般

　　年齡層次：23-45歲

　　經濟狀況：實力雄厚，購買力強購買習慣：就近購買，對自己居住區(qū)域有感情，不遠求，所需戶型偏大。

　　分布區(qū)域：項目周邊地帶

　　家庭結構：3-5人

　　3人為3口之家，下一代已上學或長大成人，考慮給下一代一個更好的成長空間或安一個家。

　　4口之家是一對夫婦有兩個孩子或3口之家有一位老人。

　　5口之家是3口之家加2位老人。

　　還可能有其它結構，但不是主力。

　　針對這一群體，突出現(xiàn)代社區(qū)的高尚性，是未來生活的方向，引起他們的向往，促成購買行動。

　�。ㄈ� 香港客戶

　　文化程度：較高，但文化觀念及習慣與深圳有所區(qū)別。

　　年齡層次：25-45歲

　　經濟狀況：就香港標準而言，屬中下，但足以擁有本項目。購買習慣：強調便利，尤重口岸和地鐵，重視物業(yè)管理。所需戶型適中。

　　對香港客戶群，訴求時強調深圳的飛速發(fā)展，“深港一家”。突出口岸和地鐵概念，介紹物業(yè)管理的稱心如意。

　　四、自我如何評價？

　　皇達鴻錦華苑在片區(qū)內屬較大規(guī)模，地理位置優(yōu)越，加上發(fā)展商的精心打造，將成為本片區(qū)高質素的樓盤。

　　自身優(yōu)勢：

　　1、中心區(qū)一級輻射地塊，地理位置優(yōu)越；

　　2、毗鄰皇崗公園，擁有28萬平米綠色園林；

　　3、較大社區(qū)，自身配套齊全；

　　4、周邊商場、學校、銀行、車站、食街等生活配套一應俱全，極為便利。

　　劣勢：

　　1、臨街有較大噪音、粉塵污染，影響居家氛圍；

　　2、與成熟片區(qū)一路之隔，吸引客戶到現(xiàn)場有一定難度。

　　本著揚長避短的原則，在“愛”的主題統(tǒng)籌之下，將優(yōu)勢宣傳、

　　張揚出來。建議在小區(qū)外圍適當栽種樹木，克服臨街的不利影響。靠廣告的有效訴求，導示系統(tǒng)的有效吸引，促銷活動的推動，吸引客戶到項目現(xiàn)場。

　　五、廣告策略如何制定？

　　廣告策略是非常重要的，要嚴謹、科學、環(huán)環(huán)緊扣，方能取得良好效果。

　�。ㄒ唬� 形象整合

　　1、廣告主題：以愛為主題，突出自身個性，推廣名定為“LOVE時代”。

　　2、主廣告語：讓世界充滿愛

　　把愛的主題突出張揚出來，喻示在LOVE時代里愛無處不在，給

　　予人們的是全新的，心靈相應的愛。

　　輔助廣告語：①都市的月光把愛喚醒

　　②寫不完的愛

　　③我想擁有的愛

　　④呼吸著愛

　　3、廣告主題的分部演繹

　�。�1）中心區(qū)的感覺……………………………優(yōu)越的地理位置

　�。�2）家門口的綠色………………………皇崗公園的滿目翠綠

　�。�3）“她”給我的愛………………………對LOVE時代的感受

　�。�4）足不出戶的滿足……………………………小區(qū)自身配套

　�。�5）舉步可達的便捷…………………………片區(qū)的完美配套

　　（6）建筑精品……建筑設計和環(huán)境規(guī)劃都是大師的傾心杰作

　　（7）稱心適意…………………………………完善的物業(yè)管理

　　（8）下一代的世界………………………………突出教育概念

　　4、廣告表現(xiàn)

　　體現(xiàn)較高的文化品位、自然典雅的清新風格、鳥語花香、愛意居

　　家的生活氛圍。

　　5、廣告手段運用

　　采用全方位、整合式、分階段出擊的廣告手段，將廣告、促銷、

　　包裝、媒介等一切傳播活動形成一個有機整體，爭取最佳的廣告效果。

　　6、廣告階段的劃分

　　（1）引導期（內部認購階段）

　　此一階段主要做形象廣告，突出主題形象，讓市場感受并接受“愛”的主題。

　�。�2）推廣期（正式預售到封頂前）

　　這一階段主要深化廣告主題，突出片區(qū)生活優(yōu)越便利，增加理性訴求的比例。

　　（3）強銷期（封頂至入伙前）

　　此一階段以理性訴求為主，突出居家生活氣氛，并視前一階段廣告效果作出相應調整。

　�。�4）尾盤期（入伙后）

　　此一階段強調賣點訴求，結合價格策略，促進尾盤銷售。

　　六、現(xiàn)場如何包裝？

　　現(xiàn)場包裝,要極具個性化，只有個性鮮明，才能被廣大受眾記憶，進而接受。要突出個性，就要注意差異性包裝與眾多樓盤相區(qū)別。“個性化特色”和“差異性包裝”是本項目現(xiàn)場包裝的重要策略。

　　我們先來看看附近的兩個樓盤：共和世家和天健陽光華苑，它們的成功包裝頗有研究價值。

　　共和世家最突出的特點是“公園里的綠”，將最大的賣點張揚出來，外立面色彩冷靜、大氣，與鮮活的綠色恰到好處地融合，收到良好的效果。

　　天健陽光華苑突出“陽光”的感覺，有著陽光般的心情：“生活著，快樂著”。讓人感受到生命活力的律動。外立面色彩及包裝整體形象給人以強烈的印象。

　　這兩個樓盤的成功包裝給了我們有益的啟示：

　　深入分析市場，確定主題形象，區(qū)別競爭對手，突出個性包裝，是走向成功有力保證。

　　皇達鴻錦華苑在深入分析和把握市場的基礎，確定了“愛”的主題。在現(xiàn)場包裝的具體實施上，我們作如下考慮：

　　1．售樓處

　　售樓處的外觀強調視覺沖擊，同時傳遞溫馨輕松的氣氛。室內

　　的形象背景板、展板等主要體現(xiàn)溫馨居家感受，讓客戶感受到生活其間愛意環(huán)繞，愜意、舒適。

　　2．形象廣告牌

　　位置：放置在項目之前，在交叉路口呈45度朝向福民路。

　　這樣的放置，可以獲得最佳視覺效果，讓盡可能多的受眾看到。

　　數(shù)量：一塊

　　規(guī)格：8m×6m

　　設計風格：突出“愛”的主題，渲染都市溫馨居家的氣氛（詳

　　見設計稿）。

　　3．圍墻

　　用色亮麗、鮮活，畫面體現(xiàn)都市溫馨浪漫氣氛，展示現(xiàn)代的“愛”。

　　4．現(xiàn)場條幅

　　在建筑主體建至六層以上時懸掛，數(shù)量六條，整體風格與“愛”

　　的主題相一致。朝向是南向和西向，面向福民路和益田路。

　　5． “愛心通道”的布置

　　將看樓通道命名為“愛心通道”，放置安全帽、雨傘、小玩具、

　　小飾品等，這些物品都專門設計制作，讓客戶行走其間，真切感受到愛的氣氛。

　　6．商場的包裝

　　突出人氣凝聚氣氛，給予商家信心。同時介紹進場的是知名品

　　牌商家（如萬佳），品牌互動，讓業(yè)主感受到生活更加便利。

　　七、導示系統(tǒng)如何布置？

　　皇達鴻錦華苑位于益田路和福民路交匯處。益田路�？寇囌驹�

　　項目南北兩側，距離都在300米以上。福民路上東側有皇崗村站，距項目60米；西側有福田新區(qū)委站，距項目150米。特別是還有天虹商場這個人流匯聚之地，所以福民路成為布置導示系統(tǒng)的當然之選。

　　1．燈桿旗

　　考慮規(guī)劃300面，從福民路天虹商場延伸至皇崗村站臺。這樣

　　的布置能有效吸引福民路上的人流。

　　2．站臺廣告

　　爭取到福田新區(qū)委站臺兩側廣告發(fā)布權，有效傳遞項目信息。

　　3．形象指示牌

　　我們規(guī)劃形象指示牌4塊，分別放置于天虹商場右側路口，福民路與益田路交叉路口（靠天健陽光華苑一側），益田路與福強路交叉路口，皇崗食街出口。這樣對4處關鍵路口的人群形成有效指引。

　　該指示牌將指示功能和形象展示結合于一體，擴大傳播影響力。

　　規(guī)格：2.5m×1.5m

　　八、售樓資料如何規(guī)劃？

　　1．售樓書

　　樓書是售樓資料的重中之重，本項目共有住宅656套，按1：10

　　比例，規(guī)劃為6000份。設計風格亮麗、明快，富有都市生活氣息。樓書將把項目整體形象和各賣點薈萃其中。

　　2．宣傳折頁

　　規(guī)劃為9000份（6個P，3折頁），突出項目主題形象和主要

　　賣點。

　　3．宣傳單張

　　規(guī)劃30000份，作大量派發(fā)，擴大宣傳影響面，濃縮樓書精華于

　　其中。

　　4．戶型插頁5．付款方式、購樓須知

　　這是必不可少的資料，規(guī)劃為9000份。

　　6．手提袋

　　手提袋方便客戶帶走售樓資料，同時又是流動的宣傳媒體，規(guī)劃3500個。

　　九、怎樣安排促銷？

　　在皇達鴻錦華苑附近，最旺的地方是天虹商場，許多產品的促銷活動在這里舉行，收到良好效果。本項目也應考慮在天虹商場舉辦促銷活動，有效吸引人流到現(xiàn)場看樓。

　　平日可在天虹商場設咨詢點，派發(fā)宣傳資料，加深人們對項目的印象。

　　周未及節(jié)假日，舉辦促銷活動。多舉辦吹汽球、猜謎語及其它趣味活動，還可舉行幼兒歌舞表演等。對積極參與活動并表現(xiàn)突出者，給予適當購房優(yōu)惠，或是贈送半年管理費等，促進現(xiàn)場銷售。

　　在開盤等重大節(jié)日，增加歌舞表演內容，提高檔次，聚集人氣。

　　促銷活動進行時，天虹商場處設看樓專車，接送看房人群。不管買與不買，都送回家，進行感情投資。一方面體現(xiàn)“LOVE時代”給予的是真實的愛。另一方面到天虹購物的人居住較近，容易送回，不會增加太多成本。

　　十、媒體計劃如何？

　�。ㄒ唬� 媒體分析

　　各種媒體都有自己固有的特點，分析不同媒體的優(yōu)缺點，對他們有一個十分清晰的概念，把握住各種媒體的特性，對在廣告活動中取得最大的效果至關重要�，F(xiàn)分別將幾種媒體特性介紹分析如下：

　　報紙媒體

　　優(yōu)點：報紙的版面大，篇幅多，具有相當大的信息載量和較強解釋能力，可詳細刊登廣告內容，報紙媒體的特殊新聞性的準確可信度，無形中也使報紙廣告顯示出準確性和較高的可信度，同時，報紙媒體單位的權威性也使受眾產生信賴感，這都大大提高了受眾人群的信任度；報紙具有保存價值，其內容無閱讀時間的限制；報紙發(fā)行面廣，投遞迅速準確，發(fā)行地區(qū)和發(fā)行對象明確，且隨著印刷質量的提高，廣告效果更加明顯。

　　缺點：報紙出報頻繁，前一天的報紙在第二天已成歷史，與受眾相對接觸時間不長；有一定文化層面的人才能接受報紙媒體。

　　電視媒體

　　優(yōu)點：電視媒體傳速迅速，覆蓋面廣，收視率高，內容非常廣泛，包羅萬象；它訴諸于人的視覺和聽覺，具有形聲兼?zhèn)涞墓δ�，表現(xiàn)力豐富，娛樂性強；對廣告可進行高頻度重復，加深印象。

　　缺點：宣傳印象消逝的速度快，對觀眾的選擇性和針對性較低，電視廣告制作復雜且費用較高。

　　雜志媒體

　　優(yōu)點：讀者對象確定，選擇性強；印刷精美，刊登內容相對固定；有限時間長，使于閱讀和保存。

　　缺點：周期長，傳播速度慢，時效性差；讀者面固定，影響面有限。

　　其它媒體特點

　　電臺：快速、深入廣泛、通俗、靈活。但消失快、印象不深刻、

　　無法存查。

　　郵寄廣告：能夠有針對性的選擇受眾，機動靈活，所傳達信息內容全面集中，制作簡便，費用低廉。

　　車體廣告：流動性強，接觸面廣泛，受眾層面多樣化，具有預告性，重復性。制作簡單，費用低廉。但信息載量少，接觸時間短，印象不深刻。

　　路牌廣告：廣告形象突出、鮮明，易記憶，不受時間和空間限制，有益于美化城市，但受場地條件限制和政策性限制。

　　（二）媒體選擇

　　1．選擇原則

　　a. 目標原則：媒體選擇保證與廣告目標和廣告策略相一致。

　　b. 適應原則：媒體選擇與客觀環(huán)境相適應，適合目前所針對的廣告市場。

　　c. 優(yōu)化原則：堅持從多數(shù)媒體的比較中產生媒體組合方案，堅持在單一媒體種類選擇中進行優(yōu)化組合。

　　d. 同一原則：堅持媒體的選擇必須有利于廣告內容的表達。

　　e. 效益原則：選擇廣告媒體時把廣告效益放在首位。

　　2．項目分析

　　每個項目都有自己的特性，根據(jù)項目特性針對性地確定媒體策

　　略，選擇組合媒體，以求制定出最適合本項目的方案，保證廣告費用最合理的應用。皇達鴻錦華苑項目幾個與媒體策略有關的特性如下：

　�。�1） 10萬平方米的大型項目，擁有654套住宅，需要較大市場消化量。

　�。�2）以中等面積戶型為主，深圳同類樓盤眾多，競爭激烈，廣告漫天飛舞。

　�。�3）目標客戶分散，購買動機多樣，易感媒體不一。（如表一）

　�。�4）本項目的發(fā)售時間內有幾個事件值得關注

　　a.中國國家足球隊再次沖擊世界杯

　　b.深圳被評為世界花園城市，20xx年各種活動會相對增加

　　c.中國加入WTO如果順利，深圳受沖擊巨大，媒介市場與本項

　　目目標市場都會反應強烈。

　　表一：

　　類別信息敏感性媒體認同感廣告認同感易感媒體首選類型

　　年

　　齡 20—30歲強強強電視、報刊、戶外、網絡本地

　　30—40歲強強較強報紙、電視、網絡本地

　　40—50歲較強較強一般電視、報紙、本地

　　50歲以上較強一般較強報紙、電視、廣播本地

　　職

　　業(yè) 高級白領強強較強報紙、網絡本地

　　小商業(yè)主較強較強較強電視、報紙本地

　　投資者強較強較強網絡、報紙本地

　　自由職業(yè)者較強較強強報紙、電視、網絡本地

　　特殊職業(yè)者較強一般強電視、報紙本地

　　3．確定媒體

　　（1）主力媒體的確定

　　皇達鴻錦華苑的廣告推廣，主力媒體應選擇覆蓋面（包括職業(yè)、年齡、地域）廣，具有相當房地產廣告規(guī)模優(yōu)勢的本地平面廣告媒體。深圳有一定房地產廣告規(guī)模的報紙比較如下：

　　媒體類別發(fā)行量千人成本

　　(元/cm2) 主體受眾房地產廣

　　告規(guī)模優(yōu)勢備注深圳商報 40萬 2.14 深圳 2 版面靈活

　　香港商報

　�。ㄖ脴I(yè)大觀） 41萬 1.76 深圳 3 夾特報發(fā)行，僅有廣告版，屬夾報廣告

　　南方都市報 23萬 2.07 深圳 4 零售為主

　　證券時報 5萬 2.98 深圳 5 讀者單一

　　確定主力媒體：深圳特區(qū)報

　　主力版位：第九版（體育新聞，二疊封面）

　　主力發(fā)布時間：星期五

　　（2）輔助媒體的確定

　　以深圳特區(qū)報為主力媒體，以較為固定的版位、時間，發(fā)布廣告進行訴求，同時需要其它媒體在版位、形式、發(fā)布時間上給予靈活機動的支持補充，形成一個合理有效的媒體組合，增強整個發(fā)布計劃的含蓋性，穩(wěn)定性和易調整性。

　　確定輔助媒體：

　　a.深圳商報

　　主要版位：普通版

　　深圳商報與特區(qū)報有較為相以的讀者群體，并且發(fā)行量巨大，版面靈活多變，可調制性強，選擇深圳商報以靈活多變的版位安排，創(chuàng)意設計、特殊規(guī)格等作有力的輔助。

　　b.南方都市報

　　主要版位：普通版

　　南方都市報在深圳零售量第一，高達18萬份，讀者群體以年輕白領為主，包括青年婦女等多種類型的讀者

　　c.SZTV-1

　　時段：A1、A2以影視廣告增加廣告訴求的形式多樣性和易接受性，電視廣告為大家所喜聞樂見，同時屬強迫接受型廣告，適合為建立LOVE時代形象進行感性訴求。

　　d.公交車體廣告

　　線路：3路、28路、218路

　　數(shù)量：4臺（3路），4臺（27路），3臺（218路）。共11臺

　　公交車體廣告費用低廉，受眾廣泛，用此媒體進行形象宣傳，對主力媒體訴求效果具有較強的支持作用。所選線路盡量含蓋羅湖、福田人群集中的成熟片區(qū)，同時考慮在樓盤發(fā)售期能夠拿到所選線路的車體數(shù)量有限。所選線路介紹如下：

　　廣告級別線路起止站途經主要路段

　　特A 3 福田南—水庫愛國路、東門、深南中、福田路

　　A3 218 下梅林—仙湖北環(huán)路、八卦路、筍崗、東門北、怡景路

　　B 28 皇崗村—火車站西福民、福強、彩田、皇崗、嘉賓、和平路

　　（三）組合運用

　　深圳特區(qū)報、深圳商報、南方都市報、公交車體廣告、SZTV-1，依次覆蓋目標市場，以不同的廣告媒體向目標客戶傳遞樓盤信息，使目標客戶全方位感受到本項目廣告的沖擊。在訴求表現(xiàn)上，以特區(qū)報為首的報紙媒體著重賣點訴求，創(chuàng)意或直訴本項目的各個賣點，突現(xiàn)樓盤質素，求得市場認同，以SZTV-1和公交廣告作形象訴求，引起客戶情感上的共鳴與認同，促進購買行為，并增強報紙媒體的賣點訴求的力度。在廣告版面安排上，保證深圳特區(qū)報相對固定的發(fā)布頻率和版面，形成穩(wěn)固形象，達成市場共識，其它媒體則以靈活的位置、時段、多變的創(chuàng)意進行多點進攻，使整體推廣達到穩(wěn)中有變，變而不亂。既保持整體形象統(tǒng)一，又能夠靈活機動的進行廣告推廣。廣告發(fā)布在時間上，采用同步發(fā)布策略，項目的開盤銷售與廣告同期開始，前期僅在項目形象導入時期作少量廣告，進行入市前的鋪墊造勢。在廣告發(fā)布頻率上，采用固定頻率策略與變動頻率策略相結合，特區(qū)報以固定頻率策略為主，僅在銷售后期減小廣告投放量。其它輔助媒體則采用變動頻率策略，根據(jù)不同的銷售時期以及銷售狀況適時增加或減少廣告投放量。（注：公交廣告媒體。對于房地產廣告來講，不存在投放頻率的問題）

　　1．引導期

　　計劃時間一個月，在特區(qū)報、深圳商報發(fā)布軟性文章為主的的廣告，

　　全面詮釋LOVE時代概念，引導樓盤形象主題，廣告投放以半版為主。

　　2．開盤強銷期

　　計劃時間兩個月，以特區(qū)報賣點訴求為主，在第九版發(fā)布1/3

　　版彩色廣告，每周一次，深圳商報、南方都市報以形象廣告為主，結合多變的創(chuàng)意、靈活的版位。進行品牌形象宣傳。SZTV-1影視廣告和公交車體廣告同期投放。主力媒體堅持固定的投放頻率，各輔助媒體則靈活運用，根據(jù)市場情況等積極調整發(fā)布頻率，以求取得最大廣告效果，達到銷售目的。

　　3．持續(xù)熱銷期

　　計劃時間兩個月，承接上一階段強勁勢頭，利用前段大廣告量

　　產生的市場邊際效益，創(chuàng)造一個持續(xù)熱銷期。堅持上一時期的媒體組合，適當減少廣告投放量，其中主要減少輔助媒體的廣告投放量。SZTV-1的形象訴求廣告停止，轉以專題片廣告，堅持公交車廣告。全方位加大理性訴求，維持穩(wěn)定的銷售進度。

　　4．尾盤期

　　在營造的形象品牌優(yōu)勢下，利用大量購房客戶，營造出旺銷現(xiàn)

　　象，促使產生羊群效應。

　　以特區(qū)報和商報配合，少量投放廣告，把握游離客戶的心理，

　　采取有針對性的訴求，達到樓盤銷售的完滿成功。

調研報告6

　　摘要

　　學前教育是專門培養(yǎng)幼兒教師的一個專業(yè)，一般認為，幼師畢業(yè)生非常好就業(yè)，社會需求量很大。那么，我們學校的近幾年畢業(yè)生的就業(yè)情況以及用人單位的需求情況如何，很值得進行全面了解。本文在對xx區(qū)及市區(qū)部分幼兒園近幾年我校畢業(yè)生的就業(yè)現(xiàn)狀展開調研分析之后，了解了畢業(yè)生就業(yè)后情況以及社會上用人需求形勢，同時也可以對我們學校幼師的專業(yè)素質結構進行再認識，并以此為依據(jù)，建議要盡快提高生源質量和辦學水平，把發(fā)展的著力點放在特色辦學、校本課程研發(fā)、校園文化建設等方面。

　　關鍵詞：畢業(yè)就業(yè)調研分析幼師發(fā)展

　　一、調研目的與意義

　　學前教育專業(yè)是師范類學科里特有的一門專門培養(yǎng)幼兒教師及幼兒教育管理研究人才的學科，也就是我們平時所說的幼兒教育專業(yè)，或者叫幼師，他們主要學習的專業(yè)課程包括學前教育學、學前心理學、學前衛(wèi)生學、學前教育管理學、家庭教育學、現(xiàn)代教育技術學、幼兒園教育活動設計、幼兒園環(huán)境美化與布置、鋼琴、美術、舞蹈、視唱、樂理、書法等。學前教育專業(yè)的畢業(yè)生，大多數(shù)對口就業(yè)單位是各類幼兒園及一些新興的早期教育機構如幼兒早教中心、幼兒智力開發(fā)中心、幼兒家庭教育機構等。其專業(yè)特點在于：較早地確定了從事學前教育的專業(yè)發(fā)展方向，學校所設置的課程、安排的教學活動都有針對性，學生將來的發(fā)展方向除幼兒教育外，還可向藝術類方向遷移。

　　當前大學生普遍面臨著擇業(yè)難、就業(yè)難的現(xiàn)象。而一般認為，學前教育專業(yè)的優(yōu)勢就在于：由于目前幼兒教育遠未真正普及，在今后相當長的一段時期里，幼師畢業(yè)生需求量將會很大。但是現(xiàn)實是否真的如此，我們學校的畢業(yè)生就業(yè)率到底是多少，現(xiàn)在都在何處就業(yè)，就業(yè)情況如何，用人單位的用人標準是什么等等，我們都知之甚少。因此，對近幾年學前教育專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)形勢及前景值得去做調查研究。

　　xxxx年xx月—xx月，學校分管領導、招生就業(yè)辦以及教務處等部門人員于對xx區(qū)及市區(qū)部分幼兒園進行了關于畢業(yè)生本人就業(yè)情況及各幼兒園、及早期教育機構用人需求和滿意度進行了調研，使我們初步了解了近幾年畢業(yè)生的就業(yè)情況以及了解了社會上的用人需求形勢；使我們對幼兒教師的專業(yè)素質結構及職業(yè)素養(yǎng)進行了再認識，并以此為依據(jù)，提出了進一步完善與提高幼兒教師專業(yè)素質的建議；本次調研也試圖從幼師畢業(yè)生跟蹤調查中所獲得的情況，對幼師的現(xiàn)行培養(yǎng)模式以及社會關注的問題進行研究，為探索學校建設和幼師生成長成才的規(guī)律提供依據(jù)。

　　二、調研對象

　　調研單位：xx小學幼兒園、xx實驗學校幼兒園、xx幼兒園、xx花園幼兒園、實小幼兒園、二附小幼兒園、xx幼兒園、xx外國語實驗學校幼兒園、xx小學幼兒園、xx中學幼兒園、xx小學幼兒園、xx九年制幼兒園、xx小學幼兒園、xx小學幼兒園、xx九年制幼兒園等。

　　調研對象：主要為xx區(qū)教師進修學校xxxx年以來的部分職高幼師畢業(yè)生。

　　三、調研內容和方法

　　調研內容：幼師畢業(yè)生就業(yè)情況。

　　調研方法：深入用人單位，采用訪談法、登記法等。

　　四、分析與討論

　�。ㄒ唬┊厴I(yè)生就業(yè)情況

　　1、畢業(yè)生市場占有率及目前就業(yè)率

　　通過對近二十個幼兒園的調研發(fā)現(xiàn)，這些單位的xx%以上員工是我校的幼師畢業(yè)生。但是，這些員工很多都是xxxx年以前的畢業(yè)生，近幾年的畢業(yè)生占有率很低。其原因分析如下：

　　（1）用人需求接近飽和；

　�。�2）待遇低下，學生期望值過高；

　�。�3）心理不穩(wěn)定，耐挫能力差，這山望著那山高；

　�。�4）不愿踏實做事，好高騖遠，不切實際。這就說明畢業(yè)生還應該從自身入手，嚴格要求自己，努力的調整自己以盡快適應市場需求。還有學生的家庭經濟狀況，也是一個重要因素。譬如有的家庭經濟狀況較好的學生沒有理想的單位就不急于就業(yè)，寧愿做啃老族；一些經濟境況不太好的畢業(yè)生即使是收入等各方面條件都不是太好的農村幼兒園，她們也樂意去就業(yè)。

　　2、幼師畢業(yè)生缺乏一定的從業(yè)資質

　　不管是以前的畢業(yè)生，還是近幾年的畢業(yè)生，大約有xx%沒有幼兒教師資格證，但是一般都持有育嬰師證，這就限制了這些教師獲得進一步發(fā)展的空間。再加上現(xiàn)在獲取教師資格證較難，更是增添了她們的悲觀情緒。

　　3、幼師畢業(yè)生的待遇普遍較低

　　通過訪談，我們發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)幼師的社會地位和經濟待遇較低，大部分1200元—1500元間，使得部分幼師思想不穩(wěn)定，甚至有轉崗的想法。有部分畢業(yè)生畢業(yè)后直接就放棄了從事幼教事業(yè)，而是從事其它行業(yè)，也有自主創(chuàng)業(yè)的。

　　4、幼師畢業(yè)生的職業(yè)能力不是太高

　　有部分用人單位反映，一部分幼師畢業(yè)生的職業(yè)能力不是太高，包括職業(yè)道德、專業(yè)知識、專業(yè)實踐技能、教學技能以及公共關系能力。社會對幼兒教師需求量增加的同時，也在逐漸對幼兒教師的整體質量提出了更高的要求，經過調研了解到，各幼兒園渴求“熱愛幼兒教育、學歷較高、資質齊全，有一定教科研能力、幼兒教育理念新、教學基本功扎實、技能全面、心態(tài)好、愿意長期在本園工作”的學前教育專業(yè)畢業(yè)生。這充分說明社會對具有高素質幼兒教師的需求還是旺盛的，幼兒教育市場前景依然廣闊。

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　　1、抓住機遇，增強社會影響力

　　伴隨著《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（xx~xx年）》的出臺，學前教育得到政府和社會公眾的空前關注。國務院頒布了促進學前教育事業(yè)發(fā)展的“國十條”，其中的第三條，專門針對師資問題，提出了一系列有針對性的解決方案。各地在根據(jù)自身的實際制定規(guī)化，擴充建設公立幼兒園，增加用人編制等。我們要抓住這個機遇，廣為宣傳，增強社會影響力，吸收更多更好的學生，為提高幼師素質打基礎。同時也要積極為畢業(yè)生更好的就業(yè)做好準備工作，比如在大專學歷進修、普通話培訓、教師資格考試課程（教育學和教育心理學）正常開設等方面予以考慮，多為學生完善自身條件、順利就業(yè)做好鋪墊工作。

　　2、勇于創(chuàng)新，辦出特色

　　根據(jù)幼兒教育發(fā)展和課程改革的要求，結合當今幼兒園的特點，研究幼師生的培養(yǎng)方案，深化師資培養(yǎng)模式和課程改革，不斷創(chuàng)新，與時俱進，強化實踐教學環(huán)節(jié)，努力培養(yǎng)高質量的幼兒師資。中國人缺的不是知識而是素質，要提倡學生們多學習書本以外的知識，比如素質修養(yǎng)。作為一個人，尤其作為一個女生，在任何一個地方都是需要良好的儀態(tài)和修養(yǎng)。應該多開些禮儀、心靈雞湯等類似的課程，多開設戶外內容，要打開眼界，走出社會，擴展思維。要將我校的淑女才女行動在理論和實踐上向縱深發(fā)展。

　　3、重視大范圍、高質量的專業(yè)實踐

　　要重視學生的實踐課程，加大幼兒園見習和實習力度，著力培養(yǎng)學生的實踐能力。一是要積極構建和不斷完善專業(yè)實踐教學體系，不斷更新實踐教學觀念；二是要豐富實習內容，拓展實習功能，分散見習與集中見習相結合，不僅只是教學觀摩、備課上課、制作教具等內容，還要組織幼兒活動以及幼兒園各領域教學工作實習、幼兒班級管理實習、衛(wèi)生保健工作實習和幼兒教育調查研究活動。既讓實習生更加明確自己的工作職責和今后努力的方向，也可以為我校學前教育專業(yè)的教育教學改革提供可靠的實踐依據(jù)；三是應該積極聯(lián)系建立大范圍、高質量的教育實習基地，并要保持長期穩(wěn)定的合作關系；四是要嚴格實習管理，制定制度和措施，狠抓教育實習和見習的'各項工作。

　　4、嘗試改變單一性別環(huán)境

　　長期以來，人們的觀念就是帶孩子是女人的事，男性青年基本不報考幼兒師范，幼兒園招聘教師更是鮮有男性應聘，從而導致幼兒園師資隊伍性別結構嚴重失衡，許多幼兒園長期無男教師�！皒x”以來，各級政府高度重視學前教育，建設一支結構合理、高素質、專業(yè)化的幼兒師資隊伍是提高學前教育質量的關鍵和保障。要形成良好的幼兒教育生態(tài)環(huán)境，促進幼兒快樂健康成長，更好地培養(yǎng)幼兒剛毅和勇敢的品質，進一步提高民族素質，切實解決幼兒園師資隊伍性別結構失衡問題，就是要鼓勵優(yōu)秀男生當幼兒園教師，因此幼師招男生是大勢所趨，勢在必行。當然對于培養(yǎng)幼師的學校來說，如果招收了男幼師，就在原來清一色的女生中加入了男生，就意味著加大了日常管理的難度。學校是否愿意嘗試，值得考慮。

　　5、適度控制招生規(guī)模，嚴控生源質量關，嚴抓培養(yǎng)質量關，增強幼師畢業(yè)生的綜合市場競爭力。

　　現(xiàn)今以初中生為招生對象的職高幼師，招生分數(shù)線大多在普高以下，生源大部分是普通高中升學無望的學生，甚至無分數(shù)也可錄入。再加上降低了入學面試要求，從而把本應關在“門外”的生源紛紛招了進來，而且每年招生在中考成績頒布之前就已經宣布結束，這樣就將很多尤其是城區(qū)學校的后來想進入我校就讀的優(yōu)秀生源擋在了門外。這樣的生源狀況就使得學校想要輕易地培養(yǎng)出高素質的畢業(yè)生，存在很大的問題，這個應該引起同行和社會更多的關注。建議學校適度控制招生規(guī)模，招生時適當劃定錄取分數(shù)線，擴大面試內容和加大面試難度，如加入朗誦、模唱、形象、身體比例、開度、軟度、動作模仿和彈跳力等，嚴控生源質量關，這樣才能做到嚴抓培養(yǎng)質量關，培養(yǎng)出來的幼師畢業(yè)生才能具有較強的綜合市場競爭力。

　　在幼教市場需求從數(shù)量的補充到質量的競爭的過程中，畢業(yè)生的綜合能力和素質是增強市場就業(yè)競爭力的關鍵所在，同時，根據(jù)市場需求趨勢，具備各類職業(yè)資格證書，如藝體、英語、計算機等證書以及高學歷證書也是很有必要的。俗話說：你無我有、你有我優(yōu)、你優(yōu)我特，充分說明了學校更應該理性地分析就業(yè)形勢，超前預測，準確判斷，才能牢牢的抓住就業(yè)市場。要及早對學前教育的學生進行系統(tǒng)的職業(yè)生涯規(guī)劃指導和教育，鼓勵學生盡早考取相關的職業(yè)資格證書或者行業(yè)資格證書，如：幼兒教師證、育嬰師證、營養(yǎng)保健師證、舞蹈教師證、早教開發(fā)教師證等，為學前教育學生全方位、高層次、多渠道就業(yè)打下堅實的基礎。

　　暑期關于農民專業(yè)合作社發(fā)展情況的調研報告

　　《農民專業(yè)合作社法》和《農民專業(yè)合作社登記條例》實施五年來，四川省xx市xx區(qū)工商局圍繞當?shù)刂鲗мr產業(yè)和優(yōu)勢農產品，大力推動和促進農民專業(yè)合作社的發(fā)展，為解決農民增收、推廣農村新技術、新成果及推進農業(yè)產業(yè)化發(fā)展起到了重要作用。

　　一是農民專業(yè)合作社穩(wěn)步增長。xx年設立xx戶，注冊資本xx萬，從業(yè)xx人；xx年設立xx戶，注冊資本xx萬，從業(yè)xx人；xx年設立xx戶，注冊資本xx萬，從業(yè)xx人；xx年至7月設立xx戶，注冊資本xx萬，從業(yè)xx人。

　　二是農民專業(yè)合作社覆蓋面廣。全區(qū)15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都組建了農民專業(yè)合作社，涉及農民生產生活有關的農、林、牧、副、漁業(yè)等多個領域，其中種植業(yè)xx家，占xx%，注冊資本共計xx萬；養(yǎng)殖業(yè)xx家，占xx%，注冊資本xx萬；其他類共xx家，約占x%。

　　三是農民專業(yè)合作社的市場導向性增強。據(jù)調查，農民專業(yè)合作社成為打造“xx豆腐干”、“xx”、“xx西瓜”、“xx”榨菜等獨具特色的地方農產品和知名品牌的龍頭企業(yè)。如以xx區(qū)佳美蔬菜種植專業(yè)合作社、xx區(qū)青綠源蔬菜種植專業(yè)合作社為代表的農民專業(yè)合作社，憑借“全國無公害蔬菜基地”和產品質量優(yōu)勢與宜賓綠源、xx家園、xx家家樂、xx家樂福等超市簽定了各類蔬菜的種植訂單，xx年，合作社種植蔬菜6.1萬畝，實現(xiàn)銷售收入2.3億元，其中直接進入超市銷售達7000萬元，實現(xiàn)了農業(yè)增效、農民增收。

　　農民專業(yè)合作社的發(fā)展模式及方向

　　一是農村能人帶動型，主要由農村致富帶頭人、種養(yǎng)大戶、農村經紀人等群體，利用他們的資金、技術、管理和銷售渠道等優(yōu)勢牽頭興辦，然后帶動其他農戶參與。實行“合作社+農戶”或“合作社+基地+農戶”的產業(yè)化經營發(fā)展模式。如目前，該社種植面積已達1200余畝，預計年產量8萬斤，能為社員帶來的人均年收入可達x萬元左右。

　　二是龍頭企業(yè)帶動型，主要是由農產品加工或銷售企業(yè)、批發(fā)市場等起龍頭作用的企業(yè)，利用生產技術和市場銷售等優(yōu)勢帶頭組建的農民專業(yè)合作社。實行“公司+合作社（+基地）+農戶”的產業(yè)化經營的發(fā)展模式。此類合作社起到了橋梁作用，一方面提高了社員的收入，同時可保證公司有穩(wěn)定的原材料來源，可實現(xiàn)公司與農戶的雙贏。如宜賓市xx區(qū)xx白鵝養(yǎng)殖專業(yè)合作社與社員簽訂書面合同，為社員提供優(yōu)質品種、技術指導，由宜賓市娥xx食品有限公司按合同規(guī)定的統(tǒng)一收購，作為該公司穩(wěn)定的貨源。因為有穩(wěn)定的銷售渠道，且依靠龍頭企業(yè)的資金優(yōu)勢，該社通過低價發(fā)放種鵝、高于市場均價收購，同時實行保護價等一系列的讓利措施，極大的提高了農戶的積極性。

　　三是“農民+協(xié)會+營銷戶”運作模式。xx縣xx西瓜協(xié)會于xx年3月經縣民政局批準正式成立，現(xiàn)有會員486人，協(xié)以協(xié)會作為xx西瓜外銷的主渠道，有效克服了瓜農自產自銷、各自為政的無序狀況，保證了上市西瓜的品質和售價。

　　農民專業(yè)合作社發(fā)展存在的問題

　　一是社員的不合理經濟預期。由于農民專業(yè)合作社需要資金發(fā)展，一般情況是由牽頭公司或技術能人進行前期資金的投入，鼓勵農戶加入，對于農戶來說如果當年不能看到效益，那么將挫傷其積極性，不利于農民專業(yè)合作社的發(fā)展，但資金的回收、經濟效益的體現(xiàn)需要較長的周期，因此前期通常是牽頭主體承受較大風險。

　　二是經營規(guī)模小，產業(yè)發(fā)展不平衡。目前，農民專業(yè)合作社經濟實力普遍不強，規(guī)范化程度不高。從發(fā)展趨勢看，投資規(guī)模在增加，但規(guī)模仍然不大。大部分農民專業(yè)合作社雖然都制定了章程，設立了機構，但是有的流于形式。從調查情況看，只有龍頭企業(yè)牽頭型的農民專業(yè)合作社與農戶簽訂了合同。產業(yè)之間發(fā)展不平衡現(xiàn)象突出，從合作社的產業(yè)分布看，種植和養(yǎng)殖業(yè)占了近90%，而如農機服務等所占比重較小。

　　三是經營人才缺乏。由于地方經濟發(fā)展及待遇等問題，人才缺乏成為農民專業(yè)合作社發(fā)展的瓶頸。在調研走訪中，由于技術人員對機器設備的運作不熟悉，限制了農民專業(yè)合作社的發(fā)展。如宜賓市xx區(qū)xx白鵝養(yǎng)殖專業(yè)合作社由于技術人員的技術局限，導致鵝蛋孵化率不高，增加了企業(yè)的生產經營成本。

　　加快農民專業(yè)合作社發(fā)展的建議

　　一是搭建融資平臺，建立資金扶持政策。地方財政每年應安排專項資金支持農民專業(yè)合作社的建設、發(fā)展，通過設立專項幫扶資金、創(chuàng)新貸款方式等舉措

　　二是提供技術支持，強化咨詢培訓。積極構建技術平臺，為農民專業(yè)合作社社員免費提供技能培訓，重點抓好合作社負責人的培訓。通過提供技術支持，開展送法律下鄉(xiāng)活動，整體提升合作社的生產經營能力。

　　三是加大規(guī)范化建設力度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)應根據(jù)當?shù)貎?yōu)勢產業(yè)或特色產品，力爭建成一批具有區(qū)域特色和產業(yè)特色的農民專業(yè)合作社。切實加強合作社章程建設，確保制定的章程切合實際，做到依法辦社，依章辦事。建立健全成員賬戶，杜絕“假合作社”現(xiàn)象。

　　四是提升發(fā)展能力。農民專業(yè)合作社要組織和帶領成員實行標準化生產，提高產品品質和質量安全水平，增強產品的市場競爭力。建立健全農產品生產記錄制度，確保每個環(huán)節(jié)都有據(jù)可查和可追溯。

　　五是健全完善指導服務體系。整合縣鄉(xiāng)農業(yè)、工商、供銷、農技、民政等部門的管理資源，形成各部門齊抓共管、共同服務合作社發(fā)展的指導服務體系。

調研報告7

　　自家電下鄉(xiāng)試點工作開展以來，xx區(qū)高度重視、科學規(guī)化，精心組織、責任落實，服務到位，扎實有效地開展了家電下鄉(xiāng)試點工作。截至目前，全區(qū)已建成產品銷售網點68個，銷售家電下鄉(xiāng)產品5221臺，其中冰箱1700臺，彩電2109臺，手機1412臺，銷售額6529708元，已兌現(xiàn)補貼資金781627元。雖然取得了一定的成績，但經筆者調查，還存在一些不容忽視的問題。

　　一、基本做法

　　1、加強領導，機構健全。成立了以分管副區(qū)長任組長的家電下鄉(xiāng)試點工作領導組，下設辦公室在經商局，具體領導和督促協(xié)調全區(qū)家電下鄉(xiāng)試點各項工作的正常開展。各鎮(zhèn)、街道也分別成立了相應的領導組和辦公室，負責領導和協(xié)調相應轄區(qū)的家電下鄉(xiāng)工作開展。區(qū)鎮(zhèn)根據(jù)實際，制定了切實可行的工作計劃和實施方案。

　　2、提高認識，責任落實。為了把此項工作落到實處，納入了對鎮(zhèn)、街道的目標考核，分別召開了相關部門和各鎮(zhèn)、街道參加的專題會議，安排部署并簽訂了目標責任書。明確各自的職責：商務局負責綜合協(xié)調，政策宣傳，指導服務，做好中標企業(yè)、銷售網點的申報和備案工作，履行對中標企業(yè)銷售服務活動的監(jiān)管職能，做好信息情況的匯總、交流、上報；區(qū)財政局負責對補貼資金的財務管理運行監(jiān)督檢查，對違反財務管理規(guī)定的行為進行查處，搞好補貼申報受理和審查確認，保證補貼資金及時足額發(fā)放；工商、質監(jiān)部門按照職能維護“家電下鄉(xiāng)”市場秩序，規(guī)范促銷活動，抓好產品質量和安全等工作；公安做好農業(yè)人口和非農業(yè)人口戶籍界定，促銷活動安全保障、應急處置預案的制定和備案工作；國稅、地稅等部門按照各自職能和“家電下鄉(xiāng)”試點工作有關政策作好市場監(jiān)管；農信社及時核對發(fā)放“家電下鄉(xiāng)”政策直補資金；鎮(zhèn)政府負責做好村和農戶“家電下鄉(xiāng)”政策的宣傳、補貼發(fā)放公示工作，維護好銷售網點的市場秩序和經營環(huán)境，及時反饋農戶對“家電下鄉(xiāng)”產品、政策的'情況，做好補貼資金發(fā)放及穩(wěn)定工作。

　　3、強化宣傳，搞好服務。培訓了購買產品的信息錄入及兌現(xiàn)補貼操作業(yè)務知識，并下發(fā)了《區(qū)人民政府關于做好家電下鄉(xiāng)試點工作的通知》等有關文件和宣傳、公示資料。各鎮(zhèn)召開宣傳動員會、村民大會289次，將家電下鄉(xiāng)試點工作有關精神及時傳達到了農村的家家戶戶，同時還通過廣播電視、xx通訊報、標語、散發(fā)《致農民朋友的一封信》向農民發(fā)放家電下鄉(xiāng)“明白紙”等15萬份資料進行廣泛宣傳，讓全區(qū)農民全面掌握家電下鄉(xiāng)試點工作有關知識。同時，我區(qū)還組織宣傳車和腰鼓隊組成宣傳隊，利用逢場天沿街進行宣傳，宣傳活動使農戶知曉了“家電下鄉(xiāng)”補貼政策的內容和補貼程序，取得了明顯的效果。如上馬鎮(zhèn)將家電下鄉(xiāng)試點工作有關知識編成文藝節(jié)目，到村社院壩中進行表演，取得了很好的效果，率先超額完成了任務。

　　4、拓展思維，創(chuàng)新模式，簡化補貼程序。在家電下鄉(xiāng)補貼過程中，許多購買者反映：買一臺家電為了幾十元至200多元補貼，手續(xù)繁雜，還得往鎮(zhèn)財政所跑，而且補貼時間過長，要是住在山里，往返跑幾次耽誤了村民的許多時間，有少數(shù)農民還放棄了補貼資金。因此，我區(qū)針對“家電下鄉(xiāng)”農民反映的問題作了調查、總結，結合地區(qū)實際，有針對性地采取一系列補貼措施。同時與匯通營銷部聯(lián)合開展聲勢浩大的大篷車“家電下鄉(xiāng)”活動，做到政策現(xiàn)場宣傳，現(xiàn)場銷售，鎮(zhèn)財政所現(xiàn)場辦公，農戶買了“家電下鄉(xiāng)”的產品后，現(xiàn)場就能辦理補貼備案手續(xù)。有效地推進家電下鄉(xiāng)工作的深入開展。

　　5、強化督查，監(jiān)管有力。區(qū)經商局和區(qū)財政局抽調專人，深入全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和銷售網點，督促督查各責任單位工作落實情況，對銷售網點進行檢查，取消了1家空白銷售網點；凡是大蓬車所到的鎮(zhèn)，要求鎮(zhèn)、村、社干部都要到場，以此取得農民群眾的信任；還實行了月通報制度，由區(qū)目督辦發(fā)文通報，對沒完成任務、排名在最后的實行扣分制。

　　二、存在的問題

　　1、部份網點經銷商積極性不高。由于國家對中標產品實行限價銷售，中標產品價格普遍較低，生產企業(yè)給經銷商的利差幅度較小，銷售利潤微薄，加之送貨到戶安裝的人工費用每件需15―30元，因此一些經銷商反映冷淡，積極性不高。

　　2、部分備案網點不規(guī)范。一些試點企業(yè)疏于培訓和管理，甚至不培訓、不管理，導致部份銷售網點不規(guī)范，不能及時上網登錄銷售信息，不按要求設置專區(qū)（專柜）、經營品種單一，形象宣傳和政策宣傳效果差等問題，影響了家電下鄉(xiāng)試點工作的開展。

　　3、產品調配不協(xié)調。部份中標流通企業(yè)與生產企業(yè)溝通銜接不夠，致使一些流通企業(yè)所屬銷售網點補貼類產品貨源短缺或品種單一，導致農民群眾在購買補貼類產品時選擇范圍較小，影響了家電下鄉(xiāng)工作的順利開展。

　　4、產品不完全適銷對路�！凹译娤锣l(xiāng)”政策的出臺，是黨中央國務院經過調查研究，根據(jù)農民消費升級的新趨勢，抓住農民收入逐步提高，農村家電逐漸普及的有利時機，選擇了既有利于改善農民生活，又有利于促進生產發(fā)展的彩電、冰箱和手機三大類產品進行試點，受到了農民群眾的普遍歡迎，但農民消費講究實用和實惠，在積極購買彩電、冰箱和手機的同時，許多農戶都盼望家里能擁有一臺針對農村穿衣習慣且價格便宜、經久耐用的洗衣機，這樣便能減少許多家庭的勞動強度，騰出更多人手從事農業(yè)生產。

　　5、配套設施滯后。由于家電下鄉(xiāng)政策的實施和推進，農民群眾購買試點家電產品積極性空前高漲，但隨著大量家電在農村普及，用電量將不斷增加，農村電網負荷壓力加大，部分地區(qū)線路老化，用電量突然增大與變壓器容量較小之間矛盾逐漸凸顯。此外，許多地方尚未聯(lián)通光纖電視網絡，自制接受信號不強，導致電視節(jié)目和觀賞效果不佳，新彩電收視效果大打折扣。

　　三、幾點建議

　　1、加強培訓�！凹译娤锣l(xiāng)”試點工作政策性強、涉及面廣、環(huán)節(jié)多，為此，要加強對中標企業(yè)、備案網點及相關業(yè)務員進行以落實政策、執(zhí)行制度為重點內容的全面培訓，使相關部門及工作人員真正理解家電下鄉(xiāng)政策的深刻內涵，明白其具體操作流程，深刻領悟現(xiàn)代流通經營理念，促進中標企業(yè)從購銷到配送、維修、服務和信息工作等方面上來。建立健全家電下鄉(xiāng)試點工作管理制度，提高經營管理和售后服務水平，確保試點工作順利推進，真正建立起適合農村消費特點的家電流通體系。

　　2、創(chuàng)優(yōu)服務。區(qū)經商局、區(qū)財政局、區(qū)國稅局等相關職能部門，要進一步強化服務意識，提高辦事效率，定期召開協(xié)調會議，幫助各試點企業(yè)和銷售網點解決具體困難，積極為試點企業(yè)和銷售網點提供方便，排憂解難，為實施家電下鄉(xiāng)試點工作創(chuàng)造公平和諧的環(huán)境。同時，進一步完善配套設施，大力實施有線電視“村村通”工程，及時調整農村偏遠地區(qū)變壓器容量，增加農村電網輸電量，切實保障農民群眾在購買到質優(yōu)價廉的家電產品時，更享受到電器給生活帶來的方便。

　　3、加強協(xié)調。建立家電產品調供考核機制，加強對家電產品調供和銷售考核，建立健全信息交流機制，協(xié)調生產企業(yè)加強與流通企業(yè)實現(xiàn)對接，搞好試點產品調度，確保試點產品充足、及時、順利進入流通網絡。督促流通企業(yè)積極采取措施強化網點銷售，對各試點家電產品和網點銷售情況實行動態(tài)考核，對連續(xù)15天無銷售記錄的網點，取消其銷售資格。要加強對銷售、維修網點的監(jiān)督檢查，特別是加強對產品質量、價格、宣傳、銷售、服務及維修標準、退換貨處理、信息系統(tǒng)等情況檢查，對達不到要求或問題嚴重又拒不改正的，取消其銷售點資格。同時，按照有進有出的動態(tài)管理原則，繼續(xù)做好銷售網點備案工作，按照相關標準每月公布一次受理和確認情況。

　　4、用好政策。認真搞好“家電下鄉(xiāng)”試點工作，積極爭取并用好“家電下鄉(xiāng)”專項扶持政策，加強對補貼兌付工作的監(jiān)督檢查，規(guī)范補貼資金的管理、發(fā)放，發(fā)現(xiàn)問題及時查處，嚴格執(zhí)行“不準借機向農民收取任何費用，不準用補貼資金抵扣各種收費和債務，不準截留、擠占和挪用補貼資金，不準拖延補貼兌付時間”的五不準規(guī)定，防止和杜絕遲兌、漏兌、錯兌現(xiàn)象和騙取補貼資金行為發(fā)生，保證補貼資金真正補貼到位、兌付到位，確保國家惠民政策真正落到實處。

　　5、完善機制。建立完善監(jiān)管網絡機制，暢通舉報投訴渠道，認真落實各職能部門監(jiān)管職責，形成各職能部門齊抓共管的監(jiān)管格局，及時受理投訴和舉報，做到有訴必查，有查必果。建立完善配合協(xié)作機制，加強商務、財政、工商、質監(jiān)、國稅等部門的聯(lián)系與合作，建立起規(guī)范化、制度化的長效管理機制和監(jiān)管網絡，強化對試點企業(yè)及銷售網點管理，切實保障家電下鄉(xiāng)試點工作規(guī)范運行。建立完善考核激勵機制，加強對銷售網點的跟蹤檢查，健全銷售網點評價體系，落實激勵措施，對那些參與“家電下鄉(xiāng)”試點工作積極性高，業(yè)績突出的銷售網點給予適當獎勵，充分調動其參與積極性和銷售熱情，帶動更多網點參與到家電下鄉(xiāng)試點工作中來。建立健全信息互動機制，暢通信息反饋渠道，廣泛收集農民群眾對家電下鄉(xiāng)試點工作的各項意見和建議，及時組織相關部門對農民群眾的意見和建議進行研究，提出對策，不斷完善家電下鄉(xiāng)試點工作各項政策措施。

調研報告8

　　“兩港一城”建設熱潮和城市化進程加快促進了我區(qū)房地產市場的蓬勃發(fā)展。目前房地產業(yè)在我區(qū)經濟發(fā)展中具有重要地位和作用，房地產業(yè)直接稅收占到總稅收的15%左右，相關稅收占到總稅收的30%;如果加上契稅收入，則占到36%。隨著經濟的發(fā)展和城市化進程的不斷加快，房地產業(yè)對稅收的支柱作用會更加明顯。

　　近期，中央和市陸續(xù)出臺了針對房地產市場的調控政策，對于受外部環(huán)境影響較敏感的房地產業(yè)來說，政策的調整無疑會影響房地產市場的發(fā)展。認清我區(qū)房地產市場現(xiàn)狀，客觀分析政策對房地產走勢的影響，從而研究提出相應的對策建議，對保持我區(qū)房地產市場的持續(xù)健康發(fā)展，具有重要意義。

　　一、我區(qū)房地產市場發(fā)展現(xiàn)狀

　　今年1-6月，我區(qū)房地產業(yè)實現(xiàn)稅收5億元，同比增長85%;房地產開發(fā)投資完成億元，其中住宅投資完成23億元;商品房施工面積萬平方米，銷售100萬平方米。今年以來，我區(qū)房地產業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)以下特點：

　　1、房產投資保持較高增速

　　我區(qū)近年的大開發(fā)大建設態(tài)勢和房地產市場的走熱使得房產開發(fā)商對我區(qū)房地產市場前景紛紛看好。今年上半年我區(qū)房地產開發(fā)仍延續(xù)了去年以來的較快增長勢頭，1-6月，房地產開發(fā)平均增速為，具體走勢見圖一。其中，住宅建設在房地產開發(fā)投資中的地位突出，占到房地產開發(fā)全部投資的62%;商業(yè)營業(yè)用房今年開發(fā)增速也持續(xù)走高，2-6月累計增速分別為：x倍;辦公樓開發(fā)投資也保持了10倍以上的增速。

　　2、房產銷售勢頭回落明顯

　　今年我區(qū)商品房銷售面積和銷售額的同比增速均呈逐月下降趨勢，2-6月的.增速走勢見圖二：

　　從商品房預售情況來看，回落趨勢明顯。1-6月全區(qū)預售3940套，總面積萬平方米;預售套數(shù)和面積數(shù)與去年同期相比分別降低了和。出于對宏觀政策的觀望心態(tài)，3月份我區(qū)商品房預售出現(xiàn)了一次明顯下降，4月份僅售出474套，總面積萬平方米，與3月份相比均下降了。5月、6月繼續(xù)維持了較低的預售水平，每月預售385套，總面積5萬平方米左右。

　　3、房產平均價格持續(xù)走高

　　雖然今年年初開始，中央及市頻頻出臺調控房地產市場的有關政策，但年后，房地產市場已進入快速上漲的新一輪行情，由于土地的稀缺性、百姓改善住房的實際需求支撐以及“跟漲不跟跌”的投資心理等因素影響，我區(qū)房價也呈持續(xù)走高的態(tài)勢。

　　自年開始，我區(qū)房地產價格以年均20%以上的速度快速提升，房價在、、年分別同比上漲、30%和42%。目前，我區(qū)新建商品房均價已達5590元每平方米，同比上升20%;存量房均價已達5000元每平方米，同比上升47%。

　　二、近期房地產市場調控政策對我區(qū)房地產市場發(fā)展的影響

　　由于房地產價格持續(xù)上漲，房地產市場投機成份嚴重，中央將防范房地產風險作為今年宏觀調控的重點，市也出臺了多項有關政策，加強對房地產業(yè)的調控。中央和市的政策主要通過以下幾方面來調控房市：

　　——土地供應結構調整。xxx等七部委出臺《關于做好穩(wěn)定住房價格工作的意見》，規(guī)定各地要根據(jù)房地產市場變化情況，適時調整土地供應結構、供應方式及供應時間;對房價上漲過快的地方，適當提高居住用地在土地供應中的比例，著重增加中低價位普通商品住房和經濟適用住房建設用地供應量;嚴控高檔住房用地供應。

　　——房貸利率調整。3月16日，央行出臺了調整商業(yè)銀行自營性個人住房信貸政策，規(guī)定對房價上漲過快城市或地區(qū)，可將個人住房貸款最低首付款比例由20%提高到30%，并實行住房貸款下限管理，將個人住房貸款利率下限水平由提高到。

　　——房地產財稅政策調整。國稅總局、財政部、xxx聯(lián)合發(fā)文，規(guī)定20xx年6月1日后，個人將購買不足2年的住房對外銷售的，全額征收營業(yè)稅，同時規(guī)定凡在20xx年6月1日以后購買非普通住房的，按3%全額征收契稅。

　　——房地產發(fā)展目標調整。20xx年市《政府的工作報告》確立了“以居住為主、以市民消費為主、以普通商品住宅為主”的“三個為主”樓市調控原則。

調研報告9

　　一、新形勢下國有建筑施工企業(yè)思想政治工作面臨的“六大變化”

　　面臨“六大變化”：

　　(一)施工環(huán)境變化

　　進入新世紀以后，隨著房地產的大發(fā)展和基礎設施的高投入，建筑產業(yè)成為國家支柱產業(yè)，其發(fā)展速度在國家各產業(yè)中居于前列。在國家推動產業(yè)結構調整的宏觀政策導向中，建筑業(yè)也屬于支持和發(fā)展的重點。國家投資力度的加大和鐵路等建設市場的放開，為建筑施工企業(yè)提供了較大發(fā)展空間和施工環(huán)境。同時，近年來全國建筑施工環(huán)境發(fā)生較大變化：一是投資趨緩。如，因鐵道部原部長劉XX案和“7.23” 甬溫線特別重大鐵路交通事故的影響,鐵路投資趨緩，建筑施工企業(yè)相關訂單減少。二是信貸趨緊。國家采取連續(xù)加息、上調存款準備金率等一系列信貸緊縮措施，使得國內基礎設施施工項目面臨信貸資金不到位、配套資金難落實的困難。三是成本增加。隨著國內人力成本增長、原材料價格上升等因素，建筑施工企業(yè)總成本急劇上漲，利潤空間減縮。四是涉外風險。隨著“走出去”戰(zhàn)略的實施和國外建筑項目的增多，涉外項目的風險和施工人員的安全等新問題層出不窮。

　　(二)結構調整變化

　　近年來，國家提出創(chuàng)新驅動、轉型發(fā)展的新要求，建筑產業(yè)結構調整的力度普遍加大。建筑施工企業(yè)紛紛制定轉變發(fā)展方式的戰(zhàn)略，推進產品創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和施工模式創(chuàng)新。一是重新定位。不少施工企業(yè)重新梳理和定位發(fā)展戰(zhàn)略，調整產品結構和業(yè)務結構，實施多元發(fā)展戰(zhàn)略。原來相對專業(yè)化的建筑施工企業(yè)紛紛轉型，在主業(yè)優(yōu)勢上發(fā)展相關業(yè)務，或者干脆進入陌生領域，如從事港口碼頭建設的開始建造海上風電，從事鐵路建設的做起了港航等等。二是專業(yè)轉型。不少施工企業(yè)在推進多元發(fā)展的時候，一旦看好某一新的業(yè)務領域，便做精做強，形成新的核心專業(yè)，竭力避免在同質化競爭中處于劣勢;而某些新專業(yè)因為采用新技術、新工藝、新方法和新材料，打造出新的行業(yè)品牌。三是溢價取向。一些施工企業(yè)為了爭取和保持既有發(fā)展領域或業(yè)務訂單，會承擔更多附加職責。如在越來越多的工程建設中，施工企業(yè)甚至輔助當?shù)卣�，負起征地拆遷職責，而征地拆遷工作涉及多方利益，政策性強，社會關注度高，施工企業(yè)介入引發(fā)新的矛盾和利益糾葛。

　　(三)地域擴張變化

　　原先，建筑施工企業(yè)一般聚集在東部地區(qū)及大城市。在國家和地方政府鼓勵企業(yè)實施“走出去”戰(zhàn)略，以及東部地區(qū)產業(yè)向中西部地區(qū)的梯度轉移，許多施工企業(yè)逐步修正戰(zhàn)略規(guī)劃，拓展施工市場，呈現(xiàn)出地域擴張態(tài)勢。一是不再死守傳統(tǒng)地域。表現(xiàn)為經營和施工地域的更廣、更遠，原來相對穩(wěn)定的傳統(tǒng)“割據(jù)”局勢被打破。如在東南沿海以建造港口碼頭為主的企業(yè)，到內陸地區(qū)建造鐵路、公路等。二是大膽承接國外訂單。越來越多的企業(yè)通過政府援助、自主投標等，到國外建設工程。在走向海外過程中，建筑施工企業(yè)也承擔了地域風險(不同文化習慣、思維方式、管理方式等)、政治風險(工程所在國政治局勢影響)、經濟風險(匯率浮動、外匯控制等)、技術管理風險(規(guī)范標準、材料及工藝質量等)。

　　(四)管理形態(tài)變化

　　隨著高新技術項目、巨額投資項目、建筑周期較長項目等成為常態(tài)，原先粗放型、經濟型、短平快的施工項目管理方式漸趨淘汰，建筑施工企業(yè)不斷改進施工技術，完善經營方式，管理形態(tài)及模式發(fā)生重大變化。一是向高端挺進。以bt形式建設的工程越來越多，施工模式由單一專業(yè)承包向施工設計總承包轉變，施工管理凸顯項目部經營職責，內部管理從粗放型轉向精細型。二是強管理效益。施工企業(yè)的經濟效益結構從人力成本最小化向管理效益最大化轉變，更多的通過加強管理、開拓市場、依賴科技等獲取經濟效益。三是重施工形象。施工企業(yè)摒棄傳統(tǒng)的經驗管理模式，通過企業(yè)文化建設、文明工地創(chuàng)建、企業(yè)社區(qū)共建等途徑，提升企業(yè)形象，弘揚職業(yè)精神，優(yōu)化現(xiàn)場管理。

　　(五)施工效率變化

　　隨著施工科研投入增加、施工技術先進、特別是施工信息化程度提升，建筑施工的效率不斷提高。一是施工周期快。投資數(shù)十億元的大項目，竣工時間縮短，致使施工隊伍隨項目流動而流動，轉戰(zhàn)南北、揮師東西成為常態(tài)。二是管理信息化。領域和地域的開拓，使建筑施工企業(yè)“點多、線長、面廣”特征更加凸顯，同時施工管理信息化的加速，縮短了時空，確保政令暢通、溝通便捷，管控高效。管理的信息化，致使施工人員的思想溝通方式、作業(yè)運行方式甚至生活學習方式告別傳統(tǒng)，轉向現(xiàn)代。

　　(六)隊伍結構變化

　　建筑施工企業(yè)在領域和地域上的擴張，使施工隊伍規(guī)模不斷擴張，涌現(xiàn)了許多新情況新問題。一是隊伍年輕化。以三航為例，近年來青年員工(35歲及以下)總量增長較快，目前公司青年員工3441人，占公司在崗員工47.2%。大部分項目部的青年員工比例已達70～80%，少數(shù)達90%以上。二是隊伍知識化。文化程度相對較高的員工增多，學歷結構和知識結構明顯改善，青年施工人員學習能力強、建功愿望強、創(chuàng)新意識強，成為推動企業(yè)發(fā)展的中堅力量。三是隊伍多樣化。協(xié)作勞務用工、勞務派遣人員等群體大量涌入，主要從事船員、駕駛員、試驗工、測量工、起重工、電工、電焊工、清潔勤雜工等操作層崗位，成為一線施工的主體。人力資源結構的多樣化，導致素質差異明顯。

　　二、找準切入點，注重發(fā)揮思想政治工作的“六大作用”

　　在新形勢下，三航思想政治工作開展注重找準切入點，積極發(fā)揮“六大作用”：

　　(一)在建筑施工企業(yè)創(chuàng)新驅動轉型發(fā)展的形勢下，發(fā)揮思想政治工作“圍繞中心、服務大局”的作用

　　創(chuàng)新驅動、轉型發(fā)展是建筑施工企業(yè)求生存、謀發(fā)展、做強盛的重要法寶。企業(yè)思想政治工作應當圍繞中心、服務大局，而當前建筑施工企業(yè)的中心工作和大局所在，正是創(chuàng)新驅動、轉型發(fā)展。因此，思想政治工作的加強和改進，必須著眼于建筑施工企業(yè)創(chuàng)新驅動、轉型發(fā)展的戰(zhàn)略目標，服務于建筑施工企業(yè)創(chuàng)新驅動、轉型發(fā)展的重大舉措。三航黨政班子確定了創(chuàng)新驅動、轉型發(fā)展的戰(zhàn)略目標是多元化、國際化、信息化，提出了整合提升內部資源和能力、強化市場開發(fā)、加強技術創(chuàng)新等重要舉措。三航的思想政治工作圍繞這些目標和舉措，通過多種形式，把干部員工的思想統(tǒng)一起來，把力量整合起來，把智慧積聚起來。

　　(二)在員工隊伍結構多元化的狀態(tài)下，發(fā)揮思想政治工作“價值引領、凝心聚力”的作用

　　經營規(guī)模、產品結構、市場分布、業(yè)務模式等變化，建筑施工企業(yè)黨組織容易適應，較難適應的是隨著員工隊伍結構多元的變化導致的價值取向、利益訴求方面的變化。價值取向和利益訴求的不同，直接影響施工企業(yè)員工的行為方式，甚至制約施工項目團隊的工作質量和效率。思想政治工作的根本任務是推進社會主義核心價值體系建設，建筑施工企業(yè)思想政治工作的任務，就是要加強企業(yè)核心價值體系建設，用價值觀引領、團結全體員工。三航通過推進企業(yè)文化建設，使施工企業(yè)核心價值觀落地于制度、融入于規(guī)范、體現(xiàn)于行為，確保全體員工在價值取向上“同向”、在目標任務上“同心”、在誠信經營上“同德”、在行為規(guī)范上“同行”。

　　(三)在建筑市場總體穩(wěn)定但呈波動的態(tài)勢下，發(fā)揮思想政治工作“穩(wěn)定隊伍、抵御風險”的作用

　　近年來，建筑市場波動性加大，施工企業(yè)員工隊伍的穩(wěn)定局面受到挑戰(zhàn)。如：宏觀因素影響導致資金短缺而停工，引發(fā)員工思想波動，隊伍穩(wěn)定堪憂;走向海外而各種風險增多，員工情緒緊張，隊伍抗壓能力經受考驗。如XX年利比亞發(fā)生中國企業(yè)受到XXXX事件，幾十個中國建筑施工企業(yè)工地、營地遭到襲擊、搶劫，雖然事件已經解決，但員工還是有些后怕。三航建立了海外項目黨支部，覆蓋面已接近81.25%，以“魂在中華、根在三航、特在海外”為工作原則，以抓班子建設為關鍵、抓隊伍穩(wěn)定為基礎、抓風險防范為特點，加強了涉外項目的黨建和思想政治工作，取得明顯成效。

　　(四)在施工企業(yè)員工年輕化的條件下，發(fā)揮思想政治工作“平等溝通、激越活力”的作用

　　越來越多的青年人充實到施工企業(yè)隊伍中，增強企業(yè)活力，同時也出現(xiàn)許多新情況新問題。青年員工既體現(xiàn)出開放透明、崇尚自由、創(chuàng)造力強、包容差異的一面，又存在集體主義意識淡薄、組織紀律性不強、責任感淡化等問題，特別是價值標準判斷和選擇更加現(xiàn)實，重索取輕付出。青年員工是施工企業(yè)的未來，是施工企業(yè)持續(xù)發(fā)展的力量源泉，企業(yè)思想政治工作必須把重點放在青年員工身上，增強針對性和有效性。三航通過職業(yè)生涯設計留住青年人才，通過人文關懷凝聚青年力量，通過心理疏導解扣青年心結，通過激勵機制激發(fā)青年活力，通過收入分配幫助青年克難，通過創(chuàng)意活動匯集青年智慧，通過梯隊培育選拔青年干部，真正把思想政治工作做到青年員工心里。

　　(五)在人力資源結構及利益方多樣化的格局下，發(fā)揮思想政治工作“公平公正、協(xié)調利益”的作用

　　建筑施工企業(yè)是協(xié)作勞務用工、勞務派遣人員比較集中的用工單位。他們雖然不是建筑施工企業(yè)正式員工，但事實上已然成為工程建設的主力。他們的整體素質事關施工安全和工程質量，甚至事關企業(yè)發(fā)展。當前，建筑施工企業(yè)一線勞務用工以二代農民工為主，與他們的父輩相比，二代農民工具有新的利益訴求，如追求公平薪酬待遇，希望獲得社會尊重，著眼提高自身素質、懂得實現(xiàn)自我價值。同時，施工企業(yè)與項目相關的其他各類單位和各種人員聯(lián)系較多，他們的利益訴求各式各樣，人員素質參差不齊，由于事關項目進度和質量等，也不能不考慮與之協(xié)調。三航把勞務派遣人員及項目相關人員納入思想政治工作對象范疇，加強思想溝通、利益協(xié)調。特別在涉足征地拆遷領域以后，面對利益相關者群體更加復雜的情況，做到思想政治工作早介入、早研究、早到位，為確保工程進度和企業(yè)形象提供了思想保證。

　　(六)在施工企業(yè)管理信息化的趨勢下，發(fā)揮思想政治工作“呼喚創(chuàng)新、引領創(chuàng)新”的作用

　　隨著第三次工業(yè)革命浪潮的掀起和信息社會知識經濟的發(fā)達，建筑施工企業(yè)管理信息化是必然趨勢。思想政治工作必須站在信息化發(fā)展趨勢的前頭，推進自身的信息化，通過信息化途徑加強和改進思想政治工作。三航在思想政治工作信息化方面加強了探索和實踐，在構建思想政治工作網絡體系、運用互聯(lián)網、手機等新興媒體、搭建“微博”等溝通平臺上都做了嘗試，吸引了青年員工參與各種思想政治工作活動，增強了思想動員的即時性、思想教育的生動性、思想引領的潛移性。

　　三、加強實踐探索，著力推進思想政治工作的“六個創(chuàng)新”

　　三航找準了新形勢下思想政治工作的`切入點，以發(fā)揮“六大作用”為方向，著力推動“六個創(chuàng)新”：

　　(一)創(chuàng)新思想政治工作融入中心工作的路徑

　　企業(yè)思想政治工作圍繞中心、服務大局的道理無需多講，已經成為思想政治工作者的共識。問題在于：在復雜多變的新形勢下，企業(yè)思想政治工作融入中心工作的途徑需要創(chuàng)新。

　　傳統(tǒng)路徑是：黨委中心組務虛中心工作;形勢任務宣傳教育;調研員工思想現(xiàn)狀;組織開展立功競賽活動;動員職工參與合理化建議;營造同心同德謀發(fā)展的文化氛圍等。

　　三航的創(chuàng)新路徑是：一是機制相接。通過在政工例會、黨支部書記例會上結合公司中心工作，在司務會議、管理例會、調度例會上涉及業(yè)務工作中的思想問題及解決辦法，使企業(yè)黨組織領導下的思想政治工作成為企業(yè)管理的重要組成部分;通過“三基六化”的工作要求，使企業(yè)思想政治工作機制與企業(yè)管理機制緊密鏈接，推進“架構、流程、標準、制度、體系”五大要素的提升，真正實現(xiàn)“夯基礎、控風險、抓提升、穩(wěn)增長”的目標。二是體系相濟。通過在企業(yè)調結構、轉方式中建立《關于密切聯(lián)系群眾的若干規(guī)定》、修訂《思想政治工作研究會章程》、堅持《思想信息調查分析制度》等，對思想政治工作制度體系注入新的時代元素，使管理體系與思想政治工作體系對應，力求在精細化、標準化、集約化、信息化“四大提升路徑”中有突破、有創(chuàng)新。三是虛實相應。通過整合思想政治工作、企業(yè)文化工作、文明創(chuàng)建活動三者的資源優(yōu)勢，實行組織領導一體化、機構管理一體化、內容形式一體化、檢查考評一體化，圍繞轉型發(fā)展、制度建設、項目管理、合同管理、經濟效益等方面，使思想政治工作融入企業(yè)調結構、轉方式的全過程和生產經營管理的各個環(huán)節(jié)中，由虛變實、柔中見剛，以思想政治工作“硬舉措”服務大局。

　　(二)創(chuàng)新思想政治工作凝聚員工力量的載體

　　思想政治工作凝心聚力的功能路人皆知，具體經驗做法也許許多多。問題在于：在經濟下行壓力加大的新形勢下，企業(yè)思想政治工作凝聚員工力量的載體需要創(chuàng)新。

　　既有載體是：創(chuàng)先爭優(yōu)活動帶動;主題實踐活動吸引;企業(yè)媒體宣傳鼓勁;先進典型示范引領等。

　　三航的創(chuàng)新載體是：一是價值引領的載體。強調從一般形式的思想政治理論教育轉變?yōu)榕嘤髽I(yè)的管理思想、企業(yè)目標、企業(yè)精神、企業(yè)道德、企業(yè)制度，引導員工以誠信和創(chuàng)新為核心價值觀，團結一致、艱苦奮斗，為企業(yè)發(fā)展多做貢獻，構建并形成了企業(yè)與員工、企業(yè)與業(yè)主、企業(yè)與經營合作伙伴、企業(yè)與駐地社區(qū)的共同發(fā)展機制，其效果和做法得到了社會、合作伙伴、員工等多方的好評，取得了一定的成效。二是宣傳鼓舞的載體。強調從單一宣傳模式轉變?yōu)槿轿�、多角度的傳播體系，引導公司各個層面的傳播載體，如公司的《三航報》、網站、手機報，下屬公司的報紙，項目部的工地簡報及qq群等，公司《探索》雜志也每期一個焦點聚焦公司發(fā)展熱點，共同組成凝聚員工力量的良好傳播體系，在精神層面上不斷增強鼓舞效應。三是道德力量的載體。強調從學習一般的工作先進轉變?yōu)閷W習我們身邊的且符合誠信、創(chuàng)新價值觀要求的道德模范。通過對追求質量、信守合同、公平競爭、合作共贏、履踐責任、開拓市場、攻克技術難題等方面典型的選樹、培育和傳播，進一步培植職業(yè)道德、遵循行業(yè)道德、完善崗位道德、細化行為道德，以道德的力量凝聚人心。三航連續(xù)3年深入開展“向周建明同志學習”活動，以身邊人物的道德精神感召人、激勵人，并形成長效學習機制，人人爭做好員工，涌現(xiàn)了一大批周建明式的的先進人物。四是網絡凝聚的載體。強調從傳統(tǒng)的宣貫教育轉變?yōu)槎嘈问降刈灾鳒贤ê蛯W習，通過順應項目部流動性大和80、90后員工生活方式變化態(tài)勢，構建e-learning網絡學習平臺，把共享學習覆蓋到所有項目部，改變了流動分散學習溝通難的現(xiàn)狀，以平等、公開、暢快的網絡溝通方式凝心聚力。

　　(三)創(chuàng)新思想政治工作提升隊伍素質的方式

　　企業(yè)思想政治工作的任務之一是提升隊伍素質，建筑施工企業(yè)在這方面積累了豐富經驗。問題在于：在隊伍結構變化巨大的新形勢下，企業(yè)思想政治工作提升隊伍素質的方式需要創(chuàng)新。

　　固有方式是：加強政治教育;進行全員培訓;表彰先進人物;制度管理從嚴等。

　　三航的創(chuàng)新方式是：一是融入業(yè)務類培訓。思想政治工作對于員工的培訓，不能限于政治思想方面的培訓。通過把思想政治方面的要求融入業(yè)務培訓，如局管干部培訓、黨支部書記培訓、協(xié)作隊伍培訓、管理專題培訓等，延伸為建設施工管理、安全生產知識、施工工藝等培訓，提升培訓對象對思想政治要求的接受度。二是融入學習型組織建設。結合員工隊伍年輕人多、高學歷人多、思想活躍等新特點，通過構建學習機制，在長效機制上做出保障;搭建 “總工講座”、“工地黨校團校”、“工地夜校”、“素質講座”等平臺，為員工創(chuàng)造學習機會;加強學習激勵，采用證書月度補貼方式激勵專業(yè)技術人員考證，調動學習積極性;建立學習考核，通過月度點評、季度考評、年度答辯等形式，保證學有專業(yè)、學有所用。三是融入實際操作實務。通過職工大會、新進員工座談會等，使其成為思想政治工作的重要場所;通過開展安全家書、安全演講、安全口號征集等活動，讓安全理念入心。每位員工都可通過qq群的形式，求解工作中發(fā)現(xiàn)的問題，人人都是老師、人人都是學生，通過討論，集思廣益的來解決施工中的各類管理問題，營造了全員管理的氛圍，增強了員工責任感和參與度。四是融入勞務派遣和協(xié)作隊伍管理。將思想政治工作向勞務派遣和協(xié)作隊伍延伸，關注勞務派遣人員的學習、工作和生活，一視同仁地加強安全、技術等的培訓和指導，不斷增強員工對企業(yè)的歸屬感和認同感;注重將三航文化理念、項目精神目標向協(xié)作隊伍延伸，通過“農民工電影周”等富有感染力的文化活動和科學規(guī)范的管理，求得協(xié)作隊伍的真心認同。

　　(四)創(chuàng)新思想政治工作服務“走出去”戰(zhàn)略的功能

　　建筑施工企業(yè)思想政治工作服務“走出去”戰(zhàn)略是個全新的課題。

　　三航對創(chuàng)新做法的探索是：一是與處理文化沖突相結合。既認真分析與工程所在國在法律制度、價值觀念、宗教信仰、風俗習慣等方面的文化差異，又有針對性地減少跨文化交流的沖突和風險。緬甸項目部通過對當?shù)毓と诉M行三級安全教育和工作技能培訓、開設緬工食堂、捐建子弟小學、為水果攤搭設防雨棚等等，拉近了與當?shù)鼐用竦木嚯x。中國駐緬大使李軍華贊揚三航緬甸項目部是“傳播中緬友誼的外交使者”。二是與人文關懷相結合。既按照制度嚴格規(guī)范員工行為，又加強人文關懷和心理疏導，創(chuàng)造輕松活潑的氛圍，引導員工自立、自強、自尊、自愛，培養(yǎng)理性平和、包容開放型的員工。三航修訂了《境外工程項目分配的指導意見》，對海外項目員工的收入、休假等都做了調整改善，還通過多種形式聯(lián)系、團結、幫助員工家屬，解除海外項目員工的后顧之憂。三是與法規(guī)紀律培訓相結合。既要加強海外施工人員外交紀律和作風方面的培訓，強化愛國愛企愛崗教育，筑牢思想道德防線，又要對其進行跨文化培訓，明晰文化差異，增強跨文化意識和溝通技巧，提高適應性。新加坡項目部以標準化彌合中外文化差異、以規(guī)范化鍛造海外品牌團隊，以此來適應新加坡高標準的規(guī)范要求。四是與應急機制相結合。建立《境外突發(fā)事件綜合應急預案》，完善思想政治工作應急機制，在埃及項目中成功啟動應急預案，避免海外沖突和風險。

　　(五)創(chuàng)新思想政治工作塑造施工團隊品格的方法

　　近年來國有建筑施工企業(yè)獨樹一幟，探索形成了黨建工作發(fā)揮組織保證作用、思想政治工作發(fā)揮思想保證作用、企業(yè)文化建設發(fā)揮價值引領作用的特殊方式，施工團隊的品格建設取得明顯成效。問題在于：在施工團隊成員素質參差不齊的新形勢下，企業(yè)思想政治工作塑造施工團隊品格的方式需要創(chuàng)新。

　　傳統(tǒng)的塑造方式是：樹立團隊典型;評選勞動模范;開展競賽活動;加強農民工培訓等。

　　三航探索創(chuàng)新的塑造方式：一是養(yǎng)成團隊品格。通過教育和引導員工自覺把實現(xiàn)個人需求與企業(yè)需求相結合、個人利益與企業(yè)利益相結合、個人價值與企業(yè)價值相結合。圍繞誠信、創(chuàng)新核心價值觀，在倡導什么、反對什么等問題上旗幟鮮明，切實為生產經營提供思想政治保障、智力支持和精神動力。二是打造施工品牌。結合公司承建的一批重大工程建設，大力做好“品牌員工、品牌團隊、品牌工程”的總結推介工作，注重培育和選樹首席、資深級的領軍人物，推介出一批在工程領域中有影響力的團隊，精心打造一批不同領域、不同地域的品牌工程。三航承建的洋山深水港工程、杭州灣大橋工程、長江深水航道整治工程等都為公司打出了品牌。三是弘揚優(yōu)秀品行。以團隊領軍人物優(yōu)秀品行為引領，把干好工程當作舞臺，普遍致力于培養(yǎng)優(yōu)秀的團隊，并較好地處理了傳承與發(fā)展的關系，注重讓團隊的精魂薪火相傳、生生不息。北侖項目部從上世紀80年代初立足寧波港水工市場，一直奮戰(zhàn)到今，從一個項目部裂變?yōu)槎鄠€分項目部，隊伍整體素質高，始終秉持“質量第一”理念，多次獲得“魯班獎”和“詹天佑”大獎。四是提煉班子品質。強調管理者在思想政治工作中有責任、有思路、有激情，通過“四好班子”評選，公開承諾、專項點評、群眾評議等內容，打造嚴守質量、確保安全、規(guī)范履約、做好服務、合作共贏、公平競爭、技術進步和管理優(yōu)秀的施工團隊。

　　(六)創(chuàng)新思想政治工作推動“文化興企”的模式

　　企業(yè)文化是企業(yè)化的思想政治工作，豐富了思想政治工作的內容和形式。問題在于：在普遍作為思想政治工作新載體的新形勢下，企業(yè)文化建設自身需要創(chuàng)新。

　　三航企業(yè)文化建設的創(chuàng)新方向是：加強“項目文化”建設。建筑施工企業(yè)的根基在項目部，思想政治工作推動“文化興企”，也要從項目文化抓起。一是思路創(chuàng)新。牢牢把握住一個建設思路——文化管理，使項目文化持續(xù)成為項目管理工作的驅動要素，使思想政治工作成為提升項目管理水平的有力保證。二是體系創(chuàng)新。圍繞我是誰、成為誰、做什么、怎么做、誰來做等文化建設問題，制定了文化綱要、戰(zhàn)略規(guī)劃、管理大綱、單元手冊和崗位職責。圍繞目標、理念、工作、落地，構建了項目文化踐行的5個體系，即文化目標體系明確——實現(xiàn)項目部“干好工程、創(chuàng)造效益、拓展經營、帶好隊伍、塑造品牌”五大目標;文化理念體系豐富——圍繞誠信、創(chuàng)新不斷充實、改進和豐富文化內涵;文化工作體系完備——公司、分(子)公司、項目部各司其職、三級聯(lián)動;文化落地體系扎實——設計了“12345”的落地工程;文化評價體系到位——結合思想政治工作、文明創(chuàng)建等進行測評。三是措施創(chuàng)新。確立管理理念和規(guī)范流程，圍繞誠信和創(chuàng)新，編制《項目文化手冊》、《安全文化手冊》、《營銷文化手冊》，制定符合項目部特色的個性化制度，并融入到安全、質量、經營、效益等具體管理中;重視工地標化和行為養(yǎng)成，制定《視覺識別系統(tǒng)規(guī)范手冊》并嚴格執(zhí)行，實現(xiàn)項目部形象布置標準化、員工行為文明化;找準建設路徑和傳播載體，以安全、質量、廉政等為路徑，發(fā)揮輻射效應，帶動整體工作提高;注重團隊鍛造和文化傳承，發(fā)揮文化的凝聚人、激勵人、引導人的作用;多元融合、延伸發(fā)展，探索思想政治工作、文化建設的“走出去”新課題。

　　國有建筑施工企業(yè)思想政治工作加強和改進的任務很重，我們要以學習貫徹黨的十八大精神為契機，推進思想政治工作創(chuàng)新，為施工企業(yè)創(chuàng)新驅動、轉型發(fā)展提供堅實的思想保證、精神動力、智力支撐和文化支持，推動建筑施工企業(yè)改革發(fā)展事業(yè)不斷前進。

調研報告10

　　x月6日至12日，縣人大常委會調研組深入相關部門和鎮(zhèn)街，采取聽取匯報、座談了解和實地查看等方式，對全縣科技工作情況進行了調研，現(xiàn)將情況報告如下：

　　一、全縣科技工作現(xiàn)狀

　　近年來，全縣科技工作圍繞"新型工業(yè)基地、西部綠色菜都、生態(tài)文化旅游目的地、川渝合作示范區(qū)"四大定位，為全縣創(chuàng)新發(fā)展作出了積極努力。

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　　一是強化政策引領。在認真貫徹落實上級各項科技法規(guī)政策的同時，努力做好科技政策措施的制訂完善工作。重新修訂了《xx縣科技進步獎勵辦法》、《xx縣科技創(chuàng)新獎勵辦法》和《xx縣專利資助辦法》等一系列促進科技進步與創(chuàng)新的政策性文件，提高了獎勵和資助資金額度，激勵科技人員和企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。進一步完善了全縣的科技政策體系，提高了科技創(chuàng)新的積極性。二是積極匯聚科技創(chuàng)新合力。兩年多來，中國工程院8位院士先后來我縣調研效益農業(yè)，指導科技發(fā)展；科技部5位領導、專家來我縣實地考察科技園區(qū)建設，指導園區(qū)發(fā)展；市級以上科技、知識產權、地震等業(yè)務主管部門的領導先后30多人次來xx考察調研、指導工作，有效促進了科技工作健康有序開展。三是加強產學研合作。先后與西南大學、重慶農科院等高校院所建立了合作關系，組織開展了"農學博士xx行"、"科技專家企業(yè)行"、"科技創(chuàng)新專題講座"等創(chuàng)新驅動發(fā)展系列活動，積極對上爭取科技專家對我縣產業(yè)進行科技支撐，促進全縣50多家企業(yè)與10多所市內外高校、科研院所建立了產學研合作關系。政府引導、企業(yè)主體、市場導向、產學研用結合的科技創(chuàng)新體系逐步形成。

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　　2012年以來，全縣r&d投入逐年遞增，從2012年的2720萬元增加到2014年的16300萬元，增長599%;對上爭取各類科技資金1392萬元，其中，國家科技資金482萬元，市科技資金910萬元；縣財政累計投入科技科普資金14537萬元，其中，直接安排到科委專項資金945萬元；組織兌現(xiàn)科技獎勵資金116萬元，專利資助資金150余萬元，實施縣級科技計劃項目120個�？萍纪度氲脑鲩L提高了企業(yè)科技創(chuàng)新的積極性，保障了全縣科技工作的順利開展。

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　　兩年多來，向上爭取立項科技項目10個，爭取科技經費1392萬元，其中項目5個，結束了我縣近3年無科技項目的歷史。2012年，我縣實施的科技富民強縣行動計劃"重慶20萬畝蔬菜核心保障基地標準化生產關鍵技術集成與示范"后續(xù)項目獲科技部立項支持192萬元；重慶豐收農機制造有限公司的"zb自吸式離心泵項目"、xx縣炫吉中綢有限公司的"基于水循環(huán)索緒技術的自動繅特色雙宮絲項目"、xx兩江蔬菜生產力促進中心的"蔬菜標準化生產共性技術服務項目"和xx縣生產力促進中心"蔬菜標準化生產共性技術平臺項目"等4個項目，分別獲得2012、2013年度國家創(chuàng)新基金立項資助，共計資金290萬元。2013年，我縣組織申報的科技支撐示范工程總體方案獲市科委論證通過，獲立項資助800萬元。2014年，我縣愚吉機械和喜爾創(chuàng)兩家企業(yè)獲市創(chuàng)新研發(fā)團隊立項資助，重慶中航科技有限公司的"混凝土路面快速修補材料的研究與開發(fā)"項目、重慶市雙恩農機制造有限公司"lz-1.0型稻麥聯(lián)合收割機"項目成功申請國家創(chuàng)新基金。

　　（四）科技推廣平臺不斷豐富

　　一是采取以科技特派員為重點，市級與縣級科技特派員相結合的方式，結合我縣特色經濟產業(yè)發(fā)展，累計選拔聘任科技特派員近300余名。2014年，我縣新選派縣級科技特派員67名，爭取到科技特派員19名、市級科技特派員25名。截止目前，我縣現(xiàn)有在聘科技特派員共計111名。二是為加快集聚科技資源，發(fā)展高新技術產業(yè)，組織成立了兩江蔬菜生產力促進中心、未來科技創(chuàng)新服務中心等行業(yè)科技中介服務機構2家；建成科技園區(qū)1個、市級科普示范基地1個、蔬菜科技專家大院2個、生豬養(yǎng)殖科技專家大院2個、科技示范基地20余個；在民豐化工、新華化工建成市級企業(yè)技術研發(fā)中心2家；在涼風埡工業(yè)園區(qū)內建成規(guī)模達到5千多平方米的科技企業(yè)孵化器。三是加大對企業(yè)的引導，幫助企業(yè)改造升級，努力培育科技型企業(yè)。近幾年我縣科技型企業(yè)數(shù)量有了較快增加，農業(yè)科技園區(qū)規(guī)劃面積6.8萬畝，現(xiàn)有企業(yè)50余家，各級龍頭企業(yè)26家，其中科技型龍頭企業(yè)1家，現(xiàn)已培育知名品牌8個。園區(qū)推行"公司+專業(yè)合作社（協(xié)會）+農戶（基地）"等產業(yè)化經營模式，重點發(fā)展了蔬菜、稻油、生豬等優(yōu)勢主導產業(yè)，以水產、經果、鄉(xiāng)村旅游做配套。今年2月，國家科技部正式發(fā)文認定我縣農業(yè)園區(qū)為第六批國家農業(yè)科技園區(qū)。

　　（五）科技人才隊伍逐步壯大

　　一是以提高現(xiàn)代經營管理水平和戰(zhàn)略開拓能力為核心，加強企業(yè)經營管理人才隊伍建設。堅持招商引資與引智引才同步的人才吸引模式，成功引進了中國工程院院士xx及其團隊，在縣工業(yè)園區(qū)維爾美紙業(yè)有限公司建立了院士工作站。吸引了機械制造、電子信息、蔬菜加工等行業(yè)領域的高新技術急需緊缺人才到我縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，為產業(yè)升級和發(fā)展集聚了一批高層次創(chuàng)新人才。二是以提高操作技能和工藝水平為核心，加強高技能人才隊伍建設。通過用工培訓、就業(yè)培訓、職業(yè)培訓、在職培訓和繼續(xù)教育培訓等形式，舉行各種創(chuàng)業(yè)、就業(yè)培訓近300期，共培訓創(chuàng)業(yè)人才及城鄉(xiāng)勞動者16000余人，幫助12376人實現(xiàn)就業(yè)，為企業(yè)培訓評審專業(yè)人才1797人，使企業(yè)人才隊伍不斷壯大，素質結構不斷改善。三是以推廣和掌握農業(yè)先進實用技術為核心，加強農村實用人才隊伍建設。由縣農委牽頭，集中開展了畜禽養(yǎng)殖、糧油種植、水產養(yǎng)殖、果樹栽培、蔬菜種植、植保工、農機操作及維護工等各類農業(yè)實用技術培訓100余期，培訓農民8000余人。通過農業(yè)技術培訓，全縣農村實用人才總量達到了84000人，其中種養(yǎng)業(yè)能手（含大戶）56849人，經營能人（含農村經紀人）4491人，專業(yè)技能型農業(yè)人才21920人，社會服務型農業(yè)技術人員740人。

　　二、存在的困難和問題

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　　一是沒有專門的科研機構，一些科技組織，比如科技學會組織開展活動少，難以出成果。

　　二是潛心科技研究的'人員少，科技人員學習交流平臺少，再教育機會少，知識更新跟不上形勢發(fā)展需求，也難出科研成果。

　　三是科技獎勵辦法、范圍及額度不適應形勢發(fā)展的需要，對科技人員缺乏吸引力，導致申報獎勵成果數(shù)量逐年減少。

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　　一是人才總量不足。我縣各類人才擁有量占人口總量比例較低，特別是專業(yè)技術人才更是緊缺，所占人口總量比例不到1%,且年均增速為0.06%左右，增速緩慢，難以滿足我縣經濟社會又好又快發(fā)展的需要。

　　二是人才結構不合理，分布不平衡。我縣事業(yè)單位專業(yè)技術人才大都集中在教育、衛(wèi)生等事業(yè)單位，而工程技術、農業(yè)技術、經濟技術和高科技等能帶動我縣經濟社會快速發(fā)展的高新技術領域的人才缺乏，中高級職稱人才比例偏低。

　　三是高層次、高技能人才數(shù)量少，年齡老化和人才流失現(xiàn)象嚴重。目前，全縣具有正高級職稱和享受政府特殊津貼的專家型人才只有23人，僅占專技人才總量的0.3%,23人中，已退休9人，在職的14人中，50歲以下的只有2人；同時，全縣機關事業(yè)單位具有技師資格的213名高技能人才中，男性大多在50歲以上，女性多數(shù)在45歲以上；農村實用人才中，高學歷、高職稱、高技能人才幾乎為空白。高層次、高技能人才不僅數(shù)量少，且年齡比較老化、青黃不接。幾年來，行政、教育、衛(wèi)生、農業(yè)等系統(tǒng)，流失的具有大專以上學歷、有豐富實踐經驗和技能的人才就有近166人，特別是企業(yè)更為突出，骨干人才的流失對經濟社會的發(fā)展產生了一定的負面影響。

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　　由于宣傳普及科技知識的手段較單一、全社會總體科技文化水平不高的因素的影響，自主創(chuàng)新氛圍的長效機制、全民參與機制尚未健全和完善，部分企業(yè)還沒有真正把自主技術創(chuàng)新擺到應有位置，其自主研發(fā)、技術創(chuàng)新體系和投入體系尚未形成，缺乏依靠科技創(chuàng)新的內在動力，導致我縣高新技術企業(yè)較少，缺乏創(chuàng)新型大項目，產品技術含量低，高新技術產業(yè)化的水平和效益不高，核心競爭力不夠強，發(fā)展后勁不足。目前我縣僅有中航科技、新華化工、愚吉機械3戶高新技術企業(yè)；潼翔電子，金佛果電子、盛凱藥業(yè)、康迪藥業(yè)4戶戰(zhàn)略新興產業(yè)企業(yè)；重慶民豐化工、重慶新華化工2戶企業(yè)建有市級企業(yè)技術研發(fā)中心。

　　三、幾點建議

　　（一）進一步完善科技創(chuàng)新機制

　　努力提高企業(yè)科技創(chuàng)新的主體意識，逐步探索建立由政府提供啟動資金，社會、企業(yè)多方參與的科技風險投資機制，要鼓勵和支持企業(yè)開發(fā)、購買和應用專利，擴大專利示范企業(yè)范圍，引導企業(yè)通過擁有知識產權特別是核心技術增強發(fā)展后勁。

　　（二）進一步完善人才培育機制

　　一要從經營性人才培訓著手，打造系統(tǒng)的企業(yè)家培訓工程，加大培訓力度，豐富培訓手段，通過開設人才資源開發(fā)與利用專題講座、組織專家開展企業(yè)咨詢診斷、舉辦企業(yè)領導人才建設論壇、組織優(yōu)秀青年企業(yè)人才異地任職等方法，努力提升經營性人才綜合素質。二要為技術人才尤其是高新技術人才提供創(chuàng)業(yè)空間和平臺。要想方設法解決他們的子女入學、配偶工作及住房等實際困難，為他們提供便捷的工作條件和成長路徑。三要加快推進事業(yè)單位的改制進程，解決事業(yè)人才引進人才難、留住人才更難和人才浪費等現(xiàn)象，讓他們到一線發(fā)揮聰明才智，為xx經濟社會發(fā)展作出貢獻。

　�。ㄈ┻M一步完善投入保障機制

　　要逐步提高政府發(fā)展性投入中科技投入的比例，使科技投入增長與財政收入增長相協(xié)調。要強化企業(yè)在科技中的主體地位，積極引導和推動企業(yè)加強科技研發(fā)機構建設和對研發(fā)的穩(wěn)定性投入。要鼓勵多元投入，充分調動和發(fā)揮社會各界對科技工作投入的積極性，盡快形成政府撥款為先導、企業(yè)投入為主體、社會各界資助為補充的多元投入機制。【篇二】科技調研報告

　　隨著時代的前進，科技快速發(fā)展起來，現(xiàn)代科技的影響無處不在。那么人們對現(xiàn)代科技的看法到底是什么呢？近日，我，楊靜，黃子愛，陸欣，尤蕙五個人就這個問題進行了調研研究。我們給37名不同年齡段的人分發(fā)了調研問卷，回收所有問卷后，我們統(tǒng)計了調研問卷上的數(shù)據(jù)。通過分析這些數(shù)據(jù)，得出如下結論：

　　首先現(xiàn)代科技大大提高了人們的生活質量。在被調研的37人中，每個人都覺得自己的生活因科技而改變了，其中94%的調研對象表示現(xiàn)在的生活比以前更舒適，出行時他們可以用汽車代步，家務活也不全需要人力，許多家電只需你按一個按鈕就能幫你完成任務。同時超半數(shù)的調研對象認為手機是便捷的通訊工具，他作為人與人之間溝通的便捷且重要的橋梁，老一輩與子女間的溝通方便了，父母不再因為等不到一個子女的電話而擔憂。有了手機就能通話甚至還能視頻交流，現(xiàn)代科技使得一切都方便了起來。人們都很享受這種現(xiàn)代科技帶來的便捷。

　　其次現(xiàn)代科技開闊了人們的視野。據(jù)我們的調研統(tǒng)計，近80%的人信息來源于網絡，這表明青年人已逐漸忽視報刊雜志等原始紙質信息傳播工具，網絡已成為青年獲取信息的窗口，給現(xiàn)代人帶來了準確及時的社會資訊。59%的調研對象平均每天上網時間在1~3小時，人們利用這段時間可以閱讀新聞聽音樂看電影，查資料甚至足不出戶在網上購物等等。有了這樣發(fā)達的科技，才使得人們的生活更加豐富多彩。

　　最后我們也發(fā)現(xiàn)了現(xiàn)代科技帶來的弊端。

　　第一，現(xiàn)代科技“誘導”人們犯罪。在被調研人群中，78%的人認為現(xiàn)代科技促使人們犯罪，網絡犯罪層出不窮，黑客利用網絡盜取他人財產，監(jiān)控他人等等。這種成本低、傳播迅速，傳播范圍廣，互動性、隱蔽性高的網絡犯罪有著嚴重的社會危害性，給人們帶來一定程度上的危害。

　　第二，現(xiàn)代科技的發(fā)展已經嚴重影響了環(huán)境。51.5%的調研對象認為現(xiàn)代科技的發(fā)展已經嚴重影響了環(huán)境�，F(xiàn)代科技對環(huán)境的污染十分嚴重，化工廠排出的毒氣污水；汽車尾氣等現(xiàn)代科技產品導致霧霾嚴重。水不敢隨便喝了，菜也不敢隨便買了，更導致了資源的枯竭，曾經的能源新大陸——石油一度遭到了“滅絕”危機，我們祖國的母親河黃河長江在部分地區(qū)也出現(xiàn)了斷流干涸的現(xiàn)象�？萍嫉陌l(fā)展已將環(huán)境作為犧牲品。

　　綜上所述，現(xiàn)代科技既能提高人們的生活質量也能開闊人們的視野，我們高興地發(fā)現(xiàn)科技的發(fā)展改善了人類的生活。但科技對環(huán)境以及社會穩(wěn)定帶來的負面影響不能小覷。在發(fā)展科技的同時應權衡各方面的因素，找尋與自然相結合與環(huán)境相適應的完美方式。

調研報告11

　　一、20xx年我縣物流業(yè)現(xiàn)狀：

　　1、總體狀況：據(jù)交通部門年報，20xx年全縣擁有載貨汽車375輛，噸位5770噸，從業(yè)人員700人。辦理營業(yè)執(zhí)照的物流公司共8家，營業(yè)面積096平方米，企業(yè)員工92人，當年營業(yè)額2932萬元，上繳稅金960萬元，實現(xiàn)利潤46萬元。據(jù)調查，8家物流企業(yè)共有配送車輛60輛，噸位共計約800噸。從總體上講，我縣物流企業(yè)的發(fā)展還處于起步期，算不上真正的現(xiàn)代物流業(yè)，只能算是具備現(xiàn)代物流企業(yè)的雛形。

　　2、分布情況：8家物流企業(yè)有3家在龍游鎮(zhèn)，其余5家分別是湖鎮(zhèn)2家，溪口、橫山和詹家鎮(zhèn)各家。其中在龍游鎮(zhèn)的3家分布也比較散亂，配送車停車無序，停車場不夠用，而其余的營運車輛大部分�？吭诮灰壮桥浴�

　　3、經營項目：大都是進行貨運代辦、貨物聯(lián)托運、信息配載、貨物配載，現(xiàn)代化程度不高，配套設施不完善，功能單一。業(yè)務以零擔快運和整車配送相結合，多數(shù)企業(yè)以整車配送為主，但目前整車配送做得尚可的未達到三分之一，貨運量也不大。

　　4、信息技術應用情況：8家物流企業(yè)中除一兩家仍以電話聯(lián)系為主外，其余的均能利用計算機信息服務平臺如衢州物流信息中心等進行信息發(fā)布。

　　5、功能配套情況：8家物流企業(yè)中能提供倉儲服務的只有2家，且面積狹小，總共只有20xx年規(guī)模工業(yè)企業(yè)8家，當年總產值6.96億元，產成品存貨6.86億元，即全年約有55億元的產品銷售出去，這當中的運輸費用占有相當比例，而20xx年我縣物流企業(yè)營業(yè)額只有2932萬元，所占份額偏小；從物流組織上看，我縣物流業(yè)大都是第一方物流或第二方物流，在部分企業(yè)的物品采購、運輸、倉儲、加工、銷售等都由自身承擔，自貨自運，導致外包業(yè)務量較小；從運力上看，我縣現(xiàn)有營運載貨汽車共357輛，合計噸位5770位，而我縣企業(yè)外包貨運量總體偏小，進、外調貨少，出現(xiàn)“車多貨少”的現(xiàn)象，加上無統(tǒng)一價格標準，導致相互壓價，最終使得整個運輸行業(yè)利潤下跌，物流企業(yè)利潤也隨之下降，據(jù)調查，20xx年利潤相較20xx年有所下降。

　　3、政策扶持欠缺：我縣物流業(yè)還處于發(fā)展階段，亟需一定的政策傾斜與支持，如稅收政策、用地政策等，而目前我縣這方面的政策尚未到位。

　　4、物流人才缺乏：專業(yè)的物流人才我縣還是一片空白，目前我縣物流企業(yè)從事的員工文化水平基本上為初中、高中畢業(yè)，從業(yè)人員素質偏低，對現(xiàn)代物流技術與裝備了解較少。

　　二、今后發(fā)展思路及對策

　　發(fā)展思路：以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，以現(xiàn)代物流理念為指導，以市場需求為導向，以信息網絡技術為支撐，以降低物流成本和提高物流效率為核心，加快培育物流市場，大力發(fā)展第三方物流企業(yè)，不斷提高物流設施現(xiàn)代化水平，努力構造社會化、專業(yè)化、信息化、規(guī)模化、標準化的現(xiàn)代物流服務體系，逐步建成浙西南區(qū)域性物流中心和長三角物流體系的重要節(jié)點。

　　下一步對策：

　　對策一：加強規(guī)劃，使我縣物流企業(yè)瞄準“一區(qū)三塊”，緊臨而建，依托工業(yè)企業(yè)進、出貨物量大從而發(fā)展壯大。這樣既可給開發(fā)區(qū)企業(yè)帶來方便、快捷的服務，也降低了流通成本，從而達到工業(yè)企業(yè)與物流企業(yè)雙贏。另外，對于改善縣城的面貌，特別是解決配送車輛亂停放與相應的交通隱患問題都有較好的效果。

　　對策二：加快物流園區(qū)的建設，加快一基地兩中心和若干個物流節(jié)點的規(guī)劃實施（一基地——龍游綜合物流基地；兩中心——龍北物流中心和龍游港物流中心；若干個節(jié)點——湖鎮(zhèn)、溪口、塔石等物流節(jié)點），為我縣現(xiàn)代物流業(yè)的發(fā)展拉好框架，打好基礎。

　　對策三：加大現(xiàn)代物流理念的宣傳與推廣力度，現(xiàn)代物流業(yè)能幫助企業(yè)降低物流成本，提高企業(yè)的效益和競爭能力，提高經濟運行的質量和效益。因此，要積極作好宣傳，爭取更多的`企業(yè)將原材料、成品等的流通從自貨自運中剝離出來，交與第三方物流企業(yè)。

　　對策四：縣里制定相應的行業(yè)規(guī)范及準入制度，成立行業(yè)協(xié)會，實行物流行業(yè)指導價，防止相互壓價，導致惡性競爭。使得實力好、信譽高、有發(fā)展前景的物流企業(yè)突。

　　對策五：我縣已制定《龍游縣“xxx”服務業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要》，關于我縣物流業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要也即下發(fā)，這些政策的施行將對促進我縣物流業(yè)的發(fā)展提供強勁的動力和廣闊的舞臺。

　　對策六：采取引進和培訓相結合，創(chuàng)新機制，大力引進現(xiàn)代物流業(yè)的專業(yè)人才；同時，縣里可拿出一部分配套資金聘請這方面的專業(yè)人才對我縣的物流業(yè)從業(yè)人員進行培訓，提高他們的專業(yè)知識和素質。

　　對策七：加快我縣物流信息平臺建設，為我縣物流業(yè)的發(fā)展壯大提供科技信息保障。目前，我縣還無統(tǒng)一的物流信息平臺，因此

調研報告12

　　胡錦濤同志在黨的十七大報告中指出：“科學發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧�！笨茖W發(fā)展觀為當前我縣糧食事業(yè)的發(fā)展指明了目標，明確了前進方向，要做好糧食工作必須樹立科學發(fā)展的理念，既要注重糧食安全，又要強化糧食流通市場體系建設，統(tǒng)籌兼顧糧食企業(yè)、農民、消費者各方利益，改善薄弱環(huán)節(jié)，推動糧食經濟又好又快發(fā)展，促進社會和諧。

　　近日，根據(jù)縣委學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組的統(tǒng)一部署和安排，我們就如何做大做強我縣糧食產業(yè)進行了專題調研，對我縣糧食產業(yè)的基本情況及存在問題進行分析，并提出了相應對策和建議。

　　一、基本情況

　�。ㄒ唬┘Z食生產情況

　　近年來，由于糧食直補、良種補貼、小麥最低收購價等政策的出臺，調動了我縣農民種糧的積極性�？傮w來看，近年我縣糧食作物常年播種面積XXX萬畝左右，糧食總產量XXX萬噸左右，可提供商品糧XXX萬噸以上，豐富的糧食資源，使我縣推進糧食產業(yè)化進程有了得天獨厚的資源優(yōu)1勢。

　�。ǘ┘Z食加工轉化情況

　　截止XXX年底，我縣納入統(tǒng)計范圍的大型糧油工業(yè)企業(yè)共計XXX家，其中小麥加工企業(yè)企業(yè)XXX家，玉米加工企業(yè)XXX家；全縣納入統(tǒng)計范圍的糧油工業(yè)企業(yè)年加工生產能力達XXX萬噸，實際加工能力為XXX萬噸，其中小麥粉實際年加工能力為XXX萬噸，玉米實際年加工能力為XXX萬噸。從企業(yè)所有制成分看，報表企業(yè)全部為非國有企業(yè)占了絕對主導地位，產品產量具有較高市場占有率，已經成為市場生產的主體。從企業(yè)生產能力看，在全部企業(yè)中，日加工能力XXX噸以上企業(yè)XXX家，其中小麥粉企業(yè)XXX家，玉米企業(yè)XXX家，而惠民縣宇東面粉有限公司和黃河糧油科技有限公司日加工能力更是達到XXX噸。（三）糧食宏觀調控情況

　　糧食流通體制改革后，縣糧食部門認真貫徹《糧食流通管理條例》，根據(jù)實際情況，制定了《惠民縣糧食應急預案》，在制度上保障了我縣糧食市場供應和糧食安全。確定了XXX家企業(yè)為我縣應急加工指定企業(yè)，確保糧油應急需要。去年，根據(jù)上級要求，建立了XXX噸的縣級地方儲備糧，提高了應對市場突發(fā)事件的能力。并建立健全了有關制度，有效促進了我縣儲備糧食管理水平的不斷提升，真正做到了“數(shù)量真實、質量良好、儲存安全、管理規(guī)范”。

　　2（四）依法管糧情況

　　糧食行政執(zhí)法體系基本建立。糧食流通體制改革后，按照省局要求，我局設立了調控監(jiān)督股，并投資購入了執(zhí)法車輛及器材，基本達到了省局提出的“五個一”要求。建立了糧油市場監(jiān)測網絡，及時掌握全縣糧食購銷、庫存和市場糧價的變動情況，切實做好糧食預警和監(jiān)測工作。為維護糧食市場秩序，切實承擔起糧食市場準人和糧食市場調節(jié)、監(jiān)管的職能，共發(fā)放了XXX個《糧食收購許可證》，并會同有關部門嚴厲查處擾亂市場秩序的不法行為，維護了糧食市場秩序。

　　二、存在的問題

　　從目前情況看，我縣糧食事業(yè)存在的主要問題有以下幾個方面：

　�。ㄒ唬┓N糧效益依然低下。據(jù)對部分種糧農戶收益調查，農民純種糧經濟效益較低，一定程度影響了農民種糧的收益和積極性。

　�。ǘ┊a業(yè)化程度不高。加工龍頭企業(yè)力量薄弱，缺乏實力和競爭力，優(yōu)質小麥精加工、深加工能力不足，水平總體層次較低，附加值低，最終制約了產品和市場的擴大。

　�。ㄈ┝魍ㄇ啦粫场Ｓ捎谌狈κ袌鼋洜I人才、暢通的流通設施以及信息，營銷組織薄弱，市場動作水平低，沒有形成強大的網絡，難以抵御市場風險。更缺乏品牌打造和宣3傳，由此制約了生產，又影響市場份額的擴大。同時，糧食產業(yè)化發(fā)展還處在剛剛起步階段，財力不足，難以得到強有力的扶持，市場軟硬件基礎薄弱，流通中處于弱勢。（四）農民種糧的積極性提高，但后勁不足。隨著糧食直補、良種補貼、購機補貼、農村稅費改革、糧食價格上漲等因素的影響，農民種糧的積極性提高。但同時也存在著農民種糧積極性后勁不足。原因，一是務農種糧不如打工、不如種經濟作物。二是化肥、農藥等生產資料價格上漲，糧食漲價收入被抵消。種糧勞動者的數(shù)量減少，由于務農不如打工，大量勞動力外出。剩余種糧勞動者的素質在下降，給糧食生產帶來不利影響。外出打工增加導致“老人”農業(yè)、“婦女”農業(yè)，種糧勞動力素質普遍不高，新技術推廣應用受到影響，大多數(shù)農民是憑經驗種田，別人怎么種田，自己就怎么種田。

　　三、對策措施

　�。ㄒ唬┙y(tǒng)籌兼顧，發(fā)展現(xiàn)代糧食生產。

　　十七大報告指出：“加大支農惠農政策力度，嚴格保護耕地，增加農業(yè)投入，促進農業(yè)科技進步，增強農業(yè)綜合生產能力，確保國家糧食安全�！边@為糧食生產工作指明了發(fā)展方向，提供了解決問題的理論依據(jù)。必須深入貫徹落實十七大精神，統(tǒng)籌兼顧，發(fā)展現(xiàn)代糧食生產，確保糧食安全。一是建立穩(wěn)固的糧食生產基地，切實保護糧食生產者利益。建設具有區(qū)域優(yōu)勢、生產基礎好的穩(wěn)產高產糧食生產基地，是保護和提高糧食綜合生產能力，確保糧食安全的重要措施。糧食基地的建設，要統(tǒng)籌規(guī)劃、適度規(guī)模，充分考慮現(xiàn)有老產糧基地的`作用，把我縣建成穩(wěn)定的商品糧基地，使糧食生產基地的規(guī)模和生產能力與確保全縣糧食安全適應。在建立糧食生產基地，確保糧食生產能力時，應重點考慮糧農利益，糧食生產者其他渠道不多，增收難度較大，收入增長緩慢，甚至容易出現(xiàn)“高產窮農”現(xiàn)象。為此，一是要提高糧食收購價格，落實好最低收購價政策，實行優(yōu)質優(yōu)價，集中財力重點保護好種糧農民利益，二是要降低糧食生產成本，通過先進農業(yè)適用技術的應用，提高糧食生產的科技含量，減少成本，提高糧食生產的經濟效益，努力增加種糧農民的收入。

　　二是充分發(fā)揮政府的作用，確保糧食生產穩(wěn)定發(fā)展。糧食是特殊的農產品，確保糧食安全更大程度上依賴于政府的支持，有關部門應在糧食生產中充分發(fā)揮主導作用。一要增加投入，建立糧食生產獎勵機制，對穩(wěn)定糧食生產作出貢獻的單位及個人給予獎勵，從上至下營造糧食生產良好的氛圍。二要加大宣傳。要充分利用廣播、電視、報刊、網站等宣傳媒體，采用召開現(xiàn)場會、觀摩會等多種形式，宣傳國家鼓勵發(fā)展糧食生產的優(yōu)惠政策，宣傳穩(wěn)定發(fā)展糧食生產的重要性與必要性，增強農民種糧意識，充分調動廣大農民群眾5種糧的積極性和主動性。三要加強領導、強化服務。廣泛開展技術、信息宣傳，加大技術扶持和對農戶的技術培訓力度，改善生產條件，提高抵御自然風險的能力。有關涉農部門可以結合自身優(yōu)勢，確保各項技術措施落實到位，組織農技人員進村入戶，分片包干，責任到人，駐點指導，強化農情、市場行情等信息服務。

　　三是依靠科技進步，著力提高糧食生產單產水平。在有限的耕地面積上達到一定的總產，只能依賴于單產水平的提高，而提高單產更大程度上依靠科技的進步與到位。要加大對糧食生產部門業(yè)務人員的培訓力度，提高現(xiàn)代農業(yè)生產組織化管理水平。要鼓勵企業(yè)與科研單位、大專院校的聯(lián)合協(xié)作，加大對糧食生產新技術研究和應用。近年來，我縣實施了高產、優(yōu)質糧食品種，配方施肥、病蟲害綜合防治技術的推廣等等。單產逐年提高，科技技術的推廣應用對糧食增產起到了很大的作用。

　�。ǘ┘涌飚a業(yè)化進程，實現(xiàn)糧食經濟又好又快發(fā)展。

　　糧食產業(yè)化是確保糧食事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的有效保障，提高社會化服務水平，大力促進糧食產業(yè)化經營，對促進我縣糧食事業(yè)的發(fā)展具有明顯的帶動作用。

　　一是要大力發(fā)展龍頭企業(yè)。農業(yè)產業(yè)化依靠龍頭企業(yè)帶，糧食產業(yè)同樣依靠企業(yè)帶動，龍頭企業(yè)可以把市場與農民對接起來，引導糧食產業(yè)沿良性軌道發(fā)展。龍頭企業(yè)在產6業(yè)化經營中起著中樞和領導地位，具有開拓市場、引導生產，加工轉化，銷售服務的作用，其生產能力、組織能力的高低直接決定了我縣糧食產業(yè)化經營的水平。要積極扶持一批技術含量高、加工能力強的加工企業(yè)，引進先進技術和工藝，全面提升加工產品的品位和競爭力，延伸產業(yè)鏈，增加產品附加值。鼓勵龍頭企業(yè)與農民發(fā)展訂單糧食，不斷完善“公司+基地+農戶”的糧食產業(yè)化經營模式，通過國家級、省級、市級產業(yè)化龍頭企業(yè)的培植，促進糧食生產的規(guī)�；洜I，提高糧食生產經濟效益，確保糧食生產穩(wěn)定發(fā)展。

　　二是要加強協(xié)作。廣泛開展龍頭企業(yè)與購銷企業(yè)的對接雙贏，合理利用糧食資源，促進糧食產銷銜接，降低市場經營風險，努力實現(xiàn)農業(yè)增效、農民增收。通過延伸糧食產業(yè)鏈，形成集收購、倉儲、加工、物流為一體的產業(yè)集群，實現(xiàn)多次增值增效，切實提高糧食生產綜合效益。

　�。ㄈ┮婪ňS護糧食流通秩序，確保國家糧食安全。政府通過加強對糧食企業(yè)的監(jiān)管和指導，形成一個確保糧食供給安全和行業(yè)內生產安全的糧食行業(yè)安全的長效機制。

　　一是切實做好糧食行政執(zhí)法工作。糧食行政管理部門要切實履行《糧食流通管理條例》賦予的職責，積極開展糧食監(jiān)督檢查行政執(zhí)法工作，會同工商、質檢、物價、衛(wèi)生等部門開展糧食收購資格、糧食質量、原糧衛(wèi)生、糧食統(tǒng)計等專7項檢查，維護糧食生產者、經營者和消費者的合法權益。打擊非法經營，保護合法經營，活躍和繁榮糧食市場，促進糧食流通。

　　二是加強糧食儲備體系建設和地方儲備糧管理。加強地方儲備糧建設和管理是實現(xiàn)糧食安全的重要保證，政府要加大投入，改善倉儲條件，不斷擴大地方儲備規(guī)模，切實提高抵御糧食風險的能力。同時，加強對我縣XXX噸地方儲備糧的規(guī)范化管理，做到數(shù)量真實，質量良好。

　　三是加強糧食干部隊伍建設。使廣大干部不斷適應新形勢、新任務的需要。認真執(zhí)行國家的法律、法規(guī)和糧食政策，積極研究利用國家一系列支農惠農政策，為促進我縣糧食事業(yè)發(fā)展做出貢獻。

調研報告13

　　什么是調研報告

　　調研報告是對某一情況、某一事件、某一經驗或問題，經過在實踐中對其客觀實際情況的調查了解，將調查了解到的全部情況和材料進行“去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里”的分析研究，揭示出本質，尋找出規(guī)律，總結出經驗，最后以書面形式陳述出來，這就是調研報告，是應用寫作的重要文種。

　　調研報告種類

　　1、按服務對象分，可分為市場需求者調研報告(消費者調研報告)、市場供應者調研報告(生產者調研報告)。

　　2、按調研范圍分，可分為全國性市場調研報告、區(qū)域性市場調研報告、國際性市場調研報告。

　　3、按調研頻率分，可分為經常性市場調研報告、定期性市場調研報告、臨時性市場調研報告。

　　4、按調研對象分，可分為商品市場調研報告、房地產市場調研報告、金融市場調研報告等。

　　調研報告格式

　　標題

　　調研報告要用能揭示內容中心的標題，具體寫法有以下幾種：

　　(1)調研報告標題——公文式標題。這類調研報告標題多數(shù)由事由和文種構成，平實沉穩(wěn)，如《關于知識分子經濟生活狀況的調研報告》;也有一些由調研對象和“調查”二字組成，如《知識分子情況的調查》。

　　(2)調研報告標題——一般文章式標題。這類調研報告標題直接揭示調研報告的中心，十分簡潔，如《本市老年人各有所好》。

　　(3)調研報告標題——提問式標題，如《“人情債”何時了》。這是典型調研報告常用的標題寫法，特點是具有吸引力。

　　(4)調研報告標題——正副題結合式標題，這是用得比較普遍的一種調研報告標題。特別是典型經驗的調研報告和新事物的調研報告的寫法。正題揭示調研報告的思想意義，副題表明調研報告的事項和范圍，如《深化廠務公開機制創(chuàng)新思想政治工作方法———關于武漢分局江岸車輛段深化廠務公開制度的調查》。

　　正文

　　調研報告的正文包括前言、主體和結尾三部分。

　　(1)前言

　　調研報告的前言簡要地敘述為什么對這個問題(工作、事件、人物)進行調查;調查的時間、地點、對象、范圍、經過及采用的方法;調查對象的基本情況、歷史背景以及調查后的結論等。這些方面的`側重點由寫作者根據(jù)調研目的來確定，不必面面俱到。

　　調研報告開頭的方法很多，有的引起讀者注意，有的采用設問手法，有的開門見山，有的承上啟下，有的畫龍點睛，沒有固定形式。但一般要求緊扣主旨，為主體部分做展開準備。文字要簡練，概括性要強。

　　(2)主體

　　這是調研報告的主干和核心，是引語的引申，是結論的依據(jù)。這部分主要寫明事實的真相、收獲、經驗和教訓，即介紹調查的主要內容是什么，為什么會是這樣的。主體部分要包括大量的材料———人物、事件、問題、具體做法、困難障礙等，內容較多。所以要精心安排調研報告的層次，安排好結構，有步驟、有次序地表現(xiàn)主題。

　　調研報告中關于事實的敘述和議論主要都寫在這部分里，是充分表現(xiàn)主題的重要部分。一般來說，調研報告主體的結構大約有三種形式：

　　橫式結構。即把調查的內容，加以綜合分析，緊緊圍繞主旨，按照不同的類別分別歸納成幾個問題來寫，每個問題可加上小標題。而且每個問題里往往還有著若干個小問題。典型經驗性質調研報告的格式，一般多采用這樣的結構。這種調研報告形式觀點鮮明，中心突出，使人一目了然;

　　縱式結構。有兩種形式，一是按調查事件的起因，發(fā)展和先后次序進行敘述和議論。一般情況調研報告和揭露問題的調研報告的寫法多使用這種結構方式，有助于讀者對事物發(fā)展有深入的全面的了解。一是按成績、原因、結論層層遞進的方式安排結構。一般綜合性質的調研報告多采用這種形式;

　　綜合式結構。這種調研報告形式兼有縱式和橫式兩種特點，互相穿插配合，組織安排材料。采用這種調研報告寫法，一般是在敘述和議論發(fā)展過程時用縱式結構，而寫收獲、認識和經驗教訓時采用橫式結構。

　　調研報告的主體部分不論采取什么結構方式，都應該做到先后有序，主次分明，詳略得當，聯(lián)系緊密，層層深入，為更好地表達主題服務。

　　(3)結尾

　　結尾是調研報告分析問題、得出結論、解決問題的必然結果。不同的調研報告，結尾寫法各不相同，一般來說，調研報告的結尾有以下五種：對調研報告歸納說明，總結主要觀點，深化主題，以提高人們的認識;對事物發(fā)展做出展望，提出努力的方向，啟發(fā)人們進一步去探索;提出建議，供領導參考;寫出尚存在的問題或不足，說明有待今后研究解決;補充交代正文沒有涉及而又值得重視的情況或問題。

　　總之，調研報告結尾要簡潔有力，有話則長，無話則短，沒有必要也可以不寫。

　　調研報告范文

　　農民工文化需求調研報告

　　文化需求是社會人的一般需求。根據(jù)馬斯洛的需求層次理論，人有生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實現(xiàn)需求五類，依次由較低層次到較高層次。當新生代農民工物質需求逐步得到滿足時，其他方面的需求就會被激發(fā)出來，文化需求顯得相當突出。

　　新生代農民工文化需求現(xiàn)狀分析

　　1.新生代農民工對文化娛樂生活的需求。文化作為一種符號傳遞著新生代農民工的精神狀態(tài)。新生代農民工已經由生存理性轉變到社會理性，物質已經不再是他們唯一的需求，他們的文化精神需求同樣迫切。但是由于經濟原因，農民文化消費能力不強;另外，包括政府部門在內的社會各界，對新生代農民工的文化需求未給予足夠的重視和關注，把農民工的需求排斥在外，其文化娛樂生活極其單調。

　　調查顯示，新生代農民工休閑娛樂方式主要停留在睡覺、聽廣播等較為原始、低級的娛樂方式上。即使有的農民工開始接觸網絡等較現(xiàn)代化的娛樂方式，他們也大多把網絡作為打發(fā)時間的工具(聊天、看電影等)，而沒有有意識地利用網絡在信息傳遞、文化提升、人際交往等方面的重要功能。新生代農民工相對單調的文化生活致使他們在價值觀上也呈現(xiàn)出保守、落后的特征，大大不利于其市民化進程。

　　2.新生代農民工對專業(yè)技能的需求。學好一門過硬的技術是大部分新生代農民工最強烈的愿望。新生代農民工的文化水平比傳統(tǒng)農民工雖然有了顯著提高，但因為沒有一技之長，他們即使有心擺脫出賣苦力的低級打工狀態(tài)，也普遍感到心有余而力不足。

　　新生代農民工融入城市生活的第一個“坎”，就是求職過程中的技術門檻，他們普遍陷入一種“技術困境”。另一方面隨著產業(yè)的升級，城市現(xiàn)在緊缺技術工人，但求職農民工80%沒有任何技能，遠遠滿足不了市場要求。雖然新生代農民工已經有了初步的學習意識，但由于學習成本較高以及收益的不穩(wěn)定性，對于學什么、怎么學，卻還存在著很多迷惘和認識上的誤區(qū)。

　　3.新生代農民工對科學文化知識的需求。雖然新生代農民工文化水平較傳統(tǒng)農民工文化水平有顯著提高，但是其平均受教育年限卻遠遠低于城市從業(yè)人員，這種差距與農村城市化的進程不相適應。新生代農民工要想真正融入城市，就要不斷學習，接受新知識、新技能，從根本上適應農民到市民角色的轉變。

　　隨著新生代農民工維權意識的.逐漸增強和自我意識的覺醒，他們要想順利地爭取自己的權利，必須有相應的法律知識和文化知識與之相匹配，他們的實踐需要決定了他們對文化知識的渴求。另外，許多農民工在城市遭受到了缺乏科學文化知識帶來的困惑和失望，有些把希望寄托在了下一代身上，希望子女能夠接受良好的教育，從而改變自己的命運。

　　新生代農民工文化需求原因分析

　　1.新生代農民工受教育程度相對較高，學習欲望強烈。新生代農民工與上一代農民工相比，文化水平都比較高，基本上是初中以上，還有一部分是高中生，甚至有些接受過中專或高技類課程培訓，知識面、信息來源比較廣。

　　同時在工作過程中，新生代農民工的學習熱情較高，知識可以改變命運這種觀點在新生代農民工中得到最廣泛的認同。他們不僅僅自己有著強烈的學習欲望，而且對下一代也寄予很大的期望。對知識的渴望使新生代農民工對文化供應提出了更高的要求，現(xiàn)有的文化狀況遠遠不能滿足新生代農民工的文化需求。

　　2.新生代農民工對城市的認同度較高，土地意識淡化。新生代農民工自身特性變化和技能素質提升，加上農地制度變遷使得他們新生代農民工的鄉(xiāng)土社會認同在減弱，他們大多數(shù)人往往直接從學校進入外出務工行列，有的還是在城里跟著打工父母成長起來的，對于現(xiàn)代產業(yè)規(guī)律的熟悉程度遠高于傳統(tǒng)農業(yè)。

　　同時，他們極力謀求對城市社會的認同，在經歷了城市生活及文化氛圍的熏陶之后，更感覺到城鄉(xiāng)社會的差距，從而表現(xiàn)出對城市社會更強烈的向往。他們不管各種制度性的障礙仍然存在，轉變就業(yè)觀念、生活方式、消費方式，積極主動地融入城市生活。新生代農民工對城市生活的向往和對文明生活的追求對傳統(tǒng)的思想觀念、雙重制度和限制政策提出了挑戰(zhàn)。

　　3.新生代農民工職業(yè)期望值較高，立足長遠發(fā)展。新生代農民工進城務工的目的，更多的不是為了生存而是為了謀求發(fā)展。他們有較強的拼搏意識和進取精神，有自己的思想，甚至有明確的職業(yè)規(guī)劃。他們不僅僅滿足于掙錢來改善家庭生活，而是要求有所發(fā)展。

　　他們更看重個人的能力和機會，相信只要通過個人努力拼搏就能獲得成功。在爭取待遇、謀求更大發(fā)展空間上，這一代農民工要求更加直接。一些新生代農民工刻苦學習專業(yè)技術，以提高就業(yè)的競爭能力。他們把務工當做學習、提高、適應的過程，希望通過自身的努力，實現(xiàn)從農民到工人到更高社會層次的生存方式與人生道路的轉變。這要求政府和社會必須重視新生代農民工對知識和專業(yè)技能的渴求，滿足他們的發(fā)展需要。

　　滿足新生代農民工文化需求的對策建議1.多方推進，豐富新生代農民工文化生活。盡管新生代農民工的生活方式已經和城市居民差異不大，但在精神上，他們仍獨自結成了一個群體，這個群體和城市文化似乎有些格格不入。要滿足新生代農民工的文化需求，使他們盡快融入城市文化，需要政府、社會、企業(yè)和農民工自身共同努力。

　　一是發(fā)揮政府的主導作用。政府是豐富農民工文化生活的主導者，要把豐富農民工文化生活納入公共服務范疇，不斷增強公共服務的職能。

　　二是企業(yè)要充分發(fā)揮農民工的主體作用。要根據(jù)農民工的需要層次，增加文化活動設施，豐富農民工的業(yè)余文化生活。同時，要組織農民工開展豐富多彩的業(yè)余文化活動，激發(fā)農民工的參與熱情。

　　三是積極發(fā)揮社會組織的重要作用。社區(qū)、各級工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體要經常為農民工組織一些形式多樣的群眾性文體活動，滿足他們多層次、多方面的文化需求。加強教育培訓，全面提高新生代農民工素質。對新生代農民工而言，自身素質的高低直接關系著獲取資源能力的高低，進而影響著他們的社會認同狀況和社會融入能力。

　　一是要對他們進行科學文化知識培訓。根據(jù)新生代農民工比較年輕、受教育水平較高、接受能力較強等特點，通過建立和完善多層次新生代農民工教育培訓體系，使他們學習現(xiàn)代科學文化知識，并通過多層次教育體系來引導和組織新生代農民工接受就業(yè)和創(chuàng)業(yè)培訓，提高其綜合素質和職業(yè)技能水平。同時開展職業(yè)道德教育，把他們培養(yǎng)成為既熟練掌握職業(yè)技能，又具有良好職業(yè)道德的新型勞動者。

　　二是擴大新生代農民工的社交面，加強與其他群體尤其是城市居民的互動交流。要利用社區(qū)、街道辦及其他社會團體等資源優(yōu)勢組織豐富多彩的活動，在交流和互動中增進了解，促進融合，從而使新生代農民工在思想觀念、行為方式、文明素養(yǎng)等方面受到潛移默化的影響。同時，也使城市居民糾正對新生代農民工的偏見，消除歧視，以平等的心態(tài)看待并接納他們。

　　三是加大對農民工教育培訓的投入。通過政府主導，社會團體輔助等方式整合現(xiàn)有的教育培訓資源，充分發(fā)揮各類教育培訓機構和工青婦組織的作用，積極探索政府、企業(yè)與社會共同推進農民工教育和培訓的新路徑，多渠道、多層次、多形式開展農民工職業(yè)培訓和素質教育，不斷提高農民工整體素質。

調研報告14

　　今天我與朋友來到了東方家園，就在不久之前我就已經來過，而這次的任務不同。在這里我轉了很長時間，看了很多有關于建筑材料和裝飾材料，拿了很多材料的宣傳單，也上網看了很多資料。這次我就來說說我看的幾種裝飾材料的作用和功能的有關知識。房屋的裝飾設計效果除了與它的立面造型、空間尺度和功能分區(qū)等建筑設計手法和建筑風格有關以外，還與建筑物中所選用的裝飾材料有著重要的聯(lián)系。室內裝飾主要指內墻裝飾、地面裝飾和頂棚裝飾。室內裝飾的目的是美化并保護主體結構，創(chuàng)造一個舒適、整潔、美觀的生活和工作環(huán)境。室內裝飾材料除了具有裝飾功能和保護功能外，還具有室內環(huán)境調節(jié)功能，如浴室的地面應有防滑、防水的作用，舞廳的墻面必須具備防火和隔聲功能等。內墻和頂棚裝飾材料常應有良好的適用功能，如發(fā)泡壁紙具有耐擦洗、吸聲功能；紙面石膏紙、石膏裝飾板兼有防火、隔聲、調節(jié)室內空氣的相對濕度，改善使用環(huán)境等多種功能。地面裝飾的目的是為了保護基底材料并達到裝飾效果，滿足使用要求。如木地板、塑料地板、地毯等，不僅美觀，而且能給人以溫暖舒適的感覺和舒服的腳感，同時還具有保溫、隔熱、防潮、隔聲與吸聲等功能，以改善室內的生活環(huán)境。今后一段時間內，建筑裝飾材料將向以下幾個方向發(fā)展。

　�。�1）高性能研制輕質、高強度、高耐久性、高保溫性、高抗震性、高防火性、高吸聲性及優(yōu)異防水性的建筑裝飾材料。

　�。�2）復合化、多功能化、預制化利用復合技術生產多功能材料、特殊性能材料及預制的裝飾材料，對提高建筑物的藝術效果、使用功能、經濟性及加快施工速度等有著十分重要的作用。

　�。�3）綠色環(huán)保，裝飾材料現(xiàn)在最重要的就是綠色環(huán)保。很多裝飾材料，尤其是木制的材料經常會出現(xiàn)異味過重、甲醛超標的現(xiàn)象，嚴重危害我們的健康，一般裝修完房要開窗一周才可以消除甲醛的濃度，所以我個人認為，裝飾材料未來的發(fā)轉最重要的方向就是環(huán)保。

　　內裝飾材料的種類

　　室內裝飾材料種類繁多，按材質分類有塑料、金屬、陶瓷，玻璃、木材、無機礦物、涂料、紡織品、石材等種類，按功能分類有吸聲、隔熱、防水、防潮、防火、防霉、耐酸堿、耐污染等種類。按裝飾部位分類則有墻面裝飾材料、頂棚裝飾材料、地面裝飾材料。

　　1、按材料的材質分

　　無機材料：如石材、陶瓷、玻璃、不銹鋼、鋁型材、水泥等裝飾材料。有機材料：如木材、塑料、有機涂料等裝飾材料。

　　復合材料：如人造大理石、彩色涂層鋼板、鋁塑板、真石漆等裝飾材料。

　　2、按材料在建筑物中的裝飾部位分

　　外墻裝飾材料：如天然石材、人造石材、建筑陶瓷、玻璃制品、水泥、裝飾混凝土、外墻涂料、鋁合金蜂窩板、鋁塑板、鋁合金一石材復合板等。

　　內墻裝飾材料：如石材、內墻涂料、墻紙、墻布、玻璃制品、木制品等。

　　地面裝飾材料：如地毯、塑料地板、陶瓷地磚、石材、木地板、地面涂料、抗靜電地板等。

　　頂棚裝飾材料：如石膏板、紙面石膏板、礦棉吸聲板、鋁合金板、玻璃、塑料裝飾板及各類頂棚龍骨材料等。

　　屋面裝飾材料：如聚氨酯防水涂料、玻璃、玻璃磚、陶瓷、彩色涂層鋼。板、卡普隆陽光板、玻璃鋼板等。

　　建材市場上可供選擇的地板種類很多，有實木地板、復合地板、實木復合地板、軟木地板等四大類。

　　在家庭裝修中，選擇木質地板比選擇強化復合地板更能體現(xiàn)“家”的感覺，尤其是臥室地板以木質為宜。

　　實木地板家庭裝飾中較常用。優(yōu)點：純木制品，材質性溫，腳感好，真實自然。表面涂層光潔均勻，尺寸多，選擇余地大，保養(yǎng)方便。缺點：地板木質細膩

　　干燥，受潮后易收縮，產生反翹變形現(xiàn)象，安裝比較麻煩，價格較高。

　　強化復合地板這種地板種類多為進口產品，優(yōu)點：用途廣泛、花色品種多、質地硬、不變形、防火、耐磨、維護簡單、施工容易。缺點：材料性冷，腳感偏硬。門廳、待客區(qū)、就餐區(qū)比較適合裝強化復合地板。

　　實木復合地板實木復合地板既有實木地板美觀自然、腳感舒適、保溫好的長處；又克服了實木地板因單體收縮、容易起翹裂縫的不足。此外，實木復合地板安裝簡便，一般情況下不用打龍骨。

　　軟木地板在漸漸厭倦了強化地板的廉價、實木地板的單調后，軟木地板成為裝修中又一個不錯的選擇。軟木是生長在地中海沿岸的橡樹，而軟木制品的原料就是這些橡樹的'樹皮。與實木地板相比，軟木地板更具環(huán)保性，其防潮性能會更好一些，而且不會腐爛，在經過了嚴格的鋪裝后，它甚至可以鋪在浴室里。

　　考慮各居室的不同功能，不同的房間可選擇運用不同色彩的木地板。客廳是家中最公開的地方，也是家人日�；顒雍徒哟腿说闹饕獔鏊虼艘瞬捎猛该鞫雀叩�、柔和的色彩；臥室是供休息、使人身心放松的地方，應選用暖色或一些中性色彩的地板，給人以安靜、舒暢的感覺；兒童房是孩子睡眠、學習、起居的地方，應簡潔、歡快、明朗，采用淺淡明亮的色彩會不錯；書房是居室主人工作和學習的地方，其環(huán)境應具有濃厚的文化氛圍，所用色彩也應選用穩(wěn)重的深色地板。

　　裝飾石材有人工的和天然的，天然石材：

　　目前市場上常見的用于居室裝修的天然石材品種繁多。但按建材市場上的俗稱，只分為兩大類：大理石和花崗石。各種灰?guī)r、白云巖和大理巖等統(tǒng)稱為大理石；花崗巖、閃長巖、輝綠巖、片麻巖等統(tǒng)稱為花崗石。然后再根據(jù)顏色和花紋的差異命名不同的品種，如印度紅、黑金砂、珍珠黃、藍麻、白麻等。普通消費者從名稱上根本不能了解石材的性能。

　　人造石材：

　　目前市場上的人造石材主要有3種：

　　一種為人造復合石材。以不飽和聚酯樹脂為粘結劑，配以天然大理石或方解石、白云石、硅砂、玻璃粉等無機物粉料，以及適量的阻燃劑、顏料等，經配料混合、以高壓制成板材。

　　第二種為人造崗石，是將原石打碎后，加入膠質與石料真空攪拌，并采用高壓震動方式使之成形，制成一塊塊的巖塊，再經過切割成為建材石板。除保留了天然紋理外，還可以加入不同的色素，豐富其色澤的多樣性。

　　第三種為微晶石材，也就是微晶玻璃。采用制玻璃的方法，將不同的天然石料按一定的比例配料，粉碎，高溫熔融，冷卻結晶而成。

　　選用天然石材主要應從以下方面考慮。使用部位和用途不同部位應選用不同的石材，如客廳、衛(wèi)生間地板和廚房灶臺應選用耐磨性和耐酸堿性較好的花崗巖。墻面和藝術性的裝飾，械強度稍差，可用色彩、花紋較豐富的大理石。

　　與天然石材相比，人造石材具有結構致密、比重輕、不吸水、耐侵蝕、色澤鮮艷、色差小和不退色等優(yōu)點。

　　涂料的分類

　　涂料的品種繁多、色澤多樣，使用范圍很廣，雖然油漆涂料已經制定了統(tǒng)一的分類標準，但建筑涂料是近十幾年才發(fā)展形成的一類專用涂料，至今還沒有統(tǒng)一的劃分方法。因此，通常仍采用習慣上的分類方法。

　　裝飾裝修中常用的油漆有：

　　1、清油：主要在刷油漆之前做打底漆用。

　　2、原漆：又名鉛油，是由顏料與干性油混合研磨而成，多用以調膩子。

　　3、調合漆：又名調和漆，分油脂漆和天然樹脂漆兩類。

　　4、清漆：又名凡立水，分油基清漆和樹脂清漆兩類。品種有酯膠清漆、酚醛清漆、醇酸清漆、硝基清漆及蟲膠清漆等。光澤好，成膜快，用途廣。

　　5、磁漆：以清漆加顏料研磨制成，常用的有酚醛磁漆和醇酸磁漆兩類。

　　6、防銹漆：分油性防銹漆和樹脂防銹漆兩類。

　　7、乳膠漆：漆膜有一定透氣性和耐堿性。干燥后漆膜不起泡、不變色、不發(fā)粘，多用于內墻涂飾。對人體無毒，對環(huán)境無污染。

　　市場上的裝飾涂料種類繁多，各品牌與各品牌之間競爭激烈。每種涂料都有不同的作用和使用地點，根據(jù)我們喜歡的顏色還可以挑選不同的顏色的墻面漆。目前市場上比較流行的漆有立邦和多樂士兩種。我本人比較喜歡多樂士，對于廣告中充斥的各種功能我也很在意，現(xiàn)在已經出到6合一。前面在每個家庭很重要，一棟房子建好之后，在兩周到一個月的時間里，會出現(xiàn)下沉的現(xiàn)象，這時墻面就容易開裂，掉皮，選擇環(huán)保又有粘合力放裂縫的漆就很重要。因為空氣的原因還有可能發(fā)霉，在這些家庭中常出現(xiàn)的問題要選用好的漆來補救。

　　近年來，隨著人們健康與環(huán)保意識的加強，對建材產品的綠色環(huán)保、回歸自然等要求也越來越高。對人體健康無毒、無害、無異味、透氣性好、裝飾功能好的新型壁紙與涂料是時代的要求。一些采用純天然植物、石英纖維為基本原料的壁紙便應運而生，現(xiàn)流行歐美的紙基壁紙、布基壁紙、石英纖維裝飾物等就是它們的典型代表。而對于涂料市場來說，隨著工藝的不斷進步，環(huán)保水性涂料的呼聲也越來越高，有望在未來十年取代傳統(tǒng)油性涂料。

　　建筑涂料具有以下功能：

　　1、保護作用

　　建筑涂料通過刷涂、滾涂或噴涂等施工方法，涂敷在建筑物的表面上，形成連續(xù)的薄膜，厚度適中，有一定的硬度和韌性，并具有耐磨、耐候、耐化學侵蝕以及抗污染等功能，可以提高建筑物的使用壽命。

　　2、裝飾作用

　　建筑涂料所形成的涂層能裝飾美化建筑物。若在涂料中摻加粗、細骨料，再采用拉毛、噴涂和滾花等方法進行施工，可以獲得各種紋理、圖案及質感的涂層，使建筑物產生不同凡響的藝術效果，以達到美化環(huán)境，裝飾建筑的目的。

　　3、改善建筑的使用功能

　　建筑涂料能提高室內的亮度，起到吸聲和隔熱的作用；一些特殊用途的涂料還能使建筑具有防火、防水、防霉、防靜電等功能。

　　在工業(yè)建筑、道路設施等構筑物上，涂料還可起到標志作用和色彩調節(jié)作用，在美化環(huán)境的同時提高了人們的安全意識，改善了心理狀況，減少了不必要的損失。

　　除了裝飾涂料，還有一種可以代替涂料的東西就是壁紙，我們家的壁櫥里也用壁紙，壁紙的樣式和顏色要比涂料多的多，根據(jù)我們的裝飾風格來選擇不同的壁紙樣式。很多顏色較深，花色較濃的壁紙裝飾在家庭中，立刻有一種歐洲古典的氣氛。所以壁紙給我們的房屋的環(huán)境帶來了更多的多元化的樣式。

　　在選擇墻紙時要從整體考慮，可能你會很喜歡某款墻紙的圖案、顏色，但當它大面積鋪開后，效果不一定會很好；或又和房間、家具的整體風格不一致。所以壁紙的選擇要從整體入手，先確定自己喜歡的風格，然后再從壁紙的顏色、圖案、特性出發(fā)，做到因人而異，因房而異。一般每個房間的壁紙應選用不同花色和顏色的壁紙，壁紙選擇時最好準備一些色卡，同時對中意的壁紙一定要拿到1米以外逆光找感覺。

　　除了花色之外，無論是選擇壁紙還是壁布，主要應考慮兩個方面：防燃與清理難易度。近年來的壁紙及壁布，添加防火質材的不在少數(shù)，還有的添加了防蟲、防霉、吸音材料的。此外，是否好清理，是選擇壁紙時的又一個主要考慮。壁紙的易清理特性，包括防積塵和防水性。比如是否可以直接用濕抹布擦拭壁紙表面，是使用者比較關心的。

　　PVC壁紙：這是目前市面上常見的壁紙，所用塑料絕大部分為聚氯乙烯（或聚乙�。�(yōu)點是質地較硬，防水，防潮，耐用，印花精致，壓紋質感佳，可任意在壁紙上展現(xiàn)出各種圖案和花紋，價格適中。缺點是在使用過程中，或多或少揮發(fā)出一些有機化合物，用油墨印刷花色的壁紙還含有二甲苯等有毒物質，遇火燃燒時，會產生有害有氣體，易老化，不透氣，達到使用期后不能降解回收。

　　發(fā)泡壁紙：“發(fā)泡”又稱網版浮雕發(fā)泡，是指在原材料中添加發(fā)泡劑，在生產過程中輔以高溫，使得發(fā)泡劑完成類似“發(fā)酵”的過程。優(yōu)點是立體感強，手感柔軟，可增加房間的空間感。缺點是不耐磨，容易刮傷、易受污。

　　織物壁紙：是壁紙家族中較高級的品種，主要是用絲、毛、棉、麻等纖維為原料織成的壁紙（壁布），具有色澤高雅、質地柔和的特性。如無紡墻布是用棉、麻等天然纖維或滌晴合成纖維，經過無紡成型的一種新型材料，具有挺括、不易折斷、富有彈性、表面光潔而又有羊絨毛感的特性，同時色澤鮮艷，不易褪色，具有一定的透氣性，可以擦洗。錦緞墻布是更為高級的一種，要求在3種顏色以上的緞紋底上，再織出絢麗多彩、古雅精致的花紋。錦緞墻布柔軟易變形，價格較貴。

　　全天然紙基壁紙：主要由草、樹皮等及現(xiàn)代高檔新型天然加強木漿（含10%的木纖維絲）加工而成，花色自然，粘貼技術簡易，不易翹邊、起泡、對人體沒有任何化學侵害，環(huán)保性能高，透氣性能良好，現(xiàn)代新型加強木漿壁紙更有耐擦洗、防靜電、不吸塵等特點。

　　木纖維壁紙：由北歐特殊樹種中提取的木質精纖維絲面或聚脂合成，采用鮮花與亞麻中提取亞光型色料，柔和自然，花色品種繁多；對人體沒有任何化學侵害，透氣性能良好。經久耐用，可用水擦洗，更可以用刷子清洗�？估缎Ч麅�(yōu)于普通壁紙8—10倍。防霉、防潮、防蛀，使用壽命是普通壁紙的2倍。

　　因為市場上的裝飾材料實在太多，這次主要觀察了這幾種，相對于家裝方面，還是比較全面的。在裝飾方面不同的材料有不同的效果，而且每年都有很多新的裝飾材料品種問世，這給了我們更多得選擇和更深的知識。相對于每種材料背后的知識很豐富，涉及到的東西太多，我也查了點資料和相關的知識，總之這些東西是我們永遠也學不完的，學不如上手實踐，當我們自己拼裝過這種材料使用過這種東西，那樣我們才記得更勞，才真的是學到了東西。